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“十佳青年教師”評比活動方案范文
一、評比的意義：
為推進我校名師工程，進一步加強教師隊伍建設，促使青年教師更快地成長，為學校教育教學質(zhì)量的進一步提高提供強有力的人力保證，學校決定在全校青年教師中評選“十佳教師”。
二、評選范圍：
年齡在35周歲以下的青年教師。
三、評比原則：
公開、公平，量化評分與學�？己讼嘟Y(jié)合。
四、評比標準：
1、師德：
①無學校年終考核評優(yōu)時一票否決的內(nèi)容，學生、家長、社會反映良好。
�、谒@榮譽稱號中，省級以上的記10分，市級以上的記7分，校級記4分，無榮譽稱號記2分。
�、鄢鰸M勤記5分，有臨時請假情況記3分，請假7天以上的記0分，公假例外。
2、教育：
�、贀伟嘀魅�5年以上記5分，3年以上記4分，1至2年記3分，未當記2分。
�、趽伟嘀魅蔚陌嗉壉辉u為優(yōu)秀班級3次以上記5分，2次記3分，1次記1分，未評不記分。
3、教學：
�、俪ぷ髁棵吭�20節(jié)以上記6分，1至20節(jié)記5分，正常工作量記4分，未滿工作量但服從學校安排記2分。
�、跁妓贪嗥骄细衤�100%記10分，98%以上記8分，90%—98%記6分，低于90%不記分。
�、鄹呖妓贪嗥骄煽兡昙壍谝坏挠�20分，第二記15分，第三記10分，三名以下記5分。
�、軐W科競賽中，奧賽獲省一等獎記15分，省二等獎記10分，省三等獎記6分，市級一等獎記5分。獲獎人數(shù)1人以上的，每增加1人，按原標準的50%加記分數(shù)（文體競賽分數(shù)折半）。
�、莞傎愓n（含師徒合同課等），省級一、二、三等獎分別記20、17、15分，市級一、二、三等獎分別記15、12、10分，校級一、二、三等獎分別記10、8、6分，未評獎的公開課按省、市、校級分別記15、10、8分。
�、藿贪笝z查評為優(yōu)等記10分，良好記8分，其它等級記6分，缺交的不記分。
�、呗犝n超過規(guī)定節(jié)數(shù)的記10分，達到規(guī)定節(jié)數(shù)的記8分，規(guī)定節(jié)數(shù)以下的記3分，未聽課的不記分。
⑧作業(yè)檢查A+等記10分，A等記8分，A－記6分，A－以下記4分，未送交的不記分。
�、嵴n外活動全期開展10次以上的記5分，5—10次記3分，5次以下記2分。
4、教研：
�、僬撐脑谑〖壖笆〖壱陨峡锇l(fā)表或?qū)W會交流的記15分，獲市級一等獎記10分，市級二、三等獎記8分，�？l(fā)表記8分。
�、趨⒓訃壹�、省級課題的記10分，市級課題記8分，校級課題記6分，未參加課題但課改積極的記4分，所參加課題獲省級獎的酌情加分。
�、塾袔熗胶贤彝降茉u為優(yōu)秀的記10分，有師徒合同且熱心輔導徒弟的記8分，無師徒合同且熱心幫助同事的記6分。
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