- 相關(guān)推薦
金融方面畢業(yè)論文選題
金融專業(yè)的畢業(yè)生們，你們的畢業(yè)論文選好題了嗎?以下是關(guān)于金融方面畢業(yè)論文選題，歡迎閱讀!
金融方面畢業(yè)論文選題【1】
中國(guó)后工業(yè)化時(shí)代的企業(yè)轉(zhuǎn)型路徑及財(cái)務(wù)戰(zhàn)略
轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的政策驅(qū)動(dòng)與碳減排的全球共同行動(dòng)，已提前宣告了中國(guó)傳統(tǒng)工業(yè)化時(shí)代的結(jié)束。
自“十二五”開(kāi)始，中國(guó)將開(kāi)始步入后工業(yè)化時(shí)代。
與此相適應(yīng)，絕大多數(shù)企業(yè)都要隨著后工業(yè)化時(shí)代的來(lái)臨而轉(zhuǎn)型。
企業(yè)轉(zhuǎn)型不僅要選擇適應(yīng)自己的路徑，而且還要順勢(shì)調(diào)整自己的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略。
一、中國(guó)后工業(yè)化時(shí)代特征的基本判斷
審視我國(guó)30年(1978～2008)的改革開(kāi)放，從改革方向及目標(biāo)看，全國(guó)大學(xué)生英語(yǔ)競(jìng)賽，是著眼于經(jīng)濟(jì)體制及其他體制的改革，從改革的實(shí)際推進(jìn)看，
更多的是著眼于“補(bǔ)工業(yè)化的課”，從而實(shí)現(xiàn)了中國(guó)工業(yè)化進(jìn)程的加速。
在后工業(yè)化時(shí)代，工業(yè)發(fā)展及經(jīng)濟(jì)運(yùn)行會(huì)呈現(xiàn)出許多與“補(bǔ)工業(yè)化的課”完全不同的新特征。
1. “中國(guó)工業(yè)產(chǎn)品制造”的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)趨弱乃至喪失。
二元經(jīng)濟(jì)社會(huì)結(jié)構(gòu)、農(nóng)村過(guò)剩勞動(dòng)力向城市轉(zhuǎn)移的低工資及我國(guó)加入WTO，為“中國(guó)工業(yè)產(chǎn)品制造”創(chuàng)造了近10年的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
但隨著中國(guó)城鄉(xiāng)一體化改革進(jìn)程的加速、勞動(dòng)力工資增長(zhǎng)要求的趨強(qiáng)及碳減排的全球共同行動(dòng)，“中國(guó)工業(yè)產(chǎn)品制造”的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)將會(huì)越來(lái)越弱。
筆者認(rèn)為，我國(guó)出口下降應(yīng)是全球金融危機(jī)影響與“中國(guó)工業(yè)產(chǎn)品制造”的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)弱化相互疊加的結(jié)果。
基本可以判斷，未來(lái)10年，中國(guó)的工業(yè)產(chǎn)品出口再恢復(fù)到1998～2008年的增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)幾乎不太可能，“兩頭在外而過(guò)程在內(nèi)的中國(guó)工業(yè)產(chǎn)品制造”的黃金時(shí)期已經(jīng)過(guò)去。
2.勞動(dòng)用工的低工資時(shí)代宣告結(jié)束。
“中國(guó)工業(yè)產(chǎn)品制造”最大的優(yōu)勢(shì)是勞動(dòng)用工的低工資與員工的超負(fù)荷勞動(dòng)。
無(wú)論是國(guó)內(nèi)消費(fèi)拉動(dòng)的政策導(dǎo)向，還是讓人民生活得更加幸福與更有尊嚴(yán)的社會(huì)發(fā)展目標(biāo)，都要求大幅度提高員工工資。
筆者認(rèn)為，應(yīng)盡快出臺(tái)《勞動(dòng)基準(zhǔn)法》、《工資標(biāo)準(zhǔn)條例》等法律法規(guī)強(qiáng)制大幅度提高就業(yè)者工資。
基本可以判斷，未來(lái)10年，中國(guó)將進(jìn)入工資增幅較快的階段，中國(guó)的高工資時(shí)代已經(jīng)到來(lái)。
3.產(chǎn)業(yè)平均利潤(rùn)率時(shí)代正式來(lái)臨。
在中國(guó)GDP已達(dá)33.5萬(wàn)億元人民幣的條件下，不同產(chǎn)業(yè)及不同行業(yè)之間的投資回報(bào)率會(huì)日漸趨于平均，產(chǎn)業(yè)平均利潤(rùn)率規(guī)律的作用將會(huì)越來(lái)越大。
隨著產(chǎn)業(yè)平均利潤(rùn)率作用的充分發(fā)揮，資本在不同產(chǎn)業(yè)及不同行業(yè)之間的流動(dòng)會(huì)越來(lái)越快，不同產(chǎn)業(yè)及不同行業(yè)之間的相互依賴性及相互支持性會(huì)越來(lái)越大。
產(chǎn)業(yè)平均利潤(rùn)率規(guī)律要求產(chǎn)業(yè)之間、同一大產(chǎn)業(yè)的各細(xì)分子產(chǎn)業(yè)之間能夠相互支持，與此相適應(yīng)，企業(yè)之間將不再是純粹的充分競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，會(huì)更強(qiáng)調(diào)企業(yè)之間的相互依存性，全社會(huì)的產(chǎn)業(yè)平均投資回報(bào)率會(huì)略有提高。
二、中國(guó)后工業(yè)化時(shí)代推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型的政策目標(biāo)
1.發(fā)展以提高經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)質(zhì)量為內(nèi)涵的“低碳經(jīng)濟(jì)”。
“低碳經(jīng)濟(jì)”是一種注重低能耗、低污染、低排放，追求更高經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)質(zhì)量的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)模式，其核心是能源技術(shù)(尤其是新能源技術(shù))和減排技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和制度創(chuàng)新以及人類生存發(fā)展觀念的根本性轉(zhuǎn)變。
“低碳經(jīng)濟(jì)”的本質(zhì)是敦促現(xiàn)代人改變?nèi)菀自斐筛呶廴�、高能耗、高排放的生產(chǎn)模式和消費(fèi)模式，通過(guò)低碳經(jīng)濟(jì)模式與低碳生活方式，實(shí)現(xiàn)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展，推動(dòng)人類文明逐步邁向生態(tài)文明。
而中國(guó)目前的經(jīng)濟(jì)模式和消費(fèi)方式是一種“高碳經(jīng)濟(jì)”，能源消耗居世界第二并已成為僅次于美國(guó)的第二大溫室氣體排放國(guó)。
有統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，自2000年以來(lái)，受市場(chǎng)需求拉動(dòng)，中國(guó)高耗能行業(yè)主要產(chǎn)品產(chǎn)量年均增長(zhǎng)在10%以上，能源消費(fèi)量占全社會(huì)能耗總量的比重在55%以上，單位GDP能耗成倍高于日本、歐美等發(fā)達(dá)國(guó)家。
這種經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式不可持續(xù)，中國(guó)必須大力發(fā)展“低碳經(jīng)濟(jì)”。
2.推廣減少排放與降低能耗的“零能源建筑”。
所謂“零能源建筑”，是指不消耗化石能源的建筑，完全依靠太陽(yáng)能或者其他可再生能源。
其設(shè)計(jì)理念在于最大限度地利用自然能源、減少環(huán)境破壞與污染、實(shí)現(xiàn)零化石能源的使用，能源需求與廢物處理基本實(shí)現(xiàn)循環(huán)利用。
目前，瑞士、加拿大、德國(guó)、日本等許多國(guó)家都在全面發(fā)展“零能源建筑”。
根據(jù)歐美的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及我國(guó)建筑能耗專家的測(cè)算數(shù)據(jù)，中國(guó)現(xiàn)有建筑99%都是高能耗建筑，其產(chǎn)生的高污染降低了居住的舒適度，制約了可持續(xù)發(fā)展。
為此，中國(guó)必須全力推行“零能源建筑”。
但“零能源建筑”的推廣，要求有較高的建筑設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，還要有相配套的房地產(chǎn)業(yè)及關(guān)聯(lián)產(chǎn)業(yè)的政策，這些我國(guó)目前在短時(shí)間內(nèi)還不能做到，因此可以先發(fā)展“低能源建筑”。
3.強(qiáng)化國(guó)內(nèi)需求穩(wěn)步持續(xù)增長(zhǎng)的“消費(fèi)主導(dǎo)”。
在拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的“三駕馬車”中，出口的貢獻(xiàn)及作用最大，“兩頭在外而過(guò)程在內(nèi)的中國(guó)工業(yè)產(chǎn)品制造及出口”貢獻(xiàn)了大量的GDP，近5年來(lái)中國(guó)經(jīng)濟(jì)的出口依存度一直居高不下。
投資也是中國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)不可忽視的一極，以政府為主導(dǎo)的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等重大項(xiàng)目投資帶動(dòng)了國(guó)內(nèi)相當(dāng)多行業(yè)的發(fā)展和繁榮。
根據(jù)近5年的數(shù)據(jù)，僅固定資產(chǎn)投資一項(xiàng)占GDP的比重就接近50%。
出口和投資的高比重掩蓋了消費(fèi)的持續(xù)低迷。
長(zhǎng)期以來(lái)，國(guó)內(nèi)消費(fèi)占GDP的比重一直徘徊在40%～50%之間，1998～2000年略有上升，最高達(dá)62.3%，但此后一直下降，到2008年該比重僅為48.59%。
可以說(shuō)，內(nèi)需不足、消費(fèi)乏力是中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展結(jié)構(gòu)失調(diào)的突出表現(xiàn)之一，也是制約經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展的重要原因。
因此，產(chǎn)業(yè)升級(jí)與企業(yè)轉(zhuǎn)型必須著眼于經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)結(jié)構(gòu)優(yōu)化，強(qiáng)化國(guó)內(nèi)需求穩(wěn)步持續(xù)增長(zhǎng)的“消費(fèi)主導(dǎo)”。
三、中國(guó)后工業(yè)化時(shí)代實(shí)施企業(yè)轉(zhuǎn)型的路徑選擇
1.打通工業(yè)產(chǎn)業(yè)對(duì)其他產(chǎn)業(yè)發(fā)展的技術(shù)人才裝備支持通道。
就目前我國(guó)三個(gè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀看，作為第二產(chǎn)業(yè)的工業(yè)，不僅產(chǎn)業(yè)比重大，而且其技術(shù)水平、人才水平和裝備水平均較高，具有管理水平高、管理人才多的突出優(yōu)勢(shì)。
就工業(yè)產(chǎn)業(yè)的升級(jí)而言，除了要實(shí)現(xiàn)“中國(guó)工業(yè)產(chǎn)品制造”向“中國(guó)工業(yè)設(shè)備制造”、 “中國(guó)工業(yè)產(chǎn)品創(chuàng)造”轉(zhuǎn)變外，工業(yè)產(chǎn)業(yè)中的一部分資本及企業(yè)要適時(shí)向第一產(chǎn)業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，
工業(yè)產(chǎn)業(yè)升級(jí)必須與其對(duì)第一產(chǎn)業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展的支持聯(lián)動(dòng)起來(lái);工業(yè)產(chǎn)業(yè)要能夠?yàn)榈谝划a(chǎn)業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)提供技術(shù)支持、人才支持和裝備支持，
同時(shí)，第一產(chǎn)業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)的企業(yè)也要充分學(xué)習(xí)和借鑒工業(yè)企業(yè)的先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)。
工業(yè)產(chǎn)業(yè)升級(jí)要高度關(guān)注第一產(chǎn)業(yè)中現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的發(fā)展、第三產(chǎn)業(yè)中現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的發(fā)展，著眼于在為現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)提供技術(shù)與裝備支持的過(guò)程中提升工業(yè)產(chǎn)業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。
可以說(shuō)，中國(guó)后工業(yè)化時(shí)代的工業(yè)產(chǎn)業(yè)升級(jí)，必須與第一產(chǎn)業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展同步，通過(guò)相互依賴與相互支持，形成各產(chǎn)業(yè)之間升級(jí)與發(fā)展的互動(dòng)關(guān)系。
這種互動(dòng)關(guān)系的形成，有賴于政策的支持。
具體而言，就是要支持工業(yè)為第一產(chǎn)業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)提供更先進(jìn)、更符合低碳經(jīng)濟(jì)要求的技術(shù)與裝備。
除此以外，工業(yè)產(chǎn)業(yè)所享有的一些優(yōu)惠政策，也要普及并覆蓋第一產(chǎn)業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)，如增值稅轉(zhuǎn)型政策。
就中國(guó)目前增長(zhǎng)空間最大的第三產(chǎn)業(yè)而言，其快速發(fā)展離不開(kāi)現(xiàn)代化的技術(shù)與裝備，在某種意義上，第三產(chǎn)業(yè)中的現(xiàn)代服務(wù)業(yè)對(duì)工業(yè)產(chǎn)業(yè)的依賴性更強(qiáng)。
從金融、電信傳媒、網(wǎng)絡(luò)、電影電視、報(bào)紙雜志出版、印刷到醫(yī)療、教育、體育、心理健康等，都離不開(kāi)現(xiàn)代化的技術(shù)與裝備，也離不開(kāi)使用現(xiàn)代化技術(shù)與裝備的知識(shí)勞動(dòng)力。
如果增值稅轉(zhuǎn)型政策能普及并覆蓋第三產(chǎn)業(yè)，將會(huì)大大加快現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的發(fā)展。
2.支持資本及工業(yè)企業(yè)向現(xiàn)代服務(wù)業(yè)領(lǐng)域轉(zhuǎn)移。
“消費(fèi)主導(dǎo)”的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)模式依賴兩個(gè)條件，其一是“民富”，即民眾有能力消費(fèi);其二是服務(wù)業(yè)發(fā)展水平達(dá)到較高的程度，能夠推動(dòng)消費(fèi)升級(jí)。
目前，我國(guó)這兩個(gè)條件都不成熟。
就這兩個(gè)條件的完善而言，第二個(gè)條件的作用更大，服務(wù)業(yè)的快速發(fā)展不僅能提高其自身的發(fā)展水平，還能增加就業(yè)及就業(yè)者收入，促進(jìn)“民富”。
服務(wù)業(yè)的發(fā)展除依賴政策導(dǎo)向外，還依賴于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，即工業(yè)產(chǎn)業(yè)中的一部分資本及企業(yè)向服務(wù)業(yè)轉(zhuǎn)移。
從目前產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的自身規(guī)律而言，工業(yè)產(chǎn)業(yè)中的資本及企業(yè)向服務(wù)業(yè)轉(zhuǎn)移的沖動(dòng)很強(qiáng)，如果能夠順利實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)移，將會(huì)大大拉動(dòng)服務(wù)業(yè)的發(fā)展。
需要強(qiáng)調(diào)的是，與服務(wù)業(yè)相比，工業(yè)產(chǎn)業(yè)的資本與企業(yè)都有規(guī)模大、管理水平高、人員素質(zhì)高的特點(diǎn)，這決定了這些資本及企業(yè)不可能全部轉(zhuǎn)移到服務(wù)業(yè)中。
目前，金融、電信傳媒、網(wǎng)絡(luò)、電影電視、報(bào)紙雜志出版、醫(yī)療、教育、體育、心理健康等現(xiàn)代服務(wù)行業(yè)都存在不同程度的國(guó)有經(jīng)濟(jì)壟斷及行政準(zhǔn)入門檻，只有允許打破壟斷和降低門檻，才能實(shí)現(xiàn)工業(yè)產(chǎn)業(yè)中的部分資本與企業(yè)向現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的順利轉(zhuǎn)移。
3.依托資本與勞動(dòng)資源的雙優(yōu)勢(shì)實(shí)施資本與勞動(dòng)力向國(guó)外的同步輸出。
正是由于資本的相對(duì)過(guò)剩，中國(guó)同時(shí)具備了資本與勞動(dòng)資源優(yōu)勢(shì)。
在某種意義上來(lái)說(shuō)，當(dāng)前必須改變當(dāng)年跨國(guó)資本向中國(guó)輸出的做法，否則，中國(guó)資本輸出就難以形成自身獨(dú)有的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
就跨國(guó)資本輸出而言，主要是單純資本輸出而依賴東道國(guó)勞動(dòng)力的模式，因?yàn)榇蠖鄶?shù)跨國(guó)資本所屬國(guó)家或地區(qū)不具有勞動(dòng)資源優(yōu)勢(shì)。
中國(guó)的資本輸出則應(yīng)該與勞動(dòng)力輸出同步，因?yàn)槲覈?guó)的資本與勞動(dòng)資源雙優(yōu)勢(shì)是其他經(jīng)濟(jì)大國(guó)所不具備的。
資本與勞動(dòng)力同步向國(guó)外輸出，是指中國(guó)的資本家與企業(yè)家?guī)е袊?guó)員工到國(guó)外設(shè)立工廠或公司，融入東道國(guó)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)與發(fā)展中。
在某種意義上，中國(guó)的資本家與企業(yè)家更熟悉和更適應(yīng)管理中國(guó)員工，語(yǔ)言、文化、行為、習(xí)俗等不需要磨合，可大大節(jié)省管理成本。
除此以外，中國(guó)資本與勞動(dòng)力同步輸出，可在東道國(guó)長(zhǎng)期“扎營(yíng)”，可以向東道國(guó)傳播與輸出中國(guó)文化。
如果中國(guó)未來(lái)10～30年能夠較大規(guī)模地實(shí)現(xiàn)資本與勞動(dòng)力的同步輸出，將大大緩解中國(guó)的資源壓力與就業(yè)壓力。
當(dāng)然，要順利實(shí)現(xiàn)資本與勞動(dòng)力同步輸出，政策必須跟進(jìn)，必須有外匯政策和稅收政策等的支持。
除此以外，外交政策也應(yīng)為資本和勞動(dòng)力輸出提供支持與保障。
四、企業(yè)轉(zhuǎn)型過(guò)程中及轉(zhuǎn)型后的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略
1.要確立逐漸加大勞動(dòng)報(bào)酬比率與提高設(shè)備折舊率的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略。
中國(guó)后工業(yè)化時(shí)代的企業(yè)轉(zhuǎn)型，不僅受到新時(shí)代經(jīng)濟(jì)運(yùn)行規(guī)律的影響，而且受到新時(shí)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展政策的影響。
企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略必須順應(yīng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行規(guī)律與經(jīng)濟(jì)發(fā)展政策的要求。
具體而言，就是要在全面預(yù)算管理及財(cái)務(wù)管理中，逐年加大勞動(dòng)報(bào)酬比率與提高設(shè)備折舊率。
在中國(guó)后工業(yè)化時(shí)代，增加勞動(dòng)報(bào)酬在企業(yè)新增價(jià)值中的占比，不再單純是勞動(dòng)成本上升的問(wèn)題，更多的是人力資源開(kāi)發(fā)與人力資本開(kāi)發(fā)的內(nèi)在要求，
只有不斷提高員工的收入水平，才能支持并推動(dòng)員工不斷提高素質(zhì)與能力，為企業(yè)管理水平與勞動(dòng)效率提高創(chuàng)造條件，才能依靠員工素質(zhì)及知識(shí)附加值參與國(guó)際國(guó)內(nèi)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。
同時(shí)，還應(yīng)主動(dòng)并有意識(shí)地提高企業(yè)設(shè)備折舊率。
加快設(shè)備折舊及更新速度，雖然會(huì)降低企業(yè)近期的利潤(rùn)率，但是卻會(huì)不斷提高企業(yè)技術(shù)裝備水平，保證企業(yè)中長(zhǎng)期的盈利能力。
2.要確立勞動(dòng)效率和單位工資利潤(rùn)率雙提高的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略。
在后工業(yè)化時(shí)代，大幅提高產(chǎn)業(yè)工人工資及全社會(huì)勞動(dòng)報(bào)酬水平會(huì)受到政策的保護(hù)與支持。
應(yīng)對(duì)工資成本上升將成為企業(yè)轉(zhuǎn)型過(guò)程中及轉(zhuǎn)型后財(cái)務(wù)管理的重要內(nèi)容之一。
為此，企業(yè)應(yīng)確立“工資增長(zhǎng)2倍而同時(shí)勞動(dòng)效率提高3倍”的戰(zhàn)略，通過(guò)勞動(dòng)效率的不斷提高來(lái)增加單位工資利潤(rùn)率。
在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中，要引入人均銷售額、人均利潤(rùn)額及每萬(wàn)元工資所產(chǎn)生的銷售額、每萬(wàn)元工資所產(chǎn)生的利潤(rùn)額等相關(guān)評(píng)價(jià)指標(biāo)。
這些屬于勞動(dòng)力價(jià)格指數(shù)的相關(guān)評(píng)價(jià)指標(biāo)，要求企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略在不斷推動(dòng)員工工資提高的同時(shí)，必須更大幅度地提高企業(yè)勞動(dòng)效率及單位工資利潤(rùn)率。
3.要確立財(cái)務(wù)杠桿有效使用及順應(yīng)貨幣政策周期的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略。
在后工業(yè)化時(shí)代，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力不再簡(jiǎn)單地體現(xiàn)在其占有資產(chǎn)規(guī)模及凈資產(chǎn)收益率上。
按EVA(經(jīng)濟(jì)增加值)考核指標(biāo)的要求，企業(yè)占有的資產(chǎn)在一個(gè)財(cái)務(wù)年度或財(cái)務(wù)季度經(jīng)營(yíng)后所實(shí)現(xiàn)的凈增加值，只有高于同期一年期存款利率的貼現(xiàn)加通貨膨脹率的貼現(xiàn)，才表明企業(yè)經(jīng)營(yíng)水平達(dá)到了市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)所要求的標(biāo)準(zhǔn)。
因此，在企業(yè)轉(zhuǎn)型過(guò)程中及轉(zhuǎn)型后，企業(yè)財(cái)務(wù)管理要把資產(chǎn)負(fù)債率控制在有效值范圍內(nèi)，提高財(cái)務(wù)杠桿的有效使用率。
與此相適應(yīng)，企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略要高度關(guān)注資本結(jié)構(gòu)、負(fù)債結(jié)構(gòu)的及時(shí)調(diào)整，重視資本市場(chǎng)的功能及作用，具備條件的企業(yè)要盡快在證券市場(chǎng)上市，依托證券市場(chǎng)保證企業(yè)資本結(jié)構(gòu)、負(fù)債結(jié)構(gòu)的合理。
此外，貨幣政策及其手段對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的影響也越來(lái)越大，企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略要盡可能與貨幣政策周期保持一致，在高銀行利率或高利息階段，降低財(cái)務(wù)杠桿的作用，在低銀行利率或低利息階段，放大財(cái)務(wù)杠桿的作用。
金融方面畢業(yè)論文選題【2】
企業(yè)財(cái)務(wù)管理的地位和作用基本理論論文
摘 要 企業(yè)財(cái)務(wù)管理具有計(jì)劃作用、控制作用、監(jiān)督作用和資本運(yùn)營(yíng)作用。
認(rèn)為發(fā)揮財(cái)務(wù) 管理的作用要正確處理財(cái)務(wù)工作與其它管理工作的關(guān)系，有一個(gè)科學(xué)的財(cái)務(wù)管理體制和一支 高素質(zhì)的財(cái)會(huì)隊(duì)伍。
關(guān)鍵詞 財(cái)務(wù)管理 企業(yè)財(cái)務(wù)
企業(yè)財(cái)務(wù)工作包括兩部分，一是會(huì)計(jì)核算，二是財(cái)務(wù)管理。
會(huì)計(jì)側(cè)重于核算，財(cái)務(wù)側(cè)重于管 理，二者都以資金運(yùn)動(dòng)為工作的對(duì)象，會(huì)計(jì)核算主要從資金運(yùn)動(dòng)的事后著手，財(cái)務(wù)管理則從 資金運(yùn)動(dòng)的事前著眼。
財(cái)務(wù)管理是從價(jià)值方面對(duì)企業(yè)進(jìn)行的管理工作，例如對(duì)資金、成本、 利潤(rùn)等方面的管理，這些管理是以貨幣形式反映了價(jià)值的形成、實(shí)現(xiàn)和分配過(guò)程。
財(cái)務(wù)管理 與其他管理工作相比是一種價(jià)值形式的綜合性管理，因此是企業(yè)管理的中心。
隨著計(jì)算機(jī)的 普及和應(yīng)用，財(cái)務(wù)人員已更多地投入到管理工作之中，經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，也要求加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)管 理。
1 財(cái)務(wù)管理的作用
1.1 計(jì)劃作用
財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)是在認(rèn)真研究分析有關(guān)歷史資料、經(jīng)濟(jì)技術(shù)條件的情況下，對(duì)未來(lái)的財(cái)務(wù)指標(biāo)做出 估計(jì)和判斷，制訂財(cái)務(wù)計(jì)劃的過(guò)程。
通過(guò)預(yù)測(cè)和分析，找到增收的渠道和節(jié)支的途徑。
財(cái)務(wù) 預(yù)測(cè)的內(nèi)容主要包括：銷售預(yù)測(cè)、資金預(yù)測(cè)、成本預(yù)測(cè)和利潤(rùn)預(yù)測(cè)4個(gè)方面。
企業(yè)的財(cái)務(wù)計(jì) 劃要以貨幣形式綜合反映計(jì)劃期內(nèi)進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)所需要的各項(xiàng)資金、預(yù)計(jì)的收入和經(jīng)濟(jì) 效益，也就是說(shuō)，財(cái)務(wù)計(jì)劃是預(yù)測(cè)資金的來(lái)源和使用，提出資金使用的要求。
1.2 控制作用
財(cái)務(wù)控制是保證企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)符合既定目標(biāo)，取得最佳經(jīng)濟(jì)效益的一種方法。
財(cái)務(wù)控制的內(nèi) 容主要有以下幾點(diǎn)：
(1)加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理的各項(xiàng)基礎(chǔ)工作。
加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理的基礎(chǔ)工作是做好財(cái)務(wù)控制工作的前提 ，財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)工作的主要內(nèi)容是：健全原始記錄，加強(qiáng)定額管理，嚴(yán)格計(jì)量驗(yàn)收，定期盤 存財(cái)產(chǎn)物資以及制訂企業(yè)內(nèi)部結(jié)算價(jià)格制度等。
(2)組織財(cái)務(wù)計(jì)劃的實(shí)施。
編制財(cái)務(wù)計(jì)劃只是財(cái)務(wù)管理的起點(diǎn)，最終要組織計(jì)劃的執(zhí)行和 落實(shí)，以達(dá)到不斷改進(jìn)工作、提高效率、降低成本、節(jié)約支出的目的。
在組織計(jì)劃的執(zhí)行過(guò) 程中，通過(guò)對(duì)各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)完成情況的分析，來(lái)評(píng)價(jià)各項(xiàng)管理工作的質(zhì)量，為決策提供依 據(jù)。
(3)平衡財(cái)務(wù)收支。
平衡財(cái)務(wù)收支也是財(cái)務(wù)控制的主要內(nèi)容。
其任務(wù)是及時(shí)根據(jù)實(shí)際情況 ，積極調(diào)度、合理組織資金，以保證生產(chǎn)的合理需要。
平衡財(cái)務(wù)收支的方法是增加產(chǎn)量、增 加收入以平衡支出;降低消耗、節(jié)約開(kāi)支以平衡收入;此外，還可按規(guī)定程序向社會(huì)融資或向銀行貸款。
1.3 監(jiān)督作用
財(cái)務(wù)監(jiān)督主要 是利用貨幣形式對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)所實(shí)行的監(jiān)督，具體來(lái)說(shuō)就是對(duì)資金的籌集、使用、 耗費(fèi)、回收和分配等活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督。
例如：通過(guò)資金周轉(zhuǎn)指標(biāo)的分析，能夠反映企業(yè)物 資的占用和使用情況，對(duì)這些生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)資金的形成和使用實(shí)行嚴(yán)格的監(jiān)督，
從而促進(jìn)企業(yè)加 強(qiáng)生產(chǎn)技術(shù)管理，改進(jìn)物資供應(yīng)工作;通過(guò)產(chǎn)品成本有關(guān)指標(biāo)的分析，能夠反映生產(chǎn)中物化 勞動(dòng)和活勞動(dòng)的耗費(fèi)，推動(dòng)企業(yè)合理地使用人力、
物力和財(cái)力，節(jié)約消耗、降低成本;通過(guò) 利潤(rùn)指標(biāo)的分析，能夠反映企業(yè)的財(cái)務(wù)成果和經(jīng)營(yíng)管理水平，對(duì)利潤(rùn)的形成和分配實(shí)行嚴(yán)格 的監(jiān)督，從而促進(jìn)企業(yè)挖掘潛力、改善管理、節(jié)約開(kāi)支、增加收入。
1.4 資本運(yùn)營(yíng)
財(cái)務(wù)管理是企業(yè)管理的中心，資本運(yùn)營(yíng)是企業(yè)管理的最高境界。
資本運(yùn)營(yíng)不僅僅是運(yùn)營(yíng)產(chǎn)品 ，而是運(yùn)營(yíng)資本。
資本運(yùn)營(yíng)是現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理的一項(xiàng)重要工作。
它不采用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中記賬、算 賬、報(bào)賬的方法，也不采用管理會(huì)計(jì)中預(yù)測(cè)利潤(rùn)的量本利法，而是采用管理會(huì)計(jì)中投資決策 的理論和方法，
采用財(cái)務(wù)管理中投資組合選擇原理、資本結(jié)構(gòu)理論等重要方法，將投資、融 資和盤活存量資產(chǎn)作為主要內(nèi)容。
2 如何發(fā)揮財(cái)務(wù)管理的作用
2.1 要正確處理財(cái)務(wù)工作與其它管理工作的關(guān)系
財(cái)務(wù)管理的工作對(duì)象是資金運(yùn)動(dòng)，只要有資金運(yùn)動(dòng)就離不開(kāi)財(cái)務(wù)管理。
一個(gè)企業(yè) 的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)無(wú)外乎供、產(chǎn)、銷三個(gè)環(huán)節(jié)，大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃，這個(gè)過(guò)程始終貫穿著資金運(yùn)動(dòng)，只是在各個(gè)環(huán) 節(jié)上資金的表現(xiàn)形態(tài)不同罷了。
在供應(yīng)階段資金由貨幣形態(tài)轉(zhuǎn)變?yōu)椴牧闲螒B(tài)，生產(chǎn)階段由材 料形態(tài)變?yōu)楫a(chǎn)品形態(tài)，在銷售階段由產(chǎn)品形態(tài)又回到貨幣形態(tài)。
從這里可以看出，財(cái)務(wù)管理 貫穿于企業(yè)的各項(xiàng)工作之中，財(cái)務(wù)工作與其它管理工作是密不可分的。
〖BP)〗從企業(yè)目前 的實(shí)際工 作來(lái)看，普遍存在兩個(gè)誤區(qū)：一種認(rèn)為財(cái)務(wù)管理就是管錢，只要管住錢就可萬(wàn)事大吉，重資 金，輕核算。
上面談到，資金在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中分別有著不同的表現(xiàn)形式，“錢”只是這個(gè) 過(guò)程的起點(diǎn)和終點(diǎn)，大量的管理工作都蘊(yùn)含在過(guò)程之中。
因此，只有加強(qiáng)內(nèi)部核算，才能真 正做到節(jié)支降耗，否則，“錢”是管不住的。
另一種認(rèn)為財(cái)務(wù)管理就是管財(cái)務(wù)部門，把財(cái)務(wù) 部門與其他管理部門割裂開(kāi)來(lái)，財(cái)務(wù)管理的觸角不能延伸到各項(xiàng)管理工作之中。
財(cái)務(wù)管理就 成為無(wú)本之木，其作用得不到發(fā)揮，形成經(jīng)營(yíng)和生產(chǎn)“兩張皮”。
2.2 要有一個(gè)科學(xué)的財(cái)務(wù)管理體制
企業(yè)財(cái)務(wù)管理體制是企業(yè)管理活動(dòng)的內(nèi)容、組織和制度的總稱，是企業(yè)完成理財(cái)工作，處理 各種財(cái)務(wù)關(guān)系，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)政策，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)目標(biāo)的載體。
它同企業(yè)的管理體制有著密切的聯(lián)系。
在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí) 期，煤炭企業(yè)實(shí)行的是高度集中統(tǒng)一的管理體制，從1993年開(kāi)始，煤炭企業(yè)步入市場(chǎng)， 國(guó)有重點(diǎn)煤炭企業(yè)由礦務(wù)局管理模式向集團(tuán)化方向發(fā)展，成為跨地區(qū)、跨行業(yè)的綜合大型企 業(yè)集團(tuán)。
按照建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，所屬礦(廠)也將逐步成為具有獨(dú)立法人資格的自 主經(jīng)營(yíng)，自負(fù)盈虧，自我約束，自我發(fā)展的市場(chǎng)主體和競(jìng)爭(zhēng)實(shí)體。
集團(tuán)公司與所屬礦(廠) 將是以產(chǎn)權(quán)為紐帶的母子公司關(guān)系，按照產(chǎn)權(quán)清晰，權(quán)責(zé)明確的原則，在財(cái)務(wù)管理模式上， 集團(tuán)公司作為母公司享有出資人的權(quán)力，成為投資、融資主體，進(jìn)行資金管理，實(shí)施資本運(yùn) 營(yíng)。
礦(廠)作為獨(dú)立的經(jīng)營(yíng)實(shí)體，依法享有獨(dú)立的經(jīng)營(yíng)權(quán)，進(jìn)行資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，大學(xué)生入黨申請(qǐng)書，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大 化。
礦(廠)內(nèi)部要開(kāi)展班組核算，將核算主體延深到井區(qū)(車間)，大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)論文，內(nèi)部模擬市場(chǎng)，核算 盈虧，實(shí)現(xiàn)節(jié)支降耗。
國(guó)有重點(diǎn)煤炭企業(yè)是受計(jì)劃經(jīng)濟(jì)影響最深的行業(yè)，各礦(廠)一般地 理位置分散，礦井生產(chǎn)與生活后勤服務(wù)自成體系，企業(yè)辦社會(huì)現(xiàn)象尤為突出。
所屬單位不單 單是企業(yè)，還有龐大的后勤服務(wù)系統(tǒng)和眾多的非煤廠(網(wǎng))點(diǎn)。
因此，在財(cái)務(wù)管理模式上不 可一概而論，搞一刀切。
文教、衛(wèi)生、物業(yè)等服務(wù)行業(yè)應(yīng)實(shí)行高度統(tǒng)一的財(cái)務(wù)管理模式，資金統(tǒng)一管理，會(huì)計(jì)人員委 派。
這樣，既便于統(tǒng)一調(diào)度資金，又利于加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督。
礦(廠)以及非煤企業(yè)是具有獨(dú)立經(jīng)營(yíng)資格的經(jīng)營(yíng)體，責(zé)、權(quán)、利的相對(duì)獨(dú)立性決定了其財(cái) 務(wù)管理體制的獨(dú)立性，應(yīng)實(shí)行獨(dú)立核算，獨(dú)立納稅，自主經(jīng)營(yíng)，自負(fù)盈虧。
當(dāng)前，會(huì)計(jì)信息 失真的現(xiàn)象比較嚴(yán)重，有的人把它簡(jiǎn)單的歸結(jié)為財(cái)務(wù)管理體制的弊端，其實(shí)不然。
會(huì)計(jì)信息 失真實(shí)質(zhì)是一種經(jīng)營(yíng)者的短期行為，這種短期行為不僅表現(xiàn)在財(cái)務(wù)管理上，還表現(xiàn)在生產(chǎn)管 理、技術(shù)管理以及人事管理上。
要解決會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題， 單純地實(shí)行會(huì)計(jì)委派制是不行的，必須根治經(jīng)營(yíng)者的短期行為。
2.3 要有一支高素質(zhì)的財(cái)會(huì)隊(duì)伍
財(cái)務(wù)工作管理對(duì)象特殊，財(cái)務(wù)人員必須具備較高的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
一是加強(qiáng)會(huì) 計(jì)隊(duì)伍的建設(shè)，注重培養(yǎng)和選拔既有專業(yè)知識(shí)又善于管理的年輕人才，會(huì) 計(jì)崗位要嚴(yán)格把握任職條件，會(huì)計(jì)人員必須具備必要的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能。
二是培養(yǎng)良好 的職業(yè)道德。
《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》關(guān)于會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的規(guī)定是：“敬業(yè)愛(ài)崗，熟悉法 規(guī)，依法辦事，客觀公正，搞好服務(wù)，保守機(jī)密”。
三是要增強(qiáng)法制觀念。
會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)按 照會(huì)計(jì)法律、法規(guī)和制度的規(guī)定進(jìn)行工作，保證所提供的會(huì)計(jì)信息合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí) 、完整。
不但要為本單位領(lǐng)導(dǎo)的決策提供可靠的依據(jù)，還要使單位外部的投資者、債權(quán)人、 社會(huì)公眾以及社會(huì)監(jiān)督部門能依照法定程序得到可靠的會(huì)計(jì)信息資料。
新頒布的《中華人民 共和國(guó)會(huì)計(jì)法》第六章對(duì)單位及其負(fù)責(zé)人和會(huì)計(jì)人員的法律責(zé)任做出了明確的規(guī)定，這既是 對(duì)會(huì)計(jì)人員行為的規(guī)范，也是對(duì)單位負(fù)責(zé)人不正當(dāng)干預(yù)財(cái)務(wù)工作的約束，為開(kāi)展正常的 財(cái)務(wù)工作創(chuàng)造了良好的法制環(huán)境。
金融方面畢業(yè)論文選題【3】
對(duì)我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的探討基本理論論文
企業(yè)財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)，是指企業(yè)財(cái)務(wù)管理在一定環(huán)境和條件下所應(yīng)達(dá)到的預(yù)期結(jié)果，它是企業(yè)整個(gè)財(cái)務(wù)管理工作的定向機(jī)制、出發(fā)點(diǎn)和歸宿。
在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，將“企業(yè)財(cái)富最大化”或“股東財(cái)富最大化”作為我國(guó)現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)，與“利潤(rùn)最優(yōu)大化”目標(biāo)相比較，無(wú)疑是進(jìn)了一大步。
主要表現(xiàn)在：它不僅克服了“利潤(rùn)最大化”目標(biāo)沒(méi)有考慮資金時(shí)間價(jià)值、風(fēng)險(xiǎn)價(jià)值、技入與產(chǎn)出的關(guān)系，可能導(dǎo)致企業(yè)財(cái)務(wù)決策帶有短期行為等缺點(diǎn)，而且還充分體現(xiàn)了企業(yè)所有者對(duì)資本保值與增值的要求。
但是，也存在著下列缺點(diǎn)：
第一，“企業(yè)財(cái)富最大化”是一個(gè)十分抽象而很難具體確定的目標(biāo)。
從非上市企業(yè)來(lái)看，其未來(lái)財(cái)富或價(jià)值只能通過(guò)資產(chǎn)評(píng)估才能確定，但又由于這種評(píng)估要受到其標(biāo)準(zhǔn)或方法的影響，因而難以準(zhǔn)確地予以確定。
再?gòu)纳鲜衅髽I(yè)來(lái)看，其未來(lái)財(cái)富或價(jià)值雖然可通過(guò)股票價(jià)格的變動(dòng)來(lái)顯示，但由于股票價(jià)格的變動(dòng)不是公司業(yè)績(jī)的唯一反映，而是受諸多因素影響的“綜合結(jié)果”，因而股票價(jià)格的高低實(shí)際上不可能反映上市公司財(cái)富或價(jià)值的大小。
所以，大學(xué)生理性愛(ài)國(guó)論文，“財(cái)富最大化”目標(biāo)在實(shí)際工作中難以被企業(yè)管理當(dāng)局和財(cái)務(wù)管理人員所捉摸。
第二，由于上市企業(yè)大都相互參股，大學(xué)生述職報(bào)告，其目的在于控股或穩(wěn)定購(gòu)銷關(guān)系，或者說(shuō)，法人股東似乎并不把股價(jià)最大化作為其財(cái)務(wù)管理追求的唯一目標(biāo)。
第三，“企業(yè)財(cái)富最大化”目標(biāo)在實(shí)際工作中可能導(dǎo)致企業(yè)所有者與其他利益主體之間的矛盾。
企業(yè)是所有者的企業(yè)，其財(cái)富最終都?xì)w其所有者所有，所以“企業(yè)財(cái)富最大化”目標(biāo)直接反映了企業(yè)所有者的利益，是企業(yè)所有者所希望實(shí)現(xiàn)的利益目標(biāo)。
這可能與其他利益主體如債權(quán)人、經(jīng)理人員、內(nèi)部職工、社會(huì)公眾等所希望的利益目標(biāo)發(fā)生矛盾。
事實(shí)上，即使在一些西方國(guó)家，絕大多數(shù)企業(yè)也并非把“企業(yè)財(cái)富最大化”作為其財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)或唯一目標(biāo)。
例如：法國(guó)企業(yè)的財(cái)務(wù)主管選擇的是“稅后收益”和“資金的流動(dòng)性”兩個(gè)目標(biāo);在日本，只有索尼、三菱等少數(shù)幾家大公司的財(cái)務(wù)主管選擇的是“股東財(cái)富最大化”目標(biāo)，
而其他大部分企業(yè)的財(cái)務(wù)主管選擇的也是“稅后收益”和“資金的流動(dòng)性”兩個(gè)目標(biāo);美國(guó)企業(yè)的財(cái)務(wù)主管選擇的是“每股收益增長(zhǎng)”目標(biāo)。
從上述調(diào)查結(jié)果不難看出：不同國(guó)家的企業(yè)由于所面臨的財(cái)務(wù)管理環(huán)境存在著差異，大學(xué)生入黨轉(zhuǎn)正書，因而其財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)也并非是完全一致;
即使同一企業(yè)由于其財(cái)務(wù)活動(dòng)涉及不同利益主體的利益，因而其財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)也不是唯一的。
在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，企業(yè)財(cái)務(wù)管理行為作為協(xié)調(diào)有關(guān)各方經(jīng)濟(jì)利益的一種方式，要求為之服務(wù)的對(duì)象便呈現(xiàn)出多元化格局。
企業(yè)為了實(shí)現(xiàn)其生存、發(fā)展和獲利之目標(biāo)，就必須要求其財(cái)務(wù)管理完成籌措資金、有效使用資金之重任;企業(yè)的所有者為了實(shí)現(xiàn)其資本保值與增值之目的，
就必須要求企業(yè)財(cái)務(wù)管理提高資金使用效益，大學(xué)生工作計(jì)劃范文，維護(hù)其合法權(quán)益;企業(yè)的債權(quán)人為了實(shí)現(xiàn)其到期收回本金，并獲得利息收人之目的，
就必須要求企業(yè)財(cái)務(wù)管理提高資金的使用效益和流動(dòng)性，維護(hù)其合法權(quán)益;社會(huì)管理者為了建立一個(gè)規(guī)范、公平的企業(yè)理財(cái)環(huán)境，防止企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)中違規(guī)行為的發(fā)生，
就必須要求企業(yè)財(cái)務(wù)管理貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)經(jīng)濟(jì)法規(guī)，履行其監(jiān)督職能，維護(hù)社會(huì)公眾利益。
綜合這些因素，并結(jié)合現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理的職能，筆者認(rèn)為，在我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，企業(yè)財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)從其實(shí)現(xiàn)的客觀效果來(lái)看問(wèn)由以下三個(gè)部分構(gòu)成：
一是提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益目標(biāo)。
從資本保全、資本保值增值、利潤(rùn)和經(jīng)濟(jì)效益四者的關(guān)系來(lái)看，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益是關(guān)鍵、是核心。
因?yàn)闆](méi)有經(jīng)濟(jì)效益，就沒(méi)有利潤(rùn);沒(méi)有利潤(rùn)，就沒(méi)有資本保值與增值;沒(méi)有資本保值，就沒(méi)有資本保全。
二是提高企業(yè)“三個(gè)能力”目標(biāo)。
即科學(xué)有效地組織企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)，不斷提高企業(yè)的營(yíng)運(yùn)能力、盈利能力和償債能力。
其中：營(yíng)運(yùn)能力是指企業(yè)根據(jù)外部市場(chǎng)環(huán)境的變化，合理配置各項(xiàng)生產(chǎn)要素的能力，它對(duì)盈利能力的持續(xù)增長(zhǎng)和償債能力的不斷提高均有著決定性的影響;
盈利能力是指企業(yè)賺取利潤(rùn)的能力，它是償債能力的基礎(chǔ);償債能力是指企業(yè)償還各種到期債務(wù)的能力。
企業(yè)的所有者、債權(quán)人、經(jīng)營(yíng)者等有關(guān)方面都十分重視這三個(gè)能力，企業(yè)只有具備了這三個(gè)能力，才能在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。
三是維護(hù)利益目標(biāo)。
即正確地處理與協(xié)調(diào)企業(yè)同各方面的財(cái)務(wù)關(guān)系，維護(hù)它們的合法利益。
上述三個(gè)目標(biāo)的關(guān)系是：要提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，就必須科學(xué)合理地組織財(cái)務(wù)活動(dòng)，提高“三個(gè)能力”，也必須以各種財(cái)務(wù)關(guān)系協(xié)調(diào)發(fā)展，
各方的合法利益不受損害為前提;對(duì)財(cái)務(wù)活動(dòng)實(shí)施科學(xué)而有效的決策與管理，實(shí)質(zhì)上是經(jīng)濟(jì)效益方面的決策與管理，提高“三個(gè)能力”實(shí)質(zhì)上是提高經(jīng)濟(jì)效益的具體化;
維護(hù)各方的合法利益實(shí)質(zhì)上是使各方的經(jīng)濟(jì)效益和諧統(tǒng)一。
因此，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益目標(biāo)，是企業(yè)財(cái)務(wù)管理的根本目標(biāo)，而提高企業(yè)“三個(gè)能力”目標(biāo)和維護(hù)利益目標(biāo)，則是企業(yè)財(cái)務(wù)管理的直接目標(biāo)或基本目標(biāo)。
【金融方面畢業(yè)論文選題】相關(guān)文章：
金融畢業(yè)論文選題10-01
關(guān)于農(nóng)村金融畢業(yè)論文選題11-21
金融學(xué)本科畢業(yè)論文選題10-01
金融管理本科畢業(yè)論文選題10-01
電大畢業(yè)論文的選題大全10-01
英語(yǔ)畢業(yè)論文選題10-01
畢業(yè)論文選題的原則10-05
文化類的畢業(yè)論文選題10-08