仲裁答辯狀

時(shí)間：2022-10-06 16:22:30 答辯狀我要投稿

【精】仲裁答辯狀

　　答辯狀有利于人民大院充分了解案情，判斷是非，從而做出正確的判決。隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展，很多事情都通過法律訴訟來解決，我們開庭前都會(huì)預(yù)先做好答辯狀，下面是小編為大家整理的仲裁答辯狀，希望對(duì)大家有所幫助。

【精】仲裁答辯狀

仲裁答辯狀1

　　答辯人：

　　地址：

　　法定代表人：

　　申訴人：

　　地址：

　　法定代表人：

　　_____年_____月_____日，答辯人因收到_____仲裁委員會(huì)轉(zhuǎn)來——___________關(guān)于“______訴________勞動(dòng)糾紛”一案，現(xiàn)依法提出如下答辯意見：

　　答辯事項(xiàng)：

　　答辯人請(qǐng)求_____仲裁委員會(huì)駁回依法駁回申訴人________的仲裁請(qǐng)求。

　　事實(shí)和理由：

　　一、答辯人與申訴人解除勞動(dòng)合同并不是答辯人的過錯(cuò)，答辯人與申訴人簽有勞動(dòng)合同一份，其中對(duì)答辯人的職位有確定的約定______銷售經(jīng)理，但是申訴人在___個(gè)月以后，沒有與答辯人協(xié)商的情況下，自主地將答辯人調(diào)到其他部門任職，在沒有取得答辯人的同意之前，申訴人的做法是違反了《勞動(dòng)法》第十七條的規(guī)定，申訴人變更勞動(dòng)合同沒有遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，而是強(qiáng)迫答辯人去其他部門報(bào)到，這種做法違背了答辯人的意愿，在申訴人違約在先的情況下，答辯人是被迫提出辭職的，申訴人提出答辯人違反了《勞動(dòng)法》第三十條的規(guī)定，這是沒有根據(jù)的，由于是申訴人有錯(cuò)在先，答辯人迫于無奈才提出辭職的情況與《勞動(dòng)法》第三十一條規(guī)定的情況不相符。因此而造成的損失，不應(yīng)該由答辯人承擔(dān)。在答辯人沒有過錯(cuò)的情況下是沒有承擔(dān)此責(zé)任的義務(wù)的。

　　二、申訴人稱答辯人在一與其有競爭的關(guān)系的'公司工作，而給其造成了損失，要求答辯人承擔(dān)賠償責(zé)任是沒有理由的。首先，答辯人的辭職是由于申訴人的過錯(cuò)，而且答辯人與申訴人之間并沒有簽訂競業(yè)禁止的協(xié)議，所以答辯人去哪家公司工作，都與申訴人沒有關(guān)系，這是答辯人的自由擇業(yè)的權(quán)利，其他人不得剝奪。

　　三、申訴人要求仲裁委員會(huì)責(zé)令答辯人繼續(xù)履行合同，這也是沒有根據(jù)的，雙方之間簽訂的勞動(dòng)合同的效力已經(jīng)終止，答辯人也是按照法定的程序?qū)趧?dòng)合同解除的，合同的解除符合法律的規(guī)定，因此，答辯人與申訴人之間已經(jīng)沒有勞動(dòng)關(guān)系了，申訴人自然也就無從再要求答辯人履行勞動(dòng)合同。

　　綜上所述，答辯人已無法繼續(xù)與申訴人履行勞動(dòng)合同，希望仲裁庭支持正義，依法駁回申訴人仲裁請(qǐng)求。

　　此致

　　__________仲裁委員會(huì)

　　答辯人：______________

　　______年_____月_____日

　　附：答辯書副本_____份；

　　證據(jù)材料______份

仲裁答辯狀2

　　答辯人：

　　地址：

　　法定代表人：

　　被答辯人：

　　地址：

　　法定代表人：

　　_______市_______研究院申請(qǐng)仲裁設(shè)計(jì)合同，追索設(shè)計(jì)費(fèi)，并賠償損失糾紛一案，我方現(xiàn)答辯如下：

　　答辯事項(xiàng)：答辯人請(qǐng)求仲裁委員會(huì)依法駁回被答辯人不合理且不合法的訴訟請(qǐng)求。

　　事實(shí)與理由：

　　我公司與申請(qǐng)人于______年______月______日簽訂了《（______）設(shè)計(jì)合同》，根據(jù)合同條款即付申請(qǐng)人______萬元定金（是設(shè)計(jì)總額的______%）。后因工程建設(shè)投資較大，我公司只能是入股經(jīng)營，與我公司合資的另一方要求從設(shè)計(jì)到施工完全由他們負(fù)責(zé)。因此我公司于______年______月______日向申請(qǐng)人說明情況提出終止設(shè)計(jì)合同。事后雙方經(jīng)過多次磋商，由于申請(qǐng)人索取費(fèi)用太高，雙方未能達(dá)成協(xié)議，于是申請(qǐng)人向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

　　一、申請(qǐng)人要求我公司支付方案設(shè)計(jì)費(fèi)______萬元是沒有法律根據(jù)的。

　　根據(jù)國家計(jì)委編印的《工程設(shè)計(jì)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)》總說明中第十七條的規(guī)定，“設(shè)計(jì)費(fèi)按設(shè)計(jì)進(jìn)度分期撥付，設(shè)計(jì)合同生效后，委托方應(yīng)向設(shè)計(jì)單位預(yù)付設(shè)計(jì)費(fèi)20%作為定金，初步設(shè)計(jì)完成后付30%，施工圖完成后付50%�！鄙暾�(qǐng)人向我方提交的《方案意見書》，并不是初步設(shè)計(jì)書，這是我們雙方之間的分歧意見之一。根據(jù)規(guī)定，初步設(shè)計(jì)書應(yīng)具有初步設(shè)計(jì)說明書，初步設(shè)計(jì)概算書及設(shè)備、結(jié)構(gòu)、電器三個(gè)專業(yè)的圖紙。而申請(qǐng)人只交付方案意見收由我公司審批，沒有初步設(shè)計(jì)說明書、概算書及三個(gè)專業(yè)圖紙，我公司認(rèn)為申請(qǐng)人沒有完成初步設(shè)計(jì)，因此不能按規(guī)定支付設(shè)計(jì)費(fèi)。

　　另外，就我公司與申請(qǐng)人設(shè)計(jì)合同第八條第二款規(guī)定：“方案設(shè)計(jì)完成后______天內(nèi)，甲方即向乙方支付設(shè)計(jì)費(fèi)______萬元”。此合同之規(guī)定也是指初步設(shè)計(jì)書完成后付設(shè)計(jì)費(fèi)______萬元，并不是指“方案意見書”完成后即付______萬元。作為申請(qǐng)人來說，他們完全懂得“方案意見書”和“初步設(shè)計(jì)書”的`不同概念和內(nèi)容。而申請(qǐng)人卻把兩個(gè)概念及內(nèi)容混為一談，向我公司追索______萬元，既不符合國家的有關(guān)規(guī)定，也不符合設(shè)計(jì)合同條款的規(guī)定。因此我公司拒絕申請(qǐng)人的請(qǐng)求是有道理的。據(jù)此，申請(qǐng)人請(qǐng)求我公司支付延期款______萬元也是沒有根據(jù)的。

　　二、申請(qǐng)人要求我公司賠償經(jīng)濟(jì)損失______萬元（施工圖設(shè)計(jì)費(fèi)______萬元;逾期違約金______萬元），這個(gè)請(qǐng)求是毫無根據(jù)的。

　　根據(jù)雙方簽訂的設(shè)計(jì)合同中規(guī)定“寫字商住樓的基礎(chǔ)圖，是在設(shè)計(jì)方案認(rèn)可后兩個(gè)月及收到勘探資料后一個(gè)月后交付施工圖”，而申請(qǐng)人在我公司對(duì)方案意見書尚未認(rèn)可的情況下，違反雙方簽訂的設(shè)計(jì)合同條款規(guī)定，這種不履行合同的行為屬于無效行為，我公司不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)損失，因此我公司不能承擔(dān)申請(qǐng)人提出的施工圖設(shè)計(jì)費(fèi)______萬元及其他經(jīng)濟(jì)損失。

　　三、根據(jù)《根據(jù)工程勘察設(shè)計(jì)條例》第七條規(guī)定：“按規(guī)定收取費(fèi)用的勘察設(shè)計(jì)合同生效后，委托方應(yīng)向承包方付給定金�？辈煸O(shè)計(jì)合同履行后，定金抵作勘探、設(shè)計(jì)費(fèi)”。又規(guī)定：“委托方不履行合同的，無權(quán)請(qǐng)求返還定金”。依據(jù)以上條款規(guī)定，我公司與申請(qǐng)人簽訂合同后，按規(guī)定支付______萬元定金，并且申請(qǐng)人也提交“方案意見書”，雙方均在履行合同，所以申請(qǐng)人毫無理由扣我公司的______萬元定金，收取方案設(shè)計(jì)費(fèi)______萬元。我公司認(rèn)為該定金應(yīng)抵作申請(qǐng)人所提供的“方案意見書”的設(shè)計(jì)費(fèi)用。

　　四、我公司與申請(qǐng)人在友好合作的基礎(chǔ)上，接受申請(qǐng)人的要求，以設(shè)計(jì)趕工費(fèi)的名義支付現(xiàn)金______元，作為資金使用，該示項(xiàng)在雙方簽訂的合同中沒有明文規(guī)定，我公司要求申請(qǐng)人如數(shù)返還。

　　以上意見，請(qǐng)求仲裁委員會(huì)公正裁決。

　　此致

　　_______市仲裁委員會(huì)

　　答辯人：_________________

　　______年______月______日

　　附：答辯書副本_____份；

　　證據(jù)材料______份。

仲裁答辯狀3

　　答辯人：

　　地址：

　　被答辯人：

　　地址：

　　法定代表人：

　　答辯人因________訴答辯人解除勞動(dòng)合同、勞動(dòng)報(bào)酬一案，提出答辯如下：

　　________于______年_____月_____日進(jìn)入我公司工作，工作崗位為財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)，月薪人民幣_(tái)_____元。______年_____月_____日，________稱家中有事要求辭工并提交了辭工單，答辯人表示同意，但________隨后提出要答辯人給予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，答辯人依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條的規(guī)定，拒絕了________的補(bǔ)償要求，于是________以再考慮為由將辭工單拿回。然而他在拿回辭工單后，卻連續(xù)______天不回我公司上班（______年_____月_____日到______年_____月_____日）且不接聽公司的任何電話，為了嚴(yán)肅公司紀(jì)律，答辯人于______年_____月_____日依據(jù)________與答辯人簽訂的《勞動(dòng)合同》第四十四條第一款的規(guī)定，即合同雙方均應(yīng)遵守《________集團(tuán)規(guī)章制度》（即職工手冊(cè)）�！禵_______集團(tuán)職工手冊(cè)》第____章第_____條第一款明確規(guī)定：職工沒有請(qǐng)假，無故連續(xù)曠工_____天、一月中累計(jì)曠工______天或一年中累計(jì)曠工______天，予以除名的規(guī)定，對(duì)________作出了除名處理。

　　在答辯人作出除名處理通知后，______年_____月_____日________回到了我公司并進(jìn)行了工作移交，但他卻既不同意交回辭工單，也不同意簽收除名處理通知和領(lǐng)取工資，無奈我公司只能將其拒收、拒領(lǐng)情況及見證人見證的情況進(jìn)行列明后對(duì)除名通知予以了公告。

　　《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條和第四十六條的規(guī)定，勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的，用人單位有權(quán)單方面解除勞動(dòng)合同而無須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。________無故連續(xù)曠工_____天，嚴(yán)重違反了我公司的規(guī)章制度，故我公司依照規(guī)章制度的規(guī)定依法解除與他的勞動(dòng)關(guān)系是完全合法的，且事后也履行了通知的義務(wù)，因此________要求我公司進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)腵請(qǐng)求是沒有依據(jù)的。

　　我司于______年_____月_____日作出的除名通知中，曾明確要求________盡快回公司結(jié)清工資，故我司并沒有拖欠其工資的故意，工資未能結(jié)算的原因是其本人拒領(lǐng)，故________要求我司支付拖欠工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是沒有事實(shí)依據(jù)的。鑒于______年_____月_____日，________曾以家中有事為由向我司借了人民幣_(tái)_____元，故________應(yīng)領(lǐng)取的工資中應(yīng)扣除這______元。

　　《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條規(guī)定勞動(dòng)爭議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年，仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。故________要求支付______年_____月_____日到______年_____月_____日的未休年假工資的請(qǐng)求是沒有依據(jù)的。

　　有《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十條規(guī)定所列情況的，用人單位須提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，才可以解除勞動(dòng)合同。本案中我公司解除與________的勞動(dòng)關(guān)系的原因是由于其嚴(yán)重違反了公司的規(guī)章制度，并不符合第四十條規(guī)定的情況，因此________要求我公司支付未提前三十日通知的經(jīng)濟(jì)賠償金是沒有依據(jù)的

　　綜上所述，________的申訴請(qǐng)求是沒有任何法律和事實(shí)依據(jù)的，懇請(qǐng)仲裁委依法駁回________的相關(guān)申訴請(qǐng)求。

　　此致

　　________市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)

　　答辯人：_____________有限公司

　　________年________月________日

　　附：答辯書副本_____份；

　　證據(jù)材料______份。

仲裁答辯狀4

　　答辯人名稱：

　　地址:

　　法定代表人：

　　職務(wù)：

　　電話：

　　委托代理人：

　　申訴人：

　　身份證號(hào)碼：

　　地址：

　　申訴人_______因_______訴我司一案，現(xiàn)提出答辯意見如下：

　　第一，答辯人與申訴人解除勞動(dòng)合同并不是答辯人的過錯(cuò)，而是根據(jù)答辯人與申訴人簽訂的《______勞動(dòng)合同書》答辯人與申訴人各持有勞動(dòng)合同一份，其中對(duì)答辯人的'工作年限，有明確約定合同協(xié)議期限截至______年___月___日。答辯人根據(jù)合同約定再合同期滿后告知申訴人不再續(xù)簽合同。對(duì)于答辯人提出的與答辯人下屬________管理部門簽訂的《__________員工培訓(xùn)協(xié)議書》雖蓋有本單位______管理部們專用章，但未加蓋本單位人事專用章不符合《___________人事管理操作規(guī)范》第十五條:勞動(dòng)協(xié)議簽訂應(yīng)加蓋本單位人事專用公章。超越了部門的權(quán)限，也不符合我司內(nèi)部程序，應(yīng)當(dāng)無效。因此答辯人屬于合法解除勞動(dòng)合同不應(yīng)支付申訴人賠償金，也無需承擔(dān)_____%培訓(xùn)費(fèi)用。

　　第二，針對(duì)申訴人提出的支付拖欠的______年____月~____月：日工資_______元x____個(gè)月-已支付的_______元=_______元、______年____月~____月工資_______元的請(qǐng)求，我方不予認(rèn)可，我方已在培訓(xùn)期間支付了必要的生活費(fèi)和工資等級(jí)表中的等級(jí)工資_______元。

　　第三，我方已于______年___月___日與申訴人解除了勞動(dòng)合同，因此無需再支付______年___月至___月的工資，也無需為申訴人繳納______年___月至___月社會(huì)保險(xiǎn)。對(duì)于年終獎(jiǎng)，是獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀員工的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。申訴方并非優(yōu)秀員工，答辯方拒絕支付______年至______年年終獎(jiǎng)。

　　鑒于上述理由，答辯人已無法繼續(xù)與申訴人履行勞動(dòng)合同，答辯人解除勞動(dòng)合同不違反勞動(dòng)法等相關(guān)法律。希望仲裁庭支持正義，依法駁回申訴人仲裁請(qǐng)求。

　　此致

　　________仲裁委員會(huì)

　　答辯人：（蓋章）

　　法定代表人：______（簽章）

　　______年___月___日

　　附：1、答辯書副本____份。

　　2、其它證明材料___件

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