長春養(yǎng)老金發(fā)放時(shí)間調(diào)整
長春2016年企業(yè)退休養(yǎng)老金調(diào)整方法
由于調(diào)待工作涉及人數(shù)眾多、金額巨大，長春市社保局正積極組織人員調(diào)試程序，調(diào)整后的1-8月養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)部分與9月份養(yǎng)老金預(yù)計(jì)將于28日同步發(fā)放到位。
屆時(shí)，享受本次調(diào)待的退休人員及相關(guān)企業(yè)勞資人員即可登錄“長春社會(huì)保險(xiǎn)網(wǎng)”查詢待遇調(diào)整情況。
按照文件規(guī)定，本次養(yǎng)老金調(diào)整仍然采用“定額調(diào)整+掛鉤調(diào)整+特殊調(diào)整”的方式。
定額調(diào)整
每人每月增加45元。
掛鉤調(diào)整
采取與繳費(fèi)年限掛鉤和與養(yǎng)老金水平掛鉤的方式。
與繳費(fèi)年限掛鉤：繳費(fèi)年限在25年(含)以下部分，每滿一年，每月增加2元;繳費(fèi)年限26年至30年部分，每滿一年，每月增加2.5元;繳費(fèi)年限 31年至35年部分，每滿一年，每月增加3元;繳費(fèi)年限36年(含)以上的部分，每滿一年，每月增加3.5元。
上述繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，不含特殊工 種折算年限)不足一年部分均按一年計(jì)算。
(注：按照“五七家屬工”政策參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休人員不參與繳費(fèi)年限調(diào)整)
與養(yǎng)老金水平掛鉤
月增加額為2015年底本人統(tǒng)籌內(nèi)月基本養(yǎng)老金的1%。
特殊調(diào)整
截止2015年12月31日為限，年滿70—74周歲的每月增加40元，年滿75—79周歲的每月增加50元，80周歲及以上的每月增加60元。
此外，2016年去世的企業(yè)退休人員喪葬撫恤金結(jié)算業(yè)務(wù)也將全面啟動(dòng)。
為了節(jié)省群眾辦事時(shí)間、提升工作效率，長春市社保局決定采取分流辦理的方式。
辦事人員可在指定時(shí)間內(nèi)持“居民死亡醫(yī)學(xué)(推斷)書”原件到市社保局三樓待遇核定窗口進(jìn)行結(jié)算。
長春養(yǎng)老金計(jì)算方法
1.繳費(fèi)年限(工齡)該怎么計(jì)算?
個(gè)案：張大爺是1943年5月出生，1963年12月參加工作，2003年5月退休，他從1963年開始算，認(rèn)為自己的繳費(fèi)年限(工齡)應(yīng)該是41年。
答：工齡計(jì)算的方法是用退休時(shí)間減去參工時(shí)間，
每滿12個(gè)月算一年，其余不足一年部分，按一年計(jì)算。
按照這個(gè)算法，張大爺?shù)膶?shí)際工作時(shí)間是39年零6個(gè)月，按上述原則計(jì)算，其工齡應(yīng)為40年。
2.在特殊調(diào)整范圍內(nèi)的年齡是如何界定的?
個(gè)案：老李是1945年2月出生，他本人認(rèn)為今年4月份調(diào)整待遇時(shí)他已經(jīng)70周歲了，應(yīng)該享受特殊高齡人口調(diào)整政策。
答：按照政策規(guī)定，本次待遇調(diào)整界定的時(shí)間點(diǎn)是截至2014年12月31日。
也就是說待遇調(diào)整是按照文件中確定的時(shí)間點(diǎn)來執(zhí)行的，并不是按照調(diào)待政策出臺(tái)的時(shí)間確定。
在2014年12月31日這個(gè)時(shí)間點(diǎn)前達(dá)到特殊調(diào)整年齡范圍的才能享受特殊調(diào)整待遇。
老李在2014年12月31日尚未滿70周歲，所以不符合參與高齡人口待遇調(diào)整的條件。
3.如何分段計(jì)算繳費(fèi)年限所調(diào)整的養(yǎng)老金?
個(gè)案：劉先生，其繳費(fèi)年限是37年，按照分段計(jì)算的原則，他的繳費(fèi)年限部分所調(diào)整的養(yǎng)老金該如何計(jì)算?
答：此次調(diào)待關(guān)于繳費(fèi)年限的調(diào)整采取了“階梯式分段調(diào)整”的方式。
繳費(fèi)年限在25年(含)以下部分，每滿一年，每月增加3.5元;繳費(fèi)年限26年至30年部分，每滿一年，每月增加4元;繳費(fèi)年限31年至35年部分，每滿一年，每月增加4.5元;繳費(fèi)年限36年(含)以上的部分，每滿一年，每月增加5元。
正確的方法是：劉先生工齡為37年，按階梯式分段調(diào)整方式分為四個(gè)時(shí)間段。
第一個(gè)時(shí)間段是繳費(fèi)25年以內(nèi)部分，年限為25年，調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)為每月3.5元，應(yīng)調(diào)整金額為25×3.5=87.5元;第二個(gè)時(shí)間段是26年至30年部分，年限為5年，調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)為每月4元，應(yīng)調(diào)整金額為5×4=20元;第三個(gè)時(shí)間段是31年至35年部分，年限為5年，調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)為每月4.5元，調(diào)整了5×4.5=22.5元;第四個(gè)時(shí)間段是36年以上部分，年限是2年，調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)為每月5元，應(yīng)調(diào)整金額為2×5=10元。
劉先生繳費(fèi)年限調(diào)整的總額為87.5+20+22.5+10=140元。
4.今年4月份發(fā)到養(yǎng)老金存折上的都是什么錢?
個(gè)案：張女士，2015年3月份養(yǎng)老金額為1934.76元，本次調(diào)待月養(yǎng)老金增加了215.85元，但2015年4月份養(yǎng)老金賬戶到賬2798.16元，不知道是怎么回事。
答：此次調(diào)待是從2015年1月1日起調(diào)整。
由于2015年養(yǎng)老金調(diào)整的文件是4月份下發(fā)的，因此除4月份養(yǎng)老金是按照調(diào)整后的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放以外，還要將1~3月應(yīng)調(diào)整增加的養(yǎng)老金進(jìn)行補(bǔ)發(fā)。
張女士本次調(diào)待前的養(yǎng)老金是1934.76元，本次上調(diào)215.85元，因此其4月份調(diào)整后的養(yǎng)老金為1934.76+215.85=2150.61元，另外再加上補(bǔ)發(fā)的1~3月調(diào)整增加的養(yǎng)老金即215.85×3=647.55元，所以，4月份養(yǎng)老金存折到賬總金額為2150.61+647.55=2798.16元。
5.有中斷繳費(fèi)人員繳費(fèi)年限的計(jì)算方法
個(gè)案：劉女士調(diào)整待遇后，認(rèn)為少給了2年繳費(fèi)年限(工齡)的金額。
答：經(jīng)查劉女士的繳費(fèi)信息，發(fā)現(xiàn)其退休前有2年因失業(yè)本人申請(qǐng)中斷繳費(fèi)，所以在調(diào)整待遇時(shí)，中斷繳費(fèi)年限不作為工齡計(jì)算在內(nèi)。
還有幾種情況，如因判刑、開除、中斷就業(yè)等原因沒有繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)期間需要扣除工齡。
6.按“五七家屬工”參保人員調(diào)待的計(jì)算方法
個(gè)案：王大媽，1933年出生，2014年底本人統(tǒng)籌內(nèi)月基本養(yǎng)老金850元，到銀行取錢后，發(fā)現(xiàn)每月增加了178.5元(定額調(diào)整80元+特殊調(diào)整90元+850元*1% =178.5元)，工齡沒有參與待遇調(diào)整，前來咨詢。
答：經(jīng)查，王大媽是以“五七家屬工”的身份參保并辦理退休手續(xù)的，按照文件規(guī)定，此類人員不參與繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整。
因此王大媽只享受定額調(diào)整、與養(yǎng)老金水平掛鉤和高齡人員特殊調(diào)整的政策。
2016吉林省企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整漲工資最新消息
1月，人力資源和社會(huì)保障部發(fā)布消息稱，2016年我國將首次統(tǒng)一提高全國城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)。
另外，從2016年1月1日起，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金再提高10%。
一、基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)提高至每人每月70元
經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)，全國城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)提高至每人每月70元，即在原每人每月55元的基礎(chǔ)上增加15元，提高幅度為27.3%，提高待遇從2016年7月1日算起。
2016年初發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)養(yǎng)老金的平均水平為每人每月81元。
據(jù)專家測算，此次上調(diào)15元基礎(chǔ)養(yǎng)老金，預(yù)計(jì)使居民養(yǎng)老待遇達(dá)到月均百元左右。
意義：
“這次上調(diào)將惠及全國超過1.4億城鄉(xiāng)老年居民和數(shù)億城鄉(xiāng)家庭，受益面大，受益方式直接，有利于更好保障和改善低收入或無收入的城鄉(xiāng)老年居民基本生活。
人社部有關(guān)負(fù)責(zé)人表示。
基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)的同時(shí)，國務(wù)院同時(shí)確定，按此每人每月70元的標(biāo)準(zhǔn)，由中央財(cái)政對(duì)中西部地區(qū)全額補(bǔ)助，對(duì)東部地區(qū)補(bǔ)助50%。
人社部有關(guān)負(fù)責(zé)人認(rèn)為，在經(jīng)濟(jì)下行壓力下，財(cái)政增收幅度減小。
中央財(cái)政對(duì)全國城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金補(bǔ)助資金的增幅遠(yuǎn)高于財(cái)政收入增幅，體現(xiàn)了黨和國家對(duì)廣大城鄉(xiāng)居民老年生活的關(guān)心。
據(jù)了解，在此前55元的標(biāo)準(zhǔn)下，財(cái)政對(duì)新農(nóng)保、城居保待遇的補(bǔ)貼額度一年已超過1200億元。
二、企業(yè)退休人員養(yǎng)老金再提高10%
在企業(yè)退休人員養(yǎng)老金已實(shí)現(xiàn)“十連漲”的情況下，今年迎來第11次上調(diào)。
據(jù)測算，到2016年底，經(jīng)過十年連調(diào)，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平明顯提高，由2004年的月均647元提高到目前的2000多元，增長了2倍多。
意義：
企業(yè)退休人員養(yǎng)老金，不僅遠(yuǎn)遠(yuǎn)跑贏了CPI，也跑贏了GDP。
與城鎮(zhèn)居民平均收入、城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工工資相比，基本養(yǎng)老金約10%的增速已略高于前者，與后者接近。
企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金再提高10%，全國預(yù)計(jì)將有近8000萬退休人員受益。
三、城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)再提高60元
人社部有關(guān)負(fù)責(zé)人透露，今后國家將逐步建立覆蓋機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位退休人員和城鄉(xiāng)居民的基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制，根據(jù)物價(jià)變動(dòng)、職工工資增長、收入水平提高等情況，并兼顧基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金承受能力、財(cái)政負(fù)擔(dān)能力等因素，統(tǒng)籌考慮各類人員的基本養(yǎng)老金調(diào)整。
此外，2016年起還將提高城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)。
國務(wù)院決定，對(duì)城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)的財(cái)政補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)再提高60元，達(dá)到人均380元。
個(gè)人繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)提高30元，達(dá)到人均120元。
新增資金重點(diǎn)用于全面實(shí)施城鄉(xiāng)居民大病保險(xiǎn)，以減輕困難家庭就醫(yī)費(fèi)用負(fù)擔(dān)。
我�。喊磭乙笾贫▽�(shí)施方案
記者了解到，國家調(diào)整養(yǎng)老金方案下發(fā)之后，我省人社部門將完全按照國家的要求，制定我省上調(diào)養(yǎng)老金的實(shí)施方案，然后報(bào)到省里和國家進(jìn)行審批。
據(jù)了解，近兩年調(diào)整方案都是在4月份正式公布的。
2016年的具體方案還不知道，不過下面可以跟著華當(dāng)教育小編一起先看看關(guān)于2016年湖北省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整通知，作為供參考。
關(guān)于2016年吉林省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整通知
吉人社聯(lián)字〔2014〕9號(hào)
各市(洲)、長白山保護(hù)開發(fā)區(qū)、各縣(市、區(qū))人力資源和社會(huì)局、財(cái)政局(財(cái)審局)，省直管各統(tǒng)籌單位：
按照人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部《關(guān)于2016年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)2014〕7號(hào))要求，經(jīng)省政府同意，人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部批準(zhǔn)，決定調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金。
現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、調(diào)整時(shí)間和范圍
從2016年1月1日起，為2013年12月31日前已參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)且按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休、退職人員提高基本養(yǎng)老金。
二、調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)
(一)普遍調(diào)整
1、每人每月增加65元。
2、按照繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，不含特殊工種拆算年限，不足1年部分按1年計(jì)算)分段確定調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)，累加計(jì)算調(diào)整數(shù)額。
繳費(fèi)年限25年(包含25年)以下部分，每滿1年，每月增加2.5元;繳費(fèi)年限26年至30年部分，每滿一年，每月增加3元：繳費(fèi)年限31年至35年部分，每滿1年，每月增加3.5元;繳費(fèi)36年(包含36年)以上部分，每滿1年，每月增加4元。
工傷退休人員按繳費(fèi)年限調(diào)整部分不足37.5元的，按37.5元計(jì)算。
按照“五七家屬工”政策參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人員。
不參與繳費(fèi)年限調(diào)整。
(二)特殊調(diào)整
以下人員在普遍調(diào)整基礎(chǔ)上，在適當(dāng)增加基本養(yǎng)老金。
1、高齡退休人員。
截止2013年12月31日，年齡為70—74周歲的每月增加60元，75—79周歲的每月增加70元，80周歲及以上的每月增加80元。
2、堅(jiān)苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員每人每月增加5月。
3、企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部。
按上述標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后，基本養(yǎng)老金仍達(dá)不到調(diào)整后當(dāng)?shù)?所在市、縣，省直管統(tǒng)籌單位為省)企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平的，不足道當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平。
三、資金渠道
調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老金的，從基本養(yǎng)老金中列支，調(diào)整所需資金由原渠道解決。
四、審批和發(fā)放
參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)退休人員增加的基本養(yǎng)老金，有用人單位或退休人員檔案管理機(jī)構(gòu)填寫省統(tǒng)一制定的審批表，經(jīng)當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核，同級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門審批后，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或退休人員社會(huì)化管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)按時(shí)足額發(fā)放。
五、工作要求
本次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金工作，充分體現(xiàn)黨和政府對(duì)廣大企業(yè)退休人員的關(guān)懷。
各地要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，妥協(xié)操作。
各級(jí)人力資源和社會(huì)保障、財(cái)政部門和社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要密切配合，調(diào)度籌措資金，盡早將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中。
2016企業(yè)退休人員養(yǎng)老金上調(diào)_漲工資最新消息:養(yǎng)老金累計(jì)結(jié)余4萬(3)
需要知道，我國的基本養(yǎng)老金，由城鎮(zhèn)職工和城鄉(xiāng)居民兩個(gè)體系構(gòu)成。
其中城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老金，占據(jù)了絕對(duì)比重。
在39937億元結(jié)存中，城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老金結(jié)存占比大約九成。
與我們絕大多數(shù)人息息相關(guān)，每一次養(yǎng)老金出現(xiàn)虧空的消息都弄得大家神經(jīng)極度緊張的，指的就是這個(gè)城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老金。
根據(jù)人社部公報(bào)的數(shù)據(jù)計(jì)算，2015年度城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老金結(jié)存3528億元。
依然是正數(shù)。
可是仔細(xì)閱讀公報(bào)就會(huì)發(fā)覺，當(dāng)年各級(jí)財(cái)政還補(bǔ)貼了4716億元。
如果刨去財(cái)政補(bǔ)貼，2015年度城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老金，其實(shí)虧空了1188億元。
我們?cè)賮矸治鱿鲁青l(xiāng)居民基本養(yǎng)老金的情況。
2015年度，全年城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收入2855億元，其中700億元是個(gè)人繳費(fèi)，剩下的2155億元，其中有一定數(shù)額的利息收入，再剩下的收入是哪里來的?是財(cái)政補(bǔ)貼!根據(jù)相關(guān)統(tǒng)計(jì)，2015年城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老基金收入中，三分之二來自于財(cái)政補(bǔ)貼。
如果依據(jù)同樣的比例測算，2015年度城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老基金2855億元收入中，有1900億元是財(cái)政補(bǔ)貼。
簡單抵減，如若沒有財(cái)政補(bǔ)貼，2015年城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老基金大約虧空了1200億元。
由以上簡單計(jì)算可知，城鎮(zhèn)職工和城鄉(xiāng)居民兩個(gè)體系的養(yǎng)老金，在刨去財(cái)政補(bǔ)貼的情況下，2015年度共虧空大約2400億元。
當(dāng)然，我的計(jì)算肯定存在一定誤差，但是，如果以此前媒體報(bào)道的2015年養(yǎng)老金虧空超3000億元為參考，我的個(gè)人計(jì)算其實(shí)提供了一定佐證。
這種計(jì)算結(jié)果說明了什么態(tài)勢?其實(shí)就是說明了，如果沒有財(cái)政補(bǔ)貼而主要依靠個(gè)人繳費(fèi)的話，全國基本養(yǎng)老基金的當(dāng)年結(jié)余，已經(jīng)收不抵支。
而且，這種情況自2015年就開始了。
人社部2015年度的公報(bào)還顯示，2015年五項(xiàng)社�；鸬闹С鲈龇哂谑杖朐龇蠹s2.6個(gè)百分點(diǎn)。
而查閱往年公報(bào)，自2012年開始，支出增幅就已經(jīng)開始跑贏收入增幅。
不難理解，假如這種態(tài)勢持續(xù)下去，用不了幾年，那接近4萬億的結(jié)存就會(huì)所剩無幾。
中國已經(jīng)進(jìn)入老齡化社會(huì)，勞動(dòng)人口持續(xù)減少，不需要多么復(fù)雜的計(jì)算就能知道，社�；鸬膫�(gè)人繳費(fèi)總額會(huì)少于支出總額。
即便目前從賬面上看，養(yǎng)老金并不虧空，但財(cái)政補(bǔ)貼并非長遠(yuǎn)之計(jì)，如果社保基金經(jīng)費(fèi)籌措機(jī)制不改進(jìn)，單靠財(cái)政補(bǔ)貼很難持續(xù)下去。