在大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)招聘會(huì)，招聘人員收到一份個(gè)性化光盤簡歷。

　　12月8-10日，華師大、華農(nóng)大、廣外大等高校連續(xù)舉辦了多場(chǎng)大學(xué)畢業(yè)生招聘會(huì)，來自全國各地1000多家單位提供近1萬多個(gè)職位，在一些招聘現(xiàn)場(chǎng)，早上8時(shí)30分不到，就已經(jīng)有多條100多米的“人龍”在等候進(jìn)場(chǎng)。

　　兩分鐘與三份簡歷

　　面對(duì)僧多粥少的尷尬局面，不少畢業(yè)生紅著眼穿梭于各個(gè)展位，但始終未能如愿。來自江門大學(xué)的小斌，早上六點(diǎn)多鐘就坐學(xué)校的包車，來到華農(nóng)大的招聘現(xiàn)場(chǎng)時(shí)，各攤位前已排起了長長的隊(duì)伍，他說一個(gè)多小時(shí)才交了一份簡歷，面試不到兩分鐘；而且折騰了一天，才遞交了3份簡歷。

　　湛江師范大學(xué)的小陳說：“今天僅能空手而歸，我到這里時(shí)已過了中午12點(diǎn)鐘，發(fā)現(xiàn)自己鐘情的單位很多都已撤攤走人，真恨自己沒有提前一晚到廣州投宿。”不少求職的學(xué)生說，招聘會(huì)的介紹明明寫著某某名企要過來招人，哪知轉(zhuǎn)了幾圈怎么也找不著；不少名企的所謂到場(chǎng)，也只是委托舉辦方派人代收簡歷而已。

　　到了下午兩點(diǎn)鐘，大多招聘單位已是“收獲頗豐”，但是不少正欲離去的招聘人員依然被求職者死死包圍住。

　　不少外地求職者抱怨，招聘會(huì)的效果與他們的金錢和時(shí)間的投入不成正比，廣東海洋大學(xué)一名學(xué)生粗略地列出清單：來回車費(fèi)接近兩百元，提前一天過來，住宿最便宜也要五六十元，加上在外吃飯所花的錢，來一趟至少花費(fèi)四五百元。（本文由大學(xué)生個(gè)人簡歷網(wǎng)m.xcreativ.com小篇為大家收集）

　　兩類簡歷減少成本

　　不少大學(xué)畢業(yè)生都手持兩種樣式的簡歷，一份厚的，一份薄的，華師大中文系的維娜說，如果是自己特別看重的企業(yè)，才會(huì)把附有各項(xiàng)獲獎(jiǎng)證書的厚簡歷投給招聘單位，其他的則一般只投一份個(gè)人基本情況的簡歷，“這樣既可以節(jié)約求職的成本，還很環(huán)保”。

　　不怕別人的簡歷比自己的設(shè)計(jì)得更精美？不少學(xué)生表示，如果用人單位認(rèn)同你的你能力，一般都會(huì)進(jìn)行二次面試，到時(shí)再把各類證書拿過去，這樣的求職方法會(huì)更有效。

　　往年大海撈針式的海投簡歷和“重量級(jí)”簡歷，已被眾多大學(xué)畢業(yè)生視為浪費(fèi)錢財(cái)，而面對(duì)堆積如山的簡歷，用人單位坦言，30多秒就要看完一份簡歷，簡歷太厚沒有必要。

　　面試官越來越專業(yè)

　　記者在多個(gè)招聘展臺(tái)發(fā)現(xiàn)，用人單位不再“紙上談兵”，更注重應(yīng)聘者的技能。某軟件開發(fā)公司招聘經(jīng)理說，面試官不再是清一色的人事人員，還會(huì)派出技術(shù)人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)面試。

　　廣工大的小龍說自己前來應(yīng)聘軟件開發(fā)職位，“他們問了幾個(gè)很專業(yè)的問題，我絞盡腦汁回想所學(xué)過的知識(shí)，吞吞吐吐地答了一通，結(jié)果被勸告回去好好復(fù)習(xí)再來應(yīng)聘。”