企業(yè)征文（精選31篇）
在平平淡淡的日常中，大家總少不了接觸征文吧，征文的主要目的是宣傳與教育，內(nèi)容選擇主要是頌揚(yáng)和體會(huì)。那么你知道一篇好的征文該怎么寫嗎？以下是小編收集整理的企業(yè)征文，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
企業(yè)征文 1
時(shí)光荏苒，彈指揮間，又是黨的生日即將來臨的激動(dòng)時(shí)刻。
在不經(jīng)意中我已伴隨公司成長了十五年，作為公司的一員，我由衷地感到驕傲、感到欣慰。
汽運(yùn)公司的成長也就是我的成長，在共同的努力中，我們都已完成了自己人生的轉(zhuǎn)折。
今天，我們的公司已踏上現(xiàn)代物流企業(yè)之旅，旅途中的我們也逐漸走向成熟。
回首走過的日子，我真的很感激自己所在的'公司，因?yàn)槭枪緸槲覄?chuàng)造了成長的機(jī)會(huì)，提供了展現(xiàn)自己價(jià)值的舞臺(tái)，讓我在工作中不斷的獲得養(yǎng)分，在一次次的人生經(jīng)歷中獲得成長的自信。
總之，所有的這些，都是我與公司一起成長的結(jié)果，我愿意為這樣的公司付出自己的辛勞和汗水。
成長是一種責(zé)任。
我很欣賞這一句話。
惟有把成長當(dāng)作一種責(zé)任，才能創(chuàng)造更大的價(jià)值，才能實(shí)現(xiàn)不斷成長的目標(biāo)。
我們的企業(yè)已經(jīng)一步步成長為鞍鋼道路運(yùn)輸市場(chǎng)中的領(lǐng)軍者。
員工是企業(yè)的基石，當(dāng)我們每名員工都能認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)時(shí)，我相信，我們的工作就會(huì)更有積極性，更有自豪感和責(zé)任感。
企業(yè)的發(fā)展離不開每一名員工的辛勤工作和努力。
企業(yè)就像一條大河，員工就是這條河的源頭。
只有員工快速成長，努力工作，企業(yè)這條大河才會(huì)源頭不止，滾滾向前。
我很佩服那名叫費(fèi)雷德的郵遞員。
他的職業(yè)精神非常值得我們學(xué)習(xí)。
曾經(jīng)，我總對(duì)自己的工作沒有一個(gè)正確的認(rèn)識(shí)，認(rèn)為純粹是為企業(yè)工作。
在成長的過程中才漸漸明白：當(dāng)你在為企業(yè)工作的同時(shí)，也是在為自己工作。
不懂得珍惜崗位的員工，崗位也不會(huì)珍惜他。
因而，我們沒有理由認(rèn)為自己的工作環(huán)境微不足道，更沒有理由輕視、拋棄它。
因?yàn)橛辛斯ぷ�，我們才變得更加重要，�?duì)于我們來說是如此，對(duì)于我們的家庭來說也是如此，對(duì)于企業(yè)乃至整個(gè)社會(huì)來說都是如此!
過去已成為歷史，展望未來，要想讓我們的企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)激烈競爭中立于不敗之地，就要求我們不斷創(chuàng)造更大的價(jià)值，但是卻只有善于成長的人才能做到這一點(diǎn)。
作為一名員工，企業(yè)的成敗與自己息息相關(guān)。
當(dāng)我們主動(dòng)承擔(dān)起推動(dòng)企業(yè)成長的責(zé)任時(shí)，實(shí)際上就已經(jīng)邁出了和公司一起成長、共同提高的步伐。
后面的工作還很多，明天是什么，明天的明天會(huì)怎樣，我們都無從所知，也無從把握，但是，只要能夠報(bào)以我為公司，公司為我的目標(biāo)，就會(huì)平實(shí)地向前一步。
讓我們期待明天，期待輝煌!
企業(yè)征文 2
冉光陰，轉(zhuǎn)瞬即逝，四年風(fēng)采多姿的大學(xué)生活結(jié)束了，對(duì)于即將踏上社會(huì)，走上工作崗位有點(diǎn)期盼，還有點(diǎn)恐慌，在這種萌動(dòng)的心態(tài)，我們吹響了前進(jìn)的號(hào)角。
忙碌的身影奔波于各個(gè)招聘會(huì)，有的同學(xué)很快就找到了適合自己的公司，可我卻遲遲沒有做決定，我在等待，等待一個(gè)能讓我砰然心動(dòng)的工作崗位，直到十一月一號(hào)那天看到了讓我心動(dòng)的名字——中煤三建，參加中煤三建的宣講會(huì)，讓我對(duì)中煤三建有了很大的了解，她作為老牌國企，有很強(qiáng)的實(shí)力，已經(jīng)連續(xù)5年在煤炭行業(yè)施工企業(yè)綜合實(shí)力排名第一位。
所以我毫不猶豫的選擇了你——中煤三建。
炎炎的七月，懷著激動(dòng)忐忑的心情來到黃陵二號(hào)項(xiàng)目部，我成為其中的'一員，從學(xué)生到走上工作崗位有很大的落差和痛苦的過程，我感受的真真切切，對(duì)新環(huán)境的陌生感，對(duì)企業(yè)的歸屬感。開始的一星期我每天都與自己的思想做斗爭。每當(dāng)這時(shí)腦海中總回想起高一班主任對(duì)我說的一句話“：既來之，則安之，則順之”。
每天睡覺前我都告誡自己：“這么點(diǎn)苦，都不能吃，怎能堪當(dāng)大任?”所以我慢慢的堅(jiān)持下來了。
日子一天天過去，轉(zhuǎn)眼之間，一個(gè)月已經(jīng)過去了，雖然時(shí)間很短，但對(duì)于我來說，確感觸頗多，一路走來，一路感動(dòng)，一路感恩。
在黃陵二號(hào)項(xiàng)目部，我開始了自己的事業(yè)旅程。
企業(yè)征文 3
我不是詩人，不能用漂亮的詩句來謳歌我的職業(yè)；也不是學(xué)者，不能用深邃的思想來思考我的價(jià)值；更不是歌手，不能用動(dòng)聽的歌喉來頌詠我的崗位。然而我是一名春風(fēng)的普通員工，我要在知識(shí)的寶庫里采擷如花的詞語，構(gòu)筑我心中最美好的詩篇；我要用深深的思索，推演我心中最?yuàn)W秘的哲理；我要用凝重的感情，唱出我心中最優(yōu)美的贊歌――我與春風(fēng)共成長。
半年多以前，我第一次踏上了春風(fēng)這片熱土，面對(duì)著領(lǐng)導(dǎo)的殷切的目光與深深的期待，我便知道這里就是我的一個(gè)新起點(diǎn)。
公司里干凈、整潔，給我的感覺就像在家一樣。而這個(gè)也是我對(duì)春風(fēng)的'一個(gè)最初印象，簡單來講，就是接近完美�；叵氚肽甑某砷L歷程，我在春風(fēng)公司實(shí)習(xí) 了兩個(gè)月的時(shí)間，當(dāng)我掌握了一種新的技能，我都會(huì)獲得一份驚喜，也就會(huì)變得更加自信。這將讓我更有勇氣克服困難，不斷面臨迎接新的挑戰(zhàn)；學(xué)習(xí)不僅是一個(gè)令人興奮的過程，而且還是一個(gè)自己實(shí)現(xiàn)的過程。
前段時(shí)間，我參加了公司和余杭經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)舉行的基層干部培訓(xùn)，接受了比較系統(tǒng)、全方位知識(shí)的學(xué)習(xí)和輔導(dǎo)，受益匪淺。我深刻領(lǐng)會(huì)到，作為一名公司的員工，應(yīng)該從我做起，從現(xiàn)在做起，應(yīng)該以管理促創(chuàng)新，以創(chuàng)新促效益，從而促使企業(yè)穩(wěn)步健康發(fā)展。
目前，由于金融危機(jī)的影響，世態(tài)對(duì)我公司的發(fā)展非常不利，但是沒有一個(gè)春風(fēng)員工因此而退縮，春風(fēng)更不會(huì)退縮，在這樣的一個(gè)環(huán)境下，我們公司要發(fā)展，不得不尋找一個(gè)突破口，我們的突破口我認(rèn)為就是國內(nèi)市場(chǎng)，但是國內(nèi)的消費(fèi)者和國外消費(fèi)者喜歡的風(fēng)格有所區(qū)別，所以要求我們必須研發(fā)新的車型來適應(yīng)國內(nèi)的消費(fèi)者，把我們的優(yōu)秀的產(chǎn)品和優(yōu)秀的服務(wù)推向市場(chǎng)，爭取在國內(nèi)的市場(chǎng)上大展宏圖。我們公司內(nèi)的產(chǎn)品不僅僅只有發(fā)動(dòng)機(jī)、成品車輛，因?yàn)槲覀儍?nèi)部各部門的生產(chǎn)能力遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于公司內(nèi)部的需求，所以象涂裝的外觀噴涂件，車架制造部的焊接件也可以向外推廣。
回顧公司走過的二十多年的歷程，我的心情倍感自豪，看到公司在不斷發(fā)展壯大，我為她感到自豪與驕傲。雖然我的崗位是平凡的，但我會(huì)盡自己的力量，接受每一項(xiàng)工作，努力完成每一項(xiàng)任務(wù)。在這當(dāng)中我學(xué)到了許多書本上學(xué)不到的寶貴知識(shí)，也使自己活得更加充實(shí)，我更從領(lǐng)導(dǎo)和老員工身上，看到了他們腳踏實(shí)地，不怕苦累的愛崗敬業(yè)精神。一路走來一路歡喜，能在這樣一個(gè)團(tuán)結(jié)互助、相互鼓勵(lì)的環(huán)境中工作，我感到很幸運(yùn)。感謝春風(fēng)這個(gè)大家庭，使我的生活充實(shí)而美麗；感謝春風(fēng)這個(gè)大家庭，給我提供汲取知識(shí)、充實(shí)自己的源泉；感謝春風(fēng)這個(gè)大家庭，促我不斷的成長進(jìn)步，堅(jiān)強(qiáng)成熟。對(duì)于公司而言，我是一個(gè)新人，在以后的道路上無論是陽光還是風(fēng)雨，我都會(huì)執(zhí)著堅(jiān)定、努力進(jìn)取。我愿用我一生的時(shí)光，和公司同呼吸、共命運(yùn)，伴公司一起成長。就像《明天會(huì)更好》這首歌唱的那樣：日出喚醒清晨大地光彩重生，讓和風(fēng)拂出的影像譜成生命的樂章，讓我們期待明天會(huì)更好！
讓我們大家共同努力，攜手并進(jìn)，迎接公司更加美好的明天。相信公司一定會(huì)迎著改革的大浪，與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，擁有更加美好、更加輝煌的明天！
企業(yè)征文 4
公司的院子里，有幾棵樹。我叫不出他們的名字，卻感受到了他們的高大和挺拔。我不知道他們什么時(shí)候栽下，卻感受到了他們的年代和厚重。每每春去冬來，葉和鳥兒見證著大樹的安靜與穩(wěn)重。當(dāng)然，還有我們，我們是驕傲的控股人，與樹為伴并不懈的奮斗著，一起成長。細(xì)細(xì)品味這些朋友們，還真是充滿了睿智供給我們成長。
個(gè)人的成長恰似樹。想當(dāng)初，他還是樹苗時(shí)，是否考慮過自己會(huì)成長成參天的大樹嗎？想過？那他就會(huì)努力的將自己的根深深扎下，努力的吸收各種成長的營養(yǎng)，那就是一種積極；沒想過？那他就肆意的生長吧，長到哪里算哪里的消極的成長。不管怎么想，樹就這樣安靜的遵循著大自然的法則，在我們的院里書寫著成熟與穩(wěn)重。每個(gè)人都經(jīng)歷著從小到大，像樹的年輪一樣，給自己畫著成長的圈圈，能不能成長成為參天大樹，首先要看是不是塊好品種。但不知你是否發(fā)現(xiàn)，努力向下長得樹也總是會(huì)枝繁葉茂，讓自己變得牢不可破。所以我想成長不單單是看自己是否為好品種，還要看自己積極努力向下的能力有多強(qiáng)，有積極向下的意識(shí)，那便是動(dòng)力的源泉，有積極向下的行動(dòng)，便是成長自己的經(jīng)過。
公司的成長恰似樹�！案咝�(wù)實(shí)、厚德載物”為公司的經(jīng)營理念，就決定了我們要像一棵大樹一樣，自己必須成為一棵健康強(qiáng)壯的大樹，才能惠及樹蔭下的人們。公司領(lǐng)導(dǎo)班子如樹干，各個(gè)部門如樹枝，我們每位員工像樹葉，我們集團(tuán)化的成長需要全員上下同心協(xié)力，共創(chuàng)大勢(shì)。如果有一個(gè)地方變得不健康了，那我們這顆大樹可就要尋醫(yī)了。一棵自己都不能健康成長的大樹，如何惠及百姓，()關(guān)注民生？厚德載物也就根本談不上了。所以健康成長，才能確保完成我們的歷史使命，枝繁葉茂、做大做強(qiáng)才能讓我們的歷史使命完成的'更加輝煌。
國家的成長恰似樹。放眼一片大森林，各個(gè)國家就像在森林中一顆顆的樹。有的國家綜合國力強(qiáng)些，就是那長得比較高的樹；有些國家暫時(shí)貧弱，就矮些。所以，我想首先要定位我們的國家這顆樹應(yīng)該定義多高？經(jīng)濟(jì)從GDP來看，當(dāng)前我國GDP在全世界排名第二，得益于改革開放以來，我們共同努力的結(jié)果。但在民生、教育、醫(yī)療等方面還有很多需要努力的地方，所以我們這顆大樹還是有很大成長空間的，不是高樹，也不是矮樹。今天，我們只有做好自己，才能讓我們的國家也像樹一樣，經(jīng)歷時(shí)間的積累和厚重，慢慢的成長，讓我們每個(gè)人的努力共繪我們的“中國夢(mèng)”，讓我們的國家屹立于世界之林。
今天，公司院子里的樹還是那么的安靜與厚重，同我們一起靜悄悄的拔地而起。
企業(yè)征文 5
中國有一句古話叫“明知山有虎，偏向虎山行�！敝v的是一個(gè)人的膽氣、一個(gè)人的英雄氣概、一個(gè)人在面對(duì)困難時(shí)不屈不撓的精神�？墒菑牧硪粋�(gè)角度上來說，既然明知山有虎，為何還向虎山行呢？在日常的施工管理中，安全管理是重中之重，很多有經(jīng)驗(yàn)的老師傅也明白施工過程中存在的風(fēng)險(xiǎn)，明白施工過程中一個(gè)不起眼的工序沒有完善，會(huì)給安全帶來多大的隱患，可是往往在實(shí)踐的過程中，當(dāng)現(xiàn)場(chǎng)施工員一而再、再而三的強(qiáng)調(diào)時(shí)，往往會(huì)有人說：“沒關(guān)系，這個(gè)只是臨時(shí)做一做的，”“沒事呢，哪里有那么容易垮？”他們也將這樣的行為稱為“氣概”。殊不知江西豐城電廠的驚天一倒中，也許就是某一個(gè)環(huán)節(jié)中出現(xiàn)了類似的、所謂的“氣概”。前車之鑒，后事之師，在當(dāng)下施工管理中，交建集團(tuán)路面工程分公司施工安全生產(chǎn)管理顯得尤為重要，在日常的施工過程中，我們?nèi)绾瘟⒆阍谑┕ぞo、任務(wù)重的實(shí)際情況下進(jìn)行安全生產(chǎn)呢？
一要細(xì)化安全生產(chǎn)合同，嚴(yán)控生產(chǎn)合同履行。無規(guī)矩不已成方圓，施工作業(yè)隊(duì)在隊(duì)伍進(jìn)場(chǎng)的前期，經(jīng)營部必須從合同的角度分析并實(shí)施施工安全的風(fēng)險(xiǎn)控制。在合同中明確作業(yè)隊(duì)安全生產(chǎn)所應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任，保證安全投入實(shí)施的措施及要求，定期追蹤作業(yè)隊(duì)合同履約情況，并將對(duì)其安全生產(chǎn)考核列入合格分包商的首要條件。
二要配合安全部門強(qiáng)化安全文明施工費(fèi)的使用管理，對(duì)施工作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化施工，能有效的降低作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的安全風(fēng)險(xiǎn)。在施工前期，財(cái)務(wù)部門應(yīng)當(dāng)從法律法規(guī)、規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)條款中，配合安全部門實(shí)施有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化的細(xì)則，并做好安全投入使用情況的費(fèi)用核算確認(rèn)。基于新型施工管理模式，我們要摒棄以往傳統(tǒng)施工中按進(jìn)度直接支付安全文明施工費(fèi)的習(xí)慣，全盤考慮安全文明施工費(fèi)的使用，確保施工現(xiàn)場(chǎng)的安全施工措施費(fèi)用不挪作他用。
三要結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)施工實(shí)際情況，對(duì)施工安全生產(chǎn)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。經(jīng)營部不僅僅是簡單的合同管理辦，同時(shí)應(yīng)該還是風(fēng)險(xiǎn)管理辦，在工作開始前，經(jīng)營部應(yīng)當(dāng)結(jié)合類似項(xiàng)目的安全風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)對(duì)本項(xiàng)目可能存在的安全風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識(shí)別及評(píng)估，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估后制定的控制舉措從合同管理方面進(jìn)行督促落實(shí)，結(jié)合實(shí)際的施工經(jīng)驗(yàn)對(duì)可能造成安全風(fēng)險(xiǎn)的經(jīng)營行為進(jìn)行規(guī)范，以降低風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的'概率。
四要配合各安全生產(chǎn)職能部門建立成熟的風(fēng)險(xiǎn)管理系統(tǒng)。運(yùn)用PDCA方式對(duì)安全生產(chǎn)進(jìn)行管理，幫助職能生產(chǎn)部門完善安全生產(chǎn)管理制度，配合安全生產(chǎn)管理部門進(jìn)行安全風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避，對(duì)已經(jīng)發(fā)生的安全生產(chǎn)事故進(jìn)行分析，得出結(jié)論后對(duì)后果加以處理，防止類似事件的再次發(fā)生。
安全從來不是小事，毀掉一個(gè)帝國的往往是一顆螺絲。君子不立于危墻之下，在安全生產(chǎn)的過程中，我們要及時(shí)規(guī)避安全生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)，在“100億交建”的目標(biāo)下，我們每一個(gè)人都要融入到項(xiàng)目的安全生產(chǎn)中，為公司的發(fā)展作出自己力所能及的貢獻(xiàn)。因?yàn)�，只有安全前提下的產(chǎn)值才叫“業(yè)績”。
企業(yè)征文 6
安全問題一直是老生常談的話題，無論經(jīng)濟(jì)如何發(fā)展，社會(huì)如何進(jìn)步，安全都是一切事務(wù)的基礎(chǔ)，也是建設(shè)過程中永恒的主題。然而就是這樣一個(gè)問題，一個(gè)時(shí)期以來卻成為籠罩在人們身上揮之不去的陰影。放眼全國，不少工程或多或少都存在趕工期、追求及早完工的通病，這些詬病的背后或許不僅僅是為了追求經(jīng)濟(jì)效益這么簡單，更有可能是為了追求政績。事實(shí)上，任何事物都必須遵守客觀規(guī)律，工程施工也不例外。越快越好并不是好事，否則欲速則不達(dá)，甚至可能埋下極大的安全隱患�；貧w自身，如今，路面分公司肩挑安全生產(chǎn)雙重重?fù)?dān)，更應(yīng)該從事故中吸取血的教訓(xùn)，牢固樹立“以人為本、安全發(fā)展”的理念，堅(jiān)守安全“紅線”，做好安全生產(chǎn)中的各項(xiàng)工作。安全不是吶喊口號(hào)，也不是面子工程，根本之處在于真正行動(dòng)，切勿讓悲劇重演。
項(xiàng)目財(cái)務(wù)人員對(duì)安全投入的把關(guān)尤為重要，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行《安全投入保障制度》，確定安全費(fèi)用提取標(biāo)準(zhǔn)，專項(xiàng)用于安全生產(chǎn)。保障資金到位的.同時(shí)，督促和檢查相關(guān)部門安全經(jīng)費(fèi)的使用情況，確保�？顚Ｓ�，并且做好臺(tái)賬記錄。項(xiàng)目財(cái)務(wù)人員更多的時(shí)候是在辦公室里對(duì)項(xiàng)目部的資產(chǎn)結(jié)構(gòu)、資金往來及預(yù)期收益等進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)把控，日常工作離現(xiàn)場(chǎng)工地較遠(yuǎn)并不代表可以忽視安全問題，人人事事保安全，積極協(xié)助其它部門做好安全工作。辦公室管理人員安全問題同樣不可小覷，大到防火防電，小到關(guān)燈關(guān)門，都需要具備較高的安全意識(shí)。每位員工在日常工作過程中必須遵守有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)，不斷進(jìn)行安全知識(shí)的學(xué)習(xí)，消除僥幸心理，了解掌握必備的應(yīng)急安全防護(hù)措施，這是為自己的安全負(fù)責(zé)，為同事的安全負(fù)責(zé)，更是為分公司的安全負(fù)責(zé)。
安全事故猛于虎，安全責(zé)任重于山，工程施工關(guān)乎職工群眾的生命財(cái)產(chǎn)安全，容不得半分馬虎，要牢記安全“紅線”。常言道：“安全無小事，防微杜漸是關(guān)鍵�！敝挥杏梦覀冋J(rèn)真的態(tài)度，強(qiáng)大的責(zé)任心才能換取持續(xù)的安全無事故。
企業(yè)征文 7
班組是企業(yè)最基層的生產(chǎn)組織，是生產(chǎn)組織中最小的單元，在這個(gè)最基層的組織、最小的單元進(jìn)行安全生產(chǎn)管理，等于是安全生產(chǎn)抓到了源頭，無疑是深化安全管理、降低管理成本，有利于防范、減少生產(chǎn)事故。因此，安全管理在班組。
一、安全責(zé)任到班組
“安全責(zé)任，重于泰山”這是人人明白的道理；建立安全生產(chǎn)責(zé)任制、簽訂安全責(zé)任狀，這是家家企業(yè)會(huì)用的安全生產(chǎn)管理手段，但要從班組做起。
1、安全責(zé)任，班為基礎(chǔ)。安全生產(chǎn)管理的基礎(chǔ)在班組，安全生產(chǎn)責(zé)任制落到實(shí)處。就是落實(shí)到班組，才使企業(yè)的安全生產(chǎn)有了基礎(chǔ)保證。如我們浙江申河水泥股份有限公司在落實(shí)三級(jí)安全生產(chǎn)管理責(zé)任制中，車間主任與班組長責(zé)任書簽約率達(dá)100%。而且，包括貫徹制度、制訂安全生產(chǎn)計(jì)劃、查找隱患并整改、事故處理、監(jiān)督考核等多項(xiàng)內(nèi)容，并通過考核、督查等方式，保證簽訂責(zé)任狀不留于形式，安全責(zé)任落實(shí)在班組。
2、安全責(zé)任，班長做起。班組長是班組的帶頭人，班組安全管理的成敗與否、成效大小，取決于班組長對(duì)安全生產(chǎn)的認(rèn)識(shí)程度、掌握的安全技術(shù)知識(shí)水平和具備實(shí)際組織協(xié)調(diào)能力。為此，企業(yè)必須重視和加強(qiáng)對(duì)班組長的安全教育工作。如申河水泥公司在開展安全生產(chǎn)“三級(jí)教育”中，重點(diǎn)是車間主任對(duì)班組長的安全教育培訓(xùn)。通過對(duì)班組長進(jìn)行安全生產(chǎn)常識(shí)、安全生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理和應(yīng)急預(yù)案處理等知識(shí)的培訓(xùn)，發(fā)揮班組長對(duì)員工安全示范教育作用。這不是一個(gè)簡單的復(fù)制過程，而是一個(gè)自己教育與受教于人的相互作用的過程。如申河水泥公司近年舉辦過的以“遵章守法,關(guān)愛生命”為主題的安全生產(chǎn)專題講座、全員安全培訓(xùn)，以班組長為重點(diǎn)，向全體員工幅射。通過各種教育，培養(yǎng)班組長對(duì)班組安全的預(yù)見性、敏感性、超前性，加強(qiáng)對(duì)周圍環(huán)境和設(shè)備狀況的監(jiān)督，加強(qiáng)對(duì)員工上崗前安全防護(hù)準(zhǔn)備工作、生產(chǎn)過程中執(zhí)行安全規(guī)章制度的監(jiān)督，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)人員、重點(diǎn)崗位的安全監(jiān)督做到防患于未然。同時(shí)，班組長要將事先預(yù)防與事后總結(jié)相結(jié)合，善于總結(jié)成功經(jīng)驗(yàn)和失敗教訓(xùn)，以指導(dǎo)今后的安全管理工作。
3、安全責(zé)任，人人有責(zé)。在安全生產(chǎn)管理中，班組要形成“人人為安全，安全為人人”的良好班風(fēng)，樹立人人是安全員的責(zé)任意識(shí)。一個(gè)班組，多則十來人，少則幾個(gè)人，人人都是安全員，完全可能。通過班組長的帶領(lǐng)，班組成員的自己教育、自己管理、自己完善，將安全責(zé)任、措施、操作規(guī)程、事故預(yù)防、處理辦法分解到每個(gè)班組成員，使他們成為名副其實(shí)的安全員。申河水泥公司的粉磨系統(tǒng)、回轉(zhuǎn)窯系統(tǒng)的各機(jī)修班組，就是這樣做的。他們定人員、定設(shè)備落實(shí)檢修任務(wù)、安全措施，提高了設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)率，降低了事故發(fā)生率，收到了較好的效果。
二、細(xì)化管理在班組
管理要細(xì)化，安全生產(chǎn)管理更要細(xì)化。班組是企業(yè)的細(xì)胞，又像幾何中的線條甚至點(diǎn)。在如此小的單元進(jìn)行安全生產(chǎn)管理，就要細(xì)化。況且，班組的結(jié)構(gòu)小、管理全、工作細(xì)、任務(wù)實(shí)等特點(diǎn)，決定了班組安全管理必須是細(xì)化管理。上面千條線，下面一根針，企業(yè)所有管理內(nèi)容最終都要落實(shí)到班組，安全管理也是如此。這就要以“大處著眼，小處著手”的`思維在班組進(jìn)行安全管理。具體地講要細(xì)心、細(xì)致、細(xì)水長流。
細(xì)心，即謹(jǐn)慎原則。安全生產(chǎn)管理本身就是小心翼翼防事故。特別要強(qiáng)調(diào)預(yù)防，以“要事前的預(yù)防，不要事后的教訓(xùn)”的理念來進(jìn)行班組安全生產(chǎn)管理。在班組，一定要通過細(xì)察、細(xì)查，來發(fā)現(xiàn)隱患，防范事故，堵塞漏洞。如果通過班組安全生產(chǎn)管理將事故消滅在萌芽狀態(tài)，等于企業(yè)杜絕了安全隱患，確保了安全生產(chǎn)，這是安全管理在班組的最大效益。
細(xì)致，即注重細(xì)節(jié)。班組安全生產(chǎn)管理涉及到方方面面、各個(gè)角落，只有不放過細(xì)小的細(xì)節(jié)，才能抓好安全生產(chǎn)的大事。如班組生產(chǎn)中的“跑、冒、滴、漏”現(xiàn)象普遍存在，既是安全隱患，又是浪費(fèi)現(xiàn)象，還是污染源。要杜絕這些現(xiàn)象，就要下細(xì)工夫，但關(guān)鍵在班組。
細(xì)水長流，即建立長效機(jī)制。由于威脅安全的風(fēng)險(xiǎn)長期存在，因因而安全生產(chǎn)管理不可能一蹴而就，必須常抓不懈，建立長效機(jī)制。包括責(zé)任機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制、懲罰機(jī)制、監(jiān)督機(jī)制等，這些對(duì)班組都適用，而且，完全可以落實(shí)到人和設(shè)備單件，見效最快，常抓更有效。申河水泥公司正是這樣做的，效果也不錯(cuò)。
三、安全文化建班組
賦予安全生產(chǎn)管理安全文化的含義，是對(duì)安全生產(chǎn)管理的提煉、提升。班組是企業(yè)最小的生產(chǎn)活動(dòng)組織，建設(shè)企業(yè)安全文化，必須首先建設(shè)班組安全文化。
班組安全文化，從廣義上講是指班組及其成員在安全工作中的價(jià)值觀、行為準(zhǔn)則、規(guī)范體系、素質(zhì)結(jié)構(gòu)、物質(zhì)裝備等表現(xiàn)出來的影響企業(yè)安全管理、質(zhì)量、效益的大環(huán)境系統(tǒng)，從狹義上說是班組在長期的安全管理實(shí)踐中所形成的并為班組全體成員共同遵守和奉行的價(jià)值觀念、道德理念和行為準(zhǔn)則。主體的明確性、內(nèi)容的豐富性、操作的復(fù)雜性業(yè)賦予了班組安全文化獨(dú)特而深厚的內(nèi)涵和重要的使命。
建設(shè)班組安全文化是建設(shè)企業(yè)文化的重要組成部分。班組安全文化創(chuàng)建的方方面面是企業(yè)文化的重要組成和必要補(bǔ)充。可以斷定一個(gè)沒有安全保障的企業(yè)是沒有生命的；而缺乏安全文化底蘊(yùn)的企業(yè)文化同樣是缺乏生命力的。
建設(shè)班組安全文化可以進(jìn)一步完善和健全制度文化建設(shè)，充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，增強(qiáng)責(zé)任感和榮譽(yù)感，將每位員工的熱情和奮斗志向引入班組建設(shè)的軌道，不斷提高班組標(biāo)準(zhǔn)化管理水平。
人是安全生產(chǎn)的主體，在以人為本的理念下，建設(shè)班組安全文化可整合班組特有的人力資源、管理資源和環(huán)境資源等優(yōu)勢(shì)，將先進(jìn)的思維理念、實(shí)踐技能以潛移默化、潤物無聲的方式去影響每一個(gè)個(gè)體，促進(jìn)員工隊(duì)伍素質(zhì)的整體提高，使安全文明之花盛開在企業(yè)的每一個(gè)角落。
建設(shè)班組安全文化可改進(jìn)和創(chuàng)新企業(yè)的安全工作。班組安全管理處在企業(yè)安全生產(chǎn)的最前沿，是必須牢固筑立的第一道防線，是企業(yè)搞好安全生產(chǎn)的核心工程。同樣，在改進(jìn)和創(chuàng)新安全工作中，也具有其不可替代的優(yōu)越性，是促進(jìn)和完善企業(yè)安全工作的“內(nèi)部造血”機(jī)制。這種內(nèi)在動(dòng)力更具有創(chuàng)造力和生命力。如團(tuán)隊(duì)理念在立足自身實(shí)踐的基礎(chǔ)上提煉和培育等。
班組安全文化的建設(shè)，主要以這幾個(gè)方面為切入點(diǎn)。
一是建設(shè)優(yōu)秀的精神文化，提高班組管理的軟件水平。著重培養(yǎng)班組群體的安全價(jià)值觀和安全生產(chǎn)的主人翁意識(shí)，營造良好的安全氛圍，逐步實(shí)現(xiàn)從“要我安全”到“我要安全”的轉(zhuǎn)變，使“安全是企業(yè)的最大效益”、“安全是員工的最大福利”的思想深入人心。
二是建設(shè)優(yōu)秀的制度文化，提供深化班組安全管理的組織保障和科學(xué)引導(dǎo)。不斷改進(jìn)和完善班組安全管理的科學(xué)指標(biāo)，制定和實(shí)施一整套旨在提高員工積極性的政策措施，將安全一票否決制和量化考核指標(biāo)同勞動(dòng)報(bào)酬、獎(jiǎng)勵(lì)、晉級(jí)級(jí)等待遇掛鉤，將剛性的制度和人性化的管理相融合，確保安全文化建設(shè)在在班組的良性發(fā)展。
三是建設(shè)優(yōu)秀的物質(zhì)文化，提高班組管理的硬件水平。要持之以恒、常抓不懈地加大班組安全裝備和文化設(shè)施的投入，為班組安全文化建設(shè)奠定堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)基礎(chǔ)。引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)和設(shè)備，提高安全監(jiān)測(cè)水平；升級(jí)管理模式，改善工作環(huán)境、維護(hù)員工健康。力所能及地開展各種教育培訓(xùn)和文化娛樂活動(dòng)，提高員工的實(shí)踐技能、業(yè)務(wù)素質(zhì)和思想水平。
安全文化源自安全管理，并對(duì)安全管理的創(chuàng)新和發(fā)展。班組安全文化必須建立在班組安全管理基礎(chǔ)之上，并把班組安全管理上升到安全文化層次。建設(shè)班組安全文化，是加強(qiáng)班組安全生產(chǎn)管理的重要載體，更是企業(yè)安全生產(chǎn)管理和企業(yè)文化建設(shè)的重要載體。因此，企業(yè)安全生產(chǎn)管理在班組，班組安全生產(chǎn)管理在班組安全文化建設(shè)。
企業(yè)征文 8
3月8日是三八國際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)103周年，全世界勞動(dòng)?jì)D女為這雀躍的喜慶日子,是全世界婦女同胞光榮而偉大的節(jié)日!確實(shí)，在這個(gè)新的時(shí)代,我們的女性們是巾幗不讓須眉弱，風(fēng)騷已領(lǐng)半邊天。
作為一名八十年代后成長起來的新女性，我的感觸是相當(dāng)多的，首先我們有更多的教育機(jī)會(huì)，有更高的教育程度。我們成長在祖國改革開放、大力扶植教育的`新時(shí)代，與當(dāng)年不愛紅裝愛武裝的一代相比，我們有更多的機(jī)遇可以享有高等教育，出國留學(xué)等等以前想都沒有想過的事情可以變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)。擁有更高的教育程度使得新女性有了可以和男性平等競爭的學(xué)歷和資本，因?yàn)槲覀冋J(rèn)為男女的智力水平是同等的，新女性進(jìn)入男人的領(lǐng)域是件好事，因?yàn)槲覀兘o男性的空間帶來了新思維和新活力。其次我們有了更強(qiáng)的自主意識(shí)，當(dāng)代的女性更加具有自己意識(shí)，我們追求自己的價(jià)值，自己的目標(biāo)。雖然擁有一個(gè)幸福的家庭還是不少女性的追求，但是與以前相比，我們是現(xiàn)代家庭的擁有者，家庭不再是一種羈絆，新女性懂得如何在家庭和自己之間作取舍。還有就是我們有更加好的獨(dú)立經(jīng)濟(jì)，新女性是社會(huì)消費(fèi)群體的主流，君不見無論商場(chǎng)還是其他的消費(fèi)場(chǎng)所，吸引消費(fèi)者眼球的多為為女性量身定做的各種賣點(diǎn)噱頭，這些都是層出不窮的。
所以作為新時(shí)代的新女性，我們是值得驕傲的，但每天我們都身處日新月異的科技世界，不進(jìn)則退。新新女性明白這點(diǎn)，所以我們必須不斷自己充實(shí)，提升自己的知識(shí)和技能。我們相信自己一定有天生的優(yōu)勢(shì)，并努力加以后天的創(chuàng)造。我們需要比男人更加努力進(jìn)取，不是對(duì)自己沒信心，而是比男人更有雄心。在民航空管這個(gè)大家庭里，優(yōu)秀的女性工作者比比皆是，無論是領(lǐng)導(dǎo)崗位的管理者、一線的管制員還是其它崗位的生產(chǎn)者，我們?cè)谧约旱膷徫簧匣盍λ纳洌で楣ぷ�。新新女性，把全副精神用來打理事業(yè)。我們踏實(shí)、勤奮，即使只是一份工作，我們也會(huì)用對(duì)待事業(yè)的熱忱去經(jīng)營，我們?yōu)樽约涸O(shè)定一個(gè)奮斗的目標(biāo)，我們知道要的究竟是什么。
我是一名管制員，更是一名女管制員，我是想說我們遇到特情冷靜，臨危不亂。我們不愿意因?yàn)榕说奶厥馍矸荻碛刑貦?quán)，遇到特情危情，嚇得臉色蒼白，痛哭流涕，往男人的背后站，我們獨(dú)立，有頭腦，有能耐，可以用智慧、用個(gè)性魅力征服危難，因?yàn)槲覀兪切聲r(shí)代的新女性，我們和這個(gè)時(shí)代一起共同進(jìn)步！
企業(yè)征文 9
時(shí)光荏苒，成長如蛻。當(dāng)金秋的薰風(fēng)再次吹過大地，當(dāng)質(zhì)量技術(shù)部辦公樓前那顆桂花樹再次把清香溢滿車間的每一個(gè)角落，我們和你和這個(gè)收獲的季節(jié)一起迎來了湖北天神實(shí)業(yè)股份有限公司四十華誕！
暮然回首，自九二年七月進(jìn)廠，我已在天神這個(gè)大家庭工作、生活了整整十八個(gè)年頭，不覺間十八載春秋已如白駒過隙。我由一個(gè)鉗工學(xué)徒開始，做過硝酸銨粉碎投料工，做過成品轉(zhuǎn)運(yùn)工，做過設(shè)備維修工，而今做銷售區(qū)域業(yè)務(wù)代表，由意氣風(fēng)發(fā)走向不惑之年。期間耳聞了一個(gè)又一個(gè)老一輩們?cè)?jīng)藍(lán)縷，感動(dòng)歲月的創(chuàng)業(yè)故事；目睹了一幅又一幅幾代領(lǐng)導(dǎo)人物櫛風(fēng)沐雨，勵(lì)精圖治，謀劃企業(yè)發(fā)展的畫面；親歷了無數(shù)次眾多同事、工友們披星戴月，揮汗如雨，團(tuán)結(jié)拼搏，恪盡職守，默默奉獻(xiàn)的工作場(chǎng)景，見證了企業(yè)由一條工棚式簡易生產(chǎn)線年產(chǎn)幾千噸到擁有三條國內(nèi)先進(jìn)的連續(xù)化、自動(dòng)化的流水生產(chǎn)線，年產(chǎn)三萬多噸，產(chǎn)值超億元的滄桑巨變，由國有到民營的歷史跨越！
歲月不尋常，甘苦寸心知。十八年的那些或濃或淡，亦真亦幻的時(shí)光歷歷在目，那些揮之不去的日日夜夜已在我身后定格成一串深深的足印。還記得周振龍手把手地教我們拿宰子的手要穩(wěn)，要松，拿榔頭的手要狠且準(zhǔn)；還記得第一次燒電焊，焊縫像蚯蚓卻被王世成善意的贊許；還記得九二年高溫期間大修，陳志明的認(rèn)真與執(zhí)著；還記得王燕峰做檢驗(yàn)員時(shí)的細(xì)密與苛求；還記得硝酸銨包子砸在腳上的疼痛；記得那年端午節(jié)，鄰居大嫂送來的粽子和雞蛋；記得您和您們講“毛驢拉磨”“挖土方”“亦工亦農(nóng)”“知青下鄉(xiāng)”等經(jīng)歷；還記得我那張親手做的'木板床……
九七年初春，因公司三項(xiàng)制度改革，我冒然走進(jìn)銷售隊(duì)伍做了一名業(yè)務(wù)員。平心而論，做一個(gè)合格的業(yè)務(wù)員委實(shí)不易，欲在銷售工作中有所建樹，尤其不易，對(duì)我這個(gè)草根人士，更是難上加難，所以始終懷著虔誠和敬畏，從未敢有絲毫的懈怠，同時(shí)這一次轉(zhuǎn)崗對(duì)我也是人生的一個(gè)大轉(zhuǎn)折，更是靈魂的一次羽化。多少次公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我耳提面命，諄諄教誨，時(shí)時(shí)提醒，事事關(guān)照，領(lǐng)著我拜訪客戶，一步步走上銷售的快車道。這是直接的，間接影響更是刻骨銘心！董事長每一次鼓舞人心的講話，每一個(gè)肯定的眼神，每一次果斷的決定，每一個(gè)堅(jiān)定的支持，還有每一次讓你忍俊不禁的幽默，姚總的嚴(yán)謹(jǐn)和有序，冉總的循循善誘，趙總和藹和平易，楊總的仗義提擋，無不在潛移默化地影響著我的思想，指引著我前進(jìn)的方向，伴隨著我的進(jìn)步和成長。
記不清多少次奔波在路上，風(fēng)餐露宿；多少次拿著地圖在燈光下圈點(diǎn)，制定下一個(gè)行程；多少次為了突破一個(gè)客戶而絞盡腦汁；多少次為了回收貸款以店為家。忘不了在黃土高坡一天揚(yáng)鞭三個(gè)縣市只為有零的突破，也忘不了月收百萬元貸款的喜悅。往事鉤沉，幾多感慨，順揚(yáng)與逆沉，歡樂與淡定，令人不勝唏噓。不論是九八大水，還是零八大雪，不論是sars還是hin1都未能阻擋我們每一位業(yè)務(wù)員走向客戶的步伐�？v觀這些年企業(yè)能夠在市場(chǎng)上取得突飛猛進(jìn)的長足發(fā)展，除了國家政策取向，董事會(huì)科學(xué)決策等因素之外，我想還有一個(gè)重要原因就是我們擁有一批能征善戰(zhàn)，富于服務(wù)意識(shí)和奉獻(xiàn)精神，是有前瞻性眼光的營銷團(tuán)隊(duì)，他們有的甚至是開拓外省市場(chǎng)的奠基者和領(lǐng)航人！老驥伏櫪劉紅偉，縱橫馳騁張玉武，執(zhí)著有加王忠明，能屈能伸佘順昌，十年磨一劍江戰(zhàn)武，溝通高手許應(yīng)貴，面對(duì)荷槍實(shí)彈的歹徒，從容不迫，而且能夠說服犯罪分子棄械就擒，堪稱談判典范。一言以蔽之，奔波的日子，增加人生歷練。
企業(yè)征文 10
安全生產(chǎn)重于泰山。
俗話說：“安全無小事”。
安全是人類生存和發(fā)展的基本條件，安全生產(chǎn)是關(guān)系到企業(yè)興衰，關(guān)系到整個(gè)公司的根本利益，關(guān)系到廣大職工生命和財(cái)產(chǎn)安全的頭等大事。
對(duì)于我們通信企業(yè)來說，安全就是生命，安全就是效益，唯有安全生產(chǎn)這個(gè)環(huán)節(jié)不出差錯(cuò)，我們的企業(yè)才能去爭取更好的效益，我們的人身安全才能得到保障，否則，皮之不存，毛將焉附？安全生產(chǎn)，得之于嚴(yán)，失之于寬；安全工作僅有起點(diǎn)沒有終點(diǎn)。
如果稍有疏忽，安全意識(shí)一剎那間離開我們的頭腦，可怕的事情就可能會(huì)發(fā)生，一切的完美，企業(yè)的興旺，甚至于生命的珍貴都將化為烏有！所以牢記安全職責(zé)重于泰山，安全工作常抓不懈，是何等的重要。
我公司由于辦公大樓陳舊，安全工作面臨著很大的壓力，可是我們的安全管理人員迎難而上，征求多方意見多方協(xié)調(diào)保證了機(jī)房的安全和辦公區(qū)域還有營業(yè)廳的安全。
強(qiáng)化安全意識(shí)的教育從來沒有松懈過，時(shí)刻做到警鐘長鳴。
安全是懸在頭上的利刃，在你忽視它時(shí)給你致命一擊。
歷史上許多安全事故的發(fā)生都是由于安全職責(zé)心不強(qiáng)，自己防護(hù)意識(shí)差，麻痹大意，心存僥幸，玩忽職守，違規(guī)操作造成的。
人一生中最寶貴的是生命，它承載著人類的夢(mèng)想，承載著人類所有的感情。
我們總能聽見人們抱怨生命太短暫，猶如曇花一現(xiàn)。
然而，幾世輪回，我們才能修得在這繽紛世界走一遭的機(jī)會(huì)。
愈珍貴愈顯得彌足珍惜！愈珍貴也愈顯得脆弱！我們就該為脆弱、寶貴的生命筑起一道保護(hù)的屏障。
而安全就是我們保證、呵護(hù)生命的屏障。
所以安全工作的落實(shí)需要我們?nèi)w職工的共同努力。
其實(shí)在我們身邊及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患，及時(shí)處理避免重大事故發(fā)生的例子也比比皆是。
他們用踏實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)在自己的崗位傷默默奉獻(xiàn)，他們是企業(yè)的擎天柱，他們是企業(yè)的英雄我們都明白：沒有良好的安全保障，就可能實(shí)現(xiàn)預(yù)定的安全生產(chǎn)目標(biāo)。
沒有安全就談不上企業(yè)的發(fā)展；沒有安全就談不上我們的個(gè)人生存；沒有安全我們的未來就無從說起。
所以，安全職責(zé)不僅僅僅關(guān)乎我們的企業(yè)，更與我們自己息息相關(guān)。
為了我們的企業(yè)，為了我們的家庭，請(qǐng)把你的安全思想牢牢樹立。
請(qǐng)記住：安全規(guī)章制度不是束縛我們的繩索，而是指引我們正確前進(jìn)的航燈。
安全工作常抓不懈就是要以人為本，充分發(fā)揮每個(gè)人的主觀能動(dòng)性，強(qiáng)化各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安全職責(zé)意識(shí)，落實(shí)安全生產(chǎn)職責(zé)制，加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，任何一個(gè)細(xì)節(jié)上的疏忽或失誤，都可能損失人的身體、財(cái)產(chǎn)甚至是生命。
雖然國家財(cái)產(chǎn)的損失能夠亡羊補(bǔ)牢，但對(duì)于那些不能復(fù)蘇的生命來說，對(duì)于那些死亡者家屬所遭受的無法彌補(bǔ)的身心創(chuàng)傷來說，我們又何以自處？
我們無法體會(huì)當(dāng)那些人面臨死亡、失去生命那一瞬間腦里轉(zhuǎn)過什么想法或是經(jīng)歷了什么樣的恐懼，但活著的我們能感受到一個(gè)生命突然從世間消失的恐慌感。
這難道不足以讓我沉思、沉思、再沉思嗎？一撇一捺的“人”字，其實(shí)就代表了支撐天地的脊梁，寓意這做人就務(wù)必?fù)?dān)負(fù)起他人的幸福，也使自己幸福的事業(yè)僅有安全才能有收獲，才能有幸福，否則唇亡齒寒。
正是安全保障著制藥企業(yè)高速迅猛的發(fā)展態(tài)勢(shì)，也正是安全讓我們的企業(yè)不斷的走向發(fā)展壯大。
朋友們，“注意安全”絕不是一句口號(hào)，也只不是一個(gè)指標(biāo)。
事實(shí)上，當(dāng)你把“安全”作為一項(xiàng)任務(wù)來完成時(shí)，你已經(jīng)忽略了對(duì)你生命的關(guān)愛。
我們務(wù)必有這個(gè)正確的認(rèn)識(shí)，認(rèn)識(shí)到生命是人生中最寶貴的`東西，僅有這樣，你才能在生活，工作中把“安全”切實(shí)地放在心里，才能真正避免事故的發(fā)生，避免傷亡的降臨。
任何事故都是能夠避免的。
對(duì)生命和健康的無謂毀壞是一種道義上的罪惡，對(duì)可預(yù)防的事故不采取必要的預(yù)防措施，負(fù)有道義上的職責(zé)，采用先進(jìn)技術(shù)手段與加強(qiáng)管理，有效地預(yù)防和減少事故是我們義不容辭的職責(zé)�！边@就是我們的安全管理理念。
“隱患險(xiǎn)于明火，防范勝于救災(zāi)，職責(zé)重于泰山”，安全工作任重而道遠(yuǎn)，我們務(wù)必充分認(rèn)識(shí)到安全生產(chǎn)的重要性、長期性、艱巨性和復(fù)雜性，居安思危，警鐘常鳴。
一個(gè)人的生命是寶貴而短暫的，大家都就應(yīng)珍惜自己的生命，遠(yuǎn)離事故。
患生所疏，讓我們從我做起，從我們身邊的每一件小事做起，高揚(yáng)安全旗幟，珍惜人身安全。
讓安全這個(gè)永恒的主題深深的烙在我們每一個(gè)職工的腦海中，讓我們的每一天、每一時(shí)都防范于未然，都平平安安！
企業(yè)征文 11
什么是安全安全是幸福之本，企業(yè)之本，是一個(gè)永恒的主題，是企業(yè)的生命線。對(duì)于石油人來說，安全就是回家后妻子和孩子仰視你時(shí)的笑容，是休班后與親戚朋友一起聚餐時(shí)的歡聲笑語；對(duì)于企業(yè)來說，安全就意味著發(fā)展，意味著穩(wěn)定，意味著效益，意味著基礎(chǔ)保障，意味著管理水平。珍惜生命，謹(jǐn)記安全。就要尊守安全法則，每個(gè)人都應(yīng)當(dāng)把安全裝在心中。
作為一名石油人，從我進(jìn)入崗位的第一天起，"安全"這兩個(gè)字就始終貫穿在我的工作和生活中。強(qiáng)調(diào)安全不是歷行公事，更不是一句空洞的口號(hào)，也不是哪一個(gè)人憑空想象出來的，它來源于一幕幕血的教訓(xùn)。任何無視安全規(guī)章制度的行為都有可能導(dǎo)致杯具的發(fā)生，僅有將安全工作放在各項(xiàng)工作的首位，確實(shí)做到"時(shí)時(shí)處處想安全、人人事事講安全"，才能保證個(gè)人的幸福生活和企業(yè)的`興旺發(fā)達(dá)。
經(jīng)過一例例安全事故的分析，我們能夠發(fā)現(xiàn)"違規(guī)操作，習(xí)慣性違章和麻痹思想"是石油行業(yè)安全生產(chǎn)的主要原因，從這個(gè)意義上講，抓安全生產(chǎn)，其實(shí)就是抓人的思想工作，增強(qiáng)人的安全意識(shí)，讓被動(dòng)的"要我安全"轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)的"我要安全"，使安全成為石油人的一種自覺的意識(shí)和行動(dòng)。
"我要安全"其實(shí)是一種嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髁?xí)慣，它要求我們做到在工作前"回顧"過去在類似作業(yè)中曾發(fā)生過哪些安全問題，有什么教訓(xùn)"預(yù)想"此刻可能會(huì)出現(xiàn)的問題，有什么安全隱患在工作中遵守安全法規(guī)條例，嚴(yán)格按規(guī)程操作，牢固樹立一絲不茍按章作業(yè)的緊迫感和職責(zé)感。每個(gè)環(huán)節(jié)都做好安全防范措施，就真正把安全掌握在了自己的手中，真正做到了事故苗頭不在我們身上，身旁出現(xiàn)。
同時(shí)，"我要安全"也是一種嚴(yán)肅的生活態(tài)度，是一份對(duì)家人對(duì)親人的職責(zé)。我以往聽過這樣一句話：對(duì)于世界，你只是一名普通工作者，對(duì)于家庭你卻是我的全部。也許，你曾感受過母親對(duì)兒子的那種牽掛；也許，你曾感受過妻子對(duì)丈夫的那種依戀；也許，你曾感受過孩子對(duì)父親的那種期盼；也許你能感受到所有愛你的人對(duì)你思念。為了愛我們和我們愛得人請(qǐng)你牢記安全，因?yàn)榘踩谖覀兊纳钍悄菢拥牟豢煞指睢?/p>
每當(dāng)發(fā)生事故時(shí)，我們看到的是一個(gè)個(gè)凄慘的場(chǎng)面，聽到的是一聲聲揪心的呼喊。傷殘不僅僅給自己帶來了身心上的痛苦，也給家人帶來了揮之不去的傷害。每當(dāng)你站在生產(chǎn)的第一線，身上承擔(dān)著所有親人的期待。"高高興興地上班，平平安安的回家"這不僅僅是一句提示，也是來自家人親切的呼喊！"不積跬步，無以致千里；不積小流，無以致江海"，安全請(qǐng)從點(diǎn)滴做起，安全請(qǐng)從每時(shí)每刻做起，不要一失足成千古恨。
企業(yè)征文 12
俗話說：“安全是金，平安是�！�。有多少人都在為自己和家人祈求平安幸福，當(dāng)你每一天上下班的時(shí)候，你在心中是否惦記著安全當(dāng)您在奔往工作場(chǎng)所的時(shí)候，您是否想到今日我要安全可見幸福是建立在自身安全和健康的基礎(chǔ)上的，這說明了安全意識(shí)的重要性。對(duì)我們身處生產(chǎn)一線的職工來說，安全不僅僅屬于企業(yè)也屬于社會(huì)、更屬于家庭、屬于自己。
記得段黨委梁書記曾說過：安全就是榮譽(yù)、安全就是效益、安全就是幸福。是呀。個(gè)人是家庭的一員，自身的安全就是家人的幸福，如果自身的安全保證不了，將會(huì)給家庭帶來不幸和痛苦，給家庭生活抹上一層永遠(yuǎn)的陰影；個(gè)人是企業(yè)的一員，無論發(fā)生什么事故，不僅僅給自己造成痛苦，企業(yè)也將遭受損失；個(gè)人是社會(huì)的一分子，不管什么原因造成的事故，都會(huì)對(duì)社會(huì)產(chǎn)生不良影響。所以作為生產(chǎn)第一線的'職工，在工作前必須冷靜地思考安全的位置，要在安全措施完善的環(huán)境中謹(jǐn)慎操作，遵章作業(yè)，遵守企業(yè)制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。
人的生命僅有一次，每個(gè)人都想笑語長在，每一個(gè)家庭都想幸福美滿，每一個(gè)企業(yè)都愿興旺，然而這一切的一切都離不開安全。安全是企業(yè)發(fā)展的永恒主題，是我們鐵路行業(yè)的頭等大事。更是我們生命之本。沒有了安全就談不上企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，沒有了安全也就更談不上我們自身的幸福生活。由于少數(shù)人安全意識(shí)淡薄，對(duì)安全認(rèn)識(shí)不深入、不重視，以致于對(duì)安全工作：說起來重要，干起來次要，忙起來不要，違章指揮，違章作業(yè)，導(dǎo)致大小事故屢禁不止、接二連三的發(fā)生，吞噬著我們的生命，毀壞著我們的幸福、破壞著社會(huì)的和諧。就我們學(xué)習(xí)的資料：柳州壺東大橋7·7特大交通事故、陜西華陰4·4特大傷亡事故、大連漁輪公司遼漁一號(hào)事故等等。這一連串的數(shù)字不停地在我們的腦海里顯現(xiàn)，讓人無法忘記這些令人痛心的日子。你們明白嗎一起安全事故的發(fā)生，對(duì)一個(gè)企業(yè)來講，其損失慘重的，尤其是重大安全事故對(duì)企業(yè)損失更大，可是對(duì)一個(gè)家庭來講，它就不是能用損失來衡量的，它是一場(chǎng)無法彌補(bǔ)的災(zāi)難。
所以安全工作我們永遠(yuǎn)不能放松，我們從進(jìn)取建設(shè)企業(yè)的安全文化建設(shè)、提高職工安全意識(shí)入手、從精細(xì)管理、落實(shí)安全生產(chǎn)職責(zé)制入手、從創(chuàng)立自控型班組做起、從學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)和自查自糾活動(dòng)做起。就讓我們以安全生產(chǎn)月為鍥機(jī)，全面動(dòng)員。層層落實(shí)，讓安全深入人心，成為一種習(xí)慣，讓行為變得更安全。讓我們牢記“安全第一”。
企業(yè)征文 13
安全之花常開你我心間。
安全是什么？企業(yè)家說：安全是企業(yè)的效益，家中的妻子說：安全是家庭的幸福，生產(chǎn)線上的工人說：安全是工作的歡樂，我要說安全是伴隨我們一生，卻永遠(yuǎn)一次也輸不起的比賽！話是這樣說，然而隨著頻頻發(fā)生的事故，我們卻一次又一次，輸給了安全。
忘不了，建筑工地，坍塌的工棚、松散的腳手架，曾壓死、摔死多少強(qiáng)壯的生命，忘不了，生產(chǎn)車間、流水線旁，那些被機(jī)器無情卷走的殘肢斷臂用淚，訴說著一個(gè)個(gè)不該發(fā)生的慘劇，忘不了垮塌的瞬間，忘不了塔吊傾覆的慘景，更忘不了一次次事故中那撕心裂肺一樣的呼救！忘不了啊，一幕一幕……
多少白發(fā)人送黑發(fā)人，多少新婚燕爾的妻子獨(dú)守空房。
在哀樂低回的靈堂，在黑紗挽聯(lián)之中，我們無法想象事故家屬那悲痛欲絕的目光，無法想象可憐的孩子呼喊爸爸的聲音……應(yīng)對(duì)一串串血淋淋的數(shù)字，我們輸?shù)舻�，是一個(gè)個(gè)鮮活的生命，輸?shù)舻�，是千萬個(gè)家庭的幸福�。�
假如我們的企業(yè)擁有完善的安全管理制度；假如我們的管理人員不折不扣的，執(zhí)行安全管理措施；假如我們的員工能夠樹立足夠的安全意識(shí)；假如……這太多的假如對(duì)于死者已經(jīng)毫無好處，卻給我們活著的人以深刻的警醒。
痛定思痛，今后我們?cè)撛鯓訌闹形〗逃?xùn)，杜絕安全事件的發(fā)生，成為我們每一個(gè)人值得深思的.問題。
千里長堤，潰之蟻穴！警惕與安全共存，麻痹與事故相連！安全，雖然只是簡單的兩個(gè)字，卻承載著人類歷史最大的重量。
社會(huì)的發(fā)展，國家的富強(qiáng)，經(jīng)濟(jì)的騰飛，人類追求的地位、財(cái)富、感情、幸福……
所有的完美，都是以安全為基石！只要我們想一想，一次事故將會(huì)給一個(gè)家庭帶來多大的災(zāi)難，給一個(gè)企業(yè)、一個(gè)國家?guī)矶啻蟮膿p失，我們就能夠從內(nèi)心深處掂量出安全的份量！
我要安全，這，是我們發(fā)自內(nèi)心的呼喊；我會(huì)安全，這，是我們發(fā)自內(nèi)心的承諾；我們務(wù)必安全，這是我們發(fā)自內(nèi)心而又堅(jiān)定不移的誓言！
朋友們，對(duì)于安全這場(chǎng)永遠(yuǎn)的比賽我們真的輸不起，我們的企業(yè)輸不起，我們的職工輸不起！期望“安全第一，安全為天”的信念深深融入到企業(yè)安全制度的制定和執(zhí)行之中，融入到我們每一個(gè)人的心中，去護(hù)佑生命、導(dǎo)航幸福。
最終在這個(gè)特殊的日子里，讓我們牢記“警示出行，警示每一天，安全出行，安全每一年，敬畏生命，警鐘長鳴，不達(dá)目的，誓不罷休”的誓言，祝福我們的企業(yè)安定團(tuán)結(jié)；祝福所有的家庭平安幸福；讓我們共同努力，心存安全，在建成一幢幢高樓大廈的同時(shí)也建起一座座安全生產(chǎn)的豐碑，再也，不要輸給安全，好嗎？
企業(yè)征文 14
“安”字在漢代許慎《說文解字》中意為：從“女”在“宀”中，表示無危險(xiǎn)之意。《爾雅》上說：“安，定也�！薄顿Z誼·治安策》上則說：“安而不忘為，乃安全也�！�
“全”字在漢代許慎《說文解字》中意為：人工“完也”，表示保全人工的意思。馬中錫《中山狼傳》上說：“又何吝一軀啖我而全微命乎”諸葛亮《出師表》中也說：“茍全性命”。其兩者所說皆是“保全性命”的意思�？磥砉湃藢�(duì)“安全”二字是相當(dāng)重視的！
其實(shí)無論古今，安全總是相對(duì)的，一段時(shí)間內(nèi)抓緊做好了，可是隨著時(shí)間的推移、任務(wù)的轉(zhuǎn)換、環(huán)境的變化和管理的松懈等，又可能出現(xiàn)新的不安全因素。所以，安全防范工作就需要“天天從零開始”，這樣居安思危防微杜漸，就會(huì)產(chǎn)生高度的職責(zé)感，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求地去落實(shí)，有針對(duì)性的搞好教育和防范，做到“未雨綢繆”，把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
所以說安全生產(chǎn)以“預(yù)防為主”！
人們常說；“個(gè)人的安全才有家庭的美滿和幸福，家庭的美滿和幸福才有社會(huì)的和諧發(fā)展，社會(huì)的穩(wěn)定和諧發(fā)展才有國家的繁榮和民族的強(qiáng)大。”所以說每個(gè)人都安全、有效地做好自己的本職工作，就是對(duì)國家的發(fā)展和民族的強(qiáng)大所做的最有利支持！
當(dāng)我們看見工廠的生產(chǎn)一片欣欣向榮，熱情工作的口號(hào)呼喊如潮，如火的職工們張揚(yáng)著青春的熱血，我們的職工都一絲不茍的站在自己的崗位上，每一個(gè)靜止的、運(yùn)動(dòng)的生命都被渲染的蓬勃美麗的時(shí)候，我們必須會(huì)情不自禁的感嘆：生命竟會(huì)如此美麗而精彩！然而其中有兩個(gè)字是最重要的，如果沒有這兩個(gè)字相依相伴，一些美麗的青春花朵就會(huì)驟然凋謝，和諧幸福的家庭頃刻破碎，我們將再也無法感受和擁有這些完美的幸福生活，這兩個(gè)字就是“安全”！
安全，不僅僅是一個(gè)個(gè)標(biāo)語；不僅僅是一次次善意的.提醒；不僅僅是一次次嚴(yán)厲的批評(píng)；不僅僅是一遍遍不厭其煩的教誨；安全是一種細(xì)節(jié)，是一種習(xí)慣，是對(duì)生命熱愛的一種最深刻的體現(xiàn)！
在工作中，很多職工總是有一些不良好的習(xí)慣，天氣熱了，不喜歡帶安全帽，登高作業(yè)的時(shí)候圖省事方便而不扎安全帶，為了漂亮上現(xiàn)場(chǎng)穿高跟鞋，留長發(fā)等等，安環(huán)處人員發(fā)現(xiàn)后善意的提醒被當(dāng)做小題大做，嚴(yán)厲的要求被認(rèn)為是不近人情等等；其實(shí)也許就是一個(gè)小小的疏忽，一次小小的不留神，一次小小的誤動(dòng)做，失去了嚴(yán)密的安全防護(hù)措施的保障，就會(huì)給國家、企業(yè)、乃至于個(gè)人家庭造成無法挽回的巨大損失，讓原本幸福和睦的家庭失去歡聲、笑語，留給人們的將是無盡的悲傷和惋惜。
生命無疑是極其寶貴的，血的教訓(xùn)也是慘痛的，很多的事實(shí)證明，幾乎每一起安全事故的背后都存在著嚴(yán)重的違章，所以人為因素是引發(fā)安全事故的主要原因。
昨日的傷痕還隱隱作痛，那我們就要牢記那些血的教訓(xùn)，時(shí)時(shí)刻刻都要把安全生產(chǎn)擺放在第一位，因?yàn)閮H有保證自身安全的前提下，我們才能更加專注的投入到本職工作中，用更多的精力和時(shí)間把本職工作做得盡善盡美。
讓我們用不懈努力去堵那百分之一的疏漏，千分之一的僥幸，萬分之一的偶然！把安全生產(chǎn)的理念深深的植入我們每個(gè)職工心中，為我們長化的發(fā)展不斷地填寫一份份嶄新的安全答卷，然后再譜寫出一首首安全生產(chǎn)的輝煌樂章。
企業(yè)征文 15
也許我們有些職工不曉得，也許我們已經(jīng)淡忘，可是那些血淋淋的事實(shí)會(huì)時(shí)刻警示我們，安全事故是會(huì)流血的，也是會(huì)死人的。那血淋淋的事故現(xiàn)場(chǎng)，那慘不忍睹的一幕，那親人對(duì)親人們撕心裂肺的哭喊，無論你是親臨這個(gè)場(chǎng)面或當(dāng)你看到聽到這些事故，血的教訓(xùn)使我再次陷入了沉思。凡是一個(gè)有正常理智的人，有良知的人都會(huì)從心底發(fā)出感嘆——杜絕事故吧！
造成事故的因素有很多種，而人的因素占了極大地比重。人的安全知識(shí)和安全技能經(jīng)過日常的安全教育手段能夠得以保證和提高，在社會(huì)和企業(yè)的日常安全活動(dòng)中（宣傳、教育、管理等），能夠得到較好地解決和保證。那么如何在日常生活和工作中養(yǎng)成安全第一的思想意識(shí)，成為一個(gè)合格的、具有現(xiàn)代安全意識(shí)的`人呢最重要的是要看你是否具備現(xiàn)代人應(yīng)有的安全意識(shí)。
安全意識(shí)包括：善待生命、珍惜生命的健康意識(shí)；事故嚴(yán)重、災(zāi)害頻繁的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)；預(yù)防為主、防范在先的超前意識(shí)；行為規(guī)范、技術(shù)優(yōu)先的科學(xué)意識(shí)；每時(shí)每刻、每處每地注意安全的警覺意識(shí)。人的安全意識(shí)是人所處時(shí)空安全感的定位和認(rèn)知，人的安全意識(shí)受人的心理活動(dòng)所支配，而人的心理是人的認(rèn)知、情感和意志的綜合反映。在人的大腦中所構(gòu)成的觀念和意識(shí)，支配著人的行為，即習(xí)慣性行為�？墒�，每個(gè)人構(gòu)成一種意識(shí)，需要經(jīng)過必須的時(shí)間。而要改變?nèi)藗兩砩系牟涣剂?xí)慣，必須首先轉(zhuǎn)變?nèi)藗兯枷肷系牟涣加^念和意識(shí)。我們要經(jīng)過對(duì)《煤礦安全法規(guī)》的領(lǐng)會(huì)掌握，文件指導(dǎo)精神的學(xué)習(xí)貫徹，企業(yè)規(guī)章制度的明確落實(shí)，以及各級(jí)管理人員堅(jiān)持對(duì)"安全第一"思想的年年講、月月講、日日講、會(huì)會(huì)講，事事講，將"安全第一"的思想灌輸給管理者與工人，使其從思想上解決"要我安全"還是"我要安全"的問題，進(jìn)而把安全生產(chǎn)提高到一個(gè)新的水平。
"自律改變習(xí)慣，自覺貴在養(yǎng)成"，安全，是每個(gè)家庭幸福的源泉，也是企業(yè)賴以生存和發(fā)展的生命線，安全對(duì)于我們每個(gè)人、每個(gè)企業(yè)和國家來說簡直太重要了。但做好安全，在某些人眼中卻是那么的蒼白。一次次的安全事故無不與我們平常缺乏安全意識(shí)、習(xí)慣，缺乏自律性有關(guān)。如果說我們每個(gè)人平時(shí)養(yǎng)成了安全的習(xí)慣，且自律性很強(qiáng)，我想一起起安全事故必須會(huì)離我們遠(yuǎn)去。
在生活中養(yǎng)成自律的習(xí)慣，在生產(chǎn)中更應(yīng)如此。確保安全生產(chǎn)，除了企業(yè)不斷完善管理制度外，更需要職工有持之以恒的毅力和律己慎獨(dú)的良好心態(tài)。如在現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)過程中，發(fā)現(xiàn)有危險(xiǎn)因素，即使沒有安全員在現(xiàn)場(chǎng)檢查監(jiān)督，也決不能圖省事而心存僥幸。比如隔離開關(guān)的打斷，警示牌的示意，安全防護(hù)用品的使用等。而這些措施正是靠我們平常養(yǎng)成的安全意識(shí)和極強(qiáng)的自律性而做到的。如果沒有這樣的習(xí)慣，這些安全措施就會(huì)成為"秀"給檢查人員看的花架子。即使一次僥幸違章行為逃避了處罰，也鼓勵(lì)了冒險(xiǎn)作業(yè)者的膽量和安全事故發(fā)生的概率，而最終受害的還是我們自己，所以加強(qiáng)自律是做好安全的關(guān)鍵。
要在生產(chǎn)和生活中養(yǎng)成自律的習(xí)慣，就要做一個(gè)善于自律的人。而做一個(gè)善于自律的人，首先要有一顆關(guān)愛安全的心。做到心中安全之燈常亮，安全之為常為。不僅僅表此刻自己身上，更要對(duì)同事、朋友和不熟悉的人的安全多一些關(guān)心。這樣，應(yīng)對(duì)安全事故就會(huì)多一些警醒，少一些麻木。對(duì)他人的危險(xiǎn)行為多些提醒，少些漠視。對(duì)自己的行為多些理智清醒，少些盲從糊涂。
其次，做善于自律的人，要在平時(shí)不斷學(xué)習(xí)各種安全法規(guī)，多參加一些安全講座，多收看一些安全事故案例分析，從思想上到達(dá)警醒的目的，這樣方能在思想上引起重視，從而有助于我們安全意識(shí)的樹立和安全習(xí)慣的培養(yǎng)。
最終，做善于自律的人，要會(huì)以平和的心態(tài)對(duì)待安全檢查。加強(qiáng)安全自律者，會(huì)以平和的心態(tài)從容應(yīng)對(duì)檢查，只要安全措施得當(dāng)，按章操作，對(duì)自己和他人安全負(fù)責(zé)，檢不檢查都是一個(gè)樣。這樣我們的人身安全才會(huì)切實(shí)得到保障，我們企業(yè)的安全生產(chǎn)才會(huì)做的更好。
讓自律自控沉浸在濃厚的安全生產(chǎn)氛圍之中吧！
企業(yè)征文 16
如果有人問：安全到底是什么我會(huì)告訴她，安全就是生命，就是幸福和歡樂。說安全是生命，因?yàn)樯鼉H有在安全的懷抱中才能釋放出奪目的光彩；說安全是幸福，因?yàn)榘踩删土艘粋�(gè)個(gè)平靜的港灣，給我們每一個(gè)家庭帶來了溫馨和歡笑；說安全是歡樂，是因?yàn)榘踩獬宋覀兊暮箢欀畱n，燃起了我們享受生活的活力和期望。
作為一名拉法基瑞安水泥公司的員工，多年的班組管理工作，使我對(duì)安全有著較深的認(rèn)識(shí)。古人說：“勿以惡小而為之，勿以善小而不為�！边@句話對(duì)于我們是很有警戒作用的。“安全無小事，小患釀大禍”。在安全管理工作中，許許多多的大事故都是因小事而引發(fā)，因小患而造成，每一次事故，都可謂刻骨銘心。我們不會(huì)忘記，去年3月，我們公司一起因違章引發(fā)的工傷事故，集團(tuán)首席執(zhí)行官華顧思致部門主管的一封公開信；我們不會(huì)忘記，那血腥的事故現(xiàn)場(chǎng)令人觸目驚心，那一幕幕生死離別的人間杯具更令人目不忍睹，一個(gè)鮮活的生命，以及它們理應(yīng)呈現(xiàn)出的歡樂和幸福，就這樣在不經(jīng)意間定格，可是卻把無盡的痛苦和思念，留給了日夜期盼他們平安歸來的親人。應(yīng)對(duì)那些慘痛的教訓(xùn)，聽聞著死傷家屬的哭泣，我們還能夠無動(dòng)于衷嗎我們有什么理由，不時(shí)時(shí)刻刻堅(jiān)持警醒，隨時(shí)隨地把安全牢記心間呢
安全是什么安全是一種態(tài)度。安全，對(duì)于我們水城工廠裝運(yùn)部來說，更是重中之重、統(tǒng)攬一切工作的主線。為了實(shí)現(xiàn)集團(tuán)“零事故”的目標(biāo)，我以往和我的團(tuán)隊(duì)一道，做過許多并不驚人的“小事”。堅(jiān)持不懈的對(duì)員工、合同方、第三方的安全培訓(xùn)，向他們灌輸集團(tuán)的安全理念；每一天穿梭在作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)，查找、整改事故隱患；為了讓前來提貨的司機(jī)佩戴PPE用品，我們可謂是不厭其煩，苦口婆心。當(dāng)我們欣喜地看到，集團(tuán)的安全理念正逐步融入員工心中，當(dāng)看到包括合同方、第三方已經(jīng)自覺理解并正確佩戴PPE用品時(shí)，我感到實(shí)實(shí)在在地為企業(yè)做了一件十分平凡的小事。說它平凡，因?yàn)樗俏覀兊娜粘９ぷ鳎蝗欢�，�?duì)于為他們生命安全負(fù)責(zé)來說，又是何其之大！
安全是集團(tuán)快速發(fā)展的保障，安全是我們?nèi)〉眯б娴那疤�，安全�?duì)我們來說至關(guān)重要。所以我們就要事事講安全、時(shí)時(shí)講安全，血的.教訓(xùn)證明不重視安全的后果是十分嚴(yán)重的，是要付出沉痛代價(jià)的。要把生命牢牢握在自己手中，就要自覺地把安全提取到“天”字號(hào)的位置上，認(rèn)真學(xué)習(xí)安全規(guī)程，認(rèn)真做好安全管理，僅有思想上多一道防線，工作上多一份認(rèn)真，安全上才能多一分保障。從事安全工作必須要堅(jiān)決克服僥幸心理和麻痹思想，當(dāng)僥幸心理閃現(xiàn)時(shí)，請(qǐng)想一想：父母雙鬢的白發(fā)、妻子牽掛的眼神、孩子睡夢(mèng)中那甜甜的微笑，難到這一切還不能打動(dòng)那浮燥的心嗎當(dāng)麻痹思想抬頭時(shí)，請(qǐng)?jiān)傧胍幌耄耗赀~的雙親需要你床前盡孝，賢惠的妻子需要你牽手人生，可愛的兒女需要你為她避風(fēng)擋雨，難道這一切還不能喚醒那麻木的神經(jīng)嗎每個(gè)人的生命僅有一次，一旦失去就不會(huì)再有，失去生命，再多的財(cái)富都變得毫無意義，還有什么比幸福地活著更可貴的東西呢
無論我們的生活有多大的變遷，無論我們的工作有何種變化，始終不變的是，我們把安全牢記在心間。不管是春夏秋冬，還是酷暑嚴(yán)寒，我們都把安全看成是幸福的源泉。一分耕耘一分收獲。我們情系安全，換來了無數(shù)個(gè)家庭的平安幸福；我們關(guān)注安全，必將迎來拉法基瑞安水泥公司無比完美的明天！
企業(yè)征文 17
近些年，一些不法商家利欲熏心，在產(chǎn)品質(zhì)量上制假售假現(xiàn)象頗多，這些質(zhì)量低劣的產(chǎn)品，涉及五金電器、食品衛(wèi)生等各個(gè)領(lǐng)域，給社會(huì)和人們健康生活造成了極壞的影響，人們仿佛到了談“質(zhì)”色變的程度。
眾所周知，產(chǎn)品質(zhì)量的優(yōu)劣好壞，不僅取決于一個(gè)人技術(shù)技能的高低，更主要還是取決于一個(gè)人工作的優(yōu)劣程度（即工作態(tài)度）。因此，歸根到底，質(zhì)量的好壞源自于人。俗話說：“什么樣的人品，決定什么樣的產(chǎn)品”，其實(shí)，反過來，什么樣的產(chǎn)品同樣決定什么樣的人品。
在書法界有“書如其人”或“字如其人”的說法。也就是說，通過書法（或字），可以從一個(gè)側(cè)面看出這個(gè)人的學(xué)識(shí)、秉性和修養(yǎng)。比如，書法端莊、結(jié)構(gòu)整肅，此人必定是一個(gè)內(nèi)心沉穩(wěn)、辦事嚴(yán)謹(jǐn)?shù)娜�；書法遒勁、章法有序，此人必定是一個(gè)成竹在胸、處事豁達(dá)的人；書法潦草、布局隨意，此人必定是一個(gè)心浮氣躁、性格率真的人，等等。
當(dāng)然，這里說的是“書如其人”，和前面講的質(zhì)量是兩碼事。但目的`還是強(qiáng)調(diào)質(zhì)量與人兩者之間的辯證關(guān)系。食品衛(wèi)生質(zhì)量的優(yōu)劣，牽涉到千家萬戶，關(guān)系到人們的健康乃至生命，來不得半點(diǎn)虛假；同樣，我們作為生產(chǎn)高科技航空發(fā)動(dòng)機(jī)產(chǎn)品的企業(yè)員工，對(duì)于產(chǎn)品的質(zhì)量也來不得半點(diǎn)“忽悠”，任何一個(gè)細(xì)微的疏忽，都有可能造成難以想象和無法挽回的后果。正所謂“質(zhì)量無小事，事事連著生與死”。
也許有人會(huì)說，質(zhì)量，那是生產(chǎn)一線職工的事，與自己并無多大關(guān)系。此言差矣。正如前面說到的食品衛(wèi)生質(zhì)量問題，難道不跟你息息相關(guān)？質(zhì)量不僅僅是產(chǎn)品質(zhì)量，還包括工作質(zhì)量、管理質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量等。而工作、管理、服務(wù)等質(zhì)量的優(yōu)劣，是關(guān)乎產(chǎn)品質(zhì)量的一個(gè)重要因素。
假如你一大早上班就遇上一個(gè)不講職業(yè)道德的出租車司機(jī)，相信你一天的心情都很糟糕，工作起來也一定很不開心，你的工作質(zhì)量也一定受到影響；反之，你若遇上一個(gè)服務(wù)態(tài)度好，敬業(yè)精神強(qiáng)的出租車司機(jī)，你定會(huì)心情舒暢，工作也有干勁，工作質(zhì)量也一定會(huì)很好。假如你單位的領(lǐng)導(dǎo)善于管理，有很高的管理水平，能夠知人善任，工作中嚴(yán)肅卻又不乏活潑，威嚴(yán)又不失親民，想必你一定工作起來非�？鞓罚ぷ髻|(zhì)量也一定很高。反之，領(lǐng)導(dǎo)傳統(tǒng)古板，不茍言笑，或自以為是，剛愎自用，想必你一天到晚都會(huì)處在煎熬中，工作效率自然不高，更奢談質(zhì)量了。這正是工作質(zhì)量、管理質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量優(yōu)劣帶來的結(jié)果。
中航工業(yè)質(zhì)量文化強(qiáng)調(diào)：重質(zhì)量，第一德。能夠把重視質(zhì)量和做人道德標(biāo)準(zhǔn)聯(lián)系在一起，可見，質(zhì)量在我們的日常生活中該有多么重要。無論是工作質(zhì)量還是產(chǎn)品質(zhì)量，質(zhì)量是企業(yè)賴以生存的根本，是我們賴以生活的源泉。讓我們都來重視質(zhì)量吧
企業(yè)征文 18
每年的5月份均是我公司質(zhì)量月，但仍然有一些職工因?yàn)橐粫r(shí)疏忽給自己和企業(yè)造成了損失�？粗拘麄鳈谝蛸|(zhì)量處罰的通報(bào)，我對(duì)“質(zhì)量”這個(gè)話題有了新的認(rèn)識(shí)和感受。
企業(yè)的發(fā)展離不開“質(zhì)量”，更離不開員工的“責(zé)任”。盡管“質(zhì)量”與“責(zé)任”是兩個(gè)不同的概念，但它們是辯證統(tǒng)一的。沒有“責(zé)任”就沒有“質(zhì)量”責(zé)任心越強(qiáng)，產(chǎn)量質(zhì)量就越好。
怎么抓好質(zhì)量呢？我認(rèn)為：
一要強(qiáng)化全員質(zhì)量責(zé)任意識(shí)，一線的員工大部分質(zhì)量管理意識(shí)不強(qiáng)，認(rèn)為只需做好自己分內(nèi)的事情，管理與自己無關(guān)。這就造成各個(gè)環(huán)節(jié)質(zhì)量意識(shí)的脫鉤。因此，向基層灌輸質(zhì)量責(zé)任意識(shí)是非常必要的'，那復(fù)雜的理論通俗化，做到淺顯易懂，符合工人的口味，讓他們聽得進(jìn)，記得住，把握的了。這樣才能在工作中落實(shí)下序檢查上序，上序?qū)ο滦蜇?fù)責(zé)的一種工藝紀(jì)律。
二要切實(shí)加強(qiáng)質(zhì)量追究的責(zé)任。比如產(chǎn)品中揀出雜質(zhì)的問題仍然屢禁不止。也許因?yàn)楣ば蚨嘀苻D(zhuǎn)次數(shù)多導(dǎo)致了雜質(zhì)了雜質(zhì)的產(chǎn)生，但是為什么不在質(zhì)量問題之前多采取措施？如果每個(gè)環(huán)節(jié)的生產(chǎn)者層層負(fù)起責(zé)任，嚴(yán)格把關(guān)，抓好細(xì)節(jié)措施，并且像愛惜自己眼睛一樣愛護(hù)產(chǎn)品，那么，平時(shí)容易忽略的對(duì)質(zhì)量不負(fù)責(zé)任的現(xiàn)象是能夠避免的。
三要把握好“責(zé)任”的度，正確處理好質(zhì)量與進(jìn)度效益的關(guān)系。一直以來，有的員工有這樣的一種錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，認(rèn)為要搞好產(chǎn)品質(zhì)量就會(huì)影響產(chǎn)品進(jìn)度和效益。其實(shí)，搞好產(chǎn)品質(zhì)量與進(jìn)度效益并你發(fā)生矛盾，它們是相輔相成，相互制約，相互發(fā)展的矛盾結(jié)合體。試想產(chǎn)品質(zhì)量搞好了，減少了返工，就節(jié)省了時(shí)間，加快了進(jìn)度，也就節(jié)省了人力，物力的消耗，實(shí)際上就是提高了經(jīng)濟(jì)效益。
通過以上3點(diǎn)，我們應(yīng)該用辯證法看待質(zhì)量與責(zé)任的關(guān)系，質(zhì)量實(shí)際出擊的箭，責(zé)任是發(fā)射的弓。只有弓的彈力無比，才能射出所向匹敵的箭。不光是我們周口公司，整個(gè)集團(tuán)公司的每位員工都繃緊一根弦，張好一張弓，齊心協(xié)力射出“鑄造輝煌，唯有質(zhì)量”這支展示雄風(fēng)的利箭。
質(zhì)量是一個(gè)準(zhǔn)則，質(zhì)量是一個(gè)忠誠，質(zhì)量是一種責(zé)任，質(zhì)量就是企業(yè)的生命。一個(gè)企業(yè)沒有了質(zhì)量，沒有了誠實(shí)，沒有了市場(chǎng)，也就失去了生存的能力，那么將近上千名員工將何去何從，將近幾百個(gè)家庭的生活將如何維護(hù)。為了宏遠(yuǎn)的發(fā)展和繁榮，同時(shí)也為了我們自身生活的安定，我們一定要抓好質(zhì)量，讓明天更加美好輝煌。
企業(yè)征文 19
九月的涼風(fēng)攜著金秋的豐碩一路走來，風(fēng)和日麗，天高氣爽，我們也迎來了一年一度的質(zhì)量月。
重視品質(zhì)，人人有責(zé)，如何從根本上把握好產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)呢？一件事情給予我最深的啟示：
本周，我們總一工段的員工來到了風(fēng)冷工段，我負(fù)責(zé)的崗位是協(xié)助立箱并備用底托，一大早組長就告訴大家，所有需要培訓(xùn)的崗位工藝內(nèi)容要全部背熟才能上崗，并逐個(gè)檢查，大家似乎胸有成竹，已做好了開戰(zhàn)前的準(zhǔn)備。
生產(chǎn)線在大家的期望之中徐徐開動(dòng)了，我備用底托本來是很簡單的事情，但是，想把這簡單的事情做好并不是想象中那么簡單！正忙著，一位負(fù)責(zé)工藝的領(lǐng)導(dǎo)走上前指導(dǎo)工作，他說加強(qiáng)板扣進(jìn)泡沫之后不松動(dòng)，你就不要粘膠紙了，另外，紙盒裝上以后不往外張，也不用粘膠帶了，接著他示范一個(gè)樣品給我看，聽到此，我心想也有道理啊！一直以來，我們公司一直倡導(dǎo)節(jié)能降耗，這樣不但節(jié)約了原材料，更降低了一線員工的勞動(dòng)強(qiáng)度。接下來，我便照著他說的去做，可是真的沒有想到“大難就要臨頭”，剛沒多久，組長首先找上我，問我不粘膠紙的緣由，隨之而來的`又是段長，質(zhì)檢人員，他們不停地問我標(biāo)準(zhǔn)在哪里？這時(shí)負(fù)責(zé)工藝的領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)走了。此時(shí)面對(duì)各位領(lǐng)導(dǎo)的指責(zé)，我一點(diǎn)證據(jù)也拿不出來，所說的每一句辯詞在眾人面前都顯得蒼白無力。組長趕緊派兩名員工分頭以最快的速度彌補(bǔ)，看到他們一個(gè)個(gè)焦急的模樣，我心亂如麻，為自己闖下的禍感到非常懊惱。
第二天，聯(lián)系單在我的期望之中下到了生產(chǎn)工段，但我為此非常謹(jǐn)慎，不能冒然而行了，凡事要考慮后果，三思而后行，我明白，操作工的每一步操作都有一定的技術(shù)工藝支撐，哪怕是任何一個(gè)不起眼的細(xì)節(jié)，都不能凌駕于受控文件之上�。∑焚|(zhì)就握在我們手中，工藝需要大家自覺的遵守，這是一線員工堅(jiān)定不移的原則和道路。
重視品質(zhì)，人人有責(zé)，品質(zhì)控制，從我做起。抬起頭，一條紅底黃字的醒目標(biāo)語亮在眼前，“標(biāo)準(zhǔn)是質(zhì)量管理的核心”讓這敲響的警鐘永定格在每個(gè)操作者的心中，讀懂標(biāo)準(zhǔn)，約束行為，保證質(zhì)量，完成任務(wù)！
企業(yè)征文 20
安全生產(chǎn)對(duì)煤礦至關(guān)重要，煤礦安全生產(chǎn)關(guān)系到我們的生命財(cái)產(chǎn)安全，如今誰都懂得安全就是效益，都知道生命的珍貴，都喜歡家人的天倫之樂和親朋的相聚之歡，談起安全的重要性，都能講得頭頭是道。但是，隨著時(shí)間的推移，或者是工作的緊張，或者是礦井較長時(shí)間的順風(fēng)順?biāo)蛘呤侨说亩栊匀觞c(diǎn)作祟，有些人往往會(huì)存在僥幸心理，于是圖省事、圖方便的不安全的陋習(xí)就會(huì)死灰復(fù)燃，對(duì)安全隱患就會(huì)熟視無睹、麻木不仁，我們每次檢查都能查到，下次檢查照樣有，這一點(diǎn)從多次安全隱患檢查的情況都可以證明。
小的隱患、違章是關(guān)系到安全生產(chǎn)的大事，我們有的工友認(rèn)為：戴不戴安全帽、穿不穿絕緣鞋、系不系安全帶……只是小事一樁，不必小題大做，因而對(duì)嚴(yán)格管理很反感。事實(shí)上，這些小事直接關(guān)系到我們個(gè)人的生命安危，在作業(yè)中違反安全規(guī)程的操作方式，往往成為事故的直接誘因，不僅危及人身安全，而且危及設(shè)備安全，妨礙礦井的生產(chǎn)。尤其是反復(fù)出現(xiàn)的違章行為，消極影響很大，特別是發(fā)生在老工人身上的習(xí)慣性違章行為，將會(huì)造成潛移默化的消極影響，有的新職工看到老工人不按規(guī)程的規(guī)定隨意作業(yè)，既省事有時(shí)又沒事，也會(huì)跟著做。由于違章本身具有的傳承性、感染性，使得違章影響面更寬，影響力更長，而對(duì)那些不正確的行為習(xí)慣失去了警惕，這往往是事故發(fā)生的先兆。有一個(gè)"青蛙現(xiàn)象"大家都很熟悉了，這是一則極具啟發(fā)性的寓言。它告誡我們，不要在熟悉的工作中失去對(duì)安全這個(gè)警鐘的長鳴，不要因?yàn)閺膩砣绱司土?xí)以為常，放松了對(duì)安全隱患的排查，忽視了新技術(shù)新工藝對(duì)安全的新要求。要知道人體是沒有備品備件的，無法像置換機(jī)器耗損零件那么便當(dāng)，那么輕而易舉。
其實(shí)安全就掌握在我們自己手中，安全就體現(xiàn)在點(diǎn)點(diǎn)滴滴，安全重在現(xiàn)場(chǎng)，現(xiàn)場(chǎng)重在落實(shí)，安全工作必須務(wù)實(shí)，任何的不務(wù)實(shí)、不作為和亂作為都有危害、都不可取，安全上一時(shí)的疏忽僥幸，會(huì)留下一個(gè)潛伏的隱患，極易讓人養(yǎng)成懶情的慣性心理。務(wù)實(shí)的安全工作離不開各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)，每一條規(guī)程，每一項(xiàng)技能，是我們的前人用經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)得來，并且經(jīng)過了千錘百煉才得來的，每一條都是我們的"護(hù)身符"，俗話說得好"有了金剛鉆，才攬瓷器活，"我們的操作技能，我們的操作規(guī)程，就是我們工作、生產(chǎn)的"金剛鉆"。我們不但要做到知道、熟悉這些操作規(guī)程，還要做到在生產(chǎn)過程中遵守它們，一絲不茍的遵守，做到零違章、零事故，這不單是對(duì)自己的.負(fù)責(zé)，也是對(duì)同事、對(duì)企業(yè)、對(duì)社會(huì)的負(fù)責(zé)。我們大家在平時(shí)工作中，提高安全意識(shí)，熟練掌握崗位操作技術(shù)、技能，讓安全真真正正地入耳入腦人心，并轉(zhuǎn)化為實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)，才能夠做到"以不變應(yīng)萬變"。"不變"的是日常的、扎實(shí)的安全工作，對(duì)安全工作一如既往、常抓不懈，自然能夠在"萬變"的生產(chǎn)環(huán)境和工作任務(wù)面前從容淡定、游刃有余。我們要用"顯微鏡"深入工作現(xiàn)場(chǎng)查隱患，用"放大鏡"及時(shí)整改隱患，從大局著眼，從細(xì)微處入手，想在心里、掛在嘴上、看在眼里、跑在腿上，時(shí)刻繃緊安全這個(gè)神經(jīng)。煤礦生產(chǎn)環(huán)境復(fù)雜、包容面廣，這就需要我們強(qiáng)化細(xì)節(jié)工作，對(duì)技術(shù)環(huán)節(jié)薄弱的要加大技術(shù)培訓(xùn)力度，對(duì)安全法規(guī)、制度執(zhí)行不力的，要敢于加大管理力度，設(shè)備有缺陷的要行革新改造，從設(shè)備質(zhì)量、人員技術(shù)力量上做到細(xì)節(jié)管理，不忽視每一個(gè)細(xì)微環(huán)節(jié)，不放過每一個(gè)細(xì)小的漏洞，不留下任何一個(gè)死角，發(fā)現(xiàn)了安全問題，及時(shí)采取措施，落實(shí)整改責(zé)任人，最終將安全隱患消除掉，這就形成了一個(gè)完整的安全閉環(huán)管理，對(duì)安全隱患全部、干凈、徹底消滅之，不留后患。
安全重在落實(shí)，我們不僅要把它喊在嘴上，記在心上，最根本的是要落實(shí)在行動(dòng)上，成為我們每個(gè)職工的自覺行動(dòng)。安全生產(chǎn)工作沒有捷徑可走，只有實(shí)實(shí)在在地堅(jiān)持制度，狠抓落實(shí)，只有從預(yù)防抓起，從細(xì)節(jié)抓起，只有全員參與，共同營造，我們的礦井才能實(shí)現(xiàn)長治久安。
企業(yè)征文 21
去年7月來到的五局，算起來工作還不到一年，但我發(fā)現(xiàn)自己已愛上了這里，深深體會(huì)到了作為五局人的幸福。
在五局，我們擁有持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)
成長就是不斷的學(xué)習(xí)，而五局給我們提供了這樣的平臺(tái)。
新員工入職教育階段，軍訓(xùn)、培訓(xùn)、活動(dòng)三結(jié)合的方式，在短短十幾天內(nèi)，引導(dǎo)“新手”們?nèi)肼毝ㄎ唬液媚繕?biāo)，盡快進(jìn)入工作角色；下班組實(shí)習(xí)階段，以《實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)集》、《實(shí)習(xí)指南》等指路，讓新生走在基層，先熟悉最基礎(chǔ)的工作，再來干管理；導(dǎo)師帶徒階段，公司指派一名專業(yè)導(dǎo)師，同時(shí)新員工自主選擇一名非專業(yè)導(dǎo)師，雙師一徒，全面負(fù)責(zé)對(duì)新員工的培養(yǎng)，讓他們?cè)趯I(yè)線條上快速上手，同時(shí)開拓知識(shí)面，打開眼界，專一兼多。
同時(shí)，過程中特色競賽、專業(yè)培訓(xùn)、豐富的活動(dòng)等，讓新員工們?cè)趨⑴c中收獲、提高；在分公司分階段、分步走、循序漸進(jìn)的培養(yǎng)方式下，五局“信和”理念駐進(jìn)了我們心底。“今天我以五局為傲，明天五局以我為榮”，我們暗自許諾，帶著企業(yè)的使命感主動(dòng)往前走，去實(shí)現(xiàn)整個(gè)企業(yè)的愿景。
在五局，我們既有壓力更有動(dòng)力
常常聽到有人說“壓力山大”，五局工作者的幸福就在于：在這里，我們把壓力轉(zhuǎn)換成了動(dòng)力，張揚(yáng)個(gè)性，培養(yǎng)品德。
弦繃得太緊會(huì)斷掉，生存和工作的壓力可以瞬間把人壓垮，尤其是對(duì)于沒經(jīng)歷過大風(fēng)浪的90后。
而在五局工作的壓力，最起碼不會(huì)一下子把人壓垮。五局管理體制靈活而嚴(yán)密，它給你指明方向，也給你時(shí)間去努力。在這里工作，你不必背負(fù)一朝成敗的恐懼，但是如果你就放任自流、混日子，不斷的競賽、考核照樣能把你淘汰。這樣的壓力下，你會(huì)不停督促自己：必須前進(jìn)，不進(jìn)則退；如果你想脫穎而出，那你就得在完成任務(wù)之外，多加思考，肯下功夫，創(chuàng)新創(chuàng)造。于是，在五局，我們發(fā)現(xiàn)，壓力就是動(dòng)力，它刺激你不斷的向前，再向前。
在五局，我們擁有歸屬感，責(zé)任感
“遠(yuǎn)征”是建筑施工單位員工不可避免的問題。年輕人到了外地，人生地不熟，怎么才能安心住下？在項(xiàng)目上生活，如何才能忘記空虛寂寞，全心投入工作？這些問題亟待解決。而在今天的五局，以項(xiàng)目為家的歸屬感成功地hold住年輕人的心。
家的感覺是溫暖：生日的時(shí)候，收到祝福和驚喜；生病的時(shí)候，有人幫扶照顧；遇到問題的時(shí)候，有一群同風(fēng)雨共進(jìn)退的兄弟姐妹；開心的`時(shí)候，出去搓一頓講講心里話。這種相互間的體諒關(guān)心，小到給對(duì)方留個(gè)飯、讓個(gè)座，大到一起經(jīng)受挫折、迎接挑戰(zhàn)，這就是家的感覺。
在這樣的環(huán)境里，責(zé)任感自然而然產(chǎn)生。個(gè)人自覺將工作份內(nèi)的事做到位，做好，再苦再累都挺��；哪個(gè)環(huán)節(jié)出了問題、拖了后腿，不用等別人說，也知道自己反思，自己修正；出了事情不推卸責(zé)任，而是大膽的站出來承擔(dān)、解決。履行責(zé)任的過程也許是痛苦的，但結(jié)果是欣慰的�！巴纯啾旧聿皇秦�(cái)富，對(duì)痛苦的思考才是財(cái)富”，多一份痛苦，多一份反思，就多一份收獲。
不斷學(xué)習(xí)、不斷的把壓力變?yōu)閯?dòng)力、不斷的學(xué)會(huì)承擔(dān)，自覺成為一個(gè)有上進(jìn)心、有責(zé)任心的企業(yè)人、社會(huì)人。在五局，這就是我們的收獲；在五局，這就是我們的幸福。
企業(yè)征文 22
言出必成，是為誠；人言而守，是為信。《辭�！分惺墙忉尅罢\信”為：誠實(shí)不欺，遵守諾言。誠信，是中華民族的傳統(tǒng)美德，更是公民道德的基本規(guī)范。坊間的“一言既出，駟馬難追”、文客的“一諾千金”都是對(duì)誠信二字最好的釋義。
誠信，它是一種品德，更是一種責(zé)任；它是個(gè)人人格魅力的必需品，更是企業(yè)經(jīng)營的立足之本�？鬃釉唬骸比硕鵁o信，不知其可也”，墨子曰：“言不信者，行不果”，由此可見，誠信對(duì)于個(gè)人的重要性，同樣的，對(duì)于企業(yè)而言，誠信是企業(yè)最重要的無形資產(chǎn)，君不見，多少企業(yè)因散播虛假信息、虛假廣告而遭到全社會(huì)唾棄；君不見，多少企業(yè)因言而無信將企業(yè)推向輿論的風(fēng)口浪尖。
誠信經(jīng)營對(duì)于企業(yè)的關(guān)鍵作用，相信已經(jīng)是所有人、所有企業(yè)的共識(shí)，其重要性已無需我們?nèi)フ撟C或闡述，我想與大家共勉幾則小故事，讓大家將“誠信”二字理解的更深入、更透徹。
1、烽火戲諸侯
周幽王有個(gè)寵妃叫褒姒，為博取她的一笑，周幽王下令在都城附近20多座烽火臺(tái)上點(diǎn)起烽火。結(jié)果諸侯們見到烽火，率領(lǐng)兵將們匆匆趕到，弄明白這是君王為博妻一笑的花招后又憤然離去。褒姒終于開心一笑。五年后，酉夷太戎大舉攻周，幽王烽火再燃而諸侯未到，幽王終被逼自刎。
烽火戲諸侯的故事，如同“狼來了”的故事，路人皆知。烽火就如同企業(yè)宣傳、企業(yè)廣告，一次失信、不實(shí)，就會(huì)導(dǎo)致“諸侯”憤而遠(yuǎn)之，要想重塑企業(yè)形象，再次讓“諸侯”們相信自己，難于上青天。因此，企業(yè)在向公眾介紹企業(yè)信息、廣告宣傳時(shí)，務(wù)必要實(shí)事求是的進(jìn)行宣傳，自發(fā)抵制各類不實(shí)信息，維護(hù)好自身企業(yè)形象。
2、立木為信
春秋戰(zhàn)國時(shí)，秦國的商鞅在秦孝公的支持下主持變法。當(dāng)時(shí)處于戰(zhàn)爭頻繁、人心惶惶之際，為了樹立威信，推進(jìn)改革，商鞅下令在都城南門外立一根三丈長的木頭，并當(dāng)眾許下諾言：誰能把這根木頭搬到北門，賞金十兩。圍觀的人不相信如此輕而易舉的事能得到如此高的`賞賜，結(jié)果沒人肯出手一試。于是，商鞅將賞金提高到50金。重賞之下必有勇夫，終于有人站起將木頭扛到了北門。商鞅立即賞了他五十金。商鞅這一舉動(dòng)，在百姓心中樹立起了威信，而商鞅接下來的變法就很快在秦國推廣開了。新法使秦國漸漸強(qiáng)盛，最終統(tǒng)一了中國。
周幽王烽火戲諸侯，言而無言，身死國亡；商鞅立木為信，取信于民，一統(tǒng)天下。如此鮮明的對(duì)比，足以將誠信在企業(yè)經(jīng)營中的重要作用突顯得淋漓盡致了。企業(yè)誠信，作為企業(yè)文化中的核心價(jià)值觀，它是增強(qiáng)企業(yè)凝聚力的源泉，有助于讓企業(yè)員工自發(fā)的將對(duì)企業(yè)的情感升華為工作責(zé)任心與行動(dòng)力，增添企業(yè)活力。
3、曾子殺彘
曾子之妻之市，其子隨之而泣。其母曰：女還，顧反為女殺彘。妻適市來，曾子欲捕彘殺之，妻止之曰：特與嬰兒戲耳。曾子曰：嬰兒非與戲耳。嬰兒非有知也，待父母而學(xué)者也，聽父母之教。今子欺之，是教子欺也。母欺子，子而不信其母，非所以成教也。遂烹彘也。
企業(yè)誠信，不僅僅體現(xiàn)在對(duì)外，對(duì)于企業(yè)內(nèi)部、企業(yè)員工，誠信同樣是企業(yè)必備的重要環(huán)節(jié)。新人培訓(xùn)是企業(yè)經(jīng)營關(guān)鍵的一環(huán)，它能讓新同事快速的學(xué)習(xí)、認(rèn)識(shí)企業(yè)的經(jīng)營方針、企業(yè)文化等等。而許多企業(yè)經(jīng)營者在新人培訓(xùn)時(shí)，總喜歡漫天“畫餅”，用一些不切實(shí)際的宏偉目標(biāo)或是豐厚的待遇或是美好的前景刺激員工。然而，等到真正落地時(shí)，卻又于失信員工。出發(fā)點(diǎn)固然是對(duì)的，然后，失信于員工，必然會(huì)引發(fā)員工非議，甚至是員工也繼而學(xué)之，欺騙企業(yè)，于個(gè)人、于企業(yè)都是巨大的損失。要想真正的激勵(lì)員工，不煩學(xué)習(xí)商鞅的立木為信，實(shí)事求是，既然規(guī)劃了前景，既然承諾了待遇，不管有多艱難，都要誠實(shí)守信的執(zhí)行下去。
4、格蘭特將軍與無名孩童的陵墓毗鄰
在紐約的河邊公園里矗立著“南北戰(zhàn)爭陣亡戰(zhàn)士紀(jì)念碑”，每年有許多游人來祭奠亡靈。美國十八屆總統(tǒng)、南北戰(zhàn)爭時(shí)期擔(dān)任北方軍統(tǒng)帥的格蘭特將軍的陵墓，坐落在公園的北部。陵墓高大雄偉、莊嚴(yán)簡樸。陵墓后方，是一大片碧綠的草坪，一直綿延到公園的邊界、陡峭的懸崖邊上。格蘭特將軍的陵墓后邊，更靠近懸崖邊的地方，還有一座小孩子的陵墓。那是一座極小極普通的墓，在任何其他地方，你都可能會(huì)忽略它的存在。它的絕大多數(shù)美國人的陵墓一樣，只有一塊小小的墓碑。在墓碑和旁邊的一塊木牌上，卻記載著一個(gè)感人至深的關(guān)于誠信的故事：故事發(fā)生在兩百多年以前的1797年。這一年，這片土地的小主人才五歲時(shí)，不慎從這里的懸崖上墜落身亡。其父傷心欲絕，將他埋葬于此，并修建了這樣一個(gè)小小的陵墓，以作紀(jì)念。數(shù)年后，家道衰落，老主人不得不將這片土地轉(zhuǎn)讓。出于對(duì)兒子的愛心，他對(duì)今后的土地主人提出一個(gè)奇特的要求，他要求新主人把孩子的陵墓作為土地的一部分，永遠(yuǎn)不要?dú)乃�。新主人答�?yīng)了，并把這個(gè)條件寫進(jìn)了契約。這樣，孩子的陵墓就被保留了下來。滄海桑田，一百年過去了。這片土地不知道輾轉(zhuǎn)賣過了多少次，也不知道換過了多少個(gè)主人，孩子的名字早已被世人忘卻，但孩子的陵墓仍然還在那里，它依據(jù)一個(gè)又一個(gè)的買賣契約，被完整無損地保存下來。到了1897年，這片風(fēng)水寶地被選中作為格蘭特將軍陵園。政府成了這塊土地的主人，無名孩子的墓在政府手中完整無損地保留下來，成了格蘭特將軍陵墓的鄰居。一個(gè)偉大的歷史締造者之墓，和一個(gè)無名孩童之墓毗鄰之墓，這可能是世界上獨(dú)一無二的奇觀。
誠信經(jīng)營，不關(guān)乎時(shí)間長短。它是企業(yè)的立足之本，只要企業(yè)尚存，誠信就必須持之以恒的堅(jiān)持下去。
企業(yè)征文 23
《感思生活》、《實(shí)用文摘》、《感恩老師》……還記得我們班的讀書口號(hào)嗎?“我讀書，我快樂!”我從書中收獲了許多。字典是一本無聲的老師，難道書籍不是嗎?雖然書籍浩如煙海，但我們還是要去一本一本地讀。
我從《實(shí)用文摘》中的《第十二塊紗布》這個(gè)故事中知道了通常，我們會(huì)相信那些比我們更有權(quán)威人的話。比如：考試后聽到自己的答案和成績優(yōu)秀的同學(xué)的答案不一樣的時(shí)候，心里會(huì)忐忑不安。其實(shí)，這些所謂的權(quán)威們也并不是總是正確的，即使是老師也難免有犯錯(cuò)的時(shí)候。我們對(duì)待學(xué)習(xí)、對(duì)待生活中其他事情的正確態(tài)度應(yīng)該是：在做出認(rèn)真分析的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持自己的判斷，而不是盲目地跟“權(quán)威”們保持一致。
我還從《感恩青春》里知道了：
�、佟坝械�'人喜歡斤斤計(jì)較，結(jié)果小事生大;有的人喜歡寬容體諒，結(jié)果換來彼此的微笑。有時(shí)，生活的差距就在于你的心容量是大還是小�！�
�、凇霸诒枷虺晒Φ穆吠旧�，一定要留出時(shí)間不段地反思自己，修正自己，這樣才能盡快達(dá)到目標(biāo)�！�
同學(xué)們，我讀書，我快樂!我希望你們能在書中收獲快樂。
企業(yè)征文 24
煤礦—溫暖的家庭，煤礦—溫暖的家庭，璀璨的明珠—溫暖的家庭
有人說：社會(huì)是一個(gè)大舞臺(tái)，看誰更精彩；還有人說：競爭是一套有氧健身操，能舒筋活絡(luò)，譜寫跳動(dòng)的脈搏；我想說，優(yōu)秀的企業(yè)文化、獨(dú)特的核心競爭力是企業(yè)的能量寶庫，放飛激情，收獲紅紅火火。那么應(yīng)該如何來理解企業(yè)文化呢？企業(yè)文化的意義在于它充盈著整個(gè)企業(yè)的方方面面。它既是企業(yè)的靈魂和潛在生產(chǎn)力；又是企業(yè)生存和發(fā)展的動(dòng)力；更是企業(yè)立足市場(chǎng)的源泉。
彈指一揮間，我們煤礦投產(chǎn)至今已經(jīng)走過了整整三年多，三年多的拼搏創(chuàng)業(yè)、三年的風(fēng)雨兼程，流金的歲月見證了我們?nèi)素?fù)重前行、開拓創(chuàng)新的堅(jiān)實(shí)足跡。在這三年多的時(shí)間里，為了礦井的發(fā)展，我們所有員工識(shí)大體、顧大局，舍小家、顧大家，在平凡的崗位上做出了不平凡的業(yè)績，用勤勞的雙手描繪了礦山的宏偉藍(lán)圖。光陰似箭，歲月如梭。幾年間，煤礦籌建者們用辛勤的汗水和顆顆赤誠之心，譜寫了一篇又一篇艱苦奮斗的壯美詩歌！
伴隨國家經(jīng)濟(jì)的`飛速發(fā)展，沐浴改革開放的時(shí)代春風(fēng)。在近半個(gè)世紀(jì)的風(fēng)雨歷程中，臨礦礦業(yè)集團(tuán)煤礦始終勇立時(shí)代潮頭，不斷實(shí)現(xiàn)自己超越，立志打造一個(gè)國內(nèi)知名企業(yè)。幾年來，煤礦在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和大力支持下，在集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持不斷深化改革，深挖內(nèi)潛，煤產(chǎn)量穩(wěn)，經(jīng)濟(jì)效益逐年攀升，企業(yè)綜合形象好的礦井發(fā)展之路。礦領(lǐng)導(dǎo)充分利用新建礦井可塑性強(qiáng)的有利條件，通過健全安全管理制度，加大職工安全教育培訓(xùn)力度，推廣“手指口述”工作法，規(guī)范職工的安全生產(chǎn)行為；通過加大設(shè)備管理力度，完善“一通三防”等安全基礎(chǔ)設(shè)施，改善了物的不安全狀態(tài)；通過強(qiáng)化“雙基”、“質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化”，突出現(xiàn)場(chǎng)精細(xì)化管理。
近年來，煤礦緊緊圍繞建設(shè)裝備精良、管理科學(xué)、高產(chǎn)高效的本質(zhì)安全型礦井的目標(biāo)，大力實(shí)施“科技興礦”戰(zhàn)略，不斷加大安全裝備投入，注重新技術(shù)、新工藝、新材料的引進(jìn)和應(yīng)用，推動(dòng)生產(chǎn)技術(shù)更新?lián)Q代，大幅度提高礦井的技術(shù)裝備水平，夯實(shí)安全管理基礎(chǔ)，促進(jìn)礦井安全穩(wěn)步發(fā)展。二十一世紀(jì)是煤炭企業(yè)提高礦井安全程度、增強(qiáng)核心競爭力的必然途徑，是煤炭科技發(fā)展的方向。煤礦以“創(chuàng)建國內(nèi)一流信息化礦井”為目標(biāo)，結(jié)合現(xiàn)代信息技術(shù)，大力開展“數(shù)字化礦化”建設(shè)，為實(shí)現(xiàn)礦井一流化信息礦井的安全高效持續(xù)發(fā)展鋪就了一條康莊大道。礦區(qū)目前已集成礦井綜合自動(dòng)化控制系統(tǒng)、實(shí)時(shí)監(jiān)控系統(tǒng)、數(shù)字化操作系統(tǒng)三大控制平臺(tái)。在科技興礦，實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展的同時(shí)，煤礦堅(jiān)持走新型工業(yè)化道路，大力開展節(jié)能環(huán)保工作，不但實(shí)現(xiàn)了礦井優(yōu)勢(shì)資源的循環(huán)利用，而且還在技術(shù)應(yīng)用上實(shí)現(xiàn)了新突破，帶來了可喜的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益。為促進(jìn)礦區(qū)職工整體文化素質(zhì)，構(gòu)筑和諧礦區(qū)，煤礦秉承集團(tuán)公司“實(shí)新文化”體系，大力弘揚(yáng)“精誠團(tuán)結(jié)、勵(lì)精圖治、敢為人先、創(chuàng)新發(fā)展”的企業(yè)精神，不斷實(shí)施文化鑄魂工程。使企業(yè)文化建設(shè)真正成為了煤礦的立足之本，創(chuàng)業(yè)之力，興業(yè)之源。
為推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，落實(shí)集團(tuán)公司實(shí)樣文化，礦成立了業(yè)余文藝宣傳隊(duì)、體育協(xié)會(huì)，建立了周三、周日電影播放制度。不斷創(chuàng)新活動(dòng)形式，定期下?lián)軘?shù)額不等的文體活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，鼓勵(lì)各車間工會(huì)自行組織文體活動(dòng)。誠如大家所言，煤礦是我們的家，我們都是這個(gè)家的親人。今天，您用實(shí)踐行動(dòng)證明了您是獨(dú)一無二的，您是無法取代的；明天，我們將自豪地向世人召示，我們的臨礦、我們的精誠團(tuán)隊(duì)以及我們的企業(yè)文化同樣是獨(dú)一無二的，是無法取代的。所有這一切都證明了我們的煤礦是這樣一個(gè)充滿溫情的、充滿人性的大家庭；我們的團(tuán)隊(duì)是這樣一個(gè)具有凝聚力、向心力的集體；我們的領(lǐng)導(dǎo)是這樣具有親和力、英明決策的領(lǐng)導(dǎo)；我們的員工是這樣互助互愛、團(tuán)結(jié)協(xié)作的員工；我們的企業(yè)文化是這樣以人為本、精誠團(tuán)結(jié)的文化。一艘航船的順利航行是一個(gè)舵手的成功，一個(gè)企業(yè)的成功是一個(gè)激情團(tuán)隊(duì)的成功。建設(shè)品牌，我們?nèi)沃氐肋h(yuǎn)；暢想未來，我們激情滿懷！我們堅(jiān)信，有集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)，有一支敢打硬杖的職工隊(duì)伍，就一定能夠克服前進(jìn)道路上的一切艱難和險(xiǎn)阻。志存高遠(yuǎn)、超越自己、蓄勢(shì)騰飛！承載著未來無限美好與希望的煤礦，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和關(guān)懷下，正伴隨著集團(tuán)公司二次創(chuàng)業(yè)的豪邁腳步，以昂揚(yáng)奮進(jìn)、厚積薄發(fā)的雄姿，向著更高、更遠(yuǎn)、更輝煌的目標(biāo)邁進(jìn)！讓我們攜起手來，以向著太陽豪邁出發(fā)的大無畏精神，在今后的工作中以更加優(yōu)異的成績，開創(chuàng)我們煤礦更加美好的明天！
最后祝愿我們的煤礦繁榮昌盛，員工生活幸福，明天更美好！
企業(yè)征文 25
“安全”一詞由“安”和“全”兩個(gè)語素構(gòu)成，“安”和“全”兩字都與人們的生活有緊密的聯(lián)系。由“安”和“全”兩個(gè)字構(gòu)成的“安全”一詞，已成為人們生活、工作中最基本的理念，也成為人們最根本的一種愿望。“安全”一般有三層意思，即沒有危險(xiǎn)；不受威脅；不出事故。大到一個(gè)國家、一個(gè)集體要講安全；小到家庭、個(gè)人也要講安全；各行各業(yè)更必須講究安全。只有這樣，才能保證安全，人們才有正常的學(xué)習(xí)、工作和幸福美好的生活。我們鋁內(nèi)膽車間更必須時(shí)時(shí)注意安全、處處講究安全，經(jīng)常抓好安全；必須提高對(duì)安全管理的警覺，保持積極慎重的態(tài)度，發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題；必須樹立“安全發(fā)展，預(yù)防為主”的方針；必須增強(qiáng)以人為本的安全管理意識(shí)，認(rèn)真進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部的安全生產(chǎn)體系建設(shè)；必須對(duì)安全管理常抓不懈，嚴(yán)格落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制，消除安全隱患，遏制員工的僥幸心理，進(jìn)而減少事故發(fā)生，讓安全成為企業(yè)各項(xiàng)工作的重中之重。
加強(qiáng)安全思想教育，提高企業(yè)全員安全意識(shí)
思想是行動(dòng)的先導(dǎo)。當(dāng)前，企業(yè)有些人對(duì)“安全發(fā)展、預(yù)防為主”的方針認(rèn)識(shí)比較模糊，對(duì)如何處理安全與效益、安全質(zhì)量與速度的關(guān)系問題認(rèn)識(shí)不清。一句話就是對(duì)加強(qiáng)安全管理的必要性認(rèn)識(shí)不夠。企業(yè)的有些事故看似偶然，其實(shí)是由于不安全因素的存在，必然會(huì)導(dǎo)致事故的發(fā)生。要杜絕事故，首先必須將不安全因素消滅在萌芽狀態(tài)。“安全生產(chǎn)，人人有責(zé)”，防止安全事故的發(fā)生必須堅(jiān)持“強(qiáng)意識(shí)、抓思想、嚴(yán)管理”的方針，切實(shí)搞好員工的安全思想教育工作，不斷增強(qiáng)員工安全責(zé)任意識(shí)。
對(duì)企業(yè)員工要注重教育引導(dǎo)，在日常工作中要堅(jiān)持專業(yè)理論知識(shí)學(xué)習(xí)，夯實(shí)安全理論基礎(chǔ)，不斷提高員工隊(duì)伍的安全專業(yè)素質(zhì)，強(qiáng)化員工預(yù)防安全事故的相關(guān)知識(shí)。樹立科學(xué)的安全觀，切實(shí)打牢員工隊(duì)伍的思想根基，帶著責(zé)任、帶著感情、帶著使命，始終堅(jiān)持把“安全”作為企業(yè)最大的效益和永恒的主題，牢固樹立“安全發(fā)展、預(yù)防為主”的指導(dǎo)思想，不斷完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度，不斷加強(qiáng)教育宣傳的力度，使員工從確保單位安全穩(wěn)定、促進(jìn)全面發(fā)展的局面，從關(guān)心自己和同事生命安全的層面，充分認(rèn)識(shí)安全工作的重要性和緊迫性，不斷增強(qiáng)使命感和責(zé)任感，切實(shí)夯實(shí)員工注重安全的思想基礎(chǔ)。
強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理，落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制
安全責(zé)任重于泰山。克服麻痹僥幸心理，確保自身安全，除了內(nèi)在的驅(qū)動(dòng)外，還要靠規(guī)章制度來約束。安全生產(chǎn)責(zé)任制、各種安全操作規(guī)程、崗位安全責(zé)任制等規(guī)章制度對(duì)杜絕僥幸心理，及時(shí)制約人的不安全行為有著不可替代的作用。安全生產(chǎn)責(zé)任制是一個(gè)企業(yè)各項(xiàng)安全生產(chǎn)制度的核心，也是最基本的職業(yè)安全健康管理制度。真正落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，不斷強(qiáng)化全體員工的安全意識(shí)，才能時(shí)刻牢記經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，時(shí)刻保障安全生產(chǎn)。
任何一個(gè)事故的發(fā)生，都是多種因素共同作用的結(jié)果，就一事故而言，除了設(shè)備的不安全因素和人員的誤操作以及未按規(guī)章操作狀況等直接或間接的原因外，還存在企業(yè)安全生產(chǎn)綜合管理不到位的原因。因此，作為氣瓶企業(yè)要完善安全生產(chǎn)責(zé)任管理制度，要明確人員的分工和責(zé)任，把“安全生產(chǎn)，人人有責(zé)”在制度上固定下來，建立健全由上至下的各層級(jí)安全管理式；同時(shí)把員工安全工作納入層級(jí)工作評(píng)價(jià)和績效考核內(nèi)容，形成安全工作人人有責(zé)的安全氛圍。從而增強(qiáng)各級(jí)管理人員的責(zé)任心和緊迫感，使安全管理工作縱向到底，橫向到邊、職責(zé)明確、協(xié)調(diào)配合，真正把安全管理各項(xiàng)工作落到實(shí)處。
規(guī)范安全生產(chǎn)管理，提高安全管理標(biāo)準(zhǔn)
“無規(guī)矩不以成方圓”。安全管理是一項(xiàng)精細(xì)化的系統(tǒng)工程，安全管理工作需要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，不能對(duì)安全存在的問題及紕漏視而不見、司空見慣。健全完善安全生產(chǎn)各項(xiàng)制度是做好安全工作的基礎(chǔ)，規(guī)范安全生產(chǎn)管理則是關(guān)鍵。針對(duì)安全生產(chǎn)要強(qiáng)調(diào)安全管理“三嚴(yán)”原則。首先，制度要“嚴(yán)”。安全工作各項(xiàng)制度的制定要從“人本”出發(fā)，符合實(shí)際，做到條款嚴(yán)密，不出現(xiàn)任何的疏漏；各種制度的銜接要緊湊、一致，不沖突和矛盾；關(guān)鍵的條款要嚴(yán)謹(jǐn)、準(zhǔn)確，避免出現(xiàn)“彈性”和漏洞，給以后的執(zhí)行帶來麻煩。其次，管理要“嚴(yán)”。在制度面前人人平等，以制度管人。在安全檢查中，無論是誰都必須按照有關(guān)規(guī)定、有關(guān)程序執(zhí)行。檢查人員要深入現(xiàn)場(chǎng)認(rèn)認(rèn)真真地查，不能走馬觀花，不能睜只眼閉只眼，對(duì)于查出的隱患要嚴(yán)格按照規(guī)定整改。最后，處理要“嚴(yán)”。對(duì)于違章指揮、違章操作、違反勞動(dòng)紀(jì)律的責(zé)任人應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，不能有半點(diǎn)姑息。只有對(duì)每個(gè)事故都能嚴(yán)肅處理，才能使職工真正意識(shí)到安全的重要性。加強(qiáng)安全管理監(jiān)督機(jī)制，確保安全管理到位。
任何管理都離不開具體措施，而有了措施就必須監(jiān)督執(zhí)行到位，才能產(chǎn)生實(shí)效。為加強(qiáng)企業(yè)的安全管理，企業(yè)必須建立健全安全管理監(jiān)督檢查制度，采用各種形式進(jìn)行安全檢查，強(qiáng)化安全管理的`長效機(jī)制，及早消除安全隱患。
安全管理監(jiān)督檢查是安全管理工作的重要內(nèi)容，是消除事故隱患、防止事故發(fā)生、提高安全意識(shí)的重要手段。安全監(jiān)督檢查要按照“重點(diǎn)作業(yè)、作業(yè)重點(diǎn)”的監(jiān)控原則，有針對(duì)性的開展對(duì)“關(guān)鍵作業(yè)、關(guān)鍵時(shí)段、關(guān)鍵地點(diǎn)、關(guān)鍵人員”的安全檢查和監(jiān)督，強(qiáng)化員工安全意識(shí)，現(xiàn)場(chǎng)解決生產(chǎn)中的問題。通過安全檢查，可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)中的各種安全隱患和違章行為，以便有計(jì)劃的、有針對(duì)性的制定糾正措施，使責(zé)任工序受到深刻的教訓(xùn)，真正做到有章必循、有法必依，把安全事故消滅在蔭牙狀態(tài)，保證企業(yè)的安全生產(chǎn)。
安全管理是一門科學(xué)，也是一門藝術(shù)，這里面的學(xué)問既廣又深，而且具有鮮明的行業(yè)特征和時(shí)代特色，也具有一定的規(guī)律性。因此，作為安全管理者，在實(shí)際工作中還應(yīng)當(dāng)積極探索，求實(shí)創(chuàng)新。要結(jié)合自身的特點(diǎn)，從被動(dòng)防范向源頭管理轉(zhuǎn)變，從集中開展安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治向規(guī)范化、經(jīng)常化、制度化的安全管理轉(zhuǎn)變，不斷提高安全管理水平，使安全生產(chǎn)管理變成每一位員工的自覺行動(dòng)，將事故消除在萌芽狀態(tài)。總之，安全管理工作必須常抓不懈、警鐘長鳴，不可斷斷續(xù)續(xù)、時(shí)緊時(shí)松，這樣才能夠有效避免或者減少安全事故的發(fā)生，降低安全事故帶來的損失，為企業(yè)的快速發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
企業(yè)征文 26
“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”是我國煤礦安全生產(chǎn)的大政方針。十二字，核心在一個(gè)“防”字。立足于“防”，我們要做的事情很多，增強(qiáng)職工安全意識(shí)，養(yǎng)成職工安全操作習(xí)慣，強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)設(shè)施設(shè)備安全管理……下面，結(jié)合近幾年李子埡南煤礦安全管理的一些做法，談?wù)剰摹胺馈弊秩胧秩绾巫龊妹旱V安全生產(chǎn)。
安全意識(shí)教育重在“防”。思想指導(dǎo)行動(dòng)，人只有在潛意識(shí)里樹立了“防”的籬墻，在行動(dòng)時(shí)才能主動(dòng)遠(yuǎn)離或規(guī)避安全威脅。安全教育的目的就是教會(huì)人認(rèn)識(shí)這些危險(xiǎn)源、災(zāi)害源，增強(qiáng)人們的防范意識(shí)，杜絕各種事故的發(fā)生。近幾年來，李子埡南煤礦強(qiáng)化安全文化建設(shè)，在員工安全意識(shí)教育工作中主要采取的手段有：一是潛移默化熏陶，不間斷用班前、班后會(huì)的時(shí)間，對(duì)員工進(jìn)行安全知識(shí)培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)安全注意事項(xiàng)的學(xué)習(xí)、安全習(xí)慣的養(yǎng)成教育；二是強(qiáng)化激勵(lì)鞭策，每年從工資總額中抽出700萬元用于安全獎(jiǎng)勵(lì)，使得安全操作者既得名又得利，違章者既受罰又受班組、連隊(duì)職工的埋怨和指責(zé)，全面營造安全光榮、違章可恥的環(huán)境氛圍；三是開展特殊幫教，對(duì)全員進(jìn)行每月一次崗位危險(xiǎn)源、災(zāi)害源辨析梳理教育、每周一案、每日一題安全知識(shí)問答幫教，對(duì)違章員工由黨政工團(tuán)進(jìn)行定點(diǎn)幫教。目的只有一個(gè)，就是要讓職工從思想意識(shí)上，把安全放在心中，落實(shí)到行動(dòng)上，以提高搞好安全的主動(dòng)性自覺性，達(dá)到以“防”促“安”。
安全措施編制重在“防”。安全、操作、技術(shù)三大規(guī)程，是吸取一代一代礦工用鮮血寫成的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的基礎(chǔ)上結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)、地質(zhì)條件實(shí)際編制出來的，是確保煤礦安全的“大法”，是員工的“護(hù)身符”。制定規(guī)程、措施的過程，就是一個(gè)全方位落實(shí)“防”字的過程。李子埡南煤礦近幾年在規(guī)程、措施的編制過程中，嚴(yán)格要求相關(guān)技術(shù)人員把規(guī)程里每一條、每一款的編制嚴(yán)格與現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際對(duì)照，嚴(yán)格與員工操作技能水平契合，不能有絲毫的`松懈和一時(shí)的大意疏忽。制定的規(guī)程、措施不完善，就起不到嚴(yán)格規(guī)范員工在工作行為的作用，就會(huì)留下安全隱患。如果默認(rèn)職工按此操作，實(shí)際上就是主管部門在違章指揮，作業(yè)人員在違章作業(yè)。所以規(guī)程、措施的編制必須做到嚴(yán)、細(xì)、實(shí)。
安全設(shè)施建設(shè)重在“防”。安全設(shè)施的建設(shè)分為硬件建設(shè)和軟件建設(shè)兩部分。硬件建設(shè)方面，李子埡南煤礦近幾年強(qiáng)化了安全裝備投入，對(duì)風(fēng)機(jī)房和通風(fēng)管道進(jìn)行了整體升級(jí)換代，在推廣鉆裝一體機(jī)，實(shí)現(xiàn)了巖巷、半煤巷綜合機(jī)械化掘進(jìn)的同時(shí)，偽俯斜綜合機(jī)械化采煤實(shí)驗(yàn)已取得初步成果，安全避險(xiǎn)六大系統(tǒng)的安裝也告完工，一大批安全設(shè)備以及確保人身安全的安全裝備的投入為礦井安全管理奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)；軟件建設(shè)方面，李子埡南煤礦近幾年從兩個(gè)方面入手強(qiáng)化了安全環(huán)境建設(shè)：強(qiáng)化了安全表層文化建設(shè)，建立了覆蓋地面、井下以及職工宿舍的安全文化長廊；強(qiáng)化了安全制度文化建設(shè)，通過對(duì)制度的嚴(yán)格執(zhí)行，對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的嚴(yán)格考核，獎(jiǎng)懲逗硬，把全礦每個(gè)職工、干部的直接利益與安全生產(chǎn)聯(lián)系起來，促進(jìn)了他們安全防范意識(shí)的提高。
安全行為養(yǎng)成重在“防”。在具備相對(duì)可靠的“物”的安全狀態(tài)的基礎(chǔ)上，人的安全行為就顯得尤為重要。人的不安全行為分有意和無意兩類。有意的不安全行為是指有目的、有意圖，明知故犯的違規(guī)違章行為。如省工圖快、冒險(xiǎn)蠻干、習(xí)慣性違章等；無意的不安全行為是指非故意或無意識(shí)的不安全行為。如沒注意到現(xiàn)場(chǎng)非常情況、人體生理機(jī)能缺陷、知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)缺乏、操作技能欠缺、疲勞作業(yè)等。對(duì)前者要采取從嚴(yán)管理，對(duì)后者要注重培訓(xùn)教育，提高綜合素質(zhì)，達(dá)到事前明白，做的過程中隨時(shí)把安全放在首位，逐漸養(yǎng)成良好習(xí)慣，防止不安全行為，自覺消除習(xí)慣性違章，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)既定安全目標(biāo)。
總之，搞好煤礦安全工作要讓每個(gè)職工都從自己做起、從點(diǎn)滴做起，時(shí)刻繃緊安全弦，時(shí)刻敲響預(yù)防鐘。當(dāng)我們?nèi)珕T牢固樹立了一絲不茍、按章作業(yè)的思想，牢固樹立了“安全第一、預(yù)防為主”、“隱患可防、事故可控”、“一切為安全開道”的安全信念，離本質(zhì)安全型人、本質(zhì)安全型企業(yè)創(chuàng)建目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)就更近了。
企業(yè)征文 27
也許我們有些職工不曉得，也許我們已經(jīng)淡忘，可是那些血淋淋的事實(shí)會(huì)時(shí)刻警示我們，安全事故是會(huì)流血的，也是會(huì)死人的。那血淋淋的事故現(xiàn)場(chǎng)，那慘不忍睹的一幕，那親人對(duì)親人們撕心裂肺的哭喊，無論你是親臨這個(gè)場(chǎng)面或當(dāng)你看到聽到這些事故，血的教訓(xùn)使我再次陷入了沉思。凡是一個(gè)有正常理智的人，有良知的人都會(huì)從心底發(fā)出感嘆——杜絕事故吧！
造成事故的因素有很多種，而人的因素占了極大地比重。人的安全知識(shí)和安全技能經(jīng)過日常的安全教育手段能夠得以保證和提高，在社會(huì)和企業(yè)的日常安全活動(dòng)中（宣傳、教育、管理等），能夠得到較好地解決和保證。那么如何在日常生活和工作中養(yǎng)成安全第一的思想意識(shí)，成為一個(gè)合格的、具有現(xiàn)代安全意識(shí)的人呢最重要的是要看你是否具備現(xiàn)代人應(yīng)有的安全意識(shí)。
安全意識(shí)包括：善待生命、珍惜生命的健康意識(shí)；事故嚴(yán)重、災(zāi)害頻繁的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)；預(yù)防為主、防范在先的超前意識(shí)；行為規(guī)范、技術(shù)優(yōu)先的科學(xué)意識(shí)；每時(shí)每刻、每處每地注意安全的`警覺意識(shí)。人的安全意識(shí)是人所處時(shí)空安全感的定位和認(rèn)知，人的安全意識(shí)受人的心理活動(dòng)所支配，而人的心理是人的認(rèn)知、情感和意志的綜合反映。在人的大腦中所構(gòu)成的觀念和意識(shí)，支配著人的行為，即習(xí)慣性行為�？墒牵總�(gè)人構(gòu)成一種意識(shí)，需要經(jīng)過必須的時(shí)間。而要改變?nèi)藗兩砩系牟涣剂?xí)慣，必須首先轉(zhuǎn)變?nèi)藗兯枷肷系牟涣加^念和意識(shí)。我們要經(jīng)過對(duì)《煤礦安全法規(guī)》的領(lǐng)會(huì)掌握，文件指導(dǎo)精神的學(xué)習(xí)貫徹，企業(yè)規(guī)章制度的明確落實(shí)，以及各級(jí)管理人員堅(jiān)持對(duì)"安全第一"思想的年年講、月月講、日日講、會(huì)會(huì)講，事事講，將"安全第一"的思想灌輸給管理者與工人，使其從思想上解決"要我安全"還是"我要安全"的問題，進(jìn)而把安全生產(chǎn)提高到一個(gè)新的水平。
"自律改變習(xí)慣，自覺貴在養(yǎng)成"，安全，是每個(gè)家庭幸福的源泉，也是企業(yè)賴以生存和發(fā)展的生命線，安全對(duì)于我們每個(gè)人、每個(gè)企業(yè)和國家來說簡直太重要了。但做好安全，在某些人眼中卻是那么的蒼白。一次次的安全事故無不與我們平常缺乏安全意識(shí)、習(xí)慣，缺乏自律性有關(guān)。如果說我們每個(gè)人平時(shí)養(yǎng)成了安全的習(xí)慣，且自律性很強(qiáng)，我想一齊起安全事故必須會(huì)離我們遠(yuǎn)去。
在生活中養(yǎng)成自律的習(xí)慣，在生產(chǎn)中更應(yīng)如此。確保安全生產(chǎn)，除了企業(yè)不斷完善管理制度外，更需要職工有持之以恒的毅力和律己慎獨(dú)的良好心態(tài)。如在現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)過程中，發(fā)現(xiàn)有危險(xiǎn)因素，即使沒有安全員在現(xiàn)場(chǎng)檢查監(jiān)督，也決不能圖省事而心存僥幸。比如隔離開關(guān)的打斷，警示牌的示意，安全防護(hù)用品的使用等。而這些措施正是靠我們平常養(yǎng)成的安全意識(shí)和極強(qiáng)的自律性而做到的。如果沒有這樣的習(xí)慣，這些安全措施就會(huì)成為"秀"給檢查人員看的花架子。即使一次僥幸違章行為逃避了處罰，也鼓勵(lì)了冒險(xiǎn)作業(yè)者的膽量和安全事故發(fā)生的概率，而最終受害的還是我們自我，所以加強(qiáng)自律是做好安全的關(guān)鍵。
要在生產(chǎn)和生活中養(yǎng)成自律的習(xí)慣，就要做一個(gè)善于自律的人。而做一個(gè)善于自律的人，首先要有一顆關(guān)愛安全的心。做到心中安全之燈常亮，安全之為常為。不僅僅表此刻自我身上，更要對(duì)同事、朋友和不熟悉的人的安全多一些關(guān)心。這樣，應(yīng)對(duì)安全事故就會(huì)多一些警醒，少一些麻木。對(duì)他人的危險(xiǎn)行為多些提醒，少些漠視。對(duì)自我的行為多些理智清醒，少些盲從糊涂。
其次，做善于自律的人，要在平時(shí)不斷學(xué)習(xí)各種安全法規(guī)，多參加一些安全講座，多收看一些安全事故案例分析，從思想上到達(dá)警醒的目的，這樣方能在思想上引起重視，從而有助于我們安全意識(shí)的樹立和安全習(xí)慣的培養(yǎng)。
最終，做善于自律的人，要會(huì)以平和的心態(tài)對(duì)待安全檢查。加強(qiáng)安全自律者，會(huì)以平和的心態(tài)從容應(yīng)對(duì)檢查，只要安全措施得當(dāng)，按章操作，對(duì)自我和他人安全負(fù)責(zé)，檢不檢查都是一個(gè)樣。這樣我們的人身安全才會(huì)切實(shí)得到保障，我們企業(yè)的安全生產(chǎn)才會(huì)做的更好。
讓自律自控沉浸在濃厚的安全生產(chǎn)氛圍之中吧！
企業(yè)征文 28
生命對(duì)于我們僅有一次，幸福健康的體魄才是人生最大的財(cái)富。
安全就如一顆光芒四射的太陽，照亮著我們的生命，呵護(hù)著我們的人生，安全直接關(guān)系到我們每個(gè)人的切身利益乃至生命，安全更關(guān)系到整個(gè)武安的形象、效益和生存發(fā)展。
安全第一，永不動(dòng)搖，用安全來關(guān)愛生命，就應(yīng)從我做起，從身邊的小事做起。
安全是什么？對(duì)于一個(gè)人，安全意味著健康。
對(duì)于一個(gè)家庭，安全意味著和睦。
對(duì)于一個(gè)企業(yè)，安全意味著發(fā)展。
“無危則安，“無憂即全新”，安全，它蘊(yùn)含在戀人間真摯的對(duì)話中，妻子溫暖的微笑里，孩子們期待的眼神中，母親虔誠的祈禱中，它是一種期望，一種依靠，一種向往，它源自生命最本能、最真實(shí)的呼喚！
關(guān)愛生命，人最寶貴的.是生命，而我們的生命僅有在安全的守護(hù)下才能得到保全。
有了生命，我們才能去做我們喜歡去做的事，才能去實(shí)現(xiàn)自我設(shè)立的目標(biāo)和夢(mèng)想。
我們要慎待每一件小事，用敏銳的洞察力去查找身邊的不安全隱患，及時(shí)整改和做好防范，堅(jiān)決杜絕那種隨意性或憑經(jīng)驗(yàn)工作的不良作風(fēng)。
即使沒有為了社會(huì)和企業(yè)發(fā)展的壯麗誓言，我們也應(yīng)該時(shí)刻牽掛自己的健康，為了家人的幸福，以及身邊許多關(guān)心我們的朋友們，時(shí)刻保持安全意識(shí)，關(guān)愛我們的生命。
在工作中要保持細(xì)心和專注，要嚴(yán)格按照工藝程序進(jìn)行操作，嚴(yán)格遵守崗位規(guī)范和規(guī)章制度。我將從自己做起，從現(xiàn)在開始，注重日常生產(chǎn)中的每一個(gè)細(xì)節(jié)，堅(jiān)決杜絕違規(guī)操作，以確保生產(chǎn)工作的正常進(jìn)行，并減少和預(yù)防任何安全事故的發(fā)生。
我們工作現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境有時(shí)存在著許多不確定因素，這就要求我們?cè)诠ぷ骱吞幚韱栴}時(shí)，要持續(xù)冷靜的頭腦并不斷提高操作技能以不變應(yīng)萬變，防范各種突發(fā)狀況。
事故出于麻痹，所以麻痹是安全的大敵。
我們僅有憑借強(qiáng)烈的事業(yè)心、職責(zé)心，再加上一絲不茍、精益求精的工作態(tài)度，來保障機(jī)組的安全穩(wěn)定運(yùn)行和自身的安全健康，這才能算得上是一名合格武安人。
生命是我們每個(gè)人義不容辭的職責(zé)。
做好分內(nèi)應(yīng)做的本職工作，安安全全的完成生產(chǎn)的各項(xiàng)任務(wù)。
從我做起是一種態(tài)度、是一種職責(zé)、更是一種境界。
企業(yè)、社會(huì)之所以花那么大的力氣開展多層次、全方位的安全宣傳，是透過這些安全警示教育，安全知識(shí)的普及，增強(qiáng)全體員工的安全意識(shí)和安全理念，喚起每一位熱愛生活、熱愛工作的社會(huì)公民，擔(dān)負(fù)起為家庭幸福、社會(huì)穩(wěn)定、國家興衰的這份神圣職責(zé)，使人人重視安全、時(shí)時(shí)事事做到安全，不因自我的過錯(cuò)給社會(huì)、企業(yè)、家庭和他人帶來不可挽回的經(jīng)濟(jì)損失和無法彌合的心靈創(chuàng)傷。
作為一種態(tài)度，從我做起，在工作、生活中就會(huì)用心投入實(shí)實(shí)在在地做事，追求卓越；作為一種職責(zé)，從我做起就會(huì)帶著一種正確的思維與決定，遵章守紀(jì)避免重蹈覆轍；作為一種境界，從我做起就會(huì)在規(guī)范自我的行為舉止的同時(shí)也留意對(duì)他人生命財(cái)產(chǎn)的關(guān)愛。
“智者是用經(jīng)驗(yàn)防止事故，愚者是用事故總結(jié)經(jīng)驗(yàn)”，這是我們廣為流傳的安全格言。
由于經(jīng)驗(yàn)不足，常常會(huì)導(dǎo)致麻痹大意、放松警惕，而事后的補(bǔ)救往往不如事前的防范。實(shí)踐已經(jīng)證明，這種情況下很容易滋生事故的溫床。
為此我們各班組、各部門都定期學(xué)習(xí)安全文件，交流經(jīng)驗(yàn)，談安全問題，做安全分析，從他人的教訓(xùn)中吸取經(jīng)驗(yàn)，用于我們?nèi)粘５墓ぷ髦小?/p>
有了警惕，不幸的事故就會(huì)躲開，有了防范，不幸的事故才會(huì)遠(yuǎn)離。
無論工作中還是生活上，多問幾個(gè)為什么，多進(jìn)行一下深入的風(fēng)險(xiǎn)分析，我們就能最大程度的避免事故發(fā)生。
為了武安和諧、完美的明天，為了整個(gè)社會(huì)少一點(diǎn)悲哀，多一份歡笑，更是為了個(gè)人的安全，家庭的幸福，母親的微笑，愛人的牽掛，兒女的祝愿，請(qǐng)繃緊“安全”這根弦，讓我們以事故教訓(xùn)為戒，從小事做起，從點(diǎn)滴做起，克服僥幸心理，真正做到關(guān)愛生命，從我做起！
企業(yè)征文 29
如果有人問：安全的真正含義是保障生命和幸福。它是生命的守護(hù)者，給予我們光明與希望。安全讓我們心懷平靜，家庭溫馨而歡樂。它消除了后顧之憂，激發(fā)了我們對(duì)生活的熱愛和期待。
作為一名拉法基瑞安水泥公司的員工，我一直從事班組管理工作，對(duì)安全問題有著深刻的認(rèn)識(shí)。古人云：“勿以惡小而為之，勿以善小而不為�！边@句話對(duì)我們來說非常警示�！鞍踩^無小事，小患可導(dǎo)致大禍”。在安全管理工作中，許多重大事故都是由于一些看似微小的問題引發(fā)的，每次事故都給人留下深刻印象。我們永遠(yuǎn)不會(huì)忘記去年3月份，因一起違規(guī)行為導(dǎo)致的工傷事故，公司首席執(zhí)行官華顧思寫給部門主管的公開信；我們也不會(huì)忘記那個(gè)血腥的事故現(xiàn)場(chǎng)，那些令人心碎的畫面，生離死別的悲劇，一個(gè)個(gè)鮮活的生命和他們應(yīng)該擁有的快樂和幸福，在轉(zhuǎn)瞬間消失了，卻給他們的親人留下了無盡的痛苦和思念。面對(duì)這樣的慘痛教訓(xùn)，聽著死傷者家屬的哭泣，我們?cè)趺茨軌驘o動(dòng)于衷呢？我們有什么理由不時(shí)刻保持警醒，時(shí)刻銘記安全的重要性呢？
安全是一種態(tài)度。對(duì)于我們水城工廠裝運(yùn)部來說，安全是最重要的，也是貫穿所有工作的主線。為了實(shí)現(xiàn)集團(tuán)“零事故”的目標(biāo)，我過去和我的團(tuán)隊(duì)一起，做過很多并不起眼的“小事”。我們堅(jiān)持對(duì)員工、合同方、第三方進(jìn)行安全培訓(xùn)，傳達(dá)集團(tuán)的安全理念；每天我們都在作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)巡查，尋找并整改事故隱患；為了確保司機(jī)佩戴個(gè)人防護(hù)用品，我們從不嫌煩，竭盡所能地提醒和勸導(dǎo)。當(dāng)我們看到集團(tuán)的安全理念逐漸融入員工心中，當(dāng)看到合同方和第三方已經(jīng)自覺理解并正確佩戴個(gè)人防護(hù)用品時(shí)，我感到非常滿意，因?yàn)檫@代表著我們?yōu)槠髽I(yè)做了一件微不足道但又十分重要的事情。雖然這些事情對(duì)我們來說是日常工作，但對(duì)于負(fù)責(zé)保障他們生命安全的.我們來說，它們具有極大的意義！
安全是集團(tuán)持續(xù)快速發(fā)展的保障，也是我們?nèi)〉昧己眯б娴那疤�。�?duì)于我們來說，安全是至關(guān)重要的。因此，我們必須時(shí)刻將安全放在首位，時(shí)刻謹(jǐn)記安全。我們?cè)?jīng)以血的教訓(xùn)付出了沉痛代價(jià)，這證明了不重視安全所帶來的嚴(yán)重后果。我們要緊握自己的生命，自覺將安全放置在最重要的位置上。我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)安全規(guī)程，做好安全管理工作。只有在思想上多一道防線，工作上多一份認(rèn)真，我們才能多一份安全保障。從事安全工作的人必須堅(jiān)決克服僥幸心理和麻痹思想。當(dāng)僥幸心理涌現(xiàn)時(shí)，請(qǐng)想一想：父母的白發(fā)、妻子牽掛的目光、孩子安睡中的甜甜微笑，難道這些都不能喚起我們內(nèi)心的警覺嗎？當(dāng)麻痹思想萌生時(shí)，請(qǐng)?jiān)傧胍幌耄耗赀~的雙親需要我們孝順，賢惠的妻子需要我們相伴一生，可愛的孩子需要我們保護(hù)她們，難道這些都不能喚醒我們的責(zé)任感嗎？每個(gè)人的生命只有一次，一旦失去就不會(huì)再回來。失去了生命，再多的財(cái)富也變得無足輕重。因此，有什么比幸福地活著更寶貴的呢？
無論我們的生活有多么翻天覆地的變化，無論我們的工作經(jīng)歷怎樣多變，始終不變的是我們對(duì)安全的重視。不論是春天、夏天、秋天還是冬天，無論是酷暑還是嚴(yán)寒，我們都將安全視為幸福的根源。辛勤耕耘必定會(huì)有豐收。我們心系安全，為了無數(shù)個(gè)家庭的平安幸福而付出。我們關(guān)注安全，必將迎來拉法基瑞安水泥公司有著無比美好明天的結(jié)果！
企業(yè)征文 30
質(zhì)量是企業(yè)的生命,是企業(yè)發(fā)展長遠(yuǎn)的根本。如何把好“質(zhì)量關(guān)”,如何崩緊質(zhì)量這根弦呢？這個(gè)問題是我們所有員工必須引起深思的的問題。影響產(chǎn)品質(zhì)量的幾大元素里,“人、機(jī)、料、法、環(huán)”,人一直是排在最前面,因?yàn)槿嗽谶@里是最重要、最根本的因素。如果人的自身因素能確立的話,那么質(zhì)量問題就會(huì)少出現(xiàn)或控制在萌芽狀態(tài)。作為設(shè)備科的一員我應(yīng)該從生產(chǎn)設(shè)備去深入了解,這樣,才知道應(yīng)該怎樣去控制,從哪個(gè)方面去控制。
檢驗(yàn)不能產(chǎn)生質(zhì)量,它是對(duì)結(jié)果的判定,是告訴我們結(jié)果己經(jīng)產(chǎn)生。所以我們不能把質(zhì)量提升放在檢驗(yàn)這一關(guān),要重在生產(chǎn)源頭的預(yù)防控制和過程控制。質(zhì)量在我心中,強(qiáng)調(diào)的是人的責(zé)任。每個(gè)人都要為質(zhì)量工作負(fù)責(zé)。生產(chǎn)過程,質(zhì)量控制,環(huán)環(huán)相扣,每個(gè)細(xì)微環(huán)節(jié)都需要員工認(rèn)真敬業(yè)的'工作,稍有不甚,就會(huì)造成質(zhì)量問題。尤其作為設(shè)備的維修人員,如果技術(shù)工作不細(xì)心,不到位,就會(huì)造成生產(chǎn)質(zhì)量問題,導(dǎo)致產(chǎn)品不合格。當(dāng)然,質(zhì)量光靠某個(gè)人的力量是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,生產(chǎn)中不怕出現(xiàn)問題,就怕放任問題的蔓延。我們每一道工序中為什么要自檢、抽檢、互檢最后專檢？為什么還要跟上一道工序和下一道工序互相溝通？因?yàn)槲覀兌际枪镜囊粋�(gè)單元,只有每個(gè)單元每一道工序都嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),才能做到質(zhì)量控制。
懸鏈的定期抹油保養(yǎng)，既降低了故障提高了使用效率，同時(shí)保證了設(shè)備的高質(zhì)量運(yùn)行。壓鋼碗一體機(jī)的項(xiàng)目實(shí)施通過一次成型大大提高效率的同時(shí)，也減少產(chǎn)品刮傷掉漆等來提升產(chǎn)品質(zhì)量。打碼機(jī)導(dǎo)軌潤滑加固避免打碼不正，優(yōu)化產(chǎn)品質(zhì)量等等。后續(xù)改善的項(xiàng)目以質(zhì)量為導(dǎo)向準(zhǔn)則，進(jìn)行設(shè)備改進(jìn)升級(jí)。
質(zhì)量是一個(gè)準(zhǔn)則,質(zhì)量是一個(gè)忠誠,質(zhì)量是一個(gè)責(zé)任,質(zhì)量就是企業(yè)的生命。一個(gè)真正有生命的企業(yè)是因?yàn)橛兄裰氐馁|(zhì)量基礎(chǔ)作保證的,一個(gè)企業(yè)的質(zhì)量形象是靠每一位員工精心打造出來的。質(zhì)量是生產(chǎn)過程的積累,只有生產(chǎn)過程中做到層層把關(guān),點(diǎn)點(diǎn)控制,所生產(chǎn)的產(chǎn)品才有可能保證質(zhì)量。企業(yè)只有注重產(chǎn)品質(zhì)量,并放在整個(gè)企業(yè)工作的第一位,把它作為企業(yè)的生命來抓,一絲不茍,精益求精,始終保持優(yōu)質(zhì)高效,只有這樣,才能在激烈的競爭中立于不敗之地。
企業(yè)征文 31
感恩，這個(gè)溫馨的詞匯，暖暖地寫在我們每個(gè)人心中。因?yàn)楦卸�，我們站在這里，感謝領(lǐng)導(dǎo)的信任，家人的支持，感謝企業(yè)給予的機(jī)會(huì)，因?yàn)楦卸鳎覀兿嗑墼谝黄�，心與心的碰撞，情感與情感的溝通，使我們更深刻讀懂了感恩。
藍(lán)天感謝白云，大地感謝陽光。感恩是一種態(tài)度，感恩是一種美麗，感恩是一種情懷。凝結(jié)感恩情懷，才能成就事業(yè)和生命的高度;凝結(jié)感恩情懷，華洋人播種感動(dòng)，收獲希望，描繪了燦爛與輝煌。
感恩是一種美德，是一種態(tài)度，是一種信念，是一種情懷，同時(shí)也是人生的一種使命。德國工業(yè)品之所以在國際上成為“精良”的代名詞，來源于日耳曼民眾嚴(yán)謹(jǐn)、忠誠的工作作風(fēng)，來源于他們對(duì)職業(yè)神圣的感恩情懷。一個(gè)企業(yè)的發(fā)展和興衰，靠的是每一位員工高度的執(zhí)行力、忠誠度和真誠的感恩情懷。
一名員工之所以會(huì)自動(dòng)自發(fā)、努力工作，其原因不外乎有三種：使命感、成就感和感恩的力量。其中，感恩是最重要的驅(qū)動(dòng)力。我們從工作中所獲得的一切，所享受到的一切，都不是理所應(yīng)當(dāng)?shù)模呛芏嗳斯餐瑒?chuàng)造、奉獻(xiàn)給我們的。在工作這個(gè)發(fā)展平臺(tái)上，我們得到了公司的賞識(shí)、同事的配合、朋友的鼓勵(lì)和家人的支持，因此，無論我們?nèi)〉昧硕啻蟮某删停硖幨裁礃拥牡匚唬紤?yīng)該對(duì)工作心懷感激。培養(yǎng)自己的感恩之心、回報(bào)之心。愛，讓人倍覺幸福和溫暖。心懷感恩，可以讓我們自覺地將這份愛融入到自己的學(xué)習(xí)、工作和生活當(dāng)中，傳遞給那些有需要的人。
“古來事業(yè)由人做”，成功的果實(shí)哪怕掉得滿地都是，也得靠你自己彎腰去撿。絕不能一味的等、靠、要或怨天尤人。這便要求大家具備一顆感恩的心和一種主動(dòng)精神。感恩會(huì)讓大家都變得自覺起來，而自覺又成就了感恩的每一個(gè)人，讓大家更好地走向成功。知足者常樂，感恩者常成。在感恩的精神里，我們更能體現(xiàn)到成功的`喜悅和生命的真諦。
英國作家薩克雷說過，生活是一面鏡子，你笑它也笑，你哭它也哭。何不讓我們播種感動(dòng)收獲希望呢?一個(gè)懂得感恩的人，才能成就他生命和事業(yè)的高度。不要只認(rèn)為員工的感恩對(duì)企業(yè)來說非常重要。其實(shí)，員工對(duì)企業(yè)的忠誠受益并不僅僅是企業(yè)，最大的受益者就是員工自己。因?yàn)�，一種職業(yè)的責(zé)任感和對(duì)事業(yè)的忠誠一旦養(yǎng)成，就會(huì)讓你成為一個(gè)值得別人信賴的人，可以被委以重任的人。對(duì)于我們來說，感恩首先意味著與公司同舟共濟(jì)。如果企業(yè)是一條船，那么我們一雙手就是一只漿，只有我們共同伸出雙手，讓千千萬萬支漿一起使勁，我們的航船才能劈波斬浪，勇往直前。
我們有著深厚的感恩文化傳統(tǒng)，從“滴水之恩，涌泉相報(bào)”，到“街坊結(jié)草，以謝恩澤”，深深地滋養(yǎng)著一代又一代的華夏兒女。企業(yè)是我們幸福生存的家園，我們每個(gè)人在為企業(yè)奉獻(xiàn)著青春和智慧的同時(shí)，企業(yè)也在為我們提供自我發(fā)展的空間和實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的平臺(tái)。在這個(gè)平臺(tái)上，我們?cè)谠鲩L著閱歷，豐富著自我，實(shí)現(xiàn)著人生的價(jià)值;在這個(gè)平臺(tái)上，我們用激情點(diǎn)燃著理想，用薪酬支配著生活。因此，我們應(yīng)該感謝企業(yè)培養(yǎng)我們，感謝企業(yè)讓我們成長，感謝企業(yè)給予我們一片展示自我的天地。用感恩之情轉(zhuǎn)化為忠誠企業(yè)的具體行動(dòng)，用守候家園的心態(tài)去守候我們賴以生存的企業(yè)。
【企業(yè)征文】相關(guān)文章：
企業(yè)安全征文(經(jīng)典)08-31
企業(yè)質(zhì)量征文11-12
企業(yè)質(zhì)量征文08-12
企業(yè)安全征文05-17
企業(yè)安全征文【經(jīng)典】07-17
企業(yè)安全征文11-12
企業(yè)安全征文【優(yōu)秀】07-09
企業(yè)安全征文優(yōu)秀09-13
與企業(yè)共同成長的征文06-05
企業(yè)文化征文11-09