新人如何提高工作能力

　　新人如何提高工作能力，作為一個(gè)職場(chǎng)新人的我們，如何提高自己的能力呢?看看下面：

　　新人如何提高工作能力【1】

　　一、學(xué)無(wú)止境。

　　學(xué)習(xí)內(nèi)容主要包含三個(gè)分類：

　　(一)文化基礎(chǔ)知識(shí)積累;

　　(二)社會(huì)、人際關(guān)系經(jīng)驗(yàn)積累;

　　(三)專業(yè)技能知識(shí)。

　　二、用心觀察。

　　觀察上司、優(yōu)秀的同事的工作技巧，有意識(shí)地總結(jié)自身問(wèn)題，找到提升的途徑。

　　三、積極進(jìn)取。

　　機(jī)會(huì)越多，鍛煉越多，在工作中提升。

　　四、獨(dú)立承擔(dān)。

　　擺脫對(duì)他人的依賴，自己獨(dú)立發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題，這是非常重要的自我提升過(guò)程。

　　五、參加培訓(xùn)。

　　選擇優(yōu)質(zhì)的教育、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，聽(tīng)君一席話，勝讀十年書(shū)。

　　六、理想指引。

　　沒(méi)有長(zhǎng)遠(yuǎn)的追求，就不會(huì)產(chǎn)生永續(xù)前進(jìn)的動(dòng)力。

　　學(xué)習(xí)與提高也是如此

　　新人如何提高工作能力【2】

　　(一)個(gè)人提高工作效率方法

　　1、保持最佳的工作激情。

　　工作激情也可以說(shuō)是工作意愿，就是想不想做，想不想又好又快的做，是積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作，還是敷衍了事、拖拖拉拉的工作，兩種截然不同的心態(tài)，使得工作效率的具體表現(xiàn)也大相徑庭，因此工作激情成為提高工作效率的首要，就是說(shuō)提高和保持工作激情是提高工作效率的前提。

　　2、選擇正確的工作方向。

　　工作方向就是工作目標(biāo)或工作目的，是一切工作的源頭和指導(dǎo)，我們可以選擇不同的工作方向，但是正確的工作方向只有一個(gè)，一旦選錯(cuò)了工作方向，工作效率將無(wú)從談起，或者說(shuō)勞民傷財(cái)、徒勞無(wú)功，對(duì)企業(yè)、對(duì)個(gè)人帶來(lái)的只有損失，因此工作之前，一定要慎重選擇、辨認(rèn)正確。

　　3、選擇最好的工作方法。

　　做任何工作都有各種方法可以選擇，也許也都可以殊途同歸。

　　就像解數(shù)學(xué)題，方法有多種，既然同樣可以得出答案，那么你會(huì)選擇什么方法呢?自然是最簡(jiǎn)便的。

　　這樣，才可以有更多的時(shí)間解其他難題，才能保證試卷的質(zhì)量。

　　同理，找到最好的方法就能為我們節(jié)約不必要的時(shí)間的浪費(fèi)。

　　所以，在工作前，請(qǐng)認(rèn)真思考什么才是最好的方法，“磨刀不費(fèi)砍柴工”說(shuō)的就是這個(gè)。

　　4、工具的選擇和使用 “工欲善其事，必先利其器”，選擇好的工具能使得事半功倍，而工具的使用就要求我們不懂莫裝懂，能夠虛心請(qǐng)教他人。

　　自己懂的，也能不因自己的私利而無(wú)視工作同伴的求教，畢竟，每個(gè)工作都不是僅憑個(gè)人能力就能完成的 。

　　工作本是一個(gè)集體項(xiàng)目，愉快的合作才能提高效率。

　　5、懂得勞逸結(jié)合。

　　無(wú)論學(xué)習(xí)還是工作，勞逸結(jié)合是很重要的，它能使人事半功倍。

　　如果為工作操勞過(guò)度，影響的不僅僅是身體的健康，也會(huì)伴隨工作效率的降低。

　　長(zhǎng)時(shí)間工作是為了更好的完成工作，卻事與愿違，豈不是“賠了夫人又折兵”? (二)管理者及上層領(lǐng)導(dǎo)提高工作效率的方法 1、施行科學(xué)的工作計(jì)劃采用計(jì)劃管理。

　　結(jié)合現(xiàn)實(shí)狀況、歷史狀況、行業(yè)狀況、工作狀況等，制定出科學(xué)合理的工作計(jì)劃，并要求員工按照工作計(jì)劃認(rèn)真執(zhí)行，對(duì)于工作計(jì)劃執(zhí)行中出現(xiàn)的突變情況，要及時(shí)、正確的進(jìn)行修正，施行科學(xué)的工作計(jì)劃是提高工作效率的保障。

　　2、引進(jìn)適用的新設(shè)備。

　　就生產(chǎn)方面來(lái)說(shuō)，采用新設(shè)備往往都能極大的提高工作效率，這方面是眾所周知的。

　　企業(yè)不應(yīng)將眼光局限于此時(shí)此地，而應(yīng)展望未來(lái)，投向更長(zhǎng)遠(yuǎn)的利益。

　　當(dāng)然，盡管知道提高工作效率的方法，自己也明白提高工作效率的重要性，卻不能實(shí)行它或者說(shuō)不能很好地實(shí)行，是現(xiàn)在很多人的通病。

　　因此，提高工作效率的關(guān)鍵在于有良好的工作習(xí)慣。

　　3、養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣 發(fā)展是企業(yè)經(jīng)營(yíng)的根本目的，在眾多影響企業(yè)發(fā)展競(jìng)爭(zhēng)的因素中，工作效率是至關(guān)重要的，工作效率就是在同等時(shí)間內(nèi)完成的工作成果實(shí)現(xiàn)的最大值，那么如何才能提高企業(yè)員工的工作效率呢?建立良好的時(shí)間管理和目標(biāo)管理觀念，正確設(shè)定目標(biāo)，通過(guò)正確的時(shí)間管理技巧，把所有的工作和目標(biāo)分清輕重緩急，用最快的時(shí)間實(shí)現(xiàn)最大價(jià)值的工作成果也就是提高你和企業(yè)的工作效率。

　　提高工作效率需要你和企業(yè)共同努力，需要你具有高效管理時(shí)間的方法。

　　高效時(shí)間管理的9個(gè)方法：1、生命規(guī)劃 2.、要事第一 3、每天管理 4、任務(wù)簡(jiǎn)單 5、檢查追蹤 6、日清日新 7、杜絕拖延 8、條理整潔 9、馬上行動(dòng)

　　新人如何提高工作能力【3】

　　一、定位明確。

　　對(duì)自己的定位必須明確，即自己的長(zhǎng)期目標(biāo)是什么、自己的特長(zhǎng)和愛(ài)好是什么、希望成為一個(gè)什么樣的社會(huì)及組織中的角色等，這一點(diǎn)至關(guān)重要，沒(méi)有定位，你將永遠(yuǎn)活在混沌中，在忙碌的工作中淪為庸者。

　　二、大致規(guī)劃。

　　有了定位后就要做一個(gè)大致的發(fā)展規(guī)劃，至于做到多細(xì)，看個(gè)人特點(diǎn)而定，像我就不適合做得太細(xì)，但至少三年內(nèi)每年的小目標(biāo)及規(guī)劃還是要有，包括工作和生活的。

　　三、勤學(xué)多思。

　　對(duì)于周邊的事物多觀察多思考，想其中的問(wèn)題、原因以及解決辦法，多總結(jié)別人的成功經(jīng)驗(yàn)和失敗教訓(xùn)。

　　四、眼里有活。

　　這是絕大部分回答者都會(huì)建議的做法，不要等著上級(jí)給你交待工作，要把事情想在前面，提前主動(dòng)做好，主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，并在工作中隨時(shí)向上級(jí)匯報(bào)進(jìn)度。

　　五、做團(tuán)隊(duì)里的積極分子。

　　不要在團(tuán)隊(duì)中傳播負(fù)面消息，如果團(tuán)隊(duì)中有這樣的人，請(qǐng)遠(yuǎn)離，多做能對(duì)團(tuán)隊(duì)起積極帶動(dòng)作用的事，多說(shuō)積極樂(lè)觀向上的話，并在這個(gè)過(guò)程中使你成為團(tuán)隊(duì)中的核心人物。

　　六、業(yè)余充電。

　　不管從事什么行業(yè)，都要多讀書(shū)，除專業(yè)的知識(shí)外，文化、社會(huì)、政治 、經(jīng)濟(jì)、科技等方面都讀讀，要想走得遠(yuǎn)，要有足夠的文化底蘊(yùn)作積淀。

　　七、保持良好的習(xí)慣。

　　不好的習(xí)慣請(qǐng)改正，如愛(ài)遲到、桌面亂、作息不規(guī)律等，這對(duì)工作狀態(tài)都有非常壞的影響;好的習(xí)慣請(qǐng)養(yǎng)成，如及時(shí)回復(fù)信息、做好工作記錄、晨練、晨讀、文件做好分類等。

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