農(nóng)村敬老院建設(shè)現(xiàn)狀調(diào)研報(bào)告
我們眼下的社會(huì),報(bào)告的用途越來越大,報(bào)告中提到的所有信息應(yīng)該是準(zhǔn)確無誤的。那么你真正懂得怎么寫好報(bào)告嗎?下面是小編精心整理的農(nóng)村敬老院建設(shè)現(xiàn)狀調(diào)研報(bào)告,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
加強(qiáng)農(nóng)村敬老院建設(shè)與管理,改善農(nóng)村五保群體的生活狀況,是一項(xiàng)重要的民生工程,做好這項(xiàng)工作對(duì)解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問題、維護(hù)農(nóng)村大局穩(wěn)定、落實(shí)社會(huì)保障政策、促進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展具有十分重要的意義。近年來經(jīng)過多方努力,我市農(nóng)村敬老院建設(shè)有了快速發(fā)展,但隨著社會(huì)的發(fā)展,人口老齡化現(xiàn)象的日漸顯現(xiàn),我市農(nóng)村敬老院的現(xiàn)狀遠(yuǎn)不能夠滿足五保老人的需要,成為制約我市五保供養(yǎng)工作進(jìn)一步發(fā)展的“瓶頸”。為使我市農(nóng)村敬老院建設(shè)沿著健康有序的方向發(fā)展,在這次深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)中,我們根據(jù)市紀(jì)委的要求和局
全市敬老院建設(shè)的現(xiàn)狀
目前,我市實(shí)際供養(yǎng)農(nóng)村五保對(duì)象17693人,其中分散供養(yǎng)14430人,集中供養(yǎng)3263人,集中供養(yǎng)率為19%,離省政府提出的xx年集中供養(yǎng)率達(dá)50%的目標(biāo)相差甚遠(yuǎn)。我市現(xiàn)有農(nóng)村敬老院91所,可入住床位3758張,現(xiàn)實(shí)際入住五保老人3263人,入住率為87%。除去資源整合因素,鄉(xiāng)鄉(xiāng)基本建有敬老院。91所敬老院共有管理人員258人,其中60以上的180余人,占管理人員65%;高中以上文化69人,初中以下文化189人,除少數(shù)敬老院院長(zhǎng)由社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部任職外,其余人員均是臨時(shí)人員,月工資最低180元,最高600元,平均400元左右。xx年我市的集中供養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)為年人均xx年調(diào)高至年人均2245元,資金來源于省財(cái)政年人均850元補(bǔ)助,其余由縣(市)區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政補(bǔ)齊,市財(cái)政每年拿出1xx年3月份起,供養(yǎng)經(jīng)費(fèi)按月由縣(市區(qū))財(cái)政專戶直接撥付到農(nóng)村五保供養(yǎng)服務(wù)機(jī)構(gòu),實(shí)行專戶儲(chǔ)存,專帳核算。
xx年以來,全市共改擴(kuò)建農(nóng)村敬老院30所,新增建筑面積26575平方米,新增床位1953張。
存在的問題及原因分析
認(rèn)識(shí)不足的問題。少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)
主要原因:一些
敬老院規(guī)模小,基礎(chǔ)設(shè)施簡(jiǎn)陋。我市現(xiàn)有農(nóng)村敬老院大部分建于上世紀(jì)九十年代初期,普遍存在占地面積小、房屋數(shù)量少,建筑結(jié)構(gòu)不合理,設(shè)施陳舊老化不配套,基礎(chǔ)條件差等問題,農(nóng)村敬老院基礎(chǔ)設(shè)施落后與每年增加五保集中供養(yǎng)住戶之間的矛盾突出,雖然近幾年我們加快了改擴(kuò)建步伐,但歷史欠帳較多。
主要原因:基礎(chǔ)薄弱,農(nóng)村敬老院建設(shè)沒有跟上人口老齡化和社會(huì)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的步伐。
管理落后、管理人員素質(zhì)較低。通過多年努力,全市每所敬老院均制定建立了民主管理、財(cái)務(wù)管理、院務(wù)公開、衛(wèi)生管理、安全管理、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等制度,但制度不配套、內(nèi)容膚淺、具體落實(shí)不夠等問題明顯存在,F(xiàn)住敬老院院長(zhǎng)大多都是本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的村民或是村干部,管理人員年齡偏大,文化程度偏低,沒有經(jīng)過專門的培訓(xùn)學(xué)習(xí),缺乏敬老院管理的專業(yè)知識(shí)。
主要原因:管理人員工資福利待遇低,選聘機(jī)制不暢,教育培訓(xùn)不夠,管理制度執(zhí)行力和操作性不強(qiáng),院長(zhǎng)素質(zhì)不高也是敬老院管理不善的一個(gè)重要原因。
供養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)偏低,經(jīng)費(fèi)投入不足。全市的敬老院資金來源主要是五保供養(yǎng)金和城鄉(xiāng)低保金,慈善捐贈(zèng)雖有但遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。雖然省、市文件均要求將院長(zhǎng)和工作人員的工資、敬老院工作經(jīng)費(fèi)及老人的喪葬費(fèi)納入本級(jí)財(cái)政預(yù)算,但一些地方仍未能納入。我市的集中供養(yǎng)每人年標(biāo)準(zhǔn)2245元,雖較以前有一定增長(zhǎng),但因物價(jià)上漲較快,標(biāo)準(zhǔn)仍然比較低。影響了五保老人生活水平提高。
主要原因:地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展不快,縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)投入不夠、違規(guī)擠占供養(yǎng)經(jīng)費(fèi)現(xiàn)象存在。
集中供養(yǎng)率不高,老有所樂尚待突破。截止xx年底,我市的五保對(duì)象集中供養(yǎng)率為19%,與周邊一些市相比還有明顯差距(黃山市30%、蕪湖市30%),離省政府50%的目標(biāo)要求差距很大。
主要原因:一些地方對(duì)敬老院建設(shè)缺乏責(zé)任感,有些甚至認(rèn)為是種負(fù)擔(dān),
對(duì)策與建議
以提高認(rèn)識(shí)為主導(dǎo),抓住破解難題的切入點(diǎn)。各級(jí)
完善制度,加強(qiáng)管理,構(gòu)建五保對(duì)象的和諧家園。
敬老院建設(shè)要杜絕重建輕管,就必須要有一個(gè)好制度、一個(gè)好院長(zhǎng)、一支好隊(duì)伍。要建立健全敬老院各項(xiàng)管理制度并不斷優(yōu)化和創(chuàng)新,其中尤為重要的是要建立完善民主監(jiān)督制度、財(cái)務(wù)管理制度、院務(wù)公開制度和衛(wèi)生管理制度,要通過這些制度的建立完善和有效實(shí)施,讓院民廣泛參與院務(wù)管理,從而達(dá)到民主理財(cái)、干事清正、心齊氣順的效果。
選擇好院長(zhǎng)是搞好敬老院工作的關(guān)鍵要素之一,要按照敬老院工作特殊性的要求選人用人,要把人民群眾的利益視為最高利益,堅(jiān)決避免用人上的優(yōu)親厚友。各縣市區(qū)要認(rèn)真執(zhí)行省財(cái)政廳、省民政廳(民福字[xx年至xx年建設(shè)規(guī)劃,確保xx年底前,五保集中率達(dá)到50%以上的目標(biāo)。各級(jí)財(cái)政要加大對(duì)敬老院的扶持力度,加大醫(yī)療救助和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的投入力度。加強(qiáng)對(duì)敬老院各項(xiàng)資金的監(jiān)管,全面實(shí)現(xiàn)“縣級(jí)直達(dá)“的管理辦法,有效保證和維護(hù)五保對(duì)象的生活權(quán)益。
縣市區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)要摒棄等靠要
農(nóng)村養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè)是有中國(guó)特色社會(huì)主義發(fā)展的需要,是以人為本、關(guān)注民生、發(fā)展民生、保障民生的需要,是幫助人民群眾解決突出問題的需要,是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會(huì)的需要,在
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