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勞動用工情況的報告

時間:2023-02-14 14:11:31 報告 我要投稿
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關于勞動用工情況的報告

  在日常生活和工作中,我們都不可避免地要接觸到報告,報告包含標題、正文、結尾等。那么,報告到底怎么寫才合適呢?以下是小編幫大家整理的關于勞動用工情況的報告,歡迎閱讀與收藏。

關于勞動用工情況的報告

關于勞動用工情況的報告1

  20xx年即將過去,新的一年即將開始,在這辭舊迎新之際,回顧一年來的工作歷程,總結一年來的工作中的經驗、教訓,有利于在以后的工作中揚長避短,更好的做好技術資料管理工作,下面分幾個方面對一年來的工作進行一下總結:

  一、今年的主要工作

  20xx年我經歷了xxx工程的竣工資料和新筑1―4#樓質量、安全(基儲主體、標化)等各項資料,并跟從現場技術負責人進行預算的學習。名信、天龍瑞景工程于20xx年1月25日進行了竣工驗收,在公司規(guī)定的時間里完成了竣工資料的收集和整理,并按要求合格的交付 進行存檔。新筑1―4#樓工程于20xx年4月1日開工,開工前按相關規(guī)范規(guī)定的要求進行開工準備的`資料收集和整理;20xx年x月x日合格的進行了1―4#樓基儲主體的驗收,并按規(guī)范要求收集和整理了基儲主體資料,通過驗收。在1―4#樓基儲主體驗收時資料一次性地通過了新都區(qū)質量監(jiān)督站和相關單位的驗收。

  二、具體工作情況

  1、xx竣工資料的整理,在工程竣工驗收后,對分包單位的資料及時地進行收集,對各種工程資料的形成、積累、組卷、歸檔進行整理,使施工資料達到完整性、準確性,符合有關要求。20xx年x月xx竣工資料順利通過了xx的驗收,達到合格標準。

  2、①質量資料、新筑1―4#是新建工程,均按照工程的形象進度,及時、準確的收集材料合格證、進行材料試驗、隱蔽工程檢驗批資料和分部分項工程資料的填寫,并且及時地找現場監(jiān)理工程師簽字蓋章,從而做到了施工資料各檢驗批、分部分項、隱蔽驗收、材料試驗的日期能夠與實際施工日期相吻合,滿足資料編制的要求。對每一個重點施工部位編制的有針對性的施工方案如、土方方案、地下室方案防水方案、保溫方案、外架懸挑方案、標化方案、模板方案等等一系列的施工方案,及時地進行監(jiān)理單位方案報審。因為工程資料是真實反映工程項目施工的結果,資料就是在工程建設過程中形成各種形式的信息記錄,只有和現場施工管理人員全力配合才能完成并做好這項工作。負責施工資料的治理工作,并對施工資料進行收集、整理、歸檔。施工資料是工程建設過程中,施工單位進行施工的真實記錄,是一項系統(tǒng)工程。它牽涉到監(jiān)理單位、建設單位、設計單位等工程參建單位的實質性工作,使施工工作科學化、規(guī)范化的標志。編制項目部會議記錄,項目部質量、安全月報表,月報表是項目部在一個月內對工程進展和施工工作的總結,也是各有關部門檢查、評定項目部工作的重要依據。因此做好這項工作很重要。

 、诎踩Y料、及時地填寫工程各項安全、文明施工資料,對新進場的工人及時的進行三級安全知識教育,并填寫三級安全教育記錄卡進行存檔,每一道工序施工前對工人進行班前安全技術交底,每班上、下班都對工人進行班前班后安全教育記錄,并記錄存檔。每道工序施工完后及時會同各相關人員進行驗收,并填寫相關的安全資料,各相關檢查驗收人員簽字蓋章。按相關安全規(guī)范規(guī)定要求進行收集各種安全防護用品合格證、試驗報告,并進行組卷、歸檔。

 、蹣嘶Y料、20xx年x月x日xx對新筑1―4#樓工程進行了標化初驗收,標化資料在新都安監(jiān)站驗收時得到了好評。我查閱各種規(guī)范規(guī)定并向現場施工管理前輩咨詢,嚴格按照安全各種規(guī)范進行收集和整理的安全資料。

 、茴A算的學習、由于自己之前沒有學習過預算,再加上還有資料上的工作需要做,針對這種情況,合理安排好自己的工作,分清主次、抓住重點、兼顧其他。在新筑工地上為了充實自己,充分利用晚上的時間跟從現場技術負責人學習工程量的計算,從最初的主體樓層模板、砼、鋼筋等進行學習。不懂的地方及時向現場管理人員詢問,通過不懈的努力,對預算工程量已有了進一步的了解。

關于勞動用工情況的報告2

  為此,我公司高度重視,認真部署,嚴格按照省廳“平安工地”建設活動實施方案的要求,堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針,堅持以人為本的安全發(fā)展理念,結合施工現場日常安全生產管理,落實工程建設各方安全生產責任,嚴格貫徹執(zhí)行安全生產法和規(guī)章制度,認真解決突出問題,有效防范和遏制了安全事故的發(fā)生,取得了“平安工地”的實際效果,F將有關工作情況匯報如下:

  一、加強組織領導,保障“平安工地”建設活動順利開展

  項目公司積極強化“平安工地”建設活動的組織領導,成立了以總經理周小波為組長,副總經理戴和平為副組長,各部室負責人、各標段項目經理、監(jiān)理處長為成員的“平安工地”建設活動領導小組,小組各個成員負責具體落實“平安工地”建設活動的各項內容。領導小組堅持定期對施工現場、項目經理部駐地進行專項檢查,對創(chuàng)建工作中出現的新情況、新問題,及時作出有針對性的部署。層層簽訂了安全生產目標責任書,將平安創(chuàng)建責任制落到實處。

  二、廣泛宣傳“平安工地”建設活動,加強安全教育

  1、加強宣傳。針對“平安工地”建設活動動態(tài)發(fā)展的特點,項目公司結合安全文化進工地活動的開展,采取各種渠道及方式開展了安全生產法制宣傳教育,不斷加大安全生產法制宣傳力度。一是現場宣傳。在施工現場張貼宣傳橫幅30條、開辟宣傳欄6個,營造良好的安全生產及工程建設氛圍。二是宣傳動員。將“平安工地”建設活動的有關文件、方案等資料印發(fā)到每個標段、施工班組,讓所有現場施工人員都清楚“平安工地”建設活動的內容、標準,增強全員的創(chuàng)建意識;同時在每個月的.工地例會上,對創(chuàng)建工作中出現的新情況、新問題,及時作出有針對性的安排部署。

  三、認真落實“平安工地”建設活動具體要求

  1、嚴格抓制度落實,促進活動有效開展。

  建立了安全生產管理體系,健全安全生產管理制度,安全生產責任層層分解,嚴格執(zhí)行三級管理制度(由業(yè)主總經理全面負責安全生產工作;由監(jiān)理處處長直接負責對各承包人安全生產進行組織、督促、檢查、協調、指導;由承包人項目經理對本標段施工安全生產全面負責)。督促施工單位建立各項安全管理規(guī)章制度及各項操作規(guī)程,安全管理制度包括安全生產教育培訓制度、安全檢查制度、安全生產費用保障制度、特種作業(yè)人員持證上崗制度、安全技術交底制度、專項施工方案審查制度、特種作業(yè)設備驗收登記制度、安全事故應急救援制度和安全事故報告制度。

  2、嚴格依法執(zhí)行專項施工方案審查制度

  按照《公路水運工程安全生產監(jiān)督管理辦法》,本工程危險性較大的分部分項工程均有編制專項施工方案,經項目部技術負責人、監(jiān)理工程師審查簽字確認,并對各分部、分項工程開工安全生產條件進行審查后實施。由專職安全員進行現場監(jiān)督。

  3、嚴格執(zhí)行勞動用工登記制度和崗前安全培訓教育制度

  參建單位建立了農民工動態(tài)管理臺帳,對進場農民工和新上崗的施工人員進行崗前安全教育培訓;分項分部工程開工前對施工人員進行安全技術交底。特種作業(yè)人員進行崗前培訓,并持證上崗。

  4、加強施工安全隱患排查治理

  按照“預防為主”的方針,“平安工地”建設領導小組認真開展了危險源調查,建立危險源臺賬,把爆破作業(yè)、機械傷害、高空墜落傷害、物體打擊傷害、觸電傷害作為預防工作的重要內容并確定相關責任人。及時排查分析事故隱患,有針對性落實防范措施,未雨綢繆,將安全工作由事后處理變?yōu)槭虑邦A防。針對現場安全隱患、臨時用電安全等工作開展專項治理,防止和減少安全事故的發(fā)生。

  5、施工場地總體布設、施工駐地建設、施工作業(yè)安全防護達標

  施工總體布置均符合施工安全需要,臨時便道設置、施工便橋的安全預算、臨時用電線路的布設、拌和系統(tǒng)和預制場的布置等均按有關規(guī)定進行;施工作業(yè)現場均按要求設立了安全警示標志。

  6、嚴格執(zhí)行施工安全專項費用保障制度

  制定了《安全生產費用保障制度》,建立安全生產經費使用臺賬,嚴格加強管理,確保安全生產經費落實到位。本項目將建安工程費的1%共計128萬元,作為各合同段安全專項資金費用,以確保工程安全生產工作的順利開展。共設安全警示、警告標志、標牌1420個,制做安全知識宣傳牌10塊,安全生產標語共30條(幅)。

關于勞動用工情況的報告3

  20xx年度我項目部深入開展安全生產,安全突出問題的排查,安全生產專項治理等各項工作開展的實際情況,通過強化教育,細化管理措施,使“平安工地”創(chuàng)建活動得到廣泛開展。為了切實杜絕各類安全事故的發(fā)生,我項目部始終堅持“安全第一,預防為主,綜合治理”的方針原則,制定了各項制度和各類安全事故應急救援預案,并組織現場演練,以此提高全員的安全意識能力,F將有關開展情況作以下總結:

  一、各工區(qū)首先建章立制、大力推進宣傳學習

  1、各工區(qū)按規(guī)定要求,結合本項目實際情況,編制各施工班組創(chuàng)建“平安工地”實施方案,并組織現場演練和總結,進一步細化實施方案。

  2、各工區(qū)、施工班組充分建立和完善“一崗雙責”為核心的安全生產責任制度,并簽訂“一崗雙責”責任書,項目部制定了勞動用工登記和崗前安全培訓教育制度,安全生產費使用制度,危險源較大工程專項方案審查制度,安全風險評估制度,安全隱患排查制度,施工場地總體布設、施工駐地建設、施工作業(yè)安全防護達標管理制度,應急救援制度等,強化各施工單位的安全生產目標責任、考核體系、安全生產誠信等激勵約束機制,落實各工區(qū)、施工班組安全生產職責,這一設施及制度保障了整個施工安全順利推進。

  3、廣泛宣傳,形成聲勢。各工區(qū)的施工班組充分利用宣傳欄、廣告牌、標志牌、標語、橫幅、組織上街宣傳、內部網絡等媒介的大眾化、快速化、形象化、具體化的宣傳方式,加大宣傳力度,并將其貫穿于各工區(qū)、施工班組的所有職工,以此教育引導全體職工增強做好安全生產工作的主動性和自覺性。

  二、加強領導對安全生產的高度重視。

  各工區(qū)、施工班組主要領導及安全負責人統(tǒng)一思想,提高認識,把安全工作作為重要任務切實抓緊、抓好。各工區(qū)、施工班組要成立相應組織機構,主要負責人要親自抓,分管負責人要靠前抓,各工作部門按照職責分工,實現全面動員和部署,保證工程順利開展。六月份以開展“安全生產月”活動為切入點,在工作中,把機械傷害、高處墜落、物體打擊、觸電和塌方等工作作為預防工作的主要內容,及時對隱患排查分析,有針對性落實防護措施,將安全工作由事后處理變?yōu)槭虑邦A防,收到較好的效果,駐地辦人員的每日的安全巡視,項目部安全負責人及時進行日常的安全檢查,每周對職工進行安全教育和培訓。

  三、周密部署,務求實效

  各工區(qū)、施工班組要根據本方案的總體要求,結合本標段實際情況,制定分項工程的活動方案,明確活動主題、目標、重點內容、要求和責任,確保此次活動在形式和內容上有所創(chuàng)新、有特色,在成果上有突破、見成效。同時,各參建單位要進一步建立健全隱患的“掛牌督辦、整改銷號”機制,努力實現隱患排查治理工作的制度化、常態(tài)化。活動期間各合同段、施工班組要按照形式與內容并重,近期和遠期相結合的原則,不斷創(chuàng)新活動形式,豐富活動內容,以基層和現場為重點。

  四、全面推進,突出重點。

  各工區(qū)、施工班組要堅持點面結合、統(tǒng)籌兼顧,以建立健全“橫向到邊,縱向到底”的無縫安全管理網絡的'目標,按照“狠、準、細、實”的原則,確!捌桨补さ亍眲(chuàng)建活動在本單位全面開展。

  1、狠:各工區(qū)、施工班組要通過開展“平安工地”創(chuàng)建活動,狠抓規(guī)章制度和隱患排查制度。在活動開展過程中,相關人員要勇于大膽地抓安全、大膽地管安全,一切按照規(guī)章制度辦事,提高制度的執(zhí)行力。要加強安全監(jiān)督力度,加大對違章行為的處罰力度。

  2、準:各工區(qū)、施工班組要以此次活動為契機,深入調研,認真分析當前安全工作存在的主要矛盾和突出問題,找準安全工作的薄弱環(huán)節(jié),采取切實可行的措施加以解決,力爭突破安全管理瓶頸,為安全管理工作提供堅強的保障。

  3、細:在活動開展過程中,各工區(qū)、施工班組要從精細化管理出發(fā),認真督促相關部門和人員細致、徹底排查隱患,做到一戶排查不留死角,整治不留后患,還要突出重點,對安全管理的難點和熱點問題進行深入剖析,找出解決問題的辦法和措施。

  4、實:在活動開展過程中,各工區(qū)、施工班組要在“實”字上下功夫,開展的各項活動不要走過場,既要實實在在,有針對性,切實能解決的問題,又嫩提高安全管理水平,真正做到見成效。

  自20xx年11月開工到現在,我項目部對各工區(qū)多次進行定期和不定期的安全檢查,對排查出的各種安全隱患,均得到及時整改,截止目前,我項目部所管屬的工區(qū)沒有發(fā)生一起安全事故,使“平安工地”工作成果得到進一步鞏固。但是,各工區(qū)施工現場任然存在各方面的不足,加之開工點的增多,施工現場存在的安全隱患也相應增多,安全隱患排查及資料也會增多,因此,我們將一如既往的展開安全工作,使我項目部管屬的施工現場保持“文明、平安工地”的良好形象。

關于勞動用工情況的報告4

  根據上級工作要求,我局對本縣美團外賣、餓了么外賣、百度外賣和部分注冊地在本地的外賣送餐部開展調研工作,現將關于開展外賣行業(yè)勞動用工情況的調研匯報如下:

  一、本地區(qū)外賣行業(yè)整體情況。

  20xx年10月開始,餓了么、美團、百度開始陸續(xù)進入本縣外賣市場,此外,本年度在該縣注冊有兩家外賣送餐部(黑豹、任意門),但都未正式營業(yè)。目前,該縣外賣行業(yè)主要競爭對手在美團和餓了么之間,百度今年將退出市場,其他外賣部尚未形成氣候。美團、餓了么發(fā)展速度飛快,兩家20xx年總體交易額60萬(10月—12月)左右,20xx年總體1000萬左右,20xx年總體2800萬左右,20xx年底預估總量5500萬左右,對整個行業(yè)的起支撐作用。

  二、外賣行業(yè)從業(yè)人員基本情況。

  一是從業(yè)人員規(guī)模大、用工方式多樣。截止到目前為止,餓了么騎手計65人,美團騎手計100人,人員數量多、規(guī)模大,其中餓了么員工全部與總部簽訂書面勞動合同;美團除固定用工勞動關系外,還存在兼職用工和承包關系。二是勞動報酬計件計算、社保未全部繳納。騎手工資采取計件方式計算,單價在3元至5元不等,根據接單量結算月工資。由于騎手流動性大的特點,只有一部分外賣從業(yè)人員繳納有社會保險,企業(yè)主基本為騎手購買商業(yè)意外險。三是工作時間有規(guī)定,休息休假自由安排。據了解,騎手每天工作8小時,自由調劑工作時間以及休息休假時間,基本不存在加班時間的情況,每周保證休息一天,如確需要加班,會安排調休。四是勞動糾紛數量少,工傷案件偶發(fā)性。截止到目前,該縣未受理過外賣從業(yè)人員的欠薪案件,勞動糾紛相對其他行業(yè)數量少。重大事故基本沒有,偶發(fā)性事故一般通過交通事故理賠,申報工傷案件寥寥無幾。平時用人單位經常加強安全規(guī)范培訓,餓了么還會安排流動安全督導抓拍違規(guī)騎手并給與相應的處罰。

  三、外賣行業(yè)用工存在的主要問題。

  一是用人主體多樣化,從業(yè)人員性質識別難度大。從業(yè)人員雖統(tǒng)一著裝,統(tǒng)一接受平臺派單,從事基本無差別性質的工作,但是與用人單位簽訂的合同五花八門,當雙方發(fā)生爭議時,無法及時甄別從業(yè)人員的用工性質。二是從業(yè)人員素質不高,人員流動性大。騎手準入門檻較低,素質參差不齊,如何確保食品安全是目前該縣市監(jiān)局一直在研討的問題。人員變動快,管理難度大,每天進進出出頻繁,無法固定。三是社保沒有強制繳納,員工工作強度大。一部分外賣從業(yè)員繳納了社會保險,但是大部分騎手只有商業(yè)意外險,發(fā)生工傷案件時,騎手權益維護難。雖然有規(guī)定工作時間和休息休假時間,但由于是按件計算報酬,加上行業(yè)特殊性,強調速度、時效,因此騎手工作強度非常大,基本是與時間賽跑,如果遇上不良顧客,還會收到惡意差評。

  四、規(guī)范外賣行業(yè)用工的政策建議。

  本縣屬于旅游型城市,游客多、酒店多,外賣行業(yè)騎手數量居高不下,交易額每年都在快速遞增,如何規(guī)范外賣行業(yè)用工是一個急需解決的.問題。根據目前情況可以從以下幾個方面來改善:一是提高外賣從業(yè)人員的素質,定期開展各種道路交通安全教育、食品安全教育,設置從業(yè)資格證,提高騎手的準入門檻;二是用人單位成立行業(yè)協會,互相監(jiān)督用工情況,有矛盾糾紛及時在行業(yè)協會里解決;三是政府部門加強對外賣行業(yè)的監(jiān)管力度,互相配合、聯合執(zhí)法,發(fā)揮監(jiān)管的實質作用。

關于勞動用工情況的報告5

  一、工程概況

  梅花樓社區(qū)城中村改造A、B區(qū)塊由杭州蕭山梅花樓置業(yè)有限公司投資興建,由浙江中南建設集團有限公司承建,建設單位為杭州蕭山梅花樓置業(yè)有限公司,監(jiān)理單位為杭州天工建設監(jiān)理咨詢有限公司,由杭州天元建筑設計研究院設計,勘察單位為上海巖土工程勘察設計研究院有限公司,擬建工程位于杭州市蕭山區(qū)城廂街道,蕭紹路以北,蕭山區(qū)中醫(yī)院以東,育才中學以西,育才路以南。本工程統(tǒng)設二層地下室。整個地下室分為A、B兩區(qū)獨立地下室,中部有河道改造分隔兩區(qū)。上部結構為15幢高層或小高層建筑(框架剪力墻結構),1幢會所(框架結構)和沿街商鋪。本工程是杭州市蕭山區(qū)“區(qū)政府為民辦十件實事之一”,是一項“民心工程”。

  二、管理目標

  本工程目前正處于基礎施工階段,為遵循公司管理措施,讓社會滿意,質量讓用戶放心的管理目標。項目部組織全體管理人員,認真學習公司管理體系與程序文件統(tǒng)一思想,把做好工地環(huán)境保護工作列入重要議程,為此項目部結合工地實際,對施工現場作了環(huán)境識別及影響因素的評估,確立了環(huán)境管理目標。我們的目標是盡再大努力控制施工全過程中的各種環(huán)境影響因素,深入實施“藍天、碧水、綠色清凈”工程,創(chuàng)建“綠色工地”。

  三、建立組織機構,完善管理制度

  1、項目部成立了以項目經理來鳳法為組長,項目副經理陳宏福、譚飛龍、鐘飛及安全員張洪賢為副組長的“綠色工地”創(chuàng)建工作領導小組,領導小組成員10人,負責現場環(huán)境保護各項工種的日常管理和各項環(huán)保管理措施的實施各盡其職。

  2、項目部在制定安全生產、文明施工、管理制度同時,結合施工現場實際情況,分別制訂了《項目工程環(huán)境保護措施》、《創(chuàng)建“綠色工地”管理制度》、《宿舍管理制度》、《施工現場不擾民措施》等相關專項規(guī)章制度,使項目的環(huán)境管理工作趨向制度化,也使“綠色工地”創(chuàng)建工作制度上提供保障。

  3、項目部根據現實情況,設立了以領導小組成員為主體的,環(huán)保監(jiān)督員和管理員,明確各自職責,上墻公布,便于執(zhí)行及接受群眾監(jiān)督,把“綠色工地”創(chuàng)建工種的各項工作,落實到每個人上,做到具體工作有人管、有人抓,為各項措施的落實創(chuàng)造條件。

  4、每月召開一次文明施工工作專項會議,對前階段工作做一總結,取長補短,找出差距,對下一階段工作做出合理布置,使各項環(huán)保管理工作更現實,從而進一步提高和完善項目環(huán)保管理工作,為提高專項會議的嚴肅性,到會人員采取簽到制專人進行記錄、整理。

  5、建立工作臺帳,將項目“綠色工地”創(chuàng)建計劃的.各項工作趨向逐步規(guī)范有序,臺帳將領導小組成員職責管理方案,創(chuàng)建計劃等文字資料、照片以集歸檔。

  四、加強宣傳教育、增強環(huán)保意識

  1、項目部為了提高環(huán)境保護的專業(yè)知識,了解熟悉國家有關部門的環(huán)境保護規(guī)定。

  2、項目部結合工程實際,將環(huán)境保護工作納入分部分項安全技術交底內,并張貼發(fā)放有關環(huán)境保護宣傳資料,并利用黑板報、宣傳窗大力宣傳環(huán)保知識及意義,以增強廣大員工環(huán)保意識和社會責任感。

  五、圍繞目標,組織實施

  1、施工現場場容場貌是城市市容的一個重要組成部分,是一個企業(yè)展示其形象的窗口,也是創(chuàng)建“綠色工地”的基礎,項目將抓好此工作作為創(chuàng)建工作的起點,進場后對周邊砌筑圍墻高度控制在2.5m,并刷白書寫環(huán)保,宣傳標語,為工地外圍添上一道光彩。

  2、水污染控制,項目部按要求申報領取《杭州市污染物排放臨時許可證》和《臨時排水許可證》生活污水,食堂污水,嚴格按要求控制,沉淀處理后排入市政污水管道,對施工階段運輸車輛進出所造成的輪胎帶泥出工地情況,項目部設立了專用的沖洗區(qū),配備了沖洗設備,并專人進行沖洗。

  3、噪聲污染在鑿樁、鑿支撐梁、挖土期間基本上控制在白天作業(yè),項目部用外用木夾板進行封閉,盡量將噪聲控制在最低限度。

  4、結構施工階段,主要是混凝土泵車及混凝土振搗機產生的噪聲污染,因此在澆混凝土過程中盡量將泵車停放在遠離居民區(qū),并要求澆搗時盡量避免接觸鋼筋,減少噪音。

  5、揚塵污染控制,在施工現場道路上由專人不定時進行灑水作業(yè),始終將道路潮濕,無揚塵出現,為減少散裝水泥進料時所產生的水泥揚塵,工地用夾板對水泥桶進行全封閉,外面用油漆封面書寫標語,把儲罐上的出氣孔直接接入大型水桶中,使打水泥時空氣排出,揚塵被皂泡控制沉入水底,支撐梁碎塊在清掃前進行灑水處理,減少揚塵。

  6、生活垃圾處理項目部購買多只大型垃圾桶及小型垃圾桶(分布在各層宿舍)由衛(wèi)生責任人每日進行清掃,每天早上由環(huán)衛(wèi)人員,統(tǒng)一外運處理。

  7、項目部在落實對施工中各種環(huán)境的控制措施后,加強日常管理,在每周一次的安全生產文明施工檢查中,環(huán)保內容也列入檢查內容,發(fā)現問題限期整改,并主動征求甲方及監(jiān)理方對工地環(huán)保工作意見和建議。

  8、工地由于施工場地較小,綠化場地有限,項目部見縫插針,利用食堂邊、大門口周邊種植花草苗木,美化工地。

  9、在施工現場為做好一線工人的后勤服務保障工作,設立多個茶水點。為確保員工身體健康,項目部配備各種防暑藥品及醫(yī)藥箱。員工宿舍內每間安裝好空調,為員工提供一個舒適的生活環(huán)境。

  工程從開工至今,項目部在創(chuàng)建“綠色工地”上做了大量的工作,也取得了較好的效果,但在日常工作中尚存在一些不足之處。

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