附加性的照片就是除了簡歷格式規(guī)定的一寸照片外，再加上一些藝術(shù)寫真照片、生活照等等，這些附加性的照片對于我們的簡歷有什么樣的影響？它們能帶來求職者預(yù)期的作用嗎？比如求職者覺得在個人簡歷里添加了旅游照可以說明自己見識很豐富、熱愛生活、性格開朗等等，但這些照片跟工作掛鉤的程度很低除非是形象類的工作。

　　附加性的照片對簡歷造成的影響主要有這么幾個。

　　第一，附加性的照片將使得簡歷占用的空間增多，如果發(fā)送的是電子郵件簡歷則導(dǎo)致郵件體積過大，這樣會造成打開郵件的速度明顯變慢的。如果是紙質(zhì)版的簡歷則令整個簡歷頁數(shù)增多，所以就空間方面的影響來說附加照片可是不利的。

　　第二，附加性的照片意義太小因為只是讓人欣賞照片而已，應(yīng)聘一個工程師崗位和你的色相有多大關(guān)系？你長得帥就意味著你設(shè)計的工程水平更高嗎？既然這類照片不能給工作提供任何價值性的東西，它們對簡歷來說就形同虛設(shè)了那留在簡歷里做什么？（本文由大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)m.xcreativ.com小篇為大家收集）只會降低簡歷的整體質(zhì)量所以要看看附加性照片對工作的幫助，可不是覺得自己長得漂亮就認為這些照片很有影響力。企業(yè)是講究效益的可不是比拼美麗的，一個企業(yè)美女帥哥再多但戰(zhàn)斗力不行，這能給企業(yè)創(chuàng)造市場經(jīng)濟價值嗎？

　　第三，在簡歷里加入附加性的照片對于要求嚴格的工作來說是非常不利的，嚴格的工作要求求職者循規(guī)蹈矩而你的行為明顯不符合這一點，為此還是不宜采用附加性的照片。