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管理學畢業(yè)論文提綱范文【1】
一、論文提綱的分類
論文提綱可分為簡單提綱和詳細提綱兩種。
簡單提綱是高度概括的,只提示論文的要點,如何展開則不涉及。
這種提綱雖然簡單,但由于它是經(jīng)過深思熟慮構成的,寫作時能順利進行。
沒有這種準備,邊想邊寫很難順利地寫下去。
上面所說的簡單提綱和詳細提綱都是論文的骨架和要點,選擇哪一種,要根據(jù)作者的需要。
如果考慮周到,調查詳細,用簡單提綱問題不是很大;但如果考慮粗疏,調查不周,則必須用詳細提綱,否則,很難寫出合格的畢業(yè)論文。
總之,在動手撰寫人力資源畢業(yè)論文之前擬好提綱,寫起來就會方便得多。
二、畢業(yè)論文提綱的擬定
(一)擬定畢業(yè)論文提綱的三個原則:
(1)要有全局觀念,從整體出發(fā)去檢查每一部分在論文中所占的地位和作用。
看看各部分的比例分配是否恰當,篇幅的長短是否合適,每一部分能否為中心論點服務。
比如有一篇論文論述企業(yè)深化改革與穩(wěn)定是辯證統(tǒng)一的,作者以浙江市某企業(yè)為例,說只要干部在改革中以身作則,與職工同甘共苦,可以取得多數(shù)職工的理解。
從全局觀念分折,我們就可以發(fā)現(xiàn)這里只講了企業(yè)如何改革才能穩(wěn)定,沒有論述通過深化改革,轉換企業(yè)經(jīng)營機制,提高了企業(yè)經(jīng)濟效益,職工收入增加,最終達到社會穩(wěn)定。
(2)從中心論點出發(fā),決定材料的取舍,把與主題無關或關系不大的材料毫不可惜地舍棄,盡管這些材料是煞費苦心費了不少勞動搜集來的。
有所失,才能有所得。
一塊毛料寸寸寶貴,舍不得剪裁去,也就縫制不成合身的衣服。
為了成衣,必須剪裁去不需要的部分。
所以,我們必須時刻牢記材料只是為形成自己論文的論點服務的,離開了這一點,無論是多么好的材料都必須舍得拋棄。
(3)要考慮各部分之間的邏輯關系。
初學撰寫論文的人常犯的毛病,是論點和論據(jù)沒有必然聯(lián)系,有的只限于反復闡述論點,而缺乏切實有力的論據(jù);有的材料一大堆,論點不明確;有的各部分之間沒有形成有機的邏輯關系,這樣的畢業(yè)論文都是不合乎要求的,這樣的畢業(yè)論文是沒有說服力的。
為了有說服力,必須有虛有實,有論點有例證,理論和實際相結合,論證過程有嚴密的邏輯性,擬提綱時特別要注意這一點,檢查這一點。
(二)畢業(yè)論文提綱編寫方法:
1.先擬標題;
2.寫出總論點;
3.考慮全篇總的安排:從幾個方面,以什么順序來論述總論點,這是論文結構的骨架;
4.大的項目安排妥當之后,再逐個考慮每個項目的下位論點,直到段一級,寫出段的論點句(即段旨);
5.依次考慮各個段的安排,把準備使用的材料按順序編碼,以便寫作時使用;
6.全面檢查,作必要的增刪。
(三)編寫畢業(yè)論文提綱注意事項:
第一,編寫畢業(yè)論文提綱有兩種方法:一是標題式寫法。
即用簡要的文字寫成標題,把這部分的內容概括出來。
這種寫法簡明扼要,一目了然,但只有作者自己明白。
畢業(yè)論文提綱一般不能采用這種方法編寫。
二是句子式寫法。
即以一個能表達完整意思的句子形式把該部分內容概括出來。
這種寫法具體而明確,別人看了也能明了,但費時費力。
畢業(yè)論文的提綱編寫要交與指導教師閱讀,所以,要求采用這種編寫方法。
第二,提綱寫好后,還有一項很重要的工作不可疏忽,這就是提綱的推敲和修改,這種推敲和修改要把握如下幾點。
一是推敲題目是否恰當,是否合適;二是推敲提綱的結構。
先圍繞所要闡述的中心論點或者說明的主要議題,檢查劃分的部分、層次和段落是否可以充分說明問題,是否合乎道理;各層次、段落之間的聯(lián)系是否緊密,過渡是否自然。
然后再進行客觀總體布局的檢查,再對每一層次中的論述秩序進行微調.
第三,畢業(yè)論文的基本結構由序論、本論、結論三大部分組成。
序論、結論這兩部分在提綱中部應比較簡略。
本論則是全文的重點,是應集中筆墨寫深寫透的部分,因此在提綱上也要列得較為詳細。
本論部分至少要有兩層標準,層層深入,層層推理,以便體現(xiàn)總論點和分論點的有機結合,把論點講深講透。
三、論文原稿紙頁數(shù)的分配
寫好人力資源管理論文提綱后,要根據(jù)論文的內容考慮篇幅的長短,文章的各個部分,大體上要寫多少字。
如計劃寫20頁原稿紙(每頁300字)的論文,考慮序論用1頁,本論用17頁,結論用1-2頁。
本論部分再進行分配,如本論共有四項,可以第一項3-4頁,第二項用4-5頁,第三項3-4頁,第四項6-7頁。
有這樣的分配,便于資料的配備和安排,寫作能更有計劃。
人力資源管理畢業(yè)論文的長短一般規(guī)定為5000-6000字,因為過短,問題很難講透,而作為畢業(yè)論文也不宜過長,這是一般大專、本科學生的理論基礎、實踐經(jīng)驗所決定的。
管理畢業(yè)論文通用大綱:
一、研究背景與意義
二、基礎理論
三、存在的問題
四、問題成因
五、解決對策
軟件工程畢業(yè)論文提綱【2】
摘要 5-6
Abstract 6
目錄 7-9
第一章 緒論 9-15
1.1 研究背景與意義 9-10
1.2 國內外研究現(xiàn)狀 10-12
1.2.1 數(shù)據(jù)倉庫技術國內外應用情況 10-11
1.2.2 人口數(shù)據(jù)分析應用國內外現(xiàn)狀 11-12
1.3 本文主要研究內容 12-13
1.3.1 研究目標 12
1.3.2 研究內容 12-13
1.4 本文組織結構 13-15
第二章 關鍵技術分析 15-25
2.1 人口數(shù)據(jù)分析 15-16
2.1.1 人口數(shù)據(jù)分析特點 15-16
2.1.2 人口數(shù)據(jù)分析內容 16
2.2 數(shù)據(jù)倉庫技術 16-20
2.2.1 數(shù)據(jù)倉庫概念 16-18
2.2.2 數(shù)據(jù)倉庫設計 18-20
2.3 數(shù)據(jù)ETL技術 20-22
2.3.1 ETL概念 20
2.3.2 ETL設計 20-21
2.3.3 ETL實現(xiàn) 21-22
2.4 OLAP技術 22-23
2.4.1 OLAP概念 22
2.4.2 OLAP實現(xiàn) 22-23
2.5 小結 23-25
第三章 人口數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)的設計與實現(xiàn) 25-65
3.1 系統(tǒng)概念設計 25-29
3.1.1 業(yè)務需求 25-26
3.1.2 數(shù)據(jù)描述 26-27
3.1.3 維度事實模型 27-29
3.2 系統(tǒng)邏輯設計 29-40
3.2.1 人口性別年齡民族分析主題 29-32
3.2.2 人口婚姻狀況文化程度分析主題 32-35
3.2.3 人口姓氏分析主題 35-37
3.2.4 人口姓名分析主題 37-38
3.2.5 人口籍貫出生地分析主題 38-40
3.3 系統(tǒng)實現(xiàn) 40-63
3.3.1 物理設計 40-42
3.3.2 ETL準備及規(guī)則 42-46
3.3.3 ETL實現(xiàn) 46-57
3.3.4 多維數(shù)據(jù)模型構建 57-63
3.4 小結 63-65
第四章 實際應用及驗證 65-87
4.1 應用背景 65
4.2 應用展示 65-84
4.2.1 OLAP操作 65-75
4.2.2 報表展現(xiàn) 75-84
4.3 效果分析 84-85
4.4 小結 85-87
第五章 結論與展望 87-91
5.1 論文工作總結 87-88
5.2 論文工作展望 88-91
參考文獻 91-93
致謝 93-95
個人簡歷、在學期間發(fā)表的論文與研究成果 95
對外漢語畢業(yè)論文提綱【3】
摘要 4-5
ABSTRACT 5-6
第1章 緒論 9-13
1.1 研究緣起 9-10
1.2 研究目的 10
1.3 研究意義 10-11
1.4 泰國中學漢字教學現(xiàn)狀分析 11-13
第2章 合體字相關研究 13-21
2.1 合體字概述 13-19
2.1.1 合體字教學偏旁說 14-16
2.1.2 合體字教學部件說 16-19
2.2 小結 19-21
第3章 泰國中學生漢字習得與教學研究 21-27
3.1 泰國中學生漢字習得認知特點分析及教學策略 21-25
3.1.1 泰漢文字系統(tǒng)對比 22-23
3.1.2 泰國中學生對漢字的認知機制分析 23-24
3.1.3 泰國中學生對漢字的認知習得順序 24-25
3.2 認寫分流、多認少寫、辨識為主的合理性 25-27
第4章 泰國中學生合體字辨識教學設計 27-39
4.1 教學情境和教學對象分析 27-29
4.2 教學目標 29-30
4.3 教學原則 30
4.4 教學課時 30-31
4.5 教學方法和教學策略 31-32
4.6 教學內容 32-33
4.7 教學測試和評價 33-34
4.8 合體字辨識教學設計方案示例 34-39
第5章 結語 39-41
參考文獻 41-44
對外漢語畢業(yè)論文提綱范文【4】
摘要 4-5
ABSTRACT 5
第1章 引言 8-12
1.1 選題意義 8
1.2 研究方案 8-9
1.2.1 研究目標 8-9
1.2.2 研究內容 9
1.2.3 研究方法 9
1.3 文獻綜述 9-12
第2章 泰國廊開府教師短期漢語培訓項目 12-19
2.1 培訓項目介紹 12-13
2.1.1 廊開府及該地區(qū)漢語學習概況 12-13
2.1.2 廊開府教師短期漢語培訓班的開展情況 13
2.2 培訓項目參數(shù)調查與分析 13-19
2.2.1 調查問卷的設計與實施 13-14
2.2.2 問卷結果分析 14-19
第3章 影響短期漢語培訓教學方法選擇的因素 19-26
3.1 影響教學方法選擇的因素 19-20
3.2 廊開府短訓班教學方法選擇的具體情況分析 20-26
3.2.1 培訓學員的特點 20-21
3.2.2 培訓的教學內容 21-22
3.2.3 培訓的教學目標 22-23
3.2.4 培訓的教學環(huán)境 23-24
3.2.5 培訓的教學模式 24-25
3.2.6 泰國課堂的特點 25-26
第4章 短期漢語培訓教學方法的選擇和運用 26-33
4.1 語言教學法流派對比介紹 26-28
4.2 教學方法在短訓班中的運用 28-33
4.2.1 語音教學實例 28-29
4.2.2 對話教學實例 29-30
4.2.3 漢字教學實例 30-31
4.2.4 練習環(huán)節(jié)實例 31-33
第5章 廊開府短訓班教學方法反思 33-34
參考文獻 34-36
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