簡歷，有的人一頁簡歷就足夠了，但有的人兩三頁，甚至更多。那么究竟應(yīng)該怎樣做才比較合理呢？另外，針對不同的單位，是否有必要改動簡歷的內(nèi)容呢？

　　

　　個人認(rèn)為：簡歷就是一個簡單的說明而已

　　

　　有東西就多寫，沒東西就少寫。空洞的東西意義不大。

　　

　　一定不要寫的太復(fù)雜,HR一般看簡歷的時間絕對不超過3分鐘.我在幫面試的時候，最喜歡的簡歷就是一頁紙的那種：姓名、學(xué)歷、自我評價、工作實踐經(jīng)驗，這些信息有了就足夠了，需要的其他信息面試的時候可以問的。

　　

　　像老羅去北京新東方，簡歷寫幾萬字的那種成功案例，很少很少。

　　

　　還有最多兩頁，不要再超過兩頁的了。

　　

　　一般來說，簡歷有兩紙就足夠了，不僅可以節(jié)約求職成本，還方便HR翻閱。第一頁可以描述本人的基本概況，第二頁再具體介紹自己豐富的實踐經(jīng)驗及興趣、特長等內(nèi)容。簡歷既不需要封皮，也不要在后面附上大量的證書復(fù)印件，證書可以在面試時再給面試官看。