面試職業(yè)規(guī)劃范文10篇(熱)

　　在我們無暇顧及時間時，時間早已匆匆流逝，你是否希望職業(yè)生涯發(fā)展順利呢？讓我們對今后的職業(yè)發(fā)展方向做個計劃吧。什么樣的職業(yè)規(guī)劃才是好的職業(yè)規(guī)劃呢？下面是小編幫大家整理的面試職業(yè)規(guī)劃范文 ，歡迎大家分享。

面試職業(yè)規(guī)劃范文 1

　　面試問題：

　　談?wù)勀阄磥淼穆殬I(yè)規(guī)劃，你目前工作現(xiàn)狀和你的職業(yè)規(guī)劃有哪些差距？你將如何實現(xiàn)你的職業(yè)規(guī)劃？

　　分析：

　　一般來說，MBA院校傾向于選擇有想法有潛力的管理人才。所以務(wù)必把握關(guān)鍵點(diǎn)：1.目標(biāo)明確，基于以往工作經(jīng)驗和現(xiàn)狀進(jìn)行規(guī)劃，切忌“假大空”；2.能認(rèn)清現(xiàn)狀與規(guī)劃的差距，有切實可行的實現(xiàn)路徑。

　　-范文與點(diǎn)評-

　　@Alice

　　用時2分34秒

　　職業(yè)目標(biāo)：三年內(nèi)成為國際業(yè)務(wù)部副總，未來五年總經(jīng)理或一級支行行長，未來十年向行領(lǐng)導(dǎo)或省聯(lián)社管理層發(fā)展。

　　差距：有豐富的工作經(jīng)驗與專業(yè)能力，但缺乏相應(yīng)的管理知識。

　　實現(xiàn)目標(biāo)：學(xué)習(xí)上，通過MBA學(xué)習(xí)管理理論與管理經(jīng)驗，提升行業(yè)相關(guān)知識水平；工作上，積累更多管理經(jīng)驗，開辦更多業(yè)務(wù)種類，再次簡述職業(yè)規(guī)劃；生活上，完成人生大事，積極健身。

　　點(diǎn)評：

　　經(jīng)驗豐富的銀行從業(yè)人員，目標(biāo)與銀行系統(tǒng)密切相關(guān)，上升路徑較明確，職業(yè)規(guī)劃切實可行。但說到差距時，僅僅說到缺乏理論知識與管理經(jīng)驗，不夠細(xì)化與個性化。談到如何實現(xiàn)目標(biāo)時，條理清晰，但內(nèi)容需要精簡。沒有脫稿，言語不夠自然。

　　@請叫我小勤

　　用時3分9秒

　　未來規(guī)劃：35歲前積累管理經(jīng)驗，35歲后創(chuàng)立機(jī)械制造公司。目前正在實施的短期目標(biāo)：擴(kuò)大目前公司的規(guī)模。

　　差距：缺乏管理知識、管理經(jīng)驗，及對大企業(yè)管理模式的認(rèn)識。

　　實現(xiàn)規(guī)劃：通過MBA的學(xué)習(xí)，奠定理論基礎(chǔ)，向優(yōu)秀的人才學(xué)習(xí)管理與創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，建立人際網(wǎng)絡(luò)，獲得到大企業(yè)學(xué)習(xí)的機(jī)會。

　　點(diǎn)評：

　　言語表達(dá)流暢。但內(nèi)容欠缺條理性，且偏離職業(yè)規(guī)劃，談?wù)撨^多考MBA的原因，而非怎么實現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)。

　　@Allen Cheng

　　用時2分54秒

　　職業(yè)規(guī)劃：職業(yè)經(jīng)歷與獲得的經(jīng)驗，目標(biāo)成為供應(yīng)鏈管理的職業(yè)經(jīng)理人。

　　實現(xiàn)規(guī)劃：有一定距離，但目前基層工作為職業(yè)經(jīng)理人打下基礎(chǔ)，且有扎實的工科背景。積累工作經(jīng)驗，積極參加學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，在該校MBA學(xué)習(xí)企業(yè)管理知識，開闊視野與思維。

　　點(diǎn)評：

　　建議精煉職業(yè)經(jīng)歷的內(nèi)容。敘述上要增強(qiáng)邏輯性，先說明職業(yè)目標(biāo)再闡述自身能力，這樣邏輯性更強(qiáng)。注意職業(yè)規(guī)劃與報考原因的區(qū)別。

　　@下小雨

　　用時2分20秒

　　職業(yè)規(guī)劃：未來五年，考上MBA，完成學(xué)業(yè)的同時，成為技術(shù)與管理人才，考取中級經(jīng)濟(jì)師，晉升風(fēng)險管理部負(fù)責(zé)人；未來十年，積累工作經(jīng)驗，提升技術(shù)水平，積累客戶資源與人脈，向風(fēng)險管理部執(zhí)行經(jīng)理邁進(jìn)。

　　差距：工作內(nèi)容較單一，缺少金融行業(yè)管理理念與管理經(jīng)驗，缺少執(zhí)行經(jīng)理必備的技能與創(chuàng)新力，社交圈較窄。

　　實現(xiàn)規(guī)劃：教育培訓(xùn)，通過MBA學(xué)習(xí)、單位提供的培訓(xùn)機(jī)會提升自我；人際交流，在讀期間多與老師、同學(xué)溝通，接觸各行業(yè)從業(yè)人員，工作上與領(lǐng)導(dǎo)、同時加強(qiáng)溝通。

　　點(diǎn)評：

　　語氣自然。職業(yè)規(guī)劃清晰明確，分階段實現(xiàn)，可信度高。在提及差距時，先肯定目前成績，在說差距會較好。前面提及缺乏經(jīng)理人必備的創(chuàng)新力，后面沒有回答如何不足，建議不要說創(chuàng)新力。

　　@白菜

　　用時2分

　　職業(yè)規(guī)劃：短期，進(jìn)入該學(xué)府讀MBA；長期，未來5-8年，積累學(xué)歷與閱歷，得到晉升。

　　差距：目前所在公司與自己的職位，晉升空間大，但學(xué)歷一般。

　　如何實現(xiàn)：經(jīng)驗豐富，通過學(xué)習(xí)與積累，及向其他優(yōu)秀管理者的'學(xué)習(xí)。

　　點(diǎn)評：

　　回答的是學(xué)習(xí)與閱歷方面的內(nèi)容，沒有直接體現(xiàn)出職業(yè)生涯有什么計劃�？梢灾苯颖磉_(dá)幾年內(nèi)達(dá)到什么崗位，做出總規(guī)劃及階段性的小規(guī)劃。回答差距時，不要暴露對自己影響非常大的缺陷。就如何實現(xiàn)職業(yè)規(guī)劃方面，內(nèi)容比較空洞。

　　@張穎

　　用時2分39秒

　　職業(yè)發(fā)展目標(biāo)：成為數(shù)字娛樂領(lǐng)域開拓者。

　　差距：行業(yè)不一樣；管理知識欠缺；技術(shù)水平與人脈的欠缺。

　　如何實現(xiàn)：十年計劃，今年進(jìn)入行業(yè)領(lǐng)域；2-3年，完成學(xué)業(yè)，熟悉行業(yè)，擴(kuò)大人脈，全面提升；3年內(nèi)，具備獨(dú)立的項目開發(fā)能力與管理能力；4年內(nèi)，幫助公司實現(xiàn)上市，成為“數(shù)字改變生活”的先行者。

　　點(diǎn)評：

　　考官可能會對提到的虛擬現(xiàn)實技術(shù)感興趣，因此對行業(yè)及前景要有一定了解。由于目前所屬行業(yè)與創(chuàng)業(yè)公司區(qū)別較大，所以要交代清楚做出該規(guī)劃的原因、優(yōu)勢等，否則會顯得不切實際。

　　@Rachel.Z

　　用時3分18秒

　　職業(yè)規(guī)劃氛圍三個階段：三年內(nèi)，在完成學(xué)業(yè)的同時，協(xié)助公司完成更大的藍(lán)圖建設(shè)；3-5年，晉升公司人力資源部總經(jīng)理，積累行業(yè)人脈；5年后，創(chuàng)業(yè)。

　　與目標(biāo)的差距差距：簡述目前工作內(nèi)容——基層管理，與自我職業(yè)規(guī)劃中的戰(zhàn)略大局觀不符。

　　如何實現(xiàn)目標(biāo)：夯實基礎(chǔ)，不斷提升，與學(xué)校老師同學(xué)學(xué)習(xí)交流；工作中需要不斷完善管理經(jīng)驗；吸收各領(lǐng)域的知識與經(jīng)驗。

　　點(diǎn)評：

　　三個階段解讀職業(yè)規(guī)劃，逐級拔高，不錯。另，把報考院校與職業(yè)目標(biāo)結(jié)合出色。但在說到如何實現(xiàn)時，帶有疑問式的做法不夠有說服力，解決方案一定要干脆提出。

　　@Ariel

　　用時2分22秒

　　職業(yè)規(guī)劃：未來3-5年走上領(lǐng)導(dǎo)崗位。現(xiàn)狀與目標(biāo)的差距：學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，但職業(yè)要求不斷提高，自身也需要進(jìn)行提升；溝通能力有待提升，在大學(xué)氛圍中利于提升這方面能力；不是很自信，與優(yōu)秀的老師、同學(xué)一起學(xué)習(xí)，優(yōu)秀的學(xué)歷背景有利于提升自信。

　　點(diǎn)評：

　　富有邏輯性，條理清晰。作為公職人員對未來發(fā)展的職位有點(diǎn)敏感，但可以談目前崗位，對未來規(guī)劃奠定基礎(chǔ)。另，還可談情懷，將MPA所學(xué)運(yùn)用到實踐中為人民服務(wù)，做出實質(zhì)性貢獻(xiàn)。

　　@鍋

　　用時3分31秒

　　職業(yè)規(guī)劃分兩個階段：26-30歲積累上升階段，目標(biāo)成為高級項目工程師。簡述所在公司類型、業(yè)務(wù)及自己目前的職位。從技能、溝通、視野三方面提升自我、實現(xiàn)目標(biāo)；30-40歲組織領(lǐng)導(dǎo)階段，成為項目服務(wù)經(jīng)理到項目服務(wù)總監(jiān)。從溝通、視野、技術(shù)三方面組織團(tuán)隊、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊、促進(jìn)公司轉(zhuǎn)型。

　　點(diǎn)評：

　　前期規(guī)劃明確，但關(guān)于公司介紹過多，建議直接說成為高級項目工程師。后期規(guī)劃太長遠(yuǎn)，一般說近5年計劃即可。對三方面的內(nèi)容敘述過于詳細(xì)，像背定義。另，沒有明確回答現(xiàn)狀與規(guī)劃的差距，及實現(xiàn)規(guī)劃的措施。

面試職業(yè)規(guī)劃范文 2

　　一、面試官不愿意聽到的職業(yè)規(guī)劃回答：

　　1、因為科技的進(jìn)步日新月異，為了不被時代所淘汰，讓自己的專業(yè)更上一層樓，我預(yù)計兩三年后出國進(jìn)修。乍聽之下沒有錯，而且是個非常知道上進(jìn)的優(yōu)秀人才，但是，站在公司的立場，沒有一家企業(yè)會愿意用一個兩三年后一定會離職的人，培育一個人是非常不容易的，兩三年正是一個人培育到一定水平可以好好運(yùn)用的時候，結(jié)果他就要離職去進(jìn)修，我又何必要用他呢?

　　2、我希望能夠在這份工作上累積一定的經(jīng)驗與專業(yè)，幾年之后，再找尋往更高的境界發(fā)展或是進(jìn)入其它知名企業(yè)的機(jī)會。不用解釋你也該知道問題出在哪里吧?既然已經(jīng)表明數(shù)年后要跳槽，我又怎么可能會用這個人呢?

　　3、我沒有太多的奢望，只求找一份穩(wěn)穩(wěn)當(dāng)當(dāng)?shù)墓ぷ骶秃昧恕Ｖ幌胝曳�(wěn)當(dāng)工作的人，通常對于工作的要求度也不會高，他會認(rèn)為這樣就可以了，何必再多做些什么呢，這種回答，通常也不太會讓面試官中意。

　　4、我才剛出社會，還沒有仔細(xì)想過這個問題。這種回答是真的非常要不得，如果對自己的未來都不關(guān)心，我又如何能指望你會關(guān)心公司的未來，又如何能奢求你會替公司打拼?

　　二、面試官最喜歡的職業(yè)規(guī)劃回答：

　　對于我未來的'職涯規(guī)劃，在現(xiàn)階段，我希望能先在自己的工作上滿足主管及公司的要求，并且利用下班的空余時間充實自己的專業(yè)知識及語文能力，因為我目前的工作是xxxxxx(看你應(yīng)征的是什么工作)，這個工作需要的專業(yè)就是xxx、ooo、(同樣看你的工作所需能力而定)，所以，我希望能夠在這些方面繼續(xù)充實自己的能力，而且我知道，公司既有的企業(yè)文化是xxxxx，所以…………(每家公司的企業(yè)文化不同，請自行先查清楚，并且想辦法套入你的回答中)，在未來的日子里，我希望可以與公司一起不斷的進(jìn)步與成長(一定要與公司一起，代表你的向心力)，也希望公司可以給我向上發(fā)展的機(jī)會(代表你有沖勁)，最后，希望自己能夠為公司創(chuàng)造最高的價值，跟公司一起努力，創(chuàng)造不可限量的未來。

　　附：個人職業(yè)規(guī)劃是職業(yè)生涯規(guī)劃的簡稱，就是對職業(yè)生涯乃至人生進(jìn)行一個有持續(xù)性的系統(tǒng)的計劃的過程，它包括職業(yè)定位、目標(biāo)設(shè)定、通道設(shè)計三部份內(nèi)容。個人職業(yè)規(guī)劃期限分：

　　1、短期規(guī)劃(大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃為三年以內(nèi)的規(guī)劃，主要是確定近期目標(biāo)，規(guī)劃近期完成的任務(wù)。)

　　2、中期規(guī)劃(一般為三至五年，規(guī)劃三至五年內(nèi)的目標(biāo)與任務(wù)。)

　　3、長期規(guī)劃(其規(guī)劃時間是五至十年，主要設(shè)定較長遠(yuǎn)的目標(biāo)。)

面試職業(yè)規(guī)劃范文 3

　　一、引言

　　古語有云：志不定，天下無可成之事。制定職業(yè)生涯規(guī)劃對于每個人，尤其是在校高中學(xué)生是非常重要的。只有當(dāng)我們制定了明確的規(guī)劃書，我們才會有奮斗的目標(biāo)和方向，才能時刻檢驗自己的所作所為是否正確，才能為自己謀得精彩人生！

　　二、自我分析

　　通過冷靜的自我剖析，理性的思考，我對自己的性格及自己的未來有了一個更透徹，更全面的認(rèn)識。這使我寫下了如下的職業(yè)規(guī)劃書：

　　職業(yè)興趣：

　　我的職業(yè)興趣是當(dāng)一名教師，理想的職業(yè)崗位是高級中學(xué)數(shù)學(xué)教師。我希望自己將來有一份穩(wěn)定體面的工作，而教師無疑是最佳選擇，我現(xiàn)在是一名優(yōu)秀的高一學(xué)生，希望高中畢業(yè)后能考上一所重點(diǎn)師范大學(xué)。

　　職業(yè)能力：

　　我相信通過高中三年的數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)和研究生階段的學(xué)習(xí)，在數(shù)學(xué)專業(yè)方面，我的能力會得到極大的提高。

　　個人特質(zhì)：

　　我的'個性比較溫和，有耐心，有極強(qiáng)的責(zé)任心，與同學(xué)關(guān)系相處融洽，但是不太善于和陌生人交流，我選擇教師這個職業(yè)，從一定意義上講，也是希望可以鍛煉自己與他人，尤其是與不同的學(xué)生交流的能力。

　　職業(yè)價值觀：

　　我認(rèn)為，無論從事什么職業(yè)，最重要的一點(diǎn)是喜歡并可以勝任這份工作，我認(rèn)為教師是一個比較適合我的工作，工作環(huán)境相對單純。同時，可能是當(dāng)了太多年學(xué)生的緣故，我特別喜歡學(xué)校濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，我認(rèn)為處在一群求學(xué)的學(xué)生當(dāng)中，可以保持一種進(jìn)取的心態(tài)，積極向上的精神面貌，有時間，有能力，也有優(yōu)勢進(jìn)一步豐富自己，充實自己。

　　勝任能力：

　　優(yōu)勢：

　　1、基礎(chǔ)扎實，專業(yè)知識豐富。

　　2、責(zé)任心強(qiáng)，有耐心。

　　3、人緣好，與周圍的人相處融洽。

　　劣勢：

　　1、不擅長與陌生人溝通。

　　2、缺乏實際工作經(jīng)驗，社會經(jīng)驗。

　　三、職業(yè)分析：

　　通過與家人的集體討論以及在人才市場所作的調(diào)查，在結(jié)合自身的興趣和能力，我對影響自己職業(yè)選擇的因素和相關(guān)情況作了如下分析：

　　家庭環(huán)境分析：我出生在農(nóng)村，父母是普通農(nóng)民，不存在為我安排好工作的可能，所以畢業(yè)后必須自己找工作。我們整個家族對教育是十分重視的，他們認(rèn)為只有通過教育才可以獲得好的工作，父母希望我可以找份穩(wěn)定的，待遇不錯的工作，教師對他們而言實在是個不錯的選擇，我的兩位表姐也從事教育事業(yè)，應(yīng)該說，她們的工作經(jīng)歷也影響了我的職業(yè)選擇。

　　社會環(huán)境分析：當(dāng)前就業(yè)形勢嚴(yán)峻，大學(xué)畢業(yè)生普遍出現(xiàn)找工作難的問題。應(yīng)對這一問題，我們所能做的就是提高自身綜合能力，加強(qiáng)專業(yè)技能修養(yǎng)，同時具備良好的社會適應(yīng)能力。作為剛步入高中應(yīng)意識到競爭的激烈性，我們不僅要和同等學(xué)歷的其他高校畢業(yè)生比，而且還要和專科學(xué)歷，甚至研究生學(xué)歷的人比。所以，唯有加強(qiáng)自身競爭力，才可在這社會中占有一席之地。

　　職業(yè)環(huán)境分析：

　　1、行業(yè)分析：教育事業(yè)在國家發(fā)展中起至關(guān)重要的作用，它的發(fā)展?fàn)顟B(tài)是積極向上的，可以說是屬于永遠(yuǎn)的 “ 朝陽產(chǎn)業(yè) ” ，我選擇教育業(yè)作為自己的終身職業(yè)，也是考慮到了它的社會地位和發(fā)展前景的。

　　2、職業(yè)分析：教師這個職業(yè)工作環(huán)境單純，對教師本身的專業(yè)技能要求較高，社會地位和待遇都相對較好。唯一存在的問題是，當(dāng)前大部分中學(xué)的教師人數(shù)已經(jīng)飽和，可提供的工作崗位較少，這就要求應(yīng)聘者必須具備更為突出的條件。

　　3、企業(yè)分析：學(xué)校，具有濃厚的文化氛圍和學(xué)術(shù)氣息，易于形成良好的心態(tài)，而教師和學(xué)生的素質(zhì)普遍較高，可以自己的修養(yǎng)得到進(jìn)一步的提升。

　　4、地域分析：之所以選擇北京，首先是因為它是我的家鄉(xiāng)，作為家中獨(dú)子，又是女生，在北京工作離父母比較近，便于照應(yīng)。

　　六、評估調(diào)整

　　俗話說，計劃趕不上變化，職業(yè)規(guī)劃同樣也是一個動態(tài)的過程，它受諸多因素的限制，往往一個因素的變化就會導(dǎo)致整個計劃的不可實施，所以說，一份職業(yè)規(guī)劃書不可能伴隨終生，我們勢必要根據(jù)具體情況的變化而不斷對其進(jìn)行修改。

　　1、評估內(nèi)容：我的職業(yè)規(guī)劃是在考上大學(xué)的基礎(chǔ)上制定的，如果不成功，那么我的計劃將全盤落空，我不得不重新制定可行的計劃。

　　2、評估的時間：一般情況下，我會定期半年檢驗自己是否做到如規(guī)劃說上的安排，半年比較容易及時發(fā)現(xiàn)自己的缺陷和規(guī)劃書的不足，可以及時改進(jìn)一些錯誤，從而使得規(guī)劃書與時俱進(jìn)，更能反映自己的需要和要求。

　　七、結(jié)束語

　　制定職業(yè)規(guī)劃書是件容易的事，但是若想真正按照規(guī)劃書的要求來做還是有相當(dāng)?shù)碾y度的，我希望自己可以按照規(guī)劃書的步驟，一步一步向自己的目標(biāo)邁進(jìn)。

面試職業(yè)規(guī)劃范文 4

　　面試中，一般會被問到職業(yè)生涯規(guī)劃。對這個問題該如何回答呢？可以根據(jù)自己應(yīng)聘職位的實際情況對自己的職業(yè)生涯規(guī)劃給出相應(yīng)的描述。下面例舉幾種回答法：

　　一、面試官是通過這個問題來看你：是否具備能力？你做事情是不是有計劃？對待自己的人生是不是有遠(yuǎn)見？你的規(guī)劃是否和他們公司能有一個融入點(diǎn)？面試官結(jié)合這些因素去判斷你能否勝任他們的工作。所以面對這個問題自己一定要準(zhǔn)備充分，不要高談闊論的談?wù)撟约簩�來要怎樣怎樣，這樣會引起對方的反感，建議話說的簡潔一些，但是一定要明了，組織好語言把自身的優(yōu)勢和面試的公司有效的結(jié)合起來，讓對方知道你可以給他們帶來幫助，這也是面試官想聽到的

　　二、通常面試中問你職業(yè)規(guī)劃的時候，都是想了解你個人有沒有一個規(guī)劃？最好就是能和自己現(xiàn)在應(yīng)聘的職位符合，這樣能給面試官一個感覺就是你打算從事這個行業(yè)了，短期內(nèi)應(yīng)該不會換崗位的

　三、關(guān)于未來五年的規(guī)劃分成三個階段：

　　第一年：熟悉工作環(huán)境，同公司文化融為一體。熟悉行業(yè)背景，進(jìn)而深入的了解本行業(yè)，不斷發(fā)現(xiàn)自己需要學(xué)習(xí)改進(jìn)的地方。提升自己，進(jìn)而為自己提出切合實際的目標(biāo)，同時注意自己的人際關(guān)系。

　　第四、五年：調(diào)整自己的規(guī)劃，進(jìn)入一個新的層次，向更高點(diǎn)看齊

　　四、如果是為求職而求職的話，遇到這類問題，可以從以下幾方面談?wù)劊?/p>

　　1、期望在一個公司里長期穩(wěn)定的發(fā)展；

　　2、對該公司應(yīng)聘的職位比較重視，愿意堅持發(fā)展；

　　3、期望在現(xiàn)有基礎(chǔ)上不斷提升自己的能力，為公司做出更大貢獻(xiàn)得到認(rèn)可；

　　五、如果是應(yīng)屆畢業(yè)生，一般這種問題只是考察你有沒有認(rèn)真思考過，還是你是個看見公司就投或只要專業(yè)差不多對口或能找到工作就行的態(tài)度的人；考察的是你的求職態(tài)度，因為對方希望招來一個有職業(yè)抱負(fù)的人有干勁的人，而不希望招到一個來混日子的人。當(dāng)然也可以說自己希望能夠通過職業(yè)5年有啥夢想，畢竟沒有工作經(jīng)驗，說一下夢想例如給爸媽買房子什么的還是滿好的；如果是銷售類，對方希望你活躍，有企圖心，有沖勁，那你可以說希望作銷售管理一類的；如果是財務(wù)會計類；那你還是表現(xiàn)的穩(wěn)定踏實一點(diǎn)，不要那么浮躁的想當(dāng)這個當(dāng)那個，可以說“作好本職的工作。

　　六、企業(yè)文化穩(wěn)健的公司，希望員工的職業(yè)規(guī)劃能夠立足現(xiàn)實，耐得住寂寞，具有長遠(yuǎn)考慮；企業(yè)文化主張冒險的公司，希望員工能夠接受挑戰(zhàn)，快速成長；應(yīng)屆畢業(yè)生如何談職業(yè)規(guī)劃，建議這樣說：我希望在x年內(nèi)成為公司的骨干，熟練掌握這方面的知識和技能，并在此基礎(chǔ)上，能夠獲得公司進(jìn)一步的培養(yǎng)，爭取成為本專業(yè)（本領(lǐng)域內(nèi)）拔尖的人才（如果你希望成為一個技術(shù)尖子或?qū)�業(yè)人才）；或者你可以說，在可能的情況下，做一個職業(yè)經(jīng)理人（如果你希望將來帶團(tuán)隊）。

　　一般而言，談職業(yè)規(guī)劃，要把重點(diǎn)放在試用期，最好更短的'時間內(nèi)成長為一名合格的員工，在一年內(nèi)，成為獨(dú)當(dāng)一面的員工，在兩年內(nèi)成為骨干方面，圍繞著如何做到這一點(diǎn)，如通過業(yè)余時間學(xué)習(xí)，通過在工作中學(xué)習(xí)，并表達(dá)希望得到公司有關(guān)資源或求助系統(tǒng)的指點(diǎn)和幫助。

　　學(xué)生回答：首先是從最基層的做起，了解整個企業(yè)的賬目和報表；然后站在財務(wù)的角度，分析企業(yè)的整個財務(wù)流程；最后是站在企業(yè)戰(zhàn)略的角度，審視企業(yè)的財務(wù)。

　　這樣的回答會覺得沒有重點(diǎn)。面試的重點(diǎn)就是要讓hr看到你的亮點(diǎn)，使你能從其他面試者中突出出來，當(dāng)然每個人都會有優(yōu)劣勢，這里要突出的肯定優(yōu)點(diǎn)——給hr選擇你的理由。

　　所以回答的時候有幾點(diǎn)可以注意：

　　然后在工作中快速學(xué)習(xí)適應(yīng)（學(xué)習(xí)能力也是考量學(xué)生很重要的一點(diǎn)），搞清楚自己的職責(zé)（責(zé)任感是進(jìn)入學(xué)生職場后很重要的一課），盡量發(fā)揮出自己的專業(yè)技能和優(yōu)勢，并且注意團(tuán)隊合作（至少要配合好你的老板，這就是為什么面試的時候后面都會有用人部門來面，也許職位不會太高但是你的直接匯報對象，是這個職位的直接相關(guān)人意見至關(guān)重要）。

　　另外，完成工作的同時，可以不斷的向同事（資深前輩）學(xué)習(xí)，向領(lǐng)導(dǎo)請教，懂得獲取幫助和資源不斷的自我成長和調(diào)整，這樣哪怕起初可能有自己不適應(yīng)的地方或者以后工作中遇到困難也有解決的能力（困難是一定的，而且誰都不會是完美的也不是全能的——說到缺點(diǎn)的時候也可以參考），也能夠?qū)で蠼鉀Q，重要是你有改正和提高的心態(tài)和能力。

　　再往后，如果聊的愉快而輕松，可以說一些自己的見解，比如會有一些自己對熱點(diǎn)事件、對行業(yè)發(fā)展或者感興趣的活動的看法，有時候?qū)W生的新鮮觀點(diǎn)是有創(chuàng)新價值的（現(xiàn)在不是很多公司都強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新能力么，呵呵），但是這個和行業(yè)職位有關(guān)系哈，太嚴(yán)肅的也許不適合，要看企業(yè)的風(fēng)格，和hr個人的風(fēng)格了；也可以說說自己對自己工作的定位，比如是傾向安穩(wěn)的還是有競爭和有挑戰(zhàn)的工作，個人覺得關(guān)于工作方式和生活方式的大方向的如果不適合，就算進(jìn)去了也會很痛苦。

　　簡單講，面試是要在一定時間內(nèi)一定環(huán)境下，說服面試官為什么要選擇你。你本身的素質(zhì)和條件肯定是基礎(chǔ)是十幾年寒窗和生活長期的積累，上面只是說如何表現(xiàn)的更充分恰當(dāng)?shù)囊恍┛捶�罷了。

面試職業(yè)規(guī)劃范文 5

　　即將走出校園，學(xué)校也為了我們的今后比較有目標(biāo)，所以要求我們寫一份大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃書。

　　一、自我評估

　　本人興趣廣泛，尤其愛好音樂，讀書，喜歡鉆研。性格偏內(nèi)向、不擅言談。但為人誠實，做事認(rèn)真，不怕困難，敢于拼搏，積極進(jìn)取。具備從事精細(xì)工作的耐心。樂于幫助他人，朋友不多但個個真誠，團(tuán)結(jié)友愛，互幫互助。對未來有美好的憧憬，也愿意為了夢想而努力奮斗。

　　二、金融行業(yè)未來發(fā)展評價

　　金融行業(yè)，特別是銀行業(yè)和證券業(yè)，屬于經(jīng)營貨幣和資本業(yè)務(wù)的資金密集型行業(yè)，由于具有較好變現(xiàn)能力和流動性，屬于高人民幣資產(chǎn)的行業(yè)，人民幣升值將吸引國際資金大量流入，對金融行業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生積極影響。各個研究機(jī)構(gòu)也從行業(yè)中觀角度闡述了看好行業(yè)的發(fā)展前景。

　　三、職業(yè)的選擇

　　金融學(xué)專業(yè)，就業(yè)面比較廣。較主要的有三個類型：從商、從政、學(xué)術(shù)。對我個人而言，我選擇從事商業(yè)經(jīng)營的職業(yè)方向。將來就業(yè)可以是金融機(jī)構(gòu)(銀行、保險公司、證券公司)和非金融企業(yè)(主要是作財務(wù)和投融資分析)。

　　四、職業(yè)生涯規(guī)劃方案：

　　大學(xué)在校期間的學(xué)習(xí)任務(wù)規(guī)劃：

　　1，總的規(guī)劃：

　　通過大學(xué)的學(xué)習(xí)，努力學(xué)好自身專業(yè)知識，掌握必要經(jīng)營管理技能。積極參加社會實踐，增強(qiáng)自己的社會實踐經(jīng)驗。在寒暑假期間參加短期社會工作，至少賺夠自己的生活所須。積累自己的人脈，進(jìn)一步提高自己的交往能力，團(tuán)隊合作能力，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)能力�？偨Y(jié)出適合當(dāng)代中國國情的創(chuàng)業(yè)方向。

　　2，具體規(guī)劃方案：

　　20xx-20xx學(xué)年第二學(xué)期：

　　1，四月份：考取全國計算機(jī)等級考試二級證書。

　　2，六月份：考取全國大學(xué)英語四級證書。

　　20xx-20xx學(xué)年第一學(xué)期：

　　1，十二月份：考取全國大學(xué)英語六級證書。

　　20xx-20xx學(xué)年第二學(xué)期：

　　1，考取金融專業(yè)英語資格證書。

　　2，復(fù)習(xí)備戰(zhàn)明年的研究生考試。

　　20xx-20xx學(xué)年：

　　1，全力備考，心無旁騖。

　　畢業(yè)后的職業(yè)生涯規(guī)劃：

　　20xx-20xx年：攻讀研究生學(xué)位。

　　20xx年-20xx年五年規(guī)劃：

　　這五年主要是積累自己的工作經(jīng)驗，領(lǐng)導(dǎo)能力，資金儲備。

　　職務(wù)目標(biāo)：從企業(yè)的一般職員到企業(yè)部門經(jīng)理(理想中是外資或合資企業(yè))。

　　能力目標(biāo)：熟練處理本職務(wù)工作，工作業(yè)績在同級同事中居于突出地位;熟悉外資企業(yè)運(yùn)作機(jī)制及企業(yè)文化，能與公司上層進(jìn)行無阻礙地溝通。鍛煉自己的領(lǐng)導(dǎo)能力，并且積累自己的'人脈、金脈、知脈。

　　經(jīng)濟(jì)目標(biāo)：五年年薪平均5萬以上。

　　20xx年以后規(guī)劃：

　　職務(wù)目標(biāo)：創(chuàng)業(yè)。

　　能力目標(biāo)：形成自己的管理理念，有很高的演講水平，具備組織、領(lǐng)導(dǎo)一個團(tuán)隊的能力;與相關(guān)公司決策層有一定的溝通;具備應(yīng)付突發(fā)事件的心理素質(zhì)和能力;有廣泛的社交范圍，在業(yè)界有一定的知名度。

　　經(jīng)濟(jì)目標(biāo)：年薪10萬以上。

　　五、成功標(biāo)準(zhǔn)：

　　我的成功標(biāo)準(zhǔn)：一個人樹立了積極向上的目標(biāo)，經(jīng)過了努力奮斗，有了正面的收獲，就是成功。

　　每個階段中只要自己盡心盡力，能力也得到了發(fā)揮，都會自我的提高，即使目標(biāo)沒有實現(xiàn)我也不會覺得失敗，至少自己努力過、盡力過、拼搏過，我不會給自己后悔的理由。

　　成功之路有許多條，成功的定義也有許多種，只要在理想的指引下，真正做了自己想做的事，真正實現(xiàn)了自己的人生價值，就是一種成功，就應(yīng)該為此感到自豪和快樂。

　　六、最后：

　　身為大學(xué)生的我們，應(yīng)該珍惜這來之不易的學(xué)習(xí)機(jī)會。并不是每一人都可以在大學(xué)殿堂里度過自己人生最美好的日子。人的大學(xué)時光一生中也許就一次，不把握好，將來自己一定回追悔莫及。

　　有了目標(biāo)，才會有動力。這份大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃書就是給了我一個明確的學(xué)習(xí)目標(biāo)和職業(yè)規(guī)劃。我將會按著上面所寫，親身力行地完成好自己的學(xué)習(xí)任務(wù)和工作任務(wù)。使自己的一生過得更有意義。

面試職業(yè)規(guī)劃范文 6

　　職業(yè)規(guī)劃有三個要素：

　　1、個人內(nèi)在要素，包括職業(yè)性格、興趣、職業(yè)價值觀等，也就是“我想做什么”;

　　2、商業(yè)價值要素，包括已具備的知識，技能，經(jīng)歷，人脈，也就是“我能做什么”;

　　3、外在環(huán)境要素，包括宏觀產(chǎn)業(yè)、組織、家庭等方面，也就是“環(huán)境支持我做什么

　　綜上，職業(yè)規(guī)劃就是在綜合分析與權(quán)衡的基礎(chǔ)上，確定出一個人當(dāng)下最適合的職業(yè)發(fā)展方向，并為實現(xiàn)這一目標(biāo)做出有效的合理的安排、計劃與努力。

　　所以說，談到職業(yè)規(guī)劃時，求職者要綜合考慮到自己的興趣、技能，職業(yè)的目標(biāo)，以及為實現(xiàn)目標(biāo)所需要的計劃。

　　關(guān)于「職業(yè)規(guī)劃」，HR到底在問的什么?

　　幾乎在大部分的面試，總會被問到，你的「職業(yè)規(guī)劃」是什么?所謂“知己知彼，百戰(zhàn)百勝。”要想知道怎樣回復(fù)更合適，首先應(yīng)該知道面試官這么問，是為了考核什么?

　　一般來說，面試官考核內(nèi)容不外乎以下幾點(diǎn)：

　　1、求職者對自我的認(rèn)知。你對自己是否了解?了解得足夠充分靠譜嗎?

　　2、求職者對崗位的了解程度，對職業(yè)的理解程度。

　　3、求職者的反應(yīng)能力、邏輯能力和語言能力。

　　4、考察求職者工作的穩(wěn)定性。你到底能在我們這兒踏實干幾年?

　　5、考察求職者的`上進(jìn)心、目標(biāo)感和自我驅(qū)動力。

　　對于應(yīng)屆畢業(yè)生來說，實習(xí)經(jīng)驗不多，社會閱歷尚淺，對自己認(rèn)知不足，很多想法都不成熟，讓他們說清楚自己的職業(yè)規(guī)劃，其實是一件很有難度的事情。在某些場合，求職者說的“內(nèi)容”并不重要，“怎么說”才是更重要的。大多數(shù)面試官主要是希望通過求職者的回答，了解求職者對自我的認(rèn)知，對該行業(yè)的看法，對應(yīng)聘崗位的認(rèn)知，判斷求職者的邏輯思維和語言表述能力，從而對求職者的性格和價值觀有個大致的了解。

　　對于有一定工作經(jīng)驗的求職者來說，這個問題主要考核穩(wěn)定性、上進(jìn)心、目標(biāo)感和驅(qū)動力。顯然，每個企業(yè)都想招到適合崗位又對這個崗位非常有興趣的，并且能夠和公司一起成長、一起發(fā)展的人。

　　總之，在回答職業(yè)規(guī)劃的問題時，不要表現(xiàn)自己有多么厲害，而要表現(xiàn)自己靠譜、工作穩(wěn)定、心態(tài)平和。

　　如何回答「我的5年規(guī)劃」?

　　講道理，HR們并不關(guān)心你真正的職業(yè)規(guī)劃是怎樣的。他們更關(guān)心在未來的3-5年里，你是否能在這家公司穩(wěn)穩(wěn)地工作下去。

　　那么，如果你真想說說自己的規(guī)劃，建議不要描述太外在的東西，比如職位、薪酬、管理幅度等等。因為你并不知道對方會對你有怎樣的期待。

　　大部分情況下，員工在國內(nèi)企業(yè)內(nèi)的成長不像國外，你達(dá)到幾年考核合格就一定給你晉升。也就是說，作為HR并不敢給你承諾幾年一定能到什么級別。他們更希望看到你能有一顆踏實的心：當(dāng)承諾暫時無法兌現(xiàn)時，也能堅守在這份崗位上。

　　所以，好的回答，既能看到你有事業(yè)心(成就動機(jī))，又能看到你有平和的心態(tài)(不必?fù)?dān)心你一言不合就裸辭)。

　　那么，在了解面試官心理狀態(tài)的基礎(chǔ)上，回復(fù)職業(yè)規(guī)劃問題可從以下幾個角度考慮：

　　1、充分認(rèn)知自己的性格、興趣、愛好、特長、知識、能力等，并結(jié)合當(dāng)下的環(huán)境，選擇可以將個人愛好與職業(yè)發(fā)展結(jié)合起來的行業(yè)/職業(yè)。

　　2、了解應(yīng)聘公司的背景、現(xiàn)狀與未來，在談到規(guī)劃時，可以適當(dāng)?shù)呐c公司發(fā)展相貼合。

　　3、不要說“我想幾年當(dāng)主管，幾年當(dāng)經(jīng)理”，這種毫無意義的答案。職業(yè)規(guī)劃更應(yīng)該考慮專業(yè)技能方面的提升計劃和步驟，而不是僅僅在于職級提升。

　　4、說明自己有長遠(yuǎn)規(guī)劃的能力，但在表述中主要著眼于最近的3年5年即可，說明自己當(dāng)下會努力做好應(yīng)聘的崗位。

　　5、一個有競爭力的應(yīng)聘者對于職業(yè)規(guī)劃問題一定要有清晰的想法，大的方向和短期的目標(biāo)必須明確，同時盡可能給自己預(yù)留調(diào)整的空間。

　　根據(jù)以上原則，對于職業(yè)規(guī)劃這個問題的回復(fù)，可以參考下面這個示例：

　　感謝你提出這么深刻的問題，我的興趣是XXX，優(yōu)勢是XXX，因此我選擇了XXX行業(yè)/職業(yè)，這是一個可以將我的興趣和工作結(jié)合起來的行業(yè)，是我非常喜歡的。我立志從事這方面的工作，所以我會很用心對待XXX崗位;說到職業(yè)規(guī)劃，近期三到五年，我打算在XXX行業(yè)做到XXX，希望可以穩(wěn)定提升，持續(xù)學(xué)到更多的知識，后續(xù)可以在XXX行業(yè)/XXX崗位獨(dú)當(dāng)一面，獨(dú)立負(fù)責(zé)XXXX事務(wù),解決XXXX問題。談到遠(yuǎn)期規(guī)劃，我會根據(jù)環(huán)境的變化，工作內(nèi)容的變化，以及我自身能力的變化，不斷進(jìn)行調(diào)整的。對于職業(yè)規(guī)劃，我暫時的考慮是這樣子的。謝謝!

面試職業(yè)規(guī)劃范文 7

　　一、對職業(yè)規(guī)劃的個人理解

　　會計的職業(yè)規(guī)劃很重要,是決定了自己在會計職業(yè)生涯中是低頭走路還是抬頭走路的問題.

　　會計的業(yè)務(wù)知識和會計理論知識都不可缺少,當(dāng)有人說;會計經(jīng)驗重要,那是對會計的狹隘理解，因為中國有太多的會計憑經(jīng)驗在做，一輩子也只是讀懂了會計的一部分。

　　也有人會說;會計理論重要,那也是對會計的狹隘理解，因為中國同樣存在很多會計理論專家，但大多數(shù)沒有轉(zhuǎn)化成生產(chǎn)力。一輩子也只在探討會計的是是非非.

　　一個好會計一生中必須學(xué)好會計、財務(wù)、稅務(wù)、管理、營銷五方面的知識才能做好會計.把這五方面的知識用于會計實踐才是優(yōu)秀的會計.

　　當(dāng)哪一天感覺到會計知識和會計實踐是一個汪洋大海的海水和小船,在風(fēng)雨飄搖過程中相互抗衡,相互生存.而感覺到自己懂得知識太少太少無力決定小船的搖晃,也無心去掀起海面的波瀾時，那時候才會對會計有更深刻的理解和認(rèn)知。

　　二、形式分析

　　在我國現(xiàn)階段，全國數(shù)百所高校中幾乎每個學(xué)校都設(shè)有財經(jīng)專業(yè)，尤其是會計專業(yè)。每年都有成千上萬的會計專業(yè)大學(xué)畢業(yè)生涌上人才市場，雖說會計是熱門職業(yè)，在這種現(xiàn)狀下普通和初級財務(wù)人員也明顯供大于求。但高端財務(wù)人才卻千金難覓。作為專業(yè)技術(shù)性很強(qiáng)和個人素質(zhì)相對要求較高，且是企事業(yè)單位最重要的經(jīng)濟(jì)信息系統(tǒng)和控制系統(tǒng)的財務(wù)會計工作。越來越多的企業(yè)開始對其從業(yè)人員有了新的期望和要求。目前，具有幾年會計工作實踐經(jīng)驗，并且取得會計職稱及注冊會計師、 ACCA 、 AIA等的中高端會計人才成為市場上搶手貨。這些現(xiàn)狀使其就業(yè)市場競爭日益激烈。面臨這種現(xiàn)狀作為當(dāng)代大學(xué)生更應(yīng)該好好籌謀自己的前途，做好合理的規(guī)劃。

　　此外，國際會計專業(yè)人才的需求逐漸趨熱。據(jù)有關(guān)部門統(tǒng)計，截至目前，我國尚缺9萬名與國際市場接軌的'國際會計專業(yè)人才，專業(yè)人才的巨大缺口意味著我們正面臨著拓寬國際視野和應(yīng)對能力，向國際化、專業(yè)化邁進(jìn)的嶄新挑戰(zhàn)。

　　三、自我認(rèn)識

　　根據(jù)自身的了解和大家的評價，發(fā)現(xiàn)自己在工作上還存在問題，雖然能不斷更新自己的知識，能很快接受新事務(wù);但是工作上細(xì)心不夠，導(dǎo)致效率一直不能提升。在做事情上總是很難做到特別細(xì)心，這是做財務(wù)的一大忌，因此一定要在今后的工作中不斷改善。

　　在工作環(huán)境中，感覺自己的適應(yīng)能力還不錯，主要是因為自己性格比較開朗、為人誠實、樸實、踏實，這使自己在和人溝通上比較順暢;能為集體盡力，職業(yè)操守高，所以在工作上可以很快打開局面。

　　四、人生規(guī)劃

　　1.近期目標(biāo)規(guī)劃

　　(1)認(rèn)真、踏實地工作，不斷增強(qiáng)工作能力，應(yīng)變能力和為人處世的能力，加強(qiáng)處理業(yè)務(wù)的能力，鞏固各項技能，不斷積累工作經(jīng)驗;培養(yǎng)自己吃苦耐勞的工作精神，成熟穩(wěn)重的工作作風(fēng)，認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，創(chuàng)新的工作理念。在工作中充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢和才能。 (2)參加各類稅務(wù)相關(guān)培訓(xùn)，努力提高自己的相關(guān)專業(yè)知識在實際工作中的具體應(yīng)用;在會計崗位上繼續(xù)再接再厲，成為一名合格的會計主管。

　　2.長期目標(biāo)

　　利用業(yè)余時間，刻苦學(xué)習(xí)，盡量爭取在未來2~3年內(nèi)考取CPA證書，4~5年內(nèi)繼續(xù)考取CTA和CPV，正所謂學(xué)海無涯，我會堅持不懈的在我規(guī)劃的道路上堅持走下去，不管未來有多苦多難，我堅信我會成功。

　　五、工作原則

　　為了能實現(xiàn)我的一系列規(guī)劃，我特地為自己制訂了幾項原則，相信以下原則對我的事業(yè)會有所幫助。 1.堅持不懈原則

　　堅持不懈的另一種解釋就是戰(zhàn)勝困難，奮斗不止，面對挫折，必須平穩(wěn)面對，勇往直前。

　　2.客觀公正原則這是一種工作態(tài)度，在辦理會計事務(wù)中，應(yīng)當(dāng)實事求是、客觀公正。沒有實事求是的精神和客觀公正的態(tài)度，就不能稱之為合格的會計人員。

　　3.依法辦事原則會計人員應(yīng)當(dāng)按照會計法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的程序和要求進(jìn)行會計工作。這就要求會計人員必須熟悉各項會計法律、法規(guī)。

　　4.誠信原則無論做事與做人，誠信都是最基本的原則。誠信更是會計工作的“至上原則”，是從事會計行業(yè)的一項基礎(chǔ)性的行為規(guī)范，是會計工作的“通行證”，是會計工作的命脈和靈魂。近年來，國內(nèi)外發(fā)生了許多會計造假事件，引起了社會公眾對會計誠信問題的普遍關(guān)注。這些都上會計人員對自身的要求不夠嚴(yán)格，從事會計這一職業(yè)，就必須牢記會計法規(guī)，嚴(yán)格把關(guān)，防止出現(xiàn)違法亂紀(jì)行為。結(jié)束語：職業(yè)生涯規(guī)劃規(guī)劃僅僅是規(guī)劃，如果不能真正落實也只是紙上談兵，空中樓閣。職業(yè)生涯規(guī)劃的目的更重要的是讓我從現(xiàn)實的角度認(rèn)清未來行進(jìn)的方向，提供奮斗的策略，突破并塑造清新充實的自我，重新認(rèn)識自身的價值并使其增值，發(fā)現(xiàn)新的職業(yè)機(jī)遇，進(jìn)而改變命運(yùn)。因此，從現(xiàn)在做起，從細(xì)節(jié)做起，一步一步走好自己的人生之路，才是最重要的。勇往直前，努力進(jìn)取，我的未來不是夢!

面試職業(yè)規(guī)劃范文 8

　　求職者在面試中會遇到各種各樣的招聘官提問?其中關(guān)于職業(yè)規(guī)劃的問題越來越受企業(yè)HR重視。近期前來向陽生涯做職業(yè)咨詢的許多客戶都反映，他們在求職面試時，常常會被面試官問至自己是如何做職業(yè)規(guī)劃的。到底怎樣的回答才會受到HR的欣賞?

　　想到這，筆者的腦海里不由地聯(lián)想起了一位JCp學(xué)員Lily在培訓(xùn)中跟大家分享的一段經(jīng)歷。Lily先前在面試中遇到類似問題時也回答得不好，隨后她在培訓(xùn)結(jié)束后的第三天得到了一次面試機(jī)會，她運(yùn)用了專家教授的方法，最后順利拿到了新的工作。下面我們就有請向陽生涯資深職業(yè)規(guī)劃師、JCp超級規(guī)劃家授課專家閆嶺老師向大家介紹一下：

　　當(dāng)HR問：請問你為什么選擇來我們公司?你對自己未來五年的職業(yè)規(guī)劃是什么?

　　方法與策略：

　　這個問題的背后是了解求職者的求職動機(jī)和對自己中長期職業(yè)發(fā)展的思考。而此時需要傳遞給HR的信息是：

　　1、你是有備而來的，因為對自己是有職業(yè)規(guī)劃的，所以求職投簡歷都是經(jīng)過一番思考的，而不是海投盲投的結(jié)果。

　　2、表明自己的優(yōu)勢，體現(xiàn)出自己是這份工作的不二人選。

　　3、你有著良好的職業(yè)規(guī)劃，清楚地知道未來三到五年的計劃和打算，表明你是符合企業(yè)要求的穩(wěn)定型員工。

　　Lily答：

　　雖然我學(xué)的是財會專業(yè)，但是我并不太喜歡，通過充分考慮，我選擇參加系統(tǒng)的職業(yè)規(guī)劃方面的培訓(xùn)，在課堂上我知道如何找出自己的職業(yè)定位。我的表達(dá)能力很強(qiáng)，在大學(xué)時就經(jīng)常獲得演講和辯論賽的第一名，我喜歡站在講臺上的感覺，從小就想著自己長大了要當(dāng)一名老師，做了2年會計工作中，我一直過不開心，我不喜歡每天重復(fù)著機(jī)械式的單一工作。經(jīng)過職業(yè)規(guī)劃專家的一對一輔導(dǎo)，我發(fā)現(xiàn)自己還是更加適合往培訓(xùn)師方向發(fā)展，而我當(dāng)前最適合的'切入點(diǎn)就是貴公司所處的行業(yè)，我希望可以在培訓(xùn)助理的這個職位上沉下心來好好工作，將來在這個平臺能夠圓我的培訓(xùn)師夢想。

　　我希望從現(xiàn)在開始，五年之內(nèi)能夠在目前申請的這個職位上沉淀下來，通過不斷的努力后，最好能有幾次晉升，希望可以從培訓(xùn)助理做到培訓(xùn)主管，最后成為培訓(xùn)經(jīng)理甚至是行業(yè)內(nèi)出色的培訓(xùn)專家。未來的五年，不管是向上提升，還是在企業(yè)內(nèi)橫向調(diào)動，對我個人來說，希望找到一家愿意做相互投入的企業(yè)待上一段時間。希望我的加入可以給公司帶來更大的商業(yè)價值，同時我也希望自己能夠在企業(yè)的平臺上得到進(jìn)一步的職業(yè)能力提升。

　　效果及分析：

　　Lily真誠的表述和對自己明確的定位讓HR覺得她很是培訓(xùn)助理的不二人選，同時也充分表現(xiàn)出她對自己的職業(yè)定位以及發(fā)展路徑是十分清晰的，因而她在數(shù)十個候選人中脫穎而出，順利拿到了這個offer。如今一年多過去了，Lily按照自己當(dāng)初設(shè)定的發(fā)展目標(biāo)有條不紊地走著。前不久傳來了她的喜訊，她已經(jīng)破格提拔為公司培訓(xùn)部的主管。聽到這樣的消息，讓向陽生涯每一位伙伴都感到十分欣慰。

　　專家點(diǎn)評：

　　其實求職面試遠(yuǎn)沒有想象中那么難。頂級就業(yè)力專家閆嶺強(qiáng)調(diào)：能夠做好工作的人，并不一定能找到好的工作，找到好工作的人，是那些會找工作的人。所以，不管就業(yè)環(huán)境多惡劣，也不論面試中的提問如何復(fù)雜，如果你對自己有著明確的職業(yè)定位和清晰的發(fā)展目標(biāo)，掌握求職中的游戲規(guī)劃，你會發(fā)現(xiàn)找工作其實很簡單。

　　Tips：向陽生涯是國內(nèi)首家職業(yè)規(guī)劃師資格認(rèn)證培訓(xùn)及職業(yè)規(guī)劃咨詢機(jī)構(gòu)，全國領(lǐng)先的職業(yè)生涯管理專業(yè)服務(wù)商。專業(yè)提供職業(yè)定位、職業(yè)轉(zhuǎn)型、職業(yè)規(guī)劃、生涯管理等咨詢、培訓(xùn)服務(wù)，幫助企業(yè)及個人獲得更大的競爭優(yōu)勢。求職就業(yè)特訓(xùn)營、超級職場精英特訓(xùn)營、JCp超級規(guī)劃家、CCDM職業(yè)規(guī)劃師認(rèn)證等系列訓(xùn)練為職場人快速就業(yè)、高效發(fā)展、獲得高薪高職提供了有效途徑。

面試職業(yè)規(guī)劃范文 9

　　第一部分：跟單員和總經(jīng)理

　　一、第一桶金：

　　做總經(jīng)理不必要“第一桶金”，從而也就不必為“第一桶金”而去擔(dān)培根先生所說的“骯臟”的風(fēng)格了;

　　二、成功性：

　　01，低風(fēng)險、穩(wěn)定的(較低)回報(底薪);

　　02，“一分耕耘，一分收獲”，從管理的實力、不斷的積累來說，從跟單員去總經(jīng)理的路，走職業(yè)經(jīng)理人之路，可以說是非曲直不斷逼近、沒有崩潰性、志在必取的;

　　三、機(jī)會成本：

　　01，低;

　　02，跟單員的工資主要是底薪構(gòu)成。這通常是一些較高學(xué)歷人們的一種選擇：“做老板通常會“死得很難看�！弊龈鷨螁T卻是可以不斷積累、志在必得;

　　四、挑戰(zhàn)性：

　　01，必須具有全面能力(有能力才能打理別人的公司);

　　02，要求“既做人也做事”;不管是跟單員還是總經(jīng)理，他都必須實務(wù)性開展工作，在工廠、企業(yè)管理里，來不得半點(diǎn)含糊;

　　03，相對膽識來說，更要求知識;

　　04，既要協(xié)助“拿訂單回來”，更要保證生產(chǎn)出貨;

　　五、資源利用：

　　01，能動用社會資源;

　　02，跟單員可以發(fā)展而為職業(yè)經(jīng)理人(總經(jīng)理)，從而把一個偌大的工廠作為自己的舞臺;

　　六、價值觀和著眼點(diǎn)：

　　01，留得青山(能力)在就行;跟單員底薪較業(yè)務(wù)員高，故沒有必要像業(yè)務(wù)員那么現(xiàn)實;

　　02，瞄準(zhǔn)“事”---產(chǎn)品和服務(wù)，總經(jīng)理也就是總料理、總干事、總主管，職業(yè)經(jīng)理人就是“職業(yè)打工仔”;

　　03，注意過程---達(dá)到客戶、老板、同事等等高的滿意度;

　　04，長期做跟單員，會使人變得越來越務(wù)實而干練，最后達(dá)到做總經(jīng)理的程度;

　　六、管理性：

　　在工廠管理中，跟單員這個職位應(yīng)該是最符合管理定義的了;

　　七、經(jīng)典案例和故事：

　　01，從業(yè)務(wù)員、業(yè)務(wù)經(jīng)理出身的趙老板，請來了跟單員出身錢先生，做他公司的總經(jīng)理。趙老板自我解嘲的說：生涯設(shè)計職業(yè)生涯規(guī)劃專題組“我只會拉單---拿單回來。至于工廠管理嘛，老錢比我更精通!---他可是做了多年的跟單員啊，里里外外可以一把抓!”

　　02，業(yè)務(wù)員出身的孫老板，請來了跟單員出身的李先生，做他公司的總經(jīng)理。孫老板曾說：“我不想那么累，于是把整個公司的動作托付給李先生了，由于李先生對廠內(nèi)廠外的各項業(yè)務(wù)活動都了解，所以我很放心�！�

　　八、跟單員的成功志在必�。焊鷨螁T的成功模式

　　01，基礎(chǔ)性：穩(wěn)定、可靠;

　　02，必然：必然性;增長的必然性;

　　03，投資性：長線“投資”;

　　04，積累而勢不可檔;

　　05，穩(wěn)步發(fā)展：志在必取;

　　06，99%的勤奮：扼住命令的咽喉;

　　第二部分：跟單員的理念

　　一、成才公式：“管理是一門通過他人去做事的藝術(shù)”

　　01，不做事，不會做事(學(xué)生);不會做事，學(xué)做事，開始做事;(參加工作);會做事，不做事(主管);“自由是對必然的把握”，你想“不做事”，就必須“會做事”;

　　02，不會做事如何做主管;無論是業(yè)務(wù)還是生產(chǎn)，跟單員都不自己去做，但他(她)必須會做，不然能“讓別人做事”?又怎么能從“跟單員”升華為總經(jīng)理?

　　二、包裝自己還是武裝自己

　　01，六七十年代的人們“武裝自己”;八九十年代的人們“包裝自己”;21世紀(jì)的人們則“既包裝自己，又武裝自己”;無論是產(chǎn)品還是人，“品牌”都必須以品質(zhì)為基礎(chǔ)，“包裝自己”的前提首先是武裝自己;讀書的真義是“直接或間接的獲取知識和技能，”萬般皆下品，惟有讀書高;

　　02，混亂的世界不會長久。經(jīng)濟(jì)社會呼喚新一代職業(yè)經(jīng)理人的.誕生。包裝和武裝是走向成功彼岸的兩條腿，缺一不可;

　　三、工作風(fēng)格制勝能力=硬能力+軟能力=處理問題的能力+運(yùn)用能力的方式

　　01，個人：工作風(fēng)格;企業(yè)：企業(yè)文化;

　　02，權(quán)力是從做事中得來;

　　四、最了解<了解

　　01，“最了解”和“了解”只是相對而言;

　　02，了解就是了解，沒有“較了解”、“最了解”可言，知之為知之，不知為不知，跟單員強(qiáng)調(diào)務(wù)實(注意：不能說“最務(wù)實”，因為最務(wù)實<務(wù)實);

　　五、WTO、全球化不是空話

　　作為泡沫的WTO、全球化已經(jīng)過去，而跟單員的務(wù)實態(tài)度是：把國際貿(mào)易、報關(guān)、商業(yè)書信、貨物運(yùn)輸(物流與配送)、涉外交往等知識把握到精確的程度;生涯設(shè)計職業(yè)生涯規(guī)劃專題組

　　第三部分：跟單員的工作內(nèi)容及知識、技能要求

　　一、生產(chǎn)進(jìn)度的跟進(jìn)：

　　01，生產(chǎn)管理知識;

　　02，工作風(fēng)格訓(xùn)練;

　　03，溝通技巧和知識;

　　二、業(yè)務(wù)跟進(jìn)：

　　01，業(yè)務(wù)(營銷)知識;

　　02，關(guān)于企業(yè)產(chǎn)品、服務(wù)的知識;

　　三、成品出貨付運(yùn)

　　01，物流(貨物運(yùn)輸)知識;

　　02，報關(guān)知識;

　　四、外貿(mào)業(yè)務(wù)跟進(jìn)

　　01，外貿(mào)業(yè)務(wù)知識;

　　02，外文及外文書信知識;

　　五、客戶接待

　　國際禮儀知識;

　　第四部分：跟單員的訓(xùn)練(接受培訓(xùn))

　　一、談判者：

　　業(yè)務(wù)員、外貿(mào)工作者，智能和口才;(需接受談判技巧的訓(xùn)練)

　　二、與工作人員共事的能力：客戶要求的實現(xiàn)新產(chǎn)品開發(fā)環(huán)節(jié);

　　三、絕佳人際關(guān)系處理能力：通過他人做事的藝術(shù);

　　四、法律專家：經(jīng)濟(jì)法律、海關(guān)，招招立于不敗之地;

　　五、生意人：與客戶打交道，具備適當(dāng)?shù)木�明、干�?

　　六、具有遠(yuǎn)見：站在公司或老板角度上，整體的高度思考問題;

　　七、清楚的了解公司：公司的產(chǎn)品、公司的需求、公司的管理體系和流程;

　　八、清楚的了解顧問的需求：站在面對客戶的第一線，能在市場的高度上定位和把握客戶的需求;

　　九、整體利潤的觀念：價格是利潤與行情妥協(xié)的結(jié)果;

　　十、后勤運(yùn)送專家：運(yùn)輸、物流、配送;

　　十一、管理和營銷的高手：從外看是營銷高手，從內(nèi)看是管理的高手;

　　十二、要有跟進(jìn)生產(chǎn)部門的能力：接受基本跟單知識及ISO9001-20xx相關(guān)認(rèn)證的訓(xùn)練;

　　十三、跟單人員的培訓(xùn)：

　　01，跟單人員的訓(xùn)練;

　　02，跟單人員的自我評估;(根據(jù)自身優(yōu)缺點(diǎn)設(shè)計改進(jìn)計劃);

　　03，跟單技能的鑒定(借由外界資格考試);

　　04，跟單人員管理能力的發(fā)展;(管理能力訓(xùn)練) 。

面試職業(yè)規(guī)劃范文 10

　　第一步：調(diào)整心態(tài)，關(guān)注內(nèi)生涯發(fā)展

　　由于外貿(mào)跟單的工作主要是生產(chǎn)過程的跟單，工作流程長，工作價值體現(xiàn)不明顯，所以小明才認(rèn)為外貿(mào)跟單的工作連小學(xué)生都能做，由此覺得自己的競爭力低下，嚴(yán)重影響了自信心。

　　有位從事外貿(mào)跟單工作已經(jīng)7年的高級跟單說，自己在工作2-3年的時候也曾很迷茫，覺得做這行很厭倦，但又不知道除了做外貿(mào)跟單還能做什么。時間久了才知道，其實工作2-3年所學(xué)的東西還很少，如何與工廠和客戶溝通協(xié)調(diào)，其實是門很深的學(xué)問。所以，在尚未明確轉(zhuǎn)型出路之前，小明應(yīng)抱著學(xué)習(xí)的心態(tài)對待工作，關(guān)注自己內(nèi)生涯的發(fā)展，如加強(qiáng)應(yīng)變、溝通、組織、協(xié)調(diào)及資源整合等能力的提升，這樣不僅平穩(wěn)度過了職業(yè)迷茫期，還提升了自己的核心競爭力，為自己的職業(yè)晉升打開了一扇窗。

　　第二步：挖掘優(yōu)勢，明確職業(yè)發(fā)展方向

　　通過與小明一對一的深入溝通，結(jié)合她的MBTI性格分析及SDS職業(yè)傾向測試結(jié)果，職業(yè)規(guī)劃師發(fā)現(xiàn)小明的職業(yè)性格測試結(jié)果為ISFJ，非常適合做人力資源管理工作的類型。其性格特點(diǎn)中的S和J，具有細(xì)致性的一面，非常適合人力資源模塊中人力資源規(guī)劃，薪酬和福利，績效管理；F適合做與人交流如員工關(guān)系方面的工作。從性格方面非常匹配人力資源方面的工作，且學(xué)習(xí)能力很強(qiáng)。

　　同時，在能力和經(jīng)驗方面，小明在以往的行政工作中做過一些和人事工作相關(guān)的工作，且擁有主力人力資源管理師證書，對人事方面的知識比較了解，其英語較好，這些都是優(yōu)勢。

　　經(jīng)過長達(dá)三個小時的深入溝通，小明在職業(yè)規(guī)劃師的幫助下，梳理了自身優(yōu)勢，確定了新的職業(yè)方向——人力資源。

　　第三步：規(guī)劃長遠(yuǎn)，勇敢行動求發(fā)展

　　對于小明來說，當(dāng)前最佳切入點(diǎn)是尋找在外企的人力資源相關(guān)崗位的工作。首選目標(biāo)職位鎖定在外資企業(yè)人力資源助理職位。為了這一目標(biāo)，眼前的準(zhǔn)備工作是學(xué)習(xí)鞏固英語，尤其是口語。

　　備選方案是在綜合性的民營企業(yè)中尋找人力資源工作機(jī)會。最好能在較正規(guī)的民企里工作1-2年，充分學(xué)習(xí)和實踐人力資源六大模塊的工作，爭取拿到人力資源管理師證書，同時堅持練習(xí)口語，待時機(jī)成熟，再向外企HR轉(zhuǎn)型。

　　找到新的職業(yè)發(fā)展方向后，職業(yè)規(guī)劃師又對小明的簡歷進(jìn)行了指導(dǎo)，指出在優(yōu)化簡歷時，須重點(diǎn)突出以往工作中人力資源相關(guān)的工作經(jīng)驗和能力。

　　小明在咨詢結(jié)束后立即著手準(zhǔn)備求職，聽了職業(yè)規(guī)劃師的建議后，她重新制作了一份針對性很強(qiáng)的簡歷，簡歷發(fā)出沒多久，她就收到了兩家公司的.面試通知。目前，小明已經(jīng)在某中型外貿(mào)公司負(fù)責(zé)績效管理工作，試用期過后，小明能拿到2600元的月薪。

　　“現(xiàn)在的工作雖然辛苦，但很有挑戰(zhàn)。在這個新的職業(yè)平臺上，我干得很開心，很有成就感。”小明說。

　　“不管是在什么行業(yè)做何種工作，不管工作是辛苦還是悠閑，最根本的目的是讓自己快樂，能夠從事自己感興趣的事，充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，從中感受到自己的價值�！毕蜿柹�涯資深職業(yè)規(guī)劃師閆嶺認(rèn)為。相信很多外貿(mào)跟單員都能從小明的案例中獲得啟發(fā)，積極、勇敢地面對現(xiàn)實，找到職業(yè)生涯的成功之路。

　　TIPS：

　　外貿(mào)跟單員的五種素質(zhì)

　　一是良好的溝通能力，做好內(nèi)、外部溝通；二是英語口語較好，實現(xiàn)語言無障礙交流，掌握外貿(mào)英語函電及翻譯基本知識；三是很強(qiáng)的應(yīng)變能力，處理緊急、突發(fā)事件的方式方法及用語得當(dāng)；四是專業(yè)知識扎實，了解行業(yè)專業(yè)知識才能及時發(fā)現(xiàn)問題，要求工廠進(jìn)行改善，掌握足夠量的專業(yè)術(shù)語，能鎮(zhèn)得住外行客戶和工廠供應(yīng)商；五是要細(xì)心，具有很強(qiáng)的服務(wù)意識。

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