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調(diào)研報(bào)告

農(nóng)村敬老院建設(shè)現(xiàn)狀調(diào)研報(bào)告

時(shí)間:2021-01-03 12:43:54 調(diào)研報(bào)告 我要投稿

農(nóng)村敬老院建設(shè)現(xiàn)狀調(diào)研報(bào)告

  我們眼下的社會(huì),報(bào)告的用途越來越大,報(bào)告中提到的所有信息應(yīng)該是準(zhǔn)確無誤的。那么你真正懂得怎么寫好報(bào)告嗎?下面是小編精心整理的農(nóng)村敬老院建設(shè)現(xiàn)狀調(diào)研報(bào)告,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

農(nóng)村敬老院建設(shè)現(xiàn)狀調(diào)研報(bào)告

  加強(qiáng)農(nóng)村敬老院建設(shè)與管理,改善農(nóng)村五保群體的生活狀況,是一項(xiàng)重要的民生工程,做好這項(xiàng)工作對(duì)解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問題、維護(hù)農(nóng)村大局穩(wěn)定、落實(shí)社會(huì)保障政策、促進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展具有十分重要的意義。近年來經(jīng)過多方努力,我市農(nóng)村敬老院建設(shè)有了快速發(fā)展,但隨著社會(huì)的發(fā)展,人口老齡化現(xiàn)象的日漸顯現(xiàn),我市農(nóng)村敬老院的現(xiàn)狀遠(yuǎn)不能夠滿足五保老人的需要,成為制約我市五保供養(yǎng)工作進(jìn)一步發(fā)展的“瓶頸”。為使我市農(nóng)村敬老院建設(shè)沿著健康有序的方向發(fā)展,在這次深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)中,我們根據(jù)市紀(jì)委的要求和局黨組的統(tǒng)一部署,對(duì)全市農(nóng)村敬老院建設(shè)現(xiàn)狀進(jìn)行了認(rèn)真調(diào)研,現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下:

  全市敬老院建設(shè)的現(xiàn)狀

  目前,我市實(shí)際供養(yǎng)農(nóng)村五保對(duì)象17693人,其中分散供養(yǎng)14430人,集中供養(yǎng)3263人,集中供養(yǎng)率為19%,離省政府提出的xx年集中供養(yǎng)率達(dá)50%的目標(biāo)相差甚遠(yuǎn)。我市現(xiàn)有農(nóng)村敬老院91所,可入住床位3758張,現(xiàn)實(shí)際入住五保老人3263人,入住率為87%。除去資源整合因素,鄉(xiāng)鄉(xiāng)基本建有敬老院。91所敬老院共有管理人員258人,其中60以上的180余人,占管理人員65%;高中以上文化69人,初中以下文化189人,除少數(shù)敬老院院長(zhǎng)由社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部任職外,其余人員均是臨時(shí)人員,月工資最低180元,最高600元,平均400元左右。xx年我市的集中供養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)為年人均xx年調(diào)高至年人均2245元,資金來源于省財(cái)政年人均850元補(bǔ)助,其余由縣(市)區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政補(bǔ)齊,市財(cái)政每年拿出1xx年3月份起,供養(yǎng)經(jīng)費(fèi)按月由縣(市區(qū))財(cái)政專戶直接撥付到農(nóng)村五保供養(yǎng)服務(wù)機(jī)構(gòu),實(shí)行專戶儲(chǔ)存,專帳核算。

  xx年以來,全市共改擴(kuò)建農(nóng)村敬老院30所,新增建筑面積26575平方米,新增床位1953張。

  存在的問題及原因分析

  認(rèn)識(shí)不足的問題。少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府在認(rèn)識(shí)上有差距,重視程度不夠,改擴(kuò)建進(jìn)度緩慢,投入不足,一定程度上造成敬老院管理滯后、基礎(chǔ)薄弱,一些孤寡老人對(duì)敬老院缺乏了解,也一定程度造成部分敬老院孤寡老人“不進(jìn)來”、入住率低的問題。

  主要原因:一些領(lǐng)導(dǎo)缺乏以人為本、科學(xué)發(fā)展的理念,責(zé)任意識(shí)不強(qiáng),對(duì)農(nóng)村敬老院宣傳力度不夠。

  敬老院規(guī)模小,基礎(chǔ)設(shè)施簡(jiǎn)陋。我市現(xiàn)有農(nóng)村敬老院大部分建于上世紀(jì)九十年代初期,普遍存在占地面積小、房屋數(shù)量少,建筑結(jié)構(gòu)不合理,設(shè)施陳舊老化不配套,基礎(chǔ)條件差等問題,農(nóng)村敬老院基礎(chǔ)設(shè)施落后與每年增加五保集中供養(yǎng)住戶之間的矛盾突出,雖然近幾年我們加快了改擴(kuò)建步伐,但歷史欠帳較多。

  主要原因:基礎(chǔ)薄弱,農(nóng)村敬老院建設(shè)沒有跟上人口老齡化和社會(huì)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的步伐。

  管理落后、管理人員素質(zhì)較低。通過多年努力,全市每所敬老院均制定建立了民主管理、財(cái)務(wù)管理、院務(wù)公開、衛(wèi)生管理、安全管理、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等制度,但制度不配套、內(nèi)容膚淺、具體落實(shí)不夠等問題明顯存在,F(xiàn)住敬老院院長(zhǎng)大多都是本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的村民或是村干部,管理人員年齡偏大,文化程度偏低,沒有經(jīng)過專門的培訓(xùn)學(xué)習(xí),缺乏敬老院管理的專業(yè)知識(shí)。

  主要原因:管理人員工資福利待遇低,選聘機(jī)制不暢,教育培訓(xùn)不夠,管理制度執(zhí)行力和操作性不強(qiáng),院長(zhǎng)素質(zhì)不高也是敬老院管理不善的一個(gè)重要原因。

  供養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)偏低,經(jīng)費(fèi)投入不足。全市的敬老院資金來源主要是五保供養(yǎng)金和城鄉(xiāng)低保金,慈善捐贈(zèng)雖有但遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。雖然省、市文件均要求將院長(zhǎng)和工作人員的工資、敬老院工作經(jīng)費(fèi)及老人的喪葬費(fèi)納入本級(jí)財(cái)政預(yù)算,但一些地方仍未能納入。我市的集中供養(yǎng)每人年標(biāo)準(zhǔn)2245元,雖較以前有一定增長(zhǎng),但因物價(jià)上漲較快,標(biāo)準(zhǔn)仍然比較低。影響了五保老人生活水平提高。

  主要原因:地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展不快,縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)投入不夠、違規(guī)擠占供養(yǎng)經(jīng)費(fèi)現(xiàn)象存在。

  集中供養(yǎng)率不高,老有所樂尚待突破。截止xx年底,我市的五保對(duì)象集中供養(yǎng)率為19%,與周邊一些市相比還有明顯差距(黃山市30%、蕪湖市30%),離省政府50%的目標(biāo)要求差距很大。

  主要原因:一些地方對(duì)敬老院建設(shè)缺乏責(zé)任感,有些甚至認(rèn)為是種負(fù)擔(dān),領(lǐng)導(dǎo)過問少,群眾關(guān)心少,成為被遺忘的角落。二是盡管各鄉(xiāng)鎮(zhèn)雖有敬老院,但由于財(cái)政困難,資金投入少,設(shè)施落后,五保老人入戶院積極性不高,導(dǎo)致分散供養(yǎng)的多,集中供養(yǎng)的少;三是由于一些五保老人,脾氣古怪,難以合群,加上觀念陳舊,戀家戀土,始終惦記著自己的一點(diǎn)私產(chǎn)不忘,不愿入住敬老院。

  對(duì)策與建議

  以提高認(rèn)識(shí)為主導(dǎo),抓住破解難題的切入點(diǎn)。各級(jí)黨委、政府要增強(qiáng)責(zé)任意識(shí),把敬老院工作擺上議事日程,列入黨委、政府目標(biāo)管理考核中去,作為新農(nóng)村建設(shè)和民生工程的重要內(nèi)容抓緊抓好,將考核結(jié)果與干部的`升遷使用掛起鉤來。民政、財(cái)政、衛(wèi)生、人事、勞動(dòng)、監(jiān)察等部門要進(jìn)一步完善相關(guān)政策制度,明確分工,強(qiáng)化責(zé)任。各級(jí)要進(jìn)一步加大對(duì)敬老院的宣傳,摒除陋習(xí)和偏見,讓群眾正確認(rèn)識(shí)敬老院,營(yíng)造敬老、愛老的輿論氛圍。讓五保老人“進(jìn)得來”,真切感受到黨和政府的關(guān)心、社會(huì)的溫暖。

  完善制度,加強(qiáng)管理,構(gòu)建五保對(duì)象的和諧家園。

  敬老院建設(shè)要杜絕重建輕管,就必須要有一個(gè)好制度、一個(gè)好院長(zhǎng)、一支好隊(duì)伍。要建立健全敬老院各項(xiàng)管理制度并不斷優(yōu)化和創(chuàng)新,其中尤為重要的是要建立完善民主監(jiān)督制度、財(cái)務(wù)管理制度、院務(wù)公開制度和衛(wèi)生管理制度,要通過這些制度的建立完善和有效實(shí)施,讓院民廣泛參與院務(wù)管理,從而達(dá)到民主理財(cái)、干事清正、心齊氣順的效果。

  選擇好院長(zhǎng)是搞好敬老院工作的關(guān)鍵要素之一,要按照敬老院工作特殊性的要求選人用人,要把人民群眾的利益視為最高利益,堅(jiān)決避免用人上的優(yōu)親厚友。各縣市區(qū)要認(rèn)真執(zhí)行省財(cái)政廳、省民政廳(民福字[xx年至xx年建設(shè)規(guī)劃,確保xx年底前,五保集中率達(dá)到50%以上的目標(biāo)。各級(jí)財(cái)政要加大對(duì)敬老院的扶持力度,加大醫(yī)療救助和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的投入力度。加強(qiáng)對(duì)敬老院各項(xiàng)資金的監(jiān)管,全面實(shí)現(xiàn)“縣級(jí)直達(dá)“的管理辦法,有效保證和維護(hù)五保對(duì)象的生活權(quán)益。

  縣市區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)要摒棄等靠要思想,充分整合資源,多方籌措資金,采取財(cái)政補(bǔ)貼、社會(huì)募捐、鄉(xiāng)鎮(zhèn)自籌的辦法來加大投入力度。要?jiǎng)?chuàng)新手段,廣泛宣傳,借助社會(huì)力量推動(dòng)敬老院建設(shè);激發(fā)人民群眾的愛心與熱情,鼓勵(lì)他們捐款捐物參與敬老院建設(shè);市級(jí)政府逐年加大“以獎(jiǎng)代補(bǔ)“建設(shè)敬老院的力度,有關(guān)部門也要加大對(duì)敬老院減免優(yōu)惠力度,形成全社會(huì)關(guān)心支持幫助敬老院的良好氛圍,為敬老院建設(shè)和可持續(xù)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)可靠的資金和物質(zhì)支持。

  農(nóng)村養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè)是有中國(guó)特色社會(huì)主義發(fā)展的需要,是以人為本、關(guān)注民生、發(fā)展民生、保障民生的需要,是幫助人民群眾解決突出問題的需要,是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會(huì)的需要,在黨和政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,通過社會(huì)各界的共同努力,我市五保老人老有所養(yǎng)、老有所樂、安享晚年的愿望在不久的將來一定會(huì)實(shí)現(xiàn)。

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