2016勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)范例
導(dǎo)語(yǔ)：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)書(shū)寫(xiě)時(shí)必須如實(shí)書(shū)寫(xiě)，言簡(jiǎn)意賅，對(duì)仲裁請(qǐng)求要符合法律規(guī)范，如拖欠工資的要寫(xiě)明要求支付x年x月---x年x月工資共xxxx人民幣。事實(shí)與理由方面要注意實(shí)際情況與法律法規(guī)的規(guī)定。如勞動(dòng)者入職后企業(yè)一直未簽訂勞動(dòng)合同，未購(gòu)買社保等。，歡迎閱讀，僅供參考，更多相關(guān)的知識(shí)，請(qǐng)關(guān)注文書(shū)幫
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)【篇一】:
申請(qǐng)人：王555，女，196年 月 日生，漢族，住永州市零陵區(qū)，身份證號(hào)： 聯(lián)系電話： 。
被申請(qǐng)人：永州市00000000有限公司，公司辦公地址：永州市冷區(qū)園林蔭路，聯(lián)系電話：0746-555525560 1395555555125556
法定代表人，趙、董事長(zhǎng)。
請(qǐng)求事項(xiàng)：請(qǐng)求勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)依法裁決：
一、被申請(qǐng)人扣發(fā)申請(qǐng)人2011年12月950元工資中的140元及應(yīng)得的200元年終獎(jiǎng)金。
二、被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付等待續(xù)訂勞動(dòng)合同期間的2012年1月2月的工資1900元。
三、被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付違法解除勞動(dòng)合同賠償金3800元;(如勞支爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)認(rèn)定被申請(qǐng)人并違法解除勞動(dòng)合同，則申請(qǐng)人要求被申請(qǐng)人依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金)
四、被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付延長(zhǎng)工作時(shí)間和法定休假節(jié)日的加班工資2093元
五、被申請(qǐng)人按照社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為申請(qǐng)人補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)。 事實(shí)和理由：
申請(qǐng)人自2010年7月7日起一直受被申請(qǐng)人聘請(qǐng)安排在其位于永州市零陵區(qū)瀟水西路河西菜場(chǎng)對(duì)面的瀟湘分店從事?tīng)I(yíng)業(yè)員工作(本人是藥師)，因離家太遠(yuǎn)，為了更好地工作，多次請(qǐng)求被申請(qǐng)人給予
調(diào)動(dòng)，于2011年4月30日調(diào)入馨隆堂分店工作，工作踏實(shí)、努力，沒(méi)想到的是2011年11月26日，被申請(qǐng)人突然讓我到馨雅堂分店上班，我立即申明了馨雅堂分店遠(yuǎn)離我家，再說(shuō)我剛來(lái)幾個(gè)月，被申請(qǐng)人拒絕了我，我只好去了馨雅堂分店上了兩天班，就病倒了，我只好請(qǐng)了病假。因臨近年底，我只得在家等待被申請(qǐng)人的重新安排和續(xù)訂勞動(dòng)合同，而被申請(qǐng)人在沒(méi)有解除我的勞動(dòng)合同的情況下，扣發(fā)了我2011年12月950元工資中的140元及應(yīng)得的200元年終獎(jiǎng)金，停發(fā)了我等待續(xù)訂勞動(dòng)合同期間的2012年1月、2月工資，且至今對(duì)申請(qǐng)人的安排及勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題不作出明確的處理。
申請(qǐng)人認(rèn)為：
一、申請(qǐng)人于2010年7月7日正式建立勞動(dòng)關(guān)系，《勞動(dòng)法》第17條規(guī)定“勞動(dòng)合同依法訂立即且有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)”。因此勞動(dòng)合同中對(duì)于申請(qǐng)人的工作崗位有明確規(guī)定，企業(yè)不得隨意調(diào)動(dòng)職工工作，需調(diào)動(dòng)時(shí)必須首先與職工協(xié)商一致，取得職工的同意。
二、被申請(qǐng)人以申請(qǐng)人不服從工作調(diào)動(dòng)為由，不讓我上班了，且至今對(duì)申請(qǐng)人的工作安排及勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題不作出明確的處理，其行為實(shí)質(zhì)是用簡(jiǎn)單、粗暴的方式違法解除勞動(dòng)合同，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第87條之規(guī)定“被申請(qǐng)人應(yīng)支付違法解除或者終止勞動(dòng)合同賠償金2年X950元X2=3800元”。
三、申請(qǐng)人作為勞動(dòng)者享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳實(shí)施辦法》等法律法規(guī)，被申
請(qǐng)人應(yīng)支付申請(qǐng)人分別交納社會(huì)保險(xiǎn)及工份保險(xiǎn)，被申請(qǐng)人雖然每年與申請(qǐng)人簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，但還沒(méi)有為申請(qǐng)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，屬違法行為，被申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)依法為申請(qǐng)人補(bǔ)充繳納。
四、勞動(dòng)者依法享有休息權(quán)，用人單位不得違反法律的規(guī)定，延長(zhǎng)勞動(dòng)者的工作時(shí)間。申請(qǐng)人在工作期間內(nèi)經(jīng)常加班盤點(diǎn)，參加促銷及慶典活動(dòng)，被申請(qǐng)人從未支付加班費(fèi)，從2010年7月7日算起，1年零7個(gè)月中按申請(qǐng)人每月加班盤點(diǎn)一次計(jì)6小時(shí)，每年加班參加促銷及慶典活動(dòng)6天計(jì)算，被申請(qǐng)人應(yīng)補(bǔ)發(fā)支付我加班費(fèi)(6小時(shí)/每月×17個(gè)月+1年×6×7小時(shí))×(950÷28÷7小時(shí))×3倍=2093元。
綜上所述，被申請(qǐng)人的行為已嚴(yán)重違反勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定，侵犯我的合法權(quán)益。特申請(qǐng)貴院依法仲裁，從保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。
此 致
永市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
申請(qǐng)人：王5555
二0一二年二月二十日
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)【篇二】:
申請(qǐng)人：(姓名、身份證號(hào)碼、工作單位、住址、聯(lián)系方式等)。
被申請(qǐng)人：(單位名稱、住所、法定代表人或者單位負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)和聯(lián)系方式等)。 仲裁請(qǐng)求：
___________________________________。 事實(shí)和理由：
_________________。
證據(jù)和證據(jù)來(lái)源，證人姓名和住址：
___________________________________。 此致
______勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
申請(qǐng)人：(簽名或蓋章)
____年__月__日
附：本申請(qǐng)書(shū)副本___份。
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