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煤礦勞動(dòng)紀(jì)律整頓實(shí)施方案
為了確保事情或工作有序有力開(kāi)展，時(shí)常需要預(yù)先制定一份周密的方案，方案的內(nèi)容多是上級(jí)對(duì)下級(jí)或涉及面比較大的工作，一般都用帶“文件頭”形式下發(fā)。方案要怎么制定呢？下面是小編為大家收集的煤礦勞動(dòng)紀(jì)律整頓實(shí)施方案，歡迎閱讀與收藏。
為嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律，強(qiáng)化內(nèi)部管理，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，規(guī)范員工行為，提高工作效率，促進(jìn)各項(xiàng)工作有序進(jìn)行，結(jié)合煤礦實(shí)際，根據(jù)《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》《內(nèi)控管理辦法》《勞動(dòng)紀(jì)律整頓實(shí)施辦法》(xx發(fā)〔20xx〕16號(hào))等有關(guān)規(guī)定和要求，積極配合x(chóng)x公司進(jìn)行為期三個(gè)月的勞動(dòng)紀(jì)律整頓，為確保此次整頓工作取得實(shí)效，特制定本實(shí)施方案，具體方案如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立勞動(dòng)紀(jì)律整頓領(lǐng)導(dǎo)組。
組長(zhǎng)：xxx
常務(wù)副組長(zhǎng)：xxx
副組長(zhǎng)：xxx xxx xxx xxx
成員：副總工程師、各科隊(duì)負(fù)責(zé)人
領(lǐng)導(dǎo)組全面負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)紀(jì)律整頓工作的督促落實(shí)。領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室和自查組。
(一)辦公室
主任：xxx
成員：xxx xxx
負(fù)責(zé)上傳下達(dá)、內(nèi)外溝通、宣傳教育及相關(guān)資料的收集整理等。
(二)自查一組
組長(zhǎng)：xxx
成員：xxx xxx xxx xxx
xxx xxx xxx xxx
負(fù)責(zé)地面后勤科室及地面輔助隊(duì)組員工勞動(dòng)紀(jì)律專(zhuān)項(xiàng)檢查和后勤科室的自查工作。
(三)自查二組
組長(zhǎng)：xxx
副組長(zhǎng)：xxx xxx xxx
成員：井下各隊(duì)組負(fù)責(zé)人井下安檢員
負(fù)責(zé)井下各隊(duì)組員工勞動(dòng)紀(jì)律專(zhuān)項(xiàng)檢查和自查工作。
二、整頓內(nèi)容
著重整頓有損企業(yè)形象、紀(jì)律渙散、鋪張浪費(fèi)、影響企業(yè)安全穩(wěn)定等違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為。員工違反勞動(dòng)紀(jì)律行為根據(jù)情節(jié)輕重分為一般行為、較嚴(yán)重行為、嚴(yán)重行為。
(一)一般行為
1.工作場(chǎng)所睡覺(jué)。
2.工作期間干私活、玩手機(jī)、瀏覽與工作無(wú)關(guān)的網(wǎng)站等。
3.工作場(chǎng)所大聲喧嘩、嬉戲打鬧、扎堆聊天等。
4.處級(jí)及以上管理人員請(qǐng)假、外出不按規(guī)定報(bào)備。
5.上班遲到。
6.帶小孩上班。
7.下班后不關(guān)水、電、氣及電氣設(shè)備等。
8.工作場(chǎng)所穿短褲、拖鞋(特殊情況除外)、背心、奇裝異服，留怪異發(fā)型或濃妝艷抹。
9.乘坐電梯不排隊(duì)、逆行或長(zhǎng)時(shí)間占用電梯等。
10.就餐不按規(guī)定排隊(duì)。
11.不注重禮節(jié)、禮貌。
12.其他情形。
(二)較嚴(yán)重行為
1.早退、曠工、串崗、脫崗等。
2.無(wú)故缺席會(huì)議、培訓(xùn)等活動(dòng)。
3.工作期間飲酒(商務(wù)接待除外)。
4.收發(fā)文辦理不及時(shí)，下發(fā)的文件不按規(guī)定執(zhí)行。
5.擅自修改已審定的文件、資料、報(bào)告等。
6.領(lǐng)導(dǎo)安排的工作不請(qǐng)示、不匯報(bào)或拖拖拉拉、敷衍了事。
7.弄虛作假給公司造成5000元以下經(jīng)濟(jì)損失。
8.門(mén)禁管理未按規(guī)定執(zhí)行。
9.誹謗、污蔑他人。
10.男女關(guān)系。
11.頂撞領(lǐng)導(dǎo)或不服從領(lǐng)導(dǎo)安排(違章指揮除外)。
12.故意破壞企業(yè)公共財(cái)物情節(jié)較輕的。
13.團(tuán)團(tuán)伙伙、搬弄是非、造謠生事、打架斗毆情節(jié)較輕的。
14.濫用職權(quán)、損公肥私、吃拿卡要情節(jié)較輕的。
15.其他情形。
(三)嚴(yán)重行為
1.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給企業(yè)造成重大損失。
2.冒領(lǐng)工資。
3.以不正當(dāng)手段竊取、泄露或?yàn)樗颂峁┢髽I(yè)商業(yè)機(jī)密，給企業(yè)造成重大損失。
4.組織、策劃、煽動(dòng)、參與罷工等。
5.觸犯法律法規(guī)。
6.其他情形。
三、整頓時(shí)間
整頓時(shí)間(x月xx日—xx月xx日)，具體分四個(gè)階段：
第一階段(x月xx日—x月xx日)：宣傳教育階段。
領(lǐng)導(dǎo)組辦公室通過(guò)電子屏、展板、微信公眾號(hào)、微信工作群宣傳和教育培訓(xùn)的方式，組織對(duì)各科隊(duì)進(jìn)行日常行為與道德法規(guī)等方面的教育。同時(shí)，各科隊(duì)根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)組辦公室下發(fā)的“關(guān)于開(kāi)展《勞動(dòng)紀(jì)律整頓實(shí)施辦法》專(zhuān)項(xiàng)教育培訓(xùn)的通知”，嚴(yán)格執(zhí)行落實(shí)培訓(xùn)工作，并于次日將培訓(xùn)情況以書(shū)面形式報(bào)教育培訓(xùn)中心。
第二階段(x月xx日—x月xx日)：自查階段。
自查小組(一組、二組)每日對(duì)本單位員工勞動(dòng)紀(jì)律進(jìn)行自查(含雙重管理人員)。自查組須對(duì)照整頓內(nèi)容結(jié)合相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章制度等進(jìn)行自查。自查期間，違規(guī)違紀(jì)人員實(shí)行名額分配制，名額數(shù)量按照柳林公司通知要求，每天至少發(fā)現(xiàn)2名違規(guī)違紀(jì)人員。
每周五12點(diǎn)前，各自查小組填寫(xiě)《勞動(dòng)紀(jì)律整頓檢查匯總表》并上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)組辦公室，辦公室整理匯總后上報(bào)柳林公司領(lǐng)導(dǎo)組辦公室。
第三階段(x月xx日—xx月xx日)：專(zhuān)項(xiàng)檢查階段。
自查小組(一組、二組)每日對(duì)所轄區(qū)域員工勞動(dòng)紀(jì)律進(jìn)行檢查，違規(guī)違紀(jì)名額分配同自查階段。
每周五12點(diǎn)前，各檢查組填寫(xiě)《勞動(dòng)紀(jì)律整頓檢查匯總表》并上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)組辦公室，辦公室整理匯總后上報(bào)公司勞動(dòng)紀(jì)律整頓領(lǐng)導(dǎo)組辦公室。
第四階段(xx月xx日—xx月xx日)：整頓總結(jié)階段。
各科隊(duì)須認(rèn)真總結(jié)整頓過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，并提出好的意見(jiàn)和建議，形成書(shū)面報(bào)告一周內(nèi)上報(bào)礦領(lǐng)導(dǎo)組辦公室。礦領(lǐng)導(dǎo)組辦公室匯總后上報(bào)礦領(lǐng)導(dǎo)組，審批同意后由礦領(lǐng)導(dǎo)組辦公室上報(bào)公司勞動(dòng)紀(jì)律整頓領(lǐng)導(dǎo)組辦公室。
四、懲罰辦法
(一)一般行為
參照內(nèi)控管理辦法或有關(guān)規(guī)定處罰。
(二)較嚴(yán)重行為
1.宣傳教育階段和自查階段參照內(nèi)控管理辦法或有關(guān)規(guī)定處罰。
2.專(zhuān)項(xiàng)檢查階段參照內(nèi)控管理辦法或有關(guān)規(guī)定加倍處罰。
(三)嚴(yán)重行為
1.留用察看、解除勞動(dòng)合同。
2.觸犯法律的移送司法機(jī)關(guān)處理。
五、獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制
為了弘揚(yáng)社會(huì)正能量，推動(dòng)形成比學(xué)趕超的良好氛圍，我礦鼓勵(lì)員工大力發(fā)揚(yáng)樂(lè)于助人、見(jiàn)義勇為、敬業(yè)奉獻(xiàn)、勇于創(chuàng)新、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)良傳統(tǒng)。領(lǐng)導(dǎo)組辦公室須將各檢查組在整頓過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的好人好事人員、事跡及獎(jiǎng)勵(lì)建議提請(qǐng)總經(jīng)理辦公會(huì)議討論，討論決定記入其個(gè)人檔案，為今后人才選拔提供重要依據(jù)。
六、監(jiān)督機(jī)制
(一)發(fā)現(xiàn)檢查人員監(jiān)督不力、徇情枉法、違規(guī)違紀(jì)行為，員工可通過(guò)舉報(bào)箱、信件或電話等方式向領(lǐng)導(dǎo)組辦公室舉報(bào)。
1.綜合科選址并設(shè)立勞動(dòng)紀(jì)律專(zhuān)項(xiàng)整治舉報(bào)信箱。
2.領(lǐng)導(dǎo)組辦公室地址：辦公樓三樓綜合科辦公室，聯(lián)系電話xxxx-xxxxxxx。
(二)領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織內(nèi)控科、勞資組等有關(guān)人員對(duì)檢查人員工作紀(jì)律進(jìn)行不定時(shí)監(jiān)督檢查。
(三)發(fā)現(xiàn)工作人員有違規(guī)、違紀(jì)的，領(lǐng)導(dǎo)組辦公室報(bào)公司紀(jì)委處理。
七、工作要求
(一)各科隊(duì)要提高政治站位，高度重視，通過(guò)多途徑廣泛宣傳，利用多種形式深入開(kāi)展，營(yíng)造濃厚的整頓氛圍。
(二)精心組織、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)、分工明確、責(zé)任到人，切實(shí)把勞動(dòng)紀(jì)律整頓工作落到實(shí)處。
(三)各科隊(duì)要明確目標(biāo)，積極配合領(lǐng)導(dǎo)組實(shí)事求是地開(kāi)展工作，確保此次整頓工作取得實(shí)效。領(lǐng)導(dǎo)組辦公室要全程跟蹤檢查，對(duì)敷衍了事、弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)處理。
(四)倡導(dǎo)各科隊(duì)負(fù)責(zé)人帶頭正能量引導(dǎo)員工熱愛(ài)學(xué)習(xí)、樂(lè)于助人、勤儉節(jié)約、崇尚文明、發(fā)揚(yáng)主人翁精神、敢于同一切壞人壞事作斗爭(zhēng)。
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