馬鞍山市優(yōu)秀人才、優(yōu)秀人才工作者評選表彰暫行辦法

時間：2020-09-11 10:27:21 辦法我要投稿

　　導(dǎo)語：對優(yōu)秀人才進行評選表彰，可以激勵他們積極向上，推動經(jīng)濟的發(fā)展。下面是小編收集的馬鞍山市優(yōu)秀人才、優(yōu)秀人才工作者評選表彰暫行辦法，歡迎閱讀。

馬鞍山市優(yōu)秀人才、優(yōu)秀人才工作者評選表彰暫行辦法

　　第一章總則

　　第一條為充分調(diào)動各類人才和人才工作者的積極性、創(chuàng)造性，根據(jù)《中共馬鞍山市委、馬鞍山市人民政府關(guān)于進一步加強人才工作的若干意見》(馬發(fā)11號)精神，制定本辦法。

　　第二條本辦法所列的優(yōu)秀人才表彰對象主要指為我市經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展做出突出貢獻的市內(nèi)企(事)業(yè)單位中的企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才、農(nóng)村實用技術(shù)人才。優(yōu)秀人才工作者表彰對象主要是指在人才的培養(yǎng)、引進、使用和管理等方面做出突出貢獻的我市黨政機關(guān)、企(事)業(yè)單位從事人才工作的人員。

　　第三條評選按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，以思想政治表現(xiàn)、專業(yè)技術(shù)水平和對社會的貢獻程度為依據(jù)。

　　第二章申報條件

　　第四條市優(yōu)秀人才的一般條件：熱愛祖國，堅持四項基本原則，認(rèn)真學(xué)習(xí)、實踐鄧小平理論和“三個代表”重要思想，貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，具有強烈的事業(yè)心和政治責(zé)任感，有良好的職業(yè)道德，廉潔自律，奉公守法，群眾公認(rèn)。

　　第五條市優(yōu)秀人才除具備一般條件外,還應(yīng)具備下列類別條件之一：

　　(一)企業(yè)經(jīng)營管理人才類

　　1、在企業(yè)經(jīng)營管理工作中，能結(jié)合實際，應(yīng)用現(xiàn)代科學(xué)管理理論，提出適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟要求的經(jīng)營策略和方法，使本企業(yè)近三年取得顯著經(jīng)濟效益，并且主要經(jīng)濟指標(biāo)居省內(nèi)同類企業(yè)先進水平。

　　2、在企業(yè)扭虧增盈中作出突出貢獻，經(jīng)濟效益明顯提高。

　　(二)專業(yè)技術(shù)人才類

　　1、在科學(xué)研究、科學(xué)應(yīng)用方面有重大發(fā)明創(chuàng)造或重大技術(shù)革新，獲得國家自然科學(xué)獎、發(fā)明獎、優(yōu)秀設(shè)計獎、科學(xué)技術(shù)獎、星火獎四等以上或省部級二等獎以上，市科學(xué)技術(shù)一等

　　獎以上，并取得重大經(jīng)濟效益。如項目所獲為集體獎,則必須是該項目的主要完成人。

　　2、在我市的國家重點工程項目、技術(shù)改造項目或重大引進項目中，有重大技術(shù)革新或解決了關(guān)鍵性技術(shù)難題，具有顯著經(jīng)濟效益和社會效益。

　　3、運用先進科技手段為我市各類企業(yè)發(fā)展作出突出貢獻，使企業(yè)經(jīng)濟效益顯著增長。

　　4、在教育、文化、衛(wèi)生、體育、藝術(shù)、新聞、出版等社會科學(xué)領(lǐng)域中做出突出貢獻，獲得省部級以上表彰獎勵;或在核心專業(yè)期刊上有較高學(xué)術(shù)水平論文發(fā)表;或正式出版過有影響的學(xué)術(shù)、藝術(shù)、技術(shù)專著、譯著。

　　5、在農(nóng)業(yè)科技成果的研制、推廣應(yīng)用中，具有較高科學(xué)價值或較大的推廣面積和生產(chǎn)規(guī)模，居省內(nèi)同行業(yè)先進水平，并取得顯著經(jīng)濟效益和社會效益。

　　(三)高技能人才類

　　1、在企業(yè)生產(chǎn)運行、設(shè)備安裝、調(diào)試、檢修等技能操作中解決了關(guān)鍵問題，作出了突出貢獻;或在培養(yǎng)技能人才、傳授技藝方面成績突出,在全國、全省有較大影響;或在工作實踐中總結(jié)編寫了技能操作規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)、方法等，并被推廣應(yīng)用。

　　2、獲得“中華技能大獎”稱號，或省部級及以上技術(shù)能手稱號，或在國家一類技能競賽(技術(shù)比武)中獲前20名、國家二類技能競賽或省級一類技能競賽中獲前10名、省級二類或市級一類技能競賽中獲前3名。

　　(四)農(nóng)村實用技術(shù)人才類

　　長期在基層從事農(nóng)業(yè)技術(shù)工作，或從事農(nóng)業(yè)科技普及、科技服務(wù)3年以上，幫助當(dāng)?shù)匕l(fā)展經(jīng)濟，改變落后面貌，貢獻突出并獲省部級以上表彰。

　　第六條市優(yōu)秀人才工作者應(yīng)具有三年以上直接從事人才工作的經(jīng)歷(貢獻特別突出的可不受此限)，并具備下列條件之一：

　　(一)具有較高的.工作水平和業(yè)務(wù)能力。認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級部門關(guān)于人才工作的各項方針政策，出色地完成本職工作和上級部門交辦的工作任務(wù)。

　　(二)熱心于人才工作。甘于奉獻，積極為培養(yǎng)、引進和發(fā)揮人才作用做貢獻;熱心為人才服務(wù)，樂于做人才的知心朋友，積極為人才解決困難和問題。

　　(三)積極開展人才工作有關(guān)調(diào)研，并寫出有較高質(zhì)量的調(diào)研報告;在本單位、本部門人才工作中有創(chuàng)新、有成果、有影響，成績突出。

　　第三章評選方法

　　第七條市優(yōu)秀人才和優(yōu)秀人才工作者每三年評選、表彰一次，評選名額由市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研定。評選工作在市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)下，由市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)實施，具體工作由市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡稱市人才辦)承辦。

　　第八條評選工作采取自下而上，推薦與考核相結(jié)合的方式進行。具體程序是：

　　(一)基層單位推薦或本人自薦，市人才辦會同主管部門進行初選，并組織考核，考核材料連同《馬鞍山市優(yōu)秀人才呈報表》、《馬鞍山市優(yōu)秀人才工作者呈報表》市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組;

　　(二)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組在調(diào)查論證、組織有關(guān)行業(yè)專家評選的基礎(chǔ)上，召開會議研究確定表彰對象初步名單;

　　(三)初步名單確定后，按照管理權(quán)限分別征求紀(jì)檢(監(jiān)察)、組織、社會治安綜合治理、計劃生育等部門意見。推薦對象系企(事)業(yè)單位法人的，須征求安全生產(chǎn)、勞動和社會保障、工商、稅務(wù)等部門意見;

　　(四)評選工作要增加透明度，接受社會各界監(jiān)督，向社會公示人選有關(guān)情況。

　　第四章獎勵待遇

　　第九條經(jīng)批準(zhǔn)的市優(yōu)秀人才和優(yōu)秀人才工作者，由市委、市政府授予稱號，頒發(fā)《榮譽證書》，并享受以下獎勵待遇：

　　(一)對獲得“馬鞍山市優(yōu)秀人才”稱號的,一次性發(fā)給8000元獎金;

　　(二)對獲得“馬鞍山市優(yōu)秀人才工作者”稱號的，一次性發(fā)給3000元獎金;

　　(三)凡國家、省、市下達的科研項目及優(yōu)秀人才根據(jù)我市需要個人申報的項目，在同等條件下，主管部門和所在單位應(yīng)對優(yōu)秀人才優(yōu)先安排，并在科研經(jīng)費、儀器設(shè)備、圖書資料、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、外出考察、助手配備等方面予以優(yōu)先考慮。

　　(四)獲“市優(yōu)秀人才”和“市優(yōu)秀人才工作者”的獎勵記入個人檔案，作為考核、晉升和聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的重要依據(jù)。