文員面試問題及答案

        文員面試問題及答案
　　
     1假如領(lǐng)導(dǎo)安排調(diào)換你的工作崗位,但是你認為原來的崗位更能發(fā)揮你的特長,而且你正在業(yè)余進修,新的崗位經(jīng)常需要加班,你幾乎不可能有時間學(xué)習(xí).你怎么辦

　　【參考答案】首先,對自己要有一個清醒地認識,了解現(xiàn)在的崗位是否適合自己,領(lǐng)導(dǎo)調(diào)換我的原因是什么;其次,如果可以的話應(yīng)及時跟領(lǐng)導(dǎo)進行溝通,說明自己的狀 況,尤其是自己現(xiàn)在進行學(xué)習(xí),即使是調(diào)換工作,可不可以晚些時候;最后,在跟領(lǐng)導(dǎo)溝通的基礎(chǔ)上,做出適當(dāng)?shù)恼{(diào)整,服從領(lǐng)導(dǎo)的安排.

　　2 【問】家庭和事業(yè)你覺得哪個更重要

　　【參考答案】家庭和事業(yè)對于我來說都十分的重要.我也會結(jié)婚,但我認為女人最重要的是要保持自己的活力,因此,工作對于現(xiàn)代女性來說就顯得尤為重要.所以,當(dāng)工作和家庭之間發(fā)生沖突的時候,我會首先選擇工作,我認為我的家人都會理解和支持我的決定.

　　3 【問】你的一位領(lǐng)導(dǎo)脾氣比較急,批評下屬時常常不留情面,大家的工作情緒經(jīng)常受到影響.作為下屬,你該怎么辦

　　【參考答案】首先,我會對領(lǐng)導(dǎo)的批評認真虛心地接受,不會因為領(lǐng)導(dǎo)的批評而產(chǎn)生逆反心理,以致影響工作;其次,我可以私下找機會和領(lǐng)導(dǎo)溝通,向領(lǐng)導(dǎo)反 映下屬因此產(chǎn)生的意見和情緒,婉轉(zhuǎn)地說明這種情緒可能會影響工作的正常開展;最后,至于是否接受建議,改變方法,由領(lǐng)導(dǎo)自己決定,我應(yīng)該服從領(lǐng)導(dǎo)的安排和 指示.

　　4 【問】在工作中你的同志不如你,你的工作很出色,而他卻找出了你的缺點向領(lǐng)導(dǎo)匯報.這時你會怎么處理

　　【參考答案】首先,主動找機會與他進行溝通,謝謝他幫我找到了缺點,讓我可以更加正確全面地認識自己,但對于他的這種做法表示并不認同.其次,在以后的工作中積極改正缺點,更加精益求精.同時主動幫助他提高工作水平,大家相互學(xué)習(xí),共同提高.

　　5 【問】你認為自己有哪些優(yōu)點,自己比較適合做哪些工作

　　【參考答案】我認為在自己的大學(xué)生活中,最為重要的是學(xué)到了一些分析問題和解決問題的方法.我的專業(yè)是行政管理,在學(xué)習(xí)中,我經(jīng)常會遇到許多需要與大 家一起交流或討論的時候,經(jīng)常需要考慮別人的觀點和想法,這不僅培養(yǎng)了我的團隊意識,更重要的是強化了尊重他人的一種思考習(xí)慣.我認為這點無論是對于工作 還是生活都是非常重要的.總的來說,我覺得自己分析和解決問題的能力較強,口頭語言和文字表達能力還不錯,我覺得我能夠勝任行政助理或其他相關(guān)崗位的工 作.

　　6 【問】單位的一份機密文件不見了,當(dāng)你準備向領(lǐng)導(dǎo)報告時,發(fā)現(xiàn)第二天它又出現(xiàn)在你的抽屜里.請你談?wù)勅绾翁幚磉@件事

　　【參考答案】首先,我認為應(yīng)該要向領(lǐng)導(dǎo)報告這份文件失蹤的事,并向領(lǐng)導(dǎo)檢討自己的過失.機密文件涉及到國家或部門機密,因此它的發(fā)放和傳閱是很嚴肅 的,不相干的人不能看到,否則將構(gòu)成犯罪.其次,追查資料被何人傳閱過,有什么人接觸過資料,保證資料內(nèi)容不落入別有用心的人,并向領(lǐng)導(dǎo)報告,并請示處理 意見.最后,深刻檢討自己的工作過失,提高對保密工作的認識,嚴格按照單位的資料歸檔管理制度辦理,沒有相關(guān)規(guī)定的可以向領(lǐng)導(dǎo)提出建議.

　　7 【問】你的履歷表設(shè)計得很精致,語言也非常流暢,并富有文采,這些是誰給你設(shè)計和撰寫的

　　【參考答案】非常感謝您對我的贊揚,履歷表的格式與文字都是我自己設(shè)計的,它比較全面的反映了我的學(xué)習(xí)和成長過程,請您多提寶貴意見,我一定虛心接受.

　　8 【問】 請簡要的向我們介紹一下你自己

　　【參考答案】首先,我認為自己的性格比較開朗,待人熱情,充滿活力;其次,在工作問題上,辦事穩(wěn)重認真,有事業(yè)心,并且很樂意幫助同事,樂于承擔(dān)本職 工作以外的工作;

　　第三,愿意與人交流,能和同事建立起一種相互信任的合作關(guān)系,并有良好的傾聽能力和溝通能力,能和其他人互動,具有較強的團隊精神;最 后,我的學(xué)習(xí)能力比較強,容易接受新知識,喜歡擺弄一些新東西,嘗試一些新思路.

　　9 【問】古人云

　　【參考答案】

　　10【問】 有人說,人生如流水,你如何看這問題

　　【參考答案】俗話說

　　11【問】領(lǐng)導(dǎo)安排你和某個同事完成一項任務(wù),由于同事的配合不夠?qū)е氯蝿?wù)完成情況不好,但同事跑到了領(lǐng)導(dǎo)面前說是你的問題,領(lǐng)導(dǎo)在會議上嚴厲批評了你,你對此怎么想,怎么做

　　【參考答案】第一,工作任務(wù)沒有完成好,也有自己的問題,領(lǐng)導(dǎo)在會議上嚴厲地批評自己,是正確的,自己不能因為領(lǐng)導(dǎo)沒有批評這位同事就感到委屈或者情 緒低落而影響工作;應(yīng)該在會后的適當(dāng)時機誠懇地向領(lǐng)導(dǎo)承認錯誤,虛心接受領(lǐng)導(dǎo)的批評建議,并向領(lǐng)導(dǎo)表示會立即采取補救措施,先把工作做好;

　　第二,盡管這位同事配合不夠,而導(dǎo)致任務(wù)完成情況不好,但自己不應(yīng)該責(zé)怪他或者心懷怨恨之情,應(yīng)該仍然向以往那樣,在人格上尊重他,在工作上幫 助他;當(dāng)務(wù)之急是向他真誠溝通,表示任務(wù)的完成需要兩個人通力合作;詢問究竟是什么原因?qū)е滤�與自己配合不力,如果是自己的原因,則應(yīng)該主動改進錯誤;如 果是這位同事的原因,則應(yīng)該以適當(dāng)方式詢問是何具體原因,表示自己可以幫助他解決困難,以求得兩人合作任務(wù)的完成;

　　第三,如果這位同事主觀故意與自己不合作而導(dǎo)致工作任務(wù)無法完成,則應(yīng)該向領(lǐng)導(dǎo)匯報情況,請領(lǐng)導(dǎo)和組織幫助他改正錯誤;

　　第四,在任務(wù)完成后,要以此事為教訓(xùn),不斷提高自己的能力素質(zhì),包括與他人溝通合作配合的能力等,以求工作的高質(zhì)量完成.

　　12【問】相傳古代有個叫柳下惠的人夜宿旅店,因天驟冷,一住店女子凍得快不行了,柳將其抱入懷中,一直坐到天明,沒有非禮之舉.請你分析這個

　　【參考答案】這個故事對領(lǐng)導(dǎo)干部從政的啟示主要有這么兩點:第一,作為領(lǐng)導(dǎo)干部,應(yīng)該品行端正,作風(fēng)正派,時刻做好表率作用;第二,領(lǐng)導(dǎo)干部在工作當(dāng)中應(yīng)該善于助人,敢于破俗,應(yīng)該具有創(chuàng)造性的完成工作或解決問題的能力.

　　13【問】培根說

　　【參考答案】培根的這句話說明了金錢并不是萬能的,但沒有金錢也不行,關(guān)鍵在于我們自己要做金錢的主人,而不能做金錢的奴仆.金錢的用處很大,例如我 們國家建設(shè)的方方面面都需要大筆的錢;自己的生活保障,讀書,看病也需要一定的資金等等.但是,我們對待金錢應(yīng)該有個正確的態(tài)度,不要象莎士比亞筆下的夏 洛克,巴爾扎克筆下的葛朗臺,本資料由偵查系0516區(qū)隊網(wǎng)站http://www.x0516.cn收集整理,轉(zhuǎn)載請注明出處!

　　為了金錢不擇手段.我們公務(wù)員,要有正確得出金錢觀,應(yīng)該

　　14【問】為什么有的單位能

　　【參考答案】

　　15【問】請問,你認為下崗職工在馬路上賣菜的現(xiàn)象應(yīng)該怎么解決

　　【參考答案】首先,我認為必須要落實的一點就是對下崗職工的補貼應(yīng)該及時發(fā)放,保證他們的日常生活;其次,政府應(yīng)該加強對下崗職工進行職業(yè)技能培訓(xùn),使他們盡快投入到新的崗位中去;第三,國家和政府應(yīng)該積極鼓勵下崗職工進行創(chuàng)業(yè),并且給予他們政策上的優(yōu)惠.

【文員面試問題及答案】相關(guān)文章：

面試問題及答案10-09

java面試問題及答案10-26

公司面試問題及答案10-06

美工面試問題及答案10-06

護理面試問題答案10-06

面試問題及答案英文10-06

面試問題及答案英語10-06

企劃面試問題及答案10-05

情景面試問題及答案10-05

機械面試問題及答案10-05