被迫解除勞動(dòng)合同通知書(shū)

時(shí)間：2023-04-21 12:11:01 曉麗通知我要投稿

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被迫解除勞動(dòng)合同通知書(shū)（通用15篇）

　　隨著人們法律觀念的日益增強(qiáng)，合同在生活中的使用越來(lái)越廣泛，在達(dá)成意見(jiàn)一致時(shí)，制定合同可以享有一定的自由。那么制定合同書(shū)有什么需要注意的呢？下面是小編整理的被迫解除勞動(dòng)合同通知書(shū)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

被迫解除勞動(dòng)合同通知書(shū)（通用15篇）

　　被迫解除勞動(dòng)合同通知書(shū) 1

xx員工：

　　因xxxxx，公司決定于20xx年xx月xx日解除與你20xx年xx月xx日簽訂的勞動(dòng)合同。公司將根據(jù)《勞動(dòng)法》及有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)規(guī)章的規(guī)定與你進(jìn)行離職結(jié)算。請(qǐng)你于20xx年xx月xx日前辦理離職手續(xù)。

　　特此通知。

　xxx

　　20xx年xx月xx日

　　被迫解除勞動(dòng)合同通知書(shū) 2

單位工商注冊(cè)名稱(chēng)xxxxx：

　　本人xx,性別男,年齡xx歲,身份證號(hào)碼: ,自20xx年12月到公司任職至今，因貴單位對(duì)本人存在以下嚴(yán)重違反勞動(dòng)法的行為：

　　1、自20xx年12月進(jìn)公司至今，除公司20xx年1月與本人簽訂勞動(dòng)至20xx年1月，其余時(shí)間均未簽訂勞動(dòng)合同。

　　2、自20xx年12月進(jìn)公司至今，公司未按相關(guān)法律為本人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，也未書(shū)面或口頭約定將保險(xiǎn)部分隨公司工資發(fā)放。

　　3、自20xx年12月進(jìn)公司至今，每周都固定加班一天，國(guó)家法定節(jié)假日從未休息，這部分公司從未發(fā)放加班費(fèi)。

　　4、公司未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。

　　5、公司扣發(fā)本人勞動(dòng)報(bào)酬超過(guò)本人月工資的20%。

　　6、公司在用工過(guò)程中存在同工不同酬的情況。

　　7、公司發(fā)放工資未達(dá)荊州本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)600元。故本人依據(jù)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)規(guī)定，通知貴單位于20xx年5月x日正式解除雙方勞動(dòng)關(guān)系并請(qǐng)求支付本人解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、補(bǔ)發(fā)多扣發(fā)的'工資部分、核算加班費(fèi)用并補(bǔ)發(fā)、補(bǔ)繳20xx年12月至今的社會(huì)保險(xiǎn)及相應(yīng)精神損失費(fèi)等，并保留向上級(jí)仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)法律仲裁的權(quán)利。

　　特此通知!

　　此通知一式叁份，一份寄公司，一份送達(dá)公司，一份本人留底。

　xxx

　　20xx年xx月xx日

　　被迫解除勞動(dòng)合同通知書(shū) 3

xxxxxx有限責(zé)任公司：

　　因貴公司有下列第xx項(xiàng)之情形，嚴(yán)重侵犯了本人的合法權(quán)益，現(xiàn)根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》第三十八條;迫使本人提出解除勞動(dòng)合同：

　　(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

　　(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

　　(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

　　(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的.規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的;

　　(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;

　　(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

　　用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的。

　　勞動(dòng)合同自本通知書(shū)送達(dá)之日起解除。

　　特此通知！

　xxx

　　20xx年xx月xx日

　　被迫解除勞動(dòng)合同通知書(shū) 4

xxx公司：

　　本人xxx，性別男，身份證號(hào)：xxxxxxxxxxxx。我們雙方于20xx年9月1日簽訂的勞動(dòng)合同，任職于某部門(mén)某職位，因公司違反的法條等，本人被迫提出從20xx年6月1日起與你方解除勞動(dòng)合同。

　　特此通知！

　xxx

　　20xx年xx月xx日

　　被迫解除勞動(dòng)合同通知書(shū) 5

xx員工：

　　因xxxxxxxxxxxx，公司決定于20xx年xx月xx日解除與你20xx年xx月xx日簽訂的勞動(dòng)合同。公司將根據(jù)《勞動(dòng)法》及有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)規(guī)章的規(guī)定與你進(jìn)行離職結(jié)算。請(qǐng)你于20xx年xx月xx日前辦理離職手續(xù)。

　　特此通知。

　xxx

　　20xx年xx月xx日

　　被迫解除勞動(dòng)合同通知書(shū) 6

先生/女士：

　　基于您20xx年xx月xx日向公司提出的離職通知，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和公司具體情況，您與公司的勞動(dòng)合同將在20xx年xx月xx日終止，請(qǐng)接到本通知后，在年月日前到所屬人力資源部門(mén)辦理相關(guān)離職手續(xù)。

　　同時(shí)，也非常感謝您一直以來(lái)辛勤的工作。希望您在新的.工作崗位上取得更大的成績(jī)！

　　本通知書(shū)一式兩份，人力資源部門(mén)和解除勞動(dòng)合同的員工各執(zhí)一份。

　xxx

　　20xx年xx月xx日

　　被迫解除勞動(dòng)合同通知書(shū) 7

xxx：

　　您于20xx年x月x日與本公司簽訂有固定期限勞動(dòng)合同�，F(xiàn)因您有下列第項(xiàng)原因，根據(jù)雙方勞動(dòng)合同之約定和《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)　　合同法》之規(guī)定，經(jīng)認(rèn)真研究，公司決定于20xx年x月x日解除與您簽訂的勞動(dòng)合同：

　　A、勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件；

　　B、勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度；

　　C、勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害；

　　D、勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成用人單位的`工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)用人單位提出，拒不改正；

　　F、勞動(dòng)者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同；

　　G、勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任；

　　H、勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作；

　　J、勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；

　　K 、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議。

　　請(qǐng)您于20xx年x月x日前到公司部門(mén)辦理離職交接手續(xù)，并自行持本通知書(shū)及個(gè)人檔案到您戶(hù)口所在地區(qū)縣（市）勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)管理機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記手續(xù)。

　　特此通知。

　xxx

　　20xx年xx月xx日

　　被迫解除勞動(dòng)合同通知書(shū) 8

xxx：

　　你與公司簽訂的x年x月x日至x年x月x日的勞動(dòng)合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致無(wú)法繼續(xù)履行，于x年x月x日予以解除，勞動(dòng)關(guān)系同時(shí)解除。

　　根據(jù)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，離職結(jié)算款項(xiàng)包括：一次性支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及其他費(fèi)用，共計(jì)人民幣xxx元（大寫(xiě)：xxxxxxx）。其中：

　　1、一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：人民幣xxxxx元（大寫(xiě)：xxx）

　　2、其他費(fèi)用：人民幣xxx元（大寫(xiě)：xxxx），包括：公司代繳社會(huì)保險(xiǎn)金：人民幣xx元（大寫(xiě)：xxx），社會(huì)保險(xiǎn)繳納至：x年x月；

　　公司代繳住房公積金：人民幣xx元（大寫(xiě)：xx），住房公積金繳納至：x年x月；

　　代繳x年x月個(gè)人所得稅人民幣xxxx元（大寫(xiě)：xxxx）請(qǐng)自收到此通知書(shū)之日起x日內(nèi)至公司辦理離職手續(xù)并領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如員工本人在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未辦理離職手續(xù)，由此產(chǎn)生的'一切損失由員工本人承擔(dān)。

　　本通知書(shū)一式兩份，人力資源部和終止合同的員工各執(zhí)一份。

　　特此通知!

　xxx

　　20xx年xx月xx日

　　被迫解除勞動(dòng)合同通知書(shū) 9

xxx：

　　性別：xxx，生于xx年xx月xx日，原系xxx公司員工。

　　你屬于以下第8種情形，根據(jù)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，公司通報(bào)并征得工會(huì)同意，現(xiàn)決定從20xx年8月3日起解除你于xxx公司的勞動(dòng)關(guān)系。

　　1、在試用期間不符合錄用條件。

　　2、合同期未滿(mǎn)自愿申請(qǐng)辭職。

　　3、合同期滿(mǎn)不愿再與公司續(xù)簽勞動(dòng)合同。

　　4、患病或者非因公受傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不能從事由公司另行安排的工作。

　　5、曠工達(dá)到30天。

　　6、因不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。

　　7、嚴(yán)重失職，營(yíng)私作弊，對(duì)公司利益造成重大損失。

　　8、嚴(yán)重違反公司勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度。

　　9、被依法追究刑事責(zé)任。

　　10、法律、行政法規(guī)規(guī)定的`其他情形。

　　本通知一式四份。本人一份，存入個(gè)人檔案一份，工會(huì)一份，存案一份。

　xxx

　　20xx年xx月xx日

　　被迫解除勞動(dòng)合同通知書(shū) 10

xxx：

　　您于20xx年x月起就職于本公司。現(xiàn)因下列第一項(xiàng)與第九(大寫(xiě))項(xiàng)情形，你與我公司20xx年1月1日簽訂的為期5年(勞動(dòng)合同期限)的勞動(dòng)合同書(shū)于20xx年3月31日解除，勞動(dòng)關(guān)系同時(shí)解除。

　　1.經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商一致;

　　2.勞動(dòng)者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

　　3.勞動(dòng)者嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度的;

　　4.勞動(dòng)者嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給公司造成重大損害的;

　　5.勞動(dòng)者同時(shí)與其它用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)公司提出拒不改正的

　　6.勞動(dòng)者向公司提供的個(gè)人證明材料是虛假的，或者以脅迫、乘人之危，使公司在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者續(xù)訂勞動(dòng)合同的。

　　7.勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的;

　　8.醫(yī)療期滿(mǎn)后，勞動(dòng)者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作;

　　9.勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作;

　　10.勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據(jù)的.客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商，雙方不能就變更達(dá)成協(xié)議的;

　　11.法律、行政法規(guī)規(guī)定的`其它情形。

　　請(qǐng)您于20xx年4月5日前到您所在的單位辦理離職交接手續(xù)。

　　特此通知。

　xxx

　　20xx年xx月xx日

　　被迫解除勞動(dòng)合同通知書(shū) 11

尊敬的.xx：

　　經(jīng)公司研究決定，不再繼續(xù)履行與您20xx年x月x日簽訂的勞動(dòng)合同，終止/解除勞動(dòng)關(guān)系。請(qǐng)您于20xx年x月x日前（含）辦理完離職手續(xù)。（即：自此您與本司勞動(dòng)關(guān)系正式解除）。我司向你支付各項(xiàng)加班費(fèi)、補(bǔ)足兩個(gè)月的轉(zhuǎn)正工資差額，共計(jì)xxx元。完成上述步驟后，雙方再無(wú)糾紛。

　　特此通知！

　xxx

　　20xx年xx月xx日

　　被迫解除勞動(dòng)合同通知書(shū) 12

尊敬的公司(公司全稱(chēng))：

　　我叫xxx，于20xx年x月進(jìn)入貴公司，從事備料工作，入職后公司未依法與我簽訂勞動(dòng)合同，未依法參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，未依法支付加班費(fèi)。

　　20xx年x月x日，我在工作中發(fā)生工傷事故，導(dǎo)致x級(jí)傷殘(從健康人變成了殘疾人)，在我工傷停工留薪期間公司只按底薪發(fā)放我的'工資(低于工傷前月平工資)，明顯違反勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定。因?yàn)楣疽陨闲袨閲?yán)重違反勞動(dòng)法律法規(guī)，使我的勞動(dòng)權(quán)益無(wú)法得以保障，故今天特依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定通知貴公司解除雙方的勞動(dòng)關(guān)系，請(qǐng)貴公司依法支付我的工資及各項(xiàng)工傷待遇。為謝!

　xxx

　　20xx年xx月xx日

　　被迫解除勞動(dòng)合同通知書(shū) 13

尊敬的xxx女士/先生：

　　你于20xx年12月11日起，未經(jīng)辦理準(zhǔn)假手續(xù)，擅自離崗長(zhǎng)達(dá)3日，期間我司行政部電話通知你本人返崗未果，根據(jù)國(guó)家法律和公司相關(guān)制度，經(jīng)研究決定，我司視你本人作自動(dòng)離職處理，請(qǐng)你與20xx年12月14日前來(lái)我司辦理離職手續(xù)，否則公司將于20xx年12月15日后與你解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　特此通知！

　xxx

　　20xx年xx月xx日

　　被迫解除勞動(dòng)合同通知書(shū) 14

xxx(先生、女士)：

　　經(jīng)公司研究決定，不再繼續(xù)履行與您年xx月xx日簽訂的勞動(dòng)合同，終止/解除勞動(dòng)關(guān)系。請(qǐng)您于年xx月xx日前(含)辦理完離職手續(xù)。(即:自此您與本司勞動(dòng)關(guān)系正式解除)。我司向你支付各項(xiàng)加班費(fèi)、補(bǔ)足兩個(gè)月的轉(zhuǎn)正工資差額，共計(jì)元。完成上述步驟后，雙方再無(wú)糾紛。

　　特此通知!

　xxx

　　20xx年xx月xx日