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寶雞市勞動模范評選表彰管理辦法
導(dǎo)語：勞動模范在不同發(fā)展階段，始終走在改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)最前列，以忘我的獻身精神，激勵一代又一代勞動者為祖國的繁榮富強而拼搏。下面是小編收集的寶雞市勞動模范評選表彰管理辦法，歡迎閱讀。
第一條 為了做好勞動模范暨五一勞動獎?wù)碌脑u選、表彰和管理工作，根據(jù)《中華人民共和國工會法》、中華全國總工會《勞動模范工作暫行條例》、陜西省《實施<中華人民共和國工會法>辦法》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市實際，制定本辦法。
第二條 本辦法適用于本市勞動模范和五一勞動獎?wù)碌脑u選、表彰、培養(yǎng)和管理。
第三條 本辦法所稱勞動模范，是指榮獲市級、省(部)級、國家級勞動模范(先進工作者)稱號或者五一勞動獎?wù)拢⒈３謽s譽的勞動者。
第四條 評選勞動模范應(yīng)當尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造，堅持面向基層，面向一線和各行各業(yè)的原則。
勞動模范的獎勵堅持精神鼓勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合。
第五條 市勞動競賽委員會與市總工會共同負責本辦法的實施工作。
市財政、民政、住建、衛(wèi)生、人力資源和社會保障等有關(guān)部門按照各自職責，協(xié)同做好本辦法的實施工作。
第六條 勞動模范的基本條件是：
(一)熱愛祖國，堅持黨的基本路線，堅持貫徹“三個代表”重要思想，深入踐行科學發(fā)展觀;
(二)模范遵守國家法律、法規(guī);
(三)具有高尚的思想品質(zhì)和職業(yè)道德，在全市經(jīng)濟社會事業(yè)發(fā)展中做出突出貢獻;
(四)有較為廣泛的群眾基礎(chǔ)。
第七條 符合下列情形之一的，均可以作為評選勞動模范的候選人：
(一)在推進企業(yè)科學發(fā)展和制度創(chuàng)新，提高經(jīng)濟效益和社會效益方面做出突出貢獻的;
(二)在農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展中做出突出貢獻的;
(三)在科技、教育、文化、衛(wèi)生、城建、交通、金融、通信、就業(yè)、社保、體育、計生、新聞等社會事業(yè)發(fā)展中做出突出貢獻的;
(四)在維護社會穩(wěn)定，保護國家、集體和人民生命財產(chǎn)安全，增進民族團結(jié)等方面做出突出貢獻的;
(五)在科學研究、合理化建議、技術(shù)改進、技術(shù)革新、節(jié)能減排等活動中，有較大成績或發(fā)明，或在推廣新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料以及引進技術(shù)吸收和創(chuàng)新上做出突出貢獻的;
(六)在苦、臟、累、險等平凡而艱苦的崗位上做出突出貢獻的;
(七)在安全生產(chǎn)、環(huán)境保護，防止重大事故，搶險救災(zāi)中做出突出貢獻的;
(八)在文明經(jīng)商，優(yōu)質(zhì)、誠信服務(wù)中成績優(yōu)異的;
(九)在反腐倡廉和社會主義法制建設(shè)方面做出突出貢獻的;
(十)在其他方面為黨、國家和人民做出突出貢獻的。
第八條 評選勞動模范原則上五年進行一次，其間每年評選寶雞市五一勞動獎?wù)�。評選推薦市級勞動模范應(yīng)當遵循下列程序：
(一)基層單位推薦。被推薦的候選人是職工的，應(yīng)經(jīng)職工大會、職工代表大會或職工代表團組長會議審議通過;被推薦的候選人是村民的，應(yīng)經(jīng)過村民大會或村民代表大會審議通過。
(二)在推薦的基礎(chǔ)上，由縣區(qū)黨委、政府和市級相關(guān)部門申報，市勞動競賽委員會辦公室聯(lián)評審核。
(三)市勞動競賽委員會提請市委、市政府審定、表彰。
第九條 市級以上勞動模范的評選，經(jīng)過前條規(guī)定程序后，經(jīng)市委、市政府研究同意后報上級審批。
第十條 職工勞動模范可按下列規(guī)定享受榮譽津貼。獲得多種榮譽稱號的，只按最高榮譽稱號，享受一種榮譽津貼。
(一)國家級、省(部)級勞動模范離退休后仍保持榮譽的，每人每月按國家、省有關(guān)規(guī)定享受榮譽津貼。
(二)國家級、省(部)級勞動模范退休，在發(fā)放榮譽津貼的同時，按照陜勞社發(fā)〔2006〕89號文件規(guī)定，退休金(養(yǎng)老金)提高5—10%。
(三)市級勞動模范，離退休后仍保持榮譽的，每人每月享受榮譽津貼100元。
第十一條 市級勞動模范的榮譽津貼，由市財政預(yù)算安排。國家機關(guān)、群眾團體、事業(yè)單位由勞模所在單位按本人工資發(fā)放渠道負責發(fā)放;企業(yè)和農(nóng)民勞模由市財政按規(guī)定標準撥給市勞動競賽委員會辦公室負責組織發(fā)放。
第十二條 符合《陜西省保障性住房管理辦法(試行)》規(guī)定條件的勞動模范，可優(yōu)先申請廉租住房、公共租賃住房、經(jīng)濟適用住房、限價商品住房。
第十三條 市總工會每兩年組織市級退休勞動模范進行一次身體健康檢查，所需經(jīng)費由市財政按人均500元標準預(yù)算撥付。
第十四條 企業(yè)在進行改制、重組、破產(chǎn)時應(yīng)對勞動模范進行妥善安置，在同等條件下，優(yōu)先安排勞動模范上崗或再就業(yè)。
第十五條 市、縣、區(qū)及勞動模范所在單位，應(yīng)注意對勞動模范的培養(yǎng)、教育、使用。各單位應(yīng)優(yōu)先選送在職勞動模范到專業(yè)院校進修培訓，期間工資、學費由選送單位按規(guī)定支付。
第十六條 勞動模范應(yīng)當持有關(guān)證件方可享受本辦法規(guī)定的待遇。勞動模范調(diào)離本市或因故被取消勞模稱號和死亡的，不再享受本辦法所規(guī)定的有關(guān)待遇。
第十七條 市、縣、區(qū)和勞動模范所在單位要密切與勞動模范的聯(lián)系，聽取勞動模范的意見和建議，維護勞動模范的合法權(quán)益，落實勞動模范的待遇。
第十八條 勞動模范有下列情形之一的，取消其榮譽稱號：
(一)因觸犯刑法受到刑事處罰的;
(二)因犯嚴重錯誤受到黨內(nèi)嚴重警告以上或行政記大過以上處分的;
(三)偽造先進事跡，剽竊他人勞動成果的;
(四)非法離境或自行定居國外的;
(五)其他需要取消勞動模范稱號的。
第十九條 取消勞動模范榮譽稱號，應(yīng)當由勞動模范所在單位寫出書面報告，按評選審批程序逐級上報，經(jīng)原命名機關(guān)復(fù)核批準。
對被取消勞動模范榮譽稱號的，命名機關(guān)收回榮譽證書、獎?wù)�。自取消榮譽稱號之日起，停止享受有關(guān)待遇。
第二十條 勞動模范的管理按下列方式進行：
(一)勞動模范的日常管理工作由市勞動競賽委員會辦公室具體負責。
(二)各級工會應(yīng)當建立勞動模范檔案，按隸屬關(guān)系實行分級管理，以基層為主。
(三)各級工會應(yīng)加強對勞動模范的考核，定期向黨委、政府和上級工會匯報勞動模范的思想、工作和學習情況，及時報告勞動模范提升、調(diào)動、退休、處分和死亡等變動情況。
第二十一條 本《辦法》從2012年2月1日起施行，2017年2月底廢止。2003年12月19日市政府《關(guān)于印發(fā)〈寶雞市勞動模范評選表彰管理辦法〉的通知》(寶政發(fā)〔2003〕53號)自本《辦法》施行之日起廢止。
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