【精選】職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃4篇
時間是看不見也摸不到的，就在你不注意的時候，它已經(jīng)悄悄的和你擦肩而過，又將迎來新的工作，新的挑戰(zhàn)，讓我們做好職業(yè)規(guī)劃，在今后的工作中奮勇爭先吧。那么你真正懂得怎么寫好職業(yè)規(guī)劃嗎？以下是小編為大家整理的職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃4篇，歡迎大家分享。
職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇1
1、奉獻(xiàn)大塊的時間
奉獻(xiàn)大塊的時間在他的手稿上，是Eric V. Holtzclaw成功的關(guān)鍵因素之一。著眼于你的業(yè)務(wù)，并且有意識地選擇一個幾乎沒有會注意到你不在的時間，把這塊時間剝離出來。Eric V. Holtzclaw會選擇那些含有假日的星期，因為這個對于他非常容易從辦公室“消失”。這樣的星期也經(jīng)常是比較松散的，因為其他人在休假，客戶也很少會要求開會。
2、選擇第三個地方工作
對于Eric V. Holtzclaw而言，家是最重要的地方，辦公室其次。選擇另外的地方做自己的事情，可以保持創(chuàng)意不枯竭，也可以避免被打斷的誘惑，比如和一個同事的偶爾閑談，或者突然想起來打掃一下昨晚浸在水槽中的餐具。這些中斷很容易在第一，第二個地方發(fā)生。
第三個地方給你提供了一個每天常規(guī)所需場景的改變，并且支持了跳出固有思維模式去思考。Eric V. Holtzclaw的第三個地方一般是咖啡店，而且在一天內(nèi)，他會中途改變地方，來給自己一個不一樣的視角。
3、進(jìn)入一種隔離狀態(tài)
Eric V. Holtzclaw發(fā)現(xiàn)自己想在辦公室或者家附近奉獻(xiàn)大塊時間，就容易讓自己陷入幾個會議，和某人一起吃個午飯或喝杯咖啡的誘惑中。為了完成大項目，最富有成效的大塊時間是Eric V. Holtzclaw遠(yuǎn)離辦公室?guī)讉�小時遠(yuǎn)，在這個距離下，這些打斷不太可能發(fā)生。
為了完成手稿，Eric V. Holtzclaw的家人把他放在州立公園一周，不給他車，這樣他完成了上半部分。下半部分，他們在一年最冷的月份，去了離辦公室6小時遠(yuǎn)的海邊。這個成本很低，但是Eric V. Holtzclaw專注的時間是無價的。
4、利用停工的時候 對于旅行，Eric V. Holtzclaw最喜歡的事情之一是提供的停工的延展，Eric V. Holtzclaw用這些時間來完成那些需要專注的項目，尤其是他的寫作。如果你發(fā)現(xiàn)自己有一段很長的停工期，沒有看那些熱播劇或者玩憤怒的小鳥，把它看成一個機(jī)會可以從迫在眉睫的截止時間中拿出大塊時間來。
5、利用技術(shù)
Freedom和Stayfocus這樣的app可以幫助你建立從小到大量的時間段，他們會關(guān)閉你的internet的入口，以及其他讓你分心的應(yīng)用。聽上去有點嚴(yán)厲，但是這些app與一種獎勵心態(tài)相聯(lián)，它會驅(qū)使我們，工作一段時間以后，讓重新回到internet座位獎勵。
6、犒勞自己
寫一本書，完成商業(yè)計劃，或者為了來年完成行銷戰(zhàn)略都是大的、容易讓人卻步的任務(wù)，而且這些任務(wù)也是難以超越的`。當(dāng)Eric V. Holtzclaw在進(jìn)行手稿的完成過程中，當(dāng)他實現(xiàn)某個里程碑的時候，總是給自己一點小獎勵。把一個大項目分成小塊，在這個過程中，給自己一些小的激勵性的獎勵，比如一品脫你最愛的冰淇淋，你更可能完成你的目標(biāo)。
其實Eric V. Holtzclaw所說的6步也是如何對自己進(jìn)行時間管理。幫助自己如何有效的利用時間，來完成那些不僅讓你，也讓你周圍 的人感到驚訝的大項目。
職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇2
大學(xué)，是一個人從半成熟走向成熟的過程，是一個人人生觀、價值觀、世界觀逐漸成熟的過程，是一個人人格形成和完善的過程。在新的學(xué)習(xí)生活環(huán)境中我開始學(xué)會獨(dú)立,學(xué)會獨(dú)自走向社會.我明白未來的路還很長,而一切都要靠自己。
一、規(guī)劃情況
在學(xué)業(yè)方面:
大一時要打牢基礎(chǔ),始終確立自我學(xué)習(xí)的觀念,腳踏實地的學(xué)好基礎(chǔ)課程,堅持每天記英語單詞.花時間在自己的功課上,并堅定不移的學(xué)下去.大一的學(xué)習(xí)相對輕松,所以要積極參加實踐活動,加強(qiáng)與他人的交流與溝通,加強(qiáng)與他人的交流與溝通,加強(qiáng)鍛煉增強(qiáng)體質(zhì),為以后打好一定基礎(chǔ)。
大二這一年既要抓好基礎(chǔ),又要學(xué)好專業(yè)知識,并爭取順利通過各項等級考試.同時多看一些專業(yè)書籍,為未來的工作奠定基礎(chǔ).并能體驗不同層次的生活,培養(yǎng)自己吃苦耐勞的精神和社會責(zé)任感,同時深入社會了解社會,培養(yǎng)自己吃苦耐勞的精神和社會責(zé)任感,同時深入社會了解社會,培養(yǎng)自己的適應(yīng)能力。
大三這一年在努力適應(yīng)社會環(huán)境,建立新的人際關(guān)系的同時大量閱覽書籍,對社會對工作對人與人的交際,職場道德等有深刻的了解.并樹立遠(yuǎn)大理想培養(yǎng)優(yōu)良作風(fēng).還 向老師和學(xué)長打聽求職信息,面試技巧和職場需求情況請教寫求職信,個人簡歷的經(jīng)驗等等。
在職業(yè)方面:
1﹑樹立正確的職業(yè)理想,明確職業(yè)目標(biāo).職業(yè)理想受社會環(huán)境社會現(xiàn)實的制約.大學(xué)生的職業(yè)理想應(yīng)把個人的志向與國家的利益和社會的需要有機(jī)的結(jié)合起來,以自身實際情況為前提樹立職業(yè)理想,明確職業(yè)目標(biāo)。
2﹑正確進(jìn)行自我分析和職業(yè)分析.首先通過科學(xué)認(rèn)知的方法和手段對自己的職業(yè)興趣,氣質(zhì),性格,能力等進(jìn)行全面的認(rèn)識.清楚自己的優(yōu)勢與特長,劣勢與不足.現(xiàn)代職業(yè)具有自身的區(qū)域性,行業(yè)性崗位性等,所以我們必須對職業(yè)所在的行業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展前景有比較深入的了解。
3﹑構(gòu)建合理的知識結(jié)構(gòu).知識的積累是成才的基礎(chǔ)和必要條件,但單純的知識數(shù)量不足以表明一個人真正的知識水平,因此沒有合理的知識結(jié)構(gòu)就不能發(fā)揮其創(chuàng)造的功能。
4﹑培養(yǎng)職業(yè)需要的實踐能力.綜合能力和知識面是用人單位選擇人才的依據(jù),一般進(jìn)入崗位的新人應(yīng)重點培養(yǎng)滿足社會需要的決策能力,創(chuàng)造能力,社交能力實際操作能力,組織管理能力和自我發(fā)展的終身學(xué)習(xí)能力,心理適調(diào)能力、隨機(jī)應(yīng)變能力等。
5﹑參加有益的職業(yè)訓(xùn)練.我們可以通過大學(xué)生“青年志愿者”活動,畢 業(yè)實習(xí),校園創(chuàng)業(yè),從事兼職等進(jìn)行職業(yè)訓(xùn)練。
青春的含義在于我們不管選擇了什么,成功與否,努力過就不后悔。
二、實施情況
要實施職業(yè)規(guī)劃，首先我要進(jìn)行自我評估。對個人的需求，能力興趣，性格，氣質(zhì)等進(jìn)行分析，確定什么職業(yè)比較適合自己和自己具備那些能力；其次對組織與社會環(huán)境進(jìn)行分析；然后對生涯機(jī)會進(jìn)行評估，通過對社會環(huán)境的分析結(jié)合本人的具體情況，評估有哪些長期的'發(fā)展機(jī)會，通過對組織環(huán)境的分析，評估組織內(nèi)有哪些短期的發(fā)展機(jī)會；再確定職業(yè)生涯的目標(biāo)，根據(jù)自己的專業(yè)，價值觀及社會的發(fā)展趨勢確定自己的人生目標(biāo)幾職業(yè)目標(biāo)，再把職業(yè)目標(biāo)細(xì)化，努力實現(xiàn)；接著制定行動方案將目標(biāo)轉(zhuǎn)化為具體的方案及措施，這一過程中比較重要的行動方案有職業(yè)生涯發(fā)展路線的選擇、職業(yè)的選擇、相應(yīng)的教育和培訓(xùn)計劃的制定；最后進(jìn)行評估和反饋。職業(yè)生涯規(guī)劃的評估和反饋過程是個人對自己不斷認(rèn)識的過程，也是對社會不斷認(rèn)識的過程，是使職業(yè)生涯規(guī)劃更加有效的有利手段。一切都陸續(xù)實施中。
三、實施結(jié)果
雖然工作離我還有一段距離，但是我明白只有制定一個明確的職業(yè)規(guī)劃，才有一個明確的目標(biāo)，才能有一個不斷向前努力奮斗的動力。未來掌握在我自己手中，路該如何去走完全取決于我自己。所以我希望自己能在大學(xué)之中好好把握每一寸光陰、不斷充實自己、加強(qiáng)自己社會適應(yīng)能力等，能夠向著自己的目標(biāo)不斷奮進(jìn)，不斷實現(xiàn)自己的學(xué)業(yè)與職業(yè)規(guī)劃。規(guī)劃雖然好，但更重要的在于具體的實踐。任何目標(biāo)不付諸行動都只是一場空�，F(xiàn)實是未知而又多變的，而計劃也面臨著隨時的變化，所以我應(yīng)該矢志不渝的堅定自己的目標(biāo)，努力勇敢，堅持不懈的向著自己的目標(biāo)前進(jìn)，希望能在自己的努力付出下能實現(xiàn)自己的夢想，能在未來的工作崗位上讓自己的人生不在有遺憾。
職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇3
為了能夠快速的融入到某某單位的工作環(huán)境中去，為了能夠?qū)χ袊窈绞聵I(yè)的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)，同時，也為了提升自己的綜合能力和職業(yè)素養(yǎng)，我將對今后在安技中心的工作進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃。具體說來，就是在重新認(rèn)識自我和對民航業(yè)、安技中心分析的基礎(chǔ)上，找到與自己、與中心最匹配的職業(yè)發(fā)展道路，確立自己今后的發(fā)展方向、職業(yè)目標(biāo)以及達(dá)到目標(biāo)所需的實施方案。
一、自我剖析
“知己知彼，百戰(zhàn)不殆”，進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃首先要“知己”，即全面、深入、客觀的分析和了解自己�？梢杂脙删湓拋砀爬ㄎ易约海撼錾邳S河邊一個普通的農(nóng)民家庭。艱苦的成長環(huán)境塑造了我勇于挑戰(zhàn)、堅忍不拔的堅強(qiáng)意志，純樸善良的父母教會了我誠實守信、與人為善的處世原則，十年高等教育的經(jīng)歷給予了我廣博深厚的知識積淀。
(一)愛好及個性
廣泛的個人興趣和業(yè)余愛好，如爬山、打球、唱歌、交友等，使我認(rèn)識和結(jié)交了眾多的朋友，接觸并融入了不同的“圈子”，從而培養(yǎng)了我活潑開朗、友善待人的個性特點和性格取向。漫長而豐富的學(xué)習(xí)歷程和實習(xí)經(jīng)歷造就了我吃苦耐勞、鍥而不舍、永不退縮的`堅強(qiáng)意志，養(yǎng)成了我仔細(xì)認(rèn)真、踏實、追求完滿的做事風(fēng)格。
(二)研究能力
學(xué)習(xí)努力，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，作風(fēng)踏實，科研能力較強(qiáng)，先后在《學(xué)習(xí)時報》、《上海經(jīng)濟(jì)研究》等期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文20余篇，參與編寫《中國糧食發(fā)展報告》、《西方社會科學(xué)概覽》等叢書5本，執(zhí)筆《擴(kuò)大內(nèi)需與經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整互動關(guān)系研究》、《21世紀(jì)初期中國糧食安全發(fā)展戰(zhàn)略與對策研究》等國家級課題7項，具備較強(qiáng)的研究能力和培養(yǎng)潛力。在注重經(jīng)濟(jì)學(xué)理論學(xué)習(xí)和研究的同時，廣泛涉獵多個學(xué)科領(lǐng)域，遴選大量經(jīng)典著作進(jìn)行閱讀，具有較寬的知識面和較高的理論素養(yǎng)。
(三)踐行能力
積極參加社會實踐，先后從事大學(xué)教學(xué)、編輯、翻譯、軟件測試和課題研究等工作，逐步形成了自己在工作中獨(dú)特的分析判斷能力、項目執(zhí)行中嫻熟的駕馭能力和組織管理能力，能夠獨(dú)自開展工作。
職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇4
從百萬年薪的總經(jīng)理，到出入商務(wù)樓宇的文職人員，再到生產(chǎn)一線的普通工人，金領(lǐng)、銀領(lǐng)、綠領(lǐng)、粉領(lǐng)、白領(lǐng)、灰領(lǐng)、藍(lán)領(lǐng)，在職場各領(lǐng)***。根據(jù)中國職業(yè)規(guī)劃協(xié)會調(diào)查顯示，中國職場正按照知識結(jié)構(gòu)、職業(yè)內(nèi)容、職場地位、生存形態(tài)以及薪酬多少進(jìn)行劃分，呈現(xiàn)出"七彩"格局。各階層人員每個不同顏色的"領(lǐng)"子詮釋著新的職業(yè)概念，他們有如一道美麗的七色光，構(gòu)成了職場中美麗的"彩虹"。職場七彩領(lǐng)有著怎樣的特征表現(xiàn)?各領(lǐng)的職業(yè)規(guī)劃有何炯異?我們就此特別采訪了向陽生涯首席職業(yè)規(guī)劃師洪向陽，請他站在職業(yè)規(guī)劃的視角對職場不同領(lǐng)域的從業(yè)形態(tài)作專業(yè)剖析和點評，希望給廣大職場朋友以啟示。
金領(lǐng)：勞累快樂摻雜
擁有"金領(lǐng)"這個稱謂，不僅讓人羨慕，也令人敬畏。金領(lǐng)是高收入階層的生力軍，一般年薪都在100萬以上。他們大多是公司的CEO、CFO、COO等高級管理人員。金領(lǐng)是腳踏實地的實干家，善于獨(dú)立解決問題，富于冒險和挑戰(zhàn)未來，渴望有一個更大的發(fā)展空間，渴望有一個屬于自己的事業(yè)領(lǐng)域。金領(lǐng)是不折不扣的城市精英，有十足的事業(yè)成就感和生活素質(zhì)上的優(yōu)越感。一流的工作環(huán)境、從頭到腳的頂級品牌、自信內(nèi)斂的笑容是他們的普遍特征。代表人物有打工皇帝唐駿、首席金領(lǐng)衛(wèi)哲等。
義烏前沿人才網(wǎng)點評：每一個金領(lǐng)大都很早就對自己有著明晰的職業(yè)定位和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)穆殬I(yè)規(guī)劃。在他們的職業(yè)生涯里，盡管在不停地轉(zhuǎn)換身份，扮演不同的角色，但他們始終清楚自己要成為一個怎樣的人，該如何達(dá)到自己的目標(biāo)，接下來的路該朝哪里走，是職場中最擅于規(guī)劃的人。
銀領(lǐng)：新潮而又穩(wěn)定
她們從事時髦的工作并從中得到享受。自由、獨(dú)立、時尚是銀領(lǐng)的生活信念。作為新潮一族，銀領(lǐng)們更輕松、更自由地享受工作與生活。她們獨(dú)立怎么來，怎么時尚怎么穿，關(guān)注自我凸顯個性。她們的職業(yè)很潮甚至有些特殊和另類。她們對時尚敏銳，走在時代的最前端，接受最新鮮的資訊。銀領(lǐng)大多在新興業(yè)，如動漫畫制作、時尚雜志、影視編導(dǎo)及企劃創(chuàng)意人員等，年收入一般不低于50萬元。銀領(lǐng)往往是企業(yè)的內(nèi)核人才，所以他們對經(jīng)濟(jì)不發(fā)愁，工作穩(wěn)定是他們的特征之一。
義烏前沿人才網(wǎng)點評：銀領(lǐng)們能夠保持高品質(zhì)生活，下班后他們有條件安排業(yè)余時間，讓自己生活得豐富多彩。他們懂得如何讓自己得到最多的放松和愉悅。他們身處于時尚前沿，需要時時"保鮮"及時充電，將自己的興趣變成事業(yè)，并從中得到享受，可謂職場中最灑脫的人。
綠領(lǐng)：崇尚自然環(huán)保
綠領(lǐng)是環(huán)保主義的先覺者和堅決的實踐者，是"樂活""環(huán)保"的代表。他們熱愛生活，崇尚健康時尚，酷愛戶外運(yùn)動，支持公益事業(yè)，善待自己的同時也善待環(huán)境。"綠領(lǐng)"倡導(dǎo)自然、和諧和健康的生活方式，在生活中喜歡舒適、自然、健康、綠色、富有個性。綠領(lǐng)沒有特定的群體，可能是金領(lǐng)，可能是白領(lǐng)，也可能是灰領(lǐng)，他們有著一定經(jīng)濟(jì)能力，愛自己也愛生活。
義烏前沿人才網(wǎng)點評：綠領(lǐng)年齡普遍年輕化，是一種精英意識的平民化表現(xiàn)，提倡對自然生活的回歸。象征著一種新的生活態(tài)度，它秉持著環(huán)保、友善的態(tài)度，融合了藍(lán)領(lǐng)的健康體魄、白領(lǐng)的知識修養(yǎng)和金領(lǐng)的事業(yè)基礎(chǔ)，屬于職場中最健康的人。
粉領(lǐng)：自由與壓力同行
粉領(lǐng)多出自"食腦"階層，是追求自我心理滿足和自由創(chuàng)業(yè)女性的心儀職業(yè)。粉領(lǐng)比較明顯的特征是大部分與電腦有關(guān)，大多從事自由撰稿、廣告設(shè)計、網(wǎng)頁設(shè)計、工藝品設(shè)計、產(chǎn)品營銷、進(jìn)出口貿(mào)易、媒體等工作，她們不用早起，不需朝九晚五，沒有上司管制，可以穿著睡衣在房間里穿行，可以敷著面膜上網(wǎng)搜羅信息、收發(fā)郵件。她們可以將家庭與事業(yè)兼顧。粉領(lǐng)收入平均趕上或超過白領(lǐng)階層，很多人的年收入在10萬元以上。代表人物有自由撰稿人、設(shè)計師、淘寶店主等。
義烏前沿人才網(wǎng)點評：粉領(lǐng)大多為自由職業(yè)者，沒有四金和固定的收入。不少粉領(lǐng)感嘆，因為工作時間不定，收入也不太穩(wěn)定，閑時一個月不開張，忙時夜以繼日。粉領(lǐng)需要足夠的自信和從容的心態(tài)，同時還要擁有良好的人際關(guān)系。對自己有的發(fā)展前景有一個預(yù)估，以免經(jīng)濟(jì)拮據(jù)影響到生活質(zhì)量。最重要的是不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)和修養(yǎng)，如果一旦落伍，悠哉的日子便不復(fù)存在，連一日三餐都難以維持，存在一定的職業(yè)風(fēng)險。
白領(lǐng)：規(guī)劃和發(fā)展并重
年薪不低于8萬元，從事純腦力勞動，工作時要求穿西服等正式服裝的階層。寫字樓里的白領(lǐng)最早為人們熟知，他們大多受過良好的教育，因一技之長而被老板聘用，懂得把自己打扮得體，工作上能獨(dú)擋一面。他們每天朝九晚五，觀上司的臉色，察同事的反應(yīng)，修辦公室哲學(xué)，身著職業(yè)套裝機(jī)械應(yīng)對形形***的人。隨著近年來職場競爭的加劇，白領(lǐng)們也遇到了前所未有的競爭挑戰(zhàn)性，壓力巨大，身價貶值，形成了職業(yè)危機(jī)，尤其是全球金融危機(jī)蔓延后，很多白領(lǐng)一夜之間失業(yè)，生活狀況堪憂。
義烏前沿人才網(wǎng)點評：近年來白領(lǐng)們追求高收入和良好發(fā)展的欲望與日俱增。據(jù)向陽生涯管理研究中心數(shù)據(jù)顯示，在20xx年個人職業(yè)咨詢業(yè)務(wù)中近六成來自白領(lǐng)人群，白領(lǐng)的職業(yè)問題最為嚴(yán)重。職場中遇到諸如求職定位、職業(yè)轉(zhuǎn)型、職業(yè)倦怠、職業(yè)規(guī)劃、謀求高薪、晉升發(fā)展等職業(yè)困惑已越來越普遍�？上驳氖�，隨著大家職業(yè)規(guī)劃意識的不斷加強(qiáng)，七成以上白領(lǐng)認(rèn)同"要發(fā)展先規(guī)劃"的理念。
灰領(lǐng)：機(jī)遇中迎接挑戰(zhàn)
灰領(lǐng)是既能動腦又能動手的復(fù)合型人才，他們有豐富的專業(yè)知識、較強(qiáng)的動手操作能力，是當(dāng)前職場上的緊俏"商品"，構(gòu)成人群主要為高職學(xué)校畢業(yè)的大、中專生。相對于"白領(lǐng)"和"藍(lán)領(lǐng)"而言，灰領(lǐng)既具有較強(qiáng)的理論知識水平，又具有嫻熟的技術(shù)。他們的年薪至少在5-6萬元，目前主要集中在兩大行業(yè)：一是IT行業(yè)，二是設(shè)計行業(yè)，從事像電子工程師、軟件開發(fā)工程師、裝飾設(shè)計工程師、繪圖工程師、噴涂電鍍工程師等職業(yè)。
義烏前沿人才網(wǎng)點評：目前灰領(lǐng)大多來源于高級職業(yè)學(xué)校，文化功底相對較薄，潛力較弱。他們走上工作崗位后，大多為操作性工種，當(dāng)他們陷入事務(wù)性、操作性、流水線上的工作時，競爭能力下降，可替代性增強(qiáng)，今后想要轉(zhuǎn)型將會較難。因此灰領(lǐng)階層的人需要對自己的未來有所規(guī)劃。職場新人不妨以灰領(lǐng)職業(yè)作為職業(yè)生涯的切入口，從操作型的工作做起，結(jié)合自己所學(xué)專業(yè)，不斷積累從業(yè)經(jīng)驗。同時關(guān)注自己的轉(zhuǎn)型發(fā)展，操作型員工可以朝技術(shù)研發(fā)領(lǐng)域轉(zhuǎn)型，以使自己的.知識得到升華，技能得到提高，競爭能力得到增強(qiáng)。而對于資深灰領(lǐng)，不要輕言轉(zhuǎn)型，而是積累豐富的經(jīng)驗，成為灰領(lǐng)市場上的搶手人才，只有這樣才能避開風(fēng)險贏得機(jī)會。
藍(lán)領(lǐng)：腳踏實地謀發(fā)展
藍(lán)領(lǐng)主要指產(chǎn)業(yè)工人，靠支付自己的體力來獲取報酬，建筑工人、鋼鐵工人、紡織女工、家電制造工人、水電管道維修工、裝修工人等職業(yè)是藍(lán)領(lǐng)的典型代表。目前我國的藍(lán)領(lǐng)由兩部分組成：一是城市普通工人，二是進(jìn)城的農(nóng)民工。中國的藍(lán)領(lǐng)是一個弱勢群體，他們生活在社會的最底層，貧困而被人漠視，社會貢獻(xiàn)也不太被尊重，但因為需求量最大，因而藍(lán)領(lǐng)就業(yè)崗位是競爭最激烈的領(lǐng)域。據(jù)最新的招聘信息顯示，20xx年春節(jié)剛過目前沿海地區(qū)和內(nèi)地日前同時出現(xiàn)嚴(yán)重的缺工現(xiàn)象。其中，廣州、深圳、東莞等珠三角地區(qū)城市缺工超過200萬人，部分生產(chǎn)線已處于停工狀態(tài)，其中餐飲服務(wù)業(yè)、食品加工業(yè)和電子制造業(yè)的用工缺口最大。
義烏前沿人才網(wǎng)點評：據(jù)統(tǒng)計，全國藍(lán)領(lǐng)的平均工資不高于1500元。與其他階層相比，藍(lán)領(lǐng)所處的社會地位和經(jīng)濟(jì)待遇是金字塔的最底部。向陽生涯指出，藍(lán)領(lǐng)有普藍(lán)和深藍(lán)之分，除了從事體力勞動的普藍(lán)階層外，具有一定技術(shù)的深藍(lán)階層，可以通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提升競爭力來謀求更好的發(fā)展。
由于社會的分工不同，所以才會有不同"領(lǐng)域"人群的存在。向陽生涯指出，人生總有高潮和低谷，職業(yè)生涯發(fā)展也一樣。其實我們不必過分在意自己目前身處于哪個"領(lǐng)"，更不必刻意地追求向往的那個"領(lǐng)"，而更應(yīng)該關(guān)注我們當(dāng)前的發(fā)展?fàn)顩r，懂得如何讓自己在現(xiàn)有的領(lǐng)域中得到良好的發(fā)展，獲得持續(xù)的提升。相信通過準(zhǔn)確的定位和科學(xué)的規(guī)劃，經(jīng)過不懈的努力，你也可以成為職場中最亮麗的彩虹！
【職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃】相關(guān)文章：
職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃04-01
模板職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃03-28
職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃范文04-11
職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃205-08
職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃模板05-30
關(guān)于職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃05-29
未來職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃11-06
必備職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃03-23