紀(jì)律作風(fēng)整頓活動實施方案

時間：2022-10-07 07:45:25 方案我要投稿

紀(jì)律作風(fēng)整頓活動實施方案推薦度：
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　　為進一步加強干部職工隊伍建設(shè)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，提升醫(yī)療服務(wù)水平，結(jié)合實際，經(jīng)院長辦公會研究決定在全院開展干部職工思想紀(jì)律作風(fēng)整頓活動，特制定此方案。

紀(jì)律作風(fēng)整頓活動實施方案

　　一、指導(dǎo)思想

　　以“嚴(yán)明紀(jì)律正風(fēng)氣、提升素質(zhì)促醫(yī)改”為主題，著力解決全院干部職工在思想紀(jì)律作風(fēng)方面存在的突出問題，進一步把大家的思想和行動統(tǒng)一起來，積極主動配合、支持、參與基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)綜合體制改革，為當(dāng)?shù)厝罕娞峁┗�、�?yōu)質(zhì)、方便、可及的醫(yī)療及公共衛(wèi)生服務(wù)。

　　二、目標(biāo)任務(wù)

　　圍繞服務(wù)健康，促進當(dāng)?shù)亟?jīng)濟社會又好又快發(fā)展，激發(fā)進取意識、增加和諧因素，從本院實際出發(fā)，解決實際問題，營造良好氛圍。

　　一是解決心態(tài)冷漠、思想麻木問題。解決大局意識不強，對醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革漠不關(guān)心，有令不行、有禁不止，煽動職工鬧事、干擾改革和發(fā)展，職工個人利益至上，對患者冷漠、拒絕診斷治療病人、失職瀆職等問題。通過開展集中整治活動，教育引導(dǎo)全院職工以積極主動的態(tài)度履職盡責(zé)，增強大局觀念，強化全心全意為患者服務(wù)的理念，堅決貫徹執(zhí)行衛(wèi)生行政主管部門的決策部署，共同致力于衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展。

　　二是解決甘愿平庸、工作懶散問題。重點解決事業(yè)心不強，干勁不足，工作平平，對工作推諉、對問題和困難躲避等問題。通過開展集中整頓活動，教育引導(dǎo)廣大干部職工進一步強化服務(wù)意識、責(zé)任意識。

　　三是解決紀(jì)律松散、作風(fēng)漂浮問題。重點解決自由散漫，工作時間想來就來、想走就走，以患病、進修學(xué)習(xí)為名不在崗、長期不上班和工作粗枝大葉、敷衍了事等問題。通過開展集中整治活動，教育引導(dǎo)干部職工主動維護“紀(jì)律嚴(yán)明、風(fēng)清氣正”的工作環(huán)境，把心思和精力用在工作上，健全和完善各項規(guī)章制度，堅持用制度管人、管錢、管事，做到有章可循、管理規(guī)范，樹立廉潔行醫(yī)、醫(yī)德高尚、熱情服務(wù)的良好形象。

　　三、方法步驟

　　這次活動分四個階段進行(總共二個月)

　　(一) 學(xué)習(xí)動員階段(1月29日至2月5日)

　　1、制定實施方案。成立以院長為組長的活動領(lǐng)導(dǎo)小組，制定符合實際情況的實施方案，明確目標(biāo)，細(xì)化任務(wù)，落實責(zé)任。

　　2、動員部署。組織召開會議，對活動進行安排部署，動員全院干部職工參與到活動中來，營造濃厚的活動氛圍。

　　3、組織學(xué)習(xí)。

　　(二) 查擺問題階段(2月6日至2月20日)

　　1、召開民主生活會。認(rèn)真查擺領(lǐng)導(dǎo)班子和干部職工隊伍存在問題。重點查找服務(wù)不夠主動、服務(wù)態(tài)度不好、收受患者宴請、紅包等問題;查找服務(wù)意識不強、服務(wù)水平下降、職工管理松散等方面的問題。

　　2、開展討論活動。以撰寫個人心得體會、召開干部職工會議等形式，具體討論開展此次活動的目的、意義、要求和主要任務(wù);就本單位形象、人員思想紀(jì)律作風(fēng)和工作表現(xiàn)進行自評互評;討論加強思想紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)的具體目標(biāo)和具體措施。

　　3、廣泛征求意見。通過設(shè)立意見箱、公開舉報電話、發(fā)放征求意見卡、召開不同層次的座談會等形式，深入征求服務(wù)對象和群眾的意見和建議。

　　4、查找違法違紀(jì)風(fēng)險點。研究制定相應(yīng)的防范措施，建立和完善監(jiān)督制約機制。

　　對查找出來的問題進行認(rèn)真梳理，深入剖析產(chǎn)生問題的原因，明確整改目標(biāo)、整改措施、整改時限和責(zé)任人，形成切合實際的整改方案。