2017年黨建自查報(bào)告范文
一年來，XX街道黨工委在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的xx大、十八大精神為指導(dǎo)，按照區(qū)黨x會提出的戰(zhàn)略目標(biāo)工作部署，緊緊圍繞和諧XX建設(shè)這一主題，認(rèn)真落實(shí)“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”的方針，進(jìn)一步解放思想、求真務(wù)實(shí)、執(zhí)政為民、服務(wù)發(fā)展，較好地完成了各項(xiàng)黨建工作任務(wù)，有力地維護(hù)了轄區(qū)社會政治穩(wěn)定，推動了轄區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會全面發(fā)展�，F(xiàn)將朝陽街道20xx年黨建工作自查情況匯報(bào)如下：
一、基礎(chǔ)工作
(一)黨建工作機(jī)制健全完善
1、領(lǐng)導(dǎo)高度重視。成立了以街道黨工委書記XXX為黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長，街道辦事處主任XXX及其它X位副書記為黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員的領(lǐng)導(dǎo)小組。每周一召開黨政聯(lián)系會、間周五進(jìn)行政治理論學(xué)習(xí)，每月至少三次書記辦公會討論研究黨建工作，每季度召開一次轄區(qū)基層組織負(fù)責(zé)人、企業(yè)事業(yè)單位黨組織負(fù)責(zé)人參加的黨政聯(lián)系會，廣泛聽取各方面的意見，聚積各方面的力量，形成黨建工作合力。
2、落實(shí)黨建工作責(zé)任制。20xx年初，街道明確了黨建工作經(jīng)費(fèi)按預(yù)算劃拔的政策，下發(fā)了《XX街道20xx年黨建工作要點(diǎn)》、《XX街道黨建工作目標(biāo)考核辦法》，并與各直屬黨組織負(fù)責(zé)人簽定了責(zé)任書，嚴(yán)格目標(biāo)考核制度，嚴(yán)格做到黨建工作每季度有計(jì)劃、每半年有總結(jié)，促進(jìn)黨建工作有序推進(jìn)。
(二)班子建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)得到加強(qiáng)
1、抓團(tuán)結(jié)聚內(nèi)力。20xx年，街道依然把班子作風(fēng)建設(shè)放在首位，高唱團(tuán)結(jié)之歌，搞好正職與副職領(lǐng)導(dǎo)之間的團(tuán)結(jié)、科室與科室之間的團(tuán)結(jié)、一般人員與一般人員之間的團(tuán)結(jié)以及領(lǐng)導(dǎo)與一般人員的團(tuán)結(jié)，以團(tuán)結(jié)凝聚人心，堅(jiān)持民主集中制原則、議事決策民主，形成了風(fēng)清、氣正、心齊、勁足的良好的氛圍，使街道上下一班人緊緊抱成一團(tuán)，成為一個(gè)團(tuán)結(jié)有力、積極向上的堅(jiān)強(qiáng)整體。
2、抓學(xué)習(xí)強(qiáng)素質(zhì)。街道黨工委從“治黨務(wù)必從嚴(yán)”入手，狠抓領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化警示教育，落實(shí)了街道黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，堅(jiān)持了定期的領(lǐng)導(dǎo)干部中心組學(xué)習(xí)制度和民主生活會制度，堅(jiān)持了定期的支部書記學(xué)習(xí)會議制度，舉辦了書記、委員培訓(xùn)班，堅(jiān)持“三會一課”制度，認(rèn)真開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和民主評議黨員工作。強(qiáng)化創(chuàng)新意識，探索社區(qū)黨建工作新路子，在組織、機(jī)制、工作內(nèi)容上力求創(chuàng)新。今年落實(shí)學(xué)習(xí)時(shí)間48學(xué)時(shí)，請專家作輔導(dǎo)報(bào)告4場(次)，組織學(xué)習(xí)體會交流5次。今年4月街道開展了“創(chuàng)學(xué)習(xí)型科室、做學(xué)習(xí)型干部”活動，建立完善了相關(guān)學(xué)習(xí)機(jī)制、拓寬了學(xué)習(xí)內(nèi)容，在街道營造了學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化的濃厚氛圍。
3、抓作風(fēng)樹形象。街道黨工委繼續(xù)建立建全保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育長效機(jī)制、把“保先活動”中創(chuàng)造的好經(jīng)驗(yàn)、好做法及時(shí)用制度鞏固下來，形成讓廣大黨員長期受教育、永保先進(jìn)性的長效機(jī)制;繼續(xù)深入開展“執(zhí)政為民、服務(wù)發(fā)展”活動，切實(shí)改變機(jī)關(guān)干部的思想觀念、工作作風(fēng)，以保證各項(xiàng)目標(biāo)、任務(wù)、措施的落實(shí)，形成了一級抓一級，層層抓落實(shí)的工作格局。
4、抓干部強(qiáng)隊(duì)伍。嚴(yán)格按《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定選拔、培養(yǎng)和使用干部。在機(jī)關(guān)，今年上半年街道通過報(bào)名競爭、民主測評、就職演講等形式進(jìn)行了科級干部競爭上崗，對二級班子進(jìn)行了充實(shí)和調(diào)整，同時(shí)，強(qiáng)化后備干部動態(tài)管理,提高后備干部選拔質(zhì)量,重新調(diào)整、充實(shí)了后備領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍;在社區(qū)，街道公開面向社會招聘45周歲以下，大專文憑以上，有志從事社區(qū)工作的各行各業(yè)人才，通過筆試、面試等嚴(yán)格程序進(jìn)入社區(qū)專職工作后備人才庫，為今年底社區(qū)換屆選舉儲備了人才，以改善社區(qū)干部年齡結(jié)構(gòu)偏大、文化程度偏低的現(xiàn)狀。
(三)基層組織運(yùn)行規(guī)范
1、創(chuàng)新組織設(shè)置�！吧鐓^(qū)有黨委(總支)、樓幢(院落)有支部、樓道有黨小組”工作模式，進(jìn)一步提高社區(qū)黨組織的承載能力。結(jié)合城市特點(diǎn)，在純社區(qū)，積極推行社區(qū)黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的社區(qū)居委會、業(yè)主委員會、物業(yè)管理機(jī)構(gòu)以及駐區(qū)各類組織共同參與、各司其職“多位一體”的運(yùn)行模式，科學(xué)設(shè)置黨組織;在非公企業(yè)中對符合條件的采取單獨(dú)建和聯(lián)合建等方式設(shè)置黨組織，不符合條件的設(shè)立工會、團(tuán)組織，全面實(shí)現(xiàn)了規(guī)模以上非公經(jīng)濟(jì)組織黨組織單建率和黨的工作覆蓋率兩個(gè)100%的目標(biāo)。
2、健全工作制度。建立健全了基層黨組織政治理論學(xué)習(xí)、考勤制度，三會一課制度、黨員分類管理、《社區(qū)黨委(總支)工作細(xì)則》等系列制度，促進(jìn)社區(qū)黨委工作的制度化、規(guī)范化。在直屬黨組織中推行“兩本記錄薄”“十類資料盒”的“兩薄十盒”、《管黨日志》、《民情日志》制度，不斷深化“社區(qū)黨建聯(lián)席會”、“黨員議事會”和“黨員服務(wù)中心”等建設(shè)，繼續(xù)開展好“六攜手”活動，按計(jì)劃開好社區(qū)黨組織協(xié)調(diào)會，建立起便捷的交流、聯(lián)絡(luò)渠道，搞好社區(qū)共建。今年共建活動得到郵政局、藥監(jiān)局、安監(jiān)局、文廣新局、民政局、九院等支持空調(diào)、電腦等折合人民幣3.3萬元，進(jìn)一步完善了社區(qū)辦公條件。
3、大力發(fā)展黨員。在發(fā)展黨員時(shí)嚴(yán)把“四關(guān)”。一是嚴(yán)把 “人選關(guān)”。突出年輕化、知識化和技能化，注重在青年、一線黨員和新社會階層中發(fā)展黨員，發(fā)展中把非公經(jīng)濟(jì)中成績突出、政治思想素質(zhì)較高的能人確定為培養(yǎng)對象，努力為改善黨員隊(duì)伍年齡、文化結(jié)構(gòu)等創(chuàng)造條件;二是嚴(yán)把 “學(xué)習(xí)關(guān)”。采取集中培訓(xùn)和定期輔導(dǎo)的方式，對入黨積極分子集中培訓(xùn)和指定兩名思想政治素質(zhì)高、責(zé)任心強(qiáng)的黨員作為培養(yǎng)聯(lián)系人，開展定期輔導(dǎo)和談心，進(jìn)行黨的基本知識、理想信念和黨紀(jì)法規(guī)教育，確保入黨對象真正在思想上入黨;三是嚴(yán)把 “入口關(guān)”。通過建立檔案、跟蹤管理、定期考察、優(yōu)選劣汰的方法，對入黨積極分子進(jìn)行動態(tài)管理，了解他們的基本情況和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，嚴(yán)格把好“入口關(guān)”;四是嚴(yán)把“質(zhì)量關(guān)”。遵循成熟一個(gè)、發(fā)展一個(gè)的原則，確保發(fā)展黨員質(zhì)量，在整個(gè)發(fā)展黨員工作過程中堅(jiān)持做到“三個(gè)必須”。通過審查，聽取意見，對條件不成熟的由集體研究做出暫緩或不予討論該發(fā)展對象入黨的決定，維護(hù)發(fā)展黨員工作的嚴(yán)肅性，截止11月，街道共發(fā)展黨員12名。
4、搞好“貫徹黨x會、迎接十八大、再創(chuàng)新佳績”主題實(shí)踐活動。今年七月，街道在各社區(qū)和機(jī)關(guān)各科室中深入開展 “貫徹黨x會、迎接十八大、再創(chuàng)新佳績”主題實(shí)踐活動。以開展“雙學(xué)雙強(qiáng)、雙查雙改、雙創(chuàng)雙促”的“六雙”活動，學(xué)理論強(qiáng)素質(zhì)，學(xué)業(yè)務(wù)強(qiáng)能力、查作風(fēng)改進(jìn)服務(wù)、查薄弱改進(jìn)工作、創(chuàng)和諧黨建促基層組織建設(shè)上新臺階、創(chuàng)一流工作業(yè)績促經(jīng)濟(jì)發(fā)展取得新成效。把主題實(shí)踐活動與鞏固深化先進(jìn)性教育活動成果相結(jié)合、與深化和拓展樹組工干部形象活動相結(jié)合、與作風(fēng)建設(shè)年“三爭一樹”主題實(shí)踐活動相結(jié)合、與執(zhí)政為民服務(wù)發(fā)展學(xué)習(xí)整改活動相結(jié)合，極大地促進(jìn)了街道各項(xiàng)工作的全面推進(jìn)。
(四)黨員教育管理規(guī)范
根據(jù)轄區(qū)黨員的特點(diǎn)，探索對離退休黨員、下崗黨員、機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨員、兩新組織黨員等不同類別黨員的有效教育管理模式。以老黨員鄭思安為先進(jìn)典型，激發(fā)廣大黨員在本職崗位上發(fā)揮先鋒模范作用。堅(jiān)持“三會一課一評”制度，堅(jiān)持黨員分類教育管理，加強(qiáng)基層黨組織陣地建設(shè)。今年籌資40余萬元，著手把新房子(原XX廠幼兒園舊房約1千平方米)打造成為標(biāo)準(zhǔn)化的示范社區(qū)辦公和服務(wù)設(shè)施。到目前為止，轄區(qū)9個(gè)社區(qū)有8個(gè)社區(qū)陣地面積均達(dá)到區(qū)級以上示范點(diǎn)的標(biāo)準(zhǔn)，其中有3個(gè)社區(qū)達(dá)到了230平方米以上，龍崗社區(qū)和河嘉村社區(qū)達(dá)350平方米。各社區(qū)均配置有電腦、打印機(jī)等現(xiàn)代辦公設(shè)備和電視機(jī)、VCD等電教設(shè)備，并建立了老年學(xué)校、黨員活動室、會議室、圖書室等活動場所，社區(qū)硬件建設(shè)日趨完善。目前，社區(qū)已經(jīng)成為社區(qū)黨員教育管理的陣地、群眾性精神文明創(chuàng)建活動的舞臺和先進(jìn)文化傳播的窗口。
(五)材料信息報(bào)送好
及時(shí)、準(zhǔn)確地上報(bào)了各類報(bào)表、基層黨建工作信息。
二、重點(diǎn)工作
(一)全力抓好“兩新”組織黨建工作
1、強(qiáng)化“兩新”黨建組織領(lǐng)導(dǎo)。一是成立“兩新”組織黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，以黨工委書記為組長，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長，班子其他領(lǐng)導(dǎo)和各直屬黨組織負(fù)責(zé)人為成員;二是確定黨建聯(lián)絡(luò)員，街道按九個(gè)社區(qū)劃片，針對各片“兩新”組織實(shí)際情況，確定了一名黨員干部為黨建聯(lián)系人，街道副處以上黨員干部每人聯(lián)系1-2個(gè)非公企業(yè);三是落實(shí)黨建指導(dǎo)員，對轄區(qū)規(guī)模以上非公企業(yè)，街道選配后備干部、中層干部到企業(yè)擔(dān)任黨建指導(dǎo)員;四是積極予以經(jīng)費(fèi)支持，街道為每一個(gè)非公企業(yè)黨組織每年提供1000元工作經(jīng)費(fèi)，保障了兩新黨組織工作正常開展。
2、加強(qiáng)“兩新”黨組織組建。轄區(qū)現(xiàn)有非公企業(yè)42家，其中規(guī)模以上5家。在非公企業(yè)中，有3名以上黨員的企業(yè)4家，僅有1-2名黨員的16家，無黨員的19家。針對轄區(qū)“兩新”組織規(guī)模小、比較零散、黨員較少的實(shí)際，街道采取靈活的方式及時(shí)組建黨組織。一是單獨(dú)建。如渝北機(jī)床設(shè)備成套有限公司有6名黨員，街道及時(shí)在公司內(nèi)建立了黨支部。二是聯(lián)合建。如XXXX物業(yè)管理有限公司XXXX集貿(mào)市場、XXXX廣告有限公司、XXXX商貿(mào)有限公司都在天津路社區(qū)，各有黨員一名，街道及時(shí)組建了聯(lián)合支部。三是派駐建。轄區(qū)規(guī)模以上的非公企業(yè)，有的只有2名黨員，街道就采取把社區(qū)干部黨員派駐到企業(yè)的方式組建黨組織。如XX、XX、XX等企業(yè)均通過這種方式建起了黨組織。目前，轄區(qū)規(guī)模以上非公企業(yè)符合條件的黨組織單建率達(dá)100%。
3、積極發(fā)展“兩新”業(yè)主黨員。非公企業(yè)中，黨的工作能否有效開展，業(yè)主是關(guān)鍵。街道黨工委從有較高思想覺悟和綜合素質(zhì)的業(yè)主入手，努力把業(yè)主培養(yǎng)成黨員，影響和帶動非公企業(yè)普通員工。近三年來，轄區(qū)共發(fā)展非公企業(yè)業(yè)主黨員4名，如XX服飾業(yè)主XXX等;現(xiàn)有非公企業(yè)入黨積極分子2名，其中業(yè)主1名，確定非公企業(yè)黨員發(fā)展對象3名，其中業(yè)主3名。在這些黨員業(yè)主、入黨積極分子、發(fā)展對象的帶動下，轄區(qū)非公企業(yè)的部分中層干部紛紛向街道或社區(qū)黨組織表達(dá)入黨意愿，目前共收到入黨申請書15份。
4、充分發(fā)揮“兩新”黨員作用。在加強(qiáng)非公企業(yè)發(fā)展黨員工作的同時(shí)，我們十分注重發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，彰顯黨員先進(jìn)性。如黨員XXX雖然身為非公企業(yè)老總，商務(wù)繁忙，但仍然堅(jiān)持認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的知識，宣傳黨的方針政策，嚴(yán)格按黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，帶頭參加社區(qū)組織的各種公益活動，努力為黨和政府分憂。在公司招聘的員工中，優(yōu)先聘用下崗職工和失業(yè)人員，積極為捐款救助失學(xué)兒童、貧困家庭、抗洪救災(zāi)以及慰問消防官兵等。他所創(chuàng)辦的企業(yè)曾被北碚區(qū)政府授予《XX名店》稱號;被區(qū)消協(xié)評為《消費(fèi)者信得過企業(yè)》、被區(qū)工商聯(lián)、區(qū)總商會評為“先進(jìn)企業(yè)會員”、“先進(jìn)企業(yè)”、“雙文明企業(yè)”等榮譽(yù)稱號。
(二)積極探索流動黨員教育管理模式
針對城市內(nèi)的流動黨員具有流動性強(qiáng)、流入和流出之間缺乏有效的接轉(zhuǎn)手續(xù)、流動黨員對社區(qū)歸屬感參差不齊等特點(diǎn)，街道黨工委積極實(shí)踐和探索，用新思路去解決遇到的一系列新情況、新問題，街道9個(gè)社區(qū)全部建立了流動黨員動態(tài)檔案及管理臺帳，建立了流動黨員定期摸排、雙向教育管理和反饋機(jī)制，流動黨員證發(fā)放率達(dá)到100%。一是在各社區(qū)黨組織建立流動黨員報(bào)到站，讓流動黨員找得到組織。二是通過協(xié)管的方法，使流動黨員有“家”可歸。如配合合川三匯黨委協(xié)管合川紅巖流動黨支部。三是健全流動黨員管理制度，形成規(guī)范管理。原則上按照流動黨員以流人地黨組織管理為主的原則，對組織關(guān)系的接轉(zhuǎn)，預(yù)備黨員的教育考核，參加組織生活等內(nèi)容進(jìn)行具體的規(guī)定。四是在流動黨員教育管理中，注意抓住重點(diǎn)求突破。把個(gè)體、私營企業(yè)中的流動黨員作為工作重點(diǎn)，因地制宜，突出重點(diǎn)，抓出特色，以點(diǎn)帶面，從整體上推動流動黨員的教育管理工作。
(三)積極建設(shè)黨員關(guān)愛工程
1、建立困難黨員臺帳。落實(shí)2萬元現(xiàn)金設(shè)立了黨員關(guān)愛基金，并在重大節(jié)日和黨員遇到困難時(shí)進(jìn)行看望慰問，努力做到黨員的困難組織想得到、看得到、關(guān)懷得到，用關(guān)愛溫暖和凝聚黨員。原牌坊灣社區(qū)黨委書記蔣茂華丈夫因病去世，家庭經(jīng)濟(jì)陷入困境。街道黨工委了解到這一情況后，發(fā)動機(jī)關(guān)黨員積極行動，捐款3000多元，幫助蔣茂華度過難關(guān)。同時(shí)街道黨工委還積極聯(lián)系，通過各種渠道籌資解決了蔣茂華女兒上學(xué)難的問題。
2、加強(qiáng)黨員經(jīng)常性教育。定期開展黨員培訓(xùn)、街道間周五上午進(jìn)行政治理論學(xué)習(xí);今年請宣傳部及黨校教授上黨課5次、市區(qū)黨x會、人代會精神報(bào)告會3次，分別開展市第十次黨x會、區(qū)第七次黨x會精神及十八大精神專題討論會各一次。加強(qiáng)對黨員學(xué)習(xí)的具體指導(dǎo)，為黨員學(xué)習(xí)創(chuàng)造良好條件。通過開展讀書活動和知識競賽、交流學(xué)習(xí)成果、評選表彰學(xué)習(xí)標(biāo)兵等方式，激發(fā)黨員學(xué)習(xí)的積極性和主動性。今年街道黨工委通過開展“書香社區(qū)”建設(shè)、“創(chuàng)學(xué)習(xí)型科室、做學(xué)習(xí)型干部”活動、“執(zhí)政為民、服務(wù)發(fā)展”標(biāo)兵評選等活動，組織黨員立足本職崗位，與深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和主題實(shí)踐活動相結(jié)合，多種途徑提高黨員素質(zhì);通過黨員責(zé)任區(qū)、黨員先鋒崗、黨員示范戶、黨員承諾、設(shè)崗定責(zé)、結(jié)對幫扶和志愿者服務(wù)等多種方式，為黨員服務(wù)群眾、加強(qiáng)黨性鍛煉搭建平臺。
3、建立了黨員服務(wù)中心。推行管黨日志制度，經(jīng)常分析黨員思想狀況，及時(shí)記載黨員的困難和問題，及時(shí)解決黨員思想問題，增強(qiáng)思想政治工作的預(yù)見性、針對性和實(shí)效性，并切實(shí)進(jìn)行解決。堅(jiān)持以人為本，從政治、思想、工作和生活上關(guān)心、愛護(hù)、幫助黨員。組織黨員開展經(jīng)常性談心活動，溝通思想，相互啟發(fā)教育。
4、推行黨務(wù)公開。根據(jù)“事前公開、征求意見、決策和結(jié)果公開、接受監(jiān)督”的基本程序，對黨內(nèi)日常事務(wù)、年度黨建工作要點(diǎn)、黨建活動安排等按先黨內(nèi)后黨外的順序進(jìn)行公開，力求規(guī)范、有序、到位，保障黨員的合法權(quán)利。
(四)開展保持黨員先進(jìn)性教育經(jīng)常性工作。
認(rèn)真落實(shí)中央印發(fā)的關(guān)于加強(qiáng)黨員經(jīng)常性教育等4個(gè)長效機(jī)制文件、市委制定的13個(gè)長效機(jī)制文件以及區(qū)委關(guān)于實(shí)施黨內(nèi)關(guān)愛工程、聯(lián)系和服務(wù)群眾等文件精神。進(jìn)一步完善決策機(jī)制，建立健全決策信息公開制度、民主科學(xué)決策的程序和保障制度、決策評估系統(tǒng)和責(zé)任追究制度，不斷推進(jìn)決策的科學(xué)化、民主化和制度化。對相關(guān)資料進(jìn)行了整理歸檔，做到檔案資料齊全。積極完成上級黨組織臨時(shí)交辦的其他工作任務(wù)。
三、創(chuàng)新工作
1、創(chuàng)新社區(qū)后備干部選拔機(jī)制。今年8月，我們面向社會公開招聘社區(qū)專職工作者后備人才。經(jīng)過嚴(yán)格的筆試、面試、政審等程序，從165名40歲以下，大專以上文化的報(bào)名者中選拔出50名社區(qū)專職工作者后備人才。10月，其中的28名(黨員)后備人才被充實(shí)到社區(qū)進(jìn)行掛職煅煉，為社區(qū)兩委班子換屆選舉儲備了人才，大大地改善了基層組織干部隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)、文化水平。
2、創(chuàng)新黨員發(fā)揮作用平臺。我們繼續(xù)在社區(qū)廣泛開展以“愛在社區(qū)、學(xué)在社區(qū)、樂在社區(qū)、美在社區(qū)、富在社區(qū)、法在社區(qū)”為主要內(nèi)容的“六在社區(qū)”活動，通過設(shè)置黨員共建公益崗，建立紅巖黨員志愿者服務(wù)隊(duì)等，以組織就業(yè)培訓(xùn)、聯(lián)系就業(yè)崗位、開展衛(wèi)生督查、組織治安巡邏、舉辦文藝晚會等為主要內(nèi)容，積極為駐社區(qū)單位、黨員群眾參與社區(qū)服務(wù)和建設(shè)搭建平臺。據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年以來，街道和轄區(qū)單位黨組織共為各社區(qū)舉辦法律、理財(cái)、衛(wèi)生、就業(yè)等各類知識講座240余場次，1萬余人次接受了培訓(xùn)，極大了推動了和諧社會建設(shè)進(jìn)程。
3、創(chuàng)新社區(qū)共建機(jī)制。我們建立了轄區(qū)單位黨組織共建責(zé)任制、聯(lián)系反饋制、表彰激勵(lì)制等三大制度，并明確了共建職責(zé)和任務(wù)。各共建單位確定了一名領(lǐng)導(dǎo)分管，并指定一名干部專門負(fù)責(zé)，根據(jù)社區(qū)需求，主動提出共建思路，擬定共建計(jì)劃，制定共建措施。在工作中，各共建單位及時(shí)進(jìn)行雙向溝通、雙向反饋，轄區(qū)單位黨組織及時(shí)將黨員在社區(qū)的表現(xiàn)情況作為民主評議黨員、評優(yōu)評先和干部實(shí)績考察的一個(gè)重要依據(jù)。我們通過建立街道黨工委、社區(qū)黨組織與轄區(qū)28個(gè)主要單位黨組織負(fù)責(zé)人之間橫向溝通、縱向強(qiáng)化的社區(qū)黨建工作網(wǎng)絡(luò)，廣泛開展“攜手共謀社區(qū)發(fā)展、攜手共辦社區(qū)服務(wù)、攜手共建五好支部、攜手共美社區(qū)環(huán)境、攜手共保社區(qū)平安、攜手共創(chuàng)文明社區(qū)”的“六攜手”活動，制定相關(guān)活動制度，設(shè)置會議輪流主持單位，每季度定期召開會議，共同研究解決社區(qū)共建中的突出問題，為推進(jìn)社區(qū)工作提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。
四、加分項(xiàng)目
在區(qū)委、區(qū)府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在組織部的指導(dǎo)幫助下，今年街道黨建工作取得了一定成績，在區(qū)黨建經(jīng)驗(yàn)交流會上進(jìn)行了交流發(fā)言，申請酌情加分。
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