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學(xué)生會工作調(diào)研報告
了解、分析、公布學(xué)生會的工作，都離不開調(diào)研報告，那么，該如何撰寫學(xué)生會工作調(diào)研報告呢?這里，小編為大家準(zhǔn)備了一篇范文，僅供參考。
學(xué)生會干部是學(xué)校管理的依靠力量和得力助手，對學(xué)校的精神文明建設(shè)起著重要的作用。因此，一個學(xué)校的學(xué)生管理工作是否順利開展，學(xué)校能否形成奮發(fā)向上、團(tuán)結(jié)友愛的良好氛圍，在相當(dāng)程度取決于學(xué)生會干部的工作作風(fēng)、工作能力和模范帶頭作用的發(fā)揮。我從20xx年5月29日至6月25日，對學(xué)生會干部的工作狀況進(jìn)行了一次問卷調(diào)查。每個班級(共70個班級)抽取5名同學(xué)，以及全體學(xué)生會干部(120名)和全體班主任(70名)參與。問卷調(diào)查的內(nèi)容主要涉及學(xué)生會干部的工作態(tài)度、工作方法和工作成效三個方面。現(xiàn)將調(diào)查結(jié)果分析如下：
一、現(xiàn)狀及分析
(一)學(xué)生會干部的工作態(tài)度需要進(jìn)一步端正
一個學(xué)期以來，我校學(xué)生會干部自覺貫徹科學(xué)發(fā)展觀，緊密圍繞學(xué)校的中心工作，提高思想認(rèn)識，健全規(guī)章制度，堅持“自我教育，自我管理，自我服務(wù)”的宗旨，認(rèn)真加強校風(fēng)建設(shè)，積極營造健康向上的校園文化氛圍。但是，調(diào)查結(jié)果顯示，學(xué)生會干部認(rèn)真負(fù)責(zé)，工作稱職的情況,測評總平均只有73.5分。學(xué)生會干部富于進(jìn)取精神，有較強的榮譽感、自尊心，手中還有一定的評比的權(quán)力等。所有這些，使他們處在優(yōu)越的地位，容易產(chǎn)生驕傲情緒，不能平等待人，不能嚴(yán)于律己。部分學(xué)生會干部責(zé)任心不強，服務(wù)同學(xué)的意識不高，存在“不求有功，但求無過”的思想觀念，工作浮于表面，不夠細(xì)致認(rèn)真。造成不良的影響。
(二)學(xué)生會干部的工作方法，需要逐步扎實改進(jìn)。
掌握科學(xué)的工作方法，是實現(xiàn)工作目標(biāo)的重要條件。學(xué)生會的工作離不開廣大同學(xué)的支持和幫助，更重要的是學(xué)生會干部要以身作則，起表率作用。在調(diào)查結(jié)果中，學(xué)生會干部模范遵守學(xué)校規(guī)章制度情況，測評總平均75.4分;尊重師長，團(tuán)結(jié)同學(xué)，樂于助人的情況，測評總平均81.5分;關(guān)心班級，具有班級集體榮譽感的情況，測評總平均81.8分。這些測評結(jié)果，都沒有超過平均85分，說明學(xué)生會干部的榜樣作用沒有得到充分的發(fā)揮。榜樣是人們學(xué)習(xí)的樣板，是指引人們前進(jìn)的旗幟，具有生動性和鮮明性。青年學(xué)生都具有積極向上的要求，容易與先進(jìn)人物產(chǎn)生思想感情上的共鳴。因此，學(xué)生會干部都應(yīng)當(dāng)掌握這種良好的工作方法，成為普通同學(xué)的學(xué)習(xí)榜樣。許多學(xué)生會干部的工作方法不成熟，方法簡單粗暴;在進(jìn)行文明評比的過程中，說話語氣生硬，不會使用文明用語;不懂社交技巧，不敢正視沖突矛盾，不會協(xié)調(diào)人際關(guān)系。學(xué)生會各部門之間的配合不夠理想，個別部門的考核不夠嚴(yán)格，工作的步驟不夠具體明確，服務(wù)同學(xué)的能力有待提高。
(三)學(xué)生會干部工作成效有所提高，仍要大力加強.
學(xué)生會干部進(jìn)行文明評比公正、客觀的情況，反映最為強烈，問題也最為嚴(yán)重，測評總平均只有72.0分。特別是對學(xué)體部考勤、女生部和保衛(wèi)部的檢查態(tài)度意見較大，不滿意率在總?cè)藬?shù)的10%以上。同學(xué)對學(xué)生會組織的活動滿意程度,測評總平均76.1分，說明學(xué)生會組織的活動不能從同學(xué)的實際需求出發(fā)，不具有吸引力，更談不上寓教于樂了。部分學(xué)生會干部工作態(tài)度不端正，紀(jì)律性不嚴(yán);不注重平時學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)能力不強;不講究方法方式，工作效率不高，自然學(xué)生會的工作成效不顯著。
二、建議和對策
第一、學(xué)生會要深入細(xì)致的開展思想教育工作，用先進(jìn)的思想武裝學(xué)生會干部的頭腦。
學(xué)習(xí)是學(xué)生的天職。學(xué)生會干部要在日常學(xué)習(xí)中以身作則，在學(xué)風(fēng)建設(shè)中起到表率作用。針對一些學(xué)生會干部不努力學(xué)習(xí)和成績下降的情況，要及時提醒，主動幫助，爭取培養(yǎng)更多學(xué)習(xí)成績與工作能力都優(yōu)秀的學(xué)生會干部。同時，在學(xué)生會內(nèi)部營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，積極倡導(dǎo)學(xué)生會干部共同學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步。
第二、要繼續(xù)加強學(xué)生會自身的組織建設(shè)，進(jìn)一步完善學(xué)生會的工作機制，不斷健全學(xué)生會的制度。根據(jù)新的情況，學(xué)生會必須制定新的組織管理條例，努力做到有章可依、有章必依、執(zhí)章必嚴(yán)、違章必究，使學(xué)生會的各項工作走向規(guī)范化、制度化的軌道。
學(xué)校要重視對學(xué)生會干部的選拔。學(xué)生會干部選拔和使用應(yīng)當(dāng)具備以下條件：堅持正確的政治方向，具有優(yōu)良的道德品質(zhì);學(xué)習(xí)態(tài)度端正，成績良好;責(zé)任心強，有團(tuán)隊精神;有一定領(lǐng)導(dǎo)才能，溝通能力強。選拔過程，要遵循學(xué)生報名—教育培訓(xùn)—競爭淘汰—班主任審核—學(xué)生會批準(zhǔn)的程序。學(xué)生會干部的選拔必須嚴(yán)格考試，嚴(yán)格篩選;好中選優(yōu)，優(yōu)中選好，保證學(xué)生會干部具有良好的綜合素質(zhì)。
嚴(yán)格紀(jì)律，精干人員，落實責(zé)任，增強執(zhí)行力，是加強學(xué)生會管理的基本思路。增強紀(jì)律觀念，可以從強化學(xué)生會干部的日常行為規(guī)范入手，如開會準(zhǔn)時、儀容儀表、隊列訓(xùn)練等。嚴(yán)格考核，考核內(nèi)容包括德、能、勤、績四個方面，以實績?yōu)橹骶�，貫穿考核過程，記入社會實踐的檔案。德，主要考核學(xué)生會干部的政治覺悟、思想品德、道德修養(yǎng)等外部行為;能，主要考核學(xué)生會干部的政治水平，管理工作，責(zé)任感，工作水平和勝任工作的能力;勤，主要考核學(xué)生會干部的日常工作情況和組織紀(jì)律;績，主要考核學(xué)生會干部在管理工作上的成績和對學(xué)校做出的貢獻(xiàn)等。
創(chuàng)新激勵機制，加大獎勵力度，學(xué)生會各部門每月可以按照部門人數(shù)的20%進(jìn)行獎勵，充分調(diào)動學(xué)生會干部的積極性，發(fā)揮他們的主動性。
第三，學(xué)校要加強學(xué)生會的宣傳陣地建設(shè)，增進(jìn)與同學(xué)的溝通交流。為了消除誤會，加強溝通，使同學(xué)們及時了解學(xué)生會干部的工作動態(tài)就顯得十分必要。可以改進(jìn)宣傳方法，拓寬宣傳渠道，充分利用廣播臺、板報、集會等方式加強對學(xué)生會工作的宣傳和報道。定期召開學(xué)生代表座談會，設(shè)立意見箱和公開欄，運用各種渠道與同學(xué)接觸，向同學(xué)們通報學(xué)生會的工作，同時積極聽取同學(xué)們的意見，認(rèn)真解決實際問題，并接受同學(xué)的監(jiān)督。
第四，學(xué)生會干部要以更加積極務(wù)實的態(tài)度來思考和探索服務(wù)的內(nèi)涵，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，為同學(xué)辦實事，辦好事。在今后的工作中，學(xué)生會要加強與校領(lǐng)導(dǎo)以及各職能部門的溝通，切實考慮我校軟硬件條件，將學(xué)校的實際困難及時反饋給同學(xué)，爭取同學(xué)們的理解和支持;要大興調(diào)查研究之風(fēng)，在研究的基礎(chǔ)上，向?qū)W校提出合理化建議，積極參與到學(xué)校的建設(shè)發(fā)展中。與此同時，學(xué)生會要積極開展服務(wù)性工作，急同學(xué)之所急，做同學(xué)之所需，從小處著手，幫助同學(xué)解決實際問題。
針對部分學(xué)生會組織的活動脫離同學(xué)的實際需求，同學(xué)參與不積極的問題，學(xué)生會干部要切實轉(zhuǎn)變工作思路，從一味的追求規(guī)模和影響的大活動，轉(zhuǎn)變?yōu)樽非笳嬲軓V大同學(xué)認(rèn)可和歡迎的好活動。大力加強社團(tuán)部的建設(shè)，充分發(fā)揮學(xué)生社團(tuán)的作用。從廣大同學(xué)的實際需求出發(fā)，不斷創(chuàng)新活動的內(nèi)容和形式，進(jìn)一步增強活動的吸引力，才能極大地豐富同學(xué)的課余文化生活。
總之，學(xué)校應(yīng)當(dāng)樹立科學(xué)的管理思想，敢于放手，積極支持，讓學(xué)生會干部獨立自主地去開展工作，去發(fā)揮他們的才能，增強學(xué)生會的凝聚力和戰(zhàn)斗力。在學(xué)生會干部工作的過程中，當(dāng)好參謀，幫助出點子，想辦法，為他們排憂解難。要優(yōu)化他們的工作的方式、方法，從嚴(yán)要求，加強教育，提高素質(zhì)，認(rèn)真做好引導(dǎo)、監(jiān)督和服務(wù)工作。要讓學(xué)生會干部做到愿管事——敢管事——會管事——管好事——獨立處事，從被動到主動，增強責(zé)任感，自覺地為學(xué)校多做貢獻(xiàn)，多長才干，在實踐中不斷成長，努力培養(yǎng)一支德才兼?zhèn)�、朝氣蓬勃和團(tuán)結(jié)協(xié)作的高素質(zhì)學(xué)生會干部隊伍。
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