職稱論文答辯

時間：2022-10-05 22:27:32 論文范文我要投稿

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職稱論文答辯

　　職稱論文答辯怎么寫呢?　以下是小編帶小編帶來的關(guān)于職稱論文答辯開場白，歡迎閱讀。

職稱論文答辯

　　職稱論文答辯開場白【1】

　　各位老師好!我叫xxx，來自xxx，我的論文題目是“行政系統(tǒng)中的非正式組織評估”。

　　在這里，請允許我向xx老師的悉心指導(dǎo)表示深深的謝意，向各位老師不辭勞苦參加我的論文答辯表示衷心的感謝。

　　下面我將從論文的思想內(nèi)容、結(jié)構(gòu)框架、遣詞造句三個方面向各位老師作一大概介紹，懇請各位老師批評指導(dǎo)。

　　首先，在思想內(nèi)容上，本文以行政管理學(xué)的一個遺漏點，即行政系統(tǒng)中的非正式組織為切入點進行探索。

　　通過對圖書館近百本著作進行調(diào)查，我發(fā)現(xiàn)其中僅有復(fù)旦大學(xué)出版社出版的行政學(xué)原理、公共行政學(xué)涉及到了行政系統(tǒng)中的非正式組織。

　　非正式組織作為官場中的“第二種友誼”，對公共部門人力資源管理會產(chǎn)生很大影響。

　　因此，論題本身具有一定的理論和現(xiàn)實意義。

　　作為矛盾的統(tǒng)一體，任何行政組織內(nèi)都會產(chǎn)生一定的非正式組織結(jié)構(gòu)。

　　行政組織或多或少受到非正式組織的影響，縱觀非正式組織正反兩方面的作用，它可能成為正式組織發(fā)展的助力，也可能成為正式組織發(fā)展的阻力。

　　因此，組織管理者應(yīng)對其加以正確認識并積極引導(dǎo)，把握其概念、和特點和作用，正確運用其正向功能，克服其負向功能，從而使非正式組織朝著更有利于組織發(fā)展和目標(biāo)實現(xiàn)的方向邁進。

　　其次，在結(jié)構(gòu)框架上，本文分成三個部分：

　　第一部分為行政系統(tǒng)中非正式組織概述，包括行政系統(tǒng)中非正式組織的概念、特點及其溝通。

　　第二部分從正反兩方面對行政系統(tǒng)中非正式組織的作用進行剖析。

　　第三部分介紹了行政系統(tǒng)中非正式組織的管理對策。

　　最后，在遣詞造句上，雖然我對全文做了細致修改，但個別語句語序凌亂、語句僵硬、口語化的問題依然不可避免。

　　另外，全文僅是對行政系統(tǒng)中非正式組織的一次初探，對管理心理學(xué)、組織行為學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)等方面的知識涉及較少，期盼今后加以完善。

　　書到用時方恨少，事非經(jīng)過不知難。

　　在老師的指導(dǎo)下，我知道了畢業(yè)論文怎么寫。

　　通過此次畢業(yè)論文寫作，我愈發(fā)感覺到自己知識的匱乏和視野的狹窄。

　　路漫漫其修遠兮,吾將上下而求索。

　　小小拙作，敬請各位老師雅正。

　　再一次謝謝各位老師。

　　高級職稱論文答辯技巧【2】

　　高級職稱論文答辯技巧高級審計師資格評價的一個重要環(huán)節(jié)是專業(yè)評議，它分為論文答辯、對專業(yè)提問、量化打分等環(huán)節(jié)。

　　現(xiàn)僅就論文答辯談一點體會，供申報高級審計師資格的專業(yè)技術(shù)人員參考。

　　職稱論文答辯是高級職稱評審的一個重要環(huán)節(jié)，大多數(shù)同志都覺得有些緊張，下面介紹以下我的一點體會。

　　職稱論文答辯是綜合考察申報人水平能力的一種形式。

　　所以答辯成績在其職稱評定中舉足輕重。

　　論文答辯小組一般由三名專家組成，對文章中不清楚、不詳細、不完備、不恰當(dāng)之處，在答辯會上提出來。

　　一般說，專家所提出的問題，僅涉及該文的學(xué)術(shù)范圍或文章所闡述問題之內(nèi)。

　　職稱論文答辯的主要目的，是審查文章的真?zhèn)�、審查寫作者知識掌握的深度，審查文章是否符合體裁格式，以求進一步提高。

　　職稱申請人通過答辯，讓專家進一步了解文章立論的依據(jù)，處理課題的實際能力。

　　所以職稱申請人心理上應(yīng)把它看作一次鍛煉和提高的難得機會......

　　通常論文答辯會的程序是這樣的：

　　1.職稱申請人介紹本人基本情況。

　　2.職稱答辯小組提問。

　　3.職稱申請人回答或辯解。

　　4.評定成績。

　　了解了答辯程序后，職稱申請人可以根據(jù)自己實際，選取二三個問題，作好答辯的準備工作，內(nèi)容最好爛熟于心中，不看稿紙，語言簡明流暢。

　　職稱申請人答辯時應(yīng)注意以下幾點。

　　1.帶上自己的論文、資料和筆記本。

　　2.注意開場白、結(jié)束語的禮儀。

　　3.坦然鎮(zhèn)定，聲音要大而準確，使在場的所有人都能聽到。

　　4.聽取答辯小組成員的提問，精神要高度集中，同時，將提問的問題記在本上。

　　5.對提出的問題，要在短時間內(nèi)迅速做出反應(yīng)，以自信而流暢的語言，肯定的語氣，不慌不忙地回答每個問題。

　　6.對提出的疑問，要審慎地回答，對有把握的問題要回答或辯解、申明理由;對拿不準的問題，可不進行辯解，而實事求是地回答，態(tài)度要謙虛。

　　7.回答問題要具體注意以下幾點：

　　(1)正確、準確。

　　正面回答問題，不轉(zhuǎn)換論題，更不要答非所問。

　　(2)重點突出。

　　抓住主題、要領(lǐng)，抓住關(guān)鍵詞語，言簡意賅。

　　(3)清晰明白。

　　開門見山，直接入題，不繞圈子。

　　(4)有答有辯。

　　要有堅持真理、修正錯誤的勇氣。

　　既敢于闡發(fā)自己獨到的新觀點、真知灼見，維護自己正確觀點，反駁錯誤觀點，又敢于承認自己的不足，修正失誤。

　　(5)辯才技巧。

　　講普通話，用詞準確，講究邏輯，吐詞清楚，聲音洪亮，抑揚頓挫，助以手勢說明問題;力求對答如流，形成互動，給人留下良好的印象。

　　高級審計師資格申報人

　　高級工程師答辯注意事項【3】

　　一、答辯的目的

　　答辯是對申報人的一次綜合性面試考核，主要目的是兩個，一是核實，二是定位。

　　所謂核實是對申報人提供的申報材料內(nèi)容和論文進行核實;所謂定位是通過答辯，對申報人的學(xué)識水平、工作能力、工作業(yè)績做出綜合評價，給每個人一個相對準確的定位，以便確定其是否符合高級工程師或工程師任職資格。

　　凡申報高級工程師和工程師資格的專業(yè)技術(shù)人員均應(yīng)參加答辯。

　　二、答辯的方法

　　答辯之前，各評審服務(wù)機構(gòu)均應(yīng)遵照人事局的要求，根據(jù)自己的專業(yè)特點，本著公正、公平、科學(xué)、準確的原則，在廣泛聽取專家意見的基礎(chǔ)上，制定出答辯評議量化考核標(biāo)準和答辯評議方法。

　　我們機械設(shè)計和機械電氣設(shè)計高級和中級評委會制定的量化考核標(biāo)準中的考核內(nèi)容共有三個方面五個項目，即：

　　(一)論文評價

　　(二)答辯評價

　　(三)綜合評價( 1、含學(xué)識水平 2、工作能力 3、工作業(yè)績 )

　　“論文評價”是專家按照評價標(biāo)準進行評價，對有嚴重抄襲問題的論文，可給予最低分。

　　“答辯評價”主要是記錄申報人答辯時回答問題的正確率和準確率。

　　三個方面五個項目可能會有些交叉和重復(fù)，但目的是要準確記錄申報人在答辯過程中的真實情況，立體地多側(cè)面地將申報人的綜合水平反映出來。

　　專家根據(jù)申報人報送的評審材料，通過答辯面試，參照有關(guān)量化考核標(biāo)準，對申報人做出具體評價，

　　三、答辯的題目

　　答辯題目一般為2～4道(不含加試題)，根據(jù)答辯情況專家可補充提問，答辯題目主要是結(jié)合申報人的論文和申報表中的專業(yè)技術(shù)工作情況，在申報人的專業(yè)范圍之內(nèi)，涵蓋內(nèi)容的廣度與深度應(yīng)能體現(xiàn)高、中級專業(yè)技術(shù)人員的任職水平。

　　四、答辯的程序

　　各評審委員會根據(jù)申報人的專業(yè)分成若干答辯評議組，各答辯評議組一般由3～5位專家組成。

　　答辯題目可提前交給申報人，準備時間為20～30分鐘左右，申報人可以自備有關(guān)資料，做一些簡單的摘要，答辯時間一般為20～30分鐘，中級一般沒有準備時間。

　　五、評審結(jié)果及證書發(fā)放

　　按照市人事局規(guī)定，評審結(jié)果及相關(guān)材料會及時上報市人事局驗收審核，進行公示，我們也會在網(wǎng)上進行公示，是否取得任職資格，應(yīng)以公示情況和人事局審核后的意見為準。

　　證書由人事局統(tǒng)一辦理，證書辦好后，我們會在網(wǎng)上通知大家領(lǐng)證并退回申報材料。

　　六、答辯注意事項：

　　請看“申報人注意事項”和“答辯規(guī)范用語示例”

　　申報人注意事項

　　1、答辯前20--30分鐘申報人可拿到答辯題并在候答室準備。

　　2、要保持安靜，要關(guān)閉手機，禁止與他人交談，禁止離開候答室。

　　3、在候答時可查閱自備的資料，可做摘要。