心臟內(nèi)科醫(yī)學(xué)論文

　　心臟內(nèi)科又稱心臟病學(xué)或心臟科，是醫(yī)學(xué)上專門研究心臟或血管疾病的學(xué)科。下面是心臟內(nèi)科醫(yī)學(xué)論文，歡迎參考借鑒！

　　心臟內(nèi)科醫(yī)學(xué)論文

　　心內(nèi)科疾病在老年人群體比較常見，它的病癥特點較為復(fù)雜，就目前的醫(yī)學(xué)水平而言，也是極為難治的病癥。心內(nèi)科疾病的發(fā)病群體主要是老年人，而老年人對疾病的認(rèn)識較少，體質(zhì)相對而言比較弱，所以，在治療的過程中，護(hù)理方面也是十分重要的。作為心內(nèi)科的護(hù)理人員要積極改進(jìn)護(hù)理工作和工作態(tài)度，避免不必要的失誤，實現(xiàn)為患者服務(wù)的宗旨。

　　1 心內(nèi)科護(hù)理普遍存在的問題

　　1.1 專業(yè)技能不足

　　一方面，很多的醫(yī)院實行護(hù)士聘任制度，所以，這種情況下，護(hù)理人員缺乏經(jīng)驗，在護(hù)理過程中缺少專業(yè)知識和人文關(guān)懷，不能對患者進(jìn)行全方位的護(hù)理。再者，新護(hù)理的技術(shù)和設(shè)備等的應(yīng)用對護(hù)理工作的要求更高。若護(hù)理人員不能與時俱進(jìn)學(xué)習(xí)專業(yè)知識，提升自己護(hù)理水平，則容易造成護(hù)理人員專業(yè)技能落后，這樣也無益于護(hù)理工作。

　　1.2 護(hù)士與患者的溝通不足

　　大多數(shù)的心內(nèi)科疾病患者對于病癥的了解并不全面，對疾病的治療既有疑慮也有恐懼。而護(hù)理人員總把自己的注意力放在基礎(chǔ)的護(hù)理上，沒能夠與病人或者是病人的家屬有所溝通，消除他們的疑慮和恐懼心理，這樣會使得患者不能放松地接受治療或者是護(hù)理。

　　1.3 用藥不規(guī)范

　　護(hù)理人員面對眾多的心內(nèi)科藥物肯定是眼花繚亂，很多類別的藥物存在藥名相類似的情況，但是，用法及用量卻千差萬別，稍有不小心就會配錯藥。而且，現(xiàn)在新的藥物不斷被研發(fā)出來，護(hù)理人員若不熟悉藥物的應(yīng)用，就存在忽略藥物禁忌配對的可能性。此外，還有靜點的液體使用量、用法要遵守規(guī)定，否則極容易造成病人心血管的各種問題。

　　1.4 不規(guī)范的記錄

　　護(hù)理人員在實行護(hù)理的過程中對工作的記錄不夠重視，沒有認(rèn)識到護(hù)理工作記錄的重要性，對患者的病情變化記錄不完全，對用藥前后的反應(yīng)沒有詳細(xì)的記錄。護(hù)理工作的記錄是發(fā)生醫(yī)療糾紛時的重要依據(jù)，也是醫(yī)師治療疾病的參考。護(hù)理的效果和病人的情緒通常被簡化或者是省略，記錄內(nèi)容不分主次、繁雜無序，導(dǎo)致護(hù)理記錄的參考價值微乎其微。

　　1.5護(hù)理人員配置問題

　　護(hù)理工作是非常辛苦的一些工作，所以很多的護(hù)理人員忍受不了整日在病房的`辛苦工作，極力想轉(zhuǎn)到相近的部門，所以出現(xiàn)經(jīng)驗豐富、專業(yè)水平高的護(hù)理人員占總的護(hù)理人員比例較小的現(xiàn)象。心內(nèi)科對護(hù)理人員的專業(yè)素養(yǎng)要求較高，而經(jīng)驗不足的護(hù)士在工作時極易出現(xiàn)差錯，這樣不僅會引起病人的不滿情緒，還會對病癥的治療效果產(chǎn)生負(fù)面影響。

　　2 心內(nèi)科護(hù)理工作的改進(jìn)方法

　　2.1 提高心內(nèi)科護(hù)理人員的護(hù)理水平

　　合格的心內(nèi)科的護(hù)理人員要有完備的專業(yè)知識和能力，而且要保證能在各種情況下有條不紊地把這些知識和能力應(yīng)用到實際的護(hù)理工作中。為了有效地提升護(hù)理人員的專業(yè)水平，心內(nèi)科護(hù)理人員要適時開展工作交流，在交流的過程中及時發(fā)現(xiàn)護(hù)理過程中存在的問題，尋求解決的辦法，還可以共享護(hù)理知識或由資歷較高的護(hù)理人員對護(hù)理疑難點進(jìn)行講解。討論交流只是一個方面，在交流后要針對提出的心內(nèi)科護(hù)理各個知識面進(jìn)行實訓(xùn)，確保護(hù)理人員對知識的掌握和應(yīng)用。與此同時，還要加強(qiáng)心內(nèi)科護(hù)理方面的制度建設(shè)，建立護(hù)理人員的考核機(jī)制，制度是保障，對護(hù)理人員的監(jiān)督以及考核，確實能對改進(jìn)心內(nèi)科的護(hù)理起到積極的作用。

　　2.2 融入人性化的理念

　　心內(nèi)科的護(hù)理不是單純的、機(jī)械的專業(yè)工作，還要融入人性化的元素。人性化的因素融入護(hù)理工作對心內(nèi)科疾病的治療有著很好的輔助作用，因此，實際的護(hù)理要注意這個方面護(hù)理人員素質(zhì)的培養(yǎng)。在心內(nèi)科護(hù)理過程中，要注意患者心理的變化，每個患者心理的狀態(tài)并不相同，對患者進(jìn)行心理的護(hù)理要有針對性，消除患者內(nèi)心的負(fù)面的、消極的想法對病癥的治療也有積極的影響。人文的關(guān)懷要始終貫穿在心內(nèi)科的護(hù)理中，要適時與病人交談，了解他們心中存在的焦慮和不安，培養(yǎng)他們樂觀積極的生活態(tài)度，使患者配合治療、積極接受治療。

　　2.3 加強(qiáng)用藥規(guī)范

　　用藥是心血管疾病治療的一項重要環(huán)節(jié)，護(hù)理人員必須嚴(yán)格遵守用藥規(guī)范。心內(nèi)科護(hù)理管理部門要對醫(yī)護(hù)人員的用藥行為進(jìn)行規(guī)范，保證病人的安全用藥。在對病人進(jìn)行護(hù)理時要按時將藥給病人送服。對于一些已經(jīng)出院的病人，要跟病人家屬進(jìn)行交流，告知其用藥的注意事項，讓家屬明白吃藥的時間和用量。對于一些需要進(jìn)行輸液的病人，要告知輸液的速度規(guī)范，以防患者不明白用藥規(guī)范，私自對輸液速度進(jìn)行調(diào)節(jié)，加重心血管的負(fù)擔(dān)，造成嚴(yán)重的后果。此外，病房的日常巡查也能有利于及時發(fā)現(xiàn)和糾正用藥不規(guī)范的問題。

　　2.4 護(hù)理記錄規(guī)范

　　護(hù)理人員的記錄是重要的醫(yī)學(xué)依據(jù)，在進(jìn)行護(hù)理記錄時要遵循規(guī)范，記錄的內(nèi)容要真實和有時效，不要有過多的遺漏。這樣合格的記錄應(yīng)該建立在對患者病情的專業(yè)、客觀觀察的基礎(chǔ)上，不要隨意損壞及涂改。護(hù)理人員要用這個醫(yī)學(xué)依據(jù)捍衛(wèi)患者的生命安全，同時，護(hù)理人員的記錄也能有利于降低醫(yī)療糾紛發(fā)生頻率。

　　2.5合理配置護(hù)理人員

　　對護(hù)理人員的合理配置能體現(xiàn)一個護(hù)理管理者的專業(yè)程度，合理的配置能減少護(hù)理人員的壓力，同時能實現(xiàn)護(hù)理效果的最大化。對護(hù)理人員的動態(tài)安排是非常有必要的，夜間增加人員配置減少意外的發(fā)生;監(jiān)護(hù)病房確保時刻有人監(jiān)管，能及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，切實維護(hù)病患的生命安全;在病患的人數(shù)較多時，要變通排班的方式�？傊�，一成不變的配置肯定存在問題，要根據(jù)實際的情況做出合理的配置，才能有效利用護(hù)理資源.

　　3 結(jié)語

　　護(hù)理人員的專業(yè)知識水準(zhǔn)和工作的態(tài)度決定了做這項工作的質(zhì)量，所以要想切實推進(jìn)護(hù)理工作的建設(shè)就要不斷提升護(hù)理人員的專業(yè)素養(yǎng)，培養(yǎng)其認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度。雖然，現(xiàn)在存在很多不盡人意的地方，但是，只要通過心內(nèi)科護(hù)理人員的共同努力，護(hù)理工作將會更加出色，從而幫助患者早日掙脫病癥的束縛。

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