2017最新勞動爭議上訴狀

　　導(dǎo)語：在一切能夠理解法律支配的人類的狀態(tài)中，哪里沒有法律，那里就沒有自由。。本文是小編為大家整理的，勞動爭議上訴狀，想要知更多的資訊，請多多留意文書幫!

　　勞動爭議上訴狀【篇一】

　　上訴人****有限公司，住所地**市**區(qū)號，電話******** 法定代表人***，系該公司董事長。

　　被上訴人**，女，漢族，****年*月*日出生，居民身份證號碼******************，住*********大街***號。

　　上訴人因與被上訴人勞動爭議糾紛一案，不服***區(qū)人民法院(2013)*民初字第****號判決，現(xiàn)依法提起上訴。 上訴請求：

　　請求改判上訴人是依法解除與被上訴人的勞動合同，無須支付賠償金。

　　事實與理由：

　　被上訴人于2012年5月進入上訴人公司，雙方簽訂勞務(wù)派遣合同，依法繳納社會保險，并同時被派遣至*****研究所工作。被上訴人最后一期勞務(wù)派遣勞動合同至2014年3月31止。2013年9月1日，被上訴人達到法定退休年齡，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第二十一條的相關(guān)規(guī)定，可以與被上訴人終止勞動合同。并不妥之處。且被上訴人2012年5月之前與上訴人并無勞動關(guān)系，一審法院在判決書中已認(rèn)定：“本院認(rèn)為，被上訴人于2004年2月起至2012年3月31日止，與***研究所間存在勞動關(guān)系，”一審?fù)�審中被上訴人與***研究所對此也均無異議。即使應(yīng)當(dāng)支付被上訴人賠償金，也只應(yīng)支付被上訴人與上訴人勞動合同存續(xù)期間的賠償金。

　　綜上，一審法院認(rèn)定事實和適用法律存在錯誤，請求二審法院依法予以改判，支持上訴人的'上訴請求。

　　上訴人：****有限公司

　　****年**月*****日

　　勞動爭議上訴狀【篇二】

　　上訴人：

　　被上訴人：

　　勞動爭議上訴狀

　　上訴人(原審原告)：

　　法定代表人： (職務(wù))

　　被上訴人：

　　姓名: 性別: ， 年 月 日出生，民族 ，住址:

　　上訴人因勞動爭議糾紛一案，不服__________人民法院第XX號判決，依法向貴院提出上訴。

　　上訴請求：

　　1、請求撤銷__________人民法院第____號判決。

　　2、請求法院判令駁回被上訴人的`訴訟請求。

　　3、請求法院判令被上訴人來承擔(dān)全部仲裁、訴訟費用。

　　事實和理由:

　　上訴人認(rèn)為，__________人民法院所作出的判決，即第 __________號判決書，判令 __________不符合事實與法律�，F(xiàn)依據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，特向貴院提起訴訟，請求依法維護原告的合法權(quán)益。

　　此致

　　__________中級人民法院

　　上訴人： ____________ ____年____月____日

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