個人簡歷究竟該寫幾頁呢

　　簡歷的問題大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)hr跟大家說了好多好多細(xì)節(jié)方面的東西了，但今天還是得再一次跟大家說下簡歷的做法。

　　制作簡歷是大學(xué)生走向職場的第一步，也是職場必修的一門課。個人簡歷存在著很多問題，比如個人簡歷上需要封面嗎？個人簡歷究竟該寫幾頁呢？一份簡歷可以應(yīng)聘不同公司嗎？一系列疑惑讓我們慢慢來分析，為大家解答。

　　疑惑一：個人簡歷上需要封面嗎？

　　很多應(yīng)聘者會給個人簡歷加上一個精美的封面，但是現(xiàn)如今給建立設(shè)置封面越來越不被用人單位認(rèn)可，應(yīng)聘者用心良苦的制作在用人單位看來非常多余，省去翻封面的時間可以看更多的個人簡歷。簡歷不要給用人單位太拖沓的感覺，公司招聘人員沒這么多時間慢慢品味你的簡歷，一眼掃下來沒有重要信息就會被丟在一邊，你的簡歷就永無見光之日了。但是事情不是絕對的，如果你學(xué)的是關(guān)于設(shè)計(jì)或者藝術(shù)專業(yè)的話，一個優(yōu)秀的封面往往會成為你簡歷中最大的亮點(diǎn)。

　　疑惑二：個人簡歷究竟該寫幾頁呢？

　　最佳答案是一頁。不管是中文簡歷還是英文簡歷都盡可能在一頁紙里完成，這樣能讓人感到簡潔精干。很多應(yīng)聘者都有一些工作經(jīng)驗(yàn)，足夠?qū)懮?張紙。但是招聘人員愿意看到的只有一頁內(nèi)容讓人一眼明了的簡歷。不管你多用心良苦的去編寫你的簡歷最后投遞出去能被招聘人員瀏覽的時間只有幾十秒，然后決定是否面試你。所以個人簡歷不要寫多余的精力，容易遭到招聘人員的忽視。

　　簡歷是為了獲得面試的機(jī)會，篇幅太長會讓你喪失機(jī)會，做一份簡潔精干的個人簡歷需要“簡而有力”！句子不多不少，用自己的語言將經(jīng)歷表達(dá)出來一頁紙的內(nèi)容完全可以將一個人表現(xiàn)的淋漓盡致。

　　如果工作經(jīng)驗(yàn)不是很多，建議一頁紙，無論是中文還是英文簡歷的，都盡可能在一頁紙里完成，給人簡潔精干的感覺。有過工作經(jīng)驗(yàn)的人也許能夠長篇大論的描繪他們的經(jīng)歷，但HR愿意看到的是篇幅在一頁左右的簡歷。

　　簡歷在初選時被HR瀏覽到第二頁的機(jī)會只有不到5%，而且簡歷是為了獲得面試機(jī)會，篇幅太長會顯得拖沓。HR一般只會花20秒來掃視一下簡歷，然后決定是否要面試，因此，簡歷不是被閱讀，而只是被掃描。所以簡歷越簡練精悍效果越好。

　　擴(kuò)展資料

　　寫出一份出色的個人簡歷不光是對找工作很有用更是讓陌生人對本人第一步了解和拉進(jìn)關(guān)系的線。而且必須有原則性。

　　1、要有重點(diǎn)。

　　一個招聘者希望看到你對自己的事業(yè)采取的是認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度。不要忘記雇主在尋找的是適合某一特定職位的人，這個人將是數(shù)百應(yīng)聘者中最合適的一人。

　　2、是把簡歷看作一份廣告，推銷自己。

　　最成功的廣告則要有簡短而富有感召力，并且能夠多次重復(fù)重要的信息。簡歷應(yīng)該限制在一頁紙以內(nèi)，個人情況介紹不要以段落的形式出現(xiàn)，盡量運(yùn)用動作性短語使語言更加鮮活有力；在簡歷頁面上端寫一段總結(jié)性的語言，陳述你在求職上最大的優(yōu)勢，然后再在個人介紹中將這些優(yōu)勢以經(jīng)歷和成績的形式加以敘述。

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