村工會(huì)工作總結(jié)精品（12篇）

　　總結(jié)就是把一個(gè)時(shí)段的學(xué)習(xí)、工作或其完成情況進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總結(jié)，通過它可以全面地、系統(tǒng)地了解以往的學(xué)習(xí)和工作情況，不妨讓我們認(rèn)真地完成總結(jié)吧。那么你知道總結(jié)如何寫嗎？以下是小編為大家收集的村工會(huì)工作總結(jié)，希望對(duì)大家有所幫助。

村工會(huì)工作總結(jié)1

　　一、加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，提升工會(huì)工作水平。

　　1、繼續(xù)抓好非公企業(yè)工會(huì)組建。20年單建非公有制企業(yè)工會(huì)8家，聯(lián)合工會(huì)涵蓋企業(yè)增加49家，并做到工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)審會(huì)、女職委建設(shè)“三同時(shí)”。開展工會(huì)集中組建行動(dòng)，成立了工作機(jī)構(gòu)。對(duì)工會(huì)法人數(shù)據(jù)庫(kù)名單逐一核實(shí)，目前，我鎮(zhèn)已組建工會(huì)企業(yè)217家。

　　2、深化三級(jí)聯(lián)創(chuàng)工作，推進(jìn)工會(huì)規(guī)范化建設(shè)。在全面組建同時(shí)，以工會(huì)制度和臺(tái)賬為重點(diǎn)，開展規(guī)范化建設(shè)工作。組織基層工會(huì)主席到平湖新倉(cāng)鎮(zhèn)學(xué)習(xí)工資協(xié)商的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。開展每季一次的工會(huì)片組活動(dòng)，促進(jìn)了基層工會(huì)的規(guī)范化建設(shè)和平衡發(fā)展。設(shè)立了基層工會(huì)工作創(chuàng)新獎(jiǎng)，激發(fā)了基層工作創(chuàng)新的熱情。如卡森集團(tuán)工會(huì)創(chuàng)新工作模式，把工會(huì)文體活動(dòng)和勞動(dòng)競(jìng)賽與所屬企業(yè)的考核掛鉤，實(shí)現(xiàn)工會(huì)工作質(zhì)與量的飛躍。村（社區(qū)）聯(lián)合工會(huì)涵蓋企業(yè)規(guī)模也有了較大增長(zhǎng)、工作日趨規(guī)范。20年共創(chuàng)建合格職工之家26家。推動(dòng)企業(yè)民主管理制度建設(shè)，完成企業(yè)建職代會(huì)制度8家、實(shí)行廠務(wù)公開制度8家。

　　3、抓好工會(huì)隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高工會(huì)干部隊(duì)伍素質(zhì)。分別對(duì)全鎮(zhèn)工會(huì)干部就新形勢(shì)下當(dāng)好工會(huì)主席及工會(huì)新會(huì)計(jì)制度進(jìn)行了培訓(xùn)，對(duì)女職委主任進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

　　4、開展黨工共建，做好推優(yōu)工作。30個(gè)基層工會(huì)共向黨組織推薦45名建黨對(duì)象，已推優(yōu)入黨12名。

　　二、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，實(shí)現(xiàn)職工維權(quán)與促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展共贏。

　　1、推進(jìn)工會(huì)集體合同制度建設(shè)，做到組建（涵蓋）一家簽訂一家，到期一家續(xù)簽一家。集體合同簽訂率100%。同時(shí)監(jiān)督企業(yè)與職工簽訂勞動(dòng)合同，個(gè)人勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)97%。

　　2、積極開展工資協(xié)商要約行動(dòng)。根據(jù)普遍開展工資協(xié)商的要求，把通過工資協(xié)商，促進(jìn)職工工資與企業(yè)效益同步增長(zhǎng)，穩(wěn)定職工隊(duì)伍，當(dāng)作工會(huì)工作的頭等大事。組織服裝行業(yè)工會(huì)干部到平湖學(xué)習(xí)工資協(xié)商經(jīng)驗(yàn)，在試點(diǎn)基礎(chǔ)上向全鎮(zhèn)推廣。全鎮(zhèn)200個(gè)基層工會(huì)組織職工代表與企業(yè)主開展了全面工資協(xié)商，簽訂了為期一年的工資性專項(xiàng)協(xié)議，明確了明年職工工資增長(zhǎng)的標(biāo)準(zhǔn)，為企業(yè)和諧發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。簽訂工資欠薪預(yù)警責(zé)任制，實(shí)行月報(bào)告制度。全年工會(huì)無欠薪現(xiàn)象。

　　3、強(qiáng)化工會(huì)勞動(dòng)安全和職工衛(wèi)生監(jiān)督檢查。對(duì)基層勞動(dòng)安全保護(hù)監(jiān)督小組進(jìn)行全面調(diào)整，每季開展一次勞動(dòng)安全、勞動(dòng)用工情況抽查和防暑降溫檢查，共檢查出隱患360多條，督促企業(yè)落實(shí)整改。8月，鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)到工作條件最艱苦的6個(gè)企業(yè)，慰問了220名一線生產(chǎn)職工。發(fā)動(dòng)企業(yè)參加安康杯競(jìng)賽，和安監(jiān)站聯(lián)合開展了全鎮(zhèn)職工安全知識(shí)教育，組織好安全生產(chǎn)月系列活動(dòng)�？ㄉ�集團(tuán)工會(huì)開展了安全知識(shí)搶答賽，組織1224名員工進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)閉卷大考。全鎮(zhèn)32個(gè)企業(yè)1500多名職工開展了消防滅火逃生演練。維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊權(quán)益。三八節(jié)，與婦聯(lián)一起表彰了巾幗競(jìng)賽標(biāo)兵，開展了全鎮(zhèn)女職工跳繩比賽。

　　4、開展扶貧幫困送溫暖活動(dòng)。對(duì)于特別困難的11戶職工，建立困難職工檔案，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，跟蹤幫扶。幫助困難職工子女上大學(xué)3人，資金6000元。建立了鎮(zhèn)職工維權(quán)幫扶站，在十個(gè)規(guī)模企業(yè)建立困難職工幫扶點(diǎn)，明確一名專職工作人員接待職工群眾來訪。

　　5、開展職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程。鎮(zhèn)總工會(huì)成功承辦了“大光明杯”蔬菜行業(yè)技能大賽和“裕德杯”服裝行業(yè)技能比武，共有27支代表隊(duì)150多名選手參賽，產(chǎn)生操作能手18名�？ㄉ�集團(tuán)工會(huì)把勞動(dòng)競(jìng)賽列入集團(tuán)對(duì)下屬企業(yè)考核，組織子公司開展了勞動(dòng)競(jìng)賽12次。全年工會(huì)共開展勞動(dòng)競(jìng)賽35次，參加職工3000多人次。勞動(dòng)競(jìng)賽已成為我鎮(zhèn)工會(huì)的品牌工程，提升了職工的技能水平。10月，在全鎮(zhèn)開展了為期一百天的“我為節(jié)能減排獻(xiàn)一計(jì)”活動(dòng)，共提出合理化建議450多條，直接經(jīng)濟(jì)效益達(dá)950多萬元。對(duì)18條經(jīng)濟(jì)效益顯著的金點(diǎn)子進(jìn)行了表彰。鼓勵(lì)職工開展創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，共扶持創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新項(xiàng)目8個(gè)，核準(zhǔn)貼息貸款205萬元。

　　6、積極開展勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)的創(chuàng)建工作。以“強(qiáng)保障、促和諧”為抓手，在建會(huì)企業(yè)中全面開展和諧企業(yè)的創(chuàng)建活動(dòng)。通過創(chuàng)建，企業(yè)更加關(guān)愛員工，普遍組織員工進(jìn)行旅游、參觀世博會(huì)，開展員工體檢，每逢春節(jié)、元旦、國(guó)慶、中秋等重大節(jié)日和三八節(jié)都發(fā)放員工福利，和諧的勞動(dòng)關(guān)系在我鎮(zhèn)已經(jīng)蔚然成風(fēng)。

　　三、加強(qiáng)工會(huì)審計(jì)，收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

　　1、鎮(zhèn)總工會(huì)按時(shí)完成上解市總經(jīng)費(fèi)指標(biāo)，加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳力度，改革收繳辦法，工會(huì)主動(dòng)上繳比例達(dá)到90%，經(jīng)費(fèi)收繳面達(dá)100%，工會(huì)專用票據(jù)實(shí)行電腦化專人管理，確保無虛開、丟失現(xiàn)象。

　　2、開展了以開戶、建帳、立制為重點(diǎn)的基層工會(huì)財(cái)務(wù)規(guī)范化建設(shè)，目前全鎮(zhèn)基層工會(huì)均做好了開戶、建賬工作。12月，對(duì)全鎮(zhèn)基層工會(huì)的財(cái)務(wù)和經(jīng)費(fèi)使用情況開展了審計(jì)，針對(duì)部分工會(huì)存在的開支隨意、經(jīng)費(fèi)不計(jì)提等現(xiàn)象，下發(fā)了整改通知。

　　四、開展工會(huì)文化活動(dòng)，提升宣教工作水平。

　　1、在外來務(wù)工人員中開展知情、明理、守法、創(chuàng)業(yè)教育。鎮(zhèn)總工會(huì)先后到金鄭、誠(chéng)仕等五家企業(yè)，開展了法律咨詢和以“團(tuán)團(tuán)圓圓一家親”年夜飯為主題的聯(lián)歡活動(dòng)。舉辦了外籍人才中秋聯(lián)誼會(huì)，邀請(qǐng)55位非嘉興籍在本鎮(zhèn)工作的大中專畢業(yè)和技術(shù)人才，讓他們歡聚一堂，共渡中秋佳節(jié)、共謀發(fā)展大計(jì)。

　　2、抓好職工文化陣地建設(shè)。發(fā)揮鎮(zhèn)工人文化宮輻射功能。平時(shí)落實(shí)專人管理，為本級(jí)和基層開展活動(dòng)服務(wù)。全年共舉辦了15場(chǎng)次活動(dòng)，參與達(dá)20多人次。推進(jìn)基層文化陣地建設(shè)，樹立了卡森、金鄭等10個(gè)示范職工俱樂部（職工書屋），新增3個(gè)合格職工俱樂部。

　　3、舉辦好工會(huì)大型文體活動(dòng)。結(jié)合重大節(jié)日和鎮(zhèn)全民運(yùn)動(dòng)會(huì)，和其他部門聯(lián)合舉辦第十一屆卡森杯卡拉OK大賽、迎世博知識(shí)競(jìng)賽、三人制籃球賽等5項(xiàng)大型活動(dòng)，參與達(dá)3000余人次。元旦至春節(jié)期間還組織鎮(zhèn)職工藝術(shù)團(tuán)將到企業(yè)演出4場(chǎng)，把文化送到基層，讓外來職工感受到第二故鄉(xiāng)的溫暖。各基層工會(huì)也把文體活動(dòng)作為增強(qiáng)活力的重要舉措，舉辦了聯(lián)歡、球類、拔河、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、知識(shí)競(jìng)賽等各具特色的活動(dòng)。共開展活動(dòng)190多次，參加13000多人次。

　　21年工作思路：

　　21是十二五計(jì)劃的第一年，也是工會(huì)工作的關(guān)鍵之年，鎮(zhèn)總工會(huì)要圍繞一條主線：和諧勞動(dòng)關(guān)系的創(chuàng)建，抓住兩個(gè)重點(diǎn)：普遍建立工會(huì)、普遍開展工資協(xié)商，做到四個(gè)堅(jiān)持：堅(jiān)持促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、堅(jiān)持服務(wù)職工群眾、堅(jiān)持維護(hù)職工合法權(quán)益、堅(jiān)持提高規(guī)范化建設(shè)水平。創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，促進(jìn)全鎮(zhèn)工會(huì)工作邁上一個(gè)新的臺(tái)階。

　　一、著力開展工會(huì)組建專項(xiàng)行動(dòng)。按照全總提出的普遍建立工會(huì)組織的.要求，開展以“廣調(diào)查、深組建、全覆蓋”為主題的工會(huì)集中組建，通過規(guī)模以上企業(yè)單獨(dú)組建、規(guī)模以下聯(lián)合工會(huì)涵蓋，做到法人數(shù)據(jù)庫(kù)中的223家企業(yè)全部建立工會(huì)組織，職工全部加入工會(huì)。同時(shí)與鎮(zhèn)新居民所合作，開展新居民窗口入會(huì)工作，真正做到哪里有企業(yè)和職工，哪里就有工會(huì)組織。

　　二、以三級(jí)聯(lián)創(chuàng)為載體，加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)。在組建同時(shí)抓規(guī)范，加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，通過培訓(xùn)指導(dǎo)交流考核等手段，來推動(dòng)全鎮(zhèn)工會(huì)工作的協(xié)調(diào)發(fā)展。開展合格職工之家的創(chuàng)建，培育樹立3個(gè)品牌工會(huì)。繼續(xù)開展工會(huì)工作創(chuàng)新獎(jiǎng)的評(píng)選，激勵(lì)基層工會(huì)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。

　　三、普遍推行工資集體協(xié)商。在所有建會(huì)企業(yè)，通過工會(huì)與企業(yè)主通過協(xié)商，保障職工收入與企業(yè)效益同步增長(zhǎng)，穩(wěn)定職工隊(duì)伍。建立健全職工工資預(yù)警責(zé)任制，確保職工工資按時(shí)足額發(fā)放。

　　四、組織企業(yè)參加安康杯競(jìng)賽，開展職工安全教育培訓(xùn)和消防逃生演練，每季一次進(jìn)行安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)的檢查，消除安全隱患。以安全生產(chǎn)月為契機(jī)，舉辦全鎮(zhèn)職工消防運(yùn)動(dòng)會(huì)。

　　五、做好困難職工的幫扶工作。對(duì)確定為20年度的15名困難（特困）職工，實(shí)行跟蹤服務(wù)。元旦春節(jié)期間，開展心系職工情、溫暖進(jìn)成家的送溫暖活動(dòng)，把關(guān)愛送到困難職工的心頭。發(fā)揮鎮(zhèn)維權(quán)幫扶工作站和基層幫扶點(diǎn)的功能，接待職工來訪，解決他們的實(shí)際問題。

　　六、開展職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。通過技能培訓(xùn)、合理化建議、勞動(dòng)競(jìng)賽等形式，提升職工素質(zhì)，發(fā)揮好職工經(jīng)濟(jì)建設(shè)主力軍作用。重點(diǎn)舉辦好二次全鎮(zhèn)勞動(dòng)競(jìng)賽。繼續(xù)做好職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新貼息貨款的申報(bào)和發(fā)放工作，扶持符合產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向的中小企業(yè)做大做強(qiáng)。

　　七、開展勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)的創(chuàng)建。20年在所有建會(huì)企業(yè)全面開展和諧企業(yè)的創(chuàng)建，促進(jìn)企業(yè)更加關(guān)愛員工，管理更加民主、關(guān)系更加和諧。五一期間評(píng)選表彰一批鎮(zhèn)級(jí)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)。

　　八、開展工會(huì)文化建設(shè)、增強(qiáng)工會(huì)活力。利用重大節(jié)日，開展好五次具有工會(huì)特色的大型活動(dòng)。重點(diǎn)舉辦好五一文藝晚會(huì)、全鎮(zhèn)職工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)。鎮(zhèn)職工藝術(shù)團(tuán)下基層不少于四次，把和諧文化送到企業(yè)。幫助指導(dǎo)基層工會(huì)建好職工俱樂部，開展好各種形式的文體活動(dòng)，增強(qiáng)工會(huì)組織的活力。

　　九、繼續(xù)收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。加強(qiáng)工會(huì)的預(yù)決算和收支管理，開展工會(huì)財(cái)務(wù)規(guī)范化建設(shè)，對(duì)基層工會(huì)的財(cái)務(wù)情況分批進(jìn)行審計(jì)，把有限的工會(huì)經(jīng)費(fèi)真正用于工會(huì)活動(dòng)和服務(wù)職工上。

村工會(huì)工作總結(jié)2

　　xxxxxx村工會(huì)在上級(jí)工會(huì)和村黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo)和親切關(guān)懷下，經(jīng)過全體委員的共同努力、各企業(yè)工會(huì)的全力支持下，根據(jù)新時(shí)期工會(huì)工作的要求，認(rèn)真貫徹了《工會(huì)法》《勞動(dòng)合同法》為指導(dǎo)，切實(shí)履行工會(huì)職能，充分發(fā)揮工會(huì)在社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)中的作用。以法維護(hù)職工的合法權(quán)益，密切聯(lián)系職工，認(rèn)真聽取職工的意見和反映，關(guān)心職工生活，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，使職工、企業(yè)達(dá)到雙贏。

　　今年我們主要圍繞工會(huì)職能工作，主要做了以下幾個(gè)方面：

　　一是加強(qiáng)工會(huì)工作理論學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)。按照上級(jí)工會(huì)和村工會(huì)工作的要求，組織村企工會(huì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)了《工會(huì)法》《企業(yè)工會(huì)工作條例》《勞動(dòng)合同法》以及《勞動(dòng)法律監(jiān)督條例》等有關(guān)工會(huì)的法律法規(guī)；組織部分規(guī)模企業(yè)的工會(huì)主席參加了區(qū)、街道工會(huì)舉辦的各項(xiàng)理論、業(yè)務(wù)培訓(xùn)；注重提高工會(huì)工作者的整體素質(zhì)。做到工會(huì)工作年初有計(jì)劃，年中有會(huì)議、有活動(dòng)、有布置、有檢查，年底有總結(jié)。按照新時(shí)期村、企業(yè)工會(huì)工作的新形勢(shì)、新任務(wù)和新要求，切實(shí)加強(qiáng)村工會(huì)組織和網(wǎng)絡(luò)機(jī)制建設(shè)與基礎(chǔ)工作，建立和完善了工會(huì)維權(quán)、工資協(xié)商、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解、困難職工幫扶機(jī)制和合同兌現(xiàn)、職工勞動(dòng)保護(hù)、安全生產(chǎn)監(jiān)督機(jī)制。

　　二是發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系，全面推進(jìn)工資集體協(xié)商制度，維護(hù)職工合法利益。根據(jù)街道工會(huì)指導(dǎo)意見，村工會(huì)組織工作集體協(xié)商小組，深入到全村各個(gè)企業(yè)與企業(yè)代表、工作主席和職工代表，協(xié)商簽訂企業(yè)工資集體協(xié)商合同，全面落實(shí)職工工資的增長(zhǎng)與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的增長(zhǎng)相適應(yīng)，簽訂率達(dá)100%。與此同時(shí)，我村工會(huì)對(duì)企業(yè)工資協(xié)商履行情況進(jìn)行監(jiān)督1

　　檢查，以此確保職工工資按時(shí)足額發(fā)放，并協(xié)同推進(jìn)社保擴(kuò)面。

　　三是關(guān)注安全生產(chǎn)。為了做好安全方面的工作，我們積極做好有關(guān)安全生產(chǎn)的宣傳活動(dòng)，深入企業(yè)，深入職工，叮囑廣大職工增加安全意識(shí)，向他們印發(fā)安全生產(chǎn)手冊(cè)，并提醒有關(guān)企業(yè)負(fù)責(zé)人平時(shí)做好設(shè)備維護(hù)更新工作，把安全生產(chǎn)工作貫徹落實(shí)到每一個(gè)細(xì)節(jié)。通過這些工作大大增加了職工、企業(yè)安全生產(chǎn)的理念，促進(jìn)了企業(yè)的安全發(fā)展，保障了廣大職工的人身安全。

　　四是關(guān)心職工生活，開展團(tuán)隊(duì)幫困活動(dòng)。為了給職工創(chuàng)建一個(gè)集培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、活動(dòng)為一體多功能活動(dòng)場(chǎng)所，村工會(huì)今年建成了一個(gè)區(qū)域性的職工俱樂部，投入資金約30萬元，面積250平方米，圖書20xx多冊(cè)，報(bào)刊12種，書架7組，乒乓臺(tái)二張，桌椅100套。另外，村工會(huì)多次深入企業(yè)慰問職工，向有困難需要幫助的職工提供力所能及的幫助。按照街道工會(huì)下達(dá)的慈善捐款任務(wù)，我們積極組織開展獻(xiàn)愛心活動(dòng)，通過各種形式多樣的活動(dòng)方式，廣大職工積極響應(yīng)配合，按時(shí)按額完成了上級(jí)的任務(wù)。

　　今年在街道總工會(huì)的高度重視和大力支持下，我村工會(huì)成功舉辦了工會(huì)換屆選舉。換屆會(huì)議上通過了一系列決議，使得今后我村工會(huì)的基礎(chǔ)工作更加落實(shí)，制度更加規(guī)范，活動(dòng)更加正常，維權(quán)職能更加到位，勞動(dòng)關(guān)系更加和諧，增強(qiáng)了村級(jí)工會(huì)新的動(dòng)力，注入村級(jí)工會(huì)新的活力。

　　1、工會(huì)的組織建設(shè)有新提高，夯實(shí)工會(huì)基礎(chǔ)，重點(diǎn)是加強(qiáng)工會(huì)小組的建設(shè)，因?yàn)楣��?huì)小組的工作是工會(huì)工作的基礎(chǔ)，工會(huì)小組工作的好壞，直接關(guān)系到工會(huì)工作的展開和會(huì)員的發(fā)展。例：對(duì)外來務(wù)工人員的入會(huì)

　　問題，由于外來務(wù)工人員流動(dòng)性強(qiáng)，組織意識(shí)淡薄，給入會(huì)工作帶來一定難度，我們采取了靈活多樣，因地制宜，上門走訪，個(gè)別談心，跟蹤入會(huì)，使外來務(wù)工人員排除思想障礙，積極向工會(huì)靠攏，主動(dòng)要求入會(huì)，促使職工入會(huì)率達(dá)到100%。

　　2、工會(huì)的規(guī)范化建設(shè)上了新臺(tái)階。組建好班，配齊人員，建立了一支做好工會(huì)工作的隊(duì)伍，定期組織學(xué)習(xí)，交流工作情況，提高他們的工作能力，增強(qiáng)他們的'工作責(zé)任性，我們還組織工會(huì)委員和工會(huì)組長(zhǎng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)“工會(huì)法”；職代會(huì)條例，勞動(dòng)法及安全生產(chǎn)條例，勞動(dòng)保護(hù)條例“合同法”等法律法規(guī)，提高他們的法律意識(shí)，增強(qiáng)運(yùn)用法律保護(hù)自己的能力，為便于他們開展工作，還印發(fā)了相關(guān)法律法規(guī)材料，使他們處事有度，辦事有依據(jù)。

　　3、簽訂企業(yè)集體合同有了新舉措，為確保合同的規(guī)范性，我們通過了xxxxxx村企業(yè)工資集體協(xié)商和集體合同的決議。通過民主協(xié)商和簽訂合同更好調(diào)動(dòng)了職工的積極性，保障勞動(dòng)權(quán)益，保持企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定，促進(jìn)了企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展，促進(jìn)村級(jí)企業(yè)產(chǎn)值年年增，銷售年年增，利潤(rùn)年年增，通過全體職工共同努力，團(tuán)結(jié)一致促進(jìn)了企業(yè)的健康發(fā)展，完成和超額完成企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

　　4、加強(qiáng)維權(quán)工作有了新跨越，我們把依法實(shí)施維權(quán)工作。作為建設(shè)和諧企業(yè)的重點(diǎn)，結(jié)合規(guī)范企業(yè)的用工情況，對(duì)各個(gè)企業(yè)逐一走訪，發(fā)現(xiàn)問題限期整改，這樣使企業(yè)守法意識(shí)不斷增強(qiáng)，職工自我保護(hù)意識(shí)大幅度提升,勞動(dòng)糾紛大幅度下降,本年度幾乎沒出現(xiàn)大的勞動(dòng)糾紛。

　　5、加強(qiáng)廠務(wù)公開民主管理有了新思路，工人是工廠的主體，他們既

　　是物質(zhì)財(cái)富的創(chuàng)造者又是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的管理者。今年年初以來在歐美西方國(guó)家債務(wù)危機(jī)的影響下，國(guó)內(nèi)貨幣緊縮，原材料上漲，通脹壓力加大，外貿(mào)出口受阻，企業(yè)生產(chǎn)受到嚴(yán)重影響，面對(duì)這種情況我們及時(shí)召開了座談會(huì)，如何風(fēng)雨同舟，共克時(shí)艱，共度難關(guān)，凝聚群力，廣泛聽取職工的合理化建議，降本節(jié)支，開源節(jié)流，羊毛衫廠由出口改做一些內(nèi)銷產(chǎn)品，確保了企業(yè)的健康發(fā)展。

　　6、加強(qiáng)職工的勞動(dòng)保護(hù)有了新突破，把維護(hù)職工的生命安全當(dāng)作最大的維權(quán)工作來抓。我們開展遵紀(jì)守章防事故，查隱患，保安康，承諾簽名行動(dòng)，做到安全常記心，高高興興上班，平平安全回家，特別對(duì)高危企業(yè)進(jìn)行重點(diǎn)查訪，檢查安全措施是否到位，勞動(dòng)保護(hù)是否落實(shí)，創(chuàng)造了近幾年來事故零記錄。

　　7、加強(qiáng)女工工作有了新開端，保護(hù)女職工的合法權(quán)益。凡女職工應(yīng)享受的內(nèi)容，盡力使他們得到享受，我們還為女職工舉辦專題的健康講座，為女職工進(jìn)行健康普查。

　　8、努力為職工辦實(shí)事解難事，做好事有了新進(jìn)展。從年初以來，根據(jù)上級(jí)黨委的要求，為推進(jìn)農(nóng)村城市化加快新農(nóng)村建設(shè)步伐，進(jìn)行農(nóng)村土地整治，拆遷工作全面展開，其規(guī)模之大范圍之廣群眾積極性之高，是前所未有；由于拆遷引發(fā)了較多的社會(huì)矛盾，給村二委成員很大的壓力，通過做了大量過細(xì)的工作化解了各類矛盾順利完成了拆遷的簽約。

　　xxxxxx村工會(huì)

　　20xx年12月26日

村工會(huì)工作總結(jié)3

　　近年來，在街道黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)工會(huì)關(guān)心指導(dǎo)下，xxx村聯(lián)合工會(huì)緊緊圍繞街道中心工作，按照“履行職能、服務(wù)大局”的總體思路，求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新，探索工會(huì)工作新機(jī)制，凝聚廣大職工的智慧和力量，更好地發(fā)揮著工人階級(jí)主力軍作用，取得了經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)、社會(huì)事業(yè)全面進(jìn)步、人民生活水平顯著提高的可喜成績(jī)。

　　一、大力加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，不斷規(guī)范工會(huì)工作

　　我們把工會(huì)作為黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，加強(qiáng)自身隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)發(fā)展意識(shí)、團(tuán)結(jié)意識(shí)，掀起了以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織”、“打造品質(zhì)之城、構(gòu)建幸福家園”等專題建功創(chuàng)優(yōu)熱潮，全力助推黨總支各項(xiàng)既定決策的落實(shí)，通過組織學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、創(chuàng)優(yōu)，進(jìn)一步提升了工會(huì)干部的整體素質(zhì)。同時(shí)，根據(jù)實(shí)際，廣泛宣傳、充分發(fā)動(dòng)，深入企業(yè)、加快組建村內(nèi)企業(yè)工會(huì)，吸納會(huì)員。建立和完善工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查制度，充分發(fā)揮勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解、社會(huì)保障和安全生產(chǎn)監(jiān)督人員的工作實(shí)效，為村工會(huì)規(guī)范化奠定了一個(gè)堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

　　二、發(fā)揮工會(huì)職能，維護(hù)職工權(quán)益

　　隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，各類非公有制企業(yè)的不斷注入村莊，村聯(lián)合工會(huì)維權(quán)站在全體職工的立場(chǎng)上，加強(qiáng)安全監(jiān)督和勞動(dòng)保護(hù)工作，專人負(fù)責(zé)，積極參與企業(yè)的民主管理、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、開展安全生產(chǎn)培訓(xùn)、組織進(jìn)行安全隱患排查等活動(dòng)，及時(shí)簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，引導(dǎo)職工加強(qiáng)自我保護(hù)。強(qiáng)化村級(jí)企業(yè)合同履行情況的監(jiān)督檢查，社會(huì)保障工作人員及時(shí)跟蹤職工的.薪資發(fā)放，醫(yī)保社保繳納情況，有效地維護(hù)好職工享有的合法權(quán)益。今年年初，一位婦女因一直要不到工資求助村工會(huì)，在了解情況后，工會(huì)積極聯(lián)系企業(yè)主為其追繳了工資。村工會(huì)根據(jù)事實(shí)分析雙方矛盾點(diǎn)、講解法律，最后企業(yè)主認(rèn)識(shí)到自己不按時(shí)支付員工工資已觸犯勞動(dòng)法的嚴(yán)重性，很快的支付了該打工婦女的全部工資。

　　三、發(fā)揮工會(huì)制組織優(yōu)勢(shì)，團(tuán)結(jié)激勵(lì)廣大職工為經(jīng)濟(jì)發(fā)展建功

　　村工會(huì)按照街道總工會(huì)的部署，組織開展了先進(jìn)性教育、勞動(dòng)競(jìng)賽、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等活動(dòng)，發(fā)動(dòng)職工鉆研業(yè)務(wù)、奮發(fā)工作，在村經(jīng)濟(jì)建設(shè)中發(fā)揮了獨(dú)特作用。

　　一是積極開展職工先進(jìn)性教育活動(dòng)和“工人先鋒號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)，工會(huì)通過開展先進(jìn)性教育活動(dòng)和“工人先鋒號(hào)”創(chuàng)建等活動(dòng)，大力宣傳先進(jìn)人物的感人事跡，努力營(yíng)造“當(dāng)先進(jìn)、學(xué)先進(jìn)”的濃厚氛圍。二是村工會(huì)充分利用“市民學(xué)�！薄ⅰ芭�子學(xué)�！标嚨睾推脚_(tái)，加強(qiáng)對(duì)農(nóng)民工的技能培訓(xùn)，做好推薦職業(yè)技能和下崗職工再就業(yè)工作，推進(jìn)工會(huì)職工法律援助。三是進(jìn)一步完善建設(shè)“農(nóng)家書屋”、“多功能活動(dòng)室”、“室外文化廣場(chǎng)”等職工宜學(xué)宜樂場(chǎng)所，通過各種自我學(xué)習(xí)、培訓(xùn)交流的活動(dòng)全方位提高職工的理論素養(yǎng)和實(shí)際業(yè)務(wù)技能。

　　四、關(guān)心職工生活，努力為職工辦實(shí)事、辦好事

　　村工會(huì)積極開展送溫暖活動(dòng)，濟(jì)困扶貧、義務(wù)勞動(dòng)、發(fā)動(dòng)社會(huì)力量，全方位關(guān)心關(guān)愛職工。牢固樹立服務(wù)基層、服務(wù)職工的觀念，努力為職工辦實(shí)事、辦好事。村工會(huì)對(duì)村民及困難職工主動(dòng)上門探望、慰問，今年春節(jié)走遍慰問了低保戶、殘疾人、貧困職工，為他們送去組織的關(guān)心與溫暖，送去慰問金及慰問物品，為村民排憂解難，幫助他們渡過難關(guān)。

　　20xx年xx月xx日xx臺(tái)風(fēng)的大降雨讓外來民工的生活一度陷入困難。因?yàn)橛陝?shì)龐大，村莊內(nèi)地勢(shì)低矮房屋浸水嚴(yán)重，部分出租屋大水已淹到了床沿上，許多外來職工需要先撤離住所，村工會(huì)了解到農(nóng)民工的實(shí)際困難，撤離了部分水災(zāi)嚴(yán)重的務(wù)農(nóng)工，把他們安置在村避難安置點(diǎn)，為他們送上了水、方便面等，第一時(shí)間保障了他們的生命財(cái)產(chǎn)安全。同時(shí)為農(nóng)民職工的財(cái)產(chǎn)損失及地里所種農(nóng)作物損失作登記，積極組織工作人員進(jìn)行災(zāi)后自救、保障受災(zāi)職工生活以最快速度恢復(fù)正常。

　　五、開展多種形式的文體活動(dòng)、豐富職工文化生活

　　村工會(huì)聯(lián)合婦代會(huì)、和促會(huì)等開展一些喜聞樂見、豐富多彩的文娛活動(dòng)來凝聚人心、激發(fā)活力。成立門球隊(duì)，老年舞蹈隊(duì)、象棋隊(duì)、戲曲隊(duì)等，利用重大節(jié)日契機(jī)舉辦大型元宵節(jié)文藝活動(dòng)，與外口及和促會(huì)開展文藝下鄉(xiāng)演出等，以豐富村民及職工的文化生活。每晚的老年舞吸引了不少職工參與，工作閑暇之余，即鍛煉身體，又豐富了業(yè)余生活。通過形式多樣的文娛活動(dòng)，活躍了我村的文化生活，同時(shí)也提升了我村的文化品味，激發(fā)了職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

　　過去所取得的成績(jī)，主要得益于街道黨工委和街道總工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)。今后我們更要緊緊圍繞和依靠在街道黨工委和總工會(huì)的工作指導(dǎo)下，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以和諧、發(fā)展兩大為主題，提升求進(jìn)、積極作為，為努力建設(shè)品質(zhì)之和構(gòu)建幸福家園做出新的更大的貢獻(xiàn)。謝謝大家!

村工會(huì)工作總結(jié)4

　　近一年來，我?guī)旃��?huì)在市總工會(huì)和上級(jí)機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞中心工作，服務(wù)糧食工作大局，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工為糧庫(kù)又好又快發(fā)展出謀劃策，出色的完成了20xx年的糧食收購(gòu)任務(wù)，確保了糧食的安全儲(chǔ)藏，職工素質(zhì)不斷提高，開創(chuàng)了和諧、科學(xué)、發(fā)展的新局面，具體工作事項(xiàng)是：

　　一、加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)

　　在糧庫(kù)黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，在市工會(huì)的指導(dǎo)下，在糧食經(jīng)濟(jì)的大好形勢(shì)下，我們緊緊抓住機(jī)遇，迅速的健全了組織機(jī)構(gòu)并使各項(xiàng)工會(huì)工作納入了正軌，為企業(yè)發(fā)展、穩(wěn)定、和諧打下了良好的組織基礎(chǔ)。

　　二、提高職工素質(zhì)

　　在今年7月份，我們組織保管，化驗(yàn)人員進(jìn)行了脫產(chǎn)的.業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，通過業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，使職工對(duì)糧食政策、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)要求進(jìn)一步熟悉，提高了業(yè)務(wù)能力。

　　在政治素質(zhì)培養(yǎng)方面，通過召開職工代表大會(huì)，樹立職工愛崗敬業(yè)，發(fā)揮主人翁精神；針對(duì)現(xiàn)在人少、事多、要求嚴(yán)格規(guī)范等工作特點(diǎn)，要求全體職工綜合素質(zhì)要過得硬。在今年春季糧食收購(gòu)中，在糧源緊缺的情況下，我們又出色的完成了收購(gòu)任務(wù)，充分體現(xiàn)了廣大職工吃苦耐勞，艱苦奮斗的良好素質(zhì)。

　　三、抓安全促效益

　　今年我?guī)旒Z食最高庫(kù)存達(dá)3.2萬噸，安全保糧工作尤為重要，在此我們對(duì)安全防火、防盜、安全生產(chǎn)等方面提出了切實(shí)可行的意見和建議，為我?guī)斓母黜?xiàng)工作提供了安全保障。

　　四、關(guān)心困難職工

　　廣泛深入地進(jìn)行困難職工摸底排查，春節(jié)前及時(shí)把送溫暖資金發(fā)放到每一個(gè)困難職工家庭，體現(xiàn)出黨和政府對(duì)他們的關(guān)愛。平時(shí)如有職工大病或特殊原因致困，我們也會(huì)及時(shí)伸出援助之手，減輕了廣大職工的后顧之憂，使他們能夠全身心的投入工作。

　　五、建立和諧勞動(dòng)關(guān)系

　　企業(yè)重組以后，對(duì)職工進(jìn)行雙向選擇反聘，凡反聘的職工都與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，工會(huì)在職工工資、福利等方面積極為職工著想，與企業(yè)董事會(huì)廣泛溝通協(xié)調(diào)，使廣大職工勞有所得，病有所醫(yī)，老有所養(yǎng)，促進(jìn)我?guī)斓暮椭C發(fā)展。

村工會(huì)工作總結(jié)5

　　醫(yī)院工會(huì)是醫(yī)院職工權(quán)益的代表者與維護(hù)者，是黨的工運(yùn)方針在基層落實(shí)的組織者和實(shí)施者，如何在新形勢(shì)下把基層工會(huì)組織建設(shè)成為組織健全、制度完善、到位、服務(wù)有力、作用明顯，黨委靠得住、行政離不開、職工信得過的工會(huì)組織，總結(jié)這么多年的工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)，我個(gè)人認(rèn)為：認(rèn)真履行工會(huì)職責(zé)，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)、增強(qiáng)工會(huì)凝聚力、切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益是做好新時(shí)期醫(yī)院工會(huì)工作的基礎(chǔ)。

　　一、抓住基本點(diǎn)，不斷提高醫(yī)院工會(huì)的組織能力

　　首先，夯實(shí)醫(yī)院工會(huì)工作的組織基礎(chǔ)。堅(jiān)持以人為本、科學(xué)發(fā)展的工作思路和方法，進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院工會(huì)的組建和職工入會(huì)工作，特別是做好招聘人員、尤其是招聘護(hù)士的入會(huì)工作。其次，抓住薄弱點(diǎn)，夯實(shí)醫(yī)院工會(huì)工作的群眾基礎(chǔ)。一是在增強(qiáng)職工的會(huì)員意識(shí)上下功夫。通過對(duì)職工的宣傳、引導(dǎo)和服務(wù)，增強(qiáng)職工入會(huì)的熱情和內(nèi)在動(dòng)力，把上級(jí)推動(dòng)建會(huì)與職工自覺入會(huì)結(jié)合起來;同時(shí)，通過切實(shí)可行的工會(huì)服務(wù)(如加入職工醫(yī)療保障體系等)，增強(qiáng)工會(huì)組織的吸引力。二是在建立工會(huì)工作制度上下功夫。通過建立健全會(huì)員代表大會(huì)、會(huì)務(wù)公開、工會(huì)干部述職、會(huì)員民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)班子等制度，吸納會(huì)員代表參與工會(huì)日常工作，不斷增強(qiáng)會(huì)員的`責(zé)任感和歸屬感。三是在依靠會(huì)員開展工會(huì)活動(dòng)上下功夫。通過深入開展建設(shè)“職工之家”活動(dòng)，發(fā)揮會(huì)員建家、評(píng)家、管家的作用，開展職工喜聞樂見的文體活動(dòng)和服務(wù)職工群眾的互助互濟(jì)活動(dòng)，積極營(yíng)造健康向上的醫(yī)院文化，使職工在活動(dòng)中受教育、得實(shí)惠、獲發(fā)展，為開展醫(yī)院工會(huì)工作奠定良好的群眾基礎(chǔ)。最后，抓住關(guān)鍵點(diǎn)，夯實(shí)醫(yī)院工會(huì)工作的干部基礎(chǔ)。一是不斷推進(jìn)醫(yī)院工會(huì)群眾化、民主化進(jìn)程。保證醫(yī)院職代會(huì)的選舉工作切實(shí)體現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)保證工人階級(jí)和工會(huì)組織的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。醫(yī)院工會(huì)每年組織會(huì)員(代表)對(duì)工會(huì)主席、副主席進(jìn)行民主評(píng)議，經(jīng)評(píng)議為不稱職的，報(bào)經(jīng)上一級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)，會(huì)員(代表)大會(huì)有權(quán)罷免其職務(wù)。同時(shí)，對(duì)民主評(píng)議中工作成績(jī)突出的工會(huì)干部，報(bào)請(qǐng)?jiān)狐h委批準(zhǔn)，年終從工會(huì)經(jīng)費(fèi)中拿出一定的資金，進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，以增強(qiáng)工會(huì)干部的榮譽(yù)感和責(zé)任感，在院內(nèi)形成工會(huì)干部爭(zhēng)著當(dāng)、工會(huì)工作爭(zhēng)著干的良好局面。二是以建立健全教育培訓(xùn)制度為突破口，不斷推進(jìn)醫(yī)院工會(huì)干部的知識(shí)化、專業(yè)化進(jìn)程。

　　二、以維護(hù)職工權(quán)益為工作重點(diǎn)，切實(shí)提高醫(yī)院工會(huì)的xx能力

　　第一，抓住規(guī)范運(yùn)作這個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，積極推行以職代會(huì)為基本形式的職工民主管理制度，切實(shí)落實(shí)職工的知情權(quán)、參與權(quán)、評(píng)議權(quán)、監(jiān)督權(quán)和決策權(quán)。醫(yī)院重大事項(xiàng)必須經(jīng)職代會(huì)審議通過，在醫(yī)院績(jī)效考核、崗位設(shè)定、崗位津貼的發(fā)放等方案制定中，充分考慮職工利益，堅(jiān)持向臨床一線傾斜，切實(shí)保證職工收入隨著醫(yī)院社會(huì)、經(jīng)濟(jì)效益的提高而逐步增加。抓住監(jiān)督權(quán)這個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，配合院務(wù)公開的執(zhí)行，監(jiān)督落實(shí)院務(wù)公開做到真公開、全公開、常公開。抓住預(yù)防預(yù)警這個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，協(xié)助行政做好職工勞動(dòng)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)工作。抓住學(xué)習(xí)教育這個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，對(duì)職工進(jìn)行思想政治教育，組織職工學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的方針、政策，鼓勵(lì)和支持職工學(xué)習(xí)文化科學(xué)知識(shí)和管理知識(shí)，不斷提高職工的思想素質(zhì)，業(yè)務(wù)能力。

　　第二，要堅(jiān)持提高工會(huì)組織xx能力與提高職工自我xx能力相結(jié)合。做好工會(huì)xx工作，必須提高兩個(gè)方面的xx能力。一方面，從建立評(píng)價(jià)考核機(jī)制和xx保障機(jī)制入手，著力增強(qiáng)醫(yī)院工會(huì)干部的xx能力。要建立同級(jí)黨委、上級(jí)工會(huì)考核與職工群眾評(píng)議相結(jié)合，以職工群眾的意見為主的考核評(píng)價(jià)機(jī)制，對(duì)在工作中作出突出成績(jī)的工會(huì)干部給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)xx乏力的工會(huì)干部進(jìn)行通報(bào)批評(píng)、責(zé)令改正。要建立xx保障機(jī)制和xx保障基金，對(duì)因履行xx職責(zé)受到打擊報(bào)復(fù)的工會(huì)干部應(yīng)提供法律援助和經(jīng)濟(jì)支持。另一方面，要從提高職工法律和政策水平入手，不斷增強(qiáng)職工的法制觀念，增強(qiáng)職工的自我xx能力，以合法有序的方式表達(dá)其利益訴求。

　　第三，要堅(jiān)持醫(yī)院工會(huì)xx與地方工會(huì)xx相結(jié)合。在加強(qiáng)醫(yī)院工會(huì)xx機(jī)制建設(shè)、增強(qiáng)醫(yī)院工會(huì)干部xx能力的同時(shí)，必須注重發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工會(huì)(教科文衛(wèi)工會(huì))的作用，幫助醫(yī)院工會(huì)解決xx工作中遇到的難題。

　　三、以實(shí)現(xiàn)“雙贏”為工作目標(biāo)，努力提高醫(yī)院工會(huì)的服務(wù)能力

　　第一，深入開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，積極推進(jìn)創(chuàng)新型、節(jié)約型、學(xué)習(xí)型、環(huán)保型醫(yī)院建設(shè)。以“病人為中心、以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為主題”，不斷提高服務(wù)內(nèi)涵;廣泛開展“服務(wù)廣大患者”為主題的勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)比武、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造等活動(dòng)。

　　第二，進(jìn)一步開展創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先活動(dòng)，大力推進(jìn)職工隊(duì)伍的知識(shí)化進(jìn)程。深刻認(rèn)識(shí)“創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先”活動(dòng)是激發(fā)職工熱情、調(diào)動(dòng)職工工作積極性、推動(dòng)醫(yī)院內(nèi)涵建設(shè)的需要。為此，應(yīng)以擴(kuò)大參與面、增強(qiáng)實(shí)效性為目的，鞏固和發(fā)展單位創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先活動(dòng)成果，同時(shí)推動(dòng)創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先活動(dòng)不斷拓展、延伸，提高廣大職工的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、競(jìng)爭(zhēng)能力，推進(jìn)職工隊(duì)伍知識(shí)化進(jìn)程。

　　第三，充分調(diào)動(dòng)廣大職工的主人翁精神，保持和發(fā)展工人階級(jí)的先進(jìn)性。做好勞模先進(jìn)人物的培養(yǎng)、選樹和宣傳工作，積極幫助勞模解決實(shí)際問題，充分發(fā)揮先進(jìn)人物的示范引領(lǐng)作用，為醫(yī)院發(fā)展凝聚強(qiáng)大的精神力量。

　　第四，職工思想政治工作和職業(yè)道德建設(shè)應(yīng)常抓不懈，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際，在加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)中，應(yīng)把培育職工愛崗敬業(yè)精神作為首要任務(wù)，培養(yǎng)每位職工對(duì)醫(yī)院的感情，努力將職工隊(duì)伍建設(shè)成為一支具有良好職業(yè)道德、現(xiàn)代科學(xué)文化知識(shí)和嚴(yán)格組織紀(jì)律的隊(duì)伍。

村工會(huì)工作總結(jié)6

　　搞好工會(huì)工作 促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展 ——察右中旗電力公司工會(huì)工作匯報(bào)材料

　　察右中旗電力有限責(zé)任公司是內(nèi)蒙古電力農(nóng)電資產(chǎn)管理公司控股的縣級(jí)供電企業(yè)，擔(dān)負(fù)著察右中旗10個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)蘇木17萬人口工農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)生活的電力供應(yīng)任務(wù)，供電面積4190.2平方公里。目前，全旗共擁有35kv變電站5座，主變9臺(tái)/44750千伏安，35kv輸電線路168.4公里，10kv配電線路1752.7公里，配電變壓器1376臺(tái)/93773千伏安。全公司共有職工194人，下設(shè)職能部室4個(gè)，生產(chǎn)所13個(gè)，1個(gè)多經(jīng)企業(yè)。 近年來在上級(jí)黨、政、工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體工會(huì)會(huì)員的共同努力下，各項(xiàng)工作取得了較大成績(jī)，特別是在當(dāng)前提倡構(gòu)建和諧企業(yè)的氛圍下，公司工會(huì)圍繞維護(hù)工人主人翁地位、職工參政議政、民主參與、民主決策和維護(hù)職工合法權(quán)益、關(guān)注弱勢(shì)群體等方面做了大量的工作，促進(jìn)了企業(yè)的和諧發(fā)展，取得了可喜的成績(jī)，現(xiàn)匯報(bào)如下：

　　一、組織職工在企業(yè)發(fā)展中建功立業(yè)，開展勞動(dòng)競(jìng)賽，調(diào)動(dòng)和激勵(lì)廣大職工的積極性和創(chuàng)造性

　　察右中旗電力公司全心全意依靠工人階級(jí)，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性，開展了多層次的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)平臺(tái)。從安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等角度，促進(jìn)職工立足崗位建功立業(yè)，爭(zhēng)做標(biāo)兵，爭(zhēng)當(dāng)模范；堅(jiān)持開展征集合理化建議活動(dòng)，職工踴躍參與，積極獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，為企業(yè)決策提供了不少金點(diǎn)子。深入開展了工人先鋒號(hào)創(chuàng)建活動(dòng)。公司工會(huì)結(jié)合本單位特點(diǎn)，深化創(chuàng)建內(nèi)容，制定了整體創(chuàng)建方案，以及考核、評(píng)比、表彰和推薦辦法，建立起了動(dòng)態(tài)的創(chuàng)建機(jī)制。特別是鐵沙蓋供電所將創(chuàng)建活動(dòng)向班組延伸，創(chuàng)建活動(dòng)受到了職工的擁護(hù)，得到了上級(jí)的肯定，被內(nèi)蒙古自治區(qū)總工會(huì)授予工人先鋒號(hào)。

　　二、開展幫扶工程，解決職工困難問題，解決農(nóng)民工就業(yè)問題

　　公司工會(huì)還教育發(fā)動(dòng)職工，關(guān)注弱勢(shì)群體，組織職工為察右中旗關(guān)注下一代工作委員會(huì)捐獻(xiàn)助學(xué)基金9700元，為興和電力公司一困難職工捐資3000元，為商都電力公司一白血病患者捐資3000元，為科一中一患病學(xué)生捐款3000元，先后為察右中旗紅十字會(huì)組織的愛心一日捐活動(dòng)中捐資3萬多元，為公司患病職工捐款3萬余元，幫扶大灘鄉(xiāng)南營(yíng)子村村民脫貧致富。

　　在四川汶川地區(qū)發(fā)生在地震后，公司員工踴躍捐款，奉獻(xiàn)愛心，公司職工一次性捐款5萬元，全體黨員捐獻(xiàn)特殊黨費(fèi)13950元，幫助災(zāi)區(qū)人民重建家園。滿都拉酒業(yè)公司為在發(fā)展的同時(shí)不忘回報(bào)社會(huì)，開展了每售出一瓶酒為貧困學(xué)生捐獻(xiàn)一角錢的真情回報(bào)活動(dòng)，為構(gòu)建和諧社會(huì)獻(xiàn)出了一份力量，體現(xiàn)了電力職工助人為樂的崇高境界，使得共產(chǎn)主義新風(fēng)尚在全公司進(jìn)一步得到發(fā)揚(yáng).

　　公司工會(huì)還積極利用國(guó)家拉動(dòng)內(nèi)需建設(shè)的大好時(shí)機(jī)，積極爭(zhēng)取農(nóng)網(wǎng)建設(shè)工程，解決農(nóng)民工就業(yè)問題，烏素圖35kv輸變電工程已經(jīng)得到上級(jí)批復(fù)，工程項(xiàng)目正在建設(shè)中，共解決100多人的`就業(yè)問題。包括政府投資建設(shè)的項(xiàng)目，我公司共解決150多人的就業(yè)問題。他們的工資都得到了解決，為社會(huì)和諧振穩(wěn)定做出了貢獻(xiàn)。

　　我公司工會(huì)充分發(fā)揮組織職能作用，組織所有在職職工簽訂了勞動(dòng)合同，給所有在職職工辦理了養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，公司上下呈現(xiàn)出了和諧振穩(wěn)定的局面。

　　三、加強(qiáng)工會(huì)大學(xué)校，提高職工素質(zhì)，為企業(yè)和諧發(fā)展提供人才保障

　　加大了對(duì)員工培訓(xùn)力度，通過多種形式提高員工素質(zhì)。積極開展創(chuàng)學(xué)習(xí)型企業(yè)，做知識(shí)型員工活動(dòng)。公司投資3萬多元，為職工開辟了職工書屋，每年訂購(gòu)1萬多元的書籍，免費(fèi)供職工借閱。

　　公司多次組織派出員工參加上級(jí)部門組織的各類培訓(xùn)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高了員工的專業(yè)技術(shù)水平。組織職工參加了烏蘭察布電業(yè)局農(nóng)電系統(tǒng)職工業(yè)務(wù)理論知識(shí)考核。

　　積極組織職工參加職業(yè)技能鑒定，邀請(qǐng)內(nèi)蒙古職業(yè)技能鑒定中心的老師來我公司對(duì)職工進(jìn)行技能培訓(xùn)，115名職工持有中級(jí)以上技能證書。與內(nèi)蒙古電力學(xué)校聯(lián)合舉辦的中專班已經(jīng)結(jié)束，一期36名學(xué)員全部拿到了畢業(yè)證書，2006年、2007年與華北電力大學(xué)協(xié)商，在公司內(nèi)舉辦供用電技術(shù)、變電運(yùn)行綜合自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)七期培訓(xùn)。

　　全面開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程，廣泛進(jìn)行勞動(dòng)競(jìng)賽和技術(shù)比武活動(dòng)，全面促進(jìn)了職工生產(chǎn)積極性和創(chuàng)造性的發(fā)揮，極大地提高了廣大職工的工作技能和整體素質(zhì)。我們把企業(yè)中心工作與群眾經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程有機(jī)地結(jié)合起來，取得了較好的成績(jī)，每年6月份，公司與全國(guó)同步開展了安全生產(chǎn)月系列活動(dòng)。舉辦了以安規(guī)為主要內(nèi)容的知識(shí)競(jìng)賽和演講比賽。

　　加強(qiáng)安全管理，認(rèn)真開展了安全技術(shù)大比武等各項(xiàng)活動(dòng)，充分展現(xiàn)了我公司職工隊(duì)伍的專業(yè)技術(shù)水平和素質(zhì)，同時(shí)激發(fā)了職工崗位成才的熱情，增強(qiáng)了職工安全意識(shí)，保證了安全生產(chǎn)穩(wěn)定運(yùn)行的良好態(tài)勢(shì)

　　四、開展工會(huì)規(guī)范化建設(shè)工作強(qiáng)，為企業(yè)發(fā)展提供和諧元素

　　構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的主要內(nèi)容就是民主法治，公平正義，誠(chéng)信友愛，充滿活力，安定有序，人與自然和諧相處。察右中旗電力公司工會(huì)充分發(fā)揮發(fā)揮工會(huì)的橋梁和紐帶作用，組織職工開展和諧振創(chuàng)建活動(dòng)。對(duì)于職工特別關(guān)心的子女就業(yè)、工資收入、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療改革等涉及職工切身利益的問題，公司工會(huì)都予了關(guān)注和解決。公司投資10萬多元，由工會(huì)牽頭，開展了和諧溫馨人文化變電站創(chuàng)建活動(dòng)，為變電站、供電所職工創(chuàng)造了良好的工作、生活環(huán)境，使在一線值班的職工有家的感覺、家的溫暖。 真心實(shí)意地為職工辦實(shí)事、解難題，關(guān)心職工的疾苦，積極維護(hù)職工利益，消除不安定因素，充分調(diào)動(dòng)了職工的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)察右中旗電力公司的和諧振穩(wěn)定。

　　積極開展職工之家創(chuàng)建活動(dòng)，我公司被烏蘭察布市總工會(huì)授予職工之家，區(qū)級(jí)職工之家正在審批之中。加強(qiáng)民主管理，實(shí)施廠務(wù)公開制度，充分發(fā)揮職工代會(huì)作用，切實(shí)行使職工當(dāng)家作主的民主權(quán)利。公司每年都組織召開職工代表隊(duì)大會(huì)，對(duì)職工關(guān)心、關(guān)注的問題都提交職代會(huì)討論，簽訂集體協(xié)商合同，討論了有關(guān)制度辦法。對(duì)一些涉及職工利益的，我們組織召開專題職代會(huì)，如新進(jìn)企業(yè)職工安排、企業(yè)制度改革等。

　　民主監(jiān)督和評(píng)議干部是職工參與企業(yè)管理一項(xiàng)重要內(nèi)容。搞好干部骨干隊(duì)伍建設(shè)，特別是領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)是工會(huì)工作的重中之重。多年來。我們組織職工對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員從德、能、勤、績(jī)、律五個(gè)方面進(jìn)行民主評(píng)議和測(cè)評(píng)，每年年底，我們組織職工對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)班子在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、農(nóng)電體改、廉政建設(shè)等各方面的實(shí)績(jī)進(jìn)行了一次全面認(rèn)真的評(píng)議、考核，提高了干部隊(duì)伍的素質(zhì)，使領(lǐng)導(dǎo)干部的全局觀念，民主作風(fēng)得到了加強(qiáng)，為實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建職工之家活動(dòng)提供了有力的支持。另外，我們組織的職工提合理化建議活動(dòng)，及時(shí)向用戶和職工發(fā)放了征求意見卡，廣泛征求來自各方的意見，同時(shí)對(duì)農(nóng)電工、環(huán)節(jié)干部、公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了民主測(cè)評(píng)工作，多角度的了解公司工作中存在的不足，進(jìn)一步拉近了企業(yè)與職工的距離。公司工會(huì)經(jīng)費(fèi)嚴(yán)格按照上級(jí)要求按時(shí)足額上繳，工會(huì)費(fèi)的管理和使用情況全部向職工公布。

　　五、解決職工實(shí)際困難，維護(hù)職工穩(wěn)定

　　察右中旗電力公司工會(huì)對(duì)困難職工基本生活保障、職工民主權(quán)利、經(jīng)濟(jì)利益等問題，都予以了關(guān)注和解決。我們堅(jiān)持堅(jiān)定不移依靠工人階級(jí)的指導(dǎo)方針，高度重視做好困難職工群體工作。采取有效措施，努力減少滋生矛盾的引發(fā)點(diǎn)，使廣大職工利益得到了保障。確保企業(yè)、社會(huì)的政治穩(wěn)定。

　　六、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，保障工會(huì)工作的正常開展

　　察右中旗電力公司工會(huì)在加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)的同時(shí)，認(rèn)直開展工會(huì)工作，積極組織開展工會(huì)工作，按照組織職工召開職代會(huì)，對(duì)于職工特別關(guān)心的問題，如職工子女就業(yè)、公司三項(xiàng)制度改革，公司工會(huì)都組織召開職代會(huì)，讓與會(huì)代表進(jìn)行討論，保障了職工的合法權(quán)益。公司工會(huì)還積極組織職工開展各文娛活動(dòng)，陶冶職工情燥，培養(yǎng)他們團(tuán)結(jié)向上的精神風(fēng)貌。每年春節(jié)，公司工會(huì)組織和舉辦好傳統(tǒng)的新春團(tuán)拜會(huì)。通過活動(dòng)，全公司職工共述情誼、互致問候，營(yíng)造了團(tuán)結(jié)進(jìn)取、奮發(fā)向上的良好氛圍，對(duì)內(nèi)營(yíng)造了歡樂、喜慶、團(tuán)結(jié)、向上的氛圍。公司每年都舉辦元旦系列文娛活動(dòng),2009年，我們組織舉辦了首屆職工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)。連續(xù)三年參加市局舉辦的迎新年系列活動(dòng)，并取得了乒乓球比賽二等獎(jiǎng)等好成績(jī)。每天都組織職工做工間操，舉辦籃球賽等強(qiáng)健職工體魄，豐富職工文化生活。以上活動(dòng)的開展，說明工會(huì)宣教文體工作十分活躍，為推進(jìn)企業(yè)精神文明建設(shè)，提供了外部條件，企業(yè)的凝聚力和向心力進(jìn)一步得到升華。

　　公司連續(xù)12年獲烏蘭察布電力系統(tǒng)通訊報(bào)道先進(jìn)集體。2007年公司舉辦了慶國(guó)慶、喜迎xxx、全旗門球比賽,2008年、2009年,成功舉辦了慶五一、迎奧運(yùn)、‘電力杯’全旗職工乒乓球比賽。

　　公司工會(huì)發(fā)揚(yáng)尊老愛幼的良好社會(huì)風(fēng)尚,組織離退休老同志到到黃花溝旅游中心旅游，到供電所參觀，組織離退休職工進(jìn)行了體檢，為離退休人員建立了健康檔案，較好地落實(shí)了職工福利待遇。

　　我們尊重女職工的政治地位，充分發(fā)揮女職工在三個(gè)文明建設(shè)中的積極作用。三月份，組織了慶祝三八座談會(huì)，認(rèn)真貫徹落實(shí)《女職工勞動(dòng)保護(hù)條例實(shí)施細(xì)則》組織全局女職工進(jìn)行了婦科普查。

　　以上是我公司工會(huì)工作的一些基本做法，我們的工作仍然存在一些不足，工會(huì)的工作作風(fēng)和方法還應(yīng)進(jìn)一步改進(jìn)，全面履行工會(huì)的各項(xiàng)職能還須進(jìn)一步努力，維護(hù)職工的合法權(quán)益，做到企業(yè)和諧，社會(huì)穩(wěn)定，為企業(yè)在新世紀(jì)的發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)！

村工會(huì)工作總結(jié)7

　　一、指導(dǎo)思想

　　認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆五中全會(huì)精神，在學(xué)校黨支部和上級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞學(xué)校的中心工作，以提高女工素質(zhì)為根本，突出女工工作特色，結(jié)合我校教育教學(xué)工作實(shí)際，配合本校的教育教學(xué)中心工作，以建設(shè)“婦女之家”為目標(biāo)，引領(lǐng)和帶動(dòng)女教工巾幗創(chuàng)新功，崗位爭(zhēng)優(yōu)秀，不斷提升整體素質(zhì)，為東小校園建設(shè)更好更快發(fā)展作出新貢獻(xiàn);積極維護(hù)女教工的特殊權(quán)益，竭誠(chéng)服務(wù)知識(shí)女性成長(zhǎng)發(fā)展需求。

　　二、主要工作

　　(一)提升女工素質(zhì)

　　1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，培養(yǎng)學(xué)習(xí)能力。進(jìn)一步提高女教職工的政治素質(zhì)。加強(qiáng)科學(xué)發(fā)展觀教育，結(jié)合學(xué)校教育中心工作，充分發(fā)揮全體女教工的積極性、創(chuàng)造性，提高女教工思想素質(zhì)的同時(shí)，提高教學(xué)質(zhì)量。在培養(yǎng)學(xué)習(xí)能力放在提高整體素質(zhì)的第一位，鼓勵(lì)女教職工積極參與學(xué)校工會(huì)組織的各項(xiàng)才藝比賽，在新形勢(shì)下，樹立全新的學(xué)習(xí)理念，營(yíng)造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。

　　2、內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象。鼓勵(lì)女教師積極參加課題研究，努力提高女教師的教育科研水平，全面促進(jìn)女教師業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。鼓勵(lì)、動(dòng)員女職工以教育教學(xué)改革的各項(xiàng)活動(dòng)為載體，充分發(fā)掘女職工蘊(yùn)藏的巨大潛力，組織、動(dòng)員女職工參加各類教育教學(xué)評(píng)比活動(dòng)，為提高學(xué)校的辦學(xué)質(zhì)量做出貢獻(xiàn)。

　　(二)增強(qiáng)女教職工的主人翁精神。

　　1、樹立終身學(xué)習(xí)理念，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型婦女組織展現(xiàn)巾幗風(fēng)采。利用多種形式，大力宣傳和學(xué)習(xí)《中國(guó)婦女發(fā)展綱要》和《婦女兒童權(quán)益保障法》，學(xué)習(xí)新的《計(jì)劃生育條列》。作為新時(shí)代知識(shí)女性，廣大女教職工要始終緊跟時(shí)代發(fā)展的步伐，站在時(shí)代發(fā)展的前沿，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，與時(shí)俱進(jìn)。

　　2、維護(hù)女教職工合法權(quán)益和特殊利益。要圍繞“組織起來、切實(shí)維權(quán)”的主題，確定工作思路，樹立創(chuàng)新意識(shí)，解放思想，努力實(shí)踐，拓展新思路，采取新措施，解決新難題，抓好維權(quán)，把全面履行維護(hù)職能作為女教職工工作的重點(diǎn)，把維護(hù)女教職工合法權(quán)益和特殊利益作為工作的出發(fā)點(diǎn)，積極促進(jìn)建立和諧、穩(wěn)定的新型勞動(dòng)關(guān)系。

　　3、進(jìn)一步維護(hù)好女教職工的特殊利益，多為女教職工辦實(shí)事、辦好事。落實(shí)兩年一次的女工婦科檢查和生殖保健工作，開放計(jì)生辦公室，鼓勵(lì)女教職工多了解翻閱有關(guān)的資料雜志。

　　(三)組織開展各項(xiàng)活動(dòng)，促進(jìn)和諧校園構(gòu)建

　　1、關(guān)注女教職工的身心健康，開展女教職工心理健康輔導(dǎo)講座，傾聽她們的心聲，緩解她們的工作壓力，使她們以旺盛的精力投入到日常的工作中去。

　　2、組織好“三八”節(jié)，開展多種多樣活動(dòng)，享受自然，放松心情。

　　3、組織好一年一度的女教職工體檢，加強(qiáng)女性“四期”的指導(dǎo)。

　　4、組織開展好女教師的業(yè)余活動(dòng)，確保女教師的身心健康。

　　(四)深化“巾幗建功”活動(dòng)，促進(jìn)崗位成材

　　1、強(qiáng)化優(yōu)秀教師的`帶頭作用，發(fā)揮榜樣的力量，促進(jìn)女教職工崗位成材。

　　2、根據(jù)各年級(jí)量化成績(jī)做好校級(jí)“巾幗建功”的評(píng)選工作，并做好材料準(zhǔn)備，加強(qiáng)平時(shí)的管理。

　　3、邀請(qǐng)先進(jìn)女教師個(gè)人作“事業(yè)家庭兼顧型女性”專題發(fā)言，激發(fā)廣大女教職工立足崗位積極奉獻(xiàn)，發(fā)揚(yáng)“四自”精神，投身教育改革與創(chuàng)新。

　　4、努力爭(zhēng)取提高獲獎(jiǎng)女教工待遇，維護(hù)女教職工的合法權(quán)益。

　　5、倡導(dǎo)愛心。奉獻(xiàn)母愛，是我校的傳統(tǒng)。繼續(xù)開展“愛滿校園，大手拉小手”活動(dòng)。人人奉獻(xiàn)愛心，為貧困生捐款捐物，參與各級(jí)各類組織的愛心助學(xué)活動(dòng)。讓全體女教職工人人奉獻(xiàn)真情，讓社會(huì)感受女教職工的母愛。

　　三、具體工作

　　二月份

　　1、制訂女工工作計(jì)劃，開展“樹、創(chuàng)、獻(xiàn)”活動(dòng)，開展女工捐款活動(dòng)。

　　2、婦女心理健康知識(shí)講座。

　　三、四月份

　　1、參與慶祝“三八”節(jié)活動(dòng)。組織女教工夜游蘇州活動(dòng)，感受家鄉(xiāng)的美好風(fēng)光。

　　2、組織學(xué)校女教工攝影大賽，推薦作品參與區(qū)女工攝影大賽。

　　3、“大手拉小手”女工愛心助學(xué)活動(dòng)。

　　五月份：

　　1、做知性女人系列征文活動(dòng)，出版工會(huì)女工�？�。

　　2、配合工會(huì)做好版面設(shè)計(jì)，參與區(qū)級(jí)版面展示。

　　六、七月份：

　　1、征求教職工合理化建議，暑期療養(yǎng)活動(dòng)。

　　九月份：

　　1、調(diào)整完善下半年度女工工作。

　　2、慶祝教師節(jié)活動(dòng)。

　　3、開展新老教師“師徒結(jié)對(duì)”活動(dòng)。

　　十月份

　　1、歡迎xxxx年新教師，進(jìn)行新教師崗位培訓(xùn)。

　　2、參與退休教師重陽(yáng)節(jié)活動(dòng)。

　　十一月份

　　1、教職工健身月活動(dòng)。

　　2、做好讀書心得、讀后感評(píng)比活動(dòng)。

　　3、萬名師生“一幫一”活動(dòng)。

　　十二、一月份

　　1、女工學(xué)年工作總結(jié)會(huì)。

　　2、做好女工工作檔案的整理、歸檔工作。

　　3、組織女教工參與迎新年聯(lián)歡活動(dòng)。

村工會(huì)工作總結(jié)8

　　根據(jù)(關(guān)于認(rèn)真做好XX年度工會(huì)工作目標(biāo)責(zé)任自查自評(píng)及考核有關(guān)事項(xiàng)的通知)精神，我局認(rèn)真對(duì)照(XX年**縣行政機(jī)關(guān)工會(huì)重點(diǎn)工作目標(biāo)責(zé)任書)進(jìn)行檢查，現(xiàn)將自查自評(píng)情況匯報(bào)如下：

　　一、組織建設(shè)，分值35分，自評(píng)分35分。

　　1、單位黨政領(lǐng)導(dǎo)重視支持工會(huì)工作，為工會(huì)解決1至2件實(shí)事，分值6分，自評(píng)分6分。

　　2、工會(huì)組織健全，班子配齊，做到工會(huì)委員會(huì)成員不缺額的，能夠扎實(shí)有效開展各項(xiàng)工會(huì)工作，分值6分，自評(píng)分6分。

　　3、單位職工(包括3個(gè)月以上臨時(shí)工，農(nóng)民工)入會(huì)率達(dá)100%，分值5分，自評(píng)分5分。

　　4、基層工會(huì)建立工會(huì)工作臺(tái)帳，管理規(guī)范，臺(tái)帳運(yùn)轉(zhuǎn)正常，分值6分，自評(píng)分6分。

　　5、按新的.建家標(biāo)準(zhǔn)，建成合格職工之家，并積極創(chuàng)建和申報(bào)先進(jìn)職工之家，分值6分，自評(píng)分6分。

　　6、按要求參加盛市、縣舉辦的工會(huì)干部培訓(xùn)，分值6分，自評(píng)分6分。

　　二、建功立業(yè)，分值25分，自評(píng)分23分。

　　1、結(jié)合實(shí)際組織開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型職工”活動(dòng)和開展業(yè)務(wù)技能競(jìng)賽，分值15分，自評(píng)分13分。

　　2、組織職工廣泛開展文化體育活動(dòng)，推動(dòng)本單位文化建設(shè)，分值5分，自評(píng)分5分。

　　3、做好各種評(píng)選推薦上報(bào)工作，確保被推薦對(duì)象在廣大職工中具有帶頭作用，分值5分，自評(píng)分5分。

　　三、工會(huì)維權(quán)機(jī)制建設(shè)，分值20分，自評(píng)分18分。

　　1、組織職工參加職工醫(yī)療互助活動(dòng)，本單位100%的職工(包括離退休職工)參加醫(yī)療互助活動(dòng)，分值8分，自評(píng)分8分。

　　2、單位使用的臨時(shí)工簽訂勞動(dòng)合同，分值5分，自評(píng)分5分。

　　3、對(duì)困難職工開展?jié)�困幫扶送溫暖和金秋助學(xué)活動(dòng)，分值5分，自評(píng)分5分。

　　4、按照縣總工會(huì)要求組織職工療休養(yǎng)，由于年內(nèi)工作業(yè)務(wù)忙，未能組織職工療休養(yǎng)，分值2分，自評(píng)分1分。

　　四、財(cái)務(wù)經(jīng)審，分值10分，自評(píng)分10分。

　　1、財(cái)務(wù)管理規(guī)范，賬目清楚，按時(shí)按規(guī)定上報(bào)財(cái)務(wù)報(bào)表，分值5分，自評(píng)分5分。

　　2、配齊經(jīng)費(fèi)審查員，發(fā)揮監(jiān)督作用，按時(shí)參加年度財(cái)務(wù)互審，分值5分，自評(píng)分5分。

　　五、統(tǒng)計(jì)信息工作，分值10分，自評(píng)分8分。

　　1、每季度上報(bào)一篇工會(huì)工作信息，分值4分，自評(píng)分2分。

　　2、及時(shí)準(zhǔn)確上報(bào)各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表，分值2分，自評(píng)分2分。

　　3、年初上報(bào)工作計(jì)劃、年度(12月10日前)上報(bào)工作總結(jié)及目標(biāo)責(zé)任自評(píng)報(bào)告，分值4分，自評(píng)分4分。

　　以上自查扣除自評(píng)分6分，最后自評(píng)總分為94分.

村工會(huì)工作總結(jié)9

　　截止今年12月底，在我村的大小企業(yè)有38家，已組建獨(dú)立工會(huì)的有14家，還有24家，除一家外資企業(yè)人數(shù)比較多之外，其余企業(yè)規(guī)模比較小，人數(shù)比較少，因此我工會(huì)聯(lián)合會(huì)今后的工作還有很多，下面總結(jié)一下今年來的工作情況，村工會(huì)聯(lián)合會(huì)年度工作總結(jié)。

　　一、組建工會(huì)工作

　　1、今年我們對(duì)村域內(nèi)規(guī)模比較大的馬陸葡萄公園有限公司進(jìn)行了組建，在12月1日召開了馬陸葡萄公園有限公司工會(huì)成立大會(huì)，選舉產(chǎn)生了工會(huì)委員會(huì)，發(fā)展工會(huì)會(huì)員160多名，并相繼開展了工會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)。

　　2、對(duì)原已成立獨(dú)立工會(huì)的企業(yè)的部分工會(huì)主席進(jìn)行了重新選舉，確立了工會(huì)主席，對(duì)開展工會(huì)工作有所保障。

　　二、創(chuàng)建工作

　　1、勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)的創(chuàng)建

　　年頭本村工會(huì)申報(bào)了創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)區(qū)級(jí)1家，鎮(zhèn)級(jí)3家。對(duì)于創(chuàng)建區(qū)級(jí)的一家企業(yè)現(xiàn)分成2家企業(yè)，人數(shù)比較少，工會(huì)主席都沒有，因此創(chuàng)建工作無法開展。在創(chuàng)建過程中發(fā)現(xiàn)大部分企業(yè)的工會(huì)主席人員調(diào)動(dòng)和離廠，造成創(chuàng)建必須要簽訂三份合同無法簽訂。因此要?jiǎng)?chuàng)建，必須要對(duì)企業(yè)工會(huì)進(jìn)行理順，選舉產(chǎn)生工會(huì)主席和委員，工會(huì)才能與企業(yè)簽訂集體合同、工資協(xié)商和女職工專項(xiàng)合同。針對(duì)這樣的情況，本工會(huì)就對(duì)上海匯中石材廠進(jìn)行了選舉，產(chǎn)生了工會(huì)委員會(huì)，并與公司進(jìn)行多次協(xié)商，簽訂了集體合同、工資協(xié)商和女職工專項(xiàng)合同，并新增了廠務(wù)公開欄、職工活動(dòng)器材等，做好了創(chuàng)建鎮(zhèn)級(jí)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)前的準(zhǔn)備工作。

　　2、工人先鋒號(hào)的`創(chuàng)建和安康杯的創(chuàng)建

　　在上述兩個(gè)創(chuàng)建中，我村落實(shí)了上海大宏建設(shè)工程有限公司工會(huì)，該公司是一家以建筑為主的公司，工會(huì)在2008年已創(chuàng)建了區(qū)級(jí)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)，在今年創(chuàng)建工人先鋒號(hào)及安康杯過程中，多次對(duì)職工進(jìn)行了宣傳、教育、培訓(xùn)，并詳細(xì)地記錄了各種臺(tái)帳，鎮(zhèn)總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)多次上門指導(dǎo)，創(chuàng)建活動(dòng)開展順利，爭(zhēng)取驗(yàn)收合格。

　　三、走進(jìn)企業(yè)，服務(wù)職工

　　1、在鎮(zhèn)文廣中心的配合下，我村定期在社區(qū)服務(wù)中心放映電影，總放映場(chǎng)數(shù)為36場(chǎng)，我村工會(huì)有4次組織職工進(jìn)行觀看。

　　2、在服務(wù)職工方面，我村在9月份組織村社區(qū)醫(yī)生到上海遠(yuǎn)世文具廠為職工義務(wù)測(cè)量血壓，總測(cè)量人數(shù)為86人，這些工作得到了職工的歡迎。

　　四、百名結(jié)對(duì)幫困和百名就業(yè)幫困

　　1、我村結(jié)對(duì)幫困對(duì)象5名，進(jìn)行一對(duì)一幫困，在節(jié)日期間及開學(xué)前夕對(duì)困難職工送去慰問金，共計(jì)4800元，如上海匯中石村廠工會(huì)已有結(jié)對(duì)助學(xué)對(duì)象，每年贊助學(xué)費(fèi)2000元，工作總結(jié)《村工會(huì)聯(lián)合會(huì)年度工作總結(jié)》。

　　2、百名就業(yè)方面：因本村企業(yè)比較少，勞動(dòng)力安置就業(yè)比較困難，本工會(huì)開展互動(dòng)方式進(jìn)行安置勞動(dòng)力，通過外村工會(huì)組織進(jìn)行安置，本工會(huì)與上海三和橡塑公司經(jīng)常取得聯(lián)系，有機(jī)會(huì)就優(yōu)先安置本村勞動(dòng)力，今年來先后安置職工12名。我們還在本村工會(huì)中尋找就業(yè)機(jī)會(huì)，今年大宏建設(shè)工會(huì)為本村安置了4名勞動(dòng)力。

　　五、職工互助保障

　　通過召開基層工會(huì)主席會(huì)議進(jìn)行宣傳、發(fā)動(dòng)，今年共完成互助保障人員41名。

　　六、積極參加鎮(zhèn)總工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)

　　十月歌會(huì)和第一屆職工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)。大宏建設(shè)工會(huì)職工參加了十月歌會(huì)的女聲獨(dú)唱。匯中石材工會(huì)職工參加了趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)，立定跳遠(yuǎn)、直心球后拋、飛鏢、定點(diǎn)投籃等項(xiàng)目，活動(dòng)雖然沒有得獎(jiǎng)，但職工的興趣很高。

　　七、本工會(huì)定期召開基層工會(huì)主席會(huì)議，把鎮(zhèn)總工會(huì)的會(huì)議精神及各項(xiàng)工作落實(shí)到基層。

　　在會(huì)上，大家可以交流工作經(jīng)驗(yàn)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，還可以把困難提出來，針對(duì)問題我們可以及時(shí)解決。通過召開會(huì)議，我們可以及時(shí)掌握基層工會(huì)工作開展的情況，如有工會(huì)主席調(diào)動(dòng)我們可以及時(shí)補(bǔ)選，做到心中有數(shù)。

　　八、工會(huì)經(jīng)費(fèi)的上交

　　我村基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)上交大部分工會(huì)是一個(gè)空白點(diǎn)，今年通過各種會(huì)議宣傳，有大部分工會(huì)進(jìn)行了上交，特別是匯中石村廠，今年10月份對(duì)工會(huì)主席調(diào)整后，不但簽訂了集體合同，而且建立了工會(huì)獨(dú)立帳戶，并按時(shí)上解經(jīng)費(fèi)。

　　九、成立了##村工會(huì)聯(lián)合會(huì)

　　自11月19日鎮(zhèn)黨委轉(zhuǎn)發(fā)了鎮(zhèn)總工會(huì)《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)村（園區(qū)）工會(huì)建設(shè)實(shí)施意見的請(qǐng)示》的通知以后，馬上與村黨總支書記進(jìn)行匯報(bào)，確立了六位同志為##村工會(huì)聯(lián)合會(huì)籌備小組成員，經(jīng)過近一個(gè)月的籌備工作，確立代表人數(shù)，推薦候選人，##村工會(huì)聯(lián)合會(huì)于12月18日召開了代表大會(huì)進(jìn)行選舉，產(chǎn)生了第一屆工會(huì)聯(lián)合會(huì)委員會(huì)和經(jīng)審委員會(huì)，并召開了第一次委員會(huì)進(jìn)行分工，明確了委員會(huì)人員的工作職責(zé)。

　　以上是我村工會(huì)聯(lián)合會(huì)今年來所做的一些工作，離鎮(zhèn)總工會(huì)的要求還有一定的差距，我們要在今后工會(huì)中，不斷探索新的工作思路、工作方法，更好地開展工會(huì)工作，發(fā)揮好工會(huì)一般子人的作用，開展好基層工會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)，努力和超額完成鎮(zhèn)總工會(huì)下達(dá)的九項(xiàng)量化指標(biāo)。

村工會(huì)工作總結(jié)10

　　20xx年，在市總工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我以做好工會(huì)工作為宗旨，主動(dòng)積極開展社區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)各項(xiàng)工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論，不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，使自己工作能力、業(yè)務(wù)水平不斷提高�，F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：

　　一、20xx年工作開展情況

　　(一)注重政策理論學(xué)習(xí)，積極參加市總工會(huì)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)活動(dòng)。

　　利用業(yè)余時(shí)間，學(xué)習(xí)中國(guó)工會(huì)第十七次全國(guó)代表大會(huì)精神，深刻理解把握講話的精神實(shí)質(zhì)和豐富內(nèi)涵，充分認(rèn)識(shí)講話的重大意義和工會(huì)履行維權(quán)服務(wù)的基本職責(zé)。結(jié)合實(shí)際，進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識(shí)，以強(qiáng)烈的進(jìn)取心主動(dòng)學(xué)習(xí)、努力學(xué)習(xí)、超前學(xué)習(xí)，敢于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)、敢于創(chuàng)新、敢于突破，不斷增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，做好本職工作。

　　(二)積極開展各項(xiàng)技能競(jìng)賽，關(guān)心職工切身利益，豐富職工業(yè)余文化生活。

　　1.2月份舉辦了“和農(nóng)牧民工一起歡歡樂樂過大年”聯(lián)歡活動(dòng)。豐富了農(nóng)牧民工的文化生活，又增添了節(jié)日的'喜慶氛圍，在佳節(jié)來臨之際能讓更多的農(nóng)牧民工感受到來自社區(qū)工會(huì)的關(guān)心與愛護(hù)。

　　2.3月份是女職工維權(quán)月，XX社區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)在本月啟動(dòng)20xx年女職工維權(quán)行動(dòng)月。以女職工相對(duì)集中、職業(yè)危害相對(duì)嚴(yán)重的產(chǎn)(行)業(yè)為重點(diǎn)領(lǐng)域，以一線女職工、女農(nóng)牧民工、女勞務(wù)派遣工為重點(diǎn)對(duì)象，通過微信宣傳、入戶走訪的方式，依法推動(dòng)解決女職工最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的突出問題和實(shí)際困難。

　　3.4月根據(jù)錫市總工會(huì)對(duì)普惠商家實(shí)行的《普惠商家聯(lián)系人制度》和“網(wǎng)格化”管理，為自己所負(fù)責(zé)的普惠商家建立了客戶檔案，隨時(shí)隨地查看、維護(hù)、更新普惠商家資料，定時(shí)回訪普惠商家，移動(dòng)CRM拜訪普惠商家15次，及時(shí)解決在回訪過程中遇到的困難和難題。

　　4.5月對(duì)本轄區(qū)內(nèi)從事家政服務(wù)的農(nóng)牧民工以及賓館、酒店、物業(yè)公司等個(gè)體經(jīng)營(yíng)的商戶(企業(yè))聘用的農(nóng)牧民工，進(jìn)行入戶走訪登記并適時(shí)動(dòng)員入會(huì)。截至目前共走訪個(gè)體工商戶、企業(yè)10家，并填寫了《走訪零散家政服務(wù)業(yè)職工入會(huì)情況登記表》。

　　5.6月全面啟動(dòng)20xx年“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)。此次活動(dòng)圍繞“落實(shí)全員安全責(zé)任，促進(jìn)企業(yè)安全發(fā)展”的“安康杯”競(jìng)賽主題，深入轄區(qū)企業(yè)懸掛安全生產(chǎn)宣傳標(biāo)語，為企業(yè)職工及工會(huì)負(fù)責(zé)人宣傳講解預(yù)防安全生產(chǎn)事故、控制職業(yè)病危害、開展安全技能培訓(xùn)及安全生產(chǎn)合理化建議等相關(guān)知識(shí)。

　　6.7月“金秋助學(xué)”入戶調(diào)查，確�；菁昂�門學(xué)子，對(duì)困難家庭逐戶進(jìn)行了走訪。本著公平、公正、公開的原則，調(diào)查“金秋助學(xué)”困難職工家庭真實(shí)情況，確保助學(xué)資金真正用于幫助困難大學(xué)生。

　　7.9月額爾敦街道工會(huì)聯(lián)合會(huì)舉辦了“迎中秋·慶國(guó)慶”職工羽毛球賽，共有14個(gè)轄區(qū)單位，80余名運(yùn)動(dòng)員參賽，社區(qū)在人力物力方面全力配合支持。

　　8.10月按照《錫林浩特市總工會(huì)開展會(huì)員評(píng)家工作實(shí)施方案》文件要求和額爾敦街道工會(huì)委員會(huì)的部署，積極開展會(huì)員評(píng)家工作，深入自查，肯定成績(jī)，找出不足，提出對(duì)策。

　　9.11月開展困難職工入戶調(diào)查走訪工作，對(duì)全國(guó)幫扶系統(tǒng)里困難職工的2戶家庭逐一進(jìn)行了解、核實(shí)。通過入戶摸底調(diào)查，摸清了困難職工家庭的基本情況，了解了困難職工的思想狀況、致困原因及幫扶需求，為基層工會(huì)開展困難職工建檔工作提供了精準(zhǔn)數(shù)據(jù)，為更好的開展年底“兩節(jié)”慰問幫扶工作奠定了良好的基礎(chǔ)。

　　10.12月額辦XX社區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)舉行了“八大群體入會(huì)行動(dòng)-趣味包餃子”活動(dòng)。來自轄區(qū)物業(yè)、賓館、快遞等小微企業(yè)的工會(huì)會(huì)員和農(nóng)牧民工40余人參加此次活動(dòng)。通過此次活動(dòng)，為農(nóng)牧民工會(huì)員投身經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)保障，把工會(huì)真正建設(shè)成為會(huì)員信賴的“職工之家”。

　　二、20xx年工作計(jì)劃

　　(一)關(guān)注職工思想動(dòng)態(tài)，把握職工思想脈搏，找準(zhǔn)主流思想宣傳教育與職工需求的契合點(diǎn)，創(chuàng)新宣傳手段和方法，增強(qiáng)職工的思想認(rèn)同、情感認(rèn)同和文化認(rèn)同;

　　(二)開展具有職工特色、農(nóng)牧民工需要的豐富多彩的宣傳、培訓(xùn)、文藝、體育和休閑娛樂活動(dòng)，豐富職工和農(nóng)牧民工的生活;

　　(三)深入開展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，強(qiáng)化安全生產(chǎn)和職業(yè)病預(yù)防的宣傳工作，切實(shí)保障職工生命健康權(quán)益;

　　(四)依法推動(dòng)轄區(qū)基層工會(huì)集體協(xié)商工作，重點(diǎn)推進(jìn)25人以上企業(yè)獨(dú)立開展集體合同、工資專項(xiàng)集體合同簽訂工作;

　　(五)深入開展“職工之家”建設(shè)活動(dòng)，加強(qiáng)轄區(qū)基層工會(huì)“職工之家”示范點(diǎn)的建設(shè)，向“六有”目標(biāo)邁進(jìn)。

　　重陽(yáng)節(jié)，又稱重九節(jié)、曬秋節(jié)、“踏秋”，中國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日。慶祝重陽(yáng)節(jié)一般會(huì)包括出游賞秋、登高遠(yuǎn)眺、觀賞菊花、遍插茱萸、吃重陽(yáng)糕、飲菊花酒等活動(dòng)。

　　一年來，自己在本職工作中也取得了一些進(jìn)步，這都是領(lǐng)導(dǎo)和同事們幫助的結(jié)果，借這個(gè)機(jī)會(huì)，向各位領(lǐng)導(dǎo)表示誠(chéng)摯的感謝!當(dāng)然自己也存在好多缺點(diǎn)，在以后的工作中要不斷學(xué)習(xí)和改造，使自己不斷適合總工會(huì)的發(fā)展。

村工會(huì)工作總結(jié)11

　　20xx年，省計(jì)委機(jī)關(guān)工會(huì)工作在省直工會(huì)、計(jì)委黨組和直屬機(jī)關(guān)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在各分工會(huì)及工會(huì)小組的大力支持下，在各處室積極配合下，省計(jì)委機(jī)關(guān)工會(huì)高舉鄧小平理論偉大旗幟，省八次黨代會(huì)精神和指導(dǎo)，按照省總工會(huì)和省直工會(huì)的年度工作安排，結(jié)合計(jì)委工作實(shí)際，在組織職工圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)，維護(hù)職工合法權(quán)益，做好機(jī)關(guān)職工的思想工作，活躍職工文體活動(dòng)等方面，發(fā)揮了工會(huì)組織的作用。

　　(一)圍繞本單位中心工作，動(dòng)員組織職工盡職盡責(zé)努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)

　　1.圍繞我委中心工作開展了我為目標(biāo)獻(xiàn)良策合理化建議活動(dòng)。

　　為了發(fā)揮集體智慧和個(gè)人聰明才智，調(diào)動(dòng)職工獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策和積極性。去年，向5個(gè)分工會(huì)、26個(gè)機(jī)關(guān)直屬工會(huì)小組下發(fā)了《關(guān)于繼續(xù)開展合理化建議活動(dòng)的通知》。為了使這一有益活動(dòng)更好地服務(wù)于我省經(jīng)濟(jì)建設(shè)的需要，有利于各單位工作目標(biāo)任務(wù)的完成，有利于兩個(gè)文明建設(shè)的開展，對(duì)合理化建議的范圍、內(nèi)容、申報(bào)、評(píng)審、表彰等均作了明確要求，成立了由辦公室、人事處、綜合處、機(jī)關(guān)黨辦和經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究院負(fù)責(zé)人組成的評(píng)審小組，對(duì)合理化建議進(jìn)行評(píng)審。本年度共收到合理化建議54條，其中3條獲合理化建議一等獎(jiǎng)，5條獲二等獎(jiǎng)，9條獲三等獎(jiǎng)。

　　2.繼續(xù)在職工中開展了以實(shí)施創(chuàng)新工程，為西部大開發(fā)實(shí)現(xiàn)四川新跨越建功立業(yè)為主題的學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、團(tuán)結(jié)競(jìng)賽活動(dòng)。

　　一是機(jī)關(guān)工會(huì)制定了計(jì)劃并專門召開小組長(zhǎng)會(huì)議，對(duì)競(jìng)賽活動(dòng)做了具體安排。在委機(jī)關(guān)和5個(gè)分工會(huì)共計(jì)450多名職工中開展了愛崗、敬業(yè)、全勤勞動(dòng)競(jìng)賽，并列入分工會(huì)建家考核內(nèi)容之一。二是在機(jī)關(guān)開展了專業(yè)人員之間的勞動(dòng)競(jìng)賽。與辦公室聯(lián)合組織了微機(jī)打字員之間的勞動(dòng)競(jìng)賽，評(píng)出了一、二、三等獎(jiǎng)，并給予了獎(jiǎng)勵(lì)和通報(bào)表彰。三是會(huì)同有關(guān)部門開展本年度先進(jìn)、優(yōu)秀評(píng)選活動(dòng)，評(píng)出37名，先進(jìn)黨支部10個(gè)，優(yōu)秀23名。

　　(二)做好源頭參與，依法代表和維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益

　　1.參與涉及職工切身利益的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，代表和維護(hù)職工合法權(quán)益。今年機(jī)關(guān)工會(huì)多次協(xié)同機(jī)關(guān)黨委組織了職工思想狀況調(diào)查，認(rèn)真聽取了職工群眾的意見和呼聲，隨即就比較突出的熱點(diǎn)問題，以書面的形式向委黨組作了匯報(bào)。如：加強(qiáng)機(jī)關(guān)宿舍管理、職工住房、職工福利、干部輪崗交流等問題。這些問題都引起了委領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，并就這些問題進(jìn)行了認(rèn)真研究和逐步解決;工會(huì)繼續(xù)堅(jiān)持了對(duì)職工六必訪和三知道的制度，對(duì)職工的婚喪嫁娶，會(huì)同機(jī)關(guān)黨委一起前往慰問、看望;每逢春節(jié)都對(duì)離退休職工和軍烈屬進(jìn)行慰問和探訪;每有職工生病或住院，我們都請(qǐng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)黨委的負(fù)責(zé)同志或委托工會(huì)小組長(zhǎng)前去看望。今年，共慰問看望職工xx人次，我們還經(jīng)常到職工家中或通過工會(huì)小組、支部和行政上了解職工的困難和要求，對(duì)10位確有困難的職工給予了補(bǔ)助。

　　2.以四賽四比活動(dòng)內(nèi)容為載體，做好女職工工作，代表和維護(hù)女職工的特殊利益。

　　(1)繼續(xù)參加了省直機(jī)關(guān)女職工四賽、四比競(jìng)賽活動(dòng)，獲先進(jìn)單位。

　　(2)積極組織女職工參加多種向上的文體活動(dòng)。一是在三八節(jié)前夕組織了委機(jī)關(guān)全體女職工到彭山縣春游活動(dòng)，并參觀養(yǎng)生科技展覽;二是在小平同志誕生百年之際，響應(yīng)省直機(jī)關(guān)婦女委會(huì)號(hào)召，積極開展共建廣安‘三八’綠色林活動(dòng)，救助困難下崗女職工子女活動(dòng)，并捐款xx元。

　　(3)為女職工辦實(shí)事、好事。為全機(jī)關(guān)43名女職工保了女性安康保險(xiǎn)和作了婦科體檢，為獨(dú)生子女保了獨(dú)子兩全保險(xiǎn)，解除了女職工的后顧之憂。

　　(4)認(rèn)真完成計(jì)劃生育月季報(bào)工作，本年獲轄區(qū)街道辦先進(jìn)單位。

　　(三)建立健全機(jī)關(guān)民主管理制度，發(fā)揮民主參與、民主管理和民主監(jiān)督作用

　　1.參與民主評(píng)議干部工作。從工會(huì)工作角度，協(xié)助人事處完成各項(xiàng)民主推薦表及民意測(cè)試表的發(fā)放、統(tǒng)計(jì)、匯總工作。為了切實(shí)掌握職工思想動(dòng)態(tài)，充分讓群眾識(shí)人選人，協(xié)同人事處、機(jī)關(guān)黨委對(duì)機(jī)關(guān)干部職工進(jìn)行了思想調(diào)查和意見收集，及時(shí)準(zhǔn)確地向委黨組反饋職工的思想動(dòng)態(tài)，增大了黨組任用干部的準(zhǔn)確性。

　　2.按照上級(jí)工會(huì)的要求和工會(huì)實(shí)際工作的需要，堅(jiān)持了每年召開兩次與行政辦公室的聯(lián)席會(huì)議制度，就一些職工所關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和涉及職工切身利益的問題共同商討，提出了解決的辦法。

　　3.積極推進(jìn)內(nèi)部事務(wù)公開制度凡機(jī)關(guān)內(nèi)部涉及到職工切身利益的事宜都堅(jiān)持通過委務(wù)會(huì)由委領(lǐng)導(dǎo)向職工講明，增加了透明度，同時(shí)并且堅(jiān)持每年召開會(huì)員代表會(huì)議，評(píng)議了工會(huì)工作，聽取了代表的意見，提高工會(huì)工作質(zhì)量。

　　(四)廣泛開展各種宣傳活動(dòng)，充分發(fā)揮工會(huì)組織在精神文明建設(shè)中的作用

　　1.按照上級(jí)工會(huì)的要求，與時(shí)俱進(jìn)，爭(zhēng)做一個(gè)積極進(jìn)取的模范會(huì)員。

　　2.注意掌握職工思想動(dòng)態(tài)，反映職工意愿和要求，做好機(jī)關(guān)職工思想的政治工作。按省直工會(huì)要求，工會(huì)與黨辦的同志分別下處室和個(gè)別談話方式，比較廣泛地聽取和收集了職工的思想反映，對(duì)收集到的'意見和建議，分門別類地綜合整理，及時(shí)向黨組報(bào)告了有關(guān)情況，為委領(lǐng)導(dǎo)掌握全委職工的思想動(dòng)態(tài)，有的放矢地開展思想教育，提供了依據(jù)。

　　3.協(xié)助有關(guān)部門開展創(chuàng)建文明機(jī)關(guān)、文明處室活動(dòng)。

　　三八節(jié)期間，在機(jī)關(guān)范圍內(nèi)開展了五好家庭的評(píng)選活動(dòng)，評(píng)出了20戶五好家庭，七一前夕按照文明處室評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)，評(píng)出了文明處室10個(gè)，并給予了表?yè)P(yáng)和表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

　　4.開展了普法教育。在職工中開展了長(zhǎng)期不懈的普法教育。5月份與黨辦一起組織了法律講座，6月對(duì)小組長(zhǎng)以上工會(huì)干部進(jìn)行了有關(guān)工會(huì)法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)。新《工會(huì)法》和(四川省工會(huì)法實(shí)施辦法)下達(dá)后，組織工會(huì)小組長(zhǎng)以上工會(huì)干部集中學(xué)習(xí)，要求小組長(zhǎng)以上的工會(huì)干部熟讀原文;并參加了升達(dá)杯工會(huì)法實(shí)施辦法競(jìng)賽，參賽率達(dá)90%，并獲得省直工會(huì)組織獎(jiǎng)。通過這些有效的措施，推動(dòng)了《工會(huì)法》和《四川省工會(huì)法實(shí)施辦法》學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)的深入開展。

　　5.圍繞重大節(jié)日等內(nèi)容開展了形式多樣化的群眾性文體活動(dòng)。年初組織了機(jī)關(guān)職工拔河比賽，有三個(gè)隊(duì)獲組織獎(jiǎng)。春節(jié)前夕舉辦了有職工、家屬、女子共同參加的新春游園活動(dòng)，組織了由機(jī)關(guān)和直屬、代管單位代表參加的迎新春橋牌邀請(qǐng)賽;組織機(jī)關(guān)職工代表參加投資杯保齡球比賽，提高職工參與意識(shí)。五一節(jié)前夕組織橋牌和雙樞升級(jí)比賽評(píng)出了一等獎(jiǎng)1隊(duì)，二等獎(jiǎng)2隊(duì)，三等獎(jiǎng)3隊(duì)。國(guó)慶前夕組織了卡拉OK聯(lián)誼舞會(huì)，活躍了機(jī)關(guān)氣氛。

　　辦好工會(huì)宣傳園地，反映職工精神風(fēng)貌，尤其是信息中心分工會(huì)全年發(fā)《工會(huì)之窗》七期，介紹工會(huì)工作、文體活動(dòng)，反映職工精神風(fēng)貌，獲得職工好評(píng)。

　　(五)加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，搞好工會(huì)干部隊(duì)伍素質(zhì)

　　一是機(jī)關(guān)工會(huì)委員會(huì)、女工委員會(huì)、經(jīng)審委員會(huì)組織機(jī)構(gòu)健全。對(duì)因工作需要，調(diào)離工會(huì)崗位的人員，進(jìn)行增補(bǔ)工作。對(duì)已到換屆改選的分工會(huì)和機(jī)關(guān)直屬工會(huì)小組均進(jìn)行了換屆改選。

　　二是工會(huì)財(cái)務(wù)制度健全，經(jīng)費(fèi)收支嚴(yán)格按工會(huì)財(cái)務(wù)制度執(zhí)行，平時(shí)堅(jiān)持厲行節(jié)約的原則，使有限的經(jīng)費(fèi)在工會(huì)活動(dòng)中發(fā)揮了較好的作用。對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的發(fā)交、上解均做到了足額、按時(shí)。機(jī)關(guān)工會(huì)在省直工會(huì)20xx年度工會(huì)財(cái)務(wù)工會(huì)評(píng)比中獲一等獎(jiǎng)。

　　三是對(duì)本級(jí)工會(huì)及下屬工會(huì)財(cái)務(wù)工作進(jìn)行了審計(jì)，并向省直工會(huì)報(bào)送了審計(jì)報(bào)告。

　　四是20xx年，我們采取了以會(huì)代訓(xùn)的培訓(xùn)對(duì)工會(huì)小組長(zhǎng)以上干部進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)，對(duì)新任工會(huì)干部進(jìn)行了工會(huì)基本法規(guī)的培訓(xùn)。

　　五是繼續(xù)開展了建家活動(dòng)。本年度繼續(xù)在分工會(huì)和機(jī)關(guān)直屬工會(huì)小組開展了創(chuàng)建20xx年度職工之家、職工小家活動(dòng)。依據(jù)省直工會(huì)下發(fā)的本年度工會(huì)工作要點(diǎn)，結(jié)合我委中心工作，制定并下發(fā)了《省計(jì)委機(jī)關(guān)、直屬、代管單位創(chuàng)建20xx年度職工之家、職工小家條件及考核要求》，并在去年建家內(nèi)容的基礎(chǔ)上進(jìn)行了修改，充實(shí)了本職工作內(nèi)容�，F(xiàn)已有4個(gè)分工會(huì)，26個(gè)直屬工會(huì)小組申報(bào)了本年度職工小家。經(jīng)考核評(píng)審，有2個(gè)分工會(huì)獲20xx年度先進(jìn)職工之家，xx個(gè)工會(huì)小組獲20xx年度先進(jìn)職工小家;2個(gè)分工會(huì)評(píng)為職工之家，9個(gè)直屬工會(huì)小組評(píng)為職工小家。由于大家的努力，去年機(jī)關(guān)工會(huì)被省直工會(huì)評(píng)為模范職工之家。

　　半年來，省計(jì)委機(jī)關(guān)工會(huì)雖然做了大量的工作，取得了明顯成績(jī)，但仍然存在一些不足：一是由于人少事多，工會(huì)工作的群眾性、深入性開展得不夠，常常處于一種被于應(yīng)付的局面;二是深入了解職工的思想動(dòng)態(tài)，切實(shí)解決職工的后顧之憂方面還比較欠缺。

村工會(huì)工作總結(jié)12

　　一年來，在上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司行政的大力支持下，公司工會(huì)融入中心、突出重點(diǎn)，堅(jiān)持方針、突出維護(hù)，弘揚(yáng)先進(jìn)、突出教育，依法治會(huì)、突出特色，全面加強(qiáng)各項(xiàng)工作的落實(shí)，開創(chuàng)了新局面，跨上了新臺(tái)階�，F(xiàn)總結(jié)如下。

　　一、發(fā)揮工會(huì)組織優(yōu)勢(shì)，團(tuán)結(jié)激勵(lì)廣大員工

　　1、深入開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。我公司兩級(jí)工會(huì)以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心，廣泛深入開展合理化建議、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。聯(lián)系實(shí)際，創(chuàng)新活動(dòng)載體，豐富活動(dòng)內(nèi)容，開展了崗位練兵等活動(dòng)，大力推進(jìn)了群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程。

　　2、認(rèn)真開展宣傳教育培訓(xùn)工作。我公司的兩級(jí)工會(huì)深入推進(jìn)員工讀書自學(xué)、崗位成才，倡導(dǎo)和鼓勵(lì)員工學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)。積極建立了農(nóng)民工網(wǎng)校，在教育培訓(xùn)中，將教育培訓(xùn)工作與選拔青年標(biāo)兵相結(jié)合，與提高崗位操作能力相結(jié)合，與技能鑒定相結(jié)合，切實(shí)提高崗位操作人員的技能水平，形成以點(diǎn)帶線，以線帶面的培訓(xùn)格局，有效推動(dòng)了培訓(xùn)工作的創(chuàng)新和進(jìn)步，為擴(kuò)大員工知識(shí)面、優(yōu)化員工知識(shí)結(jié)構(gòu)、提高員工業(yè)務(wù)技能發(fā)揮了積極的引導(dǎo)和促進(jìn)作用。

　　二、積極參與企業(yè)管理，維護(hù)員工的民主權(quán)力

　　我公司工會(huì)堅(jiān)定不移地執(zhí)行全心全意依靠工人階級(jí)的根本指導(dǎo)方針，尊重員工民主權(quán)利，發(fā)揮員工民主參與、民主監(jiān)督作用，保證了企業(yè)重大決策的民主性、可行性。

　　堅(jiān)持和完善以職代會(huì)為基本形式的民主管理制度，并嚴(yán)格按照程序辦事，堅(jiān)持該提交職代會(huì)討論的問題一定要討論，該有職工代表參加的項(xiàng)目一定要參加，該有職工代表參加考核的內(nèi)容一定要參加考核，做到多渠道、多層次、多方位的參與，充分發(fā)揮了參與、監(jiān)督企業(yè)管理的'作用。對(duì)員工群眾不理解的事項(xiàng)及時(shí)給予解釋，監(jiān)督和督促公司有關(guān)決定的貫徹落實(shí)。隨著企務(wù)公開內(nèi)容的進(jìn)行，使員工群眾了解、掌握了情況，穩(wěn)定了情緒，安心于生產(chǎn)，促進(jìn)了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的順利進(jìn)行。

　　三、關(guān)心員工生活，維護(hù)員工權(quán)益

　　我公司的兩級(jí)工會(huì)樹立群眾利益無小事的觀念，認(rèn)真履行維護(hù)職能，關(guān)心員工生活，想方設(shè)法為員工把實(shí)事辦實(shí)、把好事辦好。

　　一年來，公司兩級(jí)工會(huì)緊密結(jié)合公司安全生產(chǎn)工作，定期或不定期地參與對(duì)安全法規(guī)、安全制度落實(shí)情況的檢查與監(jiān)督，保證安全設(shè)施投入，查改安全事故隱患，并將查出的問題及時(shí)反饋給公司有關(guān)部門及有關(guān)人員。堅(jiān)持協(xié)助公司進(jìn)行季查月查，查出并整改安全隱患及勞動(dòng)保護(hù)方面的問題及時(shí)提出整改意見。公司工會(huì)還與安全部門通力合作，書寫標(biāo)語，大張旗鼓地開展多形式的安全宣傳活動(dòng)，加強(qiáng)了員工安全教育，提高了員工安全意識(shí)，促進(jìn)了安全生產(chǎn)，保證了員工的人身安全與身心健康。

　　公司工會(huì)堅(jiān)持以溫暖、關(guān)心、幫扶為內(nèi)容，把公司生老病死婚葬嫁娶和出現(xiàn)緊急困難、特重大病困難的職工作為對(duì)象，有重點(diǎn)地開展工作。建立了特困人員檔案。對(duì)出現(xiàn)緊急困難、特重大病困難的職工，及時(shí)走訪、慰問，積極出主意、想辦法，幫助解決一些力所能及的困難，使職工感受到了組織的溫暖。

　　今后我們以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，抓住機(jī)遇，放眼未來，以高度的歷史責(zé)任感和使命感，進(jìn)一步解放思想，拼搏創(chuàng)新，團(tuán)結(jié)和依靠廣大員工群眾，把工會(huì)工作提高到新的水平。

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駐村的工作總結(jié)12-15

工會(huì)小組工作總結(jié)06-02

工會(huì)工作總結(jié)06-25