最新員工外出安全管理制度

時間：2024-06-23 01:52:11 制度我要投稿

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最新員工外出安全管理制度（精選6篇）

　　在社會發(fā)展不斷提速的今天，很多場合都離不了制度，制度具有使我們知道，應(yīng)該做什么，不應(yīng)該做什么，懲惡揚(yáng)善、維護(hù)公平的作用。那么相關(guān)的制度到底是怎么制定的呢？以下是小編為大家收集的最新員工外出安全管理制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

最新員工外出安全管理制度（精選6篇）

　　最新員工外出安全管理制度篇1

　　1、目的

　　規(guī)范公司各部門、項目部人員外出安全管理，明確外出審批程序，全面提高員工安全防范意識，杜絕員工出行期間安全事件的發(fā)生。

　　2、范圍

　　適用于公司所有員工因公出差、外出期間的安全管理。

　　3、人員出行期間安全規(guī)定

　　3.1項目部人員日常外出時，應(yīng)至少兩人同行，并保證至少有一人掌握項目部所在地本地通用語言。

　　3.2乘坐火車、飛機(jī)不攜帶易燃易爆等違禁品，自覺遵守登車（機(jī)）秩序。

　　3.3不在道路上扒車、追車、強(qiáng)行攔車和拋物擊車。

　　3.4機(jī)動車行駛中，不將身體任何部位伸出車外，不跳車。

　　3.5車（船）、飛機(jī)進(jìn)站時，要站在有標(biāo)志線的安全地帶；車（船）、飛機(jī)開動時，要退到標(biāo)志線外。

　　3.6不隨車跑動和車上的親友握手或遞東西。

　　3.7不在火車、飛機(jī)上飲酒。

　　3.8不要進(jìn)入標(biāo)有“旅客止步”的地方。

　　3.9乘車時提醒司機(jī)車速不要超過80公里/小時，司機(jī)和副駕駛位置要系安全帶。

　　3.10盡量避免乘坐貨運(yùn)機(jī)動車；必須乘坐時，不要站立在后車廂里或坐在車廂板上。

　　3.11自己駕車時要遵守道路交通法規(guī)、交通信號和交通標(biāo)志，不疲勞、酒后駕車。

　　3.12外出時，要準(zhǔn)備好備用通訊器材、工具，確保通信暢通。

　　3.13赴外出差期間要去手續(xù)合法、證件齊全的正規(guī)旅館，不要到個體小店住宿。

　　3.14住宿時不和同行人員以外的陌生人合住，休息及外出時要鎖好門窗。

　　3.15住宿期間要將貴重物品寄存，若非必要，避免攜帶過多的現(xiàn)金，更不要在他人面前談及自己身上所帶錢財。

　　3.16住宿后，應(yīng)熟悉旅館內(nèi)部情況，特別是安全疏散通道、緊急出口的位置，做到心中有數(shù)。一旦出現(xiàn)意外事故可以安全、迅速的撤離現(xiàn)場，確保人身安全。

　　3.17住宿期間要對房間電器的安全狀態(tài)進(jìn)行檢查。如使用燃?xì)鉄崴鬟M(jìn)行洗澡時，必須加強(qiáng)通風(fēng)，以防發(fā)生煤氣中毒；使用電熱淋浴將水溫調(diào)好，將電源斷后方可洗澡，以防觸電。

　　3.18住宿后要與所在部門聯(lián)系，報告出差所在地點(diǎn)、旅館名稱、聯(lián)系電話等，與公司（項目部）隨時保持聯(lián)系。

　　3.19夜間有訪客敲門時，確認(rèn)訪客身份后再開門，盡量避免在房間內(nèi)會客。

　　3.20不將手機(jī)等通訊工具借與陌生人使用。

　　3.21在外吃飯，一定要食用干凈衛(wèi)生的食物，不要到路邊的小攤吃飯，不吃半生不熟的.食物，不吃腐敗變質(zhì)食物，不吃不認(rèn)識的野果野菜，不喝生水。

　　3.22不收受陌生人的食物及煙等，不出入不文明場所。

　　3.23進(jìn)入當(dāng)?shù)卮彐?zhèn)應(yīng)至少要有一名當(dāng)?shù)貑T工陪同，不隨意對婦女、老人、兒童、禮儀活動等拍照錄像。

　　3.24不私藏槍械，不隨意捕殺野生動物。

　　3.25不得私自到森林、河邊和偏遠(yuǎn)地區(qū)游玩。

　　3.26出差無特殊情況，不喝酒，參與應(yīng)酬時要適量，不可酗酒，并至少兩人同行。

　　3.27到陌生地方時要先了解當(dāng)?shù)氐牧?xí)俗以及宗教信仰，不做禁忌的事情，避免發(fā)生誤會沖突。

　　3.28不在酒后、疲勞時或臨睡前躺在床上吸煙。

　　3.29掌握所在地社會保障服務(wù)電話，如遇突發(fā)事件，立即撥打求救電話。

　　3.30治安防范知識

　　3.30.1車輛不要停放在黑暗的樓梯口或者街角，不管離開時間多長，停放的車輛都要上鎖。

　　3.30.2不要濫用同情心，對新認(rèn)識的朋友，老鄉(xiāng)，遭遇不幸的落難者，若提出錢財方面的要求，要聽其言，觀其色，辨其行，理智分析，謹(jǐn)慎行事。

　　3.30.3切忌貪小便宜，對飛來的“橫財”和“好處”、推銷的非常便宜的貴重物品、不很熟悉的人所許諾的利益等，千萬不要輕易相信。

　　3.30.4遭遇搶劫時，如情況不利，不可力搏，要記清歹徒的體貌特征和逃竄方向，并及時報案。

　　3.31公共聚集場所安全注意事項

　　3.31.1當(dāng)發(fā)現(xiàn)擁擠的人群向著自己行走的方向涌來時，應(yīng)該馬上避到一旁，但不要奔跑；此時要腳步靈敏，千萬不能被絆倒，避免自己成為擁擠踩踏事件的誘發(fā)因素。

　　3.31.2如果路旁有商店、咖啡館等可以暫時躲避的地方，可以暫時避一下，切記不要逆著人流前進(jìn)，那樣非常容易被推倒在地。

　　3.31.3遭遇擁擠的人流時，一定不要采用身體前傾或者低重心的姿勢，即便鞋子被踩掉，也不要貿(mào)然彎腰提鞋或系鞋帶。

　　3.31.4當(dāng)發(fā)現(xiàn)自己前面有人突然摔倒了，馬上要停下腳步，同時大聲呼救，告知后面的人不要向前靠近。

　　3.31.5若身不由己陷入人群之中，一定要先穩(wěn)住雙腳，切記遠(yuǎn)離店鋪的玻璃窗，以免因玻璃破碎而被扎傷。

　　最新員工外出安全管理制度篇2

　　一、目的

　　為了進(jìn)一步規(guī)范員工外出流程及報銷，加強(qiáng)差旅費(fèi)及有關(guān)費(fèi)用的控制和管理，特制定本制度。

　　二、適用范圍

　　本制度適用于公司全體員工。

　　三、外出定義

　　1、員工外出分為外勤和出差二種。

　　2、因公出差，于本市或本地區(qū)范圍內(nèi)，當(dāng)天往返的，視為外勤。

　　3、因公出差，不能當(dāng)天往返，且發(fā)生住宿的，視為出差。

　　四、審批程序、權(quán)限和流程

　　1、員工因工作需要出差時，填寫《出差申請單》。并交由廠長審批，總工批準(zhǔn)。

　　2、研發(fā)部人員因工作需要出差時，填寫《出差申請單》，由總工審批，并報請總經(jīng)理批準(zhǔn)。

　　3、項目組人員因工作需要出差時，填寫《出差申請單》，報請總經(jīng)理批準(zhǔn)。

　　4、公司總部人員因工作需要出差時，須填寫《出差申請單》，由人事部審批，報總經(jīng)理批準(zhǔn)。

　　5、員工出差國外一律由總經(jīng)理批準(zhǔn)。

　　6、各部門將填寫好《出差申請單》交由前臺處，前臺確定簽批完整后，掃描電郵至相關(guān)人員，并在第一時間通知到出納及人事行政部。

　　7、出納收到《出差申請單》，根據(jù)出差日期及出差人員級別購買火車票或飛機(jī)票。若火車售票系統(tǒng)內(nèi)車票不足或無票情況下，需要更換出差日期，應(yīng)在第一時間通知到相關(guān)部門負(fù)責(zé)人。

　　8、員工外出時，必須嚴(yán)格按照上述流程操作。因特殊情況未能履行出差審批手續(xù)的，可由部門負(fù)責(zé)人或相關(guān)人員代為填寫或出差后補(bǔ)辦。否則，視為曠工。

　　五、外出人員管理原則

　　1、出差人員必須采用高效、經(jīng)濟(jì)、安全、便捷的交通工具、路線和時間出行，反對浪費(fèi)行為，提倡節(jié)約。

　　2、外出人員公干時，應(yīng)隨時保持熱情、禮貌、友好，自覺維護(hù)公司形象。

　　六、差旅費(fèi)構(gòu)成

　　1、長途交通費(fèi)：飛機(jī)、火車、輪船、高鐵、長途大巴產(chǎn)生的費(fèi)用。

　　2、市內(nèi)交通費(fèi)：公交、地鐵、出租車產(chǎn)生的費(fèi)用。

　　3、住宿費(fèi)：異地出差因過夜住宿產(chǎn)生的費(fèi)用。

　　4、餐費(fèi)補(bǔ)貼：按地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)和職務(wù)，限額計發(fā)補(bǔ)貼。

　　5、通訊費(fèi)用：因工作需要電話溝通產(chǎn)生的費(fèi)用。

　　6、其它費(fèi)用：傳真、復(fù)印、郵寄等公共費(fèi)用。

　　七、具體規(guī)定如下：

　　1、外勤人員外出時，須在《外勤人員登記表》上登記簽字即可。外勤人員報銷：公司這邊只報車費(fèi)，工廠除了報車費(fèi)，另外報銷餐費(fèi)和住宿費(fèi)。但是沒有出差補(bǔ)貼。外勤寫外出單，出差寫出差單。餐費(fèi)按15元/餐補(bǔ)貼中/晚餐。

　　2、出差人員選擇交通工具一般以火車/長途大巴為主，火車行駛6小時以內(nèi)，乘坐硬座；6小時以上為硬臥。管理級人員或研發(fā)部人員可乘坐高鐵/飛機(jī)出行。特殊情況下，出差人員選擇飛機(jī)出行，必須由總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。出納也可綜合市場票價，擇優(yōu)選擇交通工具。

　　3、普通員工一線城市餐費(fèi)補(bǔ)貼50元/天，二三線城市餐費(fèi)補(bǔ)貼40元/天；主管級以上人員一線城市餐費(fèi)補(bǔ)貼70元/天，二三線城市餐費(fèi)補(bǔ)貼60元/天。

　　4、部門負(fù)責(zé)人可根據(jù)出差具體情況（如工作量、工作環(huán)境等），為外出人員申請出差補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為15—20元/天。

　　5、因工作需要產(chǎn)生的通訊費(fèi)，出差負(fù)責(zé)人每月可享受100元/月補(bǔ)貼，特殊情況，可酌情增加報銷費(fèi)用。出差人員出差時間不足一個月情況下，也可按此標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　6、普通員工住宿費(fèi)用報銷一般不超過120元/晚，管理人員不超過150元/晚。超出部分自理。

　　7、因特殊情況需要乘坐出租車的人員，須事前征得部門負(fù)責(zé)人同意后方可執(zhí)行。否則不予報銷。

　　8、因公務(wù)出差，不得從事與工作無關(guān)的事項。因特殊情況，確實(shí)需要辦理私事時，應(yīng)提前向廠長/總工申請，同意后方可辦理。否則按曠工處理。

　　9、出差人員中途改變路線時，應(yīng)提前向部門負(fù)責(zé)人申請，同意后方可執(zhí)行。

　　10、員工出差必須每天以郵件/電話形式向部門負(fù)責(zé)人匯報工作，不能以郵件形式匯報的，應(yīng)每天記錄當(dāng)天工作內(nèi)容，并于返回后以郵件形式發(fā)放至相關(guān)人員。重要人員出差返回5天內(nèi)應(yīng)向總工和相關(guān)人員提交出差報告。

　　11、出差人員需要借款時，填寫《借款單》，并經(jīng)相關(guān)負(fù)責(zé)人簽字后方可領(lǐng)取。

　　12、管理人員因個人原因需要參加會議、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)期間，公司提供有薪假，但每月不超過二次，每次不超過一天。公司不承擔(dān)任何食宿和交通費(fèi)用。所產(chǎn)生的一切費(fèi)用自理。

　　13、員工因病、因事需要在當(dāng)?shù)卣埣�，可由出差�?fù)責(zé)人批準(zhǔn)，并知會相關(guān)人員。出現(xiàn)無出差負(fù)責(zé)人或請假超過二天以上者，須報請廠長或總工批準(zhǔn)。

　　14、因生�。ㄐ枰≡海┛砂礃�(biāo)準(zhǔn)支付出差補(bǔ)貼，不報住宿費(fèi)、餐費(fèi)和市內(nèi)交通費(fèi)。住院期間出差補(bǔ)貼不超過10天。

　　15、出差中公休：出差過程中，若遇公休日，應(yīng)以公務(wù)為重，繼續(xù)執(zhí)行出差任務(wù)；若遇到出差單位公休無法辦公，可安排休息。

　　16、超期停留：出差過程中，因生病（未住院）交通中斷或其它不可抗力因素造成超過預(yù)定期限停留的，在核清事實(shí)基礎(chǔ)上，按實(shí)際差旅費(fèi)報銷。

　　17、出差結(jié)束后回公司的交通費(fèi)用，實(shí)報實(shí)銷；出差地請事假/病假，不直接回公司的，按出差地到公司的交通費(fèi)用（火車硬座/硬臥）報銷；出差時遇法定節(jié)假日放假，不直接回公司的，不予報銷。

　　18、員工出差期間因工作需要加班按國家規(guī)定加班費(fèi)計算。出差在途遇周六日可計作加班或安排調(diào)休。

　　19、外出時借道探親訪友須經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)方可，相關(guān)費(fèi)用不予報銷，探親訪友期間公司不予發(fā)放任何補(bǔ)貼。

　　八、出差費(fèi)用報銷審核

　　1、出差人員按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)實(shí)報實(shí)銷，超支自理。

　　2、出差住宿費(fèi)用的審核以實(shí)際過夜天數(shù)和限額標(biāo)準(zhǔn)確定，并附有出差時間、出差地點(diǎn)一致的.有效住宿憑證發(fā)票，超過限額標(biāo)準(zhǔn)部分，個人自理。住宿一般由出納負(fù)責(zé)預(yù)訂，相關(guān)出差人員離開入住酒店后，領(lǐng)取并保管好發(fā)票。待出差返回公司后上交至出納處即可。

　　3、同性人員一起出差的，應(yīng)以標(biāo)準(zhǔn)間為主，且報銷費(fèi)用只允許一人報銷。嚴(yán)禁重復(fù)報銷。

　　4、外勤人員無特殊情況，一律不準(zhǔn)報銷住宿費(fèi)用；外勤人員外出范圍包括公司所在地及周邊城市和地區(qū)。因特殊情況需要住宿的人員必須經(jīng)總工批準(zhǔn)。

　　5、乘坐火車以硬座或硬臥為原則；高鐵以二等票為原則；輪船以三等倉為原則；乘坐飛機(jī)以經(jīng)濟(jì)倉為原則，總經(jīng)理級以上可乘坐商務(wù)倉。

　　6、外出人員返回后應(yīng)于一周內(nèi)辦理報銷手續(xù)，并交到財務(wù)部。報銷人員應(yīng)填寫《出差報銷單》按財務(wù)要求粘貼好票據(jù)，否則財務(wù)部可以不予辦理。出差報銷單應(yīng)由部門負(fù)責(zé)人審批，由總經(jīng)理批準(zhǔn)。

　　7、財務(wù)應(yīng)遵循“前帳不清，后帳不借”原則辦理報銷手續(xù)。

　　8、外出報銷盡可能提供正規(guī)發(fā)票。住宿費(fèi)用100元以上或乘坐長途大巴時，必須提供正規(guī)發(fā)票，否則不予報銷。

　　9、出差人員負(fù)責(zé)保管好各項票據(jù)，若有遺失，財務(wù)不予報銷。嚴(yán)禁借、買其他日期相關(guān)票據(jù)代替。

　　10、由接待單位免費(fèi)提供食宿和交通工具的，公司一律不予報銷任何費(fèi)用和發(fā)放餐費(fèi)補(bǔ)貼。

　　11、搭乘公司提供交通工具者，不再報銷交通費(fèi)用。

　　12、出差人員在外有酗酒導(dǎo)致斗毆，或其它與公司無關(guān)事件發(fā)生意外傷害的，公司不承擔(dān)任何費(fèi)用。

　　13、外出人員應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，如發(fā)現(xiàn)從事違反法律法規(guī)規(guī)定的其它情形，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即按相關(guān)規(guī)定解除勞動關(guān)系，并不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　九、差旅費(fèi)報銷違規(guī)追究

　　1、出差人員應(yīng)實(shí)事求是原則，嚴(yán)禁虛報情況。一經(jīng)查出，責(zé)令退回虛報金額，并以虛報額三至五倍金額，處以罰款。虛報金額，一次超出500元，或年終累計超2000元以上者，公司根據(jù)相關(guān)規(guī)定，解除勞動關(guān)系，并不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并向其追究公司損失。

　　2、各級審簽人員把關(guān)不嚴(yán)而失職，使弄虛作假的票據(jù)得以報銷，后經(jīng)查實(shí)收回的，審簽人員罰款50元，當(dāng)月考核扣5分，年終考核扣1分。情節(jié)嚴(yán)重的，罰款100元，當(dāng)月考核扣10分，年終考核扣5分。經(jīng)查實(shí)無法收回的，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，由各級審簽人員承擔(dān)相應(yīng)連帶責(zé)任，并由各級審簽人員負(fù)責(zé)賠償相應(yīng)損失。

　　3、部門負(fù)責(zé)人或直接分管領(lǐng)導(dǎo)，如有故意包庇、縱容員工弄虛作假的違規(guī)行為，一經(jīng)查實(shí)，按虛報額三至五倍金額罰款，并取消年終獎金。情節(jié)嚴(yán)重者，公司將根據(jù)相關(guān)規(guī)定以降職或解除勞動關(guān)系。

　　十、附則

　　本制度自發(fā)布之日起生效。

　　最新員工外出安全管理制度篇3

　　1、外出人員一律穿戴本公司安裝下發(fā)勞保用品，包括：安全帽、安全帶、工作服、大頭鞋（電工為絕緣鞋），要求衣服整潔干凈，衣物不全者每件罰款5元，衣物不整潔者罰款3元。負(fù)責(zé)人：王秀金、帶隊者

　　2、外出安裝及售后服務(wù)主要負(fù)責(zé)人一定要帶有安裝、售后服務(wù)記錄表，在現(xiàn)場做好記錄，并請對方單方相關(guān)負(fù)責(zé)人簽字驗(yàn)收，丟失、忘記、不認(rèn)真填寫者罰款5元。負(fù)責(zé)人：帶隊者

　　3、外出安裝售后服務(wù)主要負(fù)責(zé)人事先要計劃好所帶物品、工具等，如在現(xiàn)場需外購物品則要請示公司負(fù)責(zé)人，待服務(wù)結(jié)束后，由公司視情況進(jìn)行處理。

　　4、外出所購物品、工具等在服務(wù)結(jié)束后交于庫房保管人員清點(diǎn)查收，并請其列單簽字后交于總經(jīng)理。

　　5、外出人員在未完成任務(wù)情況下，如家中有事中途須回，則必須請示公司生產(chǎn)負(fù)責(zé)人或總經(jīng)理，在準(zhǔn)假后方可進(jìn)行，途中日工資、車票、飲食票據(jù)視情況予以削減；如出現(xiàn)隱瞞不報的情況除扣除相應(yīng)工資、車票飲食等補(bǔ)貼外，當(dāng)事人并每天罰款10元，另外主要責(zé)任人知情不報者，要連帶每次罰款10元。

　　6、外出人員任務(wù)完成后，返回時要及時向公司匯報說明。

　　最新員工外出安全管理制度篇4

　　在特殊天氣人員外出作業(yè)時,為提高人身安全,保證設(shè)備正常運(yùn)行,作業(yè)時杜絕人生設(shè)備事故的發(fā)生特制定本管理辦法。

　　1、雷雨天巡視設(shè)備必須戴安全帽不得靠近避雷針避雷器。

　　2、盡量避免在雷雨天在室外高壓設(shè)備上作業(yè),極端惡劣天氣嚴(yán)禁人員外出作業(yè),大霧和雷雨天氣嚴(yán)禁人員外出作業(yè)。

　　3、作業(yè)時應(yīng)穿絕緣靴,并不得靠近避雷器與避雷針,中性點(diǎn)不接地系統(tǒng)發(fā)生單相接地巡視檢查時,不得接觸設(shè)備外殼。

　　4、遇有電氣設(shè)備接地時室內(nèi)不得接近4米以內(nèi),室外不得接近8米以內(nèi)。

　　5、雷雨天生產(chǎn)區(qū)不準(zhǔn)使用雨傘,應(yīng)穿雨衣,絕緣鞋不準(zhǔn)靠近帶點(diǎn)設(shè)備。

　　6、雷雨天時端子箱、液壓機(jī)構(gòu)箱、刀閘機(jī)構(gòu)箱、低壓配電箱門要關(guān)嚴(yán)、擰緊。應(yīng)檢查端子箱、液壓機(jī)構(gòu)箱、閘刀機(jī)構(gòu)箱、低壓配電箱是否進(jìn)水,應(yīng)斷開閘刀電動操作機(jī)構(gòu)電源必要時投入加熱器電源,除濕干燥。

　　7、遇有漏雨、水時應(yīng)及時找到堵塞的源頭,疏通水道排除積水。

　　8、每季檢查站內(nèi)排水設(shè)施。

　　9、大風(fēng)、大霧天應(yīng)穿絕緣靴巡視設(shè)備,注意保持安全距離,加強(qiáng)絕緣子檢查,防止霧閃放電,不得靠近火花放電較強(qiáng)區(qū)域。

　　10、巡視室外設(shè)備時應(yīng)小心謹(jǐn)慎,注意安全距離,對于場區(qū)非安全區(qū)應(yīng)心中有數(shù)。

　　11、遇有雷雨大風(fēng)特殊天氣是不得移開或越過遮攔不得進(jìn)行其它作業(yè)。

　　12、冬季氣溫低于5℃時要采取保溫措施,箱門關(guān)嚴(yán),開啟加熱器,液壓設(shè)備將液壓機(jī)構(gòu)頂棚蓋放下。

　　13、大雪天應(yīng)小心慢行及時清掃積雪,走巡視道思想要集中。

　　14、遇有大雪;積雪時,場區(qū)孔洞;溝蓋應(yīng)設(shè)置臨時標(biāo)志牌。

　　15、巡視人員應(yīng)認(rèn)真到位檢查構(gòu)架及母線上無飄落物,對異物及時清理。

　　16、對常設(shè)標(biāo)示牌移位者要及時整治。

　　17、大風(fēng)天氣(風(fēng)速在每秒10米時)不得隨意登高巡視,禁止攀登塔筒,停止對風(fēng)機(jī)的'一切維護(hù)工作。

　　18、大雪惡劣天氣時如果確實(shí)需要巡視、必須有兩人進(jìn)行、并相互協(xié)助、相互提醒。

　　19、對損壞的箱變門及時修復(fù),打開時應(yīng)戴絕緣手套;穿絕緣鞋;戴安全帽,離開后應(yīng)把門關(guān)嚴(yán)。

　　20、巡視設(shè)備應(yīng)專心應(yīng)注重檢查注油設(shè)備,防止油位過高益處或漏油,導(dǎo)致設(shè)備停用。

　　21、夏季做好防暑降溫工作,現(xiàn)場配備有充足的防署降溫藥品。冬季做好防凍工作,現(xiàn)場應(yīng)配備有充足的防凍霜。

　　22、巡視風(fēng)機(jī);箱變時避免走草地,必要時穿上絕緣靴要認(rèn)真履行工作票手續(xù)必須有兩人進(jìn)行、做到認(rèn)真、仔細(xì)、到位)穿好絕緣靴、手臂抬起時不得超過頭頂,與被測設(shè)備保持足夠的安全距離。

　　23、氣溫超過40℃盡量不安排人員外出作業(yè)或者外出作業(yè)必須實(shí)行人員防止中暑措施。

　　24、大霧天氣行車速度應(yīng)控制在20公里/小時。

　　最新員工外出安全管理制度篇5

　　為加強(qiáng)夜間期間護(hù)衛(wèi)員的管理,增強(qiáng)組織紀(jì)律性,制定本規(guī)定。

　　一、外出的定義:凡在當(dāng)日22:00至次日07:00期間離開本單位管理區(qū)域者均視為外出。

　　二、正常情況下,除培訓(xùn)(訓(xùn)練)時間外,07:00至22:00期間為自由活動時間(應(yīng)急分隊隊員除外),用于護(hù)衛(wèi)員處理個人事務(wù)。

　　三、自由活動時間如需離開本單位管理區(qū)域,應(yīng)當(dāng)口頭告之本班護(hù)衛(wèi)領(lǐng)班或在《外出登記薄》上注明外出去向,留下本人通訊聯(lián)絡(luò)方式,便于及時聯(lián)系。

　　四、凡在當(dāng)日22:00至次日07:00期間離開本單位管理區(qū)域或不在管理區(qū)域者,必須嚴(yán)格按級請(銷)假。

　　(一)22:00至00:00期間外出由護(hù)衛(wèi)主管批準(zhǔn),但應(yīng)口頭告之本班領(lǐng)班;

　　(二)00:00至07:00期間外出由管理處主任或授權(quán)人批準(zhǔn),但應(yīng)口頭告之本班領(lǐng)班。

　　五、所有在外護(hù)衛(wèi)員晚上22:00以前必須統(tǒng)一歸隊,如遇以下兩種情況應(yīng)按此法操作。

　　(一)事前預(yù)知會超出22:00以前歸隊的`,應(yīng)提前向批準(zhǔn)權(quán)限人請假;

　　(二)因特殊情況超出22:00以前歸隊的,應(yīng)按預(yù)計歸隊時間提前向批準(zhǔn)權(quán)限人請示,征得同意后方可準(zhǔn)假,否則視為不假外出。

　　六、本單位已婚護(hù)衛(wèi)員其配偶居住工作地附近的,可向本單位提出書面申請,經(jīng)單位負(fù)責(zé)人核實(shí)情況后,應(yīng)當(dāng)允許在外與其配偶同居。

　　七、外出護(hù)衛(wèi)員經(jīng)過道口(大堂)時,應(yīng)主動將已審批的《外出請假條》交給道口(大堂)值班員,當(dāng)外出護(hù)衛(wèi)員返回時,應(yīng)及時向道口(大堂)值班員銷假,值班員應(yīng)在請假條上注明請假人返回的具體時間,于次日上交護(hù)衛(wèi)主管。