村工會工作制度

時間：2024-10-13 00:06:12 制度我要投稿

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2016年村工會工作制度范本

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2016年村工會工作制度范本

　　第一條村工會聯(lián)合會是依照《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》自愿成立的工會組織，是鎮(zhèn)總工會領(lǐng)導(dǎo)下的一級工會組織。村工會聯(lián)合會領(lǐng)導(dǎo)、管理轄區(qū)內(nèi)基層工會。

　　第二條村工會聯(lián)合會工作的指導(dǎo)思想是：依照國家法律法規(guī)和中國工會的主要社會職能，維護職工的合法利益和民主權(quán)利，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，為職工辦好事、做實事，為企業(yè)發(fā)展服務(wù)，為促進改革和構(gòu)建和諧社會，維護社會穩(wěn)定服務(wù)。

　　第三條村工會聯(lián)合會按照《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》開展活動。其基本任務(wù)是：

　　1、組織并代表職工參與本村社會事務(wù)、經(jīng)濟和文化活動，支持、協(xié)助村黨支部、村委會開展工作，推進本村物質(zhì)文明、政治文明、精神文明建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)基層工會努力完成本級黨組織和上級工會布置的各項任務(wù)，努力增強基層工會的凝聚力和活力。

　　2、發(fā)展工會組織，建設(shè)好本村的工會組織網(wǎng)絡(luò)，對轄區(qū)內(nèi)尚未建立工會組織的企業(yè)，督促其依法建立工會組織，發(fā)展會員。指導(dǎo)基層工會建立和完善職工代表大會制度。

　　3、依法維護工會干部的合法權(quán)益，保持工會干部的相對穩(wěn)定，督促和指導(dǎo)基層工會按期換屆改選工會委員會。

　　4、對職工進行愛國主義、集體主義、社會主義教育，以及法制教育和職業(yè)道德教育，全面提高職工隊伍素質(zhì)，建設(shè)一支有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍。

　　5、突出維護職能。在支持企業(yè)經(jīng)營者合法經(jīng)營的同時，維護職工的合法權(quán)益，履行好工會的維護、建設(shè)、教育、參與的四項職能，促進企業(yè)發(fā)展，保持社會穩(wěn)定。

　　6、依照國家法律、法規(guī)，協(xié)調(diào)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)的勞資關(guān)系，維護職工的勞動權(quán)益和民主權(quán)利。⑴監(jiān)督指導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)貫徹落實勞動法律法規(guī);⑵指導(dǎo)屬下基層工會代表職工與經(jīng)營者依法建立平等協(xié)商簽訂集體合同制度、工資集體協(xié)商制度、民主協(xié)商制度;⑶協(xié)同基層工會做好職工來信來訪和勞動爭議的調(diào)解工作。

　　7、開展幫扶送溫暖工程活動。

　　第四條村工會聯(lián)合會必須建立經(jīng)費審查委員會、女職工委員會、勞動爭議調(diào)解委員會、勞動安全監(jiān)督委員會。

　　第五條依法做好工會經(jīng)費收管用工作。

　　一、每季度召開一次工會委員會議，討論社區(qū)工會有關(guān)決定的貫徹執(zhí)行情況、計劃和總結(jié)等。

　　二、每月召開一個工會小組長(職工代表或會員)會議，學(xué)習(xí)上級要求學(xué)習(xí)內(nèi)容，討論工會會員在學(xué)習(xí)、工作、思想反面的情況，與會員談心交心，溝通思想，解決職工提出的問題。

　　三、每半年召開一次工會經(jīng)費小組會，討論工會經(jīng)費預(yù)算，決算及財務(wù)收支情況，并監(jiān)督經(jīng)費的開支。

　　四、每半年召開一次工會班子民主生活會，匯報思想工作，開展批評與自我批評，溝通關(guān)系，增強團結(jié)。

　　五、開展創(chuàng)先諍友活動，表彰先進，教育職工愛崗敬業(yè)，努力做好本職工作。

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