被迫解除勞動(dòng)關(guān)系通知書
在生活中,我們需要用到通知的情形越來越多,上級(jí)機(jī)關(guān)對(duì)下級(jí)機(jī)關(guān)可以用通知,平行機(jī)關(guān)之間有時(shí)也可以用通知。相信很多朋友都對(duì)寫通知感到非?鄲腊桑韵率切【幘恼淼谋黄冉獬齽趧(dòng)關(guān)系通知書,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
被迫解除勞動(dòng)關(guān)系通知書1
____先生/女士:
基于您____年____月____日向公司提出的離職通知,根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和公司具體情況,您與公司的勞動(dòng)合同將在 ____年____月____日終止,請(qǐng)接到本通知后,在____年____月____日前到所屬人力資源部門辦理相關(guān)離職手續(xù)。
同時(shí),也非常感謝您一直以來辛勤的'工作。希望您在新的工作崗位上取得更大的成績(jī)!
本通知書一式兩份,人力資源部門和解除勞動(dòng)合同的員工各執(zhí)一份。
____公司人力資源部
____年____月____日
被迫解除勞動(dòng)關(guān)系通知書2
____:
您于20____年____月____日與本公司簽訂有固定期限勞動(dòng)合同,F(xiàn)因您有下列第____項(xiàng)原因,根據(jù)雙方勞動(dòng)合同之約定和《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》之規(guī)定,經(jīng)認(rèn)真研究,公司決定于20____年____月____日解除與您簽訂的勞動(dòng)合同:
A、勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件;
B、勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的`規(guī)章制度;
C、勞動(dòng)者嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損害;
D、勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成用人單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或經(jīng)用人單位提出,拒不改正;
F、勞動(dòng)者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使用人單位在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同;
G、勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任;
H、勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作;
J、勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作;
K、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議。
請(qǐng)您于20____年____月____日前到公司部門辦理離職交接手續(xù),并自行持本通知書及個(gè)人檔案到您戶口所在地區(qū)縣(市)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)管理機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記手續(xù)。
特此通知。
____公司
20____年____月____日
被迫解除勞動(dòng)關(guān)系通知書3
____:
你與公司所簽 ____年____月____日的《勞動(dòng)合同》,現(xiàn)在因?yàn)楹贤谙迣脻M而終止,即從自____年____月 ____日開始不再續(xù)簽,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第____條第____款的規(guī)定解除勞動(dòng)合同。解除時(shí)間為____年____月____日。對(duì)以上終止或解除意見無異議時(shí),請(qǐng)于接到本通知之日起日辦理如下相關(guān)手續(xù):
1、工作,業(yè)務(wù)交接,于____年____月____日時(shí)前完成
2、最后一月工資共____元,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金____元,代通知金____元,請(qǐng)于____年____月____日時(shí)到領(lǐng)取。
3、社會(huì)保險(xiǎn)金已交至 ____年____月止。
4、檔案處理意見:
5、有關(guān)證件的.處理意見:
6、其他需辦結(jié)的手續(xù):
全部相關(guān)手續(xù)辦妥后,即發(fā)《終止,解除勞動(dòng)合同證明書》。
特此通知
通知人(公司):____
____年 ____月____日
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