精選工會活動方案范文匯編四篇

　　為了確保事情或工作有序有力開展，就常常需要事先準(zhǔn)備方案，方案指的是為某一次行動所制定的計(jì)劃類文書。那么你有了解過方案嗎？下面是小編為大家整理的工會活動方案5篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

工會活動方案 篇1

　　一、成立XX公司工會時間表

　　20xx年2月-3月，成立XX公司工會，在地區(qū)工會進(jìn)行注冊，并掛牌運(yùn)行。

　　二、成立工會職能

　　(一)工會在公司發(fā)展中的作用

　　私營公司建立工會組織，這對于建立穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系，維護(hù)職工合法權(quán)益至關(guān)重要。

　　1、有效合理的溝通渠道

　　溝通是員工參與管理重要途徑，公司要取得長遠(yuǎn)的發(fā)展必須由所有的利益相關(guān)者共同治理。員工也是也是的利益相關(guān)者，公司經(jīng)營的好壞直接關(guān)系到員工的切身利益。因此，為了維護(hù)自身的利益，員工也應(yīng)該參與公司的管理。而員工對企業(yè)管理的參與途徑就是與管理層進(jìn)行溝通，向管理層提出建議。由于員工自身素質(zhì)的制約，員工的意見并非都是合理的，需要一個組織對員工的提議進(jìn)行收集和整理，這個組織就是工會。

　　2、勞資關(guān)系的協(xié)調(diào)

　　工會作用的核心就是維護(hù)職工的合法權(quán)益，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系。工會對本公司執(zhí)行國家、地方以及公司頒布的有關(guān)勞動管理、職工獎懲、工資福利、勞動安全衛(wèi)生、社會保險(xiǎn)等法

　　律、法規(guī)和規(guī)章的情況進(jìn)行監(jiān)督。對違反法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定的，工會有權(quán)要求公司在一定的時間內(nèi)糾正，對處理不當(dāng)?shù)�，工會有�?quán)要

　　求重新處理，必要時工會可以向有關(guān)部門反映。同時工會應(yīng)當(dāng)支持公司的合法生產(chǎn)經(jīng)營，教育職工認(rèn)真履行勞動合同，完成生產(chǎn)和工作任務(wù)。這樣可以做到以人為本，共贏互利，使廣大職工都能共享公司發(fā)展的成果。

　　3、推動公司的'企業(yè)文化建設(shè)

　　眾所周知，企業(yè)文化建設(shè)在公司的發(fā)展中有著重要的作用，工會協(xié)助公司對職工進(jìn)行職業(yè)道德教育，組織職工學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識，開展職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和崗位培訓(xùn)，組織職工開展有益于身心健康的文化體育活動，活躍職工的文化生活，推動了公司企業(yè)文化建設(shè)工作。同時可以在工會的活動和工作過程中為公司的發(fā)展發(fā)現(xiàn)人才，推薦人才。

　　4、關(guān)愛員工

　　為了體現(xiàn)公司的員工的關(guān)心，工會將代表公司搞好職工家庭的婚喪病困的慰問和探望工作。具體包括職工的婚禮，退休職工的探望，職工患較大疾病的探視和慰問，以及職工家庭的喪困慰問和補(bǔ)助等。通過這些工作，給員工一個家的感覺，有助于提高員工對公司的感情，并將其轉(zhuǎn)換為工作的動力。

　　工會作為職工群眾自愿結(jié)合的組織，不僅代表和維護(hù)職工的具體利益，而且作為公司的一個組成部門，有責(zé)任調(diào)動職工的積極性和責(zé)任感，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。簡而言

　　之，工會組織的目的就是：維護(hù)職工合法權(quán)益，共謀企業(yè)健康發(fā)展

　　三、工會經(jīng)費(fèi)交納及建議實(shí)施會費(fèi)的收交方案

　　1、工會經(jīng)費(fèi)，是指工會依法取得并開展正�；顒铀�需的費(fèi)用。按《中華人民共和國工會法》，工會經(jīng)費(fèi)的主要來源是工會會員繳納的會費(fèi)和按每月全部職工工資總額的2%向工會撥交的經(jīng)費(fèi)這二項(xiàng)，其中2%工會經(jīng)費(fèi)是經(jīng)費(fèi)的最主要來源。工會會員交納的會費(fèi)自然是屬于其勞動力價(jià)值的一部分，工會經(jīng)費(fèi)是依照國家法律法規(guī)取得的，它的來源的合法性受國家法律保護(hù)，任何組織和個人不得干涉。(此部分公司已上繳，按照地區(qū)工會規(guī)定上繳部分在建立工會后會返還經(jīng)費(fèi)，比例按照地區(qū)工會要求進(jìn)行返還)。

　　2、建議實(shí)施會費(fèi)的收交方案(此項(xiàng)會費(fèi)不上交上級工會)

　　目前結(jié)合公司職工工資管理制度，建議工會會員應(yīng)交納的會費(fèi)采取崗位定額管理辦法，會員每月應(yīng)交納的定額如下：

　　1、公司領(lǐng)導(dǎo)及部門領(lǐng)導(dǎo)正職(包括項(xiàng)目)：10 元/月

　　2、部門領(lǐng)導(dǎo)副職(包括項(xiàng)目)：8元/月

　　3、一般職工： 5 元/月

　　4、 特殊人員可免交會費(fèi)(如：家庭貧困、離退休人員等)

　　四、工會經(jīng)費(fèi)使用建議實(shí)施方案

　　1、根據(jù)公司實(shí)際，組織開展開展生活生產(chǎn)競賽活動，活動實(shí)施方案包括：1、賽成本，降消耗;2、賽產(chǎn)量，奪第一;3、賽質(zhì)量，創(chuàng)優(yōu)質(zhì);4、賽安全，零事故;5、賽紀(jì)律，爭先鋒;6、賽精神，比貢獻(xiàn)等為主題的勞動競賽活動，大力提升企業(yè)精神文明建設(shè)水平(具體實(shí)施辦法待工會成立后由公司與基層工會協(xié)商)。

　　2、對于為企業(yè)做出貢獻(xiàn)、民族團(tuán)結(jié)工作表現(xiàn)突出、貧困員工等

　　可舉辦送溫暖系列活動，對員工家庭生活進(jìn)行適當(dāng)補(bǔ)貼(具體實(shí)施辦法待工會成立后由公司與基層工會協(xié)商)。

　　3、重大節(jié)日(例“勞動節(jié)”“國慶節(jié)”“肉孜節(jié)”“庫爾邦節(jié)”“春節(jié)”“建廠日”等)可開展員工集體活動或發(fā)放補(bǔ)貼獎勵等活動(具體實(shí)施辦法待工會成立后由公司與基層工會協(xié)商)。

　　4、其他活動事項(xiàng)可由公司與工會協(xié)商后進(jìn)行，對于工會費(fèi)用使用方面做到合理、公開、透明。

　　六、工會成立20xx年工作初步思路措施

　　在成立XX公司工會后，工會應(yīng)在搞好面上工作的同時，切實(shí)增強(qiáng)“爭先、領(lǐng)先、率先”意識，找準(zhǔn)工作的著力點(diǎn)和

　　突破口，創(chuàng)新思路，大膽實(shí)踐，為公司新一年騰飛作貢獻(xiàn)。主要工作是：

　　1、加強(qiáng)職工干部思想學(xué)習(xí)，企業(yè)文化的深度學(xué)習(xí)，加強(qiáng)職工干部的企業(yè)文化認(rèn)同感教育;

　　2、組織學(xué)習(xí)好地區(qū)工會、阿克蘇紡織工業(yè)城下發(fā)的文件精神;

　　3、組織開展好企業(yè)員工業(yè)余生活活動，做到比生產(chǎn)、比技能、比安全的生產(chǎn)氛圍中;

　　4、深入了解企業(yè)員工生產(chǎn)生活中困難，針對困難制定解決方案;

　　5、協(xié)助企業(yè)做好員工安全生產(chǎn)生活問題，避免企業(yè)生產(chǎn)事故及生活矛盾產(chǎn)生;

　　6、協(xié)助企業(yè)解決在運(yùn)營過程中存在的問題。

工會活動方案 篇2

　　一、保齡球比賽：

　　1月份舉辦保齡球比賽，從比賽中選出參加部機(jī)關(guān)工會組織的部保齡球比賽的運(yùn)動員。

　　二、卡拉ok比賽：

　　3月中上旬舉辦卡拉ok比賽，選出集體組前四名（以4個工會小組為單位）。男子前6名，女子前10名。

　　三、圍繞教育部工會組織的教育部運(yùn)動會開展相應(yīng)活動（4月底-5月初）

　　1．跳繩比賽：

　　選出集體組前四名（以4個工會小組為單位）。男子前6名，女子前10名。

　　2．廣播體操比賽：選出集體組前四名（以4個工會小組為單位）

　　四、乒乓球比賽：

　　9月中下旬舉辦乒乓球比賽，選出集體組前四名（以4個工會小組為單位）。男單前6名，女單前10名。

　　五、羽毛球比賽：

　　11月舉辦羽毛球比賽，選出集體組前四名（以4個工會小組為單位）。男單前6名，女單前10名，男雙前三對，混雙前三對、女雙前三對。

　　請各位工會會員就以上本年度工會活動計(jì)劃提出寶貴意見，請各文體興趣小組結(jié)合本年度工會文體活動豐富本年度計(jì)劃。

　　為了貫徹《中學(xué)德育大綱》，進(jìn)一步落實(shí)好XX市教育局德育工作部署。加強(qiáng)學(xué)生養(yǎng)成教育，強(qiáng)調(diào)過程管理，全面推行素質(zhì)教育，培養(yǎng)“四有”新人，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建“農(nóng)村示范初級中學(xué)”的發(fā)展目標(biāo)，特制定本方案。

　　一、考核等級：

　　優(yōu)（90—100分）、良（75—89分）、中等（60—74分）、不及格（59分以下）。

　　二、考核方案：

　　1、學(xué)生德育考核由政教處負(fù)責(zé)組織、管理，每學(xué)月由班主任負(fù)責(zé)對本班學(xué)生進(jìn)行考核。班主任在考核過程中必須實(shí)事求是的填寫學(xué)生操行評定表。

　　2、考核標(biāo)準(zhǔn)：

　�。�1）每個學(xué)生每月獲基礎(chǔ)分85分，再加上該生的獎勵分，減去扣分，為該生的本月考核得分，超過100分，以100分計(jì)。

　　學(xué)生無遲到、早退，無曠課，無請假，無違紀(jì)，無安全事故，不欠作業(yè)，不抄襲作業(yè)，團(tuán)結(jié)同學(xué)，積極參加各種公益活動，可獲基礎(chǔ)獎勵分85分。

　�。�2）加分：

　�、佟�學(xué)月中獲校級以上獎勵加10分。

　�、凇⒚繉W(xué)月做好事5件以上加5分。

　　③、各種學(xué)生干部（班級、學(xué)生會、團(tuán)支部）加5分。

　�、�、學(xué)生成績優(yōu)異（月考各班前20位）加5分。

　　⑤、學(xué)生做有意義特別重大、影響較廣泛的好人好事，給予特別獎勵5分。

　�、蕖�為班級、學(xué)校表演節(jié)目或參加各類競賽加5分。

　�。�3）扣分：

　　①、遲到、早退每次扣3分。

　�、凇�曠課每天扣10分。曠課每節(jié)扣2分。

　�、�、請假每天扣3分。

　�、�、違紀(jì)每次扣10—20分。

　　⑤、發(fā)生不安全事故，每次扣5—10分。

　�、�、學(xué)生違反校紀(jì)校規(guī)且在社會上造成不良影響和有損學(xué)校聲譽(yù)的每次扣10——20分。

　　三、每學(xué)月進(jìn)行一次考核，將考核結(jié)果填入學(xué)生德育手冊。

對結(jié)論為中等或不及格的學(xué)生，學(xué)校政教處將舉辦德育補(bǔ)習(xí)班，對其進(jìn)行批評教育，要求學(xué)生撰寫個人轉(zhuǎn)化計(jì)劃。

　　主題名稱：我找到了春天

　　一、教育目標(biāo)：

　　1. 知道春天是播種和植物生長的季節(jié)，能關(guān)心愛護(hù)春天的芽、花2、草木。

　　2. 會用講述、詩歌、故事、音樂、美術(shù)等形式表現(xiàn)出自己春天的認(rèn)識和情感

　　二、教育重點(diǎn)：

　　1．喜歡觀察周圍事物的變化，感知春天的美景。

　　2．會編簡短的.詩歌，會復(fù)述和表演有關(guān)故事

　　三、常規(guī)目標(biāo)：

　　1. 會用筷子進(jìn)餐，會正確使用手紙。

　　2. 能協(xié)調(diào)地走、跳、攀登。

　　四、環(huán)境創(chuàng)設(shè)：

　　墻飾布置---我眼中的春天

　　五、家長工作

　　春天是個傳染病最旺盛的季節(jié)，紅眼病，腮腺炎、水痘等病狀是幼兒期的爆發(fā)期。一切根源病從口入，所以家長在家也要讓幼兒養(yǎng)成勤洗手的好習(xí)慣。

　　六、教學(xué)內(nèi)容：

　　語言：《春天的電話》、《春天的秘密》、《春雨的色彩》；音樂：《春天》、《蝴蝶找花》、《楊柳青》；數(shù)學(xué)：《給花寶寶排隊(duì)》、《給春天的信》、《認(rèn)識梯形》；綜合：《找春天》、《美麗的春天》、《雷公公在敲門》；美術(shù)：《春天的花草》、《郵遞員送信》

　　七、區(qū)域活動：

　　1．生活區(qū)：提供各種彩色小球，讓幼兒練習(xí)使用筷子。

　　2．美工區(qū)：提供各種材料，引導(dǎo)幼兒制作風(fēng)箏。

　　3．科學(xué)區(qū)：觀察小蝌蚪的生長變化。

工會活動方案 篇3

　　一、活動主題：

　　組織女教職工桃源一日春游。

　　二、活動目的.：

　　親近自然環(huán)境，感受健康生活。通過春游活動，讓教職員工在緊張的開學(xué)工作之余與大自然接觸，放松心情，以增進(jìn)彼此之間的感情，使教職員工之間加強(qiáng)溝通了解。

　　三、活動時間：

　　20xx年3月8日

　　四、活動形式：

　　分小組組織春游活動

　　五、參與人員：

　　全體女職工

　　六、成立活動小組：

　　組 長：鄒波武

　　副組長：夏兆平

　　成 員：張曉麗 姜友朋 陳衡東 黎建中 葛國清

　　李臘先 陶明婕 鄧金秀 李芳春 羅 芳

　　七、活動要求：

　　1、各工會小組長選好春游路線，通知安排會員準(zhǔn)時參加活動；

　　2、分小組準(zhǔn)備車輛，組織好人員坐車安排；

　　3、做好出發(fā)前的準(zhǔn)備工作及安全教育工作；

　　4、會員到景點(diǎn)后合影留念；

　　5、分小組組織文體比賽，并由小組產(chǎn)生一、二、三等獎；

　　6、搞好后勤服務(wù)，由各工會小組長統(tǒng)一安排就餐、門票、租車等后勤服務(wù)準(zhǔn)備工作。

　　7、資料收集，信息報(bào)送，整理歸檔。

工會活動方案 篇4

　　活動目的：在元旦、春節(jié)即將來臨之際，為促進(jìn)交通系統(tǒng)職工間的交流，增進(jìn)職工間的'友誼，創(chuàng)設(shè)文明、健康、和諧的文化氛圍，特組織本次活動。

　　活動時間：xx年1月5日一1月6日下午2：30—5：00

　　（綁腿協(xié)力跑、趣味保齡球：1月5日下午；拔河比賽1月6下午）。

　　活動安排：以各事業(yè)單位及機(jī)關(guān)工會為小組（路政所并入交管所工會），開展綁腿協(xié)力跑、趣味保齡球、拔河等比賽。

　　活動地點(diǎn)：局大院操場、籃球場

　　比賽項(xiàng)目：綁腿協(xié)力跑、趣味保齡球、拔河比賽

　　比賽規(guī)則：1、綁腿協(xié)力跑，每各工會派8名選手參賽（其中男子4人、女子4人）按2人一組，共計(jì)4組進(jìn)行接力跑比賽。比賽根據(jù)時間快慢計(jì)名次。

　　2、趣味保齡球，每個工會派4名選手參賽（其中男女職工各2人）。比賽共計(jì)10分，每名選手參賽一次并按照比賽情況累計(jì)每個工會小組得分，然后計(jì)算名次。

　　3、拔河比賽：各工會小組派10名選手參加拔河

　�。ㄆ渲信�職工3人，男職工7人），賽制采取“三打二勝”淘汰制，最后評出一、二、三名。

　　評獎辦法：以每個工會小組為單位，三項(xiàng)比賽分別評出一、二、三等獎，共計(jì)九個獎項(xiàng)。

　　經(jīng)費(fèi)預(yù)算：1、一等獎預(yù)計(jì)按現(xiàn)金300元設(shè)立，二等獎預(yù)計(jì)

　　按現(xiàn)金200元設(shè)立，三等獎按現(xiàn)金100元設(shè)立，三項(xiàng)比賽九個獎項(xiàng)預(yù)計(jì)工作經(jīng)費(fèi)共計(jì)1800元。

　　2、

　　裁判員：

　　記分員：

　　工作人員：

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