面試時不要犯以下錯誤

　　導語：面試中應聘者首先要做的就是自我介紹，這短短幾分鐘的自我陳述成功與否往往會影響整個面試的成敗。下面和小編一起來看面試時不要犯以下錯誤，希望有所幫助！

　　面試時不要犯以下錯誤：

　　1、面試時遲到，而且稱自己遲到是因為別人指錯了方向。

　　2、不修邊幅或者著裝不當。坐姿懶散，與主持面試的人不保持良好的目光接觸。

　　3、說其他同類型公司的壞話。

　　4、沒有能將自己的能力與雇主的需求聯(lián)系起來。吹噓自己有多行，但卻沒有列舉出相應的成就作為證明。

　　5、回答沒有明確的焦點，說話沒有組織性，想到哪里說到哪里。

　　6、不表現(xiàn)出激情，也看不出希望得到這份工作或是對所應聘的工作表現(xiàn)出“孤注一擲”的激情。

　　7、對大多數(shù)提問都用簡短的“yes”或“no”來作答或是給出的答案是預先背好的，但回答時忘記了答案的某些部分。

　　8、直呼主持面試人的名字或將他的名字搞錯。

　　9、問這樣的問題：“我怎么樣?您準備雇傭我嗎?”或當別人問“你有任何問題嗎”的時候，回答“沒有”。

　　10、在面試快要開始的時候，不假思索地脫口而出這樣的話：“我想至少應掙到3000元，希望這份工作至少能給我這個數(shù)。

　　面試時需要注意的五個小問題：

　　作品集準備要充分

　　作品集是最最最重要的，投簡歷前起碼要花1-3個月準備作品集，沒準備好之前不要輕易去投，一旦被企業(yè)的人才庫識別成不合適之后，短期內就沒機會了。

　　作品集包括兩種，一個是投簡歷的、一個是面試時的，受文件大小的影響，在投簡歷時可以投一份簡版的，正式面試時再用完整版的。當然很多人這兩個是一樣的，包括以前的我，不過現(xiàn)在我建議最好準備兩份，投簡歷的那一份盡量精簡，有亮點，過于詳細的內容留待面試時口述，給面試官一點驚喜么

　　小貼士：

　　1）面試前作品整理好并歸檔，不要臨時到處翻，更不要帶著源文件去面試，極其不專業(yè)，掛的幾率高達99.9%

　　2）有一部分人投簡歷的時候，喜歡放站酷、UI中國的鏈接，在這之前記得整理一下平臺上的作品，該刪的刪、該合并的合并，內容不要太多，不然不知道從哪個看起...

　　3）作品時效性，盡量放一些近期作品，那種幾年前的作品就別放了，無法判斷現(xiàn)在的能力，而且會讓人覺得你不重視，或者說過的太安逸了，無論是哪種，都不是個好信號。

　　項目介紹不要太多，說重點

　　在講述項目前，記得介紹項目的背景，面試官沒有參與過項目，在不了解情況的前提下，不好判斷你做的事情的價值所在，同時需要把重點放在自己負責了什么、解決了什么問題、帶來了什么成果上，如果可以的話，提供一些證據(jù)證明所做的事情的成果，比簡單的口述更真實可信

　　小貼士：

　　1）不同的項目要有不同的側重點，展現(xiàn)不同的能力，比如前一個項目說的是善于制定規(guī)范，那么后一個就不需要再說制定規(guī)范的能力了；

　　2）項目要有所取舍，那些沒啥亮點，設計圖也不耐看的，就別放了，以免減分。項目數(shù)量不在多，在于質量；

　　3）盡量不要一字不差的讀作品集里的文案，可以適當加點額外的或者說更詳細的內容。

　　職業(yè)規(guī)劃要清晰，不要什么都可以

　　在面試前記得查一下崗位介紹，要那些要求，以及是否與自己的職業(yè)規(guī)劃相符，作品集盡量往這個方向上靠。

　　不要在面試過程中才發(fā)現(xiàn)與崗位不符，也不要在發(fā)現(xiàn)之后，說做什么都可以，設計是相通之類的，其實適不適合面試官自己有判斷，完全沒有相關經(jīng)驗，過的幾率不大，還會讓人覺得職業(yè)規(guī)劃不清晰，不知道自己想干什么，容易減分。

　　小貼士：

　　建議想清楚自己的優(yōu)勢所在，想做哪個方向、以及擅長哪個方向，偏交互還是偏視覺，盡量選擇自己擅長的方向，想做什么和能做什么是兩個不同的概念，理想和現(xiàn)實總是有差距的；

　　自我介紹要精簡，明確特點

　　當需要自我介紹時，盡量精簡控制在一分鐘之內，那些陳芝麻爛谷子的事情就不要講了，在講做過的項目時帶過就行，在這個環(huán)節(jié)講也講不清楚，不如等到后面再細說。

　　小貼士：

　　1）自己夸自己的時候，注意把握好度，同一句話在不同的人聽來有不同的效果，比如就拿寫文章這事來說，有的人會覺得你自覺、有上進心，而有的人會覺得你不好好工作，喜歡當網(wǎng)紅設計師。所以自己說自己優(yōu)點的時候，把握分寸感；

　　2）談到興趣愛好時，盡量跟工作崗位有關聯(lián)性，比如面試設計師時，喜歡攝影就比喜歡做飯好的多；

　　3）自我介紹可以提前寫好背下來，同理其他可能被問到的問題，比如優(yōu)缺點、為什么離職等都可以提前準備好答案，以備不時之需。

　　問題提前準備

　　面試前需要提前想好要問的問題，以及這些問題會給面試官留下什么樣的印象，比如一上來就問加不加班，可能會給人留下反感加班的印象。

　　小貼士：

　　1）一般面試官說：還有什么想問的，就等于要結束面試了，所以這時候需要有眼力勁，問個三五個問題就行，不要一直喋喋不休；

　　2）建議在最后問一下覺得今天的表現(xiàn)如何，一般都會指點一二，這樣做一方面可以知道外人眼中的自己有哪些需要改進的地方，另一方面也可以了解面試官是否對自己有意，一舉兩得。

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