宿州市關(guān)于擴(kuò)大就業(yè)目標(biāo)責(zé)任考核辦法

　　導(dǎo)語(yǔ)：為認(rèn)真貫徹省人民政府《關(guān)于實(shí)行擴(kuò)大就業(yè)目標(biāo)責(zé)任管理的通知》精神，切實(shí)抓好擴(kuò)大就業(yè)工作，制定本辦法。下面是小編收集的宿州市關(guān)于擴(kuò)大就業(yè)目標(biāo)責(zé)任考核辦法，歡迎閱讀。

　　一、考核的對(duì)象

　　縣、區(qū)人民政府，市計(jì)委、經(jīng)貿(mào)委、勞動(dòng)和社會(huì)保障局、財(cái)政局、地稅局、工商局、外經(jīng)貿(mào)局、人事局、編辦、人行宿州中心支行。

　　二、考核的主要內(nèi)容

　　(一)市政府下達(dá)各縣、區(qū)新增城鎮(zhèn)就業(yè)崗位和農(nóng)村新增勞務(wù)輸出任務(wù)完成情況;市直有關(guān)單位擴(kuò)大就業(yè)目標(biāo)任務(wù)完成情況。具體考核：

　　1、各類用人單位當(dāng)年招用并簽訂勞動(dòng)合同的情況;

　　2、經(jīng)有關(guān)部門認(rèn)定的非正規(guī)就業(yè)組織從業(yè)情況;

　　3、通過(guò)各級(jí)工商部門登記的新增自謀職業(yè)情況;

　　4、各級(jí)政府通過(guò)公益性崗位安置的就業(yè)情況;

　　5、清退黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工勤崗位不符合規(guī)定的人員安置下崗職工的情況;

　　6、組織勞務(wù)輸出新增人員情況;

　　7、其它。

　　(二)各縣、區(qū)及市直有關(guān)部門擴(kuò)大就業(yè)采取的工作措施。主要包括：

　　1、成立擴(kuò)大就業(yè)工作組織機(jī)構(gòu)。建立就業(yè)工作聯(lián)席會(huì)議制度，統(tǒng)一部署本地區(qū)的就業(yè)工作，協(xié)調(diào)解決擴(kuò)大就業(yè)中遇到的重大問(wèn)題。

　　2、大力促進(jìn)社區(qū)就業(yè)。各縣、區(qū)抓好1—2個(gè)社區(qū)就業(yè)典型，在60%以上的社區(qū)建立非正規(guī)就業(yè)組織，在城市社區(qū)廣泛開(kāi)展創(chuàng)建“促進(jìn)就業(yè)先進(jìn)社區(qū)居委會(huì)”活動(dòng)。

　　3、完善落實(shí)擴(kuò)大就業(yè)的扶持政策。對(duì)已經(jīng)出臺(tái)的就業(yè)文件進(jìn)行全面清理，凡是不利于擴(kuò)大就業(yè)的要立即修改或廢止，對(duì)行之有效的要繼續(xù)堅(jiān)持;有關(guān)部門公布舉報(bào)電話，對(duì)政策落實(shí)情況開(kāi)展經(jīng)常性的檢查，及時(shí)解決政策落實(shí)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。市直有關(guān)部門要對(duì)縣、區(qū)對(duì)口部門提出促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)工作的具體措施。

　　4、健全就業(yè)服務(wù)體系。市直、靈璧縣、泗縣、碭山縣勞動(dòng)力市場(chǎng)建成未運(yùn)轉(zhuǎn)的，下半年必須運(yùn)轉(zhuǎn)，蕭縣明年上半年建成并運(yùn)轉(zhuǎn)。在社區(qū)普遍建立就業(yè)服務(wù)中心，配備專(兼)職人員負(fù)責(zé)就業(yè)和社會(huì)保障工作，形成市、縣區(qū)、街道、社區(qū)四級(jí)就業(yè)服務(wù)工作網(wǎng)絡(luò)

　　5、增加市和縣、區(qū)政府對(duì)擴(kuò)大就業(yè)的資金投入。市本級(jí)和縣、區(qū)財(cái)政將促進(jìn)就業(yè)經(jīng)費(fèi)列入預(yù)算，每年按照一定比例作出安排，確保落實(shí)到位，并隨財(cái)政收入的增長(zhǎng)而逐步增加對(duì)擴(kuò)大就業(yè)的投入;今年要在確保國(guó)企下崗職工基本生活保障的`前提下，通過(guò)調(diào)整國(guó)企下崗職工基本生活保障資金使用方向，安排一定數(shù)量資金重點(diǎn)用于促進(jìn)社區(qū)就業(yè)、扶持非正規(guī)組織就業(yè)和購(gòu)買公益性崗位。

　　6、加強(qiáng)再就業(yè)培訓(xùn)。認(rèn)真落實(shí)再就業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃，采取多種形式開(kāi)展再就業(yè)培訓(xùn)，確保培訓(xùn)后再就業(yè)率達(dá)50%以上。

　　7、優(yōu)化擴(kuò)大就業(yè)的社會(huì)環(huán)境。重點(diǎn)考核各縣、區(qū)政府是否將擴(kuò)大就業(yè)作為今年的重點(diǎn)工作任務(wù)，將其擺在突出的位置優(yōu)先考慮、優(yōu)先安排，市直各有關(guān)部門是否按照各自的職責(zé)，為實(shí)現(xiàn)全市擴(kuò)大就業(yè)工作目標(biāo)提出具體措施和辦法，廣泛動(dòng)員一切社會(huì)力量，營(yíng)造出有利于擴(kuò)大就業(yè)的良好氛圍。

　　三、組織考核的辦法

　　(一)建立報(bào)告(通報(bào))制度。從2002年7月份起，全市實(shí)行擴(kuò)大就業(yè)工作月報(bào)告制度，并根據(jù)情況適時(shí)進(jìn)行通報(bào)。

　　(二)組織專項(xiàng)督查。今年第三季度，市政府組織有關(guān)部門對(duì)擴(kuò)大就業(yè)工作進(jìn)行專項(xiàng)督查，重點(diǎn)檢查各縣、區(qū)新增就業(yè)崗位、各有關(guān)部門落實(shí)扶持就業(yè)政策、社區(qū)就業(yè)、就業(yè)困難群體人員安置、就業(yè)經(jīng)費(fèi)的落實(shí)等情況。督查情況作為對(duì)各縣、區(qū)擴(kuò)大就業(yè)工作綜合評(píng)定的重要內(nèi)容。

　　(三)進(jìn)行年終考評(píng)。今年12月份，各縣、區(qū)政府、市直有關(guān)部門對(duì)照市政府下達(dá)的`擴(kuò)大就業(yè)工作目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行自查，并于2003年1月5日前向市政府提交2002年擴(kuò)大就業(yè)工作的自查報(bào)告，市政府組織人員對(duì)各單位目標(biāo)任務(wù)完成情況進(jìn)行核查，并向市政府報(bào)告復(fù)核意見(jiàn)。市政府最后確定各縣、區(qū)政府?dāng)U大就業(yè)目標(biāo)責(zé)任管理考核位次。

　　四、對(duì)考核結(jié)果的獎(jiǎng)懲

　　(一)對(duì)完成擴(kuò)大就業(yè)工作目標(biāo)任務(wù)考核位居前2名的縣、區(qū)政府和在擴(kuò)大就業(yè)工作中作出顯著成績(jī)的市直有關(guān)部門，市政府予以通報(bào)表彰。

　　(二)對(duì)當(dāng)年不能完成責(zé)任目標(biāo)的縣、區(qū)、市直有關(guān)部門，年度考核一律不予評(píng)優(yōu);對(duì)連續(xù)兩年沒(méi)有完成任務(wù)的，市政府將通報(bào)批評(píng)，并追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的行政責(zé)任。

　　(三)對(duì)弄虛作假、謊報(bào)成績(jī)的單位，對(duì)有關(guān)單位和負(fù)責(zé)人實(shí)行責(zé)任追究。

　　做好就業(yè)工作是各級(jí)各部門的重要職責(zé)，縣區(qū)政府是本行政區(qū)擴(kuò)大就業(yè)的責(zé)任主體，縣區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)是本地區(qū)擴(kuò)大就業(yè)工作的'第一責(zé)任人，對(duì)擴(kuò)大就業(yè)工作全面負(fù)責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)分管責(zé)任。各有關(guān)門對(duì)實(shí)現(xiàn)全市擴(kuò)大就業(yè)目標(biāo)均負(fù)有一定責(zé)任，要按照各自的分工和職責(zé)，認(rèn)真落實(shí)就業(yè)工作目標(biāo)，以促進(jìn)我市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定。

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