長春養(yǎng)老金發(fā)放時間表【1】

　　15日，記者從市社保局獲悉，按照省人力資源和社會保障廳、省財政廳聯(lián)合下發(fā)的《吉人社聯(lián)字[2015]17號文件》精神，長春市積極落實企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整工作，為全市2014年12月31日前已參加基本養(yǎng)老保險并按規(guī)定已經(jīng)辦理企業(yè)退休、退職手續(xù)的企業(yè)退休人員調(diào)整養(yǎng)老保險待遇。

　　4月25日前市社保局將集中進行與養(yǎng)老金上調(diào)有關的計算機程序調(diào)整、測試、審核等相關工作，在此期間暫停辦理新退休人員養(yǎng)老金核定業(yè)務，4月25日左右調(diào)整后的4月份養(yǎng)老金將與1-3月補發(fā)的調(diào)待養(yǎng)老金同時發(fā)放到位。

　　2016年長春市退休金補發(fā)時間表【2】

        從長春市社保局了解到，我市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險參�？偭恳呀�(jīng)接近200萬人，其中領取待遇人員近55萬人，僅今年上半年我市就發(fā)放養(yǎng)老金59億元。

　　當前，社會保險作為企業(yè)改革的減震器、社會穩(wěn)定的安全網(wǎng)已經(jīng)成為保障民生、促進社會和諧的重要部分，關于養(yǎng)老保險繳費和待遇的情況也始終是參保人員與社會各界共同關心的問題。

　　近日，記者帶著這個問題走訪了市社保局。

　　社保局相關負責人通過具體事例為參保人員算了算養(yǎng)老保險這筆賬。

　　社保局工作人員介紹說，我市從1995年7月開始將個體工商戶、自由職業(yè)者、靈活就業(yè)人員等逐步納入城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險參保范疇，從此，個體參保人員成為養(yǎng)老保險的重要參保主體。

　　以1995年7月以個體身份參保的男性為例，設定其繳費年限為15年，2015年6月達到退休年齡并開始按月領取養(yǎng)老金，如果分別按照社平工資的100%、80%、60%繳費的話，15年累計繳費總額分別為38680.5元、30944.4元、23208.3元;2015年核定月平均養(yǎng)老金分別為490元、 440元、370元;經(jīng)過連續(xù)幾年的養(yǎng)老金上調(diào)后，該參保人員目前領取的待遇總額，均已超過了當年的繳費總額。

　　如果以后年度國家依然按10%的上調(diào)幅度調(diào)整養(yǎng)老金，該參保人員在退休后的20年間領取的養(yǎng)老金總額按照當初繳費檔次核算將分別達到48萬元、44萬元、41萬元左右，其領取到的養(yǎng)老保險待遇總額遠遠超出繳費總額，其中，超出個人繳費部分的養(yǎng)老金，全部都是由統(tǒng)籌基金和國家財政支付的。

　　因為繳費15年是領取養(yǎng)老保險待遇資格中對繳費年限的最低要求，從統(tǒng)計數(shù)據(jù)上看，大多數(shù)參保人員的繳費年限基本超過25年，因此，按照上述標準計算的話領取養(yǎng)老金的總量還會有60%左右的提升。

　　總體上看，考慮十年來大體上年均10%左右的養(yǎng)老金上調(diào)因素，個體參保人員在退休后的4-6年間所領取的養(yǎng)老金總額基本和參保期間繳費總額相當。