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誤工證明（精選12篇）
在現(xiàn)實(shí)生活或工作學(xué)習(xí)中，許多人都寫過證明吧，證明是核驗(yàn)一個(gè)人的身份、經(jīng)歷或一件事的真實(shí)情況時(shí)所寫的一類文書。那么擬定證明真的很難嗎？以下是小編整理的誤工證明，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
誤工證明 1
茲證明：___（男，漢族，身份證號：____）系我單位正式職工，擔(dān)任_職務(wù)，月收入_人民幣整；在__年_月_日至__年_月_日期間，因發(fā)___________生受傷，未到本單位上班，共計(jì)誤工__天，根據(jù)本單位規(guī)定，扣發(fā)上述期間工資總計(jì)為_（小寫：）人民幣____元整，證明《保險(xiǎn)公司讓開誤工證明怎么開》。特此證明。
以上內(nèi)容真實(shí)無誤，我單位對此承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
____單位名稱蓋章
___財(cái)務(wù)人員簽字
誤工證明 2
茲證明：________，身份證號：____________，系我單位職工，月平均工資（大寫）____________，自20____年____月____日因其丈夫發(fā)生交通事故受傷以來，一直請假護(hù)理，我單位未向其發(fā)放工資。
特此證明
單位名稱：________
單位公章：________
日期：____年____月____日
誤工證明 3
__是本單位職工。其因交通事故受傷，自__年_月_日至__年_月_日向本單位請假，未出勤。___每月工資為____元，因其系請事假，根據(jù)本單位的相關(guān)規(guī)定，對其請假期間的工資待遇不予支付。
特此證明!
單位公章
__年_月_日
誤工證明 4
茲有本公司員工______，男(女)，身份證號：______。在本單位從事____工作，月工資收入____元。自20____年____月____日發(fā)生____后，由于治療及調(diào)養(yǎng)一直未到公司上班，故其本人工資相應(yīng)停發(fā)。
特此證明!
單位名稱(單位公章)
日期：
誤工證明 5
茲證明________先生/女士，（身份證號：___________________），系我單位職工。月收入人民幣（大寫）________整。因________________交通事故誤工（護(hù)理），于20_____年_____月_____日至20_____年_____月_____日期間未上班工作，根據(jù)本單位規(guī)定，扣發(fā)期間工資共計(jì)人民幣______________整。
以上證明真實(shí)無誤，我單位對此承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
特此證明
蓋公章
20_____年_____月_____日
誤工證明 6
茲證明我單位員工__(女，身份證號：____)，于__年__月__日至今在我單位工作。__因丈夫__于__年__月__日發(fā)生交通事故受傷住院治療，于__年__月__日請假5個(gè)月護(hù)理__。請假期間我單位不支付工資。李____請假前三個(gè)月平均工資為____元/月。
特此證明!
單位公章：____
__年__月__日
誤工證明 7
茲證明我單位員工____(男，身份證號：______)，于__年__月__日至今在我單位工作，其于__年__月__日發(fā)生交通事故受傷住院治療，出院后至今在家中休養(yǎng)，因交通事故非我單位原因造成，故其未上班期間我單位未發(fā)放工資。__受傷前三個(gè)月平均工資為____元/月。
特此證明
單位公章：______
__年__月__日
誤工證明 8
茲有我單位員工___________，性別：____身份證號：________________________。在本公司，擔(dān)任_____________職務(wù)，月工資__________（不含稅收）。自________年___月___日，因__________________，至今未能正常工作，根據(jù)我單位相關(guān)規(guī)定，扣除其工資共計(jì)：__________元，以上內(nèi)容真實(shí)無誤。特此證明
____
_________年____月____日
誤工證明 9
茲有我單位員工____，身份證：____，該員工自__年__月__日到我單位工作至今。
自____年__月__日至____年__月__日止。該員工因其親屬，身份證：。發(fā)生交通事故受傷住院，需人陪護(hù)，一直未到單位上班，處于請假期間，我單位未給其發(fā)放請假期間工資。
該員工在職期間每月工資為____元。
特此證明
____
___年____月____日
誤工證明 10
茲證明________系我單位正式職工，擔(dān)任的職務(wù)是________，月收入是________，在________內(nèi)，因?yàn)榘l(fā)生________事故受傷，未到本單位上班，共計(jì)誤工________天多少天，現(xiàn)給予的處罰是________________。
____
_________年____月____日
誤工證明 11
茲證明________，男/女，____族，年____月____日出生，戶籍地址：___________，身份證號____________，是我公司職工，在我公司的月平均工資為________元。自____年____月____日其親屬________發(fā)生住院期間，一直請假護(hù)理________，我單位未向其發(fā)放工資。
特此證明。
負(fù)責(zé)人簽名：_______
_____年_____月_____日
誤工證明 12
茲證明我單位員工____；性別：__；身份證號碼：______。該員工于__年__月__日進(jìn)入我單位工作，每月工資為人民幣__元，因其__(關(guān)系)__(姓名)于__年__月__日發(fā)生交通事故，受傷住院，特請假到醫(yī)院陪護(hù)，在此期間，我單位已停發(fā)其全部工資。
以上情況屬實(shí)，特此證明！
(單位公章)
__年__月__日
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