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信息化建設(shè)工作發(fā)言稿
在現(xiàn)在社會(huì)，發(fā)言稿應(yīng)用范圍愈來愈廣泛，發(fā)言稿可以提高發(fā)言人的自信心，有助發(fā)言人更好地展現(xiàn)自己。怎樣寫發(fā)言稿才能更好地發(fā)揮其做用呢？以下是小編整理的信息化建設(shè)工作發(fā)言稿，僅供參考，歡迎大家閱讀。
信息化建設(shè)工作發(fā)言稿1
各位領(lǐng)導(dǎo)，各位老師，大家好！
今天，有幸參加班主任交流會(huì)，我很高興，因?yàn)槲铱梢韵蛟谧母魑话嘀魅螌W(xué)習(xí)，但也有一種莫名的壓力，原因是我當(dāng)了近十年的班主任工作，成績都很平平�，F(xiàn)在，我就把我的一些體會(huì)和看法說出來與大家一起分享，希望各位班主任給予我指導(dǎo)。
一，了解學(xué)生，走近學(xué)生的心靈。
作為班主任，要善于洞察學(xué)生的心靈，摸清學(xué)生的心理特點(diǎn)，體會(huì)他們的內(nèi)心要求。
高興的事。這樣，既能證明他們?cè)诶蠋熜哪恐械奈恢�，又能說明老師在工作上，對(duì)學(xué)生的態(tài)度上是認(rèn)真負(fù)責(zé)的。無形中培養(yǎng)了學(xué)生積極向上的、努力學(xué)習(xí)的信心。比如，多和學(xué)生談心，拉家常，談學(xué)習(xí)，做游戲等等。
多聽聽學(xué)生的意見，想學(xué)生所想，掌握學(xué)生需要什么？喜歡什么？反感什么？因?yàn)閹熒g的雙向交流總比耳提面命有益得多，既提高了學(xué)生的主動(dòng)參與意識(shí)，也增強(qiáng)了學(xué)生對(duì)班主任的信任感。學(xué)生們的感知世界遠(yuǎn)比我們想象的開闊得多，他們思想活躍，想象力豐富，需要表達(dá)和交流，尤其需要來自師長的疏導(dǎo)和勸慰，控制他們的思想發(fā)展無疑于想要捆住鮮花的綻放，總把自己的'理念強(qiáng)加于學(xué)生身上的做法形同犯罪。在班里給予學(xué)生充分的表達(dá)意見和建議的機(jī)會(huì)，是一項(xiàng)善舉，它將惠及一顆顆綠意盈盈的心靈，免得他們成為一塊塊石頭。在班務(wù)工作的每個(gè)環(huán)節(jié)上，班主任都應(yīng)當(dāng)尊重學(xué)生的選擇。
二、用真心喚真情。
學(xué)生需要老師的真情，老師的真心實(shí)意才會(huì)感動(dòng)學(xué)生，才會(huì)潛移默化的影響學(xué)生。一個(gè)人的思想感情往往是有意無意通過外部流露出來，在班級(jí)體活動(dòng)中，班主任要有意識(shí)地通過表情動(dòng)作來表達(dá)自己對(duì)學(xué)生的情感，達(dá)到與學(xué)生心靈交流的目的。老師一次真誠的鼓勵(lì)，一個(gè)包含真情的目光，一句真心的問候都會(huì)給學(xué)生以溫暖的感覺，就會(huì)讓學(xué)生敞開心扉來和你交流。
三、班主任要用個(gè)人魅力吸引學(xué)生
首先，我認(rèn)為個(gè)人魅力體現(xiàn)在言談舉止上，教師樸素而得體的穿著打扮，會(huì)給學(xué)生留下很深的印象，這是學(xué)生喜歡你，接納你的基礎(chǔ)。其次，教師要有淵博的知識(shí)，仔細(xì)而耐心的講解，適當(dāng)?shù)慕虒W(xué)方法，都是個(gè)人魅力的展示。教育家莫洛說過：“教師應(yīng)該通過優(yōu)美的肢體語言去吸引學(xué)生，并限度的用知識(shí)和智慧去教育好學(xué)生，以達(dá)到教育的境界�！彼�、用公平民主平等來對(duì)待學(xué)生
公平、民主、公正不容易做到，所以才有我們多公平公正的不懈的追求。在班上，不管是差生還是成績好的學(xué)生，只要違反紀(jì)律都要一律平等。班主任決不能帶著個(gè)人的偏見，情感去處理問題，要不就會(huì)犯拉攏了一個(gè)學(xué)生，卻傷害了幾個(gè)學(xué)生的錯(cuò)誤。
總之，教育是一個(gè)人影響另一個(gè)人的事業(yè)，班主任工作甚至可以影響到學(xué)生的一生，我將為此而不斷上下而求索，在以后的日子里，我將和我的學(xué)生一道，為營造一個(gè)健康、團(tuán)結(jié)、溫馨、和諧的班集體而努力！
信息化建設(shè)工作發(fā)言稿2
單位信息化工作在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，緊緊圍繞單位提出的“堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，推進(jìn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型”工作目標(biāo)和信息化工作考核要求，全體工作人員攻堅(jiān)克難，全力推進(jìn)我單位信息化工作，在促進(jìn)企業(yè)信息化發(fā)展、提高信息化隊(duì)伍素質(zhì)等方面取得了一些成績，現(xiàn)就相關(guān)工作和經(jīng)驗(yàn)匯報(bào)如下：一、高科技創(chuàng)新能力和核心競(jìng)爭力必須依靠信息化
推進(jìn)信息化工程建設(shè)，提升整體創(chuàng)新能力。依靠技術(shù)創(chuàng)新，加快了企業(yè)技術(shù)改造和創(chuàng)新步伐，不斷優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，使企業(yè)綜合競(jìng)爭能力迅速提高。通過信息化建設(shè)，包括信息網(wǎng)絡(luò)體系，信息產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)，社會(huì)運(yùn)行環(huán)境等方面推動(dòng)了科技創(chuàng)新能力的提升、技術(shù)創(chuàng)新、協(xié)同研發(fā)，使企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和各項(xiàng)建設(shè)取得了持續(xù)、快速、健康的發(fā)展，企業(yè)呈現(xiàn)出強(qiáng)勁的發(fā)展勢(shì)頭，走出了一條依靠科技自主創(chuàng)新，提升核心競(jìng)爭力的發(fā)展之路
二、企業(yè)實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展必須依靠信息化
科研開發(fā)是企業(yè)發(fā)展不竭的動(dòng)力。面對(duì)企業(yè)改革發(fā)展的新形勢(shì)，長期以來信息化已堅(jiān)持不懈地投身于企業(yè)的實(shí)踐當(dāng)中。通過大力推廣應(yīng)用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代信息技術(shù)，從廣度和深度上進(jìn)一步開發(fā)利用信息資源，建設(shè)了一批企業(yè)經(jīng)營管理信息系統(tǒng)項(xiàng)目，取得了一定成效。信息基礎(chǔ)設(shè)施改善，實(shí)現(xiàn)了經(jīng)營網(wǎng)絡(luò)化、管理信息化、決策科學(xué)化，大大提升了企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營能力和效率。夯實(shí)了企業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)，進(jìn)一步推動(dòng)了企業(yè)跨越式發(fā)展。
三、企業(yè)化管控流程再造必須依靠信息化
信息技術(shù)的有效應(yīng)用，正在使傳統(tǒng)的企業(yè)管理發(fā)生革命性變化，其速度、效率和可靠性都是傳統(tǒng)企業(yè)管理手段所無法比擬的。企業(yè)流程再造的基本原則就是建立在信息技術(shù)創(chuàng)新應(yīng)用基礎(chǔ)之上，流程再造是一種管理思想，信息技術(shù)是一種技術(shù)；流程再造可以獨(dú)立于信息技術(shù)而存在；在流程再造中信息技術(shù)起到一種良好的.催化劑的作用。同時(shí)集團(tuán)化是目前國內(nèi)大多數(shù)企業(yè)發(fā)展的主要思路，而集團(tuán)化的管控必須要考慮制度與流程的運(yùn)營管控、集團(tuán)化文化的整合、集團(tuán)組織智商的提升，而這些又必須依賴當(dāng)前的信息技術(shù)才能有效地完成集團(tuán)化管控。當(dāng)前已經(jīng)有很多集團(tuán)型企業(yè)在利用先進(jìn)的信息技術(shù)與協(xié)同管理平臺(tái)來建立集團(tuán)管控平臺(tái)，并且得到了很大的改善。
四、軍民融合式發(fā)展必須依靠信息化
軍民結(jié)合是當(dāng)今世界強(qiáng)國推進(jìn)發(fā)展的普遍做法和規(guī)律性特征，而信息化領(lǐng)域的軍民結(jié)合成效最為顯著。軍工企業(yè)和民用企業(yè)的融合就是信息化軍民融合，從轉(zhuǎn)變觀念著手，沖破了傳統(tǒng)禁錮，對(duì)企業(yè)轉(zhuǎn)型帶來的新矛盾、新問題進(jìn)行深刻的認(rèn)識(shí)，同時(shí)還注重改革體制機(jī)制，統(tǒng)籌規(guī)劃計(jì)劃，軍地協(xié)調(diào)發(fā)展。以新的戰(zhàn)略思維觀念引領(lǐng)信息化軍民融合創(chuàng)新發(fā)展。
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