[最新]個(gè)人紀(jì)律作風(fēng)整頓自查報(bào)告

　　在經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速的今天，越來(lái)越多的事務(wù)都會(huì)使用到報(bào)告，報(bào)告具有語(yǔ)言陳述性的特點(diǎn)。那么報(bào)告應(yīng)該怎么寫(xiě)才合適呢？下面是小編精心整理的[最新]個(gè)人紀(jì)律作風(fēng)整頓自查報(bào)告，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

[最新]個(gè)人紀(jì)律作風(fēng)整頓自查報(bào)告1

　　根據(jù)局統(tǒng)一安排部署，2月29日上午召開(kāi)了由ｘｘ經(jīng)理主持、中層以上干部參加的專(zhuān)題會(huì)，會(huì)上傳達(dá)了管委ｘｘ和住建局x局長(zhǎng)講話精神，并集中學(xué)習(xí)了局下發(fā)的《住房和建設(shè)管理局思想紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)實(shí)施方案》，會(huì)后以部門(mén)為單位采取集中和自學(xué)的方式先后組織員工進(jìn)行了深入學(xué)習(xí)，并結(jié)合本職工作從思想認(rèn)識(shí)、行為態(tài)度、工作紀(jì)律、工作效能四個(gè)方面進(jìn)行深刻剖析，認(rèn)真查擺問(wèn)題，現(xiàn)將我公司自查情況匯報(bào)如下：

　　一、存在的問(wèn)題

　　1、工作主動(dòng)性不夠，責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)。工作中偏重于看得見(jiàn)的重點(diǎn)工作，主要事情。有時(shí)認(rèn)為“想到”就是“做到”，計(jì)劃措施雖然周密，一抓到底卻不經(jīng)常，存在追求形式，不重實(shí)效問(wèn)題。接到工作任務(wù)，有時(shí)首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務(wù)多、壓力大的時(shí)候更是如此。

　　2、在項(xiàng)目管理中部分交叉工作分工不明確，存在管理丟失缺位、無(wú)人負(fù)責(zé)的情況，造成工期拖沓不緊湊、顧此失彼，有時(shí)還直接影響了項(xiàng)目驗(yàn)收和項(xiàng)目質(zhì)量。

　　3、工作紀(jì)律執(zhí)行不夠嚴(yán)格，存在遲到早退、上班時(shí)間從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)的不良現(xiàn)象，雖然工作繁忙的時(shí)候基本上都能做到加班加點(diǎn)，但工作節(jié)奏稍慢的時(shí)候，就容易出現(xiàn)紀(jì)律松弛，個(gè)別員工上班時(shí)間玩游戲，晚來(lái)早走。

　　4、工作作風(fēng)不夠硬朗。在工程建設(shè)過(guò)程中存在“好人主義”，怕得罪人、怕遭非議，擔(dān)當(dāng)精神不足。

　　二、問(wèn)題原因分析

　　仔細(xì)梳理公司存在的問(wèn)題和不足，深刻分析其中原因，主要有以下幾方面：

　　1、對(duì)思想政治素質(zhì)教育和政策理論學(xué)習(xí)重視不夠，以為企業(yè)不同于機(jī)關(guān)，只要搞好工程項(xiàng)目建設(shè)就夠了，在學(xué)習(xí)中偏重于業(yè)務(wù)和技能培訓(xùn)，忽視了員工思想政治素質(zhì)教育，導(dǎo)致工作滿(mǎn)足于現(xiàn)狀，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，員工缺少應(yīng)有的進(jìn)取精神和責(zé)任意識(shí)，從而產(chǎn)生了這樣那樣的問(wèn)題。

　　2、工程項(xiàng)目中交叉工作管理不到位，究其原因一是崗位設(shè)置時(shí)職責(zé)不夠完善明晰，存在漏洞；二是因?yàn)樗枷牍ぷ鞑坏轿�，員工責(zé)任意識(shí)淡化，工作不主動(dòng)，只求完成份內(nèi)工作，對(duì)待其他事情就采取事不關(guān)己、高高掛起、有事也不是我的事的態(tài)度，缺乏整體大局意識(shí)；三是薪酬設(shè)置和績(jī)效不掛鉤，同崗?fù)�職同薪，干多干少一個(gè)樣，干好干壞一個(gè)樣，也導(dǎo)致員工工作熱情不高。

　　3、由于公司主營(yíng)業(yè)務(wù)是工程項(xiàng)目管理，工作性質(zhì)不同于普通辦公，忙起來(lái)早出晚歸、加班加點(diǎn)是常有的事，加上項(xiàng)目地點(diǎn)分散，距離較遠(yuǎn)，考勤不易管理，個(gè)別員工在緊張之余思想松懈，出現(xiàn)上網(wǎng)玩游戲、遲到早退等不良現(xiàn)象。

　　4、“好人主義”的存在，一方面是由于在建項(xiàng)目較多、工程管理人員不足，一個(gè)人往往要同時(shí)管理多個(gè)項(xiàng)目，部分管理人員片面追求項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度，在管理過(guò)程中對(duì)工序、質(zhì)量管理不夠細(xì)致，作風(fēng)不夠硬朗；另一方面?zhèn)�別項(xiàng)目管理人員業(yè)務(wù)能力不夠，專(zhuān)業(yè)知識(shí)不過(guò)關(guān)，想管不會(huì)管、不知從哪管、被人牽著走、人云亦云、沒(méi)有主見(jiàn)。

　　三、整改措施

　　1、轉(zhuǎn)變觀念，加強(qiáng)政策理論學(xué)習(xí)力度，建立每月一次、每次半天的思想政治學(xué)習(xí)長(zhǎng)效機(jī)制，學(xué)習(xí)黨的路線方針政策以及最新理論，切實(shí)增強(qiáng)政治敏銳性和鑒別力，以理論上的清醒，促進(jìn)政治上的堅(jiān)定，嚴(yán)把思想關(guān)口，認(rèn)真踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，促使全體員工樹(shù)立正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀。通過(guò)集中培訓(xùn)和企業(yè)內(nèi)群文件等定期或不定期地對(duì)員工進(jìn)行崗位訓(xùn)練、廉職教育、責(zé)任意識(shí)教育、道德修養(yǎng)教育等，加強(qiáng)與員工談心溝通，堅(jiān)持日常的學(xué)習(xí)教育制度，在企業(yè)內(nèi)部形成一個(gè)良好的學(xué)習(xí)進(jìn)取氛圍，提高員工政治理論修養(yǎng)，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，激發(fā)創(chuàng)新思想和主動(dòng)進(jìn)取精神，將經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益并重，做黨和人民的良心企業(yè)。

　　2、調(diào)整完善項(xiàng)目管理崗位分工和職責(zé)，采取項(xiàng)目負(fù)責(zé)人調(diào)度、專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)人、綜合驗(yàn)收負(fù)責(zé)人共同參與的項(xiàng)目管理體系，堵漏補(bǔ)缺，分工到人，跨界交叉責(zé)任共擔(dān)。在征得上級(jí)主管部門(mén)批準(zhǔn)后，調(diào)整現(xiàn)有薪酬結(jié)構(gòu)，優(yōu)化績(jī)效考核和目標(biāo)責(zé)任制度，把績(jī)效考核和薪酬有效結(jié)合起來(lái)，獎(jiǎng)勤罰懶，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，充分調(diào)動(dòng)員工工作積極性，從根本上解決人浮于事的現(xiàn)象。

　　3、嚴(yán)格考勤制度，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，把工作紀(jì)律執(zhí)行情況納入績(jī)效考核范圍內(nèi)。采取不定期突查的.方式嚴(yán)查上班時(shí)間上網(wǎng)游戲、購(gòu)物、看片、炒股，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)堅(jiān)決處罰絕不姑息。對(duì)遲到早退和擅離職守人員，進(jìn)行嚴(yán)肅批評(píng)教育，屢教屢犯者按有關(guān)規(guī)定給予處罰，對(duì)無(wú)故曠工人員，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)管理制度規(guī)定，經(jīng)教育后仍不改正者，該辭退的堅(jiān)決辭退，該待崗的堅(jiān)決待崗。

　　4、不做老好人，培養(yǎng)敢動(dòng)真格的、不怕得罪人的硬朗工作作風(fēng)。將工程建設(shè)質(zhì)量放在第一位，將老百姓的百年安居放在第一位，明確“好人主義”就是“害人主義”的觀念，不當(dāng)施工方的好人，更不當(dāng)老百姓的壞人，狠抓嚴(yán)抓工程質(zhì)量。開(kāi)展“三個(gè)一”活動(dòng)，即每周一次工程項(xiàng)目?jī)?nèi)部經(jīng)驗(yàn)交流、每月一次技能和管理培訓(xùn)、每年邀請(qǐng)一次專(zhuān)家進(jìn)行工程相關(guān)知識(shí)講座，加強(qiáng)項(xiàng)目管理人員業(yè)務(wù)能力，提高項(xiàng)目管理水平。

　　5、建立自查自糾的長(zhǎng)效機(jī)制。將自查自糾工作常抓不懈，為企業(yè)發(fā)展敲響警鐘，提高員工思想認(rèn)識(shí)、強(qiáng)化能動(dòng)性，齊心合力將ｘｘ房地產(chǎn)公司打造成一個(gè)有社會(huì)擔(dān)當(dāng)、有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力、蓬勃向上的國(guó)有企業(yè)。

[最新]個(gè)人紀(jì)律作風(fēng)整頓自查報(bào)告2

　　自本次紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、張旋宇同志和王建鵬同志在“全面提升年”活動(dòng)動(dòng)員部署大會(huì)上的講話和在紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)上的講話以及其他相關(guān)文件，并結(jié)合自身工作，對(duì)照臨清市委、市政府關(guān)于開(kāi)展紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動(dòng)的意見(jiàn)進(jìn)行深刻剖析：

　　一、20xx上半年信息工作狀況

　　一是做好信息上報(bào)、下發(fā)工作。按照及時(shí)、準(zhǔn)確、全面的原則，不斷健全信息網(wǎng)絡(luò)，拓寬信息來(lái)源，加快信息傳遞，暢通信息渠道，重點(diǎn)反映了群眾關(guān)注的熱點(diǎn)、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的難點(diǎn)、工作實(shí)踐中的亮點(diǎn)，發(fā)揮了信息對(duì)上宣傳、典型引導(dǎo)、工作指導(dǎo)、政務(wù)發(fā)布和領(lǐng)導(dǎo)決策的參謀作用。截至目前，編發(fā)《臨清政務(wù)信息》10期，其中，下發(fā)信息6期，專(zhuān)供領(lǐng)導(dǎo)參閱4期，超過(guò)目標(biāo)計(jì)劃3期；上報(bào)《臨清政務(wù)信息》200余篇（期），超過(guò)目標(biāo)任務(wù)50期。

　　二是做好為中原經(jīng)濟(jì)區(qū)市長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)上傳信息工作。了解中原經(jīng)濟(jì)區(qū)市長(zhǎng)聯(lián)系會(huì)辦公室對(duì)信息的`要求和標(biāo)準(zhǔn)，針對(duì)我市實(shí)際，及時(shí)發(fā)送相關(guān)信息，截至目前，共上報(bào)信息50期。

　　二、存在的主要問(wèn)題

　　一是在開(kāi)展紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動(dòng)中，覺(jué)得自我雖有缺點(diǎn)，但問(wèn)題不大，都是小毛病，對(duì)“紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動(dòng)”認(rèn)識(shí)存有偏差，態(tài)度不夠端正。二是開(kāi)拓創(chuàng)新精神不強(qiáng)。有些工作出現(xiàn)畏縮情緒，缺乏果斷和膽量，沒(méi)有針對(duì)實(shí)際狀況，主動(dòng)地去尋出路，想辦法，解難題。三是業(yè)務(wù)知識(shí)不夠精通。主要表此刻：對(duì)待工作有時(shí)不夠主動(dòng)、用心，只滿(mǎn)足于完成社領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)鉆研不夠，不注重業(yè)務(wù)知識(shí)的全面性，等到問(wèn)題出現(xiàn)時(shí)才想辦法解決，缺乏一種刻苦鉆研拼搏向上的精神。

　　三、存在問(wèn)題的主要原因

　　一是學(xué)習(xí)不夠自覺(jué)、理論功底較淺。雖然自我對(duì)學(xué)習(xí)的重要性必要性有必須的認(rèn)識(shí)，但學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性和自覺(jué)性。主要表現(xiàn)為不能堅(jiān)持經(jīng)常，持之以怛，有時(shí)緊有時(shí)松現(xiàn)象；不注重理論聯(lián)系實(shí)際，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得教條化，因而不能準(zhǔn)確把握形勢(shì)。二是業(yè)務(wù)水平不高，鉆研程度不夠。沒(méi)有深刻意識(shí)到業(yè)務(wù)水平的高低對(duì)工作效率和質(zhì)量起決定性作用，自我在業(yè)務(wù)方面存有依靠性，認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)會(huì)有指示，因而自我尚未有一整套學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)的計(jì)劃，故在開(kāi)展工作中有時(shí)比較盲目，缺乏必須自信。三是工作方法簡(jiǎn)單，只安于表面。處理事情方法比較簡(jiǎn)單，沒(méi)有創(chuàng)新精神，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，對(duì)問(wèn)題不作深層次的分析，思考不深刻，有時(shí)把工作作為負(fù)擔(dān)，未注意到工作方法的完善會(huì)給自我的工作帶來(lái)動(dòng)力。

　　四、今后整改措施

　　一是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身的政治素質(zhì)。今后我將認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀等科學(xué)理論，及時(shí)學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的文件精神，不斷提高自我的政治理論修養(yǎng)。增強(qiáng)紀(jì)律觀念、大局意識(shí)，提高工作效率，遵紀(jì)守法，以高度的職責(zé)感、事業(yè)心，以勤懇、扎實(shí)的作風(fēng)，以知難而進(jìn)的勇氣完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作。二是用心開(kāi)拓進(jìn)取，努力提高綜合素質(zhì)。不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)和鍛煉，努力提高自我業(yè)務(wù)知識(shí)水平，加強(qiáng)工作潛力，把工作提高到一個(gè)新的水平。自覺(jué)、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，靈活運(yùn)用合理的方法和措施。熱愛(ài)本職工作，干一行愛(ài)一行，虛心好學(xué)，遇到問(wèn)題多看多問(wèn)多想，多向周?chē)�的同志�?qǐng)教。

[最新]個(gè)人紀(jì)律作風(fēng)整頓自查報(bào)告3

　　監(jiān)管委通過(guò)近段時(shí)期干部紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)的集中學(xué)習(xí)，深入結(jié)合實(shí)際，從思想、作風(fēng)、紀(jì)律、工作各個(gè)方面認(rèn)真反思，深刻查擺自身存在的問(wèn)題，發(fā)現(xiàn)自身存在許多不足之處，現(xiàn)剖析如下：

　　一、自身存在的問(wèn)題

　�。ㄒ唬┱�治思想意識(shí)不夠強(qiáng)。對(duì)黨的思想路線、方針政策以及各項(xiàng)制度的貫徹和執(zhí)行缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和洞察力，不具有一種時(shí)不我待的使命感和危機(jī)感。認(rèn)識(shí)事物上還有些停留在表面，未透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)，對(duì)事物的理解不深刻、不全面。

　�。ǘ�）宗旨觀念不夠牢固。從思想上來(lái)看，對(duì)監(jiān)管的全面認(rèn)識(shí)還不夠深入，性子有些急燥，以致對(duì)某些制度執(zhí)行意識(shí)淡化，未切實(shí)做到為職工所想，急職工所急。

　　（三）對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)不夠鉆研。對(duì)待工作有時(shí)不夠主動(dòng)、積極，只滿(mǎn)足于完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，在工作中遇到難題，不善于思考，動(dòng)腦，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說(shuō)一步走一步，未把工作做實(shí)、做深、做細(xì)，只要還過(guò)得去就可以了。對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)的掌握不夠重視，缺乏一種敬業(yè)精神，認(rèn)為已有的一些業(yè)務(wù)知識(shí)可以適應(yīng)目前的工作了，不注重業(yè)務(wù)知識(shí)的全面性，等到問(wèn)題的出現(xiàn)再想辦法解決，缺乏一種刻苦鉆研的精神，沒(méi)有自我加壓和擴(kuò)展自身價(jià)值的前瞻性。

　�。ㄋ模┕ぷ髯黠L(fēng)不夠扎實(shí)。對(duì)待工作沒(méi)有做到腳踏實(shí)地，除了必需完成的以外，可以不做的就不做，從管理上來(lái)看，事業(yè)心責(zé)任感較以往有所減退，有些怕麻煩的心理存在。

　　二、問(wèn)題存在的原因

　　（一）對(duì)政治學(xué)習(xí)“走過(guò)場(chǎng)”。在政治學(xué)習(xí)上沒(méi)有把參加學(xué)習(xí)和主動(dòng)接受思想作為一名黨員干部的必修課來(lái)認(rèn)真對(duì)待。因此，在看問(wèn)題、想辦法上敏銳性不強(qiáng)，前瞻性不夠，只是立足目前，不能放眼未來(lái)。

　�。ǘ�）為職工服務(wù)意識(shí)的淡薄。沒(méi)有深刻體會(huì)“一切為了職工，一切依靠職工，從職工中來(lái)到職工中去”的實(shí)質(zhì)。今后要真正做到全心全意為職工服務(wù)的意識(shí)，拿出百分之百的.熱情接待每一位職工。

　　三、解決問(wèn)題的措施

　　（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)和黨性培養(yǎng)，不斷用馬克思、恩格斯、列寧主義、領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)任務(wù)。

　�。ǘ�）根據(jù)實(shí)際工作需要，制訂下發(fā)了“鼓勵(lì)干部職工提建議”的通知。切實(shí)從思想深處，從實(shí)際行動(dòng)中摒棄一切不利于工作、不利于管理的錯(cuò)誤想法，確立求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干的思想，確保各項(xiàng)監(jiān)管委工作持續(xù)深入的開(kāi)展。

　�。ㄈ�）在工作方面求真務(wù)實(shí)，真正沉下心來(lái)抓好監(jiān)管工作的管理，勇于吃苦，勇于奉獻(xiàn)，不等不靠，增強(qiáng)事業(yè)心責(zé)任感，加強(qiáng)自律表率作用，努力把監(jiān)管部門(mén)建成管理嚴(yán)格、作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律過(guò)硬的先進(jìn)部門(mén)。

　�。ㄋ模﹦�(chuàng)新工作管理，提高綜合素質(zhì)。目前，最大的問(wèn)題是要加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，只有狠下決心，提高對(duì)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)重要性和迫切性的認(rèn)識(shí)，自覺(jué)、刻苦地夯實(shí)基礎(chǔ)，靈活運(yùn)用合理的方法和措施，熱愛(ài)本職工作，干一行愛(ài)一行，虛心好學(xué)，遇到問(wèn)題多看多問(wèn)多想，多向周?chē)�的同志�?qǐng)教，切實(shí)提高綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)。

[最新]個(gè)人紀(jì)律作風(fēng)整頓自查報(bào)告4

　　經(jīng)過(guò)議定進(jìn)修《于在全區(qū)教誨系統(tǒng)展開(kāi)思維規(guī)律風(fēng)格料理的履行方案》一文件后，我聯(lián)合本身思維、作和風(fēng)格，服從腳結(jié)壯地的原則，對(duì)本身的工作進(jìn)行了周全回顧和深入反思，對(duì)本身在思維、工作、中存在的題目與不敷有了更加復(fù)蘇的認(rèn)識(shí)，為今后更好的工作奠定了根本。

　　一、存在題目：

　　比較《教師法》、《任務(wù)教誨法》、《教師職業(yè)操行典范》的每一條每一款，當(dāng)真查找題目緊張有幾點(diǎn)：

　�、殴ぷ黠L(fēng)格不結(jié)壯，交易上不鉆研

　　對(duì)付已教過(guò)的初三知識(shí)，從不深挖有哪些題目和不敷，講課進(jìn)程中對(duì)付一些辦理不太好的題目就放過(guò)去了，也不自動(dòng)與老教師評(píng)論辯論交換，不能把工作做實(shí)、細(xì)。凡是圖個(gè)省事。照搬照抄，只是想只要結(jié)束應(yīng)付了就算了。在工作中碰到嚕蘇、紛亂的事變，偶然會(huì)采納遁藏的立場(chǎng)。貧乏一種吃苦鉆研的精神。

　�、茲M(mǎn)足于近況，進(jìn)修不敷自動(dòng)自動(dòng)

　　對(duì)付一個(gè)黨員來(lái)講，我對(duì)本身的要求不敷嚴(yán)厲，未能起到榜樣領(lǐng)先效用，對(duì)付獲得的'一點(diǎn)成績(jī)，沾沾自喜，且不知本身乃井底之蛙，更是不知深淺的覺(jué)得本身現(xiàn)有知識(shí)和交易本領(lǐng)足以應(yīng)付門(mén)生。對(duì)付交易進(jìn)修，政治進(jìn)修不敷并且凡是拖沓，不按時(shí)結(jié)束進(jìn)修任務(wù)，對(duì)付一些表面知識(shí)，政策標(biāo)準(zhǔn)也是不求甚解，在新型式樣下新的教誨表面知識(shí)進(jìn)修不敷，鉆研不深。特別是進(jìn)修筆記上筆跡潦草，質(zhì)量和數(shù)量都不能包管。

　�、枪ぷ魃县毞δ蜔┖图记桑�方法大略

　　進(jìn)修不敷加上性情急噪凡是在處理門(mén)生題目、料理班風(fēng)規(guī)律、傳揚(yáng)鼓勵(lì)學(xué)生，與家長(zhǎng)雷同上貧乏耐煩和工作方法，大略粗魯導(dǎo)致教誨結(jié)果不好，凡是事倍功半。

　�、攘�異意識(shí)不敷，抱殘守缺

　　工作上滿(mǎn)足近況，熱忱不很濃，創(chuàng)設(shè)性的思路不寬、不多，不能創(chuàng)設(shè)性的展開(kāi)工作常是＂穿新鞋走老路＂特別表如今備課和教法上，常是老一套對(duì)待新門(mén)生。

　　二、分析因?yàn)?/strong>

　�。�1）思維立場(chǎng)上

　　思維上松弛導(dǎo)致立場(chǎng)上不規(guī)矩，長(zhǎng)進(jìn)心不是很強(qiáng)，茍且偷生。

　�。�2）行動(dòng)風(fēng)俗上

　　我平常工風(fēng)格俗和規(guī)律上較為渙散，不能及時(shí)結(jié)束功課和任務(wù)是我長(zhǎng)年構(gòu)成的一個(gè)壞風(fēng)俗，愛(ài)拖拖沓拉，丟三拉四。

　　三、整改辦法

　　（1）加強(qiáng)進(jìn)修

　　不管是交易還是政治方面都要當(dāng)真進(jìn)修，用表面來(lái)教導(dǎo)實(shí)踐。更應(yīng)在學(xué)識(shí)方面進(jìn)步素養(yǎng)，作為一名語(yǔ)文教授必要廣博的知識(shí)和深摯的文化底細(xì)，不能滿(mǎn)足近況，連續(xù)充電，與時(shí)俱進(jìn)以求適應(yīng)新局勢(shì)下新教誨成長(zhǎng)的必要。

　�。�2）變化風(fēng)俗

　　多年構(gòu)成的壞風(fēng)俗意想到就要下決議信念改正今后對(duì)工作毫不拖沓，毫不該付，當(dāng)真及時(shí)，保質(zhì)保量

　�。�3）進(jìn)步憬悟

　　時(shí)候銘記本身是一名黨員，一名教師，要為其他教師和門(mén)生起榜樣領(lǐng)先效用，愛(ài)崗敬業(yè)，勇挑重?fù)?dān)，服從帶領(lǐng)分派，加強(qiáng)責(zé)任心和長(zhǎng)進(jìn)心，不甘進(jìn)步，嚴(yán)厲要求本身。

　　總之我會(huì)在今后工作中竭力改正本身弊端，補(bǔ)充本身弱點(diǎn)，使本身成為一名經(jīng)驗(yàn)型，伶俐型，奉獻(xiàn)型，樂(lè)教立異式的教授，讓本身成為一名合格的，令人如意的，叫門(mén)生恭敬的好教授。

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