清華大學(xué)技術(shù)創(chuàng)新研究中心章程（范本）

　　下面是小編收集的有關(guān)清華大學(xué)技術(shù)創(chuàng)新研究中心章程，全文內(nèi)容如下，敬請參考閱讀。

　　第一章 總 則

　　第一條中心性質(zhì)

　　清華大學(xué)技術(shù)創(chuàng)新研究中心是我國技術(shù)創(chuàng)新領(lǐng)域內(nèi)的科學(xué)研究、人才培養(yǎng)、學(xué)術(shù)交流和資料信息建設(shè)、咨詢服務(wù)的全國性學(xué)術(shù)研究機構(gòu)，主要研究技術(shù)創(chuàng)新理論并應(yīng)用技術(shù)創(chuàng)新理論于國家科技政策發(fā)展、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)實踐、企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新管理和技術(shù)創(chuàng)業(yè)管理。

　　第二條指導(dǎo)思想

　　清華大學(xué)技術(shù)創(chuàng)新研究中心作為技術(shù)創(chuàng)新領(lǐng)域的國家人文社會科學(xué)重點研究基地，為國家、產(chǎn)業(yè)和企業(yè)的創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)戰(zhàn)略提供理論支持，并緊密結(jié)合中國實際，加強國內(nèi)外合作，為重大決策和實施運作提供建議，充分發(fā)揮國內(nèi)外技術(shù)創(chuàng)新領(lǐng)域“思想庫”、“信息庫”和“人才庫”的作用。

　　第三條中心目標(biāo)

　　建樹中國自主創(chuàng)新理論和創(chuàng)業(yè)理論，緊密結(jié)合中國實際，為重大決策和實施運作提供支持。培養(yǎng)和帶動我國技術(shù)創(chuàng)新領(lǐng)域的研究隊伍，鞏固國內(nèi)領(lǐng)先地位，加強國際合作，提升所建立理論的國際化水平，作出國際學(xué)術(shù)貢獻，成為國際知名的研究機構(gòu)，為國際一流奠定基礎(chǔ)。

　　第四條中心任務(wù)

　　清華大學(xué)技術(shù)創(chuàng)新研究中心在教育部和清華大學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)支持下，組織協(xié)調(diào)國內(nèi)外各高校、相關(guān)研究院所以及各類機構(gòu)的教授、專家、學(xué)者和企業(yè)管理人員共同開展技術(shù)創(chuàng)新相關(guān)領(lǐng)域的研究工作，并成為國內(nèi)外的技術(shù)創(chuàng)新學(xué)術(shù)信息和學(xué)術(shù)交流的核心結(jié)點。

　　研究中心將對技術(shù)創(chuàng)新理論、科技戰(zhàn)略與管理、科技體制與科技政策以及創(chuàng)業(yè)管理理論與實踐等問題開展研究;研究中心將進行相應(yīng)的國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流與合作，以及對應(yīng)的培訓(xùn)活動;研究中心將成為我國技術(shù)創(chuàng)新人才的培養(yǎng)基地，研究中心將為我國政府部門和企業(yè)提供咨詢，同時在國內(nèi)高校開展技術(shù)創(chuàng)新的研究和教學(xué)工作中起示范作用。

　　研究中心每年組織中國技術(shù)創(chuàng)業(yè)大賽，研究中心每年出版《創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)》專輯，編制出版《中國技術(shù)評論》等出版物。

　　研究中心將通過制度改革，形成機構(gòu)開放、人員流動、內(nèi)外聯(lián)合、競爭創(chuàng)新、“產(chǎn)學(xué)研”一體化的運行機制。

　　第二章 組織機構(gòu)

　　第五條機構(gòu)設(shè)置

　　清華大學(xué)技術(shù)創(chuàng)新研究中心為學(xué)術(shù)研究實體，中心設(shè)學(xué)術(shù)委員會、名譽主任、主任、副主任。下設(shè)辦公室、研究所、實驗室、資料室和分中心等。

　　第六條學(xué)術(shù)委員會

　　學(xué)術(shù)委員會委員主要是技術(shù)創(chuàng)新研究方面的專家、教授，同時學(xué)術(shù)委員會委員還包括相關(guān)政府機構(gòu)和企業(yè)界的人士。學(xué)術(shù)委員會的主要工作是對中心的研究工作進行全面指導(dǎo)和監(jiān)督。設(shè)主任一名，副主任1～2名。

　　學(xué)術(shù)委員會委員由中心主任提名，中心超過2/3的專職研究人員選舉同意確定。

　　學(xué)術(shù)委員會主任經(jīng)全體學(xué)術(shù)委會委員選舉產(chǎn)生，由超過2/3的學(xué)術(shù)委員會委員選舉同意確定，并由清華大學(xué)校長聘任。學(xué)術(shù)委員會主任是國內(nèi)技術(shù)創(chuàng)新研究領(lǐng)域的著名學(xué)者，原則上年齡不超過70歲且身體健康。

　　學(xué)術(shù)委員會副主任由主任提名，由超過三分之二的學(xué)術(shù)委員會委員同意確定。。原則上，中心主任同時兼任學(xué)術(shù)委員會副主任。

　　學(xué)術(shù)委員會委員(包括正副主任)中清華大學(xué)的不超過三分之一。

　　學(xué)術(shù)委員會委員每4年一次換屆，每屆更換人數(shù)不少于三分之一。學(xué)術(shù)委員會每年至少舉行一次全體會議。學(xué)術(shù)委員的增補，由主任提名，全體委員的2/3同意確定。

　　第七條中心名譽主任、主任、副主任

　　清華大學(xué)技術(shù)創(chuàng)新研究中心設(shè)名譽主任一名，主任一名，副主任2～4名。

　　第一款：技術(shù)創(chuàng)新研究中心名譽主任由國內(nèi)外著名學(xué)者或副部長級以上官員出任，其責(zé)任是對中心的工作給予總體指導(dǎo)。

　　第二款：技術(shù)創(chuàng)新研究中心主任由清華大學(xué)校長任命，中心主任應(yīng)為我國技術(shù)創(chuàng)新學(xué)領(lǐng)域著名學(xué)者，具有教授/研究員職稱。中心主任一般不超過65歲，任期不少于3年，連聘連任不超過3屆。對任職期間連續(xù)出國或病(事)假4個月以上的主任，應(yīng)及時調(diào)整。中心主任全面負(fù)責(zé)中心的具體工作，可行使下列職權(quán)：

　　1.召集由副主任和辦公室、研究所、實驗室、資料室主任以及分中心主任等參加的工作會議;

　　2.負(fù)責(zé)向教育部、清華大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)匯報工作;

　　3.負(fù)責(zé)聯(lián)系與國內(nèi)外技術(shù)創(chuàng)新學(xué)術(shù)研究機構(gòu)、國內(nèi)外著名學(xué)者的交流與合作;

　　4.負(fù)責(zé)研究項目及課題的審定;

　　5.負(fù)責(zé)政府部門的工作聯(lián)絡(luò);

　　6.組織實施科研規(guī)劃。

　　第三款：中心副主任由中心主任聘任，副主任應(yīng)具有高級職稱，副主任應(yīng)協(xié)助主任做好中心的工作。

　　第八條中心辦公室

　　清華大學(xué)技術(shù)創(chuàng)新研究中心辦公室設(shè)辦公室主任一名，辦公室秘書一名。

　　清華大學(xué)技術(shù)創(chuàng)新辦公室主要負(fù)責(zé)中心的服務(wù)支持。負(fù)責(zé)中心的文秘、聯(lián)絡(luò)、接待、刊物管理、工作報告、會議管理、檔案管理、儀器設(shè)備管理以及研究中心印章的管理等。

　　第九條中心研究所

　　清華大學(xué)技術(shù)創(chuàng)新研究中心分設(shè)5個研究所，分別為：技術(shù)創(chuàng)新管理研究所、科技戰(zhàn)略與政策研究所、高技術(shù)創(chuàng)業(yè)管理研究所、創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)實踐研究所和技術(shù)創(chuàng)新項目管理研究所。每一個研究所設(shè)所長一名。

　　清華大學(xué)技術(shù)創(chuàng)新中心各研究所主要組織負(fù)責(zé)本領(lǐng)域的研究工作，并有效地在中心內(nèi)部形成各研究所通力合作、在中心外部形成國內(nèi)外相關(guān)機構(gòu)、研究人員全面合作的局面。

　　第十條中心實驗室

　　清華大學(xué)技術(shù)創(chuàng)新研究中心辦公室設(shè)實驗室主任一名(兼職)，管理人員1名。

　　實驗室主要職責(zé)是管理好計算機房，并建設(shè)和管理好研究中心的網(wǎng)站。

　　實驗室同時負(fù)責(zé)中心數(shù)據(jù)庫工作的建設(shè)。

　　第十一條 中心資料室

　　清華大學(xué)技術(shù)創(chuàng)新研究中心辦公室設(shè)資料室主任一名(兼職)，管理人員1名(專職)。

　　資料室主要職責(zé)是中外文圖書、期刊雜志、電子資料的管理和信息的提供，成為技術(shù)創(chuàng)新的全國資料信息基地。

　　第十二條 分中心

　　清華大學(xué)技術(shù)創(chuàng)新研究中心根據(jù)需要，在其他省(市區(qū))設(shè)立分中心。

　　第一款：“分中心”由清華大學(xué)技術(shù)創(chuàng)新研究中心正式批準(zhǔn)設(shè)立，“分中心”主任由清華大學(xué)技術(shù)創(chuàng)新研究中心主任任命。

　　第二款：“分中心”必須遵守教育部關(guān)于國家人文社會科學(xué)重點研究基地的一切規(guī)定。

　　第三款：“分中心”必須遵守本章程，以清華大學(xué)技術(shù)創(chuàng)新研究中心為名義展開活動時必須得到清華大學(xué)技術(shù)創(chuàng)新研究中心的正式授權(quán)和批準(zhǔn)。

　　第四款：“分中心”可從事技術(shù)創(chuàng)新領(lǐng)域內(nèi)相關(guān)科學(xué)研究、人才培養(yǎng)、學(xué)術(shù)交流和信息建設(shè)、咨詢服務(wù)等工作，根據(jù)發(fā)展需要，“分中心”在中心的批準(zhǔn)下可設(shè)立專門部門。

　　第五款：“分中心”每年向中心匯報工作至少一次，“分中心”研究人員發(fā)表相關(guān)論文，可標(biāo)注“教育部人文社會科學(xué)重點研究基地清華大學(xué)技術(shù)創(chuàng)新研究中心”為作者單位。

　　第六款：“分中心”如果違法相關(guān)規(guī)定，清華大學(xué)技術(shù)創(chuàng)新研究中心有權(quán)取消稱號，同時保留追究其責(zé)任(包括法律責(zé)任)的權(quán)利。

　　第三章 學(xué)術(shù)研究隊伍

　　第十三條 研究隊伍構(gòu)成

　　清華大學(xué)技術(shù)創(chuàng)新研究中心設(shè)專職研究人員和兼職研究人員，學(xué)術(shù)隊伍由專職和兼職人員共同組成。

　　第十四條 專職研究人員

　　專職研究人員，在技術(shù)創(chuàng)新研究方面起示范作用，在中心其他成員與中心的聯(lián)絡(luò)交流中起骨干作用。各研究所主任由專職研究人員擔(dān)任。

　　第十五條 兼職研究人員

　　中心聘請國內(nèi)外高校中從事技術(shù)創(chuàng)新研究的專家、教授、學(xué)者，相關(guān)部委和著名研究院所的研究人員組成較固定的兼職研究人員隊伍。由技術(shù)創(chuàng)新研究中心頒發(fā)中心兼職研究員聘書。

　　第十六條 兼職研究員聘任制度

　　第一款 兼職研究員必須是從事與中心研究項目相關(guān)研究的具有高級職稱的人員;

　　第二款 兼職研究員的任務(wù)是指導(dǎo)和參加研究中心的研究工作，參加研究中心的學(xué)術(shù)及信息交流工作;

　　第三款 兼職研究員由清華大學(xué)技術(shù)創(chuàng)新研究中心聘請，經(jīng)兼職研究員所在單位同意，上報清華大學(xué)人事處，并按學(xué)校有關(guān)規(guī)定，經(jīng)審核批準(zhǔn)后可聘請;

　　第四款 兼職研究員實行聘任制，每期三年，期滿后如工作需要可以延聘;

　　第五款 兼職研究員不享受清華大學(xué)正式職工待遇。

　　第四章 學(xué)術(shù)活動原則

　　第十七條研究活動制度化的原則

　　中心于每年3月發(fā)布研究課題，其研究成果按照項目計劃呈交。

　　第十八條聘任制與集中分散相結(jié)合的管理模式

　　中心采取專職、兼職研究人員聘任制，研究工作采取集中規(guī)劃、分散實施、統(tǒng)一匯總的管理方式。經(jīng)協(xié)商聘任的研究人員利用自身及各自單位的研究條件，充分發(fā)揮優(yōu)勢。研究中心為研究人員提供最新信息和資料。清華大學(xué)為查詢資料及相關(guān)工資提供便利條件。

　　第十九條短期與長期研究項目相結(jié)合

　　清華大學(xué)技術(shù)創(chuàng)新研究中心除完成每年一度的研究任務(wù)外，同時要抓住前沿理論和對我國發(fā)展關(guān)系重大的基本問題開展長期研究，保持一定的基礎(chǔ)理論和應(yīng)用研究的投入比例。

　　第五章 附 則

　　第二十條 本章程從2007年12月18日開始實施。

　　第二十一條 本章程實施三年后，可依據(jù)情況的變化和工作的需要進行適當(dāng)?shù)男抻啞?/p>

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