[合集]工會(huì)活動(dòng)方案
為保障事情或工作順利開展,通常會(huì)被要求事先制定方案,方案是計(jì)劃中內(nèi)容最為復(fù)雜的一種。你知道什么樣的方案才能切實(shí)地幫助到我們嗎?下面是小編為大家整理的工會(huì)活動(dòng)方案,希望對(duì)大家有所幫助。
工會(huì)活動(dòng)方案1
為豐富我校教師的文體生活,培養(yǎng)積極、向上、健康的生活態(tài)度,增強(qiáng)我校教職工的'團(tuán)隊(duì)意識(shí)和凝聚力,展現(xiàn)我校教工昂揚(yáng)向上的精神風(fēng)貌。經(jīng)學(xué)校工會(huì)研究決定,舉行全體教職工活動(dòng),具體方案如下:
一、時(shí)間:
3月24日下午4:20分。
二、地點(diǎn):
學(xué)校校門口至小觀音巖(鄧全新房屋)
三、參加對(duì)象:
全體教職工(部分除外)
四、登山活動(dòng)工作人員安排:
1、總指揮:宋興平
2、登山起點(diǎn)負(fù)責(zé)人:各小家家長。
3、安全負(fù)責(zé)人:小家家長
4、后勤保障:趙興躍(備礦泉水)。
5、攝影宣傳:宋興平。
6、校園學(xué)生安全:包毅及6—9年級(jí)班主任
五、活動(dòng)要求:
1、各位教職工應(yīng)充分認(rèn)識(shí)此次活動(dòng)的意義,積極參加比賽。
2、為確保登山安全,登山時(shí)穿著運(yùn)動(dòng)鞋、寬松衣服,沿景區(qū)登山路線登山,并根據(jù)體力和身體狀況,調(diào)節(jié)好登山速度。
3、在登山活動(dòng)中,要講文明,不亂丟煙頭和垃圾,做環(huán)保的使者。
工會(huì)活動(dòng)方案2
為增添節(jié)日氛圍,增強(qiáng)集體凝聚力,增進(jìn)同事間的友誼,確保全所職工過上一個(gè)愉快、祥和的春節(jié),工會(huì)準(zhǔn)備組織全所職工及其家屬開展一系列健康、有意義的活動(dòng),現(xiàn)將活動(dòng)方案安排如下:
一、活動(dòng)時(shí)間:2020年xx月xx日
二、活動(dòng)場地:xx縣師范附小操場
三、參加人員:全所職工及其家屬
四、活動(dòng)內(nèi)容和具體安排:
(一)投籃活動(dòng)
選定半塊籃球場,男士以罰球線為準(zhǔn),女士以罰球線前一米的距離為準(zhǔn)進(jìn)行投籃,每人投籃次數(shù)5次,每投中一次獲得一張獎(jiǎng)券。
。ǘ┘彝ソ恿ν蹬
畫出50米長的平行跑道,以每個(gè)職工家庭為單位派出一男一女作為一組,每次6組選手參加,每一組的男士站在50米跑道的起始端,女士站在50米跑道的終端,進(jìn)行接力往返跑。每組評(píng)一等獎(jiǎng)一名、二等獎(jiǎng)兩名、三等獎(jiǎng)三名,并分別發(fā)給三張、兩張、一張獎(jiǎng)券。
(三)慰問退休、困難職工
為體現(xiàn)集體溫暖,切實(shí)關(guān)心退休、困難職工的`家庭生活,行政、支部、工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)將一同慰問退休、困難職工,與他們座談、交流,了解并切實(shí)解決他們的困難,為他們送去節(jié)日禮品。
。ㄋ模┘w晚宴
單位領(lǐng)導(dǎo)、職工及其家屬將一起共進(jìn)晚宴,在歡聲笑語中共同感受濃濃的節(jié)日氛圍,共同迎接又一個(gè)嶄新的春天。
五、經(jīng)費(fèi)預(yù)算:3萬元
六、活動(dòng)要求:
。ㄒ唬┺k公室做好活動(dòng)場地聯(lián)系、活動(dòng)器材準(zhǔn)備、安排裁判人員。
。ǘ┤毠ぜ捌浼覍俜e極參加。
(三)體育活動(dòng)以娛樂為主,不能在活動(dòng)中發(fā)生任何不愉快。
工會(huì)活動(dòng)方案3
一、指導(dǎo)思想
為了深入貫徹落實(shí)黨的十八大精神,繼續(xù)加強(qiáng)以保障和改善民生為重點(diǎn)的社會(huì)建設(shè),推動(dòng)落實(shí)各項(xiàng)保障民生、改善民生的政策措施,進(jìn)一步找準(zhǔn)工作切入點(diǎn)和著力點(diǎn),充分發(fā)揮工會(huì)組織在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展中的重要作用,切實(shí)加大對(duì)困難職工、農(nóng)民工,尤其是改制破產(chǎn)企業(yè)中的特困職工的幫扶力度,構(gòu)建救助、維權(quán)、服務(wù)三位一體工作格局,著力維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定和社會(huì)穩(wěn)定。
二、慰問時(shí)間及慰問方式
(一)慰問時(shí)間:20xx年春節(jié)前進(jìn)行。
(二)慰問方式:
縣領(lǐng)導(dǎo)慰問:即由縣領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)到困難職工家中進(jìn)行慰問。
縣總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)慰問:即由縣總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)到困難職工家中進(jìn)行慰問。
各基層工會(huì)慰問:一是由基層工會(huì)上報(bào)到縣總工會(huì)后,經(jīng)審核符合幫扶救助的困難職工,由基層工會(huì)到縣總工會(huì)統(tǒng)一辦理慰問金,再向轄區(qū)的困難職工發(fā)放慰問救助金。慰問困難職工名單由縣總工會(huì)負(fù)責(zé)提供。
二是未納入縣工會(huì)慰問的困難職工和困難農(nóng)民工名單,由各基層工會(huì)自行籌備資金,開展本轄區(qū)內(nèi)的困難職工和困難農(nóng)民工慰問活動(dòng)。
三、慰問對(duì)象
20xx年“送溫暖”活動(dòng)對(duì)象包括四類群體:
一是生產(chǎn)經(jīng)營困難企業(yè)、重組改制的困難職工;
二是全國、省、市級(jí)勞動(dòng)模范;
三是在本縣內(nèi)就業(yè)的困難農(nóng)民工;
四是因大病、子女上學(xué)、遭受意外災(zāi)害等原因?qū)е律钐貏e困難的職工。
困難農(nóng)民和困難城鎮(zhèn)居民不屬于工會(huì)系統(tǒng)慰問對(duì)象,原則上20xx年已經(jīng)慰問過的困難職工和困難農(nóng)民工也不納入本次慰問范圍。
四、慰問資金安排:
根據(jù)《貴州省勞動(dòng)模范管理辦法》,按標(biāo)準(zhǔn)對(duì)全國、省、市勞模進(jìn)行慰問和發(fā)放相關(guān)津貼。困難職工、農(nóng)民工慰問500元/人。20xx年元旦、春節(jié)期間預(yù)算慰問資金34萬元(其中勞模慰問金9萬元)。
五、主要內(nèi)容
1、深入開展調(diào)查研究,進(jìn)一步摸清底數(shù)。各基層工會(huì)要結(jié)合“踐行群眾路線、服務(wù)職工在基層”活動(dòng)的要求,以送溫暖活動(dòng)為契機(jī),深入基層調(diào)查研究,全面掌握基層職工的實(shí)際情況,進(jìn)一步密切與職工群眾的`聯(lián)系。
一是深入到改制企業(yè)、生產(chǎn)經(jīng)營遇到困難的中小企業(yè)和困難職工較多的企業(yè),通過召開座談會(huì)、走訪等形式,了解企業(yè)的困難狀況和原因,與企業(yè)共商發(fā)展之策;
二是深入到困難職工家庭中,詳細(xì)了解困難職工的致困原因、利益訴求和思想動(dòng)態(tài),掌握最新的困難職工底數(shù),完善困難職工檔案,為開展好送溫暖活動(dòng)和幫扶救助提供重要依據(jù);
三是深入到基層和困難企業(yè),全面了解保障和改善民生政策的貫徹落實(shí)情況、民生工程的進(jìn)展情況、職工群眾的反映和企盼情況。各基層工會(huì)要根據(jù)走訪情況制定送溫暖方案,采取有效措施,有針對(duì)性地開展好送溫暖活動(dòng),解決好各種涉及職工切身利益的問題。
2、切實(shí)做好兩節(jié)期間權(quán)益維護(hù)工作。各基層工會(huì)要積極配合政府有關(guān)部門,加大對(duì)拖欠農(nóng)民工工資問題的督查力度,特別是加大對(duì)惡意欠薪企業(yè)的工資追討和查處力度,幫助農(nóng)民工足額按時(shí)拿到工資平安返鄉(xiāng)過年;根據(jù)年終歲首勞動(dòng)爭議高發(fā)的特點(diǎn),各基層工會(huì)要加大勞動(dòng)爭議調(diào)解和參與仲裁工作力度,推動(dòng)已經(jīng)立案的勞動(dòng)爭議案件盡快處理,切實(shí)維護(hù)好廣大職工群眾的勞動(dòng)權(quán)益。
3、做好人文關(guān)懷,加強(qiáng)精神幫扶。各基層工會(huì)在“送溫暖”活動(dòng)中既要做好物質(zhì)幫扶也要做好精神幫扶工作。要重點(diǎn)做好三類人群的精神幫扶工作。
一是先進(jìn)模范人物。要通過崗位慰問、家庭走訪、宣傳報(bào)道、座談交流等方式積極營造關(guān)心勞模、尊重勞模、學(xué)習(xí)勞模、弘揚(yáng)勞模精神的社會(huì)氛圍,讓先進(jìn)模范人物在精神上感受到黨委政府,以及工會(huì)組織的關(guān)懷與溫暖;
二是新生代職工、農(nóng)民工群體。各基層工會(huì)可采取開設(shè)心理咨詢電話熱線、心理健康宣傳欄,派出心理疏導(dǎo)小分隊(duì)深入企業(yè)等方式,對(duì)廣大新生代職工、農(nóng)民工進(jìn)行心理疏導(dǎo)、緩解心理壓力、提高耐挫能力、專家答疑解惑等人文關(guān)懷,同時(shí)要了解他們的心理狀況、精神需求及訴求愿望,鼓勵(lì)他們?nèi)姘l(fā)展,增強(qiáng)他們的歸屬感;
三是節(jié)日期間仍堅(jiān)守在工作崗位上的職工、農(nóng)民工。采取送慰問到崗位、送文化到企業(yè)、送關(guān)懷到家庭,送年夜飯到(車間)工地等形式,把各級(jí)黨委、政府,以及工會(huì)組織的溫暖送到他們心坎上,讓他們安心工作、快樂工作。
4、多措并舉,提高幫扶實(shí)效。各基層工會(huì)要根據(jù)困難職工不同的致困原因,積極探索各類困難專項(xiàng)救助措施,幫助困難職工解決生活、醫(yī)療、教育、就業(yè)、心理等方面遇到的困難和問題,提高幫扶的針對(duì)性和實(shí)效性。通過認(rèn)真調(diào)查,對(duì)政府救助政策暫時(shí)覆蓋不到的低保邊緣戶職工、已經(jīng)覆蓋但仍然十分困難的低保戶職工以及因遭受各類災(zāi)害、重大意外事故造成生活困難的職工家庭等三類困難職工家庭進(jìn)行專項(xiàng)生活救助;對(duì)職工本人或家庭成員患大病的,進(jìn)行專項(xiàng)醫(yī)療救助;對(duì)困難職工子女,進(jìn)行專項(xiàng)教育救助;對(duì)于就業(yè)困難職工家庭和困難職工家庭高校畢業(yè)生開展專項(xiàng)就業(yè)援助。
六、具體要求
1.各基層工會(huì)要加強(qiáng)對(duì)送溫暖活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo),精心策劃,周密實(shí)施,多方籌集資金,整合社會(huì)資源,擴(kuò)大社會(huì)宣傳,注重工作實(shí)效。
2.各基層工會(huì)要嚴(yán)格按照《中央財(cái)政專項(xiàng)幫扶資金管理辦法》的要求使用送溫暖資金,并認(rèn)真進(jìn)行監(jiān)管。資金只能用于對(duì)困難職工(農(nóng)民工)群體開展幫扶救助,并必須堅(jiān)持“依檔幫扶”的原則和“先建檔、后幫扶、實(shí)名制”的工作程序,不得隨意擴(kuò)大資金使用范圍。
3.各基層工會(huì)在送溫暖活動(dòng)中,要大力宣傳國家保障和改善民生的各項(xiàng)政策措施,要及時(shí)發(fā)現(xiàn)送溫暖活動(dòng)中的典型人物、典型事例,注意總結(jié)經(jīng)驗(yàn)并宣傳推廣,促使全社會(huì)形成尊重、關(guān)心和幫助困難職工群體的良好氛圍。
工會(huì)活動(dòng)方案4
為進(jìn)一步加強(qiáng)法治文化建設(shè),深入推進(jìn)“六五”普法工作,根據(jù)自治區(qū)依法治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于開展“法治文化建設(shè)年”活動(dòng)的通知》和大武口區(qū)依法治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《大武口區(qū)“法制文化建設(shè)年”活動(dòng)實(shí)施方案》精神,結(jié)合集團(tuán)公司法制宣傳教育工作實(shí)際,特制定本實(shí)施方案。
一、總體目標(biāo)
緊緊圍繞集團(tuán)公司“緊盯一個(gè)目標(biāo),把握兩個(gè)方向,堅(jiān)持三個(gè)圍繞,發(fā)揮四個(gè)優(yōu)勢,實(shí)現(xiàn)五個(gè)上水平”總體工作思路,積極開展多種形式的法治文化活動(dòng),把法治文化融入到企業(yè)文化和職工工作和生活之中,促進(jìn)法治文化產(chǎn)品更加豐富,法治文化陣地建設(shè)更加完善,法治文化載體不斷創(chuàng)新,有效發(fā)揮法治文化的教育和引導(dǎo)功能,不斷提高全體職工法制宣傳教育的針對(duì)性和時(shí)效性,為全面實(shí)現(xiàn)“六五”普法確定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
二、活動(dòng)內(nèi)容
。ㄒ唬┡嘤恢Хㄖ挝乃囆麄麝(duì)。結(jié)合集團(tuán)公司實(shí)際,立足于培育具有企業(yè)特色的法治文化,培育一支有基礎(chǔ)、有成績、有熱情、有優(yōu)勢的法治文藝宣傳隊(duì),充分調(diào)動(dòng)廣大職工開展法治文化建設(shè)活動(dòng)的積極性。
(二)創(chuàng)作一批法治文藝節(jié)目。集團(tuán)公司各單位要緊密結(jié)合自身的職能、特點(diǎn)和工作實(shí)際,積極創(chuàng)作一批與職工生產(chǎn)生活密切相關(guān)、具有鮮明時(shí)代感和行業(yè)特色的法治文藝節(jié)目。
。ㄈ┙⒎ㄖ挝幕。充分利用法律宣傳櫥窗、法治文化板報(bào)、廠報(bào)普法專欄,使之成為企業(yè)法制教育、法治文化宣傳的前沿陣地,廣泛開展法制宣傳教育。
。ㄋ模╅_展一次法治文化作品評(píng)選活動(dòng)。在公司范圍內(nèi)開展一次法治繪畫、書法、攝影、剪紙等作品征集活動(dòng),集團(tuán)公司普法辦公室將組織人員對(duì)作品進(jìn)行評(píng)選,評(píng)選出的優(yōu)秀作品推薦參加大武口區(qū)法治文藝作品展示活動(dòng)。
三、活動(dòng)安排
“法制文化建設(shè)年”活動(dòng)分為三個(gè)階段進(jìn)行:
安排部署階段:(20xx年3月26日至4月10日)集團(tuán)公司各子分公司要按照《集團(tuán)公司“法治文化建設(shè)年”活動(dòng)實(shí)施方案》要求,制定本單位“法治文化建設(shè)年”活動(dòng)方案,安排部署本系統(tǒng)“法治文化建設(shè)年”的相應(yīng)活動(dòng)。
組織實(shí)施階段(20xx年4月10日至11月1日)。集團(tuán)公司各子分公司按照《集團(tuán)公司“法治文化建設(shè)年”活動(dòng)實(shí)施方案》的內(nèi)容和要求,認(rèn)真組織開展“法治文化建設(shè)年”各項(xiàng)活動(dòng)。
總結(jié)驗(yàn)收階段:(20xx年12月1日至12月15日)。集團(tuán)公司普法辦公室對(duì)各子分公司“法治文化建設(shè)年”活動(dòng)進(jìn)行全面檢查驗(yàn)收。
四、工作要求
。ㄒ唬┘訌(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),落實(shí)責(zé)任。集團(tuán)公司各子分公司要高度重視法治文化建設(shè),充分認(rèn)識(shí)到法治文化建設(shè)是全面落實(shí)“六五”普法規(guī)劃的重要抓手,要將法治文化建設(shè)列入重要議事日程,分解任務(wù),明確責(zé)任,切實(shí)抓緊抓好,確!胺ㄖ挝幕ㄔO(shè)年”活動(dòng)落實(shí)到位。
。ǘ┱w聯(lián)動(dòng),合力推進(jìn)。集團(tuán)公司各單位要結(jié)合工作實(shí)際,制定切實(shí)可行的實(shí)施方案,突出重點(diǎn),整合資源,有計(jì)劃、有步驟地積極推進(jìn)。
。ㄈ﹦(chuàng)新創(chuàng)優(yōu),打造特色。集團(tuán)公司各單位要圍繞“六五”普法規(guī)劃目標(biāo)任務(wù),立足于培育具有行業(yè)特色的法治文化,在深化內(nèi)容、豐富載體、擴(kuò)大陣地等方面不斷創(chuàng)新工作思路,努力形成本行業(yè)法治文化建設(shè)的.特色品牌。
。ㄋ模┘訌(qiáng)監(jiān)督,強(qiáng)化保障。將集團(tuán)公司各子分公司“法治文化建設(shè)年”活動(dòng)作為年度考核的重要內(nèi)容,通過檢查、指導(dǎo)、考核,對(duì)工作不扎實(shí),效果不明顯的單位和部門進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。同時(shí),集團(tuán)公司要加大法治文化建設(shè)的經(jīng)費(fèi)保障力度,確保各類法治文化基地建設(shè)、法治文藝團(tuán)體培育的所需經(jīng)費(fèi)。
。ㄎ澹⿵V泛宣傳,及時(shí)總結(jié)。要充分利用各種載體,采取各種形式,積極宣傳開展“法治文化建設(shè)年”活動(dòng)目的意義、主要做法、典型經(jīng)驗(yàn)、典型人物、典型事件,為推進(jìn)集團(tuán)公司法治文化建設(shè)營造良好的輿論氛圍。要及時(shí)上報(bào)開展“法治文化建設(shè)年”
各個(gè)階段工作的安排部署和開展情況,并以此作為年度考核的主要依據(jù)。
工會(huì)活動(dòng)方案5
暮春時(shí)節(jié),清風(fēng)白云,綠蔭如海。為豐富廣大教職工的文化生活,機(jī)關(guān)工會(huì)定于5月21日(星期二)、22日(星期三)組織全機(jī)關(guān)在職教職工參觀第九屆北京國際園博會(huì),F(xiàn)將活動(dòng)具體事宜通知如下:
時(shí)間:4月11日或4月18日上午半天,中飯后結(jié)束。
活動(dòng)項(xiàng)目:爬栲栳山、摘草梅、小番茄等 參加對(duì)象:行知工會(huì)會(huì)員
備注:
1.如果會(huì)員需要帶小孩,費(fèi)用如下:小孩座位按旅游公司要求1人1座,餐費(fèi)幼兒園免費(fèi),小學(xué)半費(fèi),初中及以上全費(fèi)。
2.11日本身有校本培訓(xùn)的教師自己關(guān)注,只能參加18日的`活動(dòng)。
3.栲栳山總體難度系數(shù)不算太大,但因大部隊(duì),故爬山時(shí)間大約需要2.5小時(shí)。
4.如果11日或18日某一天去的人眾多,為了管理、經(jīng)費(fèi)等各方面考慮,根據(jù)報(bào)名情況,初步計(jì)劃可能會(huì)分成兩個(gè)批次。如果人數(shù)合適,則同一批次一起出發(fā)。但為了早作好準(zhǔn)備,請(qǐng)報(bào)名時(shí)預(yù)先備注7:00出發(fā)或8:15出發(fā)。
5.以行政線系部為單位,向各工會(huì)委員報(bào)名,行政陳靜、藝術(shù)洪珂(葉健協(xié)助)、信工朱建紅(呂文俐協(xié)助)、建工譚朝輝(費(fèi)杰協(xié)助)、財(cái)經(jīng)施雙央、新疆部胡盈瀛、旅游系戴秧利,報(bào)名截止時(shí)間截止本周五下班前。
6.因近日是春游旺季,車輛緊張,故車輛一旦約定一般不退,故如果小雨一般行程不變。
工會(huì)活動(dòng)方案6
小學(xué)工會(huì)20xx年?duì)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng)方案為貫徹落實(shí)上級(jí)工會(huì)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)期教育工會(huì)和學(xué)校工會(huì)工作的意見》以及市總工會(huì)《關(guān)于創(chuàng)建xx市模范職工之家、模范職工小家的通知》精神,進(jìn)一步提高教育教學(xué)質(zhì)量,提升教師隊(duì)伍素質(zhì),更好地發(fā)揮工會(huì)組織的作用,我校工會(huì)決定:開展?fàn)巹?chuàng)工會(huì)工作先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng),具體方案布置如下:
一、活動(dòng)主題活動(dòng)主題:
“加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè),圍繞中心建功立業(yè),深化師德師風(fēng)教育,辦好xx好事實(shí)事,強(qiáng)化學(xué)校民主管理”。
二、工作安排創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)工作分三個(gè)階段展開:
1、部署動(dòng)員階段(6月)。工會(huì)制定評(píng)選方案,并通過一定的形式進(jìn)行宣傳發(fā)動(dòng)。同時(shí)要及時(shí)向?qū)W校黨政匯報(bào),爭取領(lǐng)導(dǎo)重視,制定方案。
2、實(shí)施運(yùn)作階段(6月至11月底)。要圍繞評(píng)選主題,健全好工會(huì)組織,加強(qiáng)工會(huì)組織規(guī)范化建設(shè),堅(jiān)持開好教代會(huì),特別是反映教職工訴求,為教職工辦好事實(shí)事;圍繞學(xué)校中心工作,搞好師德師風(fēng)建設(shè),特別是提高教職工素質(zhì),開展好教學(xué)技能比賽。3、總結(jié)表彰階段(11月下旬)。11月30日前報(bào)書面材料,組織評(píng)選先進(jìn)小組和先進(jìn)個(gè)人。并給予獲獎(jiǎng)的小組和個(gè)人進(jìn)行表彰。
三、具體要求
1、爭取黨政重視與支持。工會(huì)組織要主動(dòng)爭取學(xué)校黨組織重視、行政領(lǐng)導(dǎo)支持,形成教職工積極參與、工會(huì)認(rèn)真實(shí)施的工作格局。
2、加強(qiáng)指導(dǎo)與服務(wù)。各小組要結(jié)合本校的實(shí)際,充實(shí)活動(dòng)內(nèi)容,創(chuàng)新活動(dòng)形式。要結(jié)合本地區(qū)的實(shí)際明確一至二個(gè)重點(diǎn),破解現(xiàn)實(shí)難題。要結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)具體實(shí)施在基層的特點(diǎn),針對(duì)具體情況,重在提高執(zhí)行力,提出指導(dǎo)性的.意見、要求和目標(biāo)。工會(huì)要加強(qiáng)指導(dǎo),抓好典型,推動(dòng)全面;深入教師,聽取教師的意見和建議,要抓好活動(dòng)的過程指導(dǎo),發(fā)現(xiàn)問題,發(fā)現(xiàn)典型,形成經(jīng)驗(yàn),帶動(dòng)全體。
xx市第xx小學(xué)工會(huì)
20xx年6月23日
工會(huì)活動(dòng)方案7
一、活動(dòng)名稱
XX工會(huì)“漂莽之行”
二、活動(dòng)目的及意義
為豐富員工的文娛生活,增進(jìn)員工之間的溝通交流,調(diào)動(dòng)員工工作積極性,緩解工作壓力,實(shí)現(xiàn)勞逸結(jié)合,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力,體現(xiàn)工會(huì)對(duì)廣大員工的`關(guān)愛;同時(shí)也為了培養(yǎng)廣大職工團(tuán)隊(duì)合作集體榮譽(yù)感精神,調(diào)節(jié)緊張的工作學(xué)習(xí)氣氛,做到勞逸結(jié)合,達(dá)到“團(tuán)結(jié)、和諧、友誼、快樂、溫馨”的目的。
三、參加活動(dòng)人員:
XX工會(huì)成員
四、主要負(fù)責(zé)人:
XXX/XXX/XXX
五、活動(dòng)內(nèi)容
步入莽莽林海的莽山,呼吸大自然的空氣,游覽“莽山生態(tài)自然博物館”和“猴王寨瀑布群”,體驗(yàn)驚險(xiǎn)刺激的“礦泉水沖浪”,欣賞美麗的“天臺(tái)上”和“鬼子寨”。
六、活動(dòng)時(shí)間:
20xx年5月25日—20xx年5月27日
七、活動(dòng)地點(diǎn):
莽山生態(tài)公園
八、活動(dòng)過程
20xx年5月25日早上8點(diǎn)在公司大門口進(jìn)行集合出發(fā)前往莽山生態(tài)公園(大約3小時(shí)到達(dá)目的地)→抵達(dá)后欣賞“莽山生態(tài)自然博物館”和“猴王寨瀑布群”景區(qū)(大約1小時(shí))→中餐→“莽山珠江源
沖浪漂流”(大約2小時(shí))→晚餐入住酒店→第二天早餐后游覽“天臺(tái)山景區(qū)”(大約2。5小時(shí))→中餐→中餐后游覽“鬼子寨風(fēng)景區(qū)”(大約
2。5小時(shí))→游完后返回。
九、應(yīng)急預(yù)案
若活動(dòng)當(dāng)天遇雨或其他突發(fā)事件,活動(dòng)將延期舉行。
十、備注:
1、參加人員自備零食和水;
2、白天天氣炎熱,請(qǐng)注意防暑防曬,晚上較涼,注意增減衣物;
3、錢包、手機(jī)、相機(jī)等貴重物品請(qǐng)各自妥善保管;
4、參加人員每人先預(yù)交360元,待活動(dòng)結(jié)束后多退少補(bǔ)。
漂流特別注意事項(xiàng):
1、按規(guī)定穿戴好漂流安全裝備。眼鏡等容易掉的東西,一定要用繩子綁緊,所有的物品不能帶上船。
2、聽從水手的指揮,漂流途中不要卸下裝備,過急流、險(xiǎn)灘時(shí)請(qǐng)抓
牢安全帶以免出船外,若遇船,請(qǐng)立即棄船靠岸,或由救生員協(xié)助靠岸,千萬不能抓船或追船。
3、有高血壓、心臟病、恐高癥、孕婦。50歲以上和未滿16周歲、身高1。4米以下及身體狀況不佳者請(qǐng)勿參與漂流活動(dòng)。
4、漂流時(shí)應(yīng)著易風(fēng)干的衣服,穿的鞋必須要能夠包住腳的鞋。
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