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關于低碳經(jīng)濟的畢業(yè)論文兩篇
關于低碳經(jīng)濟的畢業(yè)論文，低碳經(jīng)濟是現(xiàn)在社會的主流路線。我們以此為話題書寫論文時，可以參考企業(yè)管理畢業(yè)論文。論文的格式也非常重要，小編為大家準備了大學本科畢業(yè)論文標準格式規(guī)范，供大家參考!
篇一：
下中小企業(yè)技術創(chuàng)新面臨的挑戰(zhàn)
社會扶持體系不健全在生存和發(fā)展的雙重壓力之下，中小企業(yè)都有很強的技術創(chuàng)新意識，但自身實力較弱，需要外界提供扶持。從歐美國家的實踐經(jīng)驗看，系統(tǒng)的扶持體系能夠推動中小企業(yè)的技術創(chuàng)新，如德國，不僅在政府機構、行業(yè)協(xié)會和機構中有專門的中小企業(yè)促進部門，還存在眾多的專門服務機構。我國在2002年頒布了中小企業(yè)促進法，其中的二十九條至三十一條是關于技術創(chuàng)新的內容，這些條文只是做了原則性的要求，各地政府也相繼制定了具體的實施方案，都涉及到了低碳經(jīng)濟中的新能源和節(jié)能技術。以上這些工作改善了中小企業(yè)技術創(chuàng)新的政策，提振了企業(yè)信心，也應該看到，地方政府的扶持基本上集中在財稅補貼方面，在政府采購、金融方面仍然缺少可操作的具體措施，政府的扶持體系不健全。另一方面，扶持資源都掌握在政府部門手中，金融機構和眾多行業(yè)協(xié)會尚缺少相應的支持機制，扶持體系過于單一。一般而言，政府的扶持政策較為寬泛，在更加專業(yè)的技術創(chuàng)新領域，支持效率不如金融機構和行業(yè)協(xié)會。體系不健全的扶持機制，不利于市場的公平競爭。技術創(chuàng)新資金投入不足國際企業(yè)界普遍認為，研發(fā)經(jīng)費占銷售額的2%僅夠維持;不足1%的企業(yè)則難以生存。根據(jù)現(xiàn)有的資料，我國中小企業(yè)的研發(fā)費用占銷售收入的比率遠低于大中型企業(yè)，平均水平尚不到0.6%。中小企業(yè)在研發(fā)方面很少的原因大體有幾個。l)創(chuàng)新的成功率較低，很多企業(yè)主認為創(chuàng)新的成功率不足5%，技術創(chuàng)新的成功率更低，技術創(chuàng)新的高風險使得中小企業(yè)主忘而卻步。2)企業(yè)本身資金薄弱，有限的資金要先用于開拓市場和以保證生存，在研發(fā)上自然投入少。3)中小企業(yè)技術創(chuàng)新活動的資金很難從取得，中小企業(yè)普遍資產(chǎn)少，被認為信用差、風險大，而且技術創(chuàng)新的高風險與銀行貸款的安全要求相矛盾，難以獲得銀行支持。在國外，風險投資是中小企業(yè)技術創(chuàng)新的有效支持方式之一，例如微軟公司、蘋果公司等，在發(fā)展階段都得到過風險資本支持。我國的風險投資發(fā)展時間短，風險投資家少，風險資本也少，能獲得風險資金支持的中小企業(yè)更少。資金投入不足直接導致中小企業(yè)技術創(chuàng)新能力弱。技術創(chuàng)新人才缺乏低碳經(jīng)濟的核心是能源技術和減排技術創(chuàng)新，需要大量的人才和技術人才，這些人才要掌握創(chuàng)新能源所需要的多學科知識，同時要擁有實踐經(jīng)驗和創(chuàng)新能力。整體上看，我國普遍缺少這方面的人才。我國新能源研發(fā)時間較短，只有風能技術較為成熟，進入了商業(yè)運行，具備豐富實踐經(jīng)驗的人才較少。國內的低碳剛剛起步，在理論方面，短期內也無法培養(yǎng)出符合要求的人才。中小企業(yè)即使具備前瞻性目光，在低碳創(chuàng)新人才稀缺和自身實力薄弱的雙重壓力下，也難以吸引和留住足夠的創(chuàng)新人才。人才問題制約了中小企業(yè)的技術創(chuàng)新。
低碳經(jīng)濟下中小企業(yè)技術創(chuàng)新途徑
健全社會扶持體系與傳統(tǒng)的漸進式的技術創(chuàng)新模式相比，低碳下的技術創(chuàng)新屬于突破性的技術創(chuàng)新，具有思維新和風險高的特點，政策的扶持是至關重要的。我國現(xiàn)行的扶持政策手段主要是補貼、抵免、優(yōu)惠等，集中于降低創(chuàng)新成本。政府還應該通過提高創(chuàng)新收益來扶持中小企業(yè)，可以在政府采購中做出特別安排，采購中小企業(yè)的創(chuàng)新產(chǎn)品，鼓勵創(chuàng)新技術的商業(yè)化，幫助其開拓市場。此外政府應加大知識產(chǎn)權保護力度，確保中小企業(yè)的利益，降低風險。低碳經(jīng)濟下的技術創(chuàng)新需要多學科、廣泛的交流，多種的碰撞才能引發(fā)新思維、新思路，從而指導創(chuàng)新方向。需要組織中小企業(yè)與研究院、高校等創(chuàng)新主體的在創(chuàng)新思維、創(chuàng)新技術方面進行交流，促進聯(lián)合研發(fā)和技術成果的轉化。技術創(chuàng)新的專業(yè)性較強，此類信息交流平臺由行業(yè)協(xié)會與專業(yè)中介服務機構組織協(xié)調較為適合。引導研發(fā)資金投入低碳經(jīng)濟下的技術創(chuàng)新需要投入大量的資金，資金量的多寡影響創(chuàng)新的成敗。鼓勵中小企業(yè)自身加大技術創(chuàng)新經(jīng)費的投入是基礎，為了增加其積極性，可以從多個途徑分散創(chuàng)新的風險。政府通過減免稅收、財政補貼等措施，既可降低創(chuàng)新成本，又可引領中小企業(yè)開發(fā)先進的低碳技術，研究和實施低碳生產(chǎn)模式。政府鼓勵發(fā)展風險投資，讓專業(yè)風險金融家參與到中小企業(yè)技術創(chuàng)新項目之中，利用社會資本分散技術創(chuàng)新的風險。當然也可以通過讓中小企業(yè)從技術創(chuàng)新成果中獲益的方式，鼓勵企業(yè)增加投入，比如政府專門在財政預算中設立一部分資金，用于獎勵中小企業(yè)在技術創(chuàng)新上的杰出成果;或者通過政府采購，購買企業(yè)低碳創(chuàng)新產(chǎn)品，可以收到擴大銷路和引導社會消費的雙重效果。實施的人才戰(zhàn)略無論是何種創(chuàng)新，關鍵在于擁有高素質的人才，獲得人才的途徑總起來說有兩種，就是內部培養(yǎng)和獲得外部人才支持。中小企業(yè)需要注重培養(yǎng)本企業(yè)自己的全職技術骨干，對核心員工進行培訓，提供創(chuàng)新實踐機會，使他們走上技術型和管理型的道路，實現(xiàn)人才培養(yǎng)、技術創(chuàng)新、企業(yè)發(fā)展和經(jīng)濟效益提升的有機結合。任何企業(yè)都難以儲備各方面的人才，都需要從外界獲得人才支持，中小企業(yè)更是如此。中小企業(yè)要注重與中介組織、科研單位、合作伙伴等方面建立聯(lián)系，溝通信息，采取兼職或項目合作的方式，讓外部的人才參與到企業(yè)技術創(chuàng)新活動過程之中，減少對高科技型人才的直接引進成本，達到直接使用的高效目標。選擇合適的技術創(chuàng)新策略低碳經(jīng)濟要求在節(jié)能減排、新能源、循環(huán)經(jīng)濟等核心技術方面進行研發(fā)突破，與大型企業(yè)相比，中小企業(yè)在政策、資金和人才方面都處于劣勢，在核心技術方面難以涉及，需要尋找適合自身特點的技術創(chuàng)新道路。核心技術多數(shù)掌握在大型企業(yè)手中，但是這些企業(yè)需要采購大量材料、設備和零部件，中小企業(yè)較為合適的選擇是細分市場，為大型企業(yè)做配套，在某個小領域進行精細耕耘。中小企業(yè)家要及時了解國家政策，盡可能進入資金、人員等都有保證的國家科技項目和技術公關項目，盡早明確自己在項目中的位置，搶占先機，培育技術優(yōu)勢。
篇二：
推行綠色成為的當務之急，尤其在城市發(fā)展和建設過程中，必須考慮推行綠色建筑，并將其置于與經(jīng)濟和社會同等重要的地位上;同時，還要進一步高瞻遠矚，通盤考慮有限資源的合理利用問題，促使經(jīng)濟與社會、協(xié)調發(fā)展[6]。建筑從最初的規(guī)劃設計到最后的施工建設、運營及最終的拆除，形成了一個全壽命周期。關注建筑的全壽命周期，意味著不僅在規(guī)劃設計階段充分考慮并利用環(huán)境因素，而且確保施工過程中對環(huán)境的影響最低，運營管理階段能為人們提供健康、舒適、低耗、無害空間，拆除后又對環(huán)境危害降到最低，并使拆除材料盡可能再循環(huán)利用。這就是綠色建筑，不僅促進資源和能源的有效利用，緩解能源緊缺矛盾，減輕環(huán)境污染，而且保護資源和環(huán)境。因此，綠色建筑是促進經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展的一項最直接、最廉價的根本措施。
下綠色建筑與環(huán)境保護的研究策略
商務區(qū)規(guī)劃用地面積約86.6km2，核心區(qū)的主體是現(xiàn)代商務功能，巨大的人流量和車流量使得其碳排放不容小覷。在高標準建筑的基礎上，虹橋商務區(qū)的目標是實現(xiàn)核心區(qū)域全面低碳排放，局部區(qū)域或者建筑實現(xiàn)“零碳排放”。采用熱、冷、電三聯(lián)供，建成國內最大的區(qū)域集中功能系統(tǒng);核心區(qū)域全部為國家標準一星級以上綠色建筑，其中二星級綠色建筑超過50%以上，江蘇武進高新低碳示范區(qū)2010年6月，江蘇省武進高新區(qū)(圖略)被江蘇省發(fā)改委批準為省首家低碳示范區(qū)，并被江蘇省住建廳授予“建筑節(jié)能和綠色建筑示范區(qū)”。2011年又被國家住建部批準為“綠色建筑產(chǎn)業(yè)集聚示范區(qū)”。武進高新低碳示范區(qū)的規(guī)劃面積為27.8km2，規(guī)劃空間布局總體框架為“一心六軸四片”。“一心”即示范區(qū)的商務、辦公、商業(yè)、中心;“六軸”即示范區(qū)主要的“三縱三橫”軸線與空間發(fā)展軸線;“四片”即示范區(qū)的四大功能片，包括濱湖生態(tài)片、生活與服務片、東北部與東南部的制造產(chǎn)業(yè)片。按照建設節(jié)能體系規(guī)劃，低碳示范區(qū)具體分為零碳區(qū)、微碳區(qū)和低碳區(qū)三個部分[8]。示范區(qū)的建設追求六個“零”，“零工地”、“零能耗”、“零排放”、“零污染”、“零距離”以及“零資源”。通過多種低能耗、低排放、低污染的關鍵技術集成應用，充分彰顯了低碳環(huán)保的特色。
低碳示范區(qū)的綠色建筑與環(huán)境保護研究措施
低碳示范區(qū)的建設從綠色建筑層面出發(fā)，以完善區(qū)域建設為目標，探索建立一個低排放、低污染、低消耗、生態(tài)化的規(guī)劃建設方案，從而達到符合低碳經(jīng)濟的、高水準的場地建設和建筑設計建造要求，實現(xiàn)一種循環(huán)、節(jié)約、可持續(xù)的低碳城市發(fā)展之路，塑造獨具魅力、和諧社會生活的典范。示范區(qū)規(guī)劃制定與開發(fā)利用研究對示范區(qū)的產(chǎn)業(yè)結構布局、交通規(guī)劃、能源規(guī)劃以及公園綠地的開發(fā)與建設進行規(guī)劃與評估，并提出符合低碳經(jīng)濟模式的環(huán)境保護與規(guī)劃策略，指導相關決策部門的管理與評價。示范區(qū)的建筑生態(tài)設計策略研究對示范區(qū)的和居住建筑、公共建筑、室內外工程的開發(fā)與建設進行規(guī)劃與設計，分析地域建筑合理的生態(tài)觀和設計觀，提出符合可持續(xù)發(fā)展的地域建筑特色空間的設計策略。示范區(qū)的建筑生態(tài)建設與環(huán)境保護的評價分析研究對示范區(qū)的場地土壤、大氣、噪聲影響以及水污染和光污染等環(huán)境影響因子進行模擬和實證研究，開展相應的數(shù)值計算分析，提出場地建設階段應采取的環(huán)境保護措施以及人員的安全與健康管理措施。同時提出建筑材料與資源的節(jié)約與再利用使用策略與評價管理要求。示范區(qū)的建筑生態(tài)建設與環(huán)境保護的監(jiān)督管理研究對示范區(qū)的室內外環(huán)境進行分析，對原生環(huán)境的保護和改善以及對周邊生態(tài)環(huán)境的影響，提出綠色管理與監(jiān)督的具體實施方法，優(yōu)化管理政策和條例。
結語
21世紀建筑的基本任務，綠色建筑及其研究和實踐正是為實現(xiàn)低碳經(jīng)濟的目標而提出的。綠色建筑是堅持可持續(xù)發(fā)展的建筑理念，從理性設計思維方式和科學程序的角度，以提高建筑環(huán)境效益、社會效益、經(jīng)濟效益以及資源效益為目的,不僅有利于使用者的健康，還能夠降低環(huán)境的負荷，而且能夠與環(huán)境相融，使建筑成為環(huán)境良性的有機組成[6]，從而實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的長遠目標。
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