工會(huì)活動(dòng)方案

時(shí)間：2023-09-06 07:14:48 活動(dòng)方案我要投稿

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[合集]工會(huì)活動(dòng)方案

　　為保障事情或工作順利開展，通常會(huì)被要求事先制定方案，方案是計(jì)劃中內(nèi)容最為復(fù)雜的一種。你知道什么樣的方案才能切實(shí)地幫助到我們嗎？下面是小編為大家整理的工會(huì)活動(dòng)方案，希望對(duì)大家有所幫助。

[合集]工會(huì)活動(dòng)方案

工會(huì)活動(dòng)方案1

　　為豐富我校教師的文體生活，培養(yǎng)積極、向上、健康的生活態(tài)度，增強(qiáng)我校教職工的'團(tuán)隊(duì)意識(shí)和凝聚力，展現(xiàn)我校教工昂揚(yáng)向上的精神風(fēng)貌。經(jīng)學(xué)校工會(huì)研究決定，舉行全體教職工活動(dòng)，具體方案如下：

　　一、時(shí)間：

　　3月24日下午4：20分。

　　二、地點(diǎn)：

　　學(xué)校校門口至小觀音巖(鄧全新房屋)

　　三、參加對(duì)象：

　　全體教職工(部分除外)

　　四、登山活動(dòng)工作人員安排：

　　1、總指揮：宋興平

　　2、登山起點(diǎn)負(fù)責(zé)人：各小家家長。

　　3、安全負(fù)責(zé)人：小家家長

　　4、后勤保障：趙興躍(備礦泉水)。

　　5、攝影宣傳：宋興平。

　　6、校園學(xué)生安全：包毅及6—9年級(jí)班主任

　　五、活動(dòng)要求：

　　1、各位教職工應(yīng)充分認(rèn)識(shí)此次活動(dòng)的意義，積極參加比賽。

　　2、為確保登山安全，登山時(shí)穿著運(yùn)動(dòng)鞋、寬松衣服，沿景區(qū)登山路線登山，并根據(jù)體力和身體狀況，調(diào)節(jié)好登山速度。

　　3、在登山活動(dòng)中，要講文明，不亂丟煙頭和垃圾，做環(huán)保的使者。

工會(huì)活動(dòng)方案2

　　為增添節(jié)日氛圍，增強(qiáng)集體凝聚力，增進(jìn)同事間的友誼，確保全所職工過上一個(gè)愉快、祥和的春節(jié)，工會(huì)準(zhǔn)備組織全所職工及其家屬開展一系列健康、有意義的活動(dòng)，現(xiàn)將活動(dòng)方案安排如下：

　　一、活動(dòng)時(shí)間：2020年xx月xx日

　　二、活動(dòng)場地：xx縣師范附小操場

　　三、參加人員：全所職工及其家屬

　　四、活動(dòng)內(nèi)容和具體安排：

　　（一）投籃活動(dòng)

　　選定半塊籃球場，男士以罰球線為準(zhǔn)，女士以罰球線前一米的距離為準(zhǔn)進(jìn)行投籃，每人投籃次數(shù)5次，每投中一次獲得一張獎(jiǎng)券。

　�。ǘ┘彝ソ恿ν蹬�

　　畫出50米長的平行跑道，以每個(gè)職工家庭為單位派出一男一女作為一組，每次6組選手參加，每一組的男士站在50米跑道的起始端，女士站在50米跑道的終端，進(jìn)行接力往返跑。每組評(píng)一等獎(jiǎng)一名、二等獎(jiǎng)兩名、三等獎(jiǎng)三名，并分別發(fā)給三張、兩張、一張獎(jiǎng)券。

　　（三）慰問退休、困難職工

　　為體現(xiàn)集體溫暖，切實(shí)關(guān)心退休、困難職工的`家庭生活，行政、支部、工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)將一同慰問退休、困難職工，與他們座談、交流，了解并切實(shí)解決他們的困難，為他們送去節(jié)日禮品。

　�。ㄋ模┘w晚宴

　　單位領(lǐng)導(dǎo)、職工及其家屬將一起共進(jìn)晚宴，在歡聲笑語中共同感受濃濃的節(jié)日氛圍，共同迎接又一個(gè)嶄新的春天。

　　五、經(jīng)費(fèi)預(yù)算：3萬元

　　六、活動(dòng)要求：

　�。ㄒ唬┺k公室做好活動(dòng)場地聯(lián)系、活動(dòng)器材準(zhǔn)備、安排裁判人員。

　�。ǘ┤毠ぜ捌浼覍俜e極參加。

　　（三）體育活動(dòng)以娛樂為主，不能在活動(dòng)中發(fā)生任何不愉快。

工會(huì)活動(dòng)方案3

　　一、指導(dǎo)思想

　　為了深入貫徹落實(shí)黨的十八大精神，繼續(xù)加強(qiáng)以保障和改善民生為重點(diǎn)的社會(huì)建設(shè)，推動(dòng)落實(shí)各項(xiàng)保障民生、改善民生的政策措施，進(jìn)一步找準(zhǔn)工作切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，充分發(fā)揮工會(huì)組織在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展中的重要作用，切實(shí)加大對(duì)困難職工、農(nóng)民工，尤其是改制破產(chǎn)企業(yè)中的特困職工的幫扶力度，構(gòu)建救助、維權(quán)、服務(wù)三位一體工作格局，著力維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定和社會(huì)穩(wěn)定。

　　二、慰問時(shí)間及慰問方式

　　(一)慰問時(shí)間：20xx年春節(jié)前進(jìn)行。

　　(二)慰問方式：

　　縣領(lǐng)導(dǎo)慰問：即由縣領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)到困難職工家中進(jìn)行慰問。

　　縣總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)慰問：即由縣總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)到困難職工家中進(jìn)行慰問。

　　各基層工會(huì)慰問：一是由基層工會(huì)上報(bào)到縣總工會(huì)后，經(jīng)審核符合幫扶救助的困難職工，由基層工會(huì)到縣總工會(huì)統(tǒng)一辦理慰問金，再向轄區(qū)的困難職工發(fā)放慰問救助金。慰問困難職工名單由縣總工會(huì)負(fù)責(zé)提供。

　　二是未納入縣工會(huì)慰問的困難職工和困難農(nóng)民工名單，由各基層工會(huì)自行籌備資金，開展本轄區(qū)內(nèi)的困難職工和困難農(nóng)民工慰問活動(dòng)。

　　三、慰問對(duì)象

　　20xx年“送溫暖”活動(dòng)對(duì)象包括四類群體：

　　一是生產(chǎn)經(jīng)營困難企業(yè)、重組改制的困難職工；

　　二是全國、省、市級(jí)勞動(dòng)模范；

　　三是在本縣內(nèi)就業(yè)的困難農(nóng)民工；

　　四是因大病、子女上學(xué)、遭受意外災(zāi)害等原因?qū)е律钐貏e困難的職工。

　　困難農(nóng)民和困難城鎮(zhèn)居民不屬于工會(huì)系統(tǒng)慰問對(duì)象，原則上20xx年已經(jīng)慰問過的困難職工和困難農(nóng)民工也不納入本次慰問范圍。

　　四、慰問資金安排：

　　根據(jù)《貴州省勞動(dòng)模范管理辦法》，按標(biāo)準(zhǔn)對(duì)全國、省、市勞模進(jìn)行慰問和發(fā)放相關(guān)津貼。困難職工、農(nóng)民工慰問500元/人。20xx年元旦、春節(jié)期間預(yù)算慰問資金34萬元(其中勞模慰問金9萬元)。

　　五、主要內(nèi)容

　　1、深入開展調(diào)查研究，進(jìn)一步摸清底數(shù)。各基層工會(huì)要結(jié)合“踐行群眾路線、服務(wù)職工在基層”活動(dòng)的要求，以送溫暖活動(dòng)為契機(jī)，深入基層調(diào)查研究，全面掌握基層職工的實(shí)際情況，進(jìn)一步密切與職工群眾的`聯(lián)系。

　　一是深入到改制企業(yè)、生產(chǎn)經(jīng)營遇到困難的中小企業(yè)和困難職工較多的企業(yè)，通過召開座談會(huì)、走訪等形式，了解企業(yè)的困難狀況和原因，與企業(yè)共商發(fā)展之策；

　　二是深入到困難職工家庭中，詳細(xì)了解困難職工的致困原因、利益訴求和思想動(dòng)態(tài)，掌握最新的困難職工底數(shù)，完善困難職工檔案，為開展好送溫暖活動(dòng)和幫扶救助提供重要依據(jù)；

　　三是深入到基層和困難企業(yè)，全面了解保障和改善民生政策的貫徹落實(shí)情況、民生工程的進(jìn)展情況、職工群眾的反映和企盼情況。各基層工會(huì)要根據(jù)走訪情況制定送溫暖方案，采取有效措施，有針對(duì)性地開展好送溫暖活動(dòng)，解決好各種涉及職工切身利益的問題。

　　2、切實(shí)做好兩節(jié)期間權(quán)益維護(hù)工作。各基層工會(huì)要積極配合政府有關(guān)部門，加大對(duì)拖欠農(nóng)民工工資問題的督查力度，特別是加大對(duì)惡意欠薪企業(yè)的工資追討和查處力度，幫助農(nóng)民工足額按時(shí)拿到工資平安返鄉(xiāng)過年；根據(jù)年終歲首勞動(dòng)爭議高發(fā)的特點(diǎn)，各基層工會(huì)要加大勞動(dòng)爭議調(diào)解和參與仲裁工作力度，推動(dòng)已經(jīng)立案的勞動(dòng)爭議案件盡快處理，切實(shí)維護(hù)好廣大職工群眾的勞動(dòng)權(quán)益。

　　3、做好人文關(guān)懷，加強(qiáng)精神幫扶。各基層工會(huì)在“送溫暖”活動(dòng)中既要做好物質(zhì)幫扶也要做好精神幫扶工作。要重點(diǎn)做好三類人群的精神幫扶工作。

　　一是先進(jìn)模范人物。要通過崗位慰問、家庭走訪、宣傳報(bào)道、座談交流等方式積極營造關(guān)心勞模、尊重勞模、學(xué)習(xí)勞模、弘揚(yáng)勞模精神的社會(huì)氛圍，讓先進(jìn)模范人物在精神上感受到黨委政府，以及工會(huì)組織的關(guān)懷與溫暖；

　　二是新生代職工、農(nóng)民工群體。各基層工會(huì)可采取開設(shè)心理咨詢電話熱線、心理健康宣傳欄，派出心理疏導(dǎo)小分隊(duì)深入企業(yè)等方式，對(duì)廣大新生代職工、農(nóng)民工進(jìn)行心理疏導(dǎo)、緩解心理壓力、提高耐挫能力、專家答疑解惑等人文關(guān)懷，同時(shí)要了解他們的心理狀況、精神需求及訴求愿望，鼓勵(lì)他們?nèi)姘l(fā)展，增強(qiáng)他們的歸屬感；

　　三是節(jié)日期間仍堅(jiān)守在工作崗位上的職工、農(nóng)民工。采取送慰問到崗位、送文化到企業(yè)、送關(guān)懷到家庭，送年夜飯到(車間)工地等形式，把各級(jí)黨委、政府，以及工會(huì)組織的溫暖送到他們心坎上，讓他們安心工作、快樂工作。

　　4、多措并舉，提高幫扶實(shí)效。各基層工會(huì)要根據(jù)困難職工不同的致困原因，積極探索各類困難專項(xiàng)救助措施，幫助困難職工解決生活、醫(yī)療、教育、就業(yè)、心理等方面遇到的困難和問題，提高幫扶的針對(duì)性和實(shí)效性。通過認(rèn)真調(diào)查，對(duì)政府救助政策暫時(shí)覆蓋不到的低保邊緣戶職工、已經(jīng)覆蓋但仍然十分困難的低保戶職工以及因遭受各類災(zāi)害、重大意外事故造成生活困難的職工家庭等三類困難職工家庭進(jìn)行專項(xiàng)生活救助；對(duì)職工本人或家庭成員患大病的，進(jìn)行專項(xiàng)醫(yī)療救助；對(duì)困難職工子女，進(jìn)行專項(xiàng)教育救助；對(duì)于就業(yè)困難職工家庭和困難職工家庭高校畢業(yè)生開展專項(xiàng)就業(yè)援助。

　　六、具體要求

　　1.各基層工會(huì)要加強(qiáng)對(duì)送溫暖活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)，精心策劃，周密實(shí)施，多方籌集資金，整合社會(huì)資源，擴(kuò)大社會(huì)宣傳，注重工作實(shí)效。

　　2.各基層工會(huì)要嚴(yán)格按照《中央財(cái)政專項(xiàng)幫扶資金管理辦法》的要求使用送溫暖資金，并認(rèn)真進(jìn)行監(jiān)管。資金只能用于對(duì)困難職工(農(nóng)民工)群體開展幫扶救助，并必須堅(jiān)持“依檔幫扶”的原則和“先建檔、后幫扶、實(shí)名制”的工作程序，不得隨意擴(kuò)大資金使用范圍。

　　3.各基層工會(huì)在送溫暖活動(dòng)中，要大力宣傳國家保障和改善民生的各項(xiàng)政策措施，要及時(shí)發(fā)現(xiàn)送溫暖活動(dòng)中的典型人物、典型事例，注意總結(jié)經(jīng)驗(yàn)并宣傳推廣，促使全社會(huì)形成尊重、關(guān)心和幫助困難職工群體的良好氛圍。

工會(huì)活動(dòng)方案4

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)法治文化建設(shè)，深入推進(jìn)“六五”普法工作，根據(jù)自治區(qū)依法治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于開展“法治文化建設(shè)年”活動(dòng)的通知》和大武口區(qū)依法治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《大武口區(qū)“法制文化建設(shè)年”活動(dòng)實(shí)施方案》精神，結(jié)合集團(tuán)公司法制宣傳教育工作實(shí)際，特制定本實(shí)施方案。

　　一、總體目標(biāo)

　　緊緊圍繞集團(tuán)公司“緊盯一個(gè)目標(biāo)，把握兩個(gè)方向，堅(jiān)持三個(gè)圍繞，發(fā)揮四個(gè)優(yōu)勢，實(shí)現(xiàn)五個(gè)上水平”總體工作思路，積極開展多種形式的法治文化活動(dòng)，把法治文化融入到企業(yè)文化和職工工作和生活之中，促進(jìn)法治文化產(chǎn)品更加豐富，法治文化陣地建設(shè)更加完善，法治文化載體不斷創(chuàng)新，有效發(fā)揮法治文化的教育和引導(dǎo)功能，不斷提高全體職工法制宣傳教育的針對(duì)性和時(shí)效性，為全面實(shí)現(xiàn)“六五”普法確定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

　　二、活動(dòng)內(nèi)容

　�。ㄒ唬┡嘤恢Хㄖ挝乃囆麄麝�(duì)。結(jié)合集團(tuán)公司實(shí)際，立足于培育具有企業(yè)特色的法治文化，培育一支有基礎(chǔ)、有成績、有熱情、有優(yōu)勢的法治文藝宣傳隊(duì)，充分調(diào)動(dòng)廣大職工開展法治文化建設(shè)活動(dòng)的積極性。

　　（二）創(chuàng)作一批法治文藝節(jié)目。集團(tuán)公司各單位要緊密結(jié)合自身的職能、特點(diǎn)和工作實(shí)際，積極創(chuàng)作一批與職工生產(chǎn)生活密切相關(guān)、具有鮮明時(shí)代感和行業(yè)特色的法治文藝節(jié)目。

　�。ㄈ┙⒎ㄖ挝幕�。充分利用法律宣傳櫥窗、法治文化板報(bào)、廠報(bào)普法專欄，使之成為企業(yè)法制教育、法治文化宣傳的前沿陣地，廣泛開展法制宣傳教育。

　�。ㄋ模╅_展一次法治文化作品評(píng)選活動(dòng)。在公司范圍內(nèi)開展一次法治繪畫、書法、攝影、剪紙等作品征集活動(dòng)，集團(tuán)公司普法辦公室將組織人員對(duì)作品進(jìn)行評(píng)選，評(píng)選出的優(yōu)秀作品推薦參加大武口區(qū)法治文藝作品展示活動(dòng)。

　　三、活動(dòng)安排

　　“法制文化建設(shè)年”活動(dòng)分為三個(gè)階段進(jìn)行：

　　安排部署階段：（20xx年3月26日至4月10日）集團(tuán)公司各子分公司要按照《集團(tuán)公司“法治文化建設(shè)年”活動(dòng)實(shí)施方案》要求，制定本單位“法治文化建設(shè)年”活動(dòng)方案，安排部署本系統(tǒng)“法治文化建設(shè)年”的相應(yīng)活動(dòng)。

　　組織實(shí)施階段（20xx年4月10日至11月1日）。集團(tuán)公司各子分公司按照《集團(tuán)公司“法治文化建設(shè)年”活動(dòng)實(shí)施方案》的內(nèi)容和要求，認(rèn)真組織開展“法治文化建設(shè)年”各項(xiàng)活動(dòng)。

　　總結(jié)驗(yàn)收階段：（20xx年12月1日至12月15日）。集團(tuán)公司普法辦公室對(duì)各子分公司“法治文化建設(shè)年”活動(dòng)進(jìn)行全面檢查驗(yàn)收。

　　四、工作要求

　�。ㄒ唬┘訌�(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。集團(tuán)公司各子分公司要高度重視法治文化建設(shè)，充分認(rèn)識(shí)到法治文化建設(shè)是全面落實(shí)“六五”普法規(guī)劃的重要抓手，要將法治文化建設(shè)列入重要議事日程，分解任務(wù)，明確責(zé)任，切實(shí)抓緊抓好，確�！胺ㄖ挝幕ㄔO(shè)年”活動(dòng)落實(shí)到位。

　�。ǘ┱w聯(lián)動(dòng)，合力推進(jìn)。集團(tuán)公司各單位要結(jié)合工作實(shí)際，制定切實(shí)可行的實(shí)施方案，突出重點(diǎn)，整合資源，有計(jì)劃、有步驟地積極推進(jìn)。

　�。ㄈ﹦�(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，打造特色。集團(tuán)公司各單位要圍繞“六五”普法規(guī)劃目標(biāo)任務(wù)，立足于培育具有行業(yè)特色的法治文化，在深化內(nèi)容、豐富載體、擴(kuò)大陣地等方面不斷創(chuàng)新工作思路，努力形成本行業(yè)法治文化建設(shè)的.特色品牌。

　�。ㄋ模┘訌�(qiáng)監(jiān)督，強(qiáng)化保障。將集團(tuán)公司各子分公司“法治文化建設(shè)年”活動(dòng)作為年度考核的重要內(nèi)容，通過檢查、指導(dǎo)、考核，對(duì)工作不扎實(shí)，效果不明顯的單位和部門進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。同時(shí)，集團(tuán)公司要加大法治文化建設(shè)的經(jīng)費(fèi)保障力度，確保各類法治文化基地建設(shè)、法治文藝團(tuán)體培育的所需經(jīng)費(fèi)。

　�。ㄎ澹⿵V泛宣傳，及時(shí)總結(jié)。要充分利用各種載體，采取各種形式，積極宣傳開展“法治文化建設(shè)年”活動(dòng)目的意義、主要做法、典型經(jīng)驗(yàn)、典型人物、典型事件，為推進(jìn)集團(tuán)公司法治文化建設(shè)營造良好的輿論氛圍。要及時(shí)上報(bào)開展“法治文化建設(shè)年”

　　各個(gè)階段工作的安排部署和開展情況，并以此作為年度考核的主要依據(jù)。

工會(huì)活動(dòng)方案5

　　暮春時(shí)節(jié)，清風(fēng)白云，綠蔭如海。為豐富廣大教職工的文化生活，機(jī)關(guān)工會(huì)定于5月21日(星期二)、22日(星期三)組織全機(jī)關(guān)在職教職工參觀第九屆北京國際園博會(huì)�，F(xiàn)將活動(dòng)具體事宜通知如下：

　　時(shí)間：4月11日或4月18日上午半天，中飯后結(jié)束。

　　活動(dòng)項(xiàng)目：爬栲栳山、摘草梅、小番茄等　　參加對(duì)象：行知工會(huì)會(huì)員

　　備注：

　　1.如果會(huì)員需要帶小孩，費(fèi)用如下：小孩座位按旅游公司要求1人1座，餐費(fèi)幼兒園免費(fèi)，小學(xué)半費(fèi)，初中及以上全費(fèi)。

　　2.11日本身有校本培訓(xùn)的教師自己關(guān)注，只能參加18日的`活動(dòng)。

　　3.栲栳山總體難度系數(shù)不算太大，但因大部隊(duì)，故爬山時(shí)間大約需要2.5小時(shí)。

　　4.如果11日或18日某一天去的人眾多，為了管理、經(jīng)費(fèi)等各方面考慮，根據(jù)報(bào)名情況，初步計(jì)劃可能會(huì)分成兩個(gè)批次。如果人數(shù)合適，則同一批次一起出發(fā)。但為了早作好準(zhǔn)備，請(qǐng)報(bào)名時(shí)預(yù)先備注7：00出發(fā)或8：15出發(fā)。

　　5.以行政線系部為單位，向各工會(huì)委員報(bào)名，行政陳靜、藝術(shù)洪珂(葉健協(xié)助)、信工朱建紅(呂文俐協(xié)助)、建工譚朝輝(費(fèi)杰協(xié)助)、財(cái)經(jīng)施雙央、新疆部胡盈瀛、旅游系戴秧利，報(bào)名截止時(shí)間截止本周五下班前。

　　6.因近日是春游旺季，車輛緊張，故車輛一旦約定一般不退，故如果小雨一般行程不變。

工會(huì)活動(dòng)方案6

　　小學(xué)工會(huì)20xx年?duì)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng)方案為貫徹落實(shí)上級(jí)工會(huì)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)期教育工會(huì)和學(xué)校工會(huì)工作的意見》以及市總工會(huì)《關(guān)于創(chuàng)建xx市模范職工之家、模范職工小家的通知》精神，進(jìn)一步提高教育教學(xué)質(zhì)量，提升教師隊(duì)伍素質(zhì)，更好地發(fā)揮工會(huì)組織的作用，我校工會(huì)決定：開展?fàn)巹?chuàng)工會(huì)工作先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，具體方案布置如下：

　　一、活動(dòng)主題活動(dòng)主題：

　　“加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，圍繞中心建功立業(yè)，深化師德師風(fēng)教育，辦好xx好事實(shí)事，強(qiáng)化學(xué)校民主管理”。

　　二、工作安排創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)工作分三個(gè)階段展開：

　　1、部署動(dòng)員階段（6月）。工會(huì)制定評(píng)選方案，并通過一定的形式進(jìn)行宣傳發(fā)動(dòng)。同時(shí)要及時(shí)向?qū)W校黨政匯報(bào)，爭取領(lǐng)導(dǎo)重視，制定方案。

　　2、實(shí)施運(yùn)作階段（6月至11月底）。要圍繞評(píng)選主題，健全好工會(huì)組織，加強(qiáng)工會(huì)組織規(guī)范化建設(shè)，堅(jiān)持開好教代會(huì)，特別是反映教職工訴求，為教職工辦好事實(shí)事；圍繞學(xué)校中心工作，搞好師德師風(fēng)建設(shè)，特別是提高教職工素質(zhì)，開展好教學(xué)技能比賽。3、總結(jié)表彰階段（11月下旬）。11月30日前報(bào)書面材料，組織評(píng)選先進(jìn)小組和先進(jìn)個(gè)人。并給予獲獎(jiǎng)的小組和個(gè)人進(jìn)行表彰。

　　三、具體要求

　　1、爭取黨政重視與支持。工會(huì)組織要主動(dòng)爭取學(xué)校黨組織重視、行政領(lǐng)導(dǎo)支持，形成教職工積極參與、工會(huì)認(rèn)真實(shí)施的工作格局。

　　2、加強(qiáng)指導(dǎo)與服務(wù)。各小組要結(jié)合本校的實(shí)際，充實(shí)活動(dòng)內(nèi)容，創(chuàng)新活動(dòng)形式。要結(jié)合本地區(qū)的實(shí)際明確一至二個(gè)重點(diǎn)，破解現(xiàn)實(shí)難題。要結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)具體實(shí)施在基層的特點(diǎn)，針對(duì)具體情況，重在提高執(zhí)行力，提出指導(dǎo)性的.意見、要求和目標(biāo)。工會(huì)要加強(qiáng)指導(dǎo)，抓好典型，推動(dòng)全面；深入教師，聽取教師的意見和建議，要抓好活動(dòng)的過程指導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題，發(fā)現(xiàn)典型，形成經(jīng)驗(yàn)，帶動(dòng)全體。

xx市第xx小學(xué)工會(huì)

　　20xx年6月23日

工會(huì)活動(dòng)方案7

　　一、活動(dòng)名稱

　　XX工會(huì)“漂莽之行”

　　二、活動(dòng)目的及意義

　　為豐富員工的文娛生活，增進(jìn)員工之間的溝通交流，調(diào)動(dòng)員工工作積極性，緩解工作壓力，實(shí)現(xiàn)勞逸結(jié)合，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，體現(xiàn)工會(huì)對(duì)廣大員工的`關(guān)愛；同時(shí)也為了培養(yǎng)廣大職工團(tuán)隊(duì)合作集體榮譽(yù)感精神，調(diào)節(jié)緊張的工作學(xué)習(xí)氣氛，做到勞逸結(jié)合，達(dá)到“團(tuán)結(jié)、和諧、友誼、快樂、溫馨”的目的。

　　三、參加活動(dòng)人員：

　　XX工會(huì)成員

　　四、主要負(fù)責(zé)人：

　　XXX/XXX/XXX

　　五、活動(dòng)內(nèi)容

　　步入莽莽林海的莽山，呼吸大自然的空氣，游覽“莽山生態(tài)自然博物館”和“猴王寨瀑布群”，體驗(yàn)驚險(xiǎn)刺激的“礦泉水沖浪”，欣賞美麗的“天臺(tái)上”和“鬼子寨”。

　　六、活動(dòng)時(shí)間：

　　20xx年5月25日—20xx年5月27日

　　七、活動(dòng)地點(diǎn)：

　　莽山生態(tài)公園

　　八、活動(dòng)過程

　　20xx年5月25日早上8點(diǎn)在公司大門口進(jìn)行集合出發(fā)前往莽山生態(tài)公園（大約3小時(shí)到達(dá)目的地）→抵達(dá)后欣賞“莽山生態(tài)自然博物館”和“猴王寨瀑布群”景區(qū)（大約1小時(shí)）→中餐→“莽山珠江源