企業(yè)文化建設研究論文
在企業(yè)文化發(fā)展中,它文化建設的主要目的是啟發(fā)員工有熱愛企業(yè)、關心企業(yè)、支持企業(yè)發(fā)展的心態(tài)。企業(yè)文化這代表的是企業(yè)對目標的追求和企業(yè)在未來需要發(fā)展的方向。
第1:企業(yè)文化建設和職工思政教育的有機融合
對一個企業(yè)來說,文化管理是其管理的一個最高境界,并且從某種程度上來說,文化的競爭是其最為核心的競爭,因為在高尚境界的評判中,先進的企業(yè)文化是一個重要的影響元素。
企業(yè)文化是一個企業(yè)潛在的資源,健康向上的企業(yè)文化氛圍離不開先進思想的指導,即企業(yè)對職工的思政教育。
思想政治工作是我黨的傳統(tǒng)政治優(yōu)勢,同時也是社會主義企業(yè)的鮮明特色。
一、新時期企業(yè)文化建設與職工思政教育的相關性
企業(yè)文化建設的基礎是思想政治工作。
一個企業(yè)在發(fā)展的過程中會有自己的根本任務和中心工作,具體來說就是生產經(jīng)營和經(jīng)濟建設,經(jīng)營和建設的最終目的則是為自身謀取利益。
企業(yè)精神可以說是企業(yè)文化的核心內容,而企業(yè)文化建設的主體是人。
企業(yè)在具體的文化建設過程中,尤其強調的一點就是“以人為本”,并且對企業(yè)職工素質的提高非常重視,而這也是我們黨進行思想政治工作的一個重要目的。
基于當前社會新的發(fā)展形勢來看,企業(yè)文化本質上就是一種經(jīng)濟文化,具體闡述,就是企業(yè)利用文化建設來實現(xiàn)企業(yè)內部的有效管理,保障企業(yè)有規(guī)劃地發(fā)展。
思想政治工作是企業(yè)文化建設的根本保障。
一個企業(yè)的有序健康發(fā)展離不開企業(yè)職工良好的思想意識,而相應的,企業(yè)職工良好思想意識的培養(yǎng)需要企業(yè)對職工進行必要的思政教育,教育的重點則是幫助企業(yè)職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
此外,從企業(yè)文化形成的角度來看,它需要融合企業(yè)經(jīng)營和發(fā)展的視角來闡釋,是一個企業(yè)為自身謀取生存、促進自身發(fā)展的必要。
重要的是,這種企業(yè)文化意識普遍受到企業(yè)職工的認同,且具有一定的時代特征,并彰顯出了企業(yè)的個性。
二、新時期企業(yè)文化建設與職工思政教育有機融合的措施
貫徹以人為本的思想意識。
處于新的發(fā)展環(huán)境下,企業(yè)在發(fā)展過程中以實踐發(fā)展經(jīng)驗為基礎,會形成一定的經(jīng)營理念。
并且深入企業(yè)內部的發(fā)展可以發(fā)現(xiàn):企業(yè)的文化建設與職工的思政教育是緊密融合的,二者相輔相成,互相促進。
此外,考慮到企業(yè)的長遠發(fā)展,企業(yè)要為自身營造和諧的內部發(fā)展環(huán)境,這就對企業(yè)提出了貫徹以人為本思想意識的發(fā)展要求。
針對企業(yè)的發(fā)展,這里的以人文本指的是站在員工利益的角度,加強對員工的思想政治教育,切實解決員工在生活和工作中的各種難題,并將問題的解決辦法落到實處。
就企業(yè)對以人為本理念的貫徹而言,企業(yè)還需要不斷創(chuàng)新自身的發(fā)展意識,并對傳統(tǒng)的發(fā)展觀加以有效篩選和利用,不斷豐富企業(yè)的文化內涵,重視企業(yè)職工思想政治教育的質量。
提高企業(yè)員工綜合能力素質。
企業(yè)在發(fā)展的過程中要重視對員工進行能力素質的培養(yǎng),尤其是在企業(yè)文化的構建方面,因為企業(yè)員工綜合能力素質的塑造與企業(yè)的人才發(fā)展緊密相關,較強的能力素質可以有效提高員工的思想覺悟和認識水平,從而為企業(yè)和諧文化的構建提供人力資源。
并且基于當前企業(yè)內部的發(fā)展狀況來看,企業(yè)因受到各種內外綜合因素的影響,職工思政教育環(huán)節(jié)的工作比較薄弱,這就進一步導致了員工素質低下的現(xiàn)象出現(xiàn)。
所以,企業(yè)要想很好地解決這一問題,促進企業(yè)文化建設與職工思政教育的有機融合,就要將職工素質的提高納入到企業(yè)的日常工作環(huán)節(jié)中,并以此作為強化人才的重要手段。
因為在此基礎上,企業(yè)才能在內部形成一種和諧的文化氛圍,從而為職工的思想政治教育提供有力條件,并促使兩者的有機融合。
加強企業(yè)員工思想政治工作。
受到新的發(fā)展環(huán)境的影響,企業(yè)之間的競爭也隨之加劇,對此,企業(yè)要想在新的市場環(huán)境下謀生存,并為自身謀取競爭優(yōu)勢,就要深化內部管理,將職工的思想政治教育工作付諸實踐。
與此同時,企業(yè)還要樹立科學的態(tài)度,在打造企業(yè)和諧文化的過程中采用和諧的方式,從而有效推動企業(yè)的有序發(fā)展。
在此需要注意,促進企業(yè)內部科學文化的建設具體要從兩個方面做起:首先,企業(yè)要樹立長遠的發(fā)展眼光,并將其運用到職工思想政治教育的過程中,而不是將其流于形式。
其次,從企業(yè)員工的角度來看,企業(yè)要認真投入到對員工進取精神的培養(yǎng)中,并在培育中提高員工的思想意識。
第2:企業(yè)文化建設對企業(yè)思想政治工作的重要性分析
摘要:加強企業(yè)文化方面的建設,這對于企業(yè)而言,不僅影響企業(yè)自身的前景發(fā)展,還是企業(yè)展開思想政治工作新作為的需要,這樣做就能拓寬企業(yè)的政治工作領域和渠道。
本文筆者結合自己的實際經(jīng)驗,及如何強化企業(yè)在文化方面的構建,及如何強化企業(yè)在政治思想方面的建造提出一些建議。
關鍵詞:加強;企業(yè);文化建設;思想工作;重要性
一、引言
在企業(yè)之間,產品和服務是表面上的競爭,而產品技術與企業(yè)管理則成為本質上的競爭,而企業(yè)員工素質是否整齊及企業(yè)在文化方面的的發(fā)展程度就是企業(yè)之間的背后競爭。
在企業(yè)發(fā)展的不同階段,企業(yè)文化要緊跟時代的步伐,與時俱進,努力吸收新文化,這是推動企業(yè)向前進步的動力。
企業(yè)的文化建設和企業(yè)的政治思想工作建設,要正確把握這兩者之間的關系,加強改進文化建設和加強政治思想工作,這是企業(yè)向前進步、向前發(fā)展的必然選擇。
二、企業(yè)文化的建設與思想政治建設工作之間的聯(lián)系
首先這兩者共同的針對對象相同,工作的對象都是人。
其次工作的內容都是尊重人。
還有它們工作的目的都是從根本上調整企業(yè)員工自身的工作修養(yǎng),處理自身與他人之間的工作關系,最終促使企業(yè)協(xié)調發(fā)展和提高企業(yè)經(jīng)濟效益。
這兩者之間的不同在于,企業(yè)文化建設的出發(fā)點是研究人的共同價值取向,而思想政治工作的出發(fā)點則是著重培養(yǎng)員工的群體意識,而其宗旨則在于促進企業(yè)經(jīng)濟效益的提高,那么如何強化企業(yè)員工自身心理政治素養(yǎng)的形成,則需要企業(yè)從根本上解決員工在思想方面的認識和觀念性的問題。
所以企業(yè)要在堅持走中國特色的社會道路大的前提下,堅持中國共產黨的領導和黨的思想,聽黨指揮。
企業(yè)文化的建設和思想政治工作開展的過程途徑相同,都是對員工進行宣傳和教育,加強企業(yè)員工對自身所工作環(huán)境的一個文化理解。
三、以企業(yè)文化為載體,改進加強思想政治工作
1、確立企業(yè)核心追求目的和宗旨
隨著社會競爭日趨激烈,各個企業(yè)都在積極地奔走,這不僅將企業(yè)自身在經(jīng)濟方面的取向在市場中處于上風,而且在不斷的競爭循環(huán)中能夠為自己謀得一席之地,讓自己的經(jīng)濟不斷地向前發(fā)展,刺激員工工作的動力,并在工作當中釋放自己潛在的能力,在員工在愉快中工作,在工作中感到愉快,從而造就員工的歸屬感,更加努力工作,是自己實現(xiàn)自身的價值。
2、增加員工思想政治方面的時代感,需要完善企業(yè)整體文化素質的構造
企業(yè)想要提高經(jīng)濟效益則離不開思想方面的塑造和完善。
雖然俗話說:經(jīng)濟基礎決定上層建設,但是經(jīng)濟基礎和上層建設之間的關系是相輔相成的,這就要求企業(yè)要提高自身文化鮮明的時代特征,提高整體企業(yè)思想工作的靈活性和創(chuàng)新能力,提高企業(yè)員工在整體方面的意思,促進企業(yè)員工的動力。
3、構建企業(yè)整體文化建設
此方面的強化不僅能夠在加強企業(yè)員工自我思想的提高。
企業(yè)文化整體的宣傳則是一個對于全體員工在文化方面培養(yǎng)的良好過程,而不斷的宣傳則更能加強員工的動力,使廣大員工從原來的被動、無奈接受轉換為主動、積極參與。
四、保證政治思想工作的健康發(fā)展,就要加強企業(yè)文化的建設
企業(yè)的思想政治建設的工作,是與企業(yè)文化的建設息息相關,密不可分。
企業(yè)的建設文化氛圍是員工對政治思想工作認識的通道,使員工正確的認識思想政治工作,更了解企業(yè)文化,更有歸屬感。
1、想要做好思想政治工作,就要突出社會主義黨的建設特色。
企業(yè)黨組織在科學理論武裝員工的方向上發(fā)揮著無可代替的重要作用,不但在干部管理中為企業(yè)培育和造就了一大批的骨干精英,還在企業(yè)管理中從黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用下和黨員的先鋒模范作用下影響和帶領全體員工,這會為企業(yè)改革和發(fā)展做出了巨大貢獻。
2、想要做好思想政治工作,就要努力提高隊伍的整體素質。
一個沒有思想、文化素質的企業(yè),這是不可能產生優(yōu)秀的思想政治建設工作隊伍的。
只有努力提高自身的素質,才有動力,發(fā)展企業(yè),為企業(yè)作出應有的貢獻。
3、想要做好思想政治工作,就要發(fā)揮黨員的模范帶頭作用。
無論是在革命戰(zhàn)爭困難時期還是在社會主義建設進行時期,我們黨都非常重視思想政治工作的建設。
在20世紀50年代左右,毛澤東主席提出了“政治工作是一切經(jīng)濟工作的生命線”的科學論斷,這形象的概括了毛主席對思想政治工作地位和作用的看法。
中國的領導班子、干部群體都要身體力行、率先表示,才會做好思想政治工作。
五、結束語
在企業(yè)文化發(fā)展中,它文化建設的主要目的是啟發(fā)員工有熱愛企業(yè)、關心企業(yè)、支持企業(yè)發(fā)展的心態(tài)。
企業(yè)文化這代表的是企業(yè)對目標的追求和企業(yè)在未來需要發(fā)展的方向。
只有企業(yè)在思想政治工作中努力加強自身的文化建設,不要給思想加上一層厚厚的枷鎖,解放思想,大膽探索未知的旅程,對其它的思想工作,取其精華,去其糟糠,這樣思想政治工作才會有一個質的提高。
參考文獻
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