怎樣寫好簡歷

　　招聘企業(yè)每天都看著不同的求職簡歷，什么樣的應(yīng)屆畢業(yè)生求職簡歷都有，簡歷中五花八門，簡歷怎樣才能脫穎而出?如何讓招聘官一眼就注意到你?讓招聘HR覺得你就是企業(yè)要找的人才并且會(huì)產(chǎn)生讓HR邀請(qǐng)你前來面試。

　　1、簡歷要清晰，清晰的個(gè)人簡歷就是方便于閱讀，簡歷就像廣告一樣，讓人看后一下就能記住更要?jiǎng)e人知道你是做什么的，簡歷排版時(shí)需要綜合考慮字體大小、行和段的間距、重點(diǎn)內(nèi)容的突出等因素。

　　2、簡歷的真實(shí)性，寫簡歷時(shí)不要想著給工作經(jīng)歷注水與其它，謊言只是騙自己而騙不了別人的，給你騙到了實(shí)習(xí)期也騙不到轉(zhuǎn)證的機(jī)會(huì)，這樣只會(huì)讓你在求職路上越走越遠(yuǎn)害了自己。

　　3、寫簡歷時(shí)要有針對(duì)性，不管之前你在什么公司上班做的是什么樣的職位，但現(xiàn)在要到另一公司去面試投簡歷就要將簡歷寫出針對(duì)性，例，如果你在網(wǎng)上隨意約一個(gè)女孩，你想她會(huì)跟你出來約會(huì)嗎，不可能的事，為什么呢，因?yàn)槟愀�她沒有那種來電的感覺，可有可沒的。

　　你在簡歷中清楚地陳述了有關(guān)的經(jīng)歷和事實(shí)并且把它們放在突出的位置，這就是針對(duì)性;如果B公司要求你具備良好的英語口語能力，你在簡歷中描述了自己做過業(yè)余涉外商務(wù)翻譯的經(jīng)歷，這就是針對(duì)性;

　　4、簡歷價(jià)值性，以工作經(jīng)歷來作為簡歷價(jià)值，工作業(yè)績的量化數(shù)據(jù)，同時(shí)提供能夠提高職業(yè)含金量的成功經(jīng)歷。也不必將工作經(jīng)歷寫得達(dá)過明細(xì)。

　　簡歷就是要寫的簡潔，一般在簡歷都在一頁紙內(nèi)寫完以十分鐘的時(shí)間讓招聘企業(yè)完全了解到你。