一份既簡潔又有重點的簡歷

　　簡歷顧名思義就是要簡潔。人力資源部的HR每個人每天要瀏覽幾百甚至上千份的個人簡歷，因此根本就沒有時間去看長長的文字，也沒有心情從你的簡歷當中去挑選他所需要的信息。

　　所以，一定要學會將自己的簡歷內(nèi)容進行縮減。當然，縮減內(nèi)容一定要分清主次，不要把關(guān)鍵信息刪除了，而是要刪除那么無關(guān)緊要、不關(guān)痛癢的信息。為了更好地挑選簡歷的內(nèi)容，你應該先把所有的信息羅列出來，包括個人基本資料、學習經(jīng)歷、工作時間經(jīng)歷和各種榮譽獎項。將所有信息羅列出來之后，分類型進行篩選。先篩選基本信息，最基本的姓名性別聯(lián)系方式肯定是要的，至于政治面貌、身高、體重、興趣愛好則根據(jù)具體的單位要求進行取舍。

　　其次，對你的學習經(jīng)歷進行整理，小學的一般沒有放進去的價值，如果初中和高中所在的學校不是特別出名的，那么其實也沒有必要進行說明。大專大學學歷則一般都要寫出來，同時如果在校期間有哪些科目的成績特別突出的，或者學習過與相應的崗位要求符合的學習科目，那么就應該重點標示出來，讓人家看到你的專業(yè)水準。再次，篩選個人的工作實踐經(jīng)歷，包括學生工作和兼職實習工作。本文信息來源于WWw.DXSXY.com大學生校園網(wǎng)。轉(zhuǎn)載請注明。學生工作一般挑有代表性的來說。如果只是一個小會員，或者小干事，除非沒有擔任過更高職務，否則就不需要寫出來。兼職實習經(jīng)歷也一樣。

　　另外，所擔任過的職務也不是說寫出個名稱就可以了，而應該是寫出你在這個崗位上做過具體的什么事，有什么收獲，自己哪方面的能力得到了提高，這些才是面試官所想知道的，光寫職位并不能代表什么。搞清楚以上幾個版塊的主要內(nèi)容，再把重點組合起來，那么你的簡歷就會是一份既簡潔又有重點的簡歷了。

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