日會活動策劃方案范文（精選5篇）
為確�；顒痈哔|量高水平開展，通常會被要求事先制定活動方案，活動方案指的是為某一次活動所制定的書面計劃，具體行動實施辦法細則，步驟等。我們應該怎么制定活動方案呢？下面是小編整理的日會活動策劃方案范文（精選5篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。
生日會活動策劃方案1
一、活動背景
20xx年xx月xx日是xxx生日，為表達生日祝福和感恩的心，同時增強集團的凝聚力，以生日晚餐和晚會的形式，組織本次生日慶典活動。
二、活動名稱 XXX生日慶典
三、活動時間
20xx年00月00日17:00—23:00（預計6小時）
四、活動地點
1、生日晚餐：XXX餐廳
2、生日晚會：XXX歌城
五、參加人員（共計20人）
1、活動主角（1人）：XXX
2、集團主管以上人員（00人）：XXX、XXX、XXX??
六、主旋律
《生日快樂》（中英文版）
七、活動安排
17:00—18:00 參加人員從公司出發(fā)乘地鐵前往目的地
18:00—19:30 在XXX用餐
19:30—23:00 在XXX參加生日晚會 23:00— 慶典活動結束
八、活動流程
1、生日晚餐：
1）XXX入席；
2）參加人員入席；
3）主持人簡單介紹本次活動情況：今天是00月00日，是我們尊敬的XXX40歲生日，在這個非同一般的日子，我們相聚在這里，希望給XXX帶來愉悅與歡欣，共同度過一個美好、愉快、難忘的夜晚。在此我提議大家舉杯，共同祝福XXX生日快樂�。ǹ勺杂砂l(fā)揮）；
4）給XXX敬獻鮮花（送花時可適當?shù)刈杂砂l(fā)揮）
5）分別給XXX敬酒；
6）餐畢前往XXX參加生日party
2、生日晚會
1）參加人員提前入座（熄燈），點 “生日快樂” 蠟燭并播放《生日快樂》歌曲，迎接XXX入室（亮燈）。
2）主持人渲染氣氛（背景音樂《生日快樂》）：今天我們特意為XXX定制的生日party開始了，這里燈光迷人，場景溫馨，歌聲悅耳，令人陶醉。這一切，皆是為今天晚上的主角、我們尊敬的XXX所特意安排。在這屬于XXX的日子，我們祝福XXX擁有所有的歡聲笑語，幸福同在，歡樂同行，未來的分分秒秒都是最美好的時光！再次祝福XXX生日快樂！萬事如意！
3）主持人報幕：作為業(yè)嘉集團的主心骨、我們尊敬的XXX，胸懷強烈的事業(yè)心和社會責任感，日夜操勞，為我們搭建了共同奮斗的工作平臺，在此我提議我們共同為XXX獻上一曲《感恩的.心》，以表達我們的感激之情和共同心愿。
4）（歌畢）主持人宣布請XX、XX代表大家向XXX敬獻生日蛋糕，并由XXX許愿和吹蠟燭（背景音樂《生日快樂》）（熄燈）。
5）（亮燈）請XXX講話并唱一首保留歌曲《夢駝鈴》（可征求XXX意見另外選歌）。
6）自由唱歌和跳舞，其間可分享生日蛋糕，并根據(jù)實際情況穿插互動游戲：
互動游戲一：撕報紙
游戲要領：現(xiàn)場邀請6位員工（3男3女）分成3組，每組站在準備好的報紙上回答主持人提的問題，回答錯誤撕去報紙的一半，依次類推，分別回答對10道題者獲勝，未回答完題腳離開報紙各喝1杯酒。
互動游戲二：搶凳子
游戲要領：現(xiàn)場邀請任意5位（男女不限），擺4把凳子，順時針轉圈，主持人叫停就搶座位，未搶到作為者淘汰，依次遞減，一人勝出。第一和第二出局的各喝1杯，第三和第四出局各喝半杯。
互動游戲三：踩氣球
要求：人數(shù)為8名，男女各半，一男一女組成一組，共四組。
步驟：當場選出6名員工，男女各半，一男一女搭配，左右腳捆綁5個氣球，在活動開始后，互相踩對方的氣球，并保持自已的氣球不破，或破得最少的一組勝出，其余兩組喝交杯酒（半杯）。
互動游戲四：猜職業(yè)
游戲要領：選5對（男女搭配），事先準備一些紙片，上面寫好各種職業(yè)，或者體育運動。然后讓每個人分別抽一個，不要讓別人知道。然后分別表演，不能說話，讓別人猜猜看是什么職業(yè)。未猜對喝酒。
7）散會（務必做好人員疏散預案及相關準備工作，確�；顒尤f無一失）。
九、晚會場景布置
1、氣球：以粉紅和黃色為主，分別懸掛在室內空隙處。
2、紅燭：在桌面擺出“生日快樂”字樣，晚會開始前點燃。
3、水牌：恭祝XXX生日快樂
4、背景：可張貼一些不同規(guī)格的喜慶字符
5、音樂：《生日快樂》（中英文版）
6、設主賓席（XXX），其他人員可散座。
十、物資準備 1、紅酒2—5瓶。
2、互動游戲紀念品及道具：小禮品、廢報紙10張、凳子4把、氣球50個及用于捆綁的繩子、空白A4紙等。
3、生日蛋糕（三層）及鮮花定制。
4、場景布置所需紅燭、氣球（先聯(lián)系歌城方）等。
生日會活動策劃方案2
活動目的：
1. 慶祝生日在3月和4月部員的生日，增進部內的凝聚力和親和力，加強“綠螢”內部“家”的'建設;
2. 在所有部員工作近兩個月的疲憊期間，借此機會讓部員好好休息一次;
3. 通過一些小活動，給所有部員一個面對面的交流機會，以此加強部內交流。
活動地點：
光彪樓博雅廳
活動時間：
XX年4月29日(星期四)19：00~22:00
活動內容
1. 慶祝同學的生日
2. 對過去工作的總結與表彰
3. 同學娛樂
活動過程
19：00進場
19：30正式開始，活動歷時2個小時
21：30—21：50整理現(xiàn)場
1、 生日祝�；顒樱�
進場后開始向大家宣布在三月和四月過生日同學的名單;
贈送小禮物;
讓他們用一句話表達自己的想法和愿望接受大家的祝福;
大家齊唱生日歌。
2、 對邀請來的原“綠螢”表現(xiàn)優(yōu)異的老部員頒發(fā)由我們自己制作的紀念品，對于本學期表現(xiàn)優(yōu)秀的部員給予以一定的表彰與獎勵，并對一個多月工作做總結。
3、 同學互動娛樂活動：
(1) ktv歌唱比賽：由一主持人主持，東西區(qū)部員唱歌比賽;
(2) 向左走向右走
(3) 猜詞
(4) 地方話接龍
備注：多為即興性活動
以上各項活動均為列舉，詳見晚會具體流程
活動參加人員
勤工辦指導老師、勤工辦其他部門負責人、“綠螢”全體成員和原“綠螢”表現(xiàn)優(yōu)秀部員及原負責人
活動預算(單位：元)
1、水果 200
2、零食、飲料 300
3、場地費 450
4、生日禮物及紀念品 150
5、場地布置及其它 150
總計 1250
生日會活動策劃方案3
一、策劃背景
如今，很多公司為了留住優(yōu)秀員工，除了待遇留人、平臺留人，感情留人也日趨被關注，對員工的暖心工程也日益被注重，其中越來越多的公司關心員工的生日。簡單的贈送生日蛋糕已過于程式化，這種可以被預期的結果已無法給人造成一種觸動。
二、策劃目標
1、公司從細節(jié)著手，關心、激勵員工本人；
2、利用此次機會，傳遞先飛公司文化、加強員工歸屬感。
三、策劃原則及宗旨
策劃原則：1、要有驚喜；2、貼近需求。 策劃宗旨：用最經濟的方式，達到最優(yōu)的效果。
四、具體建議
1、我們會給除了壽星之外的每個人發(fā)送手機短信告知今天是誰誰的生日，這樣能保證壽星當天可以收到大家“生日快樂”的問候。
2、生日福利金劃到當月的工資上一起發(fā)放。當員工發(fā)現(xiàn)工資條上多出一欄“生日津貼100元”時一定會驚喜、感動的。
3、根據(jù)任務情況，給過生日的員工放假１天。這不但增加了公司的“人情味”，也是公司“以人為本”經營理念的一種具體體現(xiàn)。
4、對公司“壽星”的宣傳。對當月過生日的員工，公司在公告欄或企業(yè)網(wǎng)站對這些“壽星”表示祝福與祝愿，內容包括：員工照片、生日日期、對企業(yè)做出的突出貢獻以及老總寄語等。
5、平時收集員工個人近期的小愿望，為了避免沒有邊際，可以設置一些選項，等到生日那天幫助員工實現(xiàn)一個小小的心愿，既驚喜又讓員工滿意。如游覽火車票、電影票、明星畫冊、短期培訓、情人晚餐券、小型聚會等。讓員工真正體會到公司對他們的關懷。
6、送經濟、實用的生日紀念品。包括生日蛋糕、具有激勵意義的書、當紅歌星的CD、電影票、超市購物卡、綠色植物一盆、KFC餐券、當事人愛吃的零食及飲料、茶具、咖啡杯、臺燈、水壺單位可以自行設計一些有單位標識的禮物，員工過生日時，可以當禮物送給他，員工也可以轉送朋友，既溫暖了員工的心，也間接宣傳了單位。
7、用快遞寄一份總經理或董事長簽名的賀卡及80元紅包。
8、送不同的員工不同的禮物。比如普通的員工可以送書，而公司的基礎員工，可以送他們日常生活用品；高層領導則可以送蛋糕；年齡大的送健康檢查、成家立業(yè)的送家庭旅游（節(jié)省費用的話可以是短線的）、全家福相片等；情侶或夫妻雙方在公司的送情侶套餐。因為這樣能滿足他們的歸屬、尊重需求。
9、根據(jù)其本人的`興趣，投其所好，比如：喜歡打網(wǎng)球的不妨送個網(wǎng)拍，喜歡熱鬧、活躍氣氛的人送頓生日宴。
10、每月全體例會上給當月過生日的員工發(fā)生日禮物，每個月的禮物都不一樣，可按隨機抽獎的形式供其擇取。
11、當月全體例會上，讓過生日的人員站在中間,其他人員則分別給他或她真實的贊美，可以是一句話，可以是一個故事，也可以是一首歌。前提是與此人有關且真實發(fā)生過的事，原則是不能重復，不能批評， 部門經理也可以高度的贊揚壽星并提出改進意見。最后把這些夸贊的話與改進意見寫在一個提前設計好的美麗的卡片上，大家簽名，張?zhí)谵k公室的墻上。
12、當月有10人生日，根據(jù)情況可考慮策劃一場生日慶�；顒�。
五、費用預算
公司員工生日實際情況：公司現(xiàn)有員工29人，1人生日的月份（1月、5月、8月、9月），2人生日的月份（2月、6月、7月、10月），3人生日的月份（12月），4人生日的月份（3月、4月），6人生日的月份（11月）。公司計劃每人每次生日花費100元以內，一年共需2900元。
六、效果預估
實施此方案，有些員工生日得到的禮品未必滿100元，但那份禮物是他朝思暮想的、是他急需的，這實際價值往往超過100元，有可能超出更多，這將既減
少了公司成本開支，又讓員工感受到公司的溫暖與關懷，以便弘揚公司企業(yè)文化、調動員工的積極性、減少人員流失、增強企業(yè)凝聚力，全面營造一種“理解員工、關心員工”的文化氛圍，將為公司實現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略目標提供強大的文化支持、精神動力和力量源泉。
七、注意事項
1、形式多樣化，千萬別固定，彈性處理。（再新奇的點子用久了都會覺得沒有效果，要的是真心，要的是驚喜。）
2、實行保密原則（不要讓員工事先知道禮物是什么，給其驚喜。） 3、根據(jù)不同員工的性格特點、興趣愛好，從最深處了解員工最想得到的是什么？
4、以上方案花費費用不等，事先編好條目，根據(jù)實際情況由員工抽取，抽到什么是什么，聽天由命，給員工帶來更多意外驚喜和歡笑。
5、此方案為大體方案，具體操作實施時需每月重新制作生日方案以及預算。
八、其他備案說明
1、可考慮把員工的生日改為員工進公司的日期，而不要用其自然的生日日期，此方式既能讓員工無形中把公司當成了第二個家，增強了歸屬感，同時讓員工感受到進入公司一年滿一歲，像是給一個人重生的機會，擁有了第二次生命。
2、再新奇的點子用久了都會覺得沒有效果！我們要堅信只要是真心的就有效果！不必太在乎形式，但一定要有形式。人的需求是多樣的，永遠無法完全滿足，只要用心做了，一定會給相當一部分人留下印象。
生日會活動策劃方案4
活動目的：
體現(xiàn)公司“人本主義”，增加員工歸屬感；豐富員工思想及生活，增加交流、溝通及合作能力。
活動方式：
1、人力資源部在員工生日當天早上10：00以前，以公司名義發(fā)送賀卡或E—mail祝賀員工生日。
2、根據(jù)員工人數(shù)2—3個月定期舉行員工集體生日活動（具體活動祥見方案，員工可以根據(jù)自己的選擇來確定生日活動的內容，特別說明的是如參加生日公益活動的員工將能夠獲得公司1天的帶薪假期）。
3、每月5日前人力資源部將在公司食堂公布當月“壽星榜”（生日員工名單）。
活動方案：
員工生日活動共分為戶外、室內及公益活動三種：
一、戶外活動：
1、員工生日活動方案之戶外系列一：郊游
主題：員工集體生日會
目的：增強員工歸屬感，豐富員工生活，增進各部門員工溝通了解
方式：由自愿報名領隊的1名總經理帶隊，外出郊游（周末一天時間），選擇離公司2小時以內的旅游景點，參加人員可爬山劃船有獎游戲等集體活動
地點：農家樂等
參加人數(shù)：40人左右（可1—3個月過生日員工合并一起做）
費用：60—80元/人
總費用：2400—3200元
具體內容：
進行爬山或打牌等休閑游戲比賽，給獲獎隊伍頒獎
2、員工生日活動方案之戶外系列二：定向運動
主題：精誠合作，團隊至上
目的：鍛煉員工吃苦耐勞的`精神
加強溝通理解，體現(xiàn)團隊凝聚力，提升員工間的協(xié)作精神
方式：請專業(yè)定拓展公司或教練帶隊，以1—2名總經理為隊長，到郊外參加定向運動（周末一天時間）。
地點：公園
參加人數(shù)：40人左右（可1—3個月過生日員工合并一起做）費用：80—100元/人
總費用：3200—4000元
具體內容：
分組進行定向運動、拓展運動或找寶藏等活動給獲獎隊伍頒獎
二、室內活動
1、員工生日活動方案之室內活動系列一：趣味運動比賽
主題：
生命源于運動，運動給工作活力
目的：
通過運動體現(xiàn)競爭與協(xié)作的意識以及增強員工身體素質
方式：員工之間的雙人羽毛球比賽雙人乒乓球賽或趣味體育項目。
地點：體育中心等
參加人數(shù)：40人左右（可1—3個月過生日員工合并一起做）費用：80—100元/人
總費用：3200—4000元
具體內容：
全部人都參加比賽，優(yōu)勝劣汰
給獲獎隊伍頒獎
2、員工生日活動方案之室內活動系列二：精彩電影生活
主題：電影豐富我們的生活
目的：放松精神，豐富員工生活，通過看電影增加員工交流
方式：看電影
地點：電影院
參加人數(shù)：10人左右（可1—3個月過生日員工合并一起做）
費用：50元/人（其中20元含午餐）
總費用：500元
具體內容：
1、全部人都參加比賽，優(yōu)勝劣汰
2、給獲獎隊伍頒獎
三、公益活動
1、公員工生日公益活動系列一：生日愛心奉獻之旅
主題：最大的幸福是為他人的奉獻！在感謝生命的同時，感謝和幫助他人！
目的：
1、激發(fā)員工的社會責任感
2、樹立員工良好道德觀和價值觀
2、回饋社會，塑造公司良好的社會形象
方式：慰問兒童福利院或殘疾人協(xié)會或是希望小學，給他們捐款捐物或做些力所能及的工作。
地點：福利院或相關機構
參加人數(shù)：20人左右
費用：30—50元人（午餐費用）
總費用：600—100元
獎勵：將能夠獲得公司1天的帶薪假期
2、員工生日公益活動系列二：保護自然，珍惜家園
主題：建設我們的家園
目的：
1、激發(fā)員工的社會責任感
2、樹立員工愛護環(huán)境，珍惜資源，減少浪費的意識
2、回饋社會，塑造公司良好的社會形象
方式：到山林進行義務植樹活動
地點：根據(jù)聯(lián)系情況決定
參加人數(shù)：30—40人左右
費用：50—80元人（午餐費用）備注：樹苗及工具租用費用另計。
總費用：1000—3200元
獎勵：將能夠獲得公司1天的帶薪假期
生日會活動策劃方案5
一、適用范圍
分公司編制內所有員工
二、福利項目
1、生日蛋糕：員工生日當天，由行政部負責在中衛(wèi)**蛋糕房采購生日蛋糕，在當天下班前由行政部當面發(fā)放給生日員工，并代表企業(yè)祝福員工的生日;
2、生日賀卡：分公司統(tǒng)一采購生日賀卡 ，賀卡上由總經理簽字送上祝福寄語 (寄語由行政部提供)，于員工生日的當天隨同生日蛋糕一起發(fā)送給生日員工;
3、生日餐劵：由行政部統(tǒng)一采購生日餐劵，于員工生日的當天隨同生日蛋糕一起發(fā)送給生日員工，餐劵由員工自由支配，分公司不做其他要求;
4、員工生日當天在完成工作前提下可提前2-4小時下班;
三、責任部門
行政部：負責收集員工的生日日期，負責蛋糕、賀卡的采購以及相關
費用的申報;
四：經費預算
1、生日蛋糕：100元/人;
2、生日賀卡：免費;
3、生日餐劵：500元/人 ，限廚師及門衛(wèi)以外員工享受;
4、生日紅包：200元/人，限廚師及門衛(wèi)享受;
五、 發(fā)放規(guī)定：
1、分公司全體員工可享受當年的生日福利;
2、員工生日的'出生日期以行政部收集的信息為準;
3、可以享受此福利之日起，該年度已錯過的生日不予補貼;
4、根據(jù)分公司實際情況如員工生日期間回家休假，則到崗后生日蛋糕不予補發(fā)，餐劵福利繼續(xù)享受;
5、本規(guī)定自20相信年11月20日期開始執(zhí)行;
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