加強村黨支部書記隊伍建設(shè)，必須綜合運用選拔、教育、監(jiān)督、管理、激勵等多種手段，下面是小編搜集整理的黨支部書記隊伍建設(shè)工作調(diào)研報告，歡迎閱讀查看。

　　篇一：黨支部書記隊伍建設(shè)工作調(diào)研報告

　　最近，市委在全市黨員干部中廣泛開展了新一輪解放思想大討論活動。這其中，黨支部書記既是這次學(xué)習(xí)討論活動的關(guān)鍵組織者，也是學(xué)習(xí)討論的重要對象。為準(zhǔn)確掌握黨支部書記隊伍建設(shè)現(xiàn)狀，著力研究解決好存在問題，有效加強黨支部書記隊伍建設(shè)，推動新一輪解放思想大討論活動深入開展，我們對市局所屬黨總支、黨支部書記隊伍建設(shè)情況進(jìn)行了調(diào)研，對如何加強系統(tǒng)內(nèi)黨支部書記隊伍建設(shè)進(jìn)行了分析與思考。主要情況如下：

　　一、黨支部書記隊伍建設(shè)的現(xiàn)狀

　　近年來，省市委通過實施“百千萬”黨政領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)工程、保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長效機制，引導(dǎo)一大批有本領(lǐng)、靠得住、敢想敢干的黨支部書記，勇敢地站在改革發(fā)展的前沿，在把握單位建設(shè)正確方向、協(xié)調(diào)各項工作關(guān)系、帶領(lǐng)一班人議大事抓大事、維護單位的團結(jié)穩(wěn)定、廉潔自律樹立良好形象上發(fā)揮了重要作用，為經(jīng)濟社會科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)。

　　我局系統(tǒng)黨支部書記也是如此，他們在領(lǐng)導(dǎo)和參與全市環(huán)境保護工作中竭盡心智，殫精竭慮。但客觀地看，發(fā)展還不夠平衡，還存在不適應(yīng)科學(xué)發(fā)展要求的現(xiàn)象。我局系統(tǒng)現(xiàn)有6個直屬單位，共設(shè)黨總支2個，黨支部10個，有黨總支、黨支部正、副書記15名。除2名老干部黨支部書記外，其余13名在職的正、副書記平均年齡52.6歲，其中50歲以上的8人，占總數(shù)的74%;任職時間4年以上的8人，占總數(shù)的74%;大專以上文化程度的11人，占總數(shù)的84 .6%，其中第一學(xué)歷大專以上的6人，占總數(shù)的46.2%;任職前有過黨政工作經(jīng)歷的5人，占總數(shù)的38.5%;專職正、副書記4人，占總數(shù)的30%。

　　綜上分析，我們認(rèn)為直屬單位黨總支、黨支部書記隊伍的主要特點是“四多兩少”：即年齡大的比較多、任職時間長的比較多、第一學(xué)歷偏低的比較多、兼職的比較多，而經(jīng)過黨政工作系統(tǒng)培訓(xùn)的比較少、專職從事書記工作的比較少。顯然，這種現(xiàn)狀與我們黨領(lǐng)導(dǎo)全黨、全國人民實現(xiàn)新一輪科學(xué)大發(fā)展的時代要求相比，與黨支部書記所處的特殊地位、肩負(fù)的歷史重任相比，還不完全適應(yīng)。

　　二、存在的主要問題及原因分析

　　在調(diào)研中通過與黨員群眾的座談討論，我們認(rèn)為黨支部書記隊伍建設(shè)總體上是得力的，絕大多數(shù)書記是稱職的。目前存在的主要問題：一是認(rèn)識上有偏差。有的同志雖然擔(dān)任黨支部書記的時間不算短，但對黨支部書記的職責(zé)認(rèn)識還不太清，對黨的工作特點規(guī)律認(rèn)識還不夠深，不知道該怎樣開展黨的工作;二是能力上有弱項。有的同志雖然工作時間比較長，任職的崗位也比較多，但是與人溝通協(xié)調(diào)的能力依然比較弱，不善于與人溝通，不善于做思想工作;三是學(xué)習(xí)上有“欠賬”。有的同志馬列主義理論根基還不是很牢，特別是對三代領(lǐng)導(dǎo)核心關(guān)于加強黨的建設(shè)新的偉大工程的理論學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng)，主持黨支部工作的經(jīng)驗還不夠豐富，抓黨的建設(shè)的自覺性還不夠高;四是工作上有“親疏”。有的同志對單位的主要業(yè)務(wù)工作關(guān)注不夠，已到單位工作了多年，仍然對中心工作了解不多，在圍繞中心、服務(wù)中心、保證中心上顯得有些力不從心，等等。

　　縱觀上述問題，其原因是多方面的，既有客觀方面的原因，也有主觀方面的因素。客觀上看，有的同志文化偏低，工作經(jīng)歷比較單一，兼職較多分散了精力，有的性格上還有些缺陷。主觀上看，一是做好黨的工作動力不足。多數(shù)黨支部書記為兼職，既是單位的行政主官又是黨的主官，領(lǐng)導(dǎo)單位的全面建設(shè)。行政工作相對而言，剛性要求多，對群眾的約束性強，而黨的工作多數(shù)靠說服、教育和引導(dǎo)，過程比較繁瑣且費時費力，因此有些同志顯得動力不足，開展黨的工作和思想政治工作不夠得力。二是疏于自身的學(xué)習(xí)提高。黨的領(lǐng)導(dǎo)首先是政治領(lǐng)導(dǎo)，而政治上的堅定來源于理論上的清醒。有的同志日常忙于事務(wù)性的工作多，靜下心鉆研學(xué)習(xí)黨務(wù)知識比較少;業(yè)余時間忙于迎來送往比較多，有計劃地系統(tǒng)學(xué)習(xí)比較少;滿足于自己的“一畝二分地”多，對新知識、新專業(yè)的學(xué)習(xí)比較少。三是放松了自我要求。有的同志因為年齡比較大，有了“船到碼頭車到站”的想法，思想上逐漸變得懶惰起來，眼光也變得越來越“近視”，樂于當(dāng)“老好人”，抱著多一事不如少一事，對有些問題視而不見，影響了黨組織的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

　　三、著眼“五個很強”抓好黨支部書記隊伍建設(shè)

　　黨支部建設(shè)，雖然與一班人的能力素質(zhì)密切相關(guān)，但在更大程度上還是取決于書記的能力、素質(zhì)和水平。要通過選優(yōu)配強、系統(tǒng)培訓(xùn)、嚴(yán)格管理等多種措施，努力提升書記隊伍的整體素質(zhì)，通過抓好黨支部書記一個人，實現(xiàn)凝聚一班人，推動一層人，帶領(lǐng)一群人。

　　(一)有很強的政治素質(zhì)，能在單位建設(shè)上把好方向。高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅定走中國特色社會主義建設(shè)道路，堅信馬列主義、毛澤東思想和中國特色社會主義建設(shè)理論，堅信中國共產(chǎn)黨的正確領(lǐng)導(dǎo)，是每位黨支部書記必須具備的政治素質(zhì)。因此，黨支部書記首先要帶頭貫徹落實黨的路線方針政策,保證各級政府的政令暢通,為本單位依法行政、依法提供社會公共服務(wù)提供強有力的政治保證和組織保證。其次，要帶頭學(xué)習(xí)馬列主義基本原理,學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論,學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟理論,學(xué)習(xí)黨的建設(shè)理論,了解國家大事和時事政治,按照上級黨委的統(tǒng)一部署,抓好黨員的政治理論學(xué)習(xí),用黨的最新理論成果武裝黨員頭腦。再次，要帶頭實踐科學(xué)發(fā)展觀。加強對黨的科學(xué)發(fā)展理論的學(xué)習(xí)實踐，引導(dǎo)黨員干部牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，成為解放思想、科學(xué)發(fā)展的堅定實踐者。

　　(二)有很強的工作能力，能在實際工作中模范帶頭。要通過選拔人才、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、加強競爭、激發(fā)活力等途徑，把更多的“能人”選到黨支部書記隊伍中去，確保黨的領(lǐng)導(dǎo)始終堅強有力。首先，要有議大事抓大事的能力。黨支部要議大事抓大事，書記就必須主動地想大事，能及時地把大事提交一班人討論，引導(dǎo)一班人把大事議深議透，從而在反復(fù)的分析與比較中，形成正確的領(lǐng)導(dǎo)意見，并帶頭貫徹執(zhí)行黨支部的決議。其次，要善于做思想工作。任何工作，說到底都是人的工作。善于做思想工作，是書記必備的一個能力。要從培育共同的理想信念入手，夯實思想工作的基礎(chǔ)。要注意因人而異，一把鑰匙開一把鎖，不斷提高開展思想工作的能力。再次，要有服務(wù)中心工作的能力。熟悉單位主要業(yè)務(wù)工作的特點規(guī)律，了解干部群眾的實際需求，主動地靠前做工作，解決實際問題，激發(fā)工作熱情，推動單位建設(shè)。

　　(三)有很強的學(xué)習(xí)意識，能在學(xué)習(xí)提高上先人一步。建設(shè)學(xué)習(xí)型政黨，需要從最基礎(chǔ)的黨支部建起，書記責(zé)無旁貸。首先，要學(xué)好上級指示和政策。無論是專職黨支部書記，還是兼職黨支部書記，作為單位的主要領(lǐng)導(dǎo)，要下功夫把上級的指示和政策學(xué)習(xí)貫徹好，防止簡單地當(dāng)“二傳手”和“傳話筒”，表面上看似落實上級精神不走樣，實際上與本單位的發(fā)展“兩張皮”。在同樣的政策面前，有的單位是越來越紅火，而有的卻是越來越?jīng)]了精神。其次，要學(xué)好政治理論。毛主席說過,以己昏昏使人昭昭是不可能的。只有掌握了科學(xué)理論，有了正確的立場、觀點和方法，才能在大是大非面前始終保持清醒頭腦，自覺地貫徹落實黨中央的方針政策，把科學(xué)發(fā)展的理念貫穿到單位的建設(shè)中去。再次，要學(xué)好黨支部建設(shè)理論。虛心地向書本學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，在實際工作中不斷地總結(jié)提高,既要善于總結(jié)成功的經(jīng)驗，也要善于汲取失敗的教訓(xùn)，不僅要避免當(dāng)外行，更要爭取當(dāng)專家。

　　(四)有很強的團結(jié)意識，能在凝心聚力上率先垂范。黨的團結(jié)是黨的生命。團結(jié)出凝聚力，團結(jié)出戰(zhàn)斗力。黨支部書記要在團結(jié)工作中以身作則，以一班人的團結(jié)帶動黨員隊伍的團結(jié)。首先，要團結(jié)好班子。搞好班子的團結(jié),是黨支部書記工作的重要職責(zé)，是常抓不懈的一個重要課題。書記應(yīng)該掌握每位班子成員的性格特點，熟悉他們分管的工作，了解他們的思想變化，能敏銳地發(fā)現(xiàn)苗頭，有針對性地做好團結(jié)工作。其次，要尊重每位同志。實際工作中往往是尊重領(lǐng)導(dǎo)比較容易做到，而尊重群眾有時容易忽視。我們每位同志只有工作上的分工不同，沒有人格上的高低貴賤之分。要防止在領(lǐng)導(dǎo)面前和顏悅色，在群眾面前就變得脾氣不好。再次，要注重溝通。有事沒事常往來，遇事主動多商量，防止同志之間把一些原本工作上的不同意見發(fā)展為不團結(jié)的因素，把一時的誤解隔閡發(fā)展為不團結(jié)的傾向。

　　(五)有很強的自律意識，能在言行舉止上挺直腰桿。黨支部書記不僅要善用權(quán)力的力量去影響人，更要善用人格的力量去感染人，不僅要有勝任本職工作的理論政策水平，更要有政治上的堅定性，有良好的作風(fēng)品行。首先，要重“大德”。自覺用黨的紀(jì)律規(guī)范約束自己，過好權(quán)力關(guān)、金錢關(guān)、享樂關(guān)、名利關(guān)和美色關(guān)，做到嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，自重、自省、自警、自勵，在“大德”上不自污。其次，要守“小節(jié)”。講大局，以事業(yè)為重，工作上高標(biāo)準(zhǔn)，生活上低要求，艱苦樸素，勤儉節(jié)約，管好自己的“八小時之外”，管好自己的交際圈、生活圈、娛樂圈，守得住底線，經(jīng)得住誘惑，在“小節(jié)”上不失分。再次，要勤“照鏡”。古人云，以人為鏡可以知得失，以銅為鏡可以正衣冠。積極參加黨內(nèi)生活，自覺接受黨組織的監(jiān)督和黨員群眾的監(jiān)督，歡迎“第三只眼睛”看自己，行得正自然影子直。

　　篇二：黨支部書記隊伍建設(shè)工作調(diào)研報告

　　黨的十七屆三中全會指出：“加強村黨支部書記隊伍建設(shè)是農(nóng)村基層干部隊伍建設(shè)的重中之重，是推進(jìn)農(nóng)村基層組織建設(shè)改革創(chuàng)新的首要任務(wù)”。作為村級領(lǐng)導(dǎo)班子的“班長”，支部書記在發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟、協(xié)調(diào)兩委關(guān)系、帶領(lǐng)群眾致富、化解村級矛盾中發(fā)揮著重要的作用。那么，如何打造一支高素質(zhì)的村黨支部書記隊伍呢?筆者從以下幾個方面做了調(diào)研。

　　一、基本現(xiàn)狀

　　董家鎮(zhèn)共轄39個行政村。今年，我鎮(zhèn)順利完成村“兩委”班子換屆工作，選舉產(chǎn)生支部書記39人，其中新選任16人，連選連任23人。其中，45歲以下11人，占30%;高中(含中專)以上學(xué)歷38人，占97%。

　　二、主要做法

　　我鎮(zhèn)十分重視村支部書記隊伍建設(shè)，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

　　一是嚴(yán)格程序選拔書記。在今年的“兩委”換屆中，為真正選出村民滿意的好書記，保障選舉結(jié)果真實有效，保障村民依法行使各項權(quán)利，我鎮(zhèn)在選舉中始終堅持“公開、公平、公正”的原則，落實“全程簽字”，嚴(yán)格換屆程序，切實做到法定程序一點也不能變、該走的步驟一步也不能減，該做的工作一樣也不能少。同時，按照區(qū)委提出的“三高三強”標(biāo)準(zhǔn)和選優(yōu)配強的要求，引導(dǎo)村民真正把那些素質(zhì)過硬、作風(fēng)正派、能團結(jié)帶領(lǐng)廣大群眾共同致富的“意中人”選成支部書記，從源頭上保證村書記隊伍的高標(biāo)準(zhǔn)、高素質(zhì)、高要求。

　　二是強化培訓(xùn)提升素質(zhì)。自換屆一結(jié)束，我鎮(zhèn)隨即開展村支部書記培訓(xùn)，通過集中培訓(xùn)與部門培訓(xùn)相結(jié)合、綜合培訓(xùn)與專題培訓(xùn)相結(jié)合、理論培訓(xùn)和實踐培訓(xùn)相結(jié)合，教育引導(dǎo)新一屆村支部書記加強政治理論、業(yè)務(wù)知識、法律法規(guī)和先進(jìn)經(jīng)驗的學(xué)習(xí)，不斷提升村支部書記的整體素質(zhì)。

　　三是注重激勵增強效率。為激發(fā)全鎮(zhèn)各村黨組織書記干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性，我鎮(zhèn)認(rèn)真開展村黨組織書記績效考核工作，專題討論并通過《董家鎮(zhèn)村黨組織書記績效考核辦法》并將考核任務(wù)細(xì)化到各個部門，實現(xiàn)對各村黨組織書記的動態(tài)管理和全面考核。同時，建立結(jié)果運用體系，考核結(jié)果與村黨組織書記的獎勵報酬、評優(yōu)評先、鑒定材料以及罷免調(diào)整掛鉤，與規(guī)范村級工作掛鉤，與幫扶后進(jìn)村轉(zhuǎn)化升級掛鉤，有效提高了全鎮(zhèn)村支部書記的積極性和主動性。

　　三、存在問題

　　自換屆結(jié)束后，我鎮(zhèn)村支部書記隊伍得到了優(yōu)化，整體素質(zhì)得到了較大的提升，但是仍然存在一些問題，主要表現(xiàn)在：

　　一是思想保守，創(chuàng)新意識欠缺。部分村支部書記思想觀念仍然比較陳舊，缺乏開拓進(jìn)取精神，不愿也不敢創(chuàng)新，仍然是憑經(jīng)驗、按常規(guī)辦事，跟不上時代發(fā)展步伐。

　　二是應(yīng)對突發(fā)、復(fù)雜事件的能力欠缺。部分村支部書記特別是新當(dāng)選的村書記，對一些突發(fā)性事件的處理、群眾普遍反映的難點熱點問題的處理，缺乏預(yù)期，控制局面的能力不強，工作方法單一，容易激化矛盾。

　　三是致富能力強但是帶富能力欠缺。新一屆村支部書記，很大一部分都是村里的致富能手，他們有經(jīng)濟頭腦、有致富渠道，但是真正帶領(lǐng)全村群眾共同致富的能力還有欠缺，在項目確定、招商引資等方面能力仍顯不足。

　　四、努力方向

　　加強村黨支部書記隊伍建設(shè)，必須綜合運用選拔、教育、監(jiān)督、管理、激勵等多種手段，促進(jìn)村書記隊伍發(fā)展的全面可持續(xù)。

　　(一)建立健全選拔任用機制，把好“入口”關(guān)。建設(shè)高素質(zhì)村書記隊伍，必須首先從源頭上確保人員質(zhì)量。一是堅持“三高三強”標(biāo)準(zhǔn)，突破年齡、職業(yè)、地域的限制，真正把政治素質(zhì)高、文化水平高、群眾威信高，發(fā)展能力強、服務(wù)能力強、協(xié)調(diào)能力強的人才選拔任用到村書記隊伍中來。二是著力構(gòu)建村級人才資源長效機制，培養(yǎng)選拔一批具有較高思想政治素質(zhì)，具備發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟能力和能夠帶領(lǐng)農(nóng)村致富的優(yōu)秀人才，建立一支德才兼?zhèn)�、�?shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理的村支書后備人才隊伍。

　　(二)建立健全培養(yǎng)教育機制，把好“素質(zhì)”關(guān)。一是加強全方面、系統(tǒng)性教育。重點加強政治理論、農(nóng)村實用技術(shù)、法律法規(guī)、黨務(wù)業(yè)務(wù)、新農(nóng)村建設(shè)等方面內(nèi)容的系統(tǒng)培訓(xùn)，提高其執(zhí)行黨和國家的路線方針政策的自覺性。強化黨建意識，提升黨建理論素質(zhì);強化公仆意識，提高為民服務(wù)能力;強化發(fā)展意識，增強科學(xué)發(fā)展觀水平;強化領(lǐng)頭意識，提高帶民致富能力。二是開展經(jīng)常性、專題性教育。依托遠(yuǎn)程教育平臺分布廣、信息量大、知識更新快、全天候服務(wù)、方便農(nóng)村黨員就近接受教育等特點，加強對村黨支部書記的日常教育培訓(xùn)。三是強化及時性、實用性業(yè)務(wù)培訓(xùn)。以當(dāng)前農(nóng)村最需要的新知識、新技能為主要內(nèi)容，在豐富支部書記科技知識、增強支部書記工作能力等方面下功夫，在改善領(lǐng)導(dǎo)方法和工作方法上下功夫，解決“不會干”的問題。

　　(三)建立健全監(jiān)督制約機制，把好“監(jiān)督”關(guān)。一是切實加強對村書記的教育、引導(dǎo)，不斷提高村書記的思想政治素質(zhì)和廉潔自律意識，自覺抵制各種誘惑和陷阱。通過不定期談心談話、誡勉談話，及時發(fā)現(xiàn)村書記在工作中存在的困難和不足，幫助村支書點問題、提要求、指方向，發(fā)現(xiàn)問題及時批評教育。二是進(jìn)一步健全村書記崗位目標(biāo)責(zé)任制，完善民主評議制度和績效考核制度。通過開展村書記雙向述職，自覺接受鎮(zhèn)黨委及村民的評議質(zhì)詢，每年年末集中開展村書記績效考核，考核結(jié)果作為落實村書記待遇、評先評優(yōu)的主要依據(jù)，嚴(yán)格兌現(xiàn)獎懲。三是健全民主議事制度，堅持民主集中制，嚴(yán)格落實“四議兩公開”工作方法，杜絕“一言堂”，形成科學(xué)決策、規(guī)范用權(quán)的權(quán)責(zé)機制。完善黨務(wù)、村務(wù)、政務(wù)三公開制度，增加村級工作的透明度。四是充分發(fā)揮群眾監(jiān)督的作用，拓寬群眾監(jiān)督渠道，建立全社會廣泛參與的聯(lián)防機制，加強對村書記各方面的全面監(jiān)督。