- 相關(guān)推薦
工會會員卡工作總結(jié)
總結(jié)是事后對某一階段的學(xué)習(xí)、工作或其完成情況加以回顧和分析的一種書面材料，它能夠使頭腦更加清醒，目標(biāo)更加明確，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧。我們該怎么去寫總結(jié)呢？以下是小編為大家整理的工會會員卡工作總結(jié)，歡迎閱讀與收藏。
工會會員卡工作總結(jié) 1
為充分發(fā)揮公會群監(jiān)組織作用，進(jìn)一步強(qiáng)化職工安全理念，切實(shí)加強(qiáng)安全生產(chǎn)順利穩(wěn)步進(jìn)行，使項(xiàng)目部樹立牢固的科學(xué)發(fā)展觀，安全發(fā)展理念，xx項(xiàng)目部結(jié)合公司《開展第十八次工會會員月活動的通知》文件，開展了“工會會員月”活動。
為了確保“工會會員月”活動的順利開展，上級安全工作精神得到切實(shí)貫徹，在接收到文件后，我項(xiàng)目針對處文件精神組織召開專題會會議，研討文件核心內(nèi)容：安全生產(chǎn)始終是貫徹煤礦井巷建設(shè)與生產(chǎn)的核心理念，安全生產(chǎn)不僅僅是靠監(jiān)察監(jiān)督來促使職工達(dá)到安全工作的，我們要在職工中樹立安全生產(chǎn)責(zé)任意識，安全生產(chǎn)不僅僅是被動的強(qiáng)制性規(guī)程規(guī)章，他是每一位井巷建設(shè)員工應(yīng)有的職責(zé)。同時，在會議中重點(diǎn)分析了我項(xiàng)目部現(xiàn)階段在安全工作中的問題，以及夏季即將來臨，對于夏季防汛等措施的整改落實(shí)。堅(jiān)持安全工作，堅(jiān)持安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化，堅(jiān)持不“三違”、無隱患！
在專題會議分析研討后，我項(xiàng)目部為使安全生產(chǎn)理念深入人心，結(jié)合處文件進(jìn)行了如下活動：
一、組織條幅簽名，加大安全宣傳：
組織開展一次“認(rèn)真開展以‘科學(xué)發(fā)展 安全發(fā)展 健康發(fā)展’為主題的第十八次工會會員月活動”條幅簽名，以各部門領(lǐng)導(dǎo)帶頭，掘進(jìn)隊(duì)，工程科，通風(fēng)隊(duì)，機(jī)運(yùn)隊(duì)，后勤組紛紛簽名，簽字完畢以后，將條幅懸掛在生活區(qū)食堂附近，來往打飯的職工均可以得到提醒：安全生產(chǎn)，人人有責(zé)！其次，xx項(xiàng)目部車間工會為達(dá)到更好的宣傳效果，對活動進(jìn)行了多方面的宣傳：更換“工會會員月”主題的黑板板報(bào)；掘進(jìn)隊(duì)班前會進(jìn)行安全思想教育、手指口述安全生產(chǎn)規(guī)范；發(fā)放小標(biāo)語等等。
二、開展安全二道防線活動
以繁瑣點(diǎn)，但是決不能為了一時省力省勁，忽略安全。使職工每次在生產(chǎn)中產(chǎn)生惰性、有“三違”傾向時，想一想家中的妻子兒女，是否值得拿全家的幸福去賭自己一時的方便省力？另外，項(xiàng)目部還開展了一線職工親屬簽訂《夫妻安全公約》活動，活動中共簽訂19篇合約,促使安全生產(chǎn)更加穩(wěn)定有效的進(jìn)行下去。
三、調(diào)動安全網(wǎng)員，反三違，查隱患
車間工會為配合此次活動，充分調(diào)動安全網(wǎng)員積極性，在安全網(wǎng)員自我評價的基礎(chǔ)上，再次加強(qiáng)了管理與培訓(xùn)，對于安全網(wǎng)員操作規(guī)范進(jìn)行再次教育，在網(wǎng)員中開展“；反三違，查隱患”活動，使安全網(wǎng)員樹立起自身無三違，身邊無三違，無事故隱患現(xiàn)象的責(zé)任意識，加強(qiáng)排查，互相監(jiān)督，并且對于工作中查找出的“三違”與隱患及時進(jìn)行匯報(bào)，限期整改，對于嚴(yán)重性的，進(jìn)行適當(dāng)處罰，真正發(fā)揮安全網(wǎng)員管安全的作用。
四、開展技術(shù)大比武活動
為響應(yīng)“公會會員月”活動，xx項(xiàng)目部展開了一次技術(shù)大比武，對113對光面爆破進(jìn)行了一次比拼。技術(shù)大比武培養(yǎng)和造就了施工隊(duì)伍的能力、增強(qiáng)項(xiàng)目部后勁和競爭力。通過比賽，職工可以找出自身不足，取長補(bǔ)短，使自身技術(shù)能夠得到全面的`提升，同時也豐富了職工的業(yè)余生活，為給職工提升業(yè)務(wù)技能水平起了很好的推動作用。
通過這次“工會會員月”的活動，xx項(xiàng)目部的全體職工深刻認(rèn)識到了安全生產(chǎn)的重要性，立志要用實(shí)際行動踐行安全承諾，在工作中時刻牢記安全生產(chǎn)的使命，學(xué)習(xí)安全規(guī)程，提高職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)以適應(yīng)安全生產(chǎn)的需要，推動我我處的建設(shè)與發(fā)展。
工會會員卡工作總結(jié) 2
朗洞中學(xué)工會“會員評家”工作總結(jié)
我校工會通過學(xué)習(xí)，自覺把“會員評家”作為切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)工會自身建設(shè)、發(fā)揮工會作用的重要平臺，并建立工作小組，為開展工作奠定思想基礎(chǔ)，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：
一、落實(shí)三個到位，奠定會員評家的思想組織基礎(chǔ)
(一)思想認(rèn)識到位。我們通過召開專題會議、編發(fā)工會信息、組織會員座談、會員代表培訓(xùn)等方式幫助全體會員提高對會員評家的認(rèn)識，使干部職工認(rèn)識到會員評家既是加強(qiáng)工會建設(shè)、增強(qiáng)工會活力的內(nèi)在要求，也是凝心聚力、興校強(qiáng)校的重要保證。從《工會法》找到了會員評家的政策依據(jù)，及時組織干部職工學(xué)習(xí)理解，糾正了部分會員認(rèn)為評家是虛架子、走過場的錯誤想法，克服了會員厭煩、應(yīng)付的心理，激活了大家的工會意識和參與意識，為會員評家奠定了思想基礎(chǔ)。
(二)組織領(lǐng)導(dǎo)到位。會員評家工作在學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下由工會牽頭負(fù)責(zé)，以會員代表大會為基礎(chǔ)建立了校長任組長、支書工會主席任副組長，工會委員、會員代表參加的工作小組。工作小組人員采取自下而上的辦法，由會員提名推薦、工會小組初選提出候選名單，最后在會員代表大會上差額選舉產(chǎn)生。會員評家工作每年在會員代表大會上進(jìn)行一次，評家工作小組負(fù)責(zé)制訂評家方案、宣傳發(fā)動、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、組織評議、匯總統(tǒng)計(jì)、反饋上報(bào)、書面報(bào)告等工作。
(三)制度措施到位。我們根據(jù)《關(guān)于廣泛開展工會會員評議職工之家活動的通知》要求，認(rèn)真開展學(xué)校的會員評家工作，制訂了《朗洞中學(xué)工會會員評議職工之家實(shí)施辦法》，根據(jù)會員評家的工作要求、工作標(biāo)準(zhǔn)和評議范圍、程序、方法開展工作，后來又多次對《意見》作了修改與完善，加入了監(jiān)督檢查、獎勵等新的內(nèi)容。
二、嚴(yán)格評議程序，保證評家工作高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量
經(jīng)過多年的實(shí)踐和探索，我校會員評家工作逐步走上了標(biāo)準(zhǔn)明確、步驟緊密、程序規(guī)范的路子。
(一)內(nèi)容具體、標(biāo)準(zhǔn)明確。我們始終把職工滿意不滿意、贊成不贊成、擁護(hù)不擁護(hù)作為衡量學(xué)校工會工作的根本標(biāo)準(zhǔn)。同時，把黨政的認(rèn)可度和會員群眾的滿意度作為評判建設(shè)職工之家的工作標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持圍繞《工會法》、《中國工會章程》和市、區(qū)有關(guān)文件中的相關(guān)要求和工會的各項(xiàng)職能，結(jié)合學(xué)校特點(diǎn)和自身實(shí)際，明確了評家范圍，制定了評議標(biāo)準(zhǔn)。在評家范圍上，我們除正常評議建家情況外，還組織會員評議工會正、副主席和工會委員會委員、分工會主席。在評議標(biāo)準(zhǔn)上，對建家工作從健全工會組織、領(lǐng)導(dǎo)班子配備、職能履行情況、民主管理工作、工會基礎(chǔ)建設(shè)、服務(wù)職工群眾六個方面，分滿意、基本滿意、不滿意三個檔次逐條評議；對工會干部從德、能、勤、績四個方面，按稱職、基本稱職、不稱職進(jìn)行打分。同時，根據(jù)形勢發(fā)展和全局當(dāng)年實(shí)際情況，對每年的評議內(nèi)容都作適當(dāng)調(diào)整，提出不同要求，并向會員發(fā)出“你認(rèn)為當(dāng)前工會應(yīng)注意抓好哪一兩件事”的征詢，使評家內(nèi)容更貼近學(xué)校工作實(shí)際。
(二)嚴(yán)格程序、環(huán)環(huán)相扣。評議前，通過櫥窗、展板、公示欄、信息、局域網(wǎng)等形式，認(rèn)真做好宣傳工作，將評家方案和標(biāo)準(zhǔn)提前告知會員代表，并在會員代表培訓(xùn)班上認(rèn)真組織學(xué)習(xí)解讀相關(guān)法律法規(guī)中對工會工作的具體要求，讓他們清楚工會的職能，幫助會員明確評議的目的`、尺度和評判標(biāo)準(zhǔn)。評議中，工會主席必須向會員報(bào)告工會工作，匯報(bào)履職情況，提出下一步工作設(shè)想；被評議工會
干部也要逐個向會員代表作述職報(bào)告，給自己打分定格；述職報(bào)告后，再由會員代表對工會工作、建家情況和工會干部以無記名投票方式進(jìn)行民主測評。評議后，評家工作小組如實(shí)整理匯總評議意見，做到“四報(bào)告、一見面”，即向?qū)W校黨支部報(bào)告、向上級工會報(bào)告、向下次會員代表大會報(bào)告、向上級局干部主管部門報(bào)告，評議結(jié)果與各評議對象如實(shí)見面。我們除一年一度在會員代表大會上進(jìn)行評家外，平時還注意通過不定期召開會員座談會、意見征詢、問卷調(diào)查等形式，收集會員的意見，涉及工會工作評價、工會階段性工作等。便捷的方法在寬松中拉近了工會與會員的距離。
(三)評考結(jié)合、重在求實(shí)。為更快的將評家中反映出的問題進(jìn)行整改，我們建立了專項(xiàng)反饋渠道。每次評議后，工作小組都將評家信息一一反饋，限期抓好落實(shí)。有關(guān)職工切身利益的共性問題，由工會主席在學(xué)校行政辦公會議提交討論，研究解決辦法；有關(guān)工會活動方面的意見或建議，在工會全年工作中認(rèn)真加以完善；有關(guān)工會自身建設(shè)方面的問題，工會委員會負(fù)責(zé)查找原因認(rèn)真加以改進(jìn)。近幾年根據(jù)會員評家的意見，我們相繼出臺了《工會會員聯(lián)系工作制度》、《職工患病慰問、困難補(bǔ)助規(guī)定》、《工會財(cái)務(wù)公開制度》、《合理化建議評審獎勵制度》、《工會活動經(jīng)費(fèi)使用規(guī)定》等一系列制度規(guī)定，使職工對家的意見和愿望變成了現(xiàn)實(shí)，會員職工對家形成的認(rèn)同感、優(yōu)越感和滿意度逐年提高。對每次的評議，不管會員信任率高低，被評議對象都要寫出書面認(rèn)識，提出改進(jìn)措施。
三、評家成效明顯，提升了建家水平
會員評家工作的長期堅(jiān)持和不斷完善，使我校建家工作的整體水平得到了有效提升，推動了工會組織群眾化民主化建設(shè)，密切了工會與會員群眾的聯(lián)系，得到了學(xué)校黨政的認(rèn)可、支持和職工群眾的信賴、擁護(hù)。
(一)工會建家工作再創(chuàng)新績。我們始終把工會建設(shè)成為組織健全、維權(quán)到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴的職工之家，作為一以貫之的目標(biāo)去追求，切實(shí)加強(qiáng)工會基礎(chǔ)建設(shè)和民主集中制建設(shè)，突出和強(qiáng)化履行職能。注重經(jīng)常到分會、小組調(diào)研了解情況，指導(dǎo)職工開展工作，幫助解決難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題和職工實(shí)際困難。工會干部在各項(xiàng)活動中，都率先垂范，在職工中有較強(qiáng)的號召力。
(二)會員主體作用充分發(fā)揮。工會會員積極參加工會活動，關(guān)注家的建設(shè)，為家的發(fā)展獻(xiàn)策出力，參與對學(xué)校教育教學(xué)工作的監(jiān)督檢查，做好會員代表巡視工作，增強(qiáng)當(dāng)家作主的參與力。許多會員深有體會地說：“我們是學(xué)校的主人，工會就是我們的娘家，把自家建設(shè)好是我們的責(zé)任和義務(wù)�！痹诠慕M織引導(dǎo)下，會員以主人翁姿態(tài)積極投身學(xué)校發(fā)展和教學(xué)改革創(chuàng)新上，形成了全員參與學(xué)校建設(shè)的局面。
(三)學(xué)校發(fā)展和諧健康。開展會員評家，既有力推動了建家工作，也有效促進(jìn)了學(xué)校和諧、健康的發(fā)展。
工會會員卡工作總結(jié) 3
今年以來，我市總工會在組建工會和發(fā)展會員工作中，按照XXX市總工會建會入會率兩個100%的要求，創(chuàng)新思路，突出重點(diǎn)，攻堅(jiān)克難，卓有成效的開展工作，工會組建和發(fā)展會員工作取得了可喜成效。
一、全面建會，進(jìn)一步擴(kuò)大工會組織覆蓋面
為做到新增一處企業(yè)，組建一處工會，凡有工人的地方，就有工會組織，就有工會干部，今年以來，我們派出3個副科級干部分別帶領(lǐng)一個小組，分片包干，采取拉大網(wǎng)、大兜底的形式，對全市新建企業(yè)普遍進(jìn)行了一次排查摸底，重新進(jìn)行登記、建立檔案。摸清情況后，對符合建會條件還沒建會的XXX義烏國際商貿(mào)城、XXX郵政儲蓄銀行、大孫鄉(xiāng)綠康源生態(tài)養(yǎng)殖園等新建和遺漏企業(yè)，選派工會干部一個企業(yè)一個企業(yè)的'做工作，現(xiàn)場辦公，因企施策，分類指導(dǎo)，督促指導(dǎo)他們?nèi)拷⒘斯M織。不但建立健全了工會組織，而且在建會的同時，勞動爭議調(diào)解、經(jīng)審、女工組織也做到了同步組建。
二、筑牢基層工會組織基礎(chǔ)
在建會的同時，我們按照“增量與提質(zhì)并舉，組建與規(guī)范齊抓”的工作思路，注重對已建立工會組織的企業(yè)，進(jìn)行查漏補(bǔ)缺，
規(guī)范完善。為破解新形勢下，鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下企業(yè)，既使建立了工會組織，但由于沒有專人專職做工作，致使許多工會工作有名無實(shí)的難題，我們與時俱進(jìn)，創(chuàng)新形式，規(guī)范完善聘請專職工會干部合同內(nèi)容，根據(jù)所轄區(qū)域工作量大小，實(shí)行了獎罰分明的目標(biāo)責(zé)任制，增加考核內(nèi)容，健全激勵機(jī)制，提高整體水平，督促發(fā)揮作用。
三、黨建帶工建、黨工共建
一是認(rèn)識到位，切實(shí)把黨工共建工作列入重要議事日程。今年以來，我們4次召開全市４鄉(xiāng)、８鎮(zhèn)、４個街道辦事處和企業(yè)分管組織工作的負(fù)責(zé)人和工會主席會議，對非公有制經(jīng)濟(jì)組織“黨建帶工建、黨工共建”工作要努力實(shí)現(xiàn)的基本目標(biāo)提出了明確要求。
二是強(qiáng)化措施，注重實(shí)效。為使黨工共建互促互進(jìn)，實(shí)現(xiàn)黨的基層組織和工會組織建設(shè)的雙加強(qiáng)，市委組織部和市總工會聯(lián)合，選派精干力量，深入全市非公有制經(jīng)濟(jì)組織認(rèn)真搞好普查登記工作，具備建立黨組織條件的，都按照黨章規(guī)定及時建立黨的組織。與此同時，堅(jiān)持“哪里有職工，哪里就要建立工會組織”的原則，最大限度地把非公有制經(jīng)濟(jì)組織中的廣大職工組織到工會中來，不斷提高工會組建率和職工入會率。
全市職工在25人以上的企業(yè)全部建立了基層工會委員會。對全市4xx家不具備建立黨組織條件的，先把工會組織建立起來，依托工會組織做好在工會會員中培養(yǎng)入黨積極分子和發(fā)展黨員工作，為壯大黨員隊(duì)伍和建立黨組織創(chuàng)造了條件。與此同時，為選好配強(qiáng)工會組織負(fù)責(zé)人，我們先后調(diào)整充實(shí)全市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位副科級工會主席8人，女工主任5人，配齊配強(qiáng)了基層工會領(lǐng)導(dǎo)班子。三是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確�！包h建帶工建、黨工共建”工作取得實(shí)效。今年以來，我們建立健全了黨建帶工建聯(lián)席會議制度，明確了各成員單位的工作職責(zé)，定期研究工作和督促檢查，形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、政府重視、各方支持、齊抓共管的工作格局。同時堅(jiān)持和完善了非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨組織和工會組織組建工作情況通報(bào)制度。此外，我們還把抓黨建帶工建工作的成效，作為考核領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)績的重要內(nèi)容，推進(jìn)了非公有制經(jīng)濟(jì)組織“黨建帶工建、黨工共建”工作的規(guī)范化、制度化。
采取上述措施后，我市工會組建和發(fā)展會員工作有了新的突破。據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年以來，我市基層工會組織已發(fā)展到1209個，比去年增長了70個，增長6.1%；基層工會涵蓋單位4326個，比去年增長了210個，增長5.1%；發(fā)展會員75854人，比去年增長了3563人，增長5%。圓滿完成了XXX市總部署的任務(wù)目標(biāo)。
【工會會員卡工作總結(jié)】相關(guān)文章：
會員卡活動方案10-05
會員卡激勵方案10-26
會員卡領(lǐng)用合同10-07
超市會員卡促銷方案（精選8篇）12-15
工會工作總結(jié)05-20
基層工會的工作總結(jié)10-09
工會基礎(chǔ)工作總結(jié)10-08
工會季度工作總結(jié)10-08
工會書屋工作總結(jié)10-09