面試的基本禮儀有哪些

　　面試給公司和應(yīng)招者提供了進行雙向交流的機會，能使公司和應(yīng)招者之間相互了解，從而雙方都可更準確做出聘用與否、受聘與否的決定。

　　那么，面試有哪些基本禮儀呢?下面小編告訴你。

　　面試的基本禮儀：妝容

　　面試前不論是男生還是女生，都應(yīng)該將自己的樣子進行打理，盡量做到以最美好的形象面對考官。

　　男生：頭發(fā)長度不許超過耳朵，不可留長發(fā)。

　　若皮膚不好，可以做做美容將皮膚打理得好一些。

　　必須將胡子刮干凈。

　　將手指甲全部剪短，不允許指甲里存在污垢。

　　相對來說男生并不是很注意這些，所以在面試前能進行這方面的功課。

　　但是不用特別刻意，也不需要把自己弄的過于精致。

　　男生還是簡單就好。

　　很多考生在考前還去理發(fā)店理發(fā)，剛剪出來頭發(fā)樣子并不一定很好，考生應(yīng)該在面試的前三天到一禮拜理發(fā)，這樣的時間差到面試的時候頭發(fā)比較自然。

　　很多考生也讓理發(fā)師做發(fā)型，這點在這里老師并不十分贊成，很多理發(fā)師做發(fā)型的出發(fā)點是為了更加時尚，跟公務(wù)員的形象有一定的差距。

　　男生一律不帶項鏈，手鏈，耳環(huán)等飾品。

　　可帶手表。

　　女生：女生的妝容要點比較多，遵循一個原則：大方，簡單。

　　不可過于復(fù)雜。

　　女生可以在考前化簡單的妝，忌濃妝。

　　如果化妝技巧不算太過關(guān)的女性考生，老師還是建議大家不化妝為好，因為畫眼影無論是黑色，紅色還是別的顏色，在面試環(huán)節(jié)的形象都不好。

　　只需要將臉洗干凈，抹點潤膚霜和潤唇膏即可。

　　很多女生有帶項鏈和耳環(huán)、手鏈等視頻。

　　手鏈還是不帶為好，項鏈和耳環(huán)可帶，但是形狀忌過大，過與奇特。

　　尤其是耳環(huán)，不可帶過長，過大，如鐵圈等形狀的耳環(huán)。

　　女生的頭發(fā)忌諱燙，以直發(fā)為佳。

　　可綁在腦后，也可自然散落。

　　(由于女生的妝容比較服裝，看整體搭配效果，只要得體即可。)

　　面試的基本禮儀：服裝

　　服裝是面試禮儀重中之重。

　　講究兩個原則：1、正式;2、得體。

　　男生的服裝應(yīng)著西裝。

　　西裝的應(yīng)偏深色，不可穿白色西裝，不可著便裝，夾克，燕尾服和嘻哈的牛仔等服裝。

　　西裝內(nèi)穿淺色襯衫。

　　著亮色領(lǐng)帶。

　　(建議：深色系轉(zhuǎn)+白色襯衫+紅色領(lǐng)帶)。

　　鞋子一律穿皮鞋，由于皮鞋樣式較多，建議考生選擇不系鞋帶型的皮鞋，忌鞋的版式過于另類的。

　　皮鞋的顏色應(yīng)和褲子接近，襪子的顏色應(yīng)與褲子和鞋子統(tǒng)一，忌往白色襪子，否則顏色過于明顯，在坐下的時候可能能看到。

　　女生的服裝應(yīng)為正裝。

　　女聲的服裝要求沒有男生那么嚴格，正裝顏色也應(yīng)為深色。

　　(深色、灰色皆可)。

　　避免著紅色、綠色等過于耀眼的服裝。

　　襯衫和正裝能搭配上即可。

　　但忌諱過于花俏，以樸素大方為原則。

　　女聲可穿西褲也可著裙子，裙子不可太短。

　　鞋子應(yīng)穿皮鞋，最好為黑色。

　　襪子和鞋子顏色保持統(tǒng)一。

　　(若穿裙子，在襪子和鞋子的搭配上要難一些。穿裙子的考生把握下整體感覺。)

　　面試的基本禮儀：表情

　　表情是在面試禮儀中相當重要的部分，也是考生最容易疏忽的部分。

　　在面試過程中，考生應(yīng)該具有親和力，在答題過程中能適當?shù)暮涂脊龠M行眼神交流，用眼神傳遞友好。

　　一個好的印象應(yīng)具備以下四個部分：1、在臉上露出專注或尊敬的表情，2、聚精會神、對任何都感興趣，3、有意識的整潔，4、察言觀色，取悅，投考官所好。

　　很多考生在平時的說話過程中會有很多的習(xí)慣動作，如瞪眼，擠眼，吐舌頭等。

　　也有很多是無用的口頭禪等。

　　這些都會影響到自己的形象。

　　所以考生當盡量避免這些問題在面試的過程中出現(xiàn)。

　　根據(jù)身高，臉型等不同特征。

　　面部會呈現(xiàn)冷和熱兩種特點。

　　熱面孔給人的印象比較嘻哈，玩世不恭的特點。

　　冷面孔給人的印象是冷峻、嚴肅的特點。

　　在臉部呈現(xiàn)這樣的特點的時候應(yīng)當從發(fā)型，服裝等方面進行整理，盡量讓自己的形象顯得具有親和力。

　　面試的基本禮儀：禮儀

　　考生在引導(dǎo)員的帶領(lǐng)下進入考場，和考官打招呼到答題到離開考場。

　　這個過程中涉及到整個走場禮儀，而很多考生并不了解在這過程中有哪一些需要注意的。

　　進場：如果是獨自進入考場，應(yīng)該敲門，大約為兩到三聲，不可敲得過多過頻。

　　等里面?zhèn)鱽怼罢堖M”的聲音在進入考場。

　　進場的腳步應(yīng)該從容穩(wěn)定，速度不可以過快。

　　等站在考生席附近站定。

　　然后問候考官。

　　考官讓考生坐在，考生即可坐下。

　　(這個過程根據(jù)不同地方有不同的方式.考生在這過程中把握從容、禮貌的原則。)

　　站姿：考生站立的時候應(yīng)該挺直身體，以胸膛為中心打開雙肩，目光與考官進行交流，顯示自信、友好。

　　坐姿：考生的坐姿應(yīng)該微微前傾，專注的傾聽。

　　在答題過程中，應(yīng)適當?shù)呐c考官進行眼神的交流，不可自顧自埋頭看題，答題。

　　身子要坐直，相對固定的一個姿勢，肩膀不許一直晃，忌晃腦、抖腿、分腿等動作(尤其是女生，雙腿必須合攏)。

　　手自然放在桌子上，雙手切勿在答題的過程中手舞足蹈，亦不可答題的時候手指著考官。

　　立場：當答題結(jié)束的時候，考官會讓考生離場。

　　考生應(yīng)該輕盈的起身，像考官道謝然后從容的離開考場。

　　面試禮儀、時間觀念是第一道題

　　守時是職業(yè)道德的一個基本要求，提前10-15分鐘到達面試地點效果最佳，可熟悉一下環(huán)境，穩(wěn)定一下心神。

　　提前半小時以上到達會被視為沒有時間 觀念，但在面試時遲到或是匆匆忙忙趕到卻是致命的，如果你面試遲到，那么不管你有什么理由，也會被視為缺乏自我管理和約束能力，即缺乏職業(yè)能力，給面試者留下非常不好的印象。

　　不管什么理由，遲到會影響自身的形象，這是一個對人、對自己尊重的問題。

　　而且大公司的面試往往一次要安排很多人，遲到了幾分鐘，就很可能永遠與這家公司失之交臂了，因為這是面試的第一道題，你的分值就被扣掉，后面的你也會因狀態(tài)不佳而搞砸。

　　如果路程較遠，寧可早到30分鐘，甚至一個小時。

　　城市很大，路上堵車的情形很普遍，對于不熟悉的地方也難免迷路。

　　但早到后不宜提早進入辦公室，最好不要提前10分鐘以上出現(xiàn)在面談地點，否則聘用者很可能因為手頭的事情沒處理完而覺得很不方便。

　　外企的老板往往是說幾點就是幾點，一般絕不提前。

　　當然，如果事先通知了許多人來面試，早到者可提早面試或是在空閑的會議室等候，那就另當別論。

　　對面試地點比較遠，地理位置也比較復(fù)雜的，不妨先跑一趟，熟悉交通線路、地形、甚至事先搞清洗手間的位置，這樣你就知道面試的具體地點，同時也了解路上所需的時間。

　　但招聘人員是允許遲到的，這一點一定要清楚，對招聘人員遲到千萬不要太介意，也不要太介意面試人員的禮儀、素養(yǎng)。

　　如果他們有不妥之處，你應(yīng)盡量表現(xiàn)得大度開朗一些，這樣往往能使壞事變好事。

　　否則，招聘人員一遲到，你的不滿情緒就流于言表，面露慍色，招聘人員對你的第一印象就大打折扣，甚至導(dǎo)致滿盤皆輸。

　　因為面試也是一種人際磨合能力的考查，你得體、周到的表現(xiàn)，自然是有百利而無一害的。

　　面試禮儀、進入面試單位的第一形象

　　到了辦公區(qū)，最好徑直走到面試單位，而不要四處張望，甚至被保安盯上;走進公司之前，口香糖和香煙都收起來，因為大多數(shù)的面試官都無法忍受你在公司嚼口香糖或吸煙;手機堅決不要開，避免面試時造成尷尬局面，同時也分散你的精力，影響你的成績。

　　一進面試單位，若有前臺，則開門見山說明來意，經(jīng)指導(dǎo)到指定區(qū)域落座，若無前臺，則找工作人員求助。

　　這時要注意用語文明，開始的“你好”和被指導(dǎo)后的“謝謝”是必說的，這代表你的教養(yǎng);一些小企業(yè)沒有等候室，就在面試辦公室的門外等候;當辦公室門打開時應(yīng)有禮貌地說聲：“打擾了。”

　　然后向室內(nèi)考官表明自己是來面試的，絕不可貿(mào)然闖入;假如有工作人員告訴你面試地點及時間，應(yīng)當表示感謝;不要詢問單位情況或向其索要材料，且無權(quán)對單位作以品評;不要駐足觀看其他工作人員的工作，或在落座后對工作人員所討論的事情或接聽的電話發(fā)表意見或評論，以免給人膚淺嘴快的印象。

　　面試禮儀、等待面試時表現(xiàn)不容忽視

　　進入公司前臺，要把訪問的主題、有無約定、訪問者的名字和自己名字報上。

　　到達面試地點后應(yīng)在等候室耐心等候，并保持安靜及正確的坐姿。

　　如果此時有的單位為使面試能盡可能多地略過單位情況介紹步驟，盡快進入實質(zhì)性階段。

　　準備了公司的介紹材料，是應(yīng)該仔細閱讀以先期了解其情況。

　　也可自帶一些試題重溫。

　　而不要來回走動顯示浮躁不安，也不要與別的接受面試者聊天，因為這可能是你未來的同事，甚至決定你能否稱職的人，你的談話對周圍的影響是你難以把握的，這也許會導(dǎo)致你應(yīng)聘的失敗。

　　更要堅決制止的是：在接待室恰巧遇到朋友或熟人，就旁若無人地大聲說話或笑鬧;吃口香糖，抽香煙、接手機。

　　面試禮儀、與面試官的第一個照面

　　把握進屋時機

　　如果沒有人通知，即使前面一個人已經(jīng)面試結(jié)束，也應(yīng)該在門外耐心等待，不要擅自走進面試房間。

　　自己的名字被喊到，就有力地答一聲“是”，然后再 敲門進入，敲兩三下是較為標準的。

　　敲門時千萬不可敲得太用勁，以里面聽得見的力度。

　　聽到里面說：“請進”后，要回答：“打擾了”再進入房間。

　　開門關(guān)門盡量要輕，進門后不要用后手隨手將門關(guān)上，應(yīng)轉(zhuǎn)過身去正對著門，用手輕輕將門合上。

　　回過身來將上半身前傾30度左右，向面試官鞠躬行禮，面帶微笑稱呼一聲“你 好”，彬彬有禮而大方得體，不要過分殷勤、拘謹或過分謙讓。

　　專業(yè)化的握手

　　面試時，握手是最重要的一種身體語言。

　　專業(yè)化的握手能創(chuàng)造出平等、彼此信任的和諧氛圍。

　　你的自信也會使人感到你能夠勝任而且愿意做任何工作。

　　這是創(chuàng)造好的第一印象的最佳途徑。

　　怎樣握手?握多長時間?這些都非常關(guān)鍵。

　　因為這是你與面試官的初次見面，這種手與手的禮貌接觸是建立第一印象的重要開始，不少企業(yè)把握手作為考察一個應(yīng)聘者是否專業(yè)、自信的依據(jù)。

　　所以，在面試官的手朝你伸過來之后就握住它，要保證你的整個手臂呈L型(90度)，有力地搖兩下，然后把手自然地放下。

　　握手應(yīng)該堅實有力，有“感染力”。

　　雙眼要直視對方，自信地說出你的名字，即使你是位女士，也要表示出堅定的態(tài)度，但不要太使勁，更不要使勁搖晃;不要用兩只手，用這種方式握手在西方公司看來不夠?qū)�業(yè)。

　　而且手應(yīng)當是干燥、溫暖的。

　　如果他/她伸出手，卻握到一只軟弱無力、濕乎乎的手， 這肯定不是好的開端。

　　如果你剛剛趕到面試現(xiàn)場，用涼水沖沖手，使自己保持冷靜。

　　如果手心發(fā)涼，就用熱水捂一下。

　　握手時長時間地拖住面試官的手，偶爾用力或快速捏一下手掌。

　　這些動作說明你過于緊張，而面試時太緊張表示你無法勝任這項工作;輕觸式握手顯處你很害怕而且缺乏信心，你在面試官面前應(yīng)表現(xiàn)出你是個能干的、善于與人相處的職業(yè)者;遠距離在對方還沒伸手之前，就伸長手臂去夠面試官的手，表示你太緊張和害怕，面試者會認為你不喜歡或者不信任他們。

　　無聲勝有聲的形體語言

　　加州大學(xué)洛杉磯分校的一項研究表明，個人給他人留下的印象，7%取決于用辭，38%取決于音質(zhì)，55%取決于非語言交流。

　　非語言交流的重要性可想而知。

　　在面試中，恰當使用非語言交流的技巧，將為你帶來事半功倍的效果。

　　除了講話以外，無聲語言是重要的公關(guān)手段，主要有：手勢語、目光語、身勢語、面部語、服飾語等，通過儀表、姿態(tài)、神情、動作來傳遞信息，它們在交談中往往起著有聲語言無法比擬的效果，是職業(yè)形象的更高境界。

　　形體語言對面試成敗非常關(guān)鍵，有時一個眼神或者手勢都會影響到整體評分。

　　比如面部表情的適當微笑，就顯現(xiàn)出一個人的樂觀、豁達、自信;服飾的大方得體、不俗不妖，能反映出大學(xué)生風(fēng)華正茂，有知識、有修養(yǎng)、青春活潑，獨有魅力，它可以在考官眼中形成一道絢麗的風(fēng)景，增強你的求職競爭能力。

　　1)如鐘坐姿顯精神

　　進入面試室后，在沒有聽到“請坐”之前，絕對不可以坐下，等考官告訴你“請坐”時才可坐下，坐下時應(yīng)道聲“謝謝”。

　　坐姿也有講究，“站如松，坐 如鐘 ”，面試時也應(yīng)該如此，良好的坐姿是給面試官留下好印象的關(guān)鍵要素之一。

　　坐椅子時最好坐滿三分之二，上身挺直，這樣顯得精神抖擻;保持輕松自如的姿勢，身體要略向前傾。

　　不要弓著腰，也不要把腰挺得很直，這樣反倒會給人留下死板的印象，應(yīng)該很自然地將腰伸直，并攏雙膝，把手自然的放在上面。

　　有兩種坐姿不可取：一是緊貼著椅背坐，顯得太放松;二是只坐在椅邊，顯得太緊張。

　　這兩種坐法，都不利于面試的進行。

　　要表現(xiàn)出精力和熱忱，松懈的姿勢會讓人感到你疲憊不堪或漫不經(jīng)心。

　　切忌蹺二郎腿并不停抖動，兩臂不要交叉在胸前，更不能把手放在鄰座椅背上，或加些玩筆、摸頭、伸舌頭等小動作，容易給別人一種輕浮傲慢、有失莊重的印象。

　　2)眼睛是心靈的窗戶?

　　面試一開始就要留心自己的身體語言，特別是自己的眼神，對面試官應(yīng)全神貫注，目光始終聚焦在面試人員身上，在不言之中，展現(xiàn)出自信及對對方的尊重。

　　眼睛是心靈的窗戶，恰當?shù)难凵衲荏w現(xiàn)出智慧、自信以及對公司的向往和熱情。

　　注意眼神的交流，這不僅是相互尊重的表示，也可以更好地獲取一些信息，與面試官的動作達成默契。

　　正確的眼神表達應(yīng)該是：禮貌地正視對方，注視的部位最好是考官的鼻眼三角區(qū)(社交區(qū));目光平和而有神，專注而不呆板;如果有幾個面 試官在場，說話的時候要適當用目光掃視一下其他人，以示尊重;回答問題前，可以把視線投在對方背面墻上，約兩三秒鐘做思考，不宜過長，開口回答問題時，應(yīng)該把視線收回來。

　　3)微笑的表情有親和力

　　微笑是自信的第一步，也能為你消除緊張。

　　面試時要面帶微笑，親切和藹、謙虛虔誠、有問必答。

　　面帶微笑會增進與面試官的溝通，會百分之百的提高你的外部形象，改善你與面試官的關(guān)系。

　　賞心悅目的面部表情，應(yīng)聘的成功率，遠高于那些目不斜視、笑不露齒的人。

　　不要板著面孔，苦著一張臉，否則不能給人以最佳的印象，爭取到工作機會。

　　聽對方說話時，要時有點頭，表示自己聽明白了，或正在注意聽。

　　同時也要不時面帶微笑，當然也不宜笑得太僵硬，一切都要順其自然。

　　表情呆板、大大咧咧、扭扭捏捏、矮揉造作，都是一種美的缺陷，破壞了自然的美。

　　4)適度恰當?shù)氖謩?/strong>

　　說話時做些手勢，加大對某個問題的形容和力度，是很自然的，可手勢太多也會分散人的注意力，需要時適度配合表達。

　　中國人的手勢往往特別多，而且?guī)缀醵家粋�模子。

　　尤其是在講英文的時候，習(xí)慣兩個手不停地上下晃，或者單手比劃。

　　這一點一定要注意。

　　平時要留意外國人的手勢，了解中外手勢的不同。

　　另外注意不要用手比劃一二三，這樣往往會滔滔不絕，令人生厭。

　　而且中西方手勢中，一二三的表達方式也迥然不同，用錯了反而造成誤解。

　　交談很投機時，可適當?shù)嘏浜弦恍┦謩葜v解，但不要頻繁聳肩，手舞足蹈。

　　有些求職者由于緊張，雙手不知道該放哪兒，而有些人過于興奮，在侃侃而談時舞動雙手，這些都不可取。

　　不要有太多小動作，這是不成熟的表現(xiàn)，更切忌抓耳撓腮、用手捂嘴說話，這樣顯得緊張，不專心交談。

　　很多中國人都有這一習(xí)慣，為表示親切而拍對方的肩膀，這對面試官很失禮。

　　面試禮儀五、怎樣讓面試官重視你

　　個人自我介紹是面試實戰(zhàn)非常關(guān)鍵的一步，因為眾所周知的“前因效應(yīng)”的影響，這2-3分鐘見面前的自我介紹，將是你所有工作成績與為人處世的總 結(jié)，也是你接下來面試的基調(diào)，考官將基于你的材料與介紹進行提問。

　　將在很大程度上決定你在各位考官心里的形象，形象良好，才能讓面試官重視你。

　　面試禮儀1.氣質(zhì)高雅與風(fēng)度瀟灑

　　面試時，招聘單位對你的第一印象最重要。

　　你要儀態(tài)大方得體，舉止溫文而雅，要想樹立起自己的良好形象，這就肯定要借助各種公關(guān)手段和方法。

　　各種公關(guān)手段主要有言詞語言公關(guān)、態(tài)勢語言公關(guān)和素養(yǎng)公關(guān)。

　　這些公關(guān)手段又包括數(shù)種方法，如：幽默法、委婉法等。

　　還應(yīng)掌握一些公關(guān)的基本技巧。

　　只有在了解有關(guān)公關(guān)的常規(guī)知識之后，才能順利地、成功的樹立起自己良好的形象。

　　如果你能使一個人對你有好感，那么也就可能使你周圍的每一個人甚至是更多的人，都對你有好感。

　　往往是風(fēng)度翩翩者穩(wěn)操勝券，儀態(tài)平平者則屈居人后。

　　在人際交往中，人們常常用“氣質(zhì)很好”這句模糊其意的話來評價對某個人的總體印象，似乎正是其模糊性才體現(xiàn)的較高的概括力。

　　然而，一旦要把這個具體的感覺用抽象的概念作解釋，就變得難以表達了。

　　其實言談舉止就反映內(nèi)在氣質(zhì)，從心理學(xué)的角度來看，一個人的言談舉止反映的是他(她)的內(nèi)在修養(yǎng)，比 如，一個人的個性、價值取向、氣質(zhì)、所學(xué)專業(yè)……不同類型的人，會表現(xiàn)出不一樣的行為習(xí)慣，而不同公司、不同部門，也就在面試中通過對大學(xué)生言談舉止的觀察，來了解他們的內(nèi)在修養(yǎng)、內(nèi)在氣質(zhì)，并以此來確定其是否是自己需要的人選。

　　面試能否成功，是在應(yīng)聘者不經(jīng)意間被決定的，而且和應(yīng)聘者的言談舉止很有關(guān)系。

　　而這些內(nèi)在素質(zhì)，都會在平常的言談舉止中流露出來。

　　如果說氣質(zhì)源于陶冶，那么風(fēng)度則可以借助于技術(shù)因素，或者說有時是可以操作的。

　　風(fēng)度總是伴隨著禮儀，一個有風(fēng)度的人，必定諳知禮儀的重要，既彬彬有禮，又落落大方，順乎自然，合乎人情，外表、內(nèi)涵和肢體語言的真摯融合為一，這便是現(xiàn)代人的瀟灑風(fēng)度。

　　每個人都有自己的形象風(fēng)格，展現(xiàn)自我風(fēng)采的另外一個重要因素便是自信，體現(xiàn)出一種獨特的自然魅力，自我風(fēng)采便無人能擋。

　　面試禮儀2.語言就是力量

　　語言藝術(shù)是一門綜合藝術(shù)，包含著豐富的內(nèi)涵。

　　一個語言藝術(shù)造詣較深的人需要多方面的素質(zhì)，如具有較高理論水平，廣博的知識扎扎實實的語言功底。

　　如果說外部形象是面試的第一張名片，那么語言就是第二張名片，它客觀反應(yīng)了一個人的文化素質(zhì)和內(nèi)涵修養(yǎng)。

　　謙虛、誠懇、自然、親和、自信的談話態(tài)度會讓你在任何場合都受到歡迎，動人的公關(guān)語言、藝術(shù)性的口才將幫助你獲得成功。

　　面試時要在現(xiàn)有的語言水平上，盡可能的發(fā)揮口才作用。

　　對所提出的問題對答如流，恰到好處，妙語連珠，耐人尋味，又不夸夸其談，夸大其詞。

　　自我介紹是很好的表現(xiàn)機會，應(yīng)把握以下幾個要點：首先，要突出個人的優(yōu)點和特長，并要有相當?shù)目尚哦取?/p>

　　特別是具有實際管理經(jīng)驗的要突出自己在管理方面的優(yōu)勢，最好是通過自己做過什么項目這樣的方式來敘述一下，語言要概括、簡潔、有力，不要拖泥帶水，輕重不分。

　　重復(fù)的語言雖然有其強調(diào)的作用，但也可能使考官產(chǎn)生厭煩情緒，因此重申的內(nèi)容，應(yīng)該是濃縮的精華，要突出你與眾不同的個性和特長，給考官留下幾許難忘的記憶;其次，要展示個性，使個人形象鮮明，可以適當引用別人的言論，如老師、朋友等的評論來支持自己的描述;第三，堅持以事實說話，少用虛詞、感嘆詞之類;第四要符合常規(guī)，介紹的內(nèi)容和層次應(yīng)合理、有序地展開。

　　要注意語言邏輯，介紹時應(yīng)層次分明、重點突出，使自己的優(yōu)勢很自然地逐步顯露;最后，盡量不要用簡稱、方言、土語和口頭語，以免對方難以聽懂。

　　當不能回答某一問題時，應(yīng)如實告訴對方，含糊其辭和胡吹亂侃會導(dǎo)致失敗。

　　(一)服飾的要求

　　服飾應(yīng)整潔、素雅、自然大方。這是社會評價教師服飾的基本尺度，也是學(xué)校教育教學(xué)環(huán)境的要求。教職工不應(yīng)該把穿著打扮看成是個人的事，而應(yīng)與自己的事業(yè)聯(lián)系在一起，所以考生在著裝方面既不能打扮的過于暴露，也不能體現(xiàn)的太過學(xué)生化。

　　1、干凈整潔是最基本的要求。你可以沒有高檔的職業(yè)套裝，但必須注意服裝的整潔度，整齊干凈、無異味、無異物粘附、不穿著臟、爛、破的服裝是最基本的要求。

　　2、服裝以素雅自然為宜。考生的衣著搭配要符合教師的職業(yè)特點，因此服裝色彩不能俗艷雜亂，款型選擇端正樸實的樣式最好。女生注意不要穿著過露、過透、過緊或過小的衣服，下裝裙、褲不得高過膝蓋15厘米。夏天時上裝忌穿背心、吊帶衫等服裝，不能穿拖鞋。服裝搭配的標準是自然大方，合適得體。

　　(二)儀容的要求

　　1、頭發(fā)的重要性。很多人出門時把自己打扮的光鮮亮麗，卻常常忽略對頭發(fā)的梳洗和護理。在教師招聘面試時，除了要穿著合適的服裝外，還要注重頭發(fā)的清爽度。男生要做到前發(fā)不覆額，側(cè)發(fā)不掩耳，后發(fā)不及領(lǐng);女生要做到前發(fā)不遮眼，側(cè)發(fā)不掩眼，如非必要盡量不要燙染頭發(fā)，頭飾以美觀大方為美，避免出現(xiàn)“遠看圣誕樹，近看雜貨鋪”的現(xiàn)象。另外要特別注意的是要提前修剪指甲，指甲里不要藏污納垢，女生不要涂抹指甲。

　　2、女生要適度化妝。雖說現(xiàn)在流行素顏美，但天生麗質(zhì)的女生畢竟是少數(shù)，因此大家可以在教師招聘面試時給自己畫一個簡單的淡妝來提升美感。簡單得體的妝容不僅能讓別人賞心悅目，更是對他人的一種尊重�；瘖y的原則是：清新自然，優(yōu)雅協(xié)調(diào)，切忌濃妝艷抹，妝容厚重。

　　3、微笑的魅力。微笑是表示友好的一種方式，它能夠讓人產(chǎn)生親近感，消除隔閡感，因此對于彼此都不熟識的考官和大家而言，微笑是一種緩解氣氛的最好方法。在微笑時要注意笑不露齒，不出聲音，讓嘴唇自然地呈現(xiàn)出弧度，不要太過僵硬，以免讓人產(chǎn)生皮笑肉不笑的感覺。

　　4、口腔清潔也很重要。大家試想如果一開口就讓考官聞到一股濃郁的韭菜包子味，你的面試還會好嗎?所以建議大家在進入考場前口嚼口香糖，消除口腔異味，保持一個良好的口腔環(huán)境。

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職場禮儀的基本內(nèi)容有哪些12-27

個人禮儀的基本要求有哪些10-26

握手禮儀的基本要點有哪些02-16

男士的面試禮儀有哪些04-21