個人簡歷要求不符

　　時光在流逝，從不停歇，新一輪的招聘又在朝我們招手，感覺我們很有必要寫簡歷了。那么如何寫簡歷才簡練、明確呢？下面是小編整理的個人簡歷要求不符，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　簡歷個人信息完全屬于硬性內(nèi)容也就是固定性質(zhì)的東西，比如說你的姓名和出生日期都是確定的，所以對于此類信息一定不能造假。如果被發(fā)現(xiàn)造假則會被企業(yè)立刻淘汰的，那么有些求職者說自己不小心寫錯了難道也被認(rèn)為造假嗎?當(dāng)然這得看看你寫錯的是什么欄目，以及這個錯誤的具體情況如何。

　　我們先看看姓名這類簡單的東西，如果連自己的姓名都會寫錯，那這樣的求職者真的太不仔細(xì)了，有幾個人會把自己的姓名寫錯?如果真的出現(xiàn)這種情況那么沒有企業(yè)會要這樣的求職者，哪天你把企業(yè)的名稱或者其他信息寫錯了更企業(yè)帶來損失怎么辦?為此這種錯誤是絕對不允許出現(xiàn)的。

　　如果學(xué)歷出現(xiàn)錯誤，那只有一種原因就是有意而為之，你不可能連自己是�？七�是本科學(xué)歷都會寫錯吧，難道這兩個詞語在字形方面存在相似之處?所以這種錯誤就屬于造假，是求職者特意這么寫的。目的自然是提高自己的學(xué)歷以此獲得競爭方面的優(yōu)勢，不過企業(yè)如果錄用你之后會核實(shí)這些信息的，你怎么都不可能逃脫得了。

　　個人年齡也是不能造假的，有些求職者在年齡上和企業(yè)要求不符，于是就在簡歷里將年齡進(jìn)行造假，希望先獲得面試機(jī)會可以展現(xiàn)自己的實(shí)力，而且再跟企業(yè)表面自己的年齡或者企業(yè)此時發(fā)現(xiàn)年齡有問題，再和企業(yè)進(jìn)行解釋。當(dāng)然年齡可能存在數(shù)字方面的錯誤，比如求職者不小心漏了一個數(shù)字或者多了一個數(shù)字，但是這種不仔細(xì)的表現(xiàn)會令企業(yè)失望的，所以求職者應(yīng)該避免這種錯誤。

　　注意事項(xiàng):

　　個人簡歷的寫作標(biāo)準(zhǔn)

　　1、整潔：簡歷一般應(yīng)打印，保證簡歷的整潔性。

　　2、簡明：要求簡歷一般在1200字以內(nèi)，讓招聘者在幾分鐘內(nèi)看完，并留下深刻印象。

　　3、準(zhǔn)確：要求簡歷中的名詞和術(shù)語正確而恰當(dāng)，沒有拼寫錯誤和打印錯誤。

　　4、通俗：語言通俗曉暢，沒有生僻的字詞。

　　5、誠實(shí)：要求內(nèi)容實(shí)事求是，不卑不亢。表現(xiàn)自然。

　　個人簡歷的寫法及應(yīng)注意的問題:

　　個人簡歷可以是表格的形式，也可以是其他形式。個人簡歷一般應(yīng)包括以下幾個方面的內(nèi)容：

　　(1)個人資料：姓名、性別、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻狀況，身體狀況，興趣、愛好、性格等等；

　　(2)學(xué)業(yè)有關(guān)內(nèi)容：就讀學(xué)校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)位、外語及計(jì)算機(jī)掌握程度等等；

　　(3)本人經(jīng)歷：入學(xué)以來的簡單經(jīng)歷，主要是擔(dān)任社會工作或加入黨團(tuán)等方面的情況；

　　(4)所獲榮譽(yù)；三好學(xué)生、優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀學(xué)生干部、專項(xiàng)獎學(xué)金等；

　　(5)本人特長：如計(jì)算機(jī)、外語、駕駛、文藝體育等。

　　細(xì)節(jié)問題:

　　個人簡歷是自己學(xué)習(xí)生活的簡短集錦，也是求職者自我評價和認(rèn)定的主要材料。它是一扇窗戶，能使用人單位透過它了解到求職者的部分情況，也能激起用人單位與求職者進(jìn)一步接觸的濃厚興趣。

　�。�1）個人簡歷一定要寫得充實(shí)，有內(nèi)容，有個性。至少能在一定程度上反映出畢業(yè)生的真實(shí)情況來。

　　（2）簡歷的格式應(yīng)便于閱讀，有吸引力。并使人對自己和自己的目標(biāo)有良好的印象。在簡歷中要充分展示你的專業(yè)特長和一般特長，強(qiáng)調(diào)過去所取得的成績，最好能寫出三種以上的成績和優(yōu)點(diǎn)，并且要講究材料的排列順序。

　�。�3）一般而言，白紙黑字應(yīng)該是個人簡歷的最佳載體。打印排版時，注意間隔及字體的常規(guī)性，同時注意語法、標(biāo)點(diǎn)用措辭，避免錯別字的出現(xiàn)。

　�。�4）不要寫那些對你的擇業(yè)不利的情況，如對薪水的要求和工作地點(diǎn)的要求，就是成績也不必一股腦兒全寫上，主要寫專業(yè)課的成績就可以了；尤其要注意避免補(bǔ)考的學(xué)科。

　　（5）簡歷中不要面面俱到地展示你的才能，這樣用人單位會抓不住重點(diǎn)。

　�。�6）建議不要在簡歷中寫明最低薪水要求及職位要求，否則你可能失去面談的機(jī)會，不要自己給自己設(shè)定過高的門檻，這樣更容易失去面試的機(jī)會。

　　其他要求:

　�。�1）封面；

　　（2）所獲榮譽(yù)的獎狀、等級證書等需在簡歷后面附上。

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