店長自我介紹優(yōu)秀范文精選2篇

　　篇一：直營店長面試的自我介紹

　　1.直營店工作流程管理：

　　（1）根據(jù)直營店工作流程，安排和檢查各項工作的進(jìn)展情況，銷售情況準(zhǔn)確掌握銷售動態(tài)；對貨品資料、貨品信息（新貨與暢銷貨）及時了解，合理組織貨源；

　　（2）關(guān)注市場行情和消費者需求，按時達(dá)成銷售目標(biāo)；

　�。�3）完成店內(nèi)日常運營及市場開拓工作；

　　2.人事管理：

　�。�1）依據(jù)店內(nèi)營業(yè)需要及時招聘和選拔店員；

　　（2）根據(jù)服裝企業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、員工守則、崗位職責(zé)和店員的銷售、推銷技巧等，對員工進(jìn)行定期或不定期的培訓(xùn)；

　　（3）在工作時間檢查和指導(dǎo)員工的工作，實施業(yè)績考核，確保員工能按照公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工作；

　　（4）及時給予員工調(diào)崗或再培訓(xùn)的建議，確保店員的服務(wù)質(zhì)量令客戶滿意；

　�。�5）開展各種活動、營造良好的工作氛圍，做好店員的激勵和保留工作；

　　3.貨品管理：

　　（1）依據(jù)一定貨品管理原則和處理程序，做好店內(nèi)次貨處理、退換貨處理及產(chǎn)品盤點，存貨與物流等方面的工作；

　�。�2）達(dá)到滿足顧客需求、控制費用，提升利潤空間、增加產(chǎn)品銷售機(jī)會、保持合理的庫存量的效果；

　　4.客服管理：

　�。�1）依據(jù)一定的程序和準(zhǔn)則協(xié)調(diào)解決和處理客戶的抱怨與投訴，減少和降低客戶的抱怨情緒；

　�。�2）確保客戶對店員服務(wù)的滿意程度；

　�。�3）組織開展顧客需求調(diào)查，建立顧客資料等客服管理活動。

　　篇二：2017服裝店長初次見面如何自我介紹

　　好的自我介紹能博得好感。下面是服裝店長初次的見面如何自我介紹，歡迎閱讀。 初次與人見面，你必須掌握自我介紹的藝術(shù)。一位外國心理學(xué)家曾經(jīng)提出過自我介紹的"五要"，你不妨對其檢查一下;

　　一、要確定而充滿信心。一般人對于自信的人，都會另眼相看。如果你有自信心，對方會對你產(chǎn)生好感。相反，如果你畏怯和緊張，可能會使對方產(chǎn)生異樣的反映，對你有所保留，使彼此之間溝通產(chǎn)生阻隔。

　　二、要領(lǐng)先準(zhǔn)備。要公共交際場合中，如果你想認(rèn)識某一個人，最好預(yù)先獲得一些有關(guān)他的資料，諸如性格特長及個人興趣如有了這些資料，在自我介紹之后，便容易交談，使關(guān)系融洽。

　　三、要熱誠表示自己渴望認(rèn)識對方。任何人都會覺得能夠被人渴望結(jié)識是一種榮幸。如果你的態(tài)度熱誠，所得到的反映也會熱烈。

　　四、妥善用自己的眼神表達(dá)自己的友善、關(guān)懷及渴望溝通的心情。

　　五、要復(fù)述對方的姓名。要獲知對方的姓名之后，不妨回頭重復(fù)一次，因為每個人都樂意聽到自己的名字，使他有自豪感和滿足感。

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